Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Lier zijn we op zoek naar Polyvalente Horeca Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar imke@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

De afdeling Stadsontwikkeling heeft als belangrijkste taak de planning en het beheer van de ruimtelijke ordening van de stad Brussel. Ze streeft naar een harmonieuze en duurzame leefomgeving. Daartoe stelt ze stedenbouwkundige plannen en reglementen op, onder meer op het vlak van mobiliteit en parkeren. Ze bepaalt de grenzen en de status van de openbare ruimte. Zij verstrekt stedenbouwkundige en technische inlichtingen, geeft stedenbouwkundige en milieuvergunningen af en ziet toe op de controle van overtredingen op dit gebied en op de openbare veiligheid en hygiëne. Zij werkt programma's uit voor stadsvernieuwing, herinrichting van openbare ruimten en groene zones en milieuprojecten, waarbij zij met name de doelstellingen van rationeel beheer van hulpbronnen, koolstofneutraliteit en klimaatbestendigheid integreert.

Je zal deel uitmaken van de dienst Topografie en Expertise van het Departement Stadsontwikkeling.

Deze staat onder meer in voor het beheer en de opvolging van de technische dossiers rond rooilijnen, topografische opmetingen, afbakening, nazicht van het statuut van de openbare ruimte en erfdienstbaarheden op het grondgebied van de Stad Brussel .

MISSIE

Je belangrijkste missie is het meewerken aan de opmetingen, rooilijnen, afbakening en opzoeking van de statuten van het openbaar domein, waarbij je de grenzen tussen de openbare ruimte en privé-eigendommen helpt vastleggen. Je speelt hierin een centrale rol en werkt ook samen met regionale administraties, externe partners zoals privé-landmeters, architecten studiebureaus en alle burgers die informatie over kwesties met bettrekking tot opmetingen.

TAKEN

• Je zoekt en verzamelt gegevens over de rooilijnen, de erfdienstbaarheden, de afbakening en het statuut van het openbaar domein.
• Je voert verricht topografische opmetingen uit.
• Je controleert rooilijnen en de inplanting van nieuwe constructies op plan en ter plaatse.
• Je stelt rooilijnplannen en afbakeningsplannen op.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelor landmeter.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technische secretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je bent bedreven in verschillende computerprogramma's (MS Office, tekenprogramma's zoals AutoCAD).
• Je bent in staat om de verschillende meetinstrumenten (totaalstation) te gebruiken die bij het beroep van landmeter horen
• Je beheert in staat om diverse en complexe dossiers te beheren
• Je bent een teamspeler en kan je werk goed structureren
• Je beheerst het Frans en hebt het vereiste niveau van kennis van de tweede administratieve taal overeenkomstig de bepalingen van de wet op het gebruik van talen in administratieve aangelegenheden
• Je hebt ervaring met landmeetkunde en vastgoedexpertise

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 19/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.

Vacature referentie: ID 2356

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde en betrouwbare omgeving? Zorg jij daarom voor duidelijke kaders? Geef jij mij vertrouwen door er onvoorwaardelijk voor mij te zijn? En leer jij mij vertrouwen te krijgen in mijzelf en anderen? Help je mij mijn competenties te vergroten en mijn doelen te behalen?" Wij zoeken jou! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen? Bij 's Heeren Loo in Ermelo bieden we jou de kans om te werken met een groep bewoners die jouw steun en begeleiding goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen? Je komt te werken op een besloten groep waar zes bewoners wonen (2 vrouwen en 4 mannen), in de _eeftijd van 19-30 jaar. Alle bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben ondersteuning nodig bij het invullen van hun dag. Dit doe je samen met een klein, enthousiast team van collega’s. Je biedt structuur en begeleiding bij de dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en behandellijnen gevolgd worden. Omdat bij veel bewoners hechtingsproblemen spelen, is het belangrijk om geduldig en betrokken te zijn. Je helpt de bewoners ook met huishoudelijke taken en zorgt ervoor dat zij zoveel mogelijk hun eigen regie kunnen houden binnen de mogelijkheden die er zijn. Sommige bewoners hebben een eigen tag waarmee zij naar buiten kunnen, maar veiligheid en rust in de woning staan altijd voorop. Je bent ook alert op verbale en fysieke agressie die af en toe kan voorkomen, en je weet hoe je hiermee op een professionele manier omgaat. Wat heb je nodig? Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Geduld, inlevingsvermogen en de nodige assertiviteit om bewoners te ondersteunen, ook wanneer het spannend of lastig is. Het vermogen om op een rustige en gestructureerde manier te werken, zodat bewoners zich veilig en gehoord voelen. Een flexibele instelling en de bereidheid om zowel dag-, avond- als weekenddiensten te draaien Een diploma in de zorg, bijvoorbeeld als Begeleider niveau 3 of 4 (of vergelijkbaar), of je hebt de juiste ervaring die deze functie vraagt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil j

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Het ICT-team van Jessa speelt hierin een voortrekkersrol. Geruggensteund door een ruime kennis en ver doorgedreven expertise met huidige én toekomstige ICT-ontwikkelingen, werkt het een brede waaier aan oplossingen uit. Daarnaast faciliteert ons ICT-team zorg- en bedrijfsprocessen, zowel intra- als extramuraal, steeds met het oog op een maximale effectiviteit en efficiëntie en met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid, beheersbaarheid en continuïteit.

Concrete taken:

• Je analyseert de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de aanvragende dienst en bij marktverkenning of eigen ontwikkeling breng je advies uit.
• Je vertaalt de vereisten/wensen van de gebruikers op de werkvloer naar ICT mogelijkheden en dit zowel op technisch als functioneel vlak, rekening houdend met de richtlijnen van het e-gezondheidsplan van de overheid en de strategie van het Jessa Ziekenhuis.
• In functie van jouw kennis en interesse krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal zorgapplicaties.
• Je begeleidt het implementatieproject, waarbij je nagaat hoe je de werkprocessen kan optimaliseren om zo de effectiviteit en efficiëntie van het ziekenhuis te verbeteren.
• Je stelt de nodige procedures en documentatie op om operationeel beheer van de applicaties alsook incident- en probleemanalyse te ondersteunen.
• Je staat in voor de nazorg en opvolging van de geïmplementeerde producten en hun functionaliteiten, zodat je de continuïteit en de efficiëntie kan controleren en blijven garanderen.
• Je biedt derdelijns ondersteuning voor de aan jou toegewezen toepassingen en je reikt voorstellen aan om incidenten tot een minimum te beperken.
• Je waakt over de privacy en veiligheid van de patiënt.
• Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, infrastructuur medewerkers en servicedeskteam.
• Je werkt resultaatsgericht, zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en blikt bij voorkeur terug op een eerste relevante werkervaring.
• Uiteraard voel je je in ICT-omgevingen als een vis in het water.
• Goede kennis van Microsoft besturingssystemen en MS Office is noodzakelijk; basiskennis van SQL query's is een meerwaarde.
• Je collega's kunnen vertrouwen op jouw analytisch denken, jouw persoonlijk engagement, leervermogen en creativiteit.
• Je denkt en werkt procesmatig en kan detail van essentie onderscheiden.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
• Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent een echte teamplayer die communicatief, stressbestendig en flexibel is en die van projectmatig werken houdt.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Voor meer info i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Jan Jansen - jan.jansen@jessazh.be.

Voor de selectieprocedure en functiekaart kan je terecht bij Liesa Epding, medewerker werving & selectie, via liesa.epding@jessazh.be of tel: 011 33 52 24.

Vacature Allround

Krokant gaat hard! Als groeiend creative agency zijn wij op zoek naar een voltijds Allround Creative. Eentje waarvan je zegt: “Dat is nog eens een voltijds Allround Creative zeg!”. Kom terecht in een jong en persoonlijk team, waarbij je jezelf dagelijks strategisch en creatief kan uitleven voor bedrijven uit de meest uiteenlopende sectoren.

Wat jij te bieden hebt

• Je hebt ervaring met grafisch ontwerp, zowel voor print als digitaal.
• Je bent een vaardige fotograaf die zelfs lelijke dingen mooi in beeld kan brengen.
• Je goochelt met programma’s als InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro, Media Encoder, Figma, Firefly, Whisk...
• Je hebt als Allround Creative een drang naar schoonheid.
• Je zet graag – letterlijk – dingen in beweging in jouw motion design.
• Je bent vaardig in fotografie, of wilt er actief in bijleren.
• Je bent officieel houder van een relevante bachelor of gelijkwaardige ervaring.
• Je kan conceptueel denken vanuit commercieel en creatief oogpunt.
• Je hebt het in jou om je eigen projecten te managen.
• Je begrijpt het belang van social media en kunt er vlot mee overweg.
• Je kan jezelf inleven in de leefwereld van de klant.
• Je zegt nooit nooit en kijkt verder dan je neus lang is.
• Je leert graag actief bij uit de sector.
• Je bent communicatief vaardig.

Je past bij Krokant als je…

flexibel bent;
oplossingsgericht kan denken;
ownership durft nemen;
techniek weet te koppelen aan esthetiek;
punctueel en gefocust kan werken;
commercieel ingesteld bent;
droge humor weet te smaken;
met deadlines om kunt gaan;
elke dag uitkijkt naar de lunch;
mee bent met de nieuwste trends omdat jij zélf de trend bent.

Wat je mag verwachten

Je kan jezelf dankzij het aantrekkelijk loon broodnodige zaken als alpaca’s en citytrips naar het Ruhrgebied veroorloven. Bovendien ben je niet ‘de nieuwe’ maar maak je écht deel uit van het jeugdig doch ervaren team. Als creatieve kern krijg je inspraak en werk je in een aangename omgeving aan gevarieerde (totaal)projecten. Jouw creaties leiden tot effectief resultaat en schouderklopjes.

Ben jij de juiste persoon op de juiste plaats?

Stuur jouw cv, portfolio en motivatiebrief naar Krokant via krokant.be/jobs of via jobs@krokant.be en zorg mee voor sprekende communicatie.

Wat jij te bieden hebt

• Je hebt ervaring met grafisch ontwerp, zowel voor print als digitaal.
• Je bent een vaardige fotograaf die zelfs lelijke dingen mooi in beeld kan brengen.
• Je goochelt met programma’s als InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro, Media Encoder, Figma, Firefly, Whisk...
• Je hebt als Allround Creative een drang naar schoonheid.
• Je zet graag – letterlijk – dingen in beweging in jouw motion design.
• Je bent vaardig in fotografie, of wilt er actief in bijleren.
• Je bent officieel houder van een relevante bachelor of gelijkwaardige ervaring.
• Je kan conceptueel denken vanuit commercieel en creatief oogpunt.
• Je hebt het in jou om je eigen projecten te managen.
• Je begrijpt het belang van social media en kunt er vlot mee overweg.
• Je kan jezelf inleven in de leefwereld van de klant.
• Je zegt nooit nooit en kijkt verder dan je neus lang is.
• Je leert graag actief bij uit de sector.
• Je bent communicatief vaardig.

Je past bij Krokant als je…

flexibel bent;
oplossingsgericht kan denken;
ownership durft nemen;
techniek weet te koppelen aan esthetiek;
punctueel en gefocust kan werken;
commercieel ingesteld bent;
droge humor weet te smaken;
met deadlines om kunt gaan;
elke dag uitkijkt naar de lunch;
mee bent met de nieuwste trends omdat jij zélf de trend bent.

Ben jij technisch sterk?

Heb jij ervaring als onderhoudstechnieker?

Heb je een rijbewijs B?

Lees dan snel verder! 👓

 

Voor een bedrijf in Zele zoeken we een onderhoudstechnieker.

 

Wat houdt de job in?

Interventies en herstellingen worden vlot opgelost, maar met aandacht voor de veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk. U geeft feedback aan de klant alsook aan de u toegewezen projectleider binnen Vytech die u tevens ondersteunt en bijstaat.

• Zelfstandig of in teamverband industrieel onderhoud uitvoeren bij klanten (machinepark/ infrastructuur) – uitvoeren van nodige herstellingen en vervangingen van onderdelen
• Tijdens de uitvoering meedenken aan verbeteringen van het onderhoudsplan I checklijsten I instructies
• Voorstellen tot optimalisaties worden heel sterk geapprecieerd
• Interventies en herstellingen vlot oplossen I aandacht voor veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk
• Feedback geven aan de klanten
• Deze opdrachten zijn een mix van kortstondige & langdurige opdrachten.

Je komt terecht in een dynamische gedreven omgeving vol met technische uitdagingen. Een onderneming waar je je als mens en als onderhoudstechnieker gewaardeerd zal voelen. Een boeiende uitdaging waarin je kunt meewerken aan de uitbouw van een groeiende technische dienstverlener.

 

Interesse? 

Stuur dan snel jouw recent cv door naar sintniklaas@vivaldisinterim.be

Wie zoeken wij?

• Je hebt een technische opleiding op het niveau van bachelor of ingenieur afgerond, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan.
• Veiligheid en welzijn zijn voor jou van groot belang.
• Je koestert een passie voor techniek en termen zoals asset criticality ranking, onderhoudsstrategie, onderhoudsplan, RCA, preventief, predictief, proactief etc. spreken je bijzonder aan of wekken je interesse.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent proactief in het nemen van initiatieven.
• Flexibiliteit is een eigenschap die je kenmerkt.
• Je bent praktisch ingesteld en bent bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Op sociaal vlak ben je sterk, je kunt zowel zelfstandig werken als goed functioneren binnen een team, en je bent in staat om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed; kennis van het Frans is een bijkomend voordeel.

 

 

Locatie: Willebroek -Boom (regio Antwerpen)
Dienstverband: Voltijds / Deeltijds
Startdatum: ASAP (zo snel mogelijk!)

Over ons
TND is een professioneel en groeiend beveiligingsbedrijf actief in [sectoren zoals: industriële bewaking, retail, evenementen, enz.]. Wij streven naar veiligheid en gemoedsrust voor onze klanten, 24/7. Ter versterking van ons team zoeken wij een gemotiveerde en flexibele mobiele bewakingsagent.

Functieomschrijving
Als mobiele bewakingsagent ben je verantwoordelijk voor:

• Patrouilles uitvoeren op verschillende locaties

• Alarmopvolging en openings-/sluitrondes

• Preventieve controles en rapportering van onregelmatigheden

• Interventies bij incidenten of verdachte situaties

• Klanten correct en professioneel te woord staan

Wat verwachten wij van jou?

✅ Je beschikt over een allgemeen bewakingsattest (EXE 10) en je bent in het bezit van de opleiding tot mobiele bewakingsagent
✅ Je bent in het bezit van een rijbewijs B (min 1 jaar)
✅ Flexibel inzetbaar: nacht-, weekend- en shiftdiensten zijn geen probleem
✅ Goede kennis van het Nederlands (Frans is een pluspunt)
✅ Je bent stressbestendig, klantgericht en discreet
✅ Een verzorgd voorkomen en een professionele houding

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende job met verantwoordelijkheid

• Marktconform salaris volgens PC 317

• Maaltijdcheques, nachtpremies, overurentoeslagen

• Wagen van de firma of kilometervergoeding (afhankelijk van de opdracht)

• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar thierrydewitte@tnd-group.eu of solliciteer via onze website:www.tnd-group.be

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op via mail (thierrydewitte@tnd-group.be)

Samen zorgen we voor veiligheid – word jij onze nieuwe collega?

Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent (EXE 10)

Attes interventie na alarm (EXE 03)

Attest psychotechnisch onderzoek

Uittreksel uit het strafregister model 596.1.35 van maximaal 6 maand oud

Ben jij een vakman met oog voor detail en een passie voor sanitair en leidingwerk? Werk je graag op locatie en zie je graag meteen resultaat van je werk? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Installateur Sanitair sta je in voor het plaatsen, aansluiten en afwerken van sanitaire installaties in nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Plaatsen en aansluiten van toiletten, douches, baden en wastafels

• Installeren van waterleidingen en afvoerleidingen

• Monteren van kranen en sanitaire toestellen

• Opsporen en oplossen van kleine technische problemen

• Zorgen voor een nette en correcte afwerking

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan particuliere en professionele projecten.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een opleiding sanitair / centrale verwarming of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring in sanitaire installaties is een pluspunt

• Je kan technische plannen lezen

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je bent klantgericht en betrouwbaar

• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Een vaste job in een stabiel en groeiend bedrijf

• Marktconforme verloning volgens ervaring

• Mogelijkheid tot bijscholing en doorgroeien

• Werken met kwalitatieve materialen

• Een aangename werksfeer binnen een professioneel team

Interesse?

Wil jij ons team versterken?
Stuur je CV en motivatie naar info@matemi.be

Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!

• Je hebt een opleiding sanitair / centrale verwarming of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring in sanitaire installaties is een pluspunt

• Je kan technische plannen lezen

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je bent klantgericht en betrouwbaar

• Rijbewijs B

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? 

Onze spoedgevallendienst groeit en daarom zoeken we basisartsen. Jonge collega’s die recentelijk een kans op specialiseren aan hun neus zagen voorbijgaan of ervaren rotten die een nieuwe uitdaging zoeken. Als je gelooft in kwaliteit en beleving op een spoedgevallen dan is dit een vacature die je aandacht verdient.

De spoedgevallendienst van het AZ Jan Portaels te Vilvoorde kende de laatste jaren een sterke groei. We verzorgen jaarlijks bijna 30.000 patiënten, ontvangen 5000 ambulances en rijden meer dan 1000 keer uit met onze MUG. Dit werd beloond met een nieuwe locatie. Grotere wachtzalen, meer onderzoekslokalen en veel daglicht zorgen voor een aangename omgeving voor de zorgklanten maar ook voor de (toekomstige) medewerkers. Ondanks de komst van onze nieuwbouw, zullen we de huidige locatie blijven verbeteren omdat een aangename omgeving een deel van de beleving is.

Om de groei in zorgklanten op te vangen willen van vanaf september onze werking herzien. Naast de specialisten in de urgentie-geneeskunde willen we graag allrounders plaatsen. Deze witte raven met een passie voor urgentiegeneeskunde en de zorgklant werken mee aan ons doel: de beste spoedgevallen van de regio worden.

Wij zoeken:

• Jonge collega’s die graag wilden specialiseren, maar een ticket aan hun neus zagen voorbijgaan. We bieden je dan één jaar de kans om je CV aan te vullen en te kijken of het dat is wat je wilt. Tijdens dit jaar kan je groeien en opnieuw een kans wagen om je droom te doen slagen. Er is de mogelijkheid om je theoretisch kennis om te zetten naar praktijk en rechtstreekse feedback te krijgen van een zeer ervaren ploeg. Met dit in rugzak heb je bij je volgende kandidatuur iets extra ten opzichte van de volgende lading kandidaten: ervaring en onmiddellijke inzetbaarheid.
• Ervaren (huis)artsen die in hun huidige activiteit niet de voldoening halen die ze zoeken of een nieuwe uitdaging zoeken. Werken op een dienst spoedgevallen is werken in een team. Een unieke ervaring als je van alle markten thuis bent, maar dit nog niet gewend bent. Door de gelaagdheid en het triage systeem kan je perfect functioneren binnen een dienst waar eerstelijnszorg en hoog specialistische casussen mekaar continue afwisselen. Leeftijd en diploma’s zijn ondergeschikt aan ervaring en werklust.
• Iedereen die zich hier niet in herkent, maar toch eens wilt komen horen.

• Absolute teamspelers die beseffen dat het vooral draait om samenwerken en geven.
• Een zeer goede praktische kennis van het Nederlands met een stevige basis Frans en bij voorkeur nog een derde taal.
• Goede referenties, de nodige diploma’s en een liefde voor acute geneeskunde.
• De noodzakelijke mentale en fysieke weerbaarheid om op een spoedgevallen te kunnen werken.
• De bereidheid om werken tijdens nachten, weekends en feestdagen als een normaal te beschouwen.