Om stillingen

Vi har nå ledig en fast 100% stilling som rådgiver. Stillingen inngår i seksjon kollektiv og er en del av samferdselsavdelingen. Stillingen vil ha en viktig rolle i å videreutvikle kollektivtjenestene i Finnmark.

 Hovedansvaret vil være oppfølging tilbudet på skoleskyss og landtransport. En viktig oppgave er optimalisering av totaltilbudet i samhandling med blant annet kollektivtrafikk på sjø. Arbeidet foregår i dialog med trafikkledelsen ved seksjonen og ruteoperatørene. Arbeidsdagen vil bestå av daglig drift og oppfølging, men det er også store muligheter for utviklingsarbeid. 

Utarbeidelse av grunnlag for effektivisering av tjenesten vil være en viktig del av jobben, og det forventes arbeid med analyse, planlegging og statistikk. Stillingen vil bidra til å sikre en helhetlig plan for utvikling av mobilitet i Finnmark gjennom samarbeid internt og eksternt, f.eks. med infrastruktur

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging kollektivtjenester
• Utviklingsprosjekter på kollektiv
• Delta i utarbeidelse av planverk på fagområdet
• Saksforberedelser til politisk behandling

• Dialog med eksterne aktører

  Andre oppgaver kan også tillegges

Kvalifikasjonskrav

• Fullført relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Gode IKT-kunnskaper innen Microsoft Office og ERP-systemer som f.eks. Visma
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra politisk saksbehandling
• Erfaring fra administrative oppgaver innenfor samferdsel eller kollektiv
• Erfaring fra offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert, med evne til å gjøre komplekse saker forståelige
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner og trygg i dialog med ulike aktører
• Komfortabel i skjæringspunktet mellom politikk og fag
• Tilpasningsdyktig i en sektor med raske endringer

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Flytteutgifter kan dekkes etter vårt reglement

     Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.

Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark. Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen.

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Ønsker du å bli en del av vårt team? Vi søker nå etter psykolog/psykologspesialist til 100% stilling.

Allmennpsykiatrisk poliklinikk B er en av tre allmennpoliklinikker i DPS Vestfold. Du kan lese mer om DPS Vestfold her
Poliklinikken holder til i Sandefjord og har som oppgave å utrede og behandle allmennpsykiatriske problemstillinger, men har i tillegg spesialkompetanse på traumelidelser og personlighetsforstyrrelser. Poliklinikken har for tiden to team.

Allmennpsykiatrisk team tilbyr utredning og behandling av allmennpsykiatriske lidelser, og har særlig kompetanse på traumelidelser. Utredningen er systematisk og rask og ligger normalt godt innenfor pakkeforløpsfristene. Vi har deltatt i prosjektet i regi av NKVTS for implementering av kunnskapsbasert behandling av PTSD og tilbyr bl.a. behandling innenfor metodene EMDR, CT-PTSD og Prolonged Exposure (PE).

MBT-team tilbyr spesialisert behandling til personer med personlighetsforstyrrelse basert på Mentaliseringsbasert terapi. Behandlingen består av kombinert gruppe- og individualbehandling. Vi har MBT-program til både emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse og engstelig unnvikende personlighetsforstyrrelse.

Den aktuelle stillingen er tenkt tilknyttet allmennpsykiatrisk team.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling, samordning og oppfølging av pasienter
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
• Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
• Deltagelse i undervisningsoppgaver for faggruppen sin, studenter og andre yrkesgrupper
• Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens
• Vi søker fortrinnsvis etter psykolog med interesse for og kompetanse i fagfeltet
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• God forståelse for norsk helsevesen
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert, nysgjerrig og god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling
• Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, fleksibelt, selvstendig og håndterer høyt tempo
• Å være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig er en nødvendighet i stillingen
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkningEn utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
• Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Anne Hamarsnes, Seksjonsleder, +47 45 84 48 64

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136485103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vil du være med å utvikle habiliteringstjenestene i Nord-Norge?
Habiliteringsseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker psykolog/psykologspesialist til fast 100 % stilling fra 1. september 2026. Stillingen er tilknyttet Basisteam for lett og moderat utviklingshemming (LMU) og inngår i et sterkt tverrfaglig fagmiljø som arbeider med utredning, behandling, oppfølging og veiledning av personer med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser.

Dette er en funksjonsstilling som skal bidra til faglig sammenheng og likeverdige habiliteringstjenester ved UNN Tromsø, Harstad og Narvik. Stillingen innebærer fast ambulering mellom seksjonens tre lokalisasjoner og et særlig ansvar for å styrke faglig samarbeid, utredning og kompetanseutvikling på tvers av seksjonen.
Habiliteringsseksjonen har 36 ansatte fordelt mellom Tromsø, Harstad og Narvik, og tilbyr spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne i hele UNNs opptaksområde.

Arbeidsoppgaver

• psykologfaglig utredning, diagnostiske vurderinger og differensialdiagnostiske avklaringer i tverrfaglig team
• nevropsykologisk kartlegging ved bruk av standardiserte testverktøy
• kognitiv utredning, herunder bruk og tolkning av Wechsler-testene og andre relevante kartleggingsverktøy
• utredning av nevroutviklingsforstyrrelser, herunder utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og ADHD
• oppfølging av personer med lett og moderat utviklingshemming og sammensatte habiliteringsbehov
• veiledning av kommunale tjenester, pårørende og samarbeidspartnere
• kartlegging og observasjon i pasientenes nærmiljø
• bidra til utvikling og gjennomføring av behandlings- og opplæringstiltak
• delta i seksjonens fagutvikling, kvalitetsarbeid og kompetansedeling
• fast ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik som en integrert del av stillingen

Pasientrettet reisevirksomhet og ambulante konsultasjoner inngår som en naturlig del av arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog eller psykologspesialist. Psykologspesialist er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig.
• Erfaring fra habiliteringstjenester eller arbeid med personer med utviklingshemming og andre nevroutviklingsforstyrrelser vil bli tillagt stor vekt.
• Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, ADHD og utviklingshemming er ønskelig.
• Erfaring med administrering og tolkning av Wechsler-testene (WAIS/WISC) og andre standardiserte kognitive testverktøy er en fordel.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og veiledning av kommunale tjenester er ønskelig.
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi søker en psykolog som

• arbeider strukturert og selvstendig 
• har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
• trives med en variert arbeidshverdag med ambulant virksomhet 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• har interesse for habiliteringsfaget og ønsker å bidra til videre utvikling av tjenestene
• motiveres av å arbeide på tvers av lokalisasjoner og bidra til likeverdige tjenester i hele opptaksområdet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av habiliteringstjenestene i Nord-Norge
  
• et sterkt og inkluderende tverrfaglig fagmiljø
  
• varierte arbeidsoppgaver innen klinikk, utredning, veiledning og fagutvikling
  
• fast regional funksjon med arbeid ved Tromsø, Harstad og Narvik
  
• fleksibel arbeidstid
  
• deltakelse i regionale og nasjonale fagnettverk
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn etter gjeldende overenskomster og individuell vurdering ut fra kompetanse, erfaring og funksjonsansvar

Arbeidstid: dagtid med fleksitidsordning.
Reisevirksomhet: Regelmessig ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik, samt ambulant pasientarbeid i kommunene, inngår som en fast del av stillingen.

Kontaktinformasjon

Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687

Arbeidssted

Gimlevegen 12
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150398900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 

1x 75/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten.

1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.

 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.

 

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig 

Medisin 2A: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  
• Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og nøyaktig 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149494346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du vere med på laget vårt?

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde har ledig ei 70 % fast stilling som sjukepleiar/vernepleiar, med arbeid kvar tredje helg. Arbeidstida er for tida på natt. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Vi har også ledig eit eittårig vikariat i 100 % stilling som sjukepleiar/vernepleiar på dag/kveld, med arbeid kvar tredje helg. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde er ein vaksenpsykiatrisk døgnseksjon med 16 plassar der 2 plassar er brukarstyrte. Seksjonen har ei rekke gruppetilbod for både inneliggande og polikliniske pasientar. Vi tilstreber å ha fokus på verdibasert behandling for pasientane våre og arbeider med å implementere dette i seksjonen. Samhandling med pasient, pårørande, interne og eksterne samarbeidspartnarar er viktig i pasientforløpet. 

På seksjonen vår er vi ein inkluderande gjeng der tilsette jamleg tar initiativ til sosiale aktivitetar.

I tilfelle intern omrokkering kan andre stillingar bli ledig. Skriv i søknaden kva stilling du søkjer. 

Arbeidsoppgåver

• Ulike faglege prosedyrar 
• Miljøterapeutiske oppgåver rundt enkeltpasientar
• Arbeide etter behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar
  
• Dokumentasjon i Helseplattformen
  
• Praktiske oppgåver i seksjonen
  
• Bruke "Kompetanseportalen" aktivt for å vedlikehalde kompetanse

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Erfaring frå psykisk helsearbeid er ønskeleg
  
• Må ha gode datakunnskapar
  
• Må ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar
  
• Førarkort klasse B 

Personlege eigenskapar

• Du arbeider sjølvstendig
• Du er god på samarbeid og trivast med å jobbe i tett samhandling med andre
• Du bidreg til godt arbeidsmiljø
  
• Du kommuniserar godt både internt og eksternt og kan takle raske omstillingar
  
• Du evner å sette deg inn i nye, digitale løysingar
  
• Du har evne og arbeidshelse til å arbeide i ein hektisk kvardag med tidvis høgt tempo

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til CV-en din.

Byen vår!
Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Eline Gammelsæter, Seksjonsleiar, eline.gammelseter@helse-mr.no

Arbeidsstad

Nøisomhedvegen 12
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5140394326
Stillingsprosent: 70, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig: 1 x 100 % stilling fast som sykepleier i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30 % i Bemanningsenheten. p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Medisin 2A: er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og kompetent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Personlig egnethet vil prioriteres
• Gode evner til å strukturere arbeidshverdagen, og håndtere de uforutsigbarheter som måtte komme 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, og evne til å jobbe på flere steder
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith H. Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149375888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en strukturert og initiativrik økonomirådgiver til en 100 % fast stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Rollen kombinerer operativt økonomiarbeid med rådgivning og utviklingsoppgaver, og innebærer tett samarbeid med ledere og budsjettansvarlige. Stillingen omfatter også oppfølging av internasjonale aktiviteter samt sentrale virksomhetsområder i Norge.

Som økonomirådgiver i Normisjon vil du bidra til å videreutvikle og styrke økonomiarbeidet i organisasjonen. Rollen skal bidra til høy kvalitet i rapportering og rutiner, god etterlevelse av relevante krav og et pålitelig grunnlag for styring og prioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å kombinere praktisk økonomiarbeid med utvikling av gode systemer og rutiner samt støtte til andre i organisasjonen. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• økonomistyring, rapportering og budsjettoppfølging 
  
• økonomisk oppfølging av internasjonalt arbeid, inkludert prosjektregnskap, revisjon og rapportering knyttet til Digni-/Norad-prosjekter 
  
• videreutvikling av økonomirutiner, systemer og arbeidsprosesser 
  
• rådgivning og støtte til ledere og budsjettansvarlige i økonomiske spørsmål 
  
• oppfølging av regnskapsfører, revisor og økonomiske leveranser 
  
• økonomisk oppfølging og analyse knyttet til sentrale virksomhetsområder i Norge, blant annet innen gjenbruk og eiendom
  
• utarbeidelse av økonomirapporter til ledelse og styre

Det kan bli aktuelt med noe reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. 
Stillingen er plassert i avdeling for økonomi og virksomhetsstyring og rapporterer til leder for økonomi og virksomhetsstyring.

Din profil

Vi søker en medarbeider med relevant høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan i noen grad kompensere for formell utdanning. Du må ha god regnskaps- og økonomiforståelse, men også evne til å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige for andre. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom tall, systemer og mennesker, og som kan kombinere praktisk økonomiarbeid med rådgivning, veiledning og utvikling av gode rutiner.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra praktisk økonomiarbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god systemforståelse og erfaring med økonomisystemer, Excel og relevante digitale verktøy
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• god serviceinnstilling og evne til å forklare økonomiske sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og god skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får en nøkkelrolle i å styrke økonomiarbeidet i Normisjon og bidra til gode rutiner, tydelig rapportering og trygg oppfølging på tvers av organisasjonen.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til leder for økonomi og virksomhetsstyring, Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller på mobil: 906 16 887.

Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. august 2026 - Tiltredelse 1. september 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Eivind Saaghus, Leder for økonomi og virksomhetsstyring,, 906 16 887, eivind.saaghus@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5150730598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Malmheim skole er en 1-7-skole, med 95 elever og 20 ansatte. SFO er for elever på 1.-4.trinn, og har per i dag 43 elever. Skolen ligger i landlige omgivelser på Malmheim.

Vi søker etter en SFO-medarbeider i 50% vikariat for skoleåret 26/27. Det kan bli muligheter for ekstra vikartimer i skolen.
Vi har også behov for ringevikarer.
Å arbeidet i SFO innebærer å jobbe fra kl.13 hver dag til senest 16.30, samt i deler av skolens ferier. Skolefritidsordningen skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter og skal gi barna tilsyn og omsorg.
SFO holder til i skolens lokaler. 
Vi søker deg som ønsker å være en bidragsyter til å skape et utviklende og stimulerende miljø for barn, der de trives og får en god hverdag med lek og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge aktiviteter, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.
• Lage i stand måltid og rydde/holde orden på kjøkken og i SFO sine lokaler.
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med å jobbe i barnehage eller SFO er ønskelig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø.
• Du er serviceinnstilt og skaper et godt foreldresamarbeid.
• Du trives ute i fysisk aktivitet sammen med barn.
• Du er strukturert og god til å planlegge.
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din kompetanse.
• Du bidrar aktivt til et godt skole- og arbeidsmiljø. 
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver, er fleksibel og samarbeider og kommuniserer godt med andre.
• Du har evne til å skape gode relasjoner både med barna, kolleger og foreldre.
• Du er positiv og kreativ, og en god rollemodell for barna.
• Du har genuin interesse for barn og deres utvikling. Du er omsorgsfull og engasjert.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en liten skolefritidsordning i et oversiktlig miljø, som har barnet og den gode leken i fokus
• Engasjerte og positive kollegaer
• Gode muligheter for påvirkning av hverdagen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karen Elisabeth Øglænd, Avdelingsleder, +47 48144936

Arbeidssted

Killinglandveien 24
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149803872
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi lyser ut en midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse, som avdelingsleder for vår mottaks avdeling.

Vi søker deg som liker fagutvikling og som har initiativ, og evne til å drive utviklingsprosesser. Du har erfaring fra akuttarbeid  og er trygg på å fatte beslutninger i krevende situasjoner. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er tydelig, robust og trygg i faget, og ønsker å være med å utvikle barnevernet slik at det blir enda tryggere, og bedre for barn og deres familier. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig oppfølging, prioritering og styring av avdelingens samlede ressurser i samsvar med barneverntjenestens målsettinger og definerte oppgaver.
• Ha ansvar for at de ansatte følger prosedyrer og rutiner.
• Motivere og engasjere de ansatte for å nå virksomhetens mål.
• Faglig ansvar for at enhetens saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold.
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.
• Ansvar for regelmessig veiledning og daglig personaloppfølging av ansatte i enheten.
• Delta i ukentlige møter med ledelsesteamet, ukentlige avdelingsmøter, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for saksbehandlerne og barnevernssaker.
• Bidra i akutte saker.
• Bidra til å utvikle selvstendige medarbeider.
• Økonomiansvar.
• Være en aktiv medspiller i barneverntjenestens ledelsesteamet.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Bred erfaring med 30 relevante stp., og kompetanse innenfor første linje barnevern
• Erfaring fra akuttarbeid og mottak
• God kjennskap til oppvekstreformen
  
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Stor arbeidskapasitet
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven
• Må inneha sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Kompetanse og/eller erfaring fra veiledning
• Kompetanse innen ledelse
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• 100% engasjement som avdelingsleder, med mulighet for fast ansettelse
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging
• Ekstern veiledning
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149001020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.