Le CHU de Rennes recherche un Cadre de santé H/F à 100% de Jour au sein du plateau d'imagerie du Bloc Hôpital -des IRMs et de la Plateforme Neurinfo -et du PACS du Pôle Imagerie Médicale -Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Radiologie et d'Imagerie médicale : 7 domaines d'activités médicales, par spécialités d'organes : abdominal, anténatal, neurofacial, ostéo-articulaire, pédiatrique, urgences, thoracique -coeur-vaisseaux. Le Service d'Explorations Fonctionnelles : 4 unités fonctionnelles, par spécialités médicales : Explorations fonctionnelles digestives, neurologiques, respiratoires, explorations fonctionnelles Neurologiques et respiratoires Hôpital sud. Vos activités principales sont : Élaborer réalise et communique le projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale Organiser les soins et les activités selon le projet médical du pôle et les évolutions techniques Veiller à l'adéquation des ressources et des compétences quantitativement par le suivi des effectifs et qualitativement par la mise en place d'actions de formation Assurer l'élaboration des plannings des professionnels dans son périmètre de responsabilité ainsi que la GRH (gestion de l'absentéisme, du maintien des compétences) Assurer le suivi des équipements en termes de gestion, de fonctionnalité, de sécurité et cela en collaboration avec le service du bio-médical Assurer le suivi et la maintenance des équipements et/ou locaux de son secteur de responsabilité Participer au suivi des indicateurs et des chiffres d'activité de son secteur Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé Expérience d'encadrement Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales Connaissances et aptitudes : Connaissances en gestion, en organisation, en communication, en législation du travail Connaissances concernant la prévention des risques sanitaires Connaissances en conduite de projet Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement à partir du 31/08/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6935. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/04/2026. Contrat : CDI

***Joindre une lettre de motivation à votre CV*** Horaires à confirmer: du lundi au vendredi : 15h à 0h45 (minuit-45) et samedi-dimanche: 9h à 0h45 (minuit-45) En tant qu'Adjoint Polyvalent , vous êtes le relais direct du directeur de salle et garant du bon fonctionnement global de l'établissement en son absence. Vous assurez à la fois : - la supervision des équipes - la qualité de l'expérience client - la gestion opérationnelle quotidienne - ainsi que l'ensemble des missions d'un Game Master polyvalent 1. Management et supervision d'équipe: - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe de Game Masters au quotidien - Donner les consignes, répartir les rôles et assurer le bon déroulement des services - Veiller au respect des procédures, des standards EVA et du règlement intérieur - Être le référent opérationnel en l'absence du directeur - Gérer les situations imprévues, conflits clients ou problématiques internes - Participer à la montée en compétence de l'équipe (formation, accompagnement, exigence) 2. Accueil et gestion clientèle (mission principale): - Assurer une présence forte à l'accueil et à l'encaissement - Accueillir chaque client de manière professionnelle, dynamique et chaleureuse - Gérer les réservations, les flux et l'organisation des sessions - Garantir une expérience client fluide et qualitative du début à la fin 3. Supervision globale des opérations: - S'assurer du bon déroulement des sessions de jeu - Contrôler la qualité des prestations sur tous les pôles (jeu, accueil, bar, propreté) - Anticiper les pics d'activité et adapter les ressources en conséquence - Être garant de la sécurité des clients et du respect des règles 4. Polyvalence opérationnelle (Game Master confirmé.e) - Animation & jeu: Lancer et animer les sessions /Réaliser les briefings et immersions clients /Adapter l'expérience selon les profils - Supervision & sécurité: Surveiller les sessions / Intervenir en cas de problème technique ou comportemental - Technique: Diagnostiquer et résoudre les problèmes VR / Assurer la maintenance de premier niveau / Remonter les incidents -Bar / ventes: Assurer le service (boissons, snacks) / Gérer les encaissements / Développer le chiffre d'affaires (upsell, offres, merchandising) - Propreté : Garantir un niveau d'hygiène irréprochable / Superviser et participer aux routines de nettoyage 5. Gestion et performance - Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires (ventes, taux de remplissage) - Veiller à la bonne tenue des caisses et des encaissements - Suivre les stocks (bar, consommables, matériel) - Remonter les informations clés au directeur Profil recherché: - Expérience en management, restauration, événementiel, loisir ou retail - Forte capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions - Excellente relation client et sens du service - Polyvalence totale et capacité à intervenir sur tous les postes - Aisance avec les outils informatiques et technologies VR - Bonne gestion du stress et des priorités Savoir-être indispensable: Leadership naturel / Fiabilité et exemplarité / Dynamisme et proactivité / Esprit d'équipe / Sens des responsabilités Conditions - Horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés) - Poste terrain avec forte présence opérationnelle - Tenue professionnelle exigée - Formation interne assurée Salaire: En contrepartie de ces missions le salarié percevra une rémunération de 2050 euros brut. Le titulaire du poste pourra bénéficier d'une prime mensuelle de 100 € net, versée en complément de son salaire de base, lorsque les objectifs définis pour le poste sont atteints. Ce poste est avant tout un poste de terrain. Le responsable doit être capable de remplacer n'importe quel Game Master à tout moment, tout en assurant la coordination globale de l'activité. Il s'agit d'un rôle clé dans la réussite de la salle, combinant management, exigence opérationnelle et excellence client.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence d'Antony. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en Communication Multimédia. Vous participerez à la création des supports/outils de communication destinés aux réseaux de vente pour animer leurs réseaux. Au sein de la Direction Commerciale France , vous intégrerez la Direction des Réseaux Partenaires et serez rattaché(e) au Responsable Communication & Trade Marketing BtoB Missions***Concevoir des supports/outils de communication selon l'actualité commerciale du Club Med afin d'aider les points de ventes Partenaires dans la commercialisation des offres Club Med. (PLV, flyers, affichettes, vitrophanies, mailings, e-mailings, e-newsletters, boucles vidéos produit, bannières web etc. (rédaction, création Gestion des contenus Produits pour le site Btob : Création et mise à jour des contenus, et être garante des informations & visuels en respect de la charte du Groupe Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac + 3/+4, Ecole de graphisme / communication***Logiciels Excellente maitrise de logiciels PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator Maitrise de montage et habillage vidéo (After Effect, Motion ou Final Cut Bonne maitrise de Power Point, Excel, et du langage HTML***Compétences Un fort potentiel créatif et graphique Excellent rédactionnel et orthographe exigés Rigueur, organisation, réactivité Dynamisme, très bon relationnel et d'un esprit d'équipe Pouvoir travailler sur Mac et PC Modalités***Poste basé au siège social à Club Med, 11 rue de Cambrai 75019 Paris , à pourvoir en alternance à partir de fin septembre 2026 pour 1 an***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Bonus : Mot du manager Une opportunité de rejoindre une entreprise unique, et d'être un acteur clé au support de nos équipes commerciales et de nos partenaires BtoB pour les accompagner dans la commercialisation de l'offre Club Med

Educateur/ Educatrice Sportif/ ve - Etap'Ado QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le service : Notre Pôle Développement Social (DSP) est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado. Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence. Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien. Missions d'ordre général : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance - Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement - Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés - Organiser et animer des médiations éducatives et sportives (sorties, sports) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités - Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs notamment avec le milieu sportif Compétences et expériences requises : - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique - Diplôme Souhaité : Diplôme d'éducateur sportif - BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent souhaité, Exigé : Expériences dans l'encadrement d'activités sportives avec des adolescents. - Envie de développer des médiations éducatives par le sport - Volonté de travailler avec des jeunes adolescents - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. Organisation du travail : 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ). Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Pantin Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable partagé et téléphone individuel - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E sur Vaulx en Velin CDI Le service de Prévention Spécialisée d'ACOLEA recrute deux travailleurs sociaux. ACOLEA fonde ses principes d'interventions de la Prévention spécialisée sur l'aller vers, la confidentialité, le partenariat, l'accompagnement éducatif, la recherche d'adhésion à un projet d'accompagnement social. Dans le cadre de la refonte de la prévention spécialisée à l'échelle métropolitaine, depuis le 1er septembre 2025, ACOLEA se déploie selon deux modalités d'interventions distinctes : - Une équipe « parentalité scolarité » centrée sur l'accompagnement des plus jeunes (10/15 ans), - Une équipe « territoriale » centrée sur des missions d'insertion sociale, médico-sociale et professionnelle (10/25 ans). Les deux équipes travailleront en lien étroit. Le service de prévention spécialisée d'ACOLEA s'inscrit pleinement dans la politique métropolitaine de prévention et de protection de l'enfance. Deux postes sont disponibles sur Vaulx en Velin, au sein de l'équipe « territoriale ». Les travailleurs sociaux interviennent en binôme sur des bassins de vie. Missions principales : Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, vous aurez pour mission : Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins du territoire. Aller au contact des habitants et des jeunes, porter une vigilance particulière sur les jeunes en retrait, en errance et sans abris. Développer et inscrire les jeunes et leur famille dans des actions éducatives. Construire avec eux un projet de vie. Les accompagner selon leur rythme et leur temporalité. Leur redonner confiance en eux et envie de s'impliquer dans la société. S'appuyer sur les partenaires présents sur les territoires (Maison de la Métropole, CCAS, mission locale, centres sociaux...), ainsi que sur les dispositifs privilégiés (Accompagnement Revenu de Solidarité Jeunes Majeurs, Revenu de Solidarité Jeunes, Contrat d'Engagement Jeunes, obligation de formation.). Participer avec les jeunes à des chantiers éducatifs. Favoriser la mise en œuvre d'actions visant à améliorer les conditions de vie des familles et leur insertion dans leur quartier, ceci en partenariat avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Restituer les observations du terrain et des actions réalisées en lien avec les indicateurs préétablis. Remplir le logiciel Traject et le logiciel Octime autant que nécessaire. Rédiger des rapports d'activité annuels. Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé (diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social) ou expérience de plus de 2 ans en prévention spécialisée. Connaissance de la protection de l'enfance. Compétences requises : Connaissance du public jeune, Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les jeunes et leurs familles, savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte), Connaissance en démarche d'aller-vers, réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement, le renforcement du pouvoir d'agir, Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation et d'évaluation Appétence pour la mise en œuvre de projets éducatifs, Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : CDI Temps plein. Horaires principalement en journée avec 2 soirées par semaine jusqu'à 22H + un samedi ou dimanche sur 6. Utilisation du logiciel Octime pour la gestion du temps de travail. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 100% de la carte TCL, CSE, congés trimestriels (6 jours) 4 fois par an. Lieu de travail : Vaulx en Velin. Salaire : CC66 - Salaire selon diplômes et expériences. Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et un CV détaillé à Emeline Charpentier, cheffe de service de la Prévention spécialisée d'ACOLEA

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service d'autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide A Domicile (SAAD). Dans le cadre d'un remplacement, le SSIAD recherche un(e) aide- soignant(e) à temps non complet 28h/semaine. MISSIONS Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités relationnelles - Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter - Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille - Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'accompagnement auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité - Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie, l'entrée en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort - Assurer les transmissions orales et écrites (dossier patient et informatique) - Collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, aide à domicile, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes en situation de dépendance. Activités de soins - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques : - Toilette variable selon les besoins - Soin de bouche - Soins d'incontinence - Habillage, déshabillage - Lever, coucher, aide au transfert avec matériel si besoin (lève-personne ou verticalisateur), aide à la marche - Installation avec mise à disposition des objets indispensables pour les repas, les activités diverses - Surveillance et entretien des sondes à demeure, stomies - Surveillance de l'état de santé de la personne - Soins en collaboration avec les infirmiers libéraux et les aides à domicile Activités administratives : - Préparer, installer et tenir à jour le dossier patient à domicile et sur le logiciel IMPLICIT - Participer aux transmissions orales en fin de tournée et aux réunions d'équipe, - Participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle - Participer à l'élaboration des objectifs de soins dans le cadre du projet de soins personnalisé et élaboration du plan de soins avec l'IDEC - Tenir à jour quotidiennement le dossier patient sur les terminaux mobiles (heures de tournée, kilomètre, transmissions ciblées) - Entretien des véhicules TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet 28h soumis à possibles heures complémentaires. HORAIRES : Poste organisé sur planning, horaire de jours, amplitude maximum 7h30 - 19h30. Horaires coupés ou journée prolongée selon les jours. Planning comportant un ou exceptionnellement deux week-ends travaillés par mois. CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Véhicule mis à disposition pour effectuer la tournée (sans remisage à domicile) Le poste est à pourvoir : le 1er avril 2026. Date limite de dépôt des candidatures : Le 31 mars 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_MS_C_041. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

POSTE : Technicien R&D H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour le compte de notre client basé sue Mouvaux, un technicien(ne) R&D confirmé dans le domaine pharmaceutique, Vous intégrez le laboratoire R&D Biologie pour la réalisation d'essais, de process, et d'analyse de produits sanguins. Vous participez au bon fonctionnement du laboratoire. - Vos missions principales : Expertise Technique & Conception - Réaliser des analyses de laboratoire selon les protocoles établis, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des résultats. - Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des protocoles définis par les ingénieurs et autres services. - Analyser les résultats avec un regard critique, en identifiant les écarts et en proposant des pistes d'amélioration. - Être force de proposition pour améliorer la conception et développer de nouvelles techniques. - Capacité à conduire des validations de méthodes (familiarité avec les concepts de fidélité, justesse, précision) - Contribution active à la gestion des dossiers équipements en collaboration avec la responsable du laboratoire (Analyse de risques, Qualifications IQ/OQ/PQ, Validation de méthode) Gestion des Moyens & Conformité - Réaliser la maintenance de base des équipements - Assurer la disponibilité et la gestion des stocks (inventaires, commandes) - Assurer l'archivage des rapports d'essais et de la documentation. - Rédiger les instructions de travail du laboratoire et veiller à leur application. - Veiller au respect du planning de nettoyage et à la bonne application des règles d'hygiène. - Travailler selon les principes du 5S pour maintenir un environnement de travail organisé et sécurisé. Formation & Support - Former les nouveaux arrivants aux règles du laboratoire et à l'utilisation des équipements. - Apporter une expertise technique et représenter le laboratoire auprès des partenaires externes. - Proposer des améliorations produits, méthodes d'analyse et moyens d'essais. - Participer aux réunions projets et animer les points liés à la gestion du laboratoire. Stratégie & Amélioration Continue - Proposer des améliorations produits, méthodes d'analyse et moyens d'essais. - Participer aux réunions projets et animer les points liés à la gestion du laboratoire. Votre profil Formation et compétences : - Bac +2 ou Bac +3 en biologie (DUT, BTS, Licence professionnelle ou équivalent). - Expérience confirmée en laboratoire, idéalement en R&D ou dispositifs médicaux. - Anglais écrit et lu. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, pour la rédaction de protocoles, la mise en forme de rapports et l'analyse de données. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et respect des délais. - Autonomie, pragmatisme et esprit d'initiative. - Goût pour le travail en équipe et capacité à encadrer un stagiaire/alternant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les tapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez nos équipes passionnées et engagées pour transformer le monde de l'emploi, tout en développant votre expertise dans une entreprise qui valorise et accompagne chaque étape de votre parcours professionnel ! Intégrer le Groupe Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences/sites et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui, nous recrutons un RESPONSABLE DE RECRUTEMENT H/F en CDI pour notre site de Serrières (07) au sein du réseau ADECCO Onsite où réactivité et flexibilité sont au coeur de notre mission ! Au sein d'Adecco Onsite, nous travaillons directement dans les locaux de nos clients pour offrir des solutions RH sur mesure, vos missions seront les suivantes : Piloter et animer l'activité du recrutement Sourcer et présélectionner des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi ) Intégrer et accueillir sur site des intérimaires Assurez la gestion administrative des intérimaires Accompagner et suivre le parcours professionnel des intérimaires Gérer administrativement les intérimaires Votre rémunération sera comprise entre 27,3 K€ à 29,9 K€ brut annuels (y compris le 13ème mois) selon votre profil + 5% rémunération variable liée aux objectifs individuels et collectifs. Votre profil Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Rémunération De 20k à 30K€ Variable Oui Estimation de la part variable 5% Avantages 12 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, Tickets restaurant, Forfait mobilité durable (participation au remboursement transport), CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ) Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :