Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Vil du lede en av våre største og flotteste butikker?

Vi søker en tydelig, engasjert og resultatorientert Varehussjef som ønsker totalansvar for drift, medarbeidere, kundeopplevelse og resultater. Dette er en sentral lederrolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker. Du trives med høyt tempo, liker å være tett på den daglige driften og får energi av å utvikle medarbeidere, bygge lag og skape gode kundeopplevelser. Som Varehussjef har du ansvaret for å sikre at butikken leverer på både kundeopplevelse, medarbeiderutvikling og økonomiske mål. Du leder gjennom tydelighet, involvering og engasjement, og bidrar til å skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne lykkes og utvikler seg.

Dette blir dine viktigste ansvarsområder

• Lede, motivere og utvikle butikkens medarbeidere og lederteam
• Sikre en inspirerende butikkopplevelse og høy kundetilfredshet
• Ha ansvar for butikkens drift, bemanning, resultater og måloppnåelse
• Bygge en sterk prestasjonskultur gjennom involvering, tydelige forventninger og anerkjennelse
• Sikre at butikkens konsept og standarder etterleves
• Jobbe operativt i butikk samtidig som du har et helhetlig og strategisk blikk på virksomheten
• Bidra til kontinuerlig utvikling av butikkens resultater og medarbeidere

Vi tror du lykkes hos oss hvis du

• Har erfaring med ledelse av større butikk eller varehus
• Kan vise til gode resultater innen salg, drift og medarbeiderutvikling
• Er trygg i lederrollen og motiveres av å få andre til å lykkes
• Har sterk gjennomføringsevne og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Trives med å jobbe etter et tydelig konsept og ser verdien av gode rutiner
• Har kommersiell forståelse og et sterkt resultatfokus

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stort ansvar og påvirkningskraft
• Karrieremuligheter hos en av de ledende aktørene innen interiør i norsk detaljhandel
• Konkurransedyktige lønn og bonusordning
• Et sterkt fagmiljø og et godt støtteapparat
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• En spennende og variert arbeidshverdag i en bransje i stadig utvikling

Med en veldrevet organisasjon og et solid støtteapparat i ryggen ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Du rapporterer til regionleder, og blir en del av et sterkt team med erfarne butikkledere og støttespillere ved vårt servicekontor i Lier.

Vi ønsker ikke et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg om å sende oss din CV, samt svare kort på spørsmålene nedenfor ved å bruke konkrete eksempler fra egen erfaring. Vi er mer interessert i hva du faktisk har gjort enn generelle beskrivelser av deg selv.

1. Hvilket lederresultat er du mest stolt av de siste tre årene?
2. Fortell om en situasjon der du ikke lyktes som leder. Hva lærte du?
3. Beskriv et konkret eksempel på hvordan du har skapt engasjement i et team.
4. Hva motiverer deg til å søke rollen som varehussjef hos Kid?

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi mener at en god blanding av erfaring og bakgrunn bidrar til et dynamisk og kreativt team, og derfor streber vi etter mangfold og likestilling på alle Kid/Hemtex sine arbeidsplasser.

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

Åremålsperioden for nåværende direktør utløper 31. desember 2026. Stillingen lyses ut for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2032.

Patentstyret har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. I en tid preget av rask teknologisk utvikling, økende bruk av kunstig intelligens og økt global konkurranse, får immaterielle rettigheter stadig større betydning for norsk næringslivs konkurransekraft og evne til å sikre sin lønnsomhet.

Direktøren for Patentstyret har det overordnede ansvaret for virksomhetens myndighetsutøvelse, drift og utvikling. Du skal være en drivkraft for virksomhetens utviklingsarbeid i en tid med rask teknologisk endring og internasjonal konkurranse, krav til tydelige prioriteringer og økt brukerorientering. Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringslivet vil stå sentralt. Videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, effektivisering og kvalitet i saksbehandlingen vil også være sentrale oppgaver. Direktøren skal også bidra til å utvikle samspillet med øvrige deler av det næringsrettede virkemiddelapparatet og relevante internasjonale aktører.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, masternivå eller høyere
• Ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner, gjerne med ansvar for større fagmiljøer
• God forståelse av immaterielle rettigheter, innovasjon og næringslivets rammebetingelser
• Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringsliv vektlegges
• Innsikt i offentlig styring og forvaltning er en fordel
• Forståelse for internasjonale prosesser og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Som direktør for Patentstyret må du ha norsk statsborgerskap og kunne bli sikkerhetsklarert på tilstrekkelig nivå.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Har evne til å motivere og engasjere medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon
• Er inkluderende og lyttende
• Har god rolleforståelse og som kan skape tillit internt og eksternt
• Har evne til å prioritere og se helhet
• Er trygg i rollen og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner
• Kan bygge relasjoner og kommunisere godt i nasjonale og internasjonale fora
• Har vist gjennomføringskraft og evne til å drive utviklingsprosesser i større organisasjoner.

Muligheter

• Lede en faglig sterk kunnskapsorganisasjon i skjæringspunktet mellom innovasjon, næringsliv og offentlig forvaltning
• Videreutvikle Patentstyrets strategiske posisjon i en tid der immaterielle verdier får stadig større betydning for norsk konkurransekraft
• Videreutvikle Norges fremste kompetansemiljø for immaterialrett og gjøre det enda mer tilgjengelig og relevant for norsk næringsliv
• Representere Norge i internasjonale fora og påvirke utviklingen av regelverk og praksis på immaterialrettens område
• Ha handlingsrom til å forme både strategi og organisasjon i tett dialog med departementet og et bredt nettverk av samarbeidspartnere.

Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én ny periode for samme ansatt i samme stilling. Lønn og ansettelsesvilkår fastsettes etter avtale innenfor Statens lederlønnssystem.

Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian, tlf. 992 52 475 i BackerSkeie. Søknad med CV registreres via "Karriere" på www.backerskeie.no innen 23. august 2026.

Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Nyrønning, Partner, BackerSkeie, 920 85 397
Ingunn Lian, Principal Associate, BackerSkeie, 992 52 475

Arbeidssted

Innspurten 11c
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nærings- og fiskeridepartementet

Referansenr.: 5147981291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Patentstyret er Norges nasjonale myndighet for vern av industrielle rettigheter og behandler søknader om patent, varemerke og design. Virksomheten fører offentlige registre over disse rettighetene og er nasjonalt kompetansesenter for immaterielle verdier. Patentstyret skal støtte opp om økt verdiskaping og konkurransekraft i norsk næringsliv gjennom oppfølging av etatens hovedmål om størst mulig verdiskaping gjennom immaterielle verdier. 

Med om lag 250 ansatte og et budsjett på rundt 375 mill. kroner er Patentstyret en faglig sterk kunnskapsorganisasjon som i 2025 behandlet over 24 000 søknader totalt. Etaten er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. Patentstyret representerer Norge i internasjonale fora hvor det forhandles om immaterielle rettigheter som WIPO og EPO, og samarbeider tett med de andre aktørene i det næringsrettede virkemiddelapparatet. For mer informasjon, se www.patentstyret.no.

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt.

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi ser hele pasienten!

👴 Vi er en fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter, som for eksempel Prosjekt X- Sykepleierbilen!

👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!

👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid.

👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning?

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.

🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.

🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.

🟢 Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn"

Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

Du vil

• bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
• få god trening på prosedyrer som pvk, urinkateter, dren og infusjonspumper.
• få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli en del av et sterkt fagmiljø
• få støtte av erfarne kollegaer

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk.
• Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet!
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77626888, jill.therese.fagerli@unn.no
Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035, ida.vestli.eilertsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148980520
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette er en spennende 100% fysioterapeutstilling i Frisklivssentralen. Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen i Grimstad.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle helsesamtaler med deltakere.
• Individuell oppfølging og veiledning av deltakere ved behov
• Planlegge, utarbeide materiell og lede gruppetreninger og kurs i regi av Frisklivssentralen
• Gjennomføre fysiske tester og antropometriske målinger av deltakere som ønsker det
• Bidra til videreutvikling av frisklivssentralens tilbud til innbyggerne i Grimstad
• Journalføring og administrativt arbeid.
• Bidra med faglig kompetanse og utvikling i tjenesten
• Kollegialt og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digital kompetanse
• God fysisk form, da du blir en aktiv leder av ulike gruppetreninger
• Klinisk erfaring som fysioterapeut
• Erfaring fra planlegging og ledelse av gruppebasert fysioterapi og/eller trening
• Kunnskap og interesse om fysisk aktivitet, kosthold og søvn i et helsefremmende, forebyggende og behandlende perspektiv
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra frisklivssentral, kommunale helsetjenester eller lignende
• Gjennomgått Helsedirektoratets kurslederopplæring og erfaring med å planlegge og gjennomføre «Bra Mat» kostholdskurs, «Sov godt» søvnkurs og kurs i tobakksavvenning
  
• Erfaring og kompetanse i "motiverende intervju" eller annen veiledningskompetanse innen endring av levevaner
• Erfaring med intervensjoner for gravide og barsel kvinner
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av Frisklivsresept
• Erfaring med tilpasset trening i gruppe
• Erfaring med forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fysioterapeut/Spesialfysioterapeut som: 

• Er engasjert og motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Er trygg i veilederrollen og liker å motivere andre
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Har evne til å skape tillitt og gode relasjoner med både deltakere og ansatte

Vi tilbyr

• En variert stilling med store muligheter for å påvirke innhold og utvikling 
• Meningsfylt arbeid med fokus på aktivitet, mestring og livskvalitet
• Tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Fleksitid
• Treningstøy og joggesko

Kontaktinformasjon

Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566

Arbeidssted

4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5064293241
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Griff Aviation i Sykkylven er en global pioner innen tungløft-droner. Vi bygger maskiner som endrer måten man driver logistikk, forsvar og redningsarbeid på ved å erstatte tradisjonelle helikoptre med mer effektive, ubemannede løsninger.

Vi er nå i en fase hvor vi går fra utvikling og småskalaproduksjon til oppskalering og serieproduksjon. Derfor trenger vi en produksjonsingeniør som kan fungere som bindeleddet mellom utviklingsavdelingen vår (R&D) og selve produksjonen. 

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre Production Manager Andreas Josefsen fortelle mer om stillingen og våre fremtidsplaner.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som produksjonsingeniør vil du få et bredt ansvarsområde knyttet til den tekniske driften og forbedring av produksjonen vår. Du vil jobbe tett med produksjonsleder og være en pådriver for at vi når våre mål om økt volum og forbedrede marginer.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å 

• være bindeleddet mellom R&D og produksjon, og gjøre overgangen mellom de to klar og smidig
  
• finne og drive forbedringsprosesser ved både produktet og produksjonen
  
• bygge rutinene og strukturen vi trenger for å vokse
  
• sørge for at teknisk dokumentasjon er i orden og at vi følger relevante krav og lovverk
  
• Vi er et selskap i rask vekst, og rollen vil utvikle seg i tiden som kommer.
  

Din profil

Du er systematisk og analytisk, men like mye en som liker å få ting gjort og er fleksibel når det trengs. Du trives med tekniske utfordringer, finner praktiske løsninger og skaper struktur i omgivelser som ikke alltid er ferdigdefinerte. Vi ser etter deg som er selvstendig, proaktiv og motivert for å være med på en vekstreise sammen med oss i Griff Aviation.

Vi ser for oss at du har

• ingeniørutdanning innen maskin, produksjonsteknikk eller tilsvarende
  
• erfaring fra produksjonsmiljøer eller teknisk prosjektledelse
  
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg raskt inn i komplekse systemer

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor i Sykkylven.
Søknadsfrist: 5. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5117626239
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Er du vår nye kollega?
Holttunet søker deg som har et stort engasjement for eldreomsorg, trives med nye utfordringer og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en attraktiv arbeidsplass og leverer tjenester av høy kvalitet til våre pasienter.

Vi har ledig en 100 % stilling som sykepleier/vernepleier i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg. Hos oss vil du få varierte og meningsfulle arbeidsdager med faglige utfordringer.

Holttunet er en del av enhet for institusjonstjenester, sammen med Roverudhjemmet, Langelandhjemmet og Skyrud demenssenter. Vi er et nylig renovert sykehjem med 13 plasser for pasienter med kognitiv svikt. Sykehjemmet har store uteområder og er utstyrt med moderne velferdsteknologiske løsninger. Avdelingsleder ved Holttunet vil være din nærmeste leder.

Vi bygger et team med høy etisk standard, faglige ambisjoner og sterkt kvalitetsfokus. For å lykkes med dette, er vi avhengige av riktig kompetanse i alle ledd. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene opprettholder sine ressurser og får være delaktige i eget liv.

På Holttunet har vi et aktivt og levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og selvstendige medarbeidere, og tilbyr derfor systematisk opplæring gjennom ProAct for alle ansatte, inkludert ABCDE- og NEWS-kompetanse.

Vi tar velferdsteknologi aktiv i bruk for å styrke kvaliteten i tjenestene, blant annet gjennom sensorteknologi og digitale tilsyn på natt for pasienter som har nytte av dette. Vi ser etter en engasjert og fremoverlent kollega som trives med tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver i sykehjemmet
• Legemiddelhåndtering
• Ivareta pasientens ressurser og gi individuell oppfølging tilpasset den enkelte pasients behov, ressurser og mål
• Veilede pasienter og pårørende og bidra til et godt samarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant praksiserfaring er en fordel
• Kjennskap til hverdagsmestring  er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Fokus på brukermedvirkning
• Strukturert og målrettet
• Positiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• Pålitelig og utholdende
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit

Personlige egenskaper, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Være med i oppstarten av et nytt sykehjem og ta del i et nytt arbeidsmiljø
• 2-delt turnus
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
• Snarlig tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Marit Elvestrøm Biagi, Avdelingsleder, +47 48998296, ingermaritelvestrom.biagi@kongsvinger.kommune.no

Arbeidssted

Holtbergvegen 2
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5148775911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vi søker etter dyktige renholdere til faste stillinger på Evenes flystasjon!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, er fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5141775250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi har nå 100 % fast stilling ledig for rette søker.

Ønsker du å være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie? Liker du en aktiv og variert arbeidshverdag i et spennende og inkluderende fagmiljø? Da vil vi gjerne ha deg som vår kollega i Hjemmetjenesten Nord, med kontorsted i Grovfjord. 

Årslønn kr 20 000,- over garantilønn i forhold til gjeldende avtaleverk
Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)

Stillingen er ledig for oppstart 10.08.2026 

Hjemmetjenesten Nord har et tett samarbeid med Grovfjord Bo- og Servicesenter, et aldershjem som er lokalisert i samme bygg som avdelingens kontor. I samme bygg er det også 7 omsorgsleiligheter som ivaretas av hjemmetjenesten.

Grovfjord har barnehage, barne-og ungdomsskole, og flere arbeidsplasser innenfor skipsverft og oppdrettsbedrifter. Det er nye leilighetsbygg klar for innflytting i gangavstand fra arbeidsplassen. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta hjemmeboende pasienter, hjelpe dem til å opprettholde og ivareta egne ressurser og tilrettelegge for at de skal klare seg i eget hjem lengst mulig
• Utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjon og dokumentasjon
• Informere/veilede pasienter og pårørende
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, helse, miljø og sikkerhetsarbeid
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, eventuelt annen relevant helsefaglig høyere utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til journalsystemet Profil er ønskelig, men opplæring gis
• Førerkort kl B er et krav. Kommunen har kommunale tjenestebiler

Personlige egenskaper

• God lagspiller som bidrar aktivt til å ivareta et godt arbeidsmiljø
• Må kunne jobbe selvstendig så vel som i team
• Du behersker å gi opplæring og veilede kolleger/medarbeidere
• Er trygg i samarbeid og kommunikasjon med pasienter/pårørende og kollegaer
• Interesse for fagutvikling og kvalitet
• Interesse og engasjement for personer med store helseutfordringer, blant annet demenssykdommer
• Ha fokus på pasientens behov og ha evne til å tenke helhetlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

• Et spennende fagfelt med stadig nye utfordringer
• Mulighet til å påvirke egen turnus i samarbeid med avdelingsleder og tillitsvalgt
• Et inkluderende og oversiktlig arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Tariffestede og gunstige pensjons - og forsikringsordninger
• Årslønn kr 20 000,- over garantilønn i forhold til gjeldende avtaleverk
• Kompetansetillegg i henhold til relevant videreutdanning
• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)

 

Generelt:

Det er krav om egenerklæring helse, samt gyldig politiattest før ansettelse

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Ann-Eli Edvardsen, Avdelingsleder hjemmetjenesten Nord, 47017910, ann-eli.edvardsen@tjeldsund.kommune.no
Solgunn Sjøvoll, Enhetsleder, +47 48022234, solgunn.sjovoll@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Straumshågen 6
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5148913375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Ved kirurgisk sengepost avdeling Vesterålen har vi nå ledig to faste stillinger som sykepleier. En av de mange fordeler med å jobbe hos oss er at du blir fort kjent med "alle", og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. 

På avdelingen er vi omtrent 40 ansatte. Vi er sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter.   Vi kommer på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i utførelse av jobben, og vi setter pasienten i fokus.

Vi er en allsidig sengepost med 17 senger organisert etter sengetunmodellen.  Det er 8 rom på tunene.  Vi disponerer i tillegg et isolat på et tilhørende tun. Her behandles generelle kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter. Videre inneholder enheten også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi og palliativt tilbud.

Vi har moderne og lyse lokaler med majestetisk utsikt mot både fjord og fjell.

Arbeidshverdagen vil favne et bredt felt av kirurgiske, ortopediske og gynekologiske problemstillinger, noe som daglig gir varierte og spennende arbeidsoppgaver.

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager.

Stillingene er i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Turnus utarbeides med bakgrunn i fleksibel drift.  Turnusønsker fra personalgruppa imøtekommes der det lar seg gjennomføre.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• Postoperativ sykepleie 
• Bruk av medisinsk teknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Metavision 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk 
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og nysgjerrig
• Tar initiativ
• Omsorgsfull og omgjengelig
• Ansvarsbevisst
• Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Muligheter for faglig utvikling
• Muligheter for videreutdanning og utdanningsstillinger ved Nordlandssykehuset HF

Les mer om å være sykepleier hos oss her. 

Har du spørsmål eller er nysgjerrig? Ikke nøl med å ta kontakt. Vi slår gjerne av en uformell prat og forteller deg mer om hvordan vi har det på jobb her.

Kontaktinformasjon

Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5148792824
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår, «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Rovik består av totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger, som er en somatisk avdeling og 3 avdelinger med fokus på personer med demens. En av avdelingene er et bokollektiv for personer med begynnende demens, mens de 2 andre avdelingene er en åpen demensavdeling og en skjerma avdeling. Avdelingene har både langtids, korttids og rullerende plasser.

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Rovik Bo- og aktivitetssenter søker nå etter 5 medarbeidere innen måltid-/ miljøarbeid og logistikk. Det er en 100% dagtidsstilling innen logistikk, og som måltid- og miljøarbeider er det en 100 % stilling og en 68% stilling på dagtid, og to stillinger på 25% på aften og annenhver helg.

Merk søknaden med stillingen du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Måltid- og miljøarbeider:

• Planlegge og tilberede måltider på avdelingene
• Oppfølging av tiltak knyttet til ernæring
• Ivareta hygiene på kjøkken i henhold til retningslinjer
• Bistå i avfallshåndtering
• Bestilling av matvarer
• Bidra til hyggelige måltider og gi praktisk hjelp under måltidene

Logistikk:

• Fylle på utstyr fra lager til avdelinger og pasientrom
• Bestille varer
• Holde orden på lager og skyllerom
• Håndtere tøy og avfall

 

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Ønskelig med relevant erfaring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevante kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kathrin Knudsen, Avdelingsleder, kathrin.knudsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5147038516
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.