Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Vill du bidra till en mer likvärdig och rättssäker socialtjänst i Stockholms stad? Nu söker vi en nyfiken och engagerad socialinspektör med skarpt öga för kvalitet och utveckling. I denna roll granskar du med hög noggrannhet och integritet, men alltid med ett dialoginriktat och lärande förhållningssätt. Genom att möta både medarbetare och brukare identifierar du utvecklingsområden och bidrar till stadens kvalitetsarbete. Välkommen till oss På Kompetenscenter barn och unga arbetar vi brett med att stödja socialtjänsten i Stockholm stads elva stadsdelar med fokus på barn och unga. Vi arbetar också med frågor kopplat till socialtjänstens brottsförebyggande arbete och våldsbejakande extremism. Vi stödjer och underlättar stadsdelarnas arbete genom att samordna frågor och bidra till en jämlik, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst. Uppdraget omfattar bland annat stadsövergripande budgetuppdrag, projektledning, chefsnätverk samt utbildningar, workshops och konferenser utifrån stadsdelarnas behov. Enheten har även i uppdrag att omvärldsbevaka, delta i regionala och nationella nätverk samt ta fram underlag till socialnämnden och social- och trygghetsroteln i Stockholms stad, genom att svara på remisser och genomföra politiska uppdrag. Din roll I rollen som socialinspektör ansvarar du för att genomföra kvalitetsgranskningar av socialtjänstens myndighetsutövning. Du arbetar nära dina kollegor och samverkar även med stadens funktionshinderinspektörer. Tillsammans bidrar ni till en samlad och likvärdig kvalitetsutveckling inom socialtjänsten i Stockholms stad. Granskningsarbetet är ett komplement till annan tillsyn och uppföljning och utgår från Socialstyrelsens definition av god kvalitet samt inkluderar fokus på brukarperspektiv och rättssäkerhet men med ett tydligt utvecklingsfokus. Det innebär att du granskar med hög noggrannhet, integritet och rättssäkerhet – men med ett pragmatiskt och lärande förhållningssätt. Syftet är att identifiera utvecklingsområden och tillsammans med verksamheterna bidra till konkret förbättring. Du planerar och genomför hela granskningsprocessen – från förstudie till återkoppling till de granskade verksamheterna. I arbetsuppgifterna ingår att: • ta del av styr- och rutindokument • sätta sig in i hantering av ärenden inklusive genomförande och uppföljning av insatser • genomföra platsbesök och delta vid verksamheters möten • genomföra enkäter och intervjuer med verksamheters medarbetare och chefer • sammanställa resultat i rapport • återkoppla resultat till de granskade verksamheterna • sprida resultat och goda exempel t ex genom konferenser och via kompetensutvecklingsinsatser • medverka i olika aktiviteter som bidrar till lärande och utveckling i stadens socialtjänst. Din kompetens och erfarenhet Vi vill att du har • socionomexamen • flerårig erfarenhet från myndighetsutövning inom Individ och familjeomsorgen (IFO), framförallt inom barn och unga • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har • mycket god kunskap om aktuell lagstiftning, erfarenhet av handläggning och arbetssätt inom socialtjänstens område • erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och kvalitetsuppföljning • erfarenhet av att inhämta och analysera information med olika metoder såsom exempelvis enkäter och intervjuer • vana att skriva rapporter och tjänsteutlåtanden samt ta fram presentationer • erfarenhet av tvärprofessionell samverkan mellan olika aktörer • erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete • erfarenhet av att anordna och leda utbildningar, föreläsningar och workshops för socialtjänstens medarbetare och/eller samarbetspartners. För att lyckas i rollen behöver du trivas med det metodiska och analytiska arbetet – att noggrant granska detaljer, se mönster och dra välgrundade slutsatser. Samtidigt krävs nyfikenhet, öppenhet och förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer såväl med dina kollegor som med stadsdelsförvaltningarna och med externa aktörer. Din återkoppling i granskningsarbetet ska vara tydlig och professionell, men också bidra till motivation och vilja till utveckling hos de verksamheter som granskas. Genom att sprida resultat och goda exempel, exempelvis via nätverk, utbildningar och konferenser, är du med och stärker lärandet och kvaliteten i stadens socialtjänst som helhet. Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuellt i den senare delen av processen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Nu söker vi på Högås kollo/kortisverksamhet stödassistenter för sommarvikariat Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss i sommar? Vad gör vi? Hos oss på Högås får du möta människor som har olika behov av stöd och omsorg. Det handlar om att stötta barn, unga och unga vuxna med Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Tillsammans lagar vi mat, städar, går på utflykter, tränar, samtalar och mycket mer. Vi söker dig som vill lära känna, förstå och vara en del av en annan persons liv. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Du får även... genuina möten och erfarenheter som rustar dig för framtiden, oavsett var den är. möjlighet att visa vem du är. Ofta är sommarjobbet en ingång till en tillsvidareanställning hos oss efter din utbildning/examen. en arbetslivserfarenhet som gör stor skillnad på ditt CV. Att ha jobbat med människor som behöver stöd, visar dina kommande arbetsgivare att du har erfarenhet av att möta många olika personer utifrån deras behov. Det behövs i alla branscher. Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från deltagrens individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om Högås kolloverksamhet Högås är en lantligt belägen kollogård mellan Vagnhärad och Gnesta med många möjligheter till aktivitet och avkoppling. Vi vänder oss till deltagare med, autism nivå 1 eller 2 och/eller adhd mellan 7 och 21 år. Kolloverksamheten pågår mellan vecka 25-32 med sex olika perioder. Verksamheten ligger utan möjlighet för kollektiva resor så det är därför nödvändigt att du har körkort och är van vid att köra bil. Vi arbetar utifrån Nytidas ramverk för pedagogik vilket innebär ett individcentrerat arbetssätt som bygger på lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. På Nytidas kolloverksamhet vill vi att det ska finnas en bra avvägning mellan roliga aktiviteter och tid för avkoppling. För oss är det viktigt att du är delaktig i vad som händer på kollot. Vi ser gärna att du har ett intresse av att motivera deltagarna till aktiviteter i naturområdet i närområdet. I våra lokaler finns rum för pyssel och skapande, filmtittande och TV-spel, Utomhus har vi en stor gräsmatta med möjlighet för aktiviteter närheten till sjö med möjlighet att fiska och bada. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: Kan jobba mellan vecka 25-32 har erfarenhet av målgruppen har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor är ansvarskännande och har en personlig mognad trivs med att jobba i team Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: Vi tillämpar individuell anställningsform Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 20260615 eller efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260325 För mer information kontakta: Therese.stenqvist@nytida.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du går vidare i processen kommer du bli inbjuden till en rekryteringsträff den 25/3 kl 17.00 blir du kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/ Som anställd inom Kriminalvården finns, utöver statliga förmåner, en stor möjlighet till vidareutveckling. Enheten för transportplanering söker transportplanerare till planeringsområde ÖSTRA med placering i Stockholm. Observera att intervjuer sker fysiskt på plats i Solna Tisdagen den14 April och du behöver kunna vara på plats för denna om du blir kallad på intervju. Observera att resor med övernattning i tjänsten förekommer! ARBETSUPPGIFTER Transportplanerare ansvarar tillsammans med kollegor för riskanalyser och transportplanering för transportuppdrag. Dettautifrån verksamhetsperspektiv med mandat att besluta om bl.a. fängsel och bemanning. Planeringen görs utifrån högtställda krav på säkerhet, effektivitet, servicegrad och god resurshantering. I viss mån avser arbetsuppgifterna också merstrategisk planering inför och under t ex större rättegångar: Ett viktigt inslag i arbetsuppgifterna är att löpande under planeringsprocessen samverka med beställare, kollegor inom planeringssektionen och transportpersonalen. I det dagligaarbetet har du kontakt med bl.a. beställare, resebyrå, flygbolag, gränspolis med flera. Du kommer att arbeta i kriminalvårdens administrativa system och ha ansvar för personalrangering. Som transportplanerare har du även det operativa ansvaret att leda och fördela transportuppdrag inom planeringsområdet. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant. Du ska kunna leda och stödja personalen i arbetet på ett stimulerande och meningsfullt sätt, samt kunna upprätthålla en hög dynamisk säkerhetsprofil i det dagliga arbetet. Verksamhetens behov samt riktade uppdrag från kriminalvårdsinspektören kommer att påverka den mer detaljerade fördelningen av arbetsuppgifter inom ansvarsområdet. Arbetet bedrivs tidvis under tidspress. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är van att arbeta med människor, är trygg med att fatta beslut, har erfarenhet av personalplanering/transportplanering och tycker om ett varierande arbete med stundtals högt tempo. Arbetet som transportplanerare är en service- och kvalitetssäkringsfunktion som kräver att du är noggrann, har förmåga att arbeta både självständigt, kunna samarbeta med övriga inom sektionen och enheten men även med andra aktörer inom som utanför myndigheten. Du arbetar bra med andra människor. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och är självgående. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant. • B- körkort. • Arbetslivserfarenhet från serviceyrken, personalplanering och administration. • Arbetat med personalplanering och/eller logistikplanering under de senaste 2 åren. • Goda kunskaper i svenska och engelska språket i såväl tal som skrift. • Mycket goda datakunskaper för arbete i Microsoft Office. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av operativt arbete i arbetsledande befattning. • Erfarenhet av kostnadseffektiv planering och budgetstyrt arbete. • Arbetslivserfarenhet från säkerhet- och trygghetssektorn. • Aktuell erfarenhet av arbete med transportplanering vid Transportavdelningen. • Mycket goda datakunskaper för arbete i Kriminalvårdens egna datasystem (KVR, TPS, Heroma). • Goda kunskaper inom logistik genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet. ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Om enheten Du blir en del av Must kontor för verksamhetsstöd och avdelningen för Kommunikation och Samband, där arkivfunktionen är placerad. Vid arkivfunktionen arbetar arkivarier samt samordnaren för utlämningsärenden och sekretessgranskning. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som arkivarie kommer du att ingå i ett team som ansvarar för arkivtjänsten, och arbetar med både fysiska och digitala handlingar. I arbetsuppgifterna ingår att vårda, ordna och förteckna arkivbestånd. Arbetsuppgifterna innefattar även framtagning och revidering av planer, beskrivningar, rutiner och andra styrdokument, bevarande- och gallringsutredningar, samt att planera och följa upp verksamhetens mål. Du kommer att delta i utvecklingsarbeten inom informationsförvaltningsområdet och delta i Försvarsmaktens digitala utveckling. Som arkivarie vid Must fungerar du som expertstöd till verksamheten, samordnar sakfrågor samt utbildar och informerar i arkiv- och dokumenthanteringsfrågor. Du kommer vid behov även att arbeta med utlämningsärenden och sekretessgranskning. Kvalifikationer • Akademisk examen inom relevant ämnesområde, varav minst 60 hp arkivvetenskap • Flerårig arbetslivserfarenhet som arkivarie • Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete inom området arkiv- och dokumenthantering • En väl utvecklad kommunikativ förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska Meriterande • God kännedom om offentlig förvaltning • Erfarenhet från Försvarsmaktens verksamhet • Erfarenhet av att hantera information som omfattas av sekretess • Erfarenhet av utbildningsverksamhet • Erfarenhet av digitalt arkiv-/utvecklingsarbete inom områden så som e-arkiv och dokument – och ärendehanteringssystem • Erfarenhet av att hantera utlämningsärenden Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett gott ordningssinne. Du besitter en god förmåga att planera, prioritera och leverera dina uppgifter inom utsatt tid, även under kortare tidsramar. Du har en god initiativförmåga och är lösnings- och förbättringsfokuserad, samt har en förmåga att se långsiktiga konsekvenser. Som person är du även positiv, prestigelös och flexibel och du har lätt för att skapa kontakter, samarbeta och bygga relationer med andra människor. Då arbetet omfattar hantering av säkerhetsskyddsklassificerad information krävs även att du är ansvarstagande, har ett genomgående högt säkerhetsmedvetande och hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader. Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten kan förekomma. Det finns ingen möjlighet till distansarbete i denna roll. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Arkivarie” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-04-07. Löpande urval kan förekomma. I ditt CV, personliga brev och urvalsfrågorna vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Rikshemvärnsrådets kansli ska utvecklas och förstärkas inför framtiden och vi söker nu en biträdande rådssekreterare som på sikt kan axla rollen som rådssekreterare. Välkommen med din ansökan! Stridskraften Hemvärnet Stridskraften Hemvärnet utgör en stor del av personalen i Försvarsmakten och finns representerad över hela Sverige. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen samt utveckla stridskraften. Stridskraften Hemvärnet består av olika typer av krigsförband och verksamheter med en stridsskola, fyra militärregioner med staber, militärregionförband, hemvärnsbataljoner samt territoriella förband. Stridskraften är under stark tillväxt där antalet fast anställda är ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22 500 i dagsläget – som ska växa till 26 000 till år 2030. Rikshemvärnsrådet Rikshemvärnsrådet är en statlig nämnd under Försvarsdepartementet och utövar övergripande medinflytandefrågor av betydelse för Hemvärnet i hela landet. Det handlar bland annat om att på nationell nivå utöva medinflytandets rätt att höras av Försvarsmakten i frågor om utveckling av bland annat organisationen och verksamheten inom stridskraften. På kansliet arbetar idag rådssekreterare, kansliassistent samt chefredaktören för Tidningen Hemvärnet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Övergripande innebär tjänsten att genomföra praktiskt medinflytande i vardagen då Försvarsmakten har att höra Hemvärnsrörelsen i viktiga frågor som berör Hemvärnet. • Företräda Hemvärnet i centrala arbeten som berör hemvärnssoldaterna och hemvärnsförbanden • Vara länken mellan de centrala och lokala medinflytandeorganen • Stödja lokala och centrala förtroendevalda i medinflytande • Stöd till ordförande Rikshemvärnsrådet och Rikshemvärnsstaben när det gäller medinflytanderelaterade ärenden • Vara föredragande i rikshemvärnsrådet • Hantera de bifallna motioner vilka berör medinflytandesystemet • Stödja och råda hemvärnssoldater som blivit utsatta för ovälkommet beteende • Följa upp medinflytandets genomförande regionalt och lokalt • Närvara vid råd och stämmor • Utbilda i medinflytande vid hemvärnets chefskurser • Budget och personalansvar • Leda och utveckla kansliets verksamhet samt säkerställa att processer och rutiner följs effektivt • Verksamhetsplanering, uppföljning och återrapportering Tjänsten innebär resor och helgarbete, samtliga planeras med god framförhållning och sedvanlig ersättning utgår. KRAV Kvalifikationer • Gedigen, relevant och aktuell erfarenhet av Hemvärnet • Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av befattning med tydligt ansvar och mandat • Relevant och aktuell erfarenhet av att föredra, hålla presentationer och att leda möten • Relevant och aktuell erfarenhet av att självständigt leda utvecklingsarbete • Relevant och aktuell förordningskunskap • Goda kunskaper i Microsoft Office • Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska • B körkort Personliga egenskaper För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som är mogen och stabil, har en god social kompetens, är relationsskapande och trivs väl i en rådgivande och stödjande roll. Du har en god kommunikativ förmåga, är inlyssnande och har ett öppet sinne samt är van vid att målgruppsanpassa ditt budskap. Du är trygg i möten med människor på olika kompetens- och ansvarsnivåer. Vidare har du en hög integritet och en stark värdegrund. Du har en mycket god förmåga att arbeta självständig och samtidigt är en stark lagspelare. Du är driven, initiativrik, tycker om att ta ansvar, är strukturerad och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Relevant erfarenhet av engagemang i Hemvärnets medinflytande • Relevant erfarenhet av föreningsverksamhet • Relevant erfarenhet av arbete med medinflytande i Hemvärnet • Relevant erfarenhet av ledande befattning • Relevant erfarenhet från föreningsverksamhet eller FFO Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning och inleds med en sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i Rikshemvärnsstabens lokaler på Gärdet i centrala Stockholm. Tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten som biträdande rådssekreterare är på sikt tänkt att axla rollen som rådssekreterare. Kontaktpersoner Upplysning om tjänsten: Chef Rikshemvärnsstaben, överste Görgen Larsson och HR-specialist Agneta Lund. Fackliga företrädare SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via nås via växel 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt. Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000. Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Läs mer om anstalten Österåkers verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/osteraker/#verksamhet Verksamhetsområde Stockholm Öst omfattar de två slutna anstalterna Österåker och Täby. Hos oss arbetar framför allt kriminalvårdare, men också vårdpersonal, lärare, administratörer, produktionsledare och andra viktiga yrkesgrupper. Klienterna på anstalterna sysselsätts med bland annat utbildning, behandlingsprogram, verkstadsarbete samt monterings- och förpackningsuppdrag – allt för att skapa struktur, meningsfullhet och förutsättningar för en bättre framtid. Anstalten Österåker är inne i en spännande expansionsfas med nya anstaltsplatser och sysselsättningslokaler som tas i drift mellan 2025 och 2027. Här finns goda möjligheter att växa med verksamheten – både i antal medarbetare och i nya, spännande roller. Anstalten ligger utanför Åkersberga – perfekt för dig som uppskattar att slippa rusningstrafiken. Bil är det smidigaste sättet att ta sig hit. Anstalten Täby är en liten anstalt med familjär miljö och goda pendlingsmöjligheter. Båda anstalterna erbjuder personalparkering. Vi värnar om en hälsofrämjande arbetsmiljö - på anstalten Österåker finns därför personalgym. Det finns dessutom en uppskattad personalrestaurang där du kan äta och umgås med dina kollegor. ARBETSUPPGIFTER Under ledning av kriminalvårdsinspektör (närmaste chef) ska du som klienthandläggare ansvara för det samlade klientarbetet. Du kommer att ansvara för ett 50-tal klienter som du också har direkt kontakt med. Arbetet innebär bland annat att planera, följa upp och kvalitetssäkra arbetet med klienters verkställighetsplanering samt att bereda och fatta beslut enligt fängelse- och förvaltningslagarna i enlighet med delegation. Det kan handla om exempelvis permissionsärenden, misskötsamheter och ekonomiska ärenden kopplade till klientens verkställighet. I ditt uppdrag ingår att göra bedömningar utifrån gällande regelverk, riktlinjer och praxis. Samverkan med andra delar av Kriminalvården och andra myndighet förekommer frekvent. Andra administrativa arbetsuppgifter kan också förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra människor, kommunicerar på ett tydligt sätt och talar, agerar och beslutar med gott omdöme. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, är noggrann och fäster vikt vid mål och kvalitet även vid hög arbetsbelastning eller tillfälliga uppdrag. Du har förmåga att se helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och agerar i enlighet med fattade beslut, policys och riktlinjer För oss är det också viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KRAV • Universitets- eller högskoleutbildning med juridisk eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift • Erfarenhet av handläggning/administration MERITERANDE • Genomgått Kriminalvårdens grundutbildning • Erfarenhet av klienthandläggararbete på anstalt • Erfarenhet exempelvis från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete • Erfarenhet av att hantera uppgifter som består av juridiska beslut och handledningsuppdrag • Goda förvaltningsrättsliga kunskaper • God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt strafftidsberäkning ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radarpluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radarpluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare och understödsskyttar. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är god i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Som understödsskytt verkar du med vapensystem såsom KSP 58, KSP 90 samt AK4 för skarpskyttar. Du utgör huvuddelen av gruppens verkan vid genomsök och utdragning. Du får även en grundläggande kunskap inom plutonens specifika system med hur dessa fungerar och handhas. Du kommer ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst över hela Sveriges yta. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat • Multitest 175p, Fälttest 12:30 min • B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av att arbeta med tekniska system • Fordonsmekaniker • Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Plutonchef 181. Radarpluton E-post: strilbat.sensorkomp-radar@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu fler kollegor för att stärka upp vårat team. Om enheten 161. Stridslednings- och Luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt, året runt för att övervaka och försvara svenskt luftrum. Bataljonen är en central del i den dagliga övningsverksamheten av våra stridsflygplan i flygvapnet. Du kommer arbeta vid 1613. Stridsledning- och luftbevakningskompaniet, vilket är ett av tre kompanier i bataljonen som arbetar tillsammans över hela Sverige från fyra olika stridsledningsanläggningar. Din arbetsplats kommer vara stridsledningscentralen med anropssignal Eagle, med placering i Luleå. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som luftbevakningsoperatör är din arbetsuppgift huvudsakligen i incidentberedskapens stridsledningscentral, där du är en del av ett passlag för att skapa Försvarsmaktens luftlägesbild. Befattningen innebär även att stötta med bland annat handläggning av flygtillstånd som skickats in av andra nationer gällande statliga flygningar. Som luftbevakningssoldat kommer du även ingå i instruktörslaget för utbildning av värnpliktiga luftbevakningssoldater. Du kommer dagligen arbeta med skarp flygverksamhet vilket gör att tjänsten kan erbjuda en konkurrenskraftig lönesättning inom försvarsmakten. För att alla anställda ska kunna genomföra sina arbetsuppgifter på ett bra och hälsosamt sätt, tillägnas tre timmar av veckas arbetstid till träning. Försvarsmakten erbjuder 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Du kommer erbjudas möjlighet att utvecklas i flera olika inriktningar beroende på dina personliga preferenser. Tjänsten kan innefatta systemutveckling tillsammans med SAAB, fördjupning inom datalänkskommunikation, utbildning av framtida kollegor vid funktionsskola, med mera. Tjänsten ger även stor möjlighet till vidareutbildning och är meriterande för specialistofficer- och officersutbildning med inriktning luftbevakning. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Genomförd och godkänd värnplikt med luftbevakningsinriktning. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig med god IT-vana, och ser gärna att du är analytisk, drivande och nyfiken samt trivs i en problemlösande roll. En stor del av arbetet innebär kontakt med användare där du kommer besitta på en högre teknisk kompetens, vilket kräver att du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Vi ser även att du som person är social, har en positiv grundinställning och är en lagspelare som även kan arbeta självständigt. Du är ordningsam, tycker om att ta ansvar och tar verksamhetssäkerhet på stort allvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet och kunskap om system C2StriC. • Erfarenhet av radio-, tele- och datakommunikation. • Erfarenhet av Försvarsmaktens ledningssystem. • Erfarenhet av IT/Tele/Flyg-relaterade arbetsuppgifter. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Luleå. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Natt, kväll- och helgtjänstgöring förekommer i tjänsten. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Julia Rönnkvist E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel) Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Från årsskiftet omorganiseras 162. Flygbasbataljon som en del i utvecklingen av F 16. Utvecklingen av mängden och bredden uppgifter medför att batajonsstaben ska växa inom flera av sektionerna. Med denna annons söker vi ett sambandsbefäl eller en sambandsofficer till S6-funktion. Du kommer att arbeta med ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder bataljonens drifthållande och skydd av Uppsala flygbas. Om enheten 162.Flygbasbataljonen är en del av Upplands flygflottilj, F 16. Bataljonen består av en bataljonsledning med bataljonstab, en flygplatsledning, 1621.Flygbaskompaniet och 1622.Flygbassäkkompaniet. Bataljonens huvuduppgift är att drifthålla och upprätthålla skydd av flygbasen samt att genomföra grundutbildning av värnpliktiga. Flygbasbataljonens vardag omfattar skarp verksamhet med mycket korta tidsförhållanden varierat med långsiktig planering och förberedelser för exempelvis baseringen av Försvarsmaktens nya spaningsflyg S106 på F 16. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du är ansvarig för bataljonens sambands- och informationsstödstjänst. Du ansvarar för att bereda och informera högre chef om sambandsfrågor. En viktig del av arbetet är även att utbilda andra delar av staben och bataljonen på de sambandssystem som finns på förbandet. Som stabsofficer kommer du även att deltaga i arbetet med bataljonens interna utveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja stabens allmänna göromål. I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: • Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. • Företräda Flygbasbataljonen på förbandsnivå och i olika arbetsgrupper. • Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. • Ta fram beslutsunderlag till högre chef. • VB-tjänst vid bataljonen. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Officers- eller specialistofficersexamen alt. Reservofficersexamen med inrikting ledningssystem • Goda kunskaper inom IT-system • En vana att arbeta både självständigt och i grupp. Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, kvalitetsmedveten och har lätt för att anpassa dig till olika situationer samt hantera tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Tidigare erfarenhet av arbete i stab. • God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA och VIDAR • Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM. • God förmåga att uttrycka dig i skrift • Signalskyddslärare • Tidigare tjänst som sambandsofficer/befäl eller driftledare • Operatörsutbildningar på FM Signalskyddssystem, t.ex MGGI, MGSI • Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbasbataljon. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Terese Saxmo E-post: terese.fritzson@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Susanna Schjölin Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. ARBETSUPPGIFTER Som tjänsteansvarig kommer du att vara en nyckelperson som håller ihop gruppens leveranser gentemot verksamheten och våra kunder. Du kommer att samarbeta nära dina kollegor och tvärfunktioner för att säkerställa att våra servernära tjänster fungerar optimalt och uppfyller ställda krav. Du kommer att ha en central roll i samverkan med många kontaktytor, både internt och externt. Gruppen Servertjänster består av en erfarna IT-tekniker, systemansvariga och tekniska arkitekter. Vi ansvarar för Kriminalvårdens servernära tjänster inom infrastruktur vilket inkluderar virtualisering, klientsäkerhet och lastbalansering. Gruppen är en 3:e linjes gruppering och tar hand om det som vår 1:a- och 2:a-linjes support inte löser. Som en del av denna grupp jobbar du med positiva, engagerade och kunniga kollegor som brinner för att göra skillnad. Vi strävar efter att skapa moderna, användarvänliga och säkra lösningar som underlättar vardagen för hela vår verksamhet. Vårt arbete bidrar direkt till att Kriminalvården kan utföra sitt viktiga uppdrag på ett effektivt och tryggt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar bra både självständigt och i nära samverkan med kollegor. Du är målinriktad och fokuserar på att leverera resultat, samtidigt som du analyserar och löser problem på ett strukturerat sätt. Du förblir stabil även vid förändringar eller utmaningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen alternativt yrkesutbildning inom relevant ämnesområde eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av projektledning eller koordinering inom IT infrastruktur • Erfarenhet av att framgångsrikt leda uppdrag inom IT • Erfarenhet att jobba med och styra IT-leverantörer • God kunskap om IT infrastruktur • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: • Utbildning inom projektledning enligt ITIL eller PPS • Utbildning inom agil projektledning • Erfarenhet av arbete med avtal, upphandling och inköpsprocesser • Erfarenhet av arbete enligt ITIL och PM3 • Erfarenhet av arbete i en roll som Scrum master/Produktägare • Erfarenhet av att ta fram och följa upp budget • Erfarenhet av att styra och leda andra • God kunskap om nätverksteknik och virtualisering • Kunskaper inom ITIL • Kunskaper inom Scrum eller agil utveckling • Kunskaper inom PPS ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.