Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Technologie et Méthode Maintenance pour un contrat en alternance de 1 à 3 ans. En tant que Technicien de maintenance conditionnelle, votre rôle clé est de fiabiliser la production en détectant les signes d'usure invisibles pour transformer les pannes subies en interventions planifiées et vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales :  Réaliser des mesures de maintenance conditionnelle (vibration, thermovision, contrôle non destructif, endoscopieet les analyser   Assurer le plan de maintenance du parc machine et mettre à jour la GMAO    Diagnostiquer et rédiger les rapports des anomalies détectées   Proposer des améliorations liées à la performance du service   Participer à la maintenance des installations en binôme. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Diagnostic technique : Maîtrise des outils de mesure (vibrations, thermique, CND). Pilotage de maintenance : Gestion de planning et maîtrise d'une GMAO. Analyse de données : Interprétation de mesures et rédaction de rapports d'expertise. Amélioration continue : Capacité à proposer des solutions pour optimiser la performance. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3, de type BUT génie industriel et maintenance (GIM) / génie mécanique et productique (GMP) Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-271

Au sein du Département Finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le Service Maintenance pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Technicien Usinage, vous accompagnerez votre tuteur dans ses missions quotidiennes au sein du service et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en assurant : L'accompagnement opérationnel : Assistance au technicien d'usinage du site dans la réalisation de pièces mécaniques complexes (tournage, fraisage). La formalisation technique : Rédaction et mise à jour des modes opératoires d'usinage pour capitaliser sur le savoir-faire du service. Le réglage des machines : Préparation des outils de coupe et paramétrage des machines-outils (conventionnelles et à commande numérique). Le contrôle qualité : Vérification métrologique des pièces produites pour garantir une précision au centième de millimètre. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous apprendrez à maîtriser l'ensemble de la chaîne de fabrication, du réglage des machines-outils jusqu'à la réalisation de pièces complexes de haute précision. Vous développerez une discipline de travail indispensable en environnement industriel, notamment dans le respect des tolérances au centième de millimètre et des consignes de sécurité. En accompagnant votre tuteur, vous apprendrez à gérer vos priorités tout en collaborant efficacement pour répondre aux besoins critiques de la maintenance.   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro dans le domaine de l'Usinage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-109

QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis dans 5 pays différents travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) ALTERNANT(E) PRODUCT MARKETING H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au sein du service Marketing, Produits et Opérations et rattaché(e) à une Cheffe de produit Marketing, vous occuperez un rôle central, à l'interface entre les utilisateurs, les experts métier, la R&D, la communication et l'avant-vente dans un contexte international. Votre alternance couvrira le cycle complet du produit, de la compréhension du besoin à la valorisation du produit auprès du marché. Vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la proposition de valeur, au positionnement marché et aux analyses concurrentielles des solutions TECHNIDATA. - Produire des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, contenus web, sales kits) et participer aux lancements produit. - Préparer des démonstrations, argumentaires avant-vente et contribuer aux réponses aux appels d'offres. - Analyser les besoins utilisateurs, participer aux spécifications fonctionnelles et à la roadmap produit. - Contribuer à l'identification des cas d'usage IA et à la préparation de messages clairs et responsables sur leur intégration dans les produits. QUI ÊTES VOUS ? - Vous allez préparer pour la rentrée 2026, un Master orienté informatique, santé, systèmes d'information, marketing digital ou management de l'innovation. - Vous possédez une capacité d'analyse fonctionnelle, vous comprenez les usages et les flux métiers. - Vous avez un intérêt particulier pour les systèmes d'information en santé, le diagnostic in vitro et les environnements réglementés. - Vous êtes sensible aux technologies d'Intelligence Artificielle appliquées au domaine de la santé. - Une aisance rédactionnelle et relationnelle, de la rigueur, de l'organisation, de la curiosité et le sens client sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions. - Un anglais niveau avancé (C1) est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération suivant le barème légal en vigueur. - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé. - Bénéficiez de RTT. - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste. - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la cooptation. - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.

RÉCEPTIONNISTE (F/H/D) MEININGER Hotel Bordeaux Gare Saint-Jean Temps plein Le MEININGER Hotel Bordeaux est composé de 173 chambres et 526 lits. Grâce à son excellent emplacement à quelques pas de la gare centrale de Saint Jean, l'hôtel est le point de départ idéal pour explorer la ville. Le centre-ville et les bâtiments gothiques de la vieille ville, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO, sont accessibles en 15 minutes à pied. La gare principale se trouve à environ 5 minutes à pied. De nombreuses lignes de tramway desservent toute la ville. VOS TÂCHES - Vous vous assurerez du bon accueil de nos clients et de leur satisfaction - Vous serez en charge des Check-in/Check-out en créant une expérience inoubliable pour nos clients tout en optimisant l'occupation de l'hôtel - Vous répondrez aux demandes physiques et aux appels de nos clients pour les renseigner sur les attractions, activités ou autres demandes - Vous êtes responsables des tâches administratives de la réception (facturation, dossiers, conciergerie, procédures diverses .) et êtes garants de la satisfaction client - Vous travaillez en équipe et êtes prêt à assumer des tâches ponctuelles dans l'espace restauration (petit-déjeuner, dîner, bar) - Vous appréciez un environnement de travail diversifié et êtes flexible pour travailler en semaine, les week-ends, les quarts de jour, de soir et de nuit VOTRE PROFIL - Vous possédez une première expérience et êtes passionné par l'hôtellerie - Vous possédez une personnalité extravertie et aimez travailler dans un environnement dynamique et animé, effectuant une variété de tâches - Vous êtes une personne sociable, vous aimez aider les autres et créer une expérience inoubliable pour nos clients - Vous êtes un joueur d'équipe, prêt à aider vos collègues et à relever les défis ensemble - Vous avez une bonne connaissance d'un système de front office (ex. ASSD, Fidelio, SIHOT) - Vous parlez français et l'anglais et toute autre langue est un atout POURQUOI MEININGER Il y a de nombreuses raisons de rejoindre l'équipe MEININGER. Nous offrons un environnement de travail professionnel et créatif. Vous travaillerez avec une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre développement professionnel. Nous apprécions les membres d'équipe qui ont la capacité de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe, qui ont la capacité de penser en dehors du cadre et qui désirent participer au succès collectif grâce à leurs idées et leurs actions. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, que vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier international qui brille par sa singularité, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous. Offre salariale competitive Jours de congés additionnels par années d'ancienneté (maximum 5 jours) MEININGER Staff Nights Programme & réductions pour les amis et la famille Organisation d'évènements pour nos employés et activités d'équipe : M-Days, fête de Noël, team building Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion VOTRE CANDIDATURE Dites-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) pour ce poste. Merci de nous envoyer votre CV et vos éventuelles références ainsi que votre attente salariale et votre disponibilité. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Contact: Helene Menut - Hotel Manager

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCIR, un(e) Conseiller(e) international(e). Missions : Accompagnement des entreprises : - Diagnostiquer le potentiel et la maturité des PME et leur niveau de maitrise de l'export - Sensibiliser les entreprises aux enjeux de l'international - Conseiller les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie export / internationale - Accompagner les dirigeants et équipes opérationnelles sur des problématiques concrètes : o Comment accéder aux marchés étrangers ? o Comment élaborer et suivre une prospection commerciale ? o Comment structurer leur offre à l'international ? o Comment initier des Partenariats ? o Comment choisir leurs circuits de distribution voire comment S'implanter ? o Comment monter les dossiers de demande d'aide . ? - Orienter les entreprises vers les dispositifs, partenaires et financements adaptés Développement commercial et animation : - Gérer et développer un portefeuille d'entreprises (majoritairement industrielles et de service à l'industrie) des départements du Doubs et du Territoire de Belfort - Contribuer à la visibilité et à la promotion de l'offre de services à l'international (individuelle ou collective) de la CCI et de la Team France Export, et la commercialiser auprès des entreprises du territoire - Proposer, concevoir, organiser et animer des réunions d'information, ateliers, webinaires . Mais aussi diffuser l'offre de programmation missions et salons du programme international et faire adhérer les entreprises à ces opérations Diplômes : - Bac +4/5 en économie, commerce, commerce international, économie, gestion ou équivalent Connaissances : - Capacité à analyser rapidement un modèle économique industriel - Aptitude à conseiller, structurer et prioriser des actions concrètes - Dynamique commerciale - Bonne compréhension des contraintes opérationnelles, financières et organisationnelles des entreprises - Maitrise des outils bureautique et CRM - Anglais indispensable (une autre langue est un atout) - Bonnes notions du commerce international et des mécanismes export - Capacité à comprendre les dispositifs publics d'accompagnement à l'international Aptitudes requises : - Sens du service et de la relation client - Capacité d'écoute, pédagogie - Posture commerciale et de conseil - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et pragmatisme - Goût pour le travail en équipe et en réseau - Aisance relationnelle avec les dirigeants et décideurs Rémunération, classification : - Type de contrat : CDI - Classification : Niveau 6 et intitulé conseiller II - Temps : complet - Poste basé à : Besançon avec déplacements fréquents dans le Doubs et le Territoire de Belfort, et déplacement ponctuels en France et à l'international - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 10 avril 2026 - Fourchette de salaire de : 38 000€ à 42 000€ - Expérience professionnelle souhaitée : o 3 à 7 ans d'expérience concrète auprès de PME, en conseil, accompagnement et/ou dans des fonctions liées à l'international o Expérience dans un environnement institutionnel, consulaire, agence de développement économique ou de conseil est un plus Modalités pour postuler : Renseignements et contact auprès de : Pierre-Olivier GHINTRAN Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Stéphanie SCHILDER, Responsable RH 46 Avenue Villarceau 25000 BESANCON Tél : 03.81.47.87.64 E-mail : s.schilder@bourgognefranchecomte.cci.fr

Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes collaborateur-rice comptable avec une forte appétence pour le digital OU - vous êtes un.e professionnel.le du digital et possédez des compétences en tenue comptable -- Merci d'adresser CV et lettre de motivation -- Vous aimez faire le lien entre la comptabilité, les outils et les utilisateurs - Vous cherchez un rôle transverse, évolutif et à forte valeur ajoutée. Compétences techniques digitales et formation comptable ; Possédant une bonne maîtrise ou une pratique avancée des logiciels comptables (paramétrage, flux, automatisations) Intérêt et compréhension des API, connecteurs et interfaces de données Dans le cadre de son développement et de l'accélération de sa transformation digitale, un cabinet d'expertise comptable en croissance renforce son équipe en créant un poste clé de référent-e digital comptable, centré autour de de différents logiciels informatiques et de la fluidification des flux comptables. Ce poste s'adresse à un profil hybride, à l'aise à la fois avec la comptabilité, les outils digitaux et la relation client. Au sein d'une équipe d'une quarantaine de salariés, vous intervenez comme point d'entrée digital entre les clients, les équipes internes et l'écosystème d'outils du cabinet. Votre objectif : sécuriser, automatiser et optimiser les flux comptables, tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des solutions digitales. 50 % du temps en déplacement en entreprises pour formation et/ou démonstration des logiciels et 50 % au cabinet comptable. Vos responsabilités : 1. Accompagnement & relation client - Accompagner dans la prise en main des logiciels/outils connectés ; diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux flux, paramétrages ou synchronisations, - Conseiller les clients sur les bonnes pratiques digitales afin d'optimiser leur gestion comptable ; assurer une relation client de qualité, avec pédagogie et réactivité 2. Paramétrage & optimisation - Paramétrer les dossiers clients : plans comptables, banques, TVA, règles de catégorisation, workflows - Mettre en place et tester les connexions (banques, outils de facturation, etc.) - Créer, ajuster et fiabiliser les règles automatisées (règles bancaires, récurrences, catégorisations) - Garantir la cohérence et la qualité des données comptables intégrées 3. Gestion et fluidification des flux - Piloter les synchronisations ; analyser les anomalies de flux et proposer des solutions durables - Participer à l'automatisation des tâches répétitives via connecteurs et API 4. Support & référent interne - Accompagner les collaborateurs comptables sur les paramétrages complexes ; former les équipes internes aux usages digitaux et aux nouveautés outils ; Être identifié.e comme référent.e digital au sein de la production comptable 5. Production comptable (en soutien) - Contrôler la bonne intégration des pièces et écritures ; intervenir ponctuellement sur la tenue, la révision ou la préparation des bilans - Veiller à ce que les paramétrages digitaux servent la performance comptable Compétences transverses : - Sens du service client développé ; Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques - Autonomie, proactivité et sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et bon relationnel Parcours d'intégration structuré avec tutorat Formations internes et externes - Possibilité de télétravail Un atout supplémentaire : communication vers les réseaux sociaux

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et les professionnels de santé. * Les missions éducatives : 1 . Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants : - S'assurer de la bonne application du projet pédagogique et du règlement intérieur. - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité - Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance - Observer l'enfant dans son développement afin de repérer un éventuel mal-être - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de soins - Assurer la sécurité matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre, et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement - Réfléchir à l'aménagement de l'espace - Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants - Veiller au renouvellement des jeux et des activités - Informer la directrice des éventuels incidents sanitaires survenus durant les heures d'ouverture - Connaître les numéros d'urgence 2. Vie quotidienne : - Respecter le rythme de chaque enfant - Participer aux différents temps du quotidien - Echanger au quotidien sur le fonctionnement de la crèche. - Transmettre avec bienveillance et dans un esprit de « bientraitance » les valeurs éducatives en lien avec le projet pédagogique - Aider l'enfant à mettre des mots sur les actions et les émotions - Être à l'écoute de l'enfant afin de répondre au mieux à ses besoins 3. L'activité : - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant - Veiller au bon déroulement de l'activité - Participer aux sorties régulières des enfants et aux fêtes à destination des enfants * Travail d'équipe : 1. Par rapport à la directrice : - S'en remettre à la directrice pour toute décision importante - Signaler d'éventuels problèmes 2. Par rapport à l'équipe : - Echanger au quotidien avec ses collègues sur le fonctionnement de la crèche et autour du projet pédagogique. - Participer aux réunions - Etre le professionnel en continuité de direction en l'absence de la direction. * Implication dans le fonctionnement général de la structure : - Tâches d'hygiène et de cuisine - Tâches administratives - Communication avec les familles et le bureau * Connaissances indispensables : - Alimentation, besoins et santé du jeune enfant - Hygiène en collectivité - Mise en place d'activités d'éveil ou en petit groupe * Avantages selon convention collective Elisfa : 10 jours enfants malades, 8 congés payés supplémentaires Pas de jours de carences pour les 2 premiers arrêts maladie par an Prise en charge du transport quotidien RTT Travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir au 11/05/2026. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

CDD 6 mois à partir de Mai Notre entreprise Celestia Callisto est une société d'ingénierie proche de Toulouse (Villefranche de Lauragais), spécialisée dans le domaine des communications par satellites et travaillant à l'international. Dans le cadre du remplacement du congé maternité de notre collaboratrice, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif polyvalente du 18/05/26 au 26/11/26 Au sein du pôle administratif, et sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un environnement innovant. Votre principale mission est de participer au bon fonctionnement de l'administration générale avec maitrise de notre ERP ODOO Vos missions dans trois domaines en particulier Administration : - Accueil téléphonique et bureau - Gestion stocks de fournitures administratives - Support des déplacements en mission : réservation voyages et suivi des frais de mission - Gestion des transports colis / livraison - Support Import /Export - Déclaration DEB et DES - Suivi de fichiers administratifs Comptabilité : - Gestion factures fournisseurs (saisie comptable et suivi des commandes, vérification commandes/factures associées et mise au règlement ) - Rapprochement bancaire - Contrôle budget Ressources Humaines : - Organisation événements (Team Building) - Support Recrutement ( suivi procédure et documents employé) - Gestion fichier mensuel des congés/repas pour salaires - Suivi des formations avec OPCO - Suivi des visites médicales Vos compétences : - Maitrise de l'Anglais ( Lu, écrit, parlé : documentation en Anglais, accueil téléphonique, email..) - Maitrise des outils informatiques Microsoft ( Word, Excel, Outlook, Power point) - Notion de gestion et comptabilité (saisi comptable) - Maitrise d'un ERP - Connaissance en Import-Export - Rigueur d'exécution (suivi de procédure, prise de notes, esprit critique) - Sens du travail bien fait et esprit d'amélioration continue Votre profil : - Minimum Bac +2 Gestion PME - PMI ou Assistanat Comptable - Deux ans d'expérience. - Polyvalent(e), diplomate - Autonome et bien organisé(e) - Gout d'apprendre - Esprit d'équipe - Bonne humeur participative Vos avantages à Celestia CALLISTO : En plus d'évoluer au sein d'un environnement stimulant favorisant l'innovation et l'apprentissage continu, rejoindre notre équipe vous garantit également : - Une mutuelle gratuite pour vous-même et vos enfants. - Une prime vacances pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Un système d'intéressement reflétant votre contribution directe au succès de notre entreprise. - Des tickets restaurant pour faciliter votre quotidien. - Une prévoyance pour plus de sérénité. - La possibilité du télétravail offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travailler chez Celestia Callisto c'est choisir une entreprise à taille humaine offrant les avantages d'un grand groupe. C'est opter pour un cadre propice à votre développement personnel et professionnel. Plein temps- 35 h- CDD 6 mois - A pourvoir à partir du 18/05/2026 jusqu'au 26/11/26 Poste à pourvoir à Villefranche de lauragais (31290). Intéressé(e) par cette opportunité unique ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation qui nous détaille comment vous pouvez contribuer au succès de Callisto.

*** SAISON PRINTEMPS-AUTOMNE 2026 *** Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF. Contrat à pourvoir du 11/05/2026 au 18/10/2026. Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises à aussois@caes.cnrs.fr Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison printemps / automne : Chef de cuisine H/F. Notre structure fonctionne à l'année, alternant l'accueil des familles avec l'accueil des séminaires. Le nombre de couverts/jour varie de 50 à 600. Matériel : Four Rational Frima H.Tech IVARIO ; sauteuse cuisson basse température ; matériel dernière génération. Horaires de travail 07h30 Pause repas fin de service 13h30 puis 18h00 fin de service 20h30. MISSIONS : - Responsable de la préparation des repas et la mise en valeur des buffets (production maison faite sur place) - Organiser le service dans le respect de la prestation (buffet et service à l'assiette) - Participe à l'élaboration des menus hebdomadaires en collaboration avec le Responsable de restauration - Diriger et animer l'équipe de cuisine et l'équipe de plonge au quotidien (effectif de 4 à 12 personnes) - Management des équipes ; participer à la sélection et au recrutement de ses collaborateurs en collaboration avec le Responsable de restauration, réaliser l'emploi du temps des équipes, former les collaborateurs, - Assurer le respect et l'application des normes d'hygiène et de qualité (HACCP) - Contrôler et veiller aux priorités de sortie des denrées en fonction des DLC. PROFIL : - Bac pro, BTH ou BTS ou hôtellerie /restauration - Formation en cuisine collective et traditionnelle complétée d'une expérience de 4 ans d'encadrement d'équipes de cuisine - Maitrise parfaite du chaud et du froid, très bon(ne) cuisinant(e), qualités culinaires reconnues - Connaissance avérée des bases de la pâtisserie - Maitrise du processus HACCP - Autonomie dans la fonction, organisé et rigoureux - Qualité managériale - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe et goût du contact humain (collaborateur - clients) - Maitrise des outils informatiques appréciée Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Autonome dans la fonction, pouvant assurer seul la confection de repas - Maitrise parfaite du chaud et du froid, très bon(ne) cuisinant(e), qualités culinaires reconnues - Esprit d'équipe et goût du contact humain (collaborateur - clients) - Management des équipes : développe la motivation et l'adhésion de l'équipe (cuisine-Plonge) en créant un bon climat de travail. - Réactivité, Initiative Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine (convention collective) - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition et possibilité de participer aux activités du centre - Possibilité d'utiliser le matériel de randonnée du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.

Nous recherchons un(e) CONDUCTEUR(RICE) DE LIGNE (H/F) en CDI pour notre usine de fabrication de tagliatelles de riz bio. Date de début : dès que possible. Notre société La Compagnie du Riz : Nous sommes une PME à taille humaine (30 salariés) spécialisée dans l'importation et la distribution de produits 100% bio. Notre spécificité : dénicher les grands riz des terroirs d'Asie et les saveurs uniques de la cuisine du monde. Fondée en 2003 par Magali Bryla, une femme engagée dans la bio depuis toujours, notre entreprise soutient aujourd'hui avec des pratiques équitables 3 881 micro-fermes dans 7 pays d'Asie du Sud-Est. Depuis 2024, nous allons plus loin : nous fabriquons nous-mêmes nos nouilles de riz asiatiques bio dans nos locaux près de Grenoble. Missions principales du poste : Le(a) conducteur(rice) de ligne est responsable de la surveillance et de la coordination des activités de production dans une usine de fabrication. > Surveillance de la ligne de production : le(a) conducteur(rice) de ligne est chargé(e) de surveiller le fonctionnement de la ligne de production, en veillant à ce que les machines fonctionnent correctement et en résolvant rapidement les problèmes qui surviennent. > Coordination de l'équipe : il(elle) doit également diriger et superviser l'équipe de production, en s'assurant que chacun des membres est bien informé des tâches à accomplir et en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de production. > Maintenance de la ligne : peut également être chargé(e) de la maintenance de la ligne de production. Cela implique de planifier et d'effectuer les tâches de maintenance préventive et corrective pour minimiser les temps d'arrêt. > Gestion des stocks : il(elle) peut également être chargé(e) de gérer les stocks de matières premières et de produits finis, en veillant à ce que les niveaux de stocks soient suffisants pour répondre aux besoins de production. > Contrôle de la qualité : il(elle) doit s'assurer que la production est conforme aux normes de qualité, en effectuant des contrôles de qualité réguliers et en corrigeant les erreurs ou les problèmes de production. En somme, le(a) conducteur(rice) de ligne est responsable de la coordination de la production et de la gestion de la ligne de production, ainsi que de l'encadrement de l'équipe de production pour atteindre les objectifs de production de l'entreprise. Formation : BAC +2 industries ou expérience similaire d'au moins 3 ans dans la conduite d'une ligne de production industrielle, de préférence agro-alimentaire. Qualités requises : Technique Communication Résolution de problèmes Gestion du temps Leadership Gestion de la sécurité Travail sous pression Sens de l'écoute Principales relations : Relations hiérarchiques : avec le responsable de production Relations fonctionnelles : avec les services Achats, Entrepôt, Commercial, Qualité Lieux et horaires de travail : Lieu : Le Versoud 38420 Horaires minimaux : de 8h à 17h Pas de télétravail possible Poste à pourvoir en CDI, démarrage dès que possible. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippeverdun@autourduriz.com