Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute au sein de son service Comptabilité, pour entrée immédiate ou à convenir, à temps plein et à durée indéterminée, un : Comptable – Clients (m/f)(Référence poste DAF-COMPTA-) Afin de renforcer l’équipe clients au sein du service Comptabilité, vous apportez un soutien général dans différentes missions administratives et opérationnelles.Missions principales·     Enregistrement des opérations comptables liées aux loyers, charges et factures diverses·     Gestion des domiciliations·     Saisie des extraits bancaires et lettrage des dettes et créances·     Analyse des soldes clients et préparation des situations comptables individuelles·     Gestion des dépôts de garantie·     Interface avec les services transverses afin d’assurer la qualité des données·     Préparation des écritures comptables dans le respect des réglementations et des procédures internes·     Gestion des demandes (courrier, courriel, appels téléphoniques)·     Réconciliation et analyse des données comptables historiques·     Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles·     Mise à jour des rapports internes du serviceFormation et Expérience requises·     Formation Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance ou économie·     Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaireCompétences et aptitudes requises·     Expérience avérée dans l’établissement de décomptes de charges et refacturation clients·     Connaissance de la réglementation comptable et fiscale du Luxembourg·     Expérience d’un logiciel de comptabilité, idéalement de MS Navision·     Connaissance des outils informatiques courants (Pack Office) exigée·     Bonne communication orale et écrite·     Maitrise impérative des langues française et luxembourgeoise et/ou allemand. La connaissance de toute autre langue est un atout.·     Esprit d’équipe et de collaboration·     Sens de l’organisation et rigueur·     Esprit d’analyse, de synthèse avec une aptitude à respecter les délais·     Sens de la discrétion et de la confidentialitéNos valeurs·     Collaboration·     Respect·     Engagement·     Ethique·     Qualité Notre propositionVous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard.En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

RESPONSABILITÉS : Envie de mettre vos compétences manuelles au service d'une entreprise en plein essor ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera vraiment la différence ! Nous recrutons un opérateur de production en montage-assemblage mécanique H/F pour intégrer une entreprise située à Marnay (70). Notre client est un fabricant reconnu de fenêtres de toit et de volets roulants. Afin d'accompagner son développement, l'entreprise souhaite aujourd'hui accueillir de nouvelles personnes au sein de ses équipes de production, dans un environnement de travail structuré et bienveillant.Votre rôle au quotidien Votre rôle au quotidien Au sein de l'atelier, vous contribuez à la fabrication de produits fiables et de qualité, grâce à votre précision et votre sens du détail : • Assemblage et montage : vous mettez en place et fixez les différentes pièces (coffres, éléments mécaniques...) avec soin. • Contrôle qualité : vous vérifiez la conformité des produits pour garantir un résultat impeccable. • Conditionnement : vous préparez et emballez les articles avant leur expédition. Les horaires sont organisés en 3x8, permettant une rotation des équipes. Conditions du contrat • Une rémunération attractive : 12,61 € brut / heure • Primes panier et primes d'équipe pour reconnaître votre implication • Un compteur RTT avantageux, pour vous offrir plus de temps pour vous et vos proches • Une formation complète dès votre arrivée, afin de prendre votre poste sereinement et gagner rapidement en autonomie • Une semaine de fermeture à chaque période de petites vacances scolaires, pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle PROFIL RECHERCHÉ : Et si vous étiez la personne que nous attendons ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre engagement dans chacune de vos missions. Curieux(se) et appliqué(e), vous appréciez le travail de précision et les environnements où la qualité du geste compte. Vous justifiez d'une première expérience dans l' industrie, la production, l' assemblage, ou vous avez déjà pratiqué des activités manuelles demandant de la minutie (loisirs créatifs, bricolage, couture, montage, menuiserie, etc.) : ces savoir-faire seront de véritables atouts pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique et collaboratif, et vous savez respecter des consignes et procédures de contrôle qualité. Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans la prise de poste et vous permettre de monter en compétences. Le poste s'adresse à des profils sérieux et motivés, souhaitant s'investir durablement dans un environnement technique. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre précision et votre implication feront la différence ? Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Générale des Services, et dans le cadre d'un travail en binôme, vous assurerez les missions suivantes : Assistance directe du Directeur Général des Services: • Assurer la gestion proactive de l'agenda : prise de rendez-vous, organisation de réunions, organisation des éventuels déplacements, préparation de dossiers en amont des réunions, gestion des priorités et des urgences. • Assurer l'accueil physique et téléphonique : réception, traitement et diffusion de l'information (appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, rechercher et diffuser l'information). • Gérer et actualiser les fichiers contacts. • Réaliser et mettre en forme les documents. • Assurer l'interface avec les assistantes du Cabinet du Maire/Président, les différentes directions et les organismes extérieurs. Gestion administrative et suivi des dossiers: • Recevoir, trier et enregistrer le courrier quotidiennement sur le logiciel Zeendoc. • Assurer la gestion dématérialisée des réservations de salles et des congés. • Gérer les boites mails du DGS et de la Communauté d'Agglomération : transmission aux services et traitement des demandes relatives à la direction. • Classer et archiver les dossiers. • Vérifier les circuits de signature et les parapheurs. • Assurer le suivi des décisions du Maire et du Président ainsi que les délégations de signatures. Suivi administratif et organisation des séances des conseils municipaux et communautaires : • Assurer l'interface entre le DGS et les services : centralisation des projets de délibération, relance des services en garantissant le respect des délais, vérification des circuits de validation. • Pré-relecture et vérification des projets de délibération et des pièces annexes, puis établissement de l'ordre du jour, avant transmission au DGS. • Mettre en forme les délibérations, réaliser les diffusions dématérialisées au contrôle de légalité et transmettre les délibérations auprès des services et des administrations. • Envoyer les convocations dans les délais règlementaires. • Gérer et contrôler l'affichage des délibérations, en assurer l'archivage structuré. • Assurer la prise de note et la rédaction des procès-verbaux des conseils municipaux. • Suivre et mettre à jour les registres des conseils municipaux ainsi que les désignations aux commissions et organismes. • Assurer le suivi des conventions. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif et/ou justifiant d'une expérience équivalente. • Maitriser l'outil informatique et les techniques bureautiques. • Maîtriser les techniques de prise de note. • Posséder des connaissances juridiques relatives au fonctionnement des collectivités locales. • Faire preuve d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle. • Être rigoureux, organisé et force de proposition. • Savoir faire preuve de discrétion. • Posséder une bonne gestion de l'urgence. • Avoir une appétence pour les nouvelles technologies. • Disponibilité pour les réunions de fin de journée Poste éligible au télétravail. Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 11/04/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

RESPONSABILITÉS : La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces. Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales : • Réaliser les soins somatiques et psychiques nécessaires aux résidents • Organiser et coordonner le suivi médical et paramédical des usagers accueillis • Assurer la liaison avec les médecins, les professionnels médico-techniques, les professionnels de santé (laboratoires, etc) • Participer à l'élaboration du projet personnalisé • Assurer le lien entre les équipes et les professionnels de santé • Préparer les piluliers • Surveiller la prise du traitement et les effets secondaires • Commander et gérer les stocks de médicaments et matériels de soins • Accompagner les résidents lors des consultations spécialisées • Assurer le suivi des bilans sanguins • Assurer l'animation des activités thérapeutiques • Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents • S'assurer des bonnes pratiques professionnelles • Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins • Veiller au respect des règles d'hygiène et de l'application des protocoles • Veiller à la bientraitance des résidents (respecter la vie privée, favoriser l'autonomie, rechercher le consentement, etc) • Rendre compte de son activité à travers les écrits professionnels • Participer activement à la vie institutionnelle (synthèse, service, projet,etc) • Gérer l'urgence • Accueillir des stagiaires Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues : • Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique • Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales et de la pharmacologie • Observer, se montrer à l'écoute et attentif envers les résidents • Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence • Évaluer et à se distancier • Être ressource et accompagner les différents professionnels dans le travail auprès des résidents • Rendre compte de son activité Qualités nécessaires : • Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence • Organisation • Sens des relations humaines • Capacité à s'engager professionnellement et à conduire ses actions selon les valeurs et l'éthique de l'institution • Implication dans les projets institutionnels • Disponibilité, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation en fonction de l'évolution du projet d'établissement • Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : • Horaires alternés : 8h00 - 15h30 / 11h40 à 19h10 • 1 week-end sur 4 travaillé Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Traitements liés aux inscriptions des étudiants : • Vous assurez le suivi des opérations de paiement en ligne : génération des extractions, utilisation d'une macro Excel pour comparaison avec les états du logiciel d'inscription, suivi des paiements fractionnés, saisie des écritures, suivi des rejets de paiement et traitement des anomalies. • Vous contrôlez et validez les demandes de remboursement de scolarité : réaliser des extractions dans les systèmes d'information, vérifier la conformité au cadre réglementaire et valider les demandes de remboursement. • Vous assurez le suivi des impayés : alimenter le tableau de suivi à partir des extractions issues des systèmes d'information, préparer et envoyer les relances, gérer le suivi dans le logiciel d'inscription. • Vous assurez le suivi des comptes associés aux activités précédentes : saisie des écritures, suivi et apurement des comptes. • Vous appliquez les procédures et les mettez à jour si besoin • Vous réalisez les tableaux de bord relatifs aux activités PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du baccalauréat, vous êtes à l'aise avec Excel (filtres, formules de base, tableaux croisés dynamiques) et utilisez facilement les outils de messagerie au quotidien. Organisé et méthodique, vous savez repérer les anomalies, les signaler et renseigner les informations de manière claire et précise. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon sens pratique. Rigoureux et persévérant, vous accordez une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des informations traitées. Des notions en comptabilité seraient un atout. Débutants, vous êtes les bienvenus pour monter en compétences et enrichir votre expérience. Plus d'informations : CDD de 12 mois, idéalement à pourvoir à compter du 2/05/2026 Poste basé sur le Campus Carreire - 146, rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "Hôpital Pellegrin", parking, bus, vélo Rémunération brute mensuelle : 2 000 € à 2 061 € selon votre profil et votre expérience Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Positionnement dans le service : N+1 : Responsable de pôle constructions et projets Nombre de personnes encadrées : Pas d'encadrement Définition de la fonction : Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement ; assurer le planning et le suivi technique, administratif et financiers de opérations immobilières. Proposer les programmations futures en fonctions des diagnostics des existants. Champs des relations : • En interne : Ensemble des composantes et services de l'UMLP • En externe : Nombreux interlocuteurs externes : Collectivités / rectorat / services de l'État / Entreprises Activité 1 : Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations immobilières • Mettre en place et accompagner les études de programmation • Recruter des équipes de Moe et suivre de la conception • Suivre et piloter les travaux jusqu'à leur parfait achèvement Activité 2 : Programmer et piloter la réalisation des travaux de maintenance • Planifier et conduire les opérations de maintenance immobilières • Assurer l'interface entre les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre et les différents intervenants • Coordonner et suivre la phase d'exécution des travaux par les prestataires externes • Effectuer le suivi financier des opérations et vérifier les situations et décomptes de travaux Activité 3 : Programmer et piloter la réalisation des opérations bâtimentaires • Elaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels • Etablir le lien avec les partenaires financiers des opérations • Réaliser les reportings à destination des composantes et de la gouvernance Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles • Piloter un projet (maîtrise) • Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise) • Établir un diagnostic (expertise) • Gérer les situations d'urgence (maîtrise) • Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise) • Animer un réseau / un groupe (maîtrise) • Savoir rendre compte (maîtrise) • Gérer un budget (maîtrise) • Passer un marché et suivre son exécution (expertise) Connaissances • La méthodologie de conduite de projet (générale) • La technique des différents corps de métiers du bâtiment (approfondie) • Les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) • La réglementation sécurité incendie (générale) • La connaissance des règles de marchés publics (générale) • Les techniques de négociation (approfondie) • Les normes et procédures de sécurité (approfondie) Qualités • Rigueur • Sens de la diplomatie • Disponibilité • Force de conviction / écoute

RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous contribuez au bon fonctionnement du service Entreprises en assurant un appui administratif polyvalent, rigoureux et orienté vers les usager.es. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir et orienter • Accueil physique et téléphonique des entreprises, porteurs de projets et partenaires • Qualification des demandes et primo-information sur les dispositifs d'aides • Orientation vers les agents et services compétents • Rédaction de courriers de réponse aux usagers (compléments, notifications, refus) Instruire et suivre les dossiers • Réception, enregistrement et vérification des dossiers d'aides économiques • Appui à l'instruction et suivi des conventions, subventions et décisions • Organisation des comités d'engagement et de l'agriculture ; rédaction des comptes rendus • Mise à jour des tableaux de bord et préparation des bilans annuels Gérer et administrer • Suivi des baux, entrées/sorties des entreprises, facturation et charges locatives • Mise à jour des dossiers fonciers et bases de données des zones d'activités • Gestion des réservations de salles et de la Halle du Belem ; suivi des plannings et émission des titres de recettes • Appui au responsable de service : agenda, courriers, organisation d'événements et actions de communication PROFIL RECHERCHÉ : Doté.e d'un excellent sens de l'accueil, vous savez informer, orienter et accompagner le public avec professionnalisme et bienveillance. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle, vous travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe. Méthodique, vous êtes capable de pré-instruire des dossiers administratifs et de rédiger des documents avec précision. Organisé.e, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et produire des tableaux de bord pour assurer un suivi efficace des activités. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous assurez un suivi administratif fiable et structuré. Une première expérience en collectivité et/ou une bonne capacité d'adaptation à un nouvel environnement professionnel serait un atout. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026 • Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs. • Poste temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Déplacements ponctuels sur sites (Bâtiments, Halle et parcs d'activités) • En cas d'utilisation des transports en commun pour vos trajets domicile-travail (train, réseau TUB), la collectivité prend en charge 75 % du coût de l'abonnement mensuel. • Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée. • Lieu de travail : 5 rue du 71ème R.I à Saint-Brieuc Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Si vous souhaitez des renseignements vous pouvez contacter Anne-Cécile BENEVENT, Responsable du service Entreprise (annececile.benevent @ sbaa.fr ) ou Ghislaine ALAJMO – Chargée de Recrutement Temporaire (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )

Dans le cadre de son développement, le cabinet Vatier recherche un(e) Office Manager afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien du cabinet et de soutenir les équipes dans leurs activités. Véritable pilier de l’organisation interne, vous serez en charge de la coordination administrative, logistique et opérationnelle du cabinet. Vos missions : Gestion administrative et organisation interne Organisation du fonctionnement quotidien du cabinet Gestion des fournisseurs (contrats, devis, factures) et suivi des contrats fournisseurs Suivi des assurances professionnelles Mise en place et amélioration des procédures internes Gestion des archives physiques et numériques Gestion financière (en lien avec l’expert-comptable) Préparation des éléments comptables et transmission à l’expert-comptable Suivi des règlements Suivi des relances Gestion des notes de frais Paiement des fournisseurs, des salaires et des rétrocessions Logistique et services généraux Gestion des locaux (bail, maintenance, sécurité) Coordination des prestataires (ménage, informatique, téléphonie, documentation) Gestion du matériel informatique et bureautique Gestion logistique et technique de la salle de réunion Gestion quotidienne de la salle de réunion avant et après rdv Gestion du courrier Gestion des déjeuners du cabinet Communication Gestion du site internet Gestion du compte LinkedIn Organisation des événements internes ou clients Gestion des outils de communication du cabinet dont les supports de communication papier et digitaux et la carte de vœux Ressources humaines Préparation des payes pour le gestionnaire de paye Accueil des nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel (contrats, congés, absences) Profil recherché : Formation supérieure en gestion / finances Expérience d’au moins 2 ans sur un poste de gestion administrative transverse Excellent sens de l’organisation, de la priorisation et de l’anticipation Sens de l’accueil Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme et polyvalence Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Z lawyer) et fort intérêt pour les solutions innovantes, notamment l’IAet la digitalisation des structures Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Aisance à passer d’un sujet technique (comptabilité, négociations, etc.) à une tâche opérationnelle (commande, suivi de facture, préparation de la salle de réunion) Maitrise de l’anglais Conditions du poste : CDI Rémunération: à débattre selon expérience Prise de poste: dès que possible Lieu: Paris Secteur Etoile (75008/75116) Vatier est un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. À taille humaine, le cabinet accompagne ses clients dans leurs problématiques juridiques et contentieuses, en privilégiant une approche rigoureuse, réactive et personnalisée. Vatier intervient pour une clientèle variée principalement d'entreprises (TPE/PME/groupes) et d’institutionnels publics et privés. Il a par ailleurs un positionnement international très marqué avec une part importante de son activité tournée vers une clientèle anglo-saxonne et la particularité de l’existence d’un DESK AFRIQUE consacré au secteur de la santé. Animé par des valeurs d’exigence, de collaboration et de confiance, le cabinet s’attache à offrir un environnement de travail professionnel, dynamique et bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs. Merci d'adresser impérativement une lettre de motivation avec votre CV.

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, tu es un véritable pilier, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en centre, c’est : Du management :- Être en appui du directeur pour fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers. Co-Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial). Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation. Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs. Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce :- Co-Animer ton centre aux côtés du directeur en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins. Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion :- Co-Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre. Participer avec ton Directeur à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Co-Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution . Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Travail un samedi sur deux Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

?? MAGASINIER / MAGASINIÈRE - LE GARDIEN DES STOCKS (H/F) ?? Poste basé en atelier - Contrat en journée Vous êtes persuadé(e) que ranger correctement n'est pas une lubie mais un superpouvoir?? Que les stocks ne disparaissent pas \"par magie\", mais grâce à un(e) pro organisé(e) qui veille au grain ? Alors continuez à lire : ce poste est peut-être le vôtre ! ?? VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ Au coeur de l'activité logistique, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises. Bref : sans vous, rien ne rentre, rien ne sort, et personne ne retrouve rien. ??? VOS SUPER-POUVOIRS DU QUOTIDIEN 1?? Réception & expédition - Réceptionner le matériel et vérifier que tout est conforme (les surprises, c'est pour les anniversaires, pas pour les livraisons). - Gérer les non-conformités avec méthode et sang-froid. - Assurer la tenue impeccable du magasin et de l'espace de réception. - Participer au chargement des produits finis pour que tout parte dans les temps. 2?? Organisation & gestion du magasin - Trier, ranger, vérifier, re-ranger... et encore vérifier. - Proposer les réapprovisionnements nécessaires (votre oeil de lynx ne trompe jamais). - Réaliser les inventaires annuels et intermédiaires. - Gérer informatiquement les entrées/sorties via l'ERP et éditer les bons de livraison. - Préparer les retours de matériel non conforme ou non utilisé. 3?? Préparation des affaires - Préparer le matériel en lien avec les ordres de fabrication. - Prélever les produits nécessaires aux projets. - Mettre à disposition les affaires complètes et suivre les éventuels manquants. 4?? Qualité, sécurité & rigueur - S'assurer du bon déroulement des flux dans les délais. - Respecter les règles de sécurité, hygiène et qualité (EPI = vos meilleurs amis). - Manipuler le matériel sans l'abîmer — la douceur est une compétence professionnelle. ?? VOUS TRAVAILLEREZ AVEC... - Le responsable de production, chefs d'équipe, câbleurs - Les chargés d'affaires - L'approvisionnement - Les fournisseurs, sous-traitants et transporteurs Autant dire que vous êtes au centre du jeu. ?? LE PROFIL IDÉAL ?? CAP / BEP / Bac pro logistique souhaité + 2 ans d'expérience ?? À l'aise avec le pack Office & un ERP de gestion de stocks ?? Maîtrise des modes opératoires logistiques & gestion de stocks ?? CACES appréciés (parce qu'un chariot qui ne bouge pas, ça aide moins) ?? Rigueur, organisation, sens des priorités et travail en équipe ?? Professionnalisme et respect des procédures ?? Sensibilité sécurité (piétons, chariots, EPI... tout ça n'a aucun secret pour vous) ? POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? Parce que vous y trouverez : - Une équipe investie et soudée - Des missions variées - Un environnement où votre sens de l'organisation fera vraiment la différence - Un secteur technique stimulant Et surtout : un poste où votre contribution est essentielle — littéralement. ?? PRÊT(E) À REMETTRE DE L'ORDRE DANS NOS STOCKS ? Envoyez votre CV ! On a déjà rangé une place pour vous.