EMEA Commercial Manager We are a premium river cruise company operating across Europe, known for curating memorable guest experiences both on board and ashore. We can offer a great opportunity to join a growing specialist cruise business and support the commercial performance of Scenic \& Emerald Cruises across the EMEA region. We are seeking a EMEA Commercial Manager (100%) You will be responsible for maximizing net revenue and market margin through pricing, offer strategy, commercial analysis, and market insight across a diverse network of trade partners and direct sales throughout the EMEA region. In addition, you will be responsible for advancing the automation of reports and enhancing tool scalability for the company’s global commercial team. Responsibilities Manage pricing, margin optimisation, and revenue integrity for the EMEA market, aligned with regional targets and broader Scenic Group financial goals. Oversee euro\-denominated pricing and promotional loading across yacht cruises, river cruises, land tours, and pre/post extensions for both Scenic and Emerald Cruises. Recommend and implement pricing, promotional, and sales policy actions that grow net revenue and protect margin. Monitor booking trends, seasonality, competitor activity, and distressed inventory; propose tactical actions to improve occupancy while safeguarding yield and brand value. Support development of channel and segment strategies across channels. Partner with all stakeholders to align trading priorities, market opportunities, and commercial actions. Prepare and contribute to trading meetings and commercial calls, ensuring insights and recommendations are clearly communicated and actionable. Own and improve reporting on sales, yield, discounting, margin, and overall commercial performance across the EMEA market. Help drive automation of reports, dashboards, and commercial tools, including collaboration with Power BI and data teams and use of AI\-enabled approaches where relevant. Experience and Qualifications Bachelor’s degree in business administration, finance, commercial or related discipline Excellent analytical, critical thinking, problem solving, interpersonal and presentation skills Demonstrated interest in process improvement, reporting automation, and digital or AI\-enabled ways of working. Ideally, proven experience in commercial / revenue management in a relevant sector. Fundamental understanding of revenue management concepts, pricing, forecasting and reporting is essential. Ideally supported by an understanding of automation, AI / LLM. a strong attention to detail, ability to see the big picture, with a good commercial judgement and the ability to manage competing priorities under deadline Experience working across multiple international markets, distributors, or partner\-led sales environments is beneficial. Practical experience with Power BI or similar business intelligence tools are required. Ability to communicate effectively at all levels and articulate ideas to drive decisions based on analytics and a sound understanding of the company’s fundamentals and market dynamics Fluent in English; other European languages an advantage. We offer you a varied role within a growing team, opportunities for professional development, and the chance to influence the company’s future direction. You can find further information about Scenic at . Are you interested? Follow the link to our careers page to apply online We do not accept CVs from recruitment agencies for this role jpidca7ea8bjm jit0727jm jiy26jm

Job ID: 4683 Are you passionate about customer service and IT, and want to explore new opportunities in the bank? We are currently looking for a service minded and tech savvy person to join our On-Site Support Team at Nordea Stockholm HQ. This is a temporary position with end date 2026-12-01. About this opportunity Meet the On-Site Support Team. We are working with global processes, delivering within the agreed service levels, aligned with the highest focus on delivering the best service to our users. Our motto is, “have the courage to deliver quality”. You’ll be responsible for performing best in class service and support to all IT related end-user hardware, as well as executing hardware work orders and incident reports. You may also assist with special projects and other activities if needed. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You’re dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others. What you’ll be doing: Handling orders Perform Asset updates Participating in projects Installing, break-fix and testing of IT hardware Take ownership for delivering services within the agreed service level and focus on our end-users satisfaction Support end users in their day-to-day work, face to face as well as digitally The position is based in Nordea Stockholm HQ (Smålandsgatan 15-17). The team is part of a bigger Global team supporting the Nordics, Estonia and Poland. Please note that as this is an On-Site Support role, remote work is not possible. To succeed in this role, we believe that you have: Fluency in verbal and written English. We also consider it highly meritorious if you speak, write and understand Swedish Experience from internal and external customer contact, preferably in a support and service organisation Knowledge about Microsoft products (Office 365) Knowledge and interest of computers Professional experience from working with WIN10 / 11 If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 25/05/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For information and questions regarding the team, role, or life at Nordea, don’t hesitate to contact our hiring manager Ole Dalberg, ole.martin.dalberg@nordea.com. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.

Kære fremtidige kollega

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

  

Hvad kan I tilbyde mig?  

  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Allinge, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Anne Munch på tlf. nr.: 56 48 09 07

Antal timer: 

10 timer ugentligt på hverdag eftermiddage/aften samt weekend.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske og vi opfordrer derfor til du ikke sætter billede på din ansøgning og på dit CV. 

We are currently seeking a qualified and experienced Danish acquisition Teacher to join our high school. The successful candidate will be responsible for implementing, developing, and writing curriculum, with a focus on teaching objectives that promote student well-being, balanced lifestyles, and support for others in achieving the same.

This is a full-time position, and the ideal candidate will:

• Hold a degree in Danish Language and Literature

• Exhibit a high level of proficiency in English.

• Demonstrate the ability to plan, deliver, and reflect on lessons that stimulate and motivate student learning and agency.

• Differentiate instruction, equipment, and assessments to cater to the diverse needs of students.

• Possess outstanding collaboration skills.

• Approach problem-solving with a positive and solution-focused mindset.

• Exhibit strong interpersonal and communication skills.

• Be organised, reliable, and available for occasional weekend sports fixtures.

• Utilise strategies that empower a diverse group of students.

• Actively engage and contribute to a positive school environment.

The position will commence on Monday, 10th August, and applications are welcome immediately. To apply, please email your CV and a cover letter to High School Principal, Sofia Cano, at the following email address: jobs@ish.dk.

Please note that we will continually evaluate applications and interview candidates. We encourage applicants to apply as soon as possible and no later than 25 July. 

We are seeking a qualified and experienced Maths teacher to join our Middle School team. The role of the Maths teacher will be to implement the MYP programme, develop curriculum and teach to the objectives of the subject. We require that the candidate has qualifications to teach MYP Maths.

The successful candidate should:

• Have native or near-native English speaking and writing abilities

• Have current teaching qualifications and preferably proven IB teaching experience.

• Have knowledge of, and a commitment to, the educational philosophies of the International Baccalaureate, specifically relating to the Middle Years Programme.

• Have the ability to plan, deliver and reflect on lessons which stimulate and motivate student learning.

• Have the ability to differentiate instruction and assessments for students.

• Have the ability to work and plan in collaboration within different curricular teams.

• Have experience in leading a team of professionals.

• Have strong interpersonal and communication skills.

• Be organized and reliable.

• Enjoy teaching and working in a multicultural environment.

Please note that we will continually evaluate applications and interview candidates. We encourage applicants to apply as soon as possible and no later than 10 July, 2026. The position starts on 3 August 2026.

To apply: please email your CV and a cover letter to the attention of our Middle School Principal, Monica Coburn at the email jobs@ish.dk.

Truck Drivers Wanted in Zealand

Are you an experienced and responsible truck driver who values good working conditions and a stable workplace? We are looking for skilled drivers for routes across Zealand, where you will become part of a strong team focused on quality, safety, and cooperation.

We Offer

• Full-time employment with stable working hours and proper conditions

• Attractive hourly wage based on qualifications and according to the collective bargaining agreement.

• Driving in modern and well-maintained trucks

• Opportunities for both fixed routes and varied assignments

• A workplace that respects work-life balance

• Immediate start possible

We Expect

• Valid C driver’s license

• EU driver qualification card and tachograph card

• Reliability, flexibility, and responsibility

• Ability to work independently and keep agreements

• Experience with distribtion transport or similar is an advantage, but not required

About You

We imagine that you are a stable and solution-oriented driver who takes pride in delivering professional work. You thrive with responsibility, have a positive attitude, and contribute to a good working environment.

How to Apply

Does this position sound like the right fit for you?
Send your application and CV to sh@tbr.dk for more information.

Hiring is ongoing, so we encourage you to apply as soon as possible.

Description du poste : Tes missions & ton cadre pour réussir En tant que recruteur indépendant au Mercato, tu deviens le capitaine de ton activité Tu développes ton portefeuille et fidélises tes clients, en construisant des relations solides et durables. * Tu conseilles tes clients dans leurs recrutements stratégiques. * Tu pilotes tes recrutements de A à Z : rédaction d'annonces, diffusion, sourcing (CVthèques, LinkedIn), entretiens. * Tu accompagnes les candidats jusqu'à leur intégration, pour créer un impact réel. Ce que le Mercato t'apporte:***Une formation complète au lancement et en continu. * Un mentor dédié pour t'accompagner dès le départ. * Des outils internes performants et des partenariats avec des jobboards et des CVthèques en illimité. * La liberté d'entreprendre au sein d'une communauté engagée avec échanges, partages et cohésions territoriales. Ici, chaque succès, chaque recrutement, chaque client satisfait est ton résultat , et il n'a que ton empreinte. Description du profil : Le profil recherché Pour réussir au Mercato, c'est ton envie d'entreprendre et de développer ton activité qui fera la différence. Nous recherchons quelqu'un qui A un goût pour le développement commercial et l'entrepreneuriat. * Possède une expérience en commerce BtoB. * A la fibre relationnelle et empathique , avec un vrai sens de l'écoute. * Veut investir sur soi-même pour bâtir une activité pérenne et avoir une vision à long terme. * Met l'humain au cœur de sa mission , avec la volonté de créer un impact réel pour les candidats et les clients. Si tu te reconnais dans ces lignes, que tu veux reprendre la main sur ton temps, tes revenus et ta carrière, et bâtir un cabinet à ton image, le Mercato est fait pour toi. Tu veux en savoir plus? Je t'invite à regarder notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et à visiter notre site www.mercato-emploi.com.

ARTUS INTERIM Châtellerault recherche un Technicien dépannage clim et chauffage (F/H) pour une entreprise dans le secteur du Génie électrique. Vos missions principales : Diagnostiquer les pannes sur les installations CVC et électriques en milieu tertiaire, commercial et résidentiel Réaliser les interventions de dépannage et assurer la remise en service des équipements Effectuer, lorsque nécessaire, des devis simples à la suite des diagnostics réalisés Intervenir en autonomie ou en appui avec d'autres collaborateurs selon la complexité des interventions Rédiger les bons d'intervention après chaque mission chez le client Informer le client sur l'intervention réalisée et apporter les conseils d'usage ou de maintenance adaptés Horaires : contrat du lundi au vendredi + 8h/12h - 13h30/16h45, le vendredi 15h30 Salaire : Entre 2400 brut et 2700EUR brut Avantages rémunération : paniers + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Formation dans le domaine du CVC et/ou de l'électricité tertiaire, ou expérience significative équivalente Expérience en maintenance et dépannage d'installations techniques en milieu tertiaire et/ou commercial Connaissances en courant faible appréciées pour intervenir sur différents types d'installations Capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir en autonomie Sens du service client, capacité d'adaptation et réactivité Rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Rejoignez l'aventure Temporis Angouleme : une equipe proche, reactive, et engagee pour reveler VOTRE talent ! Nous recherchons pour notre client le talent de technicien CVC Secteur : ANGOULEME Vos missions : Assurer le diagnostic, la recherche de panne et le depannage des systemes de climatisation et pompes a chaleur. Realiser les operations de maintenance preventive et corrective sur les installations (split, multisplit, gainable, PAC air/air, air/eau). Controler et intervenir sur les circuits frigorifiques : etancheite, tirage au vide, recharge, reglages. Effectuer les controles electriques et verifier le bon fonctionnement des composants (cartes, sondes, moteurs, protections). Assurer les operations liees a l'hydraulique sur PAC air/eau : purge, controle des debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion. Realiser le nettoyage complet des unites interieures/exterieures, filtres, echangeurs et systemes d'evacuation des condensats. Rediger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif (bons d'intervention, devis si besoin). Conseiller les clients sur l'utilisation, l'optimisation et l'entretien de leurs equipements. Garantir la securite, la conformite et le respect des normes en vigueur (dont F-Gas). Votre profil : Permis B indispensable pour les deplacements. Formation : Bac Pro a BTS en genie climatique, froid et climatisation, maintenance energetique ou equivalent. Experience : Premiere experience reussie en depannage ou maintenance d'equipements CVC ou PAC (alternance acceptee selon autonomie). Competences techniques : Maitrise du diagnostic de pannes (electrique, frigorifique, hydraulique). Connaissance des systemes split, multisplit, gainables, PAC air/air et air/eau. Competences en circuit frigorifique : etancheite, tirage au vide, recharge. Bases solides en electricite (lecture de schemas, mesures, controles). Notions en hydraulique (debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion). Notre equipe vous attend a l'agence du lundi au vendredi de 8h30 a 12h et de 14h a 18h30, avec des avantages : - +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnites de fin de mission) et ICP (indemnites conges payes). - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, deplacement, mobilite, logement, etc). - Acomptes a la demande selon la procedure de paie. - Un espace personnel dematerialise pour tous vos documents. - La possibilite de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l'entreprise. - Un lien direct avec le FASTT. Comment nous joindre : Par telephone : 43 Par mail : A l'agence : 109 Avenue de Perigueux, ANGOULEME Nos reseaux sociaux : Facebook : Temporis Angouleme Instagram : @temporis_angouleme

BPO Sales Order Entry - SAP AFS / Order-to-Cash (H/F) Cabinet : Grafton Type : Freelance (consultant) Lieu : Créteil (équipe projet) - intervention EMEA selon besoin / hybride à confirmer Démarrage : Juillet 2026 (seconde phase en septembre 2026) Durée : Juillet-Décembre 2026 Langue : Anglais courant indispensable TJM estimé : 800 à 1 000 € HT/ Contexte Grafton recrute pour un groupe international dans le cadre d'un programme de transformation ERP à grande échelle en EMEA (déploiement d'un paysage SAP harmonisé). L'outil étant déjà développé, il n'y a pas de besoin de profil IT/développeur : le poste est centré sur la définition et le déploiement des processus métiers. Mission En tant que Business Process Owner (BPO) Sales Order Entry, vous supportez la conception, le déploiement et l'amélioration continue des processus de Sales Order Entry (périmètre EMEA). Le rôle couvre le recueil de besoins, les spécifications fonctionnelles, les tests et le support au déploiement. Responsabilités principales * Contribuer à la conception et à l'évolution des processus Sales Order Entry * Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des équipes Sales Administration * Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation processus (BPMN) * Définir et exécuter les Core Validation Tests (CVT) et supporter les phases UAT * Supporter les activités de déploiement et de rollout à travers l'EMEA * Analyser et qualifier les Process Change Requests (PCR) * Supporter la résolution d'incidents et l'amélioration continue Livrables attendus * Spécifications fonctionnelles * Documentation processus (BPMN / workflows) * Scénarios CVT et résultats d'exécution * Documentation utilisateur et supports de formation Profil recherché * Solide connaissance des processus Sales Order Entry / Order-to-Cash * Expérience SAP AFS * Expérience en environnement multi-pays * Modélisation BPMN et Core Validation Testing * Gestion des parties prenantes, communication, autonomie, proactivité