Happy Troc Blotzheim, recherche une personne polyvalente et motivée pour renforcer son équipe Poste : un(e) manutentionnaire / vendeur / livreur rayon mobilier Votre quotidien chez nous (si vous l'acceptez) : pas de routine ! Vous ferez un peu de tout, et surtout des choses concrètes : - Manutention de mobilier (porter, déplacer, monter/démonter armoires, lits, canapés.) - Livraisons chez nos clients (parfois jusqu'au 83e étage) - Mise en rayon et valorisation des meubles - Vente en magasin : conseiller, renseigner, conclure ! - Évaluer les prix de vente et de rachat de meubles (formation en interne) - Participation à la bonne ambiance et à la vie du Troc ! Le profil que nous recherchons : - Vous êtes à l'aise physiquement (le poste est actif) - Vous avez un bon relationnel, le contact client vous plaît - Vous êtes débrouillard(e), volontaire et polyvalent(e), jovial et dynamique (c'est peut être un détail pour vous mais pour nous ça veut dire beaucoup !) - Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens des responsabilités - Permis B indispensable - Vous savez travailler seul(e) ou en équipe, en sécurité, déplacer des charges lourdes et manipuler des outils de manutention. - Vous avez déjà travaillé dans la vente et/ou la manutention (ex: déménagement, livraison, etc.) - Vous disposez d'une bonne culture générale et vous avez envie d'apprendre ! La connaissance d'un ou de plusieurs autres univers en lien avec les activités du magasin est toujours un avantage (exemple : multimédia, BD, électroménager, objets d'art, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié, jamais monotone - Une équipe conviviale et solidaire - Un magasin vivant, humain, proche de ses clients - Une vraie utilité : donner une seconde vie aux objets Engagement personnel et motivation sont vos maîtres-mots ? Envoyez votre CV ou passez directement nous rencontrer en magasin ! Poste à temps complet, basé à Blotzheim. Possible évolution en CDI à la fin du contrat. Formation assurée au sein du magasin. Poste à pourvoir en février. Rémunération + primes.

L'Association Éducative L'Envol Recrute des Assistants Familiaux / Assistantes Familiales Sur les territoires et services de Lamballe L'Association Éducative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 160 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 350 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) familial intervient auprès d'enfants accompagnés au titre de la protection de l'enfance, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Vous serez partie prenante d'une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'un interlocuteur spécifique à partir de la coordination répit/repli. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de repli/mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne tout en bénéficiant d'un cadre structurant et bienveillant ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Prendre part à l'élaboration du projet de l'enfant et à la réflexion de son accompagnement en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à l'analyse du séjour ou de l'accueil, des besoins et ressources disponibles ou mobilisables ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles ; - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. L'Association L'Envol renforce constamment ses équipes d'assistants familiaux pour répondre aux besoins des enfants accueillis. .Vous serez amené à accompagner des enfants de 0 à 17 ans au titre de la protection de l'enfance, dans un cadre judicaire ou administratif. Les services sont constitués d'une équipe pluriprofessionnelle (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Souhait de rejoindre une équipe pluriprofessionnelle et son élaboration collective ; - Qualités relationnelles et d'adaptation ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques pour saisie des transmissions ; - Permis B indispensable. -indemnités kilométriques prévues Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Un week-end non travaillé par mois Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique. Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 260413AEMO-IH-AF-L à :

Missions : L'animateur/l'animatrice des temps périscolaires participe à l'émancipation des enfants en : - Accueillant et accompagnant les enfants de 2 ans 1/2 à 12 ans sur l'ensemble des accueils du secteur enfance - Proposant des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur et en cohérence avec les orientations de l'association (projet éducatif) - Veillant à la sécurité physique et affective du public Compétences attendues Animation : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets - Accompagner les enfants dans les actes quotidiens (lever de sieste, repas, toilettes.). - Accueillir des publics à besoins particuliers (faire preuve d'attention aux besoins de chaque enfant) - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer et animer les activités et les salles d'activité - Evaluer et ranger les activités et les salles d'activité - Accueillir les parents - Etablir des projets d'animation écrits - Gérer et entretenir le matériel pédagogique et informer sur l'inventaire - Participer aux différents temps d'animation du secteur (périscolaire, extrascolaire) Communication : - Participer à la communication des projets du secteur enfance et de la MPT auprès de son public et des parents - Alerter les responsables en cas de difficulté avec un jeune ou son parent (passage de relais) - Participer à l'affichage et à la distribution des supports de communication auprès de son public. Administratif et autre : - Effectuer les pointages des présences des enfants consciencieusement - S'informer sur l'organisation du secteur, planning, programme, compte-rendu - Lire les compte-rendu de réunions - Respecter la législation en vigueur - Lister son matériel et participer à l'organisation des achats Sécurité physique et affective : - S'informer et respecter la législation en vigueur (Délégations régionales académiques à la jeunesse, à l'engagement et aux sports) - Appliquer et communiquer auprès du public des différents protocoles selon l'actualité (Covid, Vigipirate) - Préparer et vérifier la trousse pharmacie avant chaque animation - Connaître les procédures d'évacuation et mise en sécurité des publics selon l'alerte (alerte intrusion, alarme incendie.) des différents lieux d'animation Travail partenarial : - Participer aux réunions - Faciliter les échanges entre les partenaires (éducation-nationale, équipes municipales.) et la MPT. Qualités professionnelles - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Rigueur - Aisance relationnelle Profil souhaité : - BAFA minimum ou équivalence (CAP petite enfance, CQP animateur.) ou en cours d'acquisition Conditions : Contrat : CDI Durée du travail : 26h/ semaine Animateur.ice socio-culturel Groupe B indice 265 de la convention collective de l'animation ECLAT Salaire brut : 1380.28 euros + 26.85€ prime de coupure Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès des mineurs CV à adresser au plus vite à Mme LOUAHAB Shérazade et Laurence LE REGENT Directrice MPT du Valy-hir / Coordinatrice de projets 1 rue des Frères Goncourt 29200 BREST Mail : direction.mptvh@gmail.com / cprojets.mptvh@gmail.com

Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Vous êtes un(e) leader né(e), passionné(e) par les défis techniques ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure ? Ce poste est fait pour vous ! Le département Arrêts Techniques recherche un(e) Chef d'Équipe talentueux(se) pour renforcer ses équipes. Vous serez encadré(e) par le Chef de chantier et participerez activement au développement de vos compétences dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Vos missions principales : Anticiper et gérer efficacement les flux de travail et les priorités. Garantir la bonne réalisation des travaux, dans le respect du cahier des charges et des délais impartis. Réaliser les travaux en collaboration avec votre équipe, en assurant une communication claire et une ambiance de travail positive. Vérifier les habilitations du personnel conformément aux réglementations en vigueur et au cahier des charges, et être garant du respect des règles de sécurité sur votre périmètre d'intervention. Motivation de l'existence de cette offre : Cette offre est une opportunité de renforcer notre équipe et de répondre à la demande croissante de nos clients. Ce que l'entreprise peut offrir : Nous offrons un package de rémunération compétitif incluant un 13ème mois, panier repas ou ticket restaurant, indemnité de déplacement, accès au CSE avec avantages tels que des réductions cinéma, parcs d'attractions, réduction pour les vacances, festival local ; et bien plus encore ! Profil du candidat : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, une formation de CAP/BEP/BAC Pro/CQPM dans le domaine de la chaudronnerie ou une formation équivalente. Vous avez le sens du service et vous êtes rigoureux Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Montrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure version et à découvrir notre ambiance dynamique. LOCALISATION Eiffage Énergie Systèmes - CIS 11 Avenue des Frégates 44600 SAINT-NAZAIRE

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec le service après-vente. Vos missions : - Réaliser l'entretien courant et les réparations en atelier sur les matériels de motoculture (diagnostics, réparations mécaniques, électriques ou hydrauliques) ; - Apporter une expertise sur les réparations des machines en 4 temps ; - Suivre le planning des ordres de réparations établis ; - Être garant du respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en atelier ; - Monter, préparer et régler les machines neuves (tondeuses, tronçonneuses, tracteurs de jardin...) avant livraison, conformément aux consignes du fabricant ; - Livrer les équipements directement chez nos clients particuliers ou professionnels et assurer leur mise en service ; - Conseiller ponctuellement les clients sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques pour préserver leur matériel. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience : - Vous êtes titulaire d'un CAP Maintenance des Matériels d'Espaces Verts ou un BAC PRO Maintenance des Matériels d'Espaces Verts ou des Matériels Agricoles ; - Vous avez la connaissance technique des moteurs thermiques 2 temps et 4 temps et des outils diagnostic modernes ; - Vous justifiez de solides expériences en atelier, idéalement dans les secteurs de la motoculture, de l'agricole, du TP ; - Vous maitrisez les outils informatiques liés au diagnostic de panne ; - Vous appréhendez la lecture et la compréhension des notices techniques et des schémas mécaniques de façon naturelle ; Posséder le permis remorque est un atout. Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un véritable sens de l'organisation. Lieu de travail : Au magasin de GOURDON (46300). Contrat : En CDD de 6 mois. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 26 160 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle attractive, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de percevoir des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.gourdon@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

L'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2900 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien aux parents et familles. MISSIONS : Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction d'assistant(e) administratif(ve) (assistant(e) tutélaire) au sein de l'équipe chargée de la protection des majeurs située à Bordeaux. Ainsi, vous travaillerez en coordination avec les délégués mandataire judiciaire à la protection des majeurs, afin de répondre aux missions que nous confie le Juge des Tutelles, dans le respect du cadre légal. Vous assurez le suivi des dossiers informatisés des personnes accompagnées et vos principales missions sont les suivantes : o Accueil téléphonique : recueil des éléments permettant la compréhension de la situation des majeurs protégés ; analyse et relai d'information, o Gestion administrative : - Via la gestion électronique des documents : numérisation des documents entrants, classement, archivage, saisie et mise à jour des dossiers informatique, - Rédaction de courriers/courriels divers, traitement des courriers entrants et sortants, - Demande / renouvellement de droit des personnes accompagnées (MDPH, RSA, CAF...), suivi et gestion des échéances de tous les droits des usagers, - Traitement des ouvertures et fins de mesures de protection, o Gestion budgétaire : - Saisie des factures personnelles des personnes protégées, - Saisie des relevés bancaires pour mise à jour régulière des comptes des usagers, - Codification des opérations bancaires non identifiées par le logiciel métier, - Contrôle des ressources et recettes reçues sur le compte de fonctionnement de la personne protégée, - Elaboration et contrôle des CRG (compte rendu de gestion Comptabilité) PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (anciennement IV ou III) dans le domaine de l'administration, de la gestion ou de la comptabilité, une première expérience au sein du secteur social ou médico-social et la connaissance du cadre des mesures de protection seraient appréciées. Doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues, vous maitrisez l'outil informatique et vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous avez un esprit d'équipe et faites preuve de capacités d'adaptation pour contribuer pleinement aux besoins des personnes protégées dans un cadre légal à respecter. CONDITIONS DU POSTE : o Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h par semaine). o Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours non travaillés sur la 2e semaine. o Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté ; Acquisition de congés trimestriels (CCN66). o Salaire brut en début de grille - CCN 66 : 2061,03 € par mois avec possible reprise d'ancienneté. CONTACT : Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « ADMCDIBDX1 ».

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) d'Yssingeaux vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) de Fontannes vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en comptabilité et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes ___________________ Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps non complet (31,5/35ème), à pourvoir dans le cadre d'emplois des aides-soignantes (catégorie B), auxiliaires de soins (catégorie C), ou agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2133,37€ pour un temps non-complet 90% selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 11/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr Ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Sylvie DURANDET, directrice adjointe du CIAS, 06 89 51 36 37

?? Anglet / ?? Horaires de journée / ?? Intérim Chez Aquila RH Biarritz, nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre force ? Une approche humaine et personnalisée, avec un accompagnement sur-mesure à chaque étape de votre parcours. Chez nous, chaque candidat compte : nous prenons le temps d'écouter votre histoire, vos envies, et de vous guider vers un poste qui vous correspond vraiment. ?? Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans les secteurs du Bâtiment et des Espaces Verts. Je recherche un RENOVATEUR POLYVALENT DANS LE BATIMENT, un profil motivé, capable d'intervenir sur différents types de travaux dans le bâtiment. Ce poste s'adresse avant tout à une personne débrouillarde et expérimentée, qui a déjà touché à plusieurs corps de métier : peinture, placo, petite maçonnerie, plomberie, électricité, revêtements, etc. ?? Si vous avez l'habitude de vous adapter aux chantiers et de passer d'une tâche à une autre, ce poste est fait pour vous !! Poste à pourvoir Lundi 13/04/2026 Lieu : Anglet Contrat : Intérim (mission de longue durée) Vos missions: Vous serez amené à : - Réaliser des travaux de second oeuvre (pose de placo, finitions, etc.) - Poser du parquet et participer à l'aménagement des espaces - Effectuer des travaux de peinture intérieure - Tirer des câbles et aider à l'installation électrique de base - Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de travail - Collaborer efficacement avec votre binôme pour garantir la qualité des travaux Votre profil: - Vous êtes bricoleur(se) et à l'aise avec les travaux manuels - Vous avez une première expérience dans le bâtiment ou en rénovation - Vous maîtrisez ou avez des bases en : placo, pose de parquet, peinture, petits travaux électriques - Vous êtes autonome tout en sachant travailler en binôme - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux consignes de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description de profil ? Alors cette mission est faite pour vous ! Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir Lundi 13/04/2026 - Horaires : Lundi au vendredi - 40h - Contrat : Intérim - Lieu : Anglet - Durée : 3 mois - Salaire : Selon profil et expériences Processus de recrutement : - Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique. - Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien. - Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! ?En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Programme de parrainage. - Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE. - Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim. - Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : ??Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton--/