Être Vendeur Polyvalent (H/F) c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo d'Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Cathy & Guillaume, les Responsables-Adjoints, qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. - Assurer les encaissements - Participer à l'animation commerciale du magasin A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est : - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin d'Athis-Mons est un magasin de 470m2 de surface de vente, sur 2 niveaux, situé sur un axe passant (la mythique N7, route des vacances et aussi . du boulot !) ; ce qui lui permet d'accueillir chaque jour de nouveaux clients ! Il a aussi une clientèle fidèle qui apprécie la convivialité de son équipe et l'originalité de son aménagement. Certains clients y font leurs courses depuis 10 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE / TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT/ REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOP BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop. - Des sourires et de la bienveillance - Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV -

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe résidence Ameyzieu ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Petite structure familiale et conviviale accueillant 46 résidents, la résidence Ameyzieu est située entre Culoz et Artemare, à proximité de Belley. Notre accompagnement des résidents est basé sur les thérapies non médicamenteuses, le respect de la singularité de chacun. Le travail pluridisciplinaire est valorisé: cadre infirmière, médecin coordonnateur, neuropsychologue, infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers. Condition de travail: Travail en 10h sur une amplitude de 12h avec 2h de pause, 1WE/2. Salle de pause aménagée et confortable, salle de sport. Etablissement entièrement équipé de rails de transfert dans chaque chambre Rémunération: reprise d'ancienneté, prime PFA, participation, avantage en nature (repas) Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant l'équipe de la Résidence Ameyzieu, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme C Référence: TLU-AS Plusieurs postes à pourvoir de jour et de nuit

Envie de croquer votre vie professionnelle à pleines dents ! Rejoignez Global D, une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire. Poste à pourvoir : CDI - dès que possible Lieu de travail : Brignais - 69 530 Horaires : 39h - Travail équipe 2x8 (06h -14h30 / 13h30-22h00) et ou en journée (8h-16h45) selon la production Rémunération : Salaire fixe 30 000K + tickets restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise + chèque vacances. Missions confiées : Le-la Conducteur-trice de ligne s'occupe du conditionnement des produits en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les objectifs de production. En cas de problème ou de non-conformité, il-elle met en place les actions correctives. Il-elle encadre fonctionnellement les équipes en place (CDI et intérimaires) et fait le lien avec le-la Responsable Conditionnement. Il-elle peut aussi réaliser les réglages et l'entretien de base des équipements. Il.elle assure les missions principales suivantes : - Le.la Conducteur.trice de ligne intervient sur des postes situés en salle blanche ou hors salle blanche, dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Il.elle conduit les machines ou zones de conditionnement, assure leur approvisionnement, leur bon fonctionnement, et gère les aléas du quotidien. Il.elle effectue les réglages nécessaires, intervient en cas de dysfonctionnement, et veille à la conformité des produits finis. - Il.elle s'assure de la réalisation des contrôles en cours de production, du respect des BPF, et de la bonne tenue des enregistrements (dossiers de lot, contrôles, autocontrôles). - En lien direct avec la Responsable Conditionnement, il.elle encadre fonctionnellement l'équipe en place (CDI et CTT), participe aux animations d'équipe (AIC) et assure la transmission des informations essentielles. Il.elle est également le point de contact privilégié du service qualité, notamment lors des tours qualité. - Il.elle peut accompagner les interventions de maintenance et assure la maintenance de premier niveau des équipements. - Il.elle peut être amené.e à occuper un poste d'opérateur.trice sur ligne. Liste non exhaustive et non limitative Aptitudes requises : Niveau d'étude/diplôme souhaité : - Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels - Bac pro Pilote de ligne de production - Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou pharmaceutique similaire. Savoir-faire : - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur - GPAO. - Respect strict des protocoles de salle blanche - Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène en environnement contrôlé - Connaissance des normes qualité et bonnes pratiques de fabrication (BPF) - Suivi et traçabilité rigoureuse des opérations (dossiers de lot, autocontrôles) - Capacité à assurer la maintenance préventive de premier niveau Savoir-être : - Esprit d'équipe : collaborer efficacement, aider ses collègues et communiquer clairement. - Rigueur : suivre scrupuleusement les procédures et protocoles qualité/hygiène. - Adaptabilité : s'ajuster aux changements de planning, de produits ou de procédures. - Propreté personnelle irréprochable : indispensable en environnement contrôlé (salle blanche). L'usage de maquillage, bijoux, faux ongles ou faux cils n'est pas autorisé, conformément aux exigences d'hygiène. Envie de rejoindre l'équipe ? Envoyer lettre de motivation + CV par mail. Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité. Et si votre prochain job changeait votre quotidien ? LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multi-espèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc. LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur/e Technicien Process (H/F).Rattaché(e) à l'atelier découpe et en collaboration avec d'autres techniciens, vous aurez pour missions principales : Préparer et optimiser les équipements de production pour garantir un fonctionnement fluide dès le démarrage, en assurant le démontage et le pré-nettoyage avec rigueur, Ajuster en temps réel les réglages des machines en tenant compte des aléas (variations de poids vif, observations terrain, retours des opérateurs.), afin de maintenir une performance constante tout au long du process, Tester, contrôler et sécuriser : réaliser les essais, tests de fonctionnement, contrôles qualité et enregistrements nécessaires. et identifier immédiatement les non-conformités pour garantir un produit irréprochable, Maîtriser les réglages clés des équipements et outillages pour garantir une production stable et conforme aux exigences du secteur, Assurer la maintenance de 1er niveau en toute sécurité en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, pour prévenir les pannes et limiter les arrêts non planifiés. Communiquer et proposer : remonter sans délai les anomalies à votre responsable et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement, la sécurité et la performance de l'atelier. Les conditions : Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. 35h du lundi au vendredi (samedi occasionnel) en 2*7 hybride Package rémunération : - Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfices + prime d'habillage + prime de froid + prime assiduité Les avantages sociaux : Plan Epargne Entreprise. Mutuelle/Prévoyance. Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire) Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe ! Processus de recrutement : Envoi de votre CV. Entretien téléphonique avec Marie, RRH. Entretien sur site avec votre Manager + tour terrain Vous avez une sensibilité technique. Vous êtes réactif dans un environnement dynamique en flux tendu. doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes moteur dans des phrases de changements techniques ou technologiques. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de fiabilité. Au-delà des compétences, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons pour rejoindre nos équipes et contribuer à faire évoluer la dynamique initiée. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe LDC Bretagne ! Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? Découvrir notre démarche RSE ? En savoir plus sur les perspectives d'évolution ? Connectez-vous à www.ldc.fr Rejoindre LDC Bretagne, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à la convivialité et l'esprit d'une entreprise familiale.

DESCRIPTIF DU POSTE : Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Vagues Océanes/Cap Fun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Poste non logé Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil-homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, .). Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel. A PROPOS DE NOUS Vagues Océanes, fait partie du groupe de camping CAPFUN. C'est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de 260 campings en France et en Europe. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien.

Travail en 12h (19h-7h) / 1 week end toutes les 4 semaines Vous donnez des soins infirmiers de qualité spécifique en unité de soins sur prescription médicale ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. En outre, vous participez à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et formation ou d'encadrement. Vous gérez et évaluez toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs soins. L'ensemble de vos activités s'inscrit dans un axe politique institutionnel et contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins infirmiers et du projet de service. Vos missions sont notamment : - S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge de la personne soignée, pendant tout son séjour - Pratiquer le raisonnement clinique infirmier afin de mettre en œuvre des interventions de soins infirmiers individualisés dont il rend compte selon la méthode des transmissions ciblées dans le dossier du patient - Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie et les informer sur la nature des soins réalisés et sur leur programmation ( séjour ambulatoire et chirurgie ) - Assurer la prise en charge des patients tout en préservant leur autonomie, leur pudeur et en veillant à leur sécurité en lien avec l'équipe médicale et paramédicale - Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des patients - Assurer les soins dans le respect du décret de compétence infirmière du 11 février 2002 - Participer à la planification des soins et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins informatisé "HM" et des transmissions orales - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Respecter et mettre en application la politique institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les infections nosocomiales - Dispenser des soins dans le respect des protocoles validés par le CIV (comité d'infectio-Vigilance) et l'EOH ( Equipe Opérationnelle d'Hygiène) - Connaître et savoir évaluer les risques infectieux en fonction de la pathologie et du type d'intervention - Participer à l'évaluation et à la tenue des dossiers de soins et réajuster sa pratique en fonction des résultats - Respecter les principes de traçabilité et assurer les transmissions efficientes - Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins (auto évaluations et audit interne) - Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires et mettre a jour ses connaissances et compétences - Participer autant que possible à l'élaboration des procédures relatives aux pratiques professionnelles, aux matériels, aux locaux et à l'environnement ; les respecter et les expliquer - Veiller à ce que ses collaborateurs (ASQ et ASH) respectent en toutes circonstances les règles d'hygiène (réalisation de soins, entretien des locaux, du matériel, tenue de travail ) - Contribuer à la bonne utilisation et veiller à l'entretien du matériel dont il est responsable conformément aux règles de matériovigilance et de pharmacovigilance - Maîtriser le matériel et les équipements qu'il utilise, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité - Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts - Gérer la traçabilité des périmés mensuellement -.... Rémunération : Selon grille interne de l'établissement. Treizième mois, Prime d'activité, Participation Processus de recrutement Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail

Travail en 12h (19h-7h) / 1 week end toutes les 4 semaines Vous donnez des soins infirmiers de qualité spécifique en unité de soins sur prescription médicale ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. En outre, vous participez à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et formation ou d'encadrement. Vous gérez et évaluez toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs soins. L'ensemble de vos activités s'inscrit dans un axe politique institutionnel et contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins infirmiers et du projet de service. Vos missions sont notamment : - S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge de la personne soignée, pendant tout son séjour - Pratiquer le raisonnement clinique infirmier afin de mettre en œuvre des interventions de soins infirmiers individualisés dont il rend compte selon la méthode des transmissions ciblées dans le dossier du patient - Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie et les informer sur la nature des soins réalisés et sur leur programmation ( séjour ambulatoire et chirurgie ) - Assurer la prise en charge des patients tout en préservant leur autonomie, leur pudeur et en veillant à leur sécurité en lien avec l'équipe médicale et paramédicale - Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des patients - Assurer les soins dans le respect du décret de compétence infirmière du 11 février 2002 - Participer à la planification des soins et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins informatisé "HM" et des transmissions orales - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Respecter et mettre en application la politique institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les infections nosocomiales - Dispenser des soins dans le respect des protocoles validés par le CIV (comité d'infectio-Vigilance) et l'EOH ( Equipe Opérationnelle d'Hygiène) - Connaître et savoir évaluer les risques infectieux en fonction de la pathologie et du type d'intervention - Participer à l'évaluation et à la tenue des dossiers de soins et réajuster sa pratique en fonction des résultats - Respecter les principes de traçabilité et assurer les transmissions efficientes - Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins (auto évaluations et audit interne) - Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires et mettre a jour ses connaissances et compétences - Participer autant que possible à l'élaboration des procédures relatives aux pratiques professionnelles, aux matériels, aux locaux et à l'environnement ; les respecter et les expliquer - Veiller à ce que ses collaborateurs (ASQ et ASH) respectent en toutes circonstances les règles d'hygiène (réalisation de soins, entretien des locaux, du matériel, tenue de travail ) - Contribuer à la bonne utilisation et veiller à l'entretien du matériel dont il est responsable conformément aux règles de matériovigilance et de pharmacovigilance - Maîtriser le matériel et les équipements qu'il utilise, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité - Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts - Gérer la traçabilité des périmés mensuellement -.... Rémunération : Selon grille interne de l'établissement. Treizième mois, Prime d'activité, Participation Processus de recrutement Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un RESPONSABLE PROJETS H/F EN CDI Rattaché au Directeur du Développement et Gestion du Patrimoine, vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion dans les aspects techniques, juridiques, commerciaux et financiers. Vous élaborez les études de faisabilité, assurez l'élaboration des réponses aux consultations, dans le respect des délais de plannings. Pour le périmètre qui vous concerne, vous êtes garant : - De la fourniture des études, analyses et recommandations demandées par votre responsable hiérarchique ; - Du suivi de l'opération et mise en fonctionnement avec les maîtrises d'ouvrage ... et/ou prestataires extérieurs (livraison mobiliers...) en lien avec le référent qualité ; - De la coordination et du contrôle des actions menées par les fonctions opérationnelles (Direction clientèle, communication, SI...) dans le cadre de la mise en commercialisation des nouvelles opérations. Plus généralement, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés par le Directeur du développement et Gestion du patrimoine ; vous êtes également force de proposition dans l'esprit d'une amélioration continue des prestations d'ARPEJ. MISSIONS : - Assurez les visites dès sollicitation des partenaires pour en valider « l'opportunité commerciale » ; - Réalisez les études de faisabilité techniques, juridiques, administratives et financières des opérations futures (constructions neuves ou reprise en gestion) ; - Vous êtes chargé du montage administratif des dossiers avec les chargés de développement pour passage au Bureau ; - Suivez les phases des opérations immobilières en lien avec la maîtrise d'ouvrage en vue de l'ouverture des résidences dans le respect des plannings et gérez les éventuels contentieux ; - En lien avec la Direction Clientèle, le service de Communication et Marketing, le RSI, vous préparez le lancement commercial des opérations, mise en fonctionnement, (Signalétique, fiche résidence, grille des redevances ...) ; - Organisez la réception des opérations avec les directions opérationnelles internes et externes ; - Veillez au respect des délais et circuits de signatures des conventions ; - Participez à l'élaboration du PMT et budget. - Elaborez et suivez les appels à concurrence pour les équipements des résidences. Vous êtes doté d'une bonne connaissance de l'univers de l'immobilier, de compétences : - Techniques afin d'évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur ; - Financières pour prise en compte des hypothèses ; - En gestion de projet : méthodique, organisé et rigoureux, avec un fort esprit de synthèse pour gérer un projet dans son intégralité et aussi plusieurs projets ; - Dynamisme et créativité pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet ;

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Oliviers! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Notre résidence accueille 75 résidents en séjour permanent, dont 11 résidents à l'Unité Protégée dans un cadre agréable et verdoyant. La résidence des Oliviers est un bâtiment agréable et lumineux, où travaillent une équipe souriante et motivée. Notre ambition est d'accompagner les résidents "comme à la maison" dans le respect de leur dignité, de leur souhait et de leur rythme. Afin d'accompagner les Mentors de notre résidence nous mettons en place la démarche Montessori. Nous avons également à cœur de vous accompagner en tant que professionnels vers une amélioration constante de la qualité de vie au travail sous les valeurs CORE du Groupe Colisée : Cohésion d'Equipe, Respect et Engagement. Venez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, ayant à cœur de faire plaisir aux résidents ! Devenez les talents des Oliviers !!! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, - 1 week-end travaillé sur 2, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation Référence: REF

COTE OUEST Hôtel**** Thalasso et SPA est la référence élégante de "l'hospitality" en Vendée aux Sables d'Olonne (85). Une Adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR en franchise, offre 97 chambres, un restaurant et sa terrasse panoramique sur la baie des Sables d'Olonne, un bar lounge, 3 salles de séminaires modulables accueillant jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. S'ajoute pour le Printemps 2026 la création du Pont Supérieur avec : 1 Rooftop avec restaurant et Bar, 11 suites ouvertes vers l'Océan et 5 cabines de SPA supplémentaires. Charme, raffinement et élégance à la française.véritable invitation au voyage à bord d'un paquebot des années 30. __________________________________________________________________________________ Nous recherchons : Assistant Maître d'Hôtel (H/F) - CDI - 39h/semaine - Disponibilité immédiate Véritable ambassadeur(drice) de notre établissement, vous incarnez l'excellence du service et veillez à offrir à chacun de nos clients une expérience unique et mémorable. Aux côtés des Maîtres d'Hôtel et en lien étroit avec les équipes de salle, du bar et de cuisine, vous contribuez activement à la qualité du service et au bon déroulement des opérations en salle. En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous participez activement à la satisfaction de notre clientèle en proposant un service raffiné, attentif et chaleureux, notamment : - Offrir un accueil personnalisé, chaleureux et irréprochable à chacun de nos clients, - Veiller au bon déroulement du service et assister le Maître d'Hôtel dans l'organisation de la salle, - Servir nos clients avec professionnalisme, élégance et courtoisie, - Conseiller les clients sur les plats élaborés par le Chef et sa brigade, - Participer à la coordination de l'équipe de salle afin de garantir la fluidité du service, - Mettre en place les salles de restaurant et de séminaires, - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de l'expérience client, - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des standards de qualité de l'établissement. Profil recherché : Doté(e) d'un sens inné du service et d'un excellent relationnel, vous savez conjuguer exigence, organisation et bienveillance pour faire rayonner la qualité de notre Restaurant : - Cette opportunité s'adresse aussi bien aux professionnels expérimentés qu'aux talents souhaitant évoluer vers des responsabilités en salle, - Votre priorité : l'accueil, le bien-être et la satisfaction de nos clients, - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en restauration ou hôtellerie, - Vous souhaitez partager votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, - Présentation soignée, excellent relationnel et sens aigu du service client, - Leadership naturel, capacité d'organisation et sens des priorités, - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre Etablissement, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! Nous proposons : - Un équipage dynamique dans un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan, - Contrat 39h/semaine (incluant week-ends) - 2 jours de repos, - Rémunération sur 12 mois avec avantages en nature nourriture, - Mutuelle santé et prévoyance, - Un cadre propice à l'évolution professionnelle. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Rejoignez nous et construisons ensemble la suite. Postulez en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.