Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier, men ikke et krav.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128313065
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Om stillingen

Kommunikasjonsavdelingen har en viktig rolle på NLA Høgskolen og vi ser etter deg som har en god penn og er en engasjert kommunikasjonsrådgiver med forståelse for ulike kanaler. Som kommunikasjonsrådgiver er du med og bidrar til at NLA Høgskolen blir en synlig og attraktiv institusjon og samfunnsaktør. Du vil i tillegg sørge for en effektiv intern og ekstern kommunikasjon.

Kommunikasjonsavdelingen består av syv medarbeidere: fem i Bergen, én i Oslo og én i Kristiansand. Stillingen er lokalisert i Oslo, hvor avdelingen nå utvider.

Stillingen skal styrke kapasitet og gjennomføring i kommunikasjonsarbeidet ved campus Oslo. Rollen er operativ og innebærer tett samarbeid med fagmiljøer og administrasjon i et variert arbeidsmiljø på tvers av campuser og avdelinger.

Aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Digital historiefortelling og innholdsproduksjon for eksterne og interne målgrupper og kanaler (digitale flater)
• I samarbeid med resten av avdelingen videreutvikle NLA Høgskolens kommunikasjons- og markedsføringsstrategi
• Følge nyhetsbildet og sikre en relevant og synlig tilstedeværelse for NLA Høgskolen
• Holde deg oppdatert på aktiviteter og studieprogram ved campus
• Formidling av NLA Høgskolens forskning
• Bidra til helhetlig og konsistent kommunikasjon i tråd med NLA Høgskolens verdigrunnlag

Krav til stillingen 

• Relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, medier, PR, samfunnsfag eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med flere oppgaver parallelt
• Digital kompetanse og erfaring med ulike publiseringsløsninger og digitale flater

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med å lage engasjerende digitalt og visuelt innhold tilpasset ulike målgrupper og kanaler
• Gode norskkunnskaper er en forutsetning, både på bokmål og nynorsk
• Beherske foto og video, samt nødvendige verktøy i Adobe
• Kjennskap og/eller erfaring fra UH-sektoren
• Erfaring med forskningsformidling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er teamorientert og samarbeider godt med både fagmiljøer og administrative enheter
• er selvgående og tar ansvar for egne oppgaver fra idé til gjennomføring
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv og pragmatisk måte
• er kreativ og bidrar med nye ideer til formidling og kommunikasjon

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En engasjerende stilling i et kompetent kommunikasjonsmiljø som samarbeider godt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Nært samarbeid med andre fagområder og forskere, tett på høyskolens kjernevirksomhet
• Fleksitidsordning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning andre gunstige ordninger i Statens pensjonskasse

Søknad

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter via www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og attester

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og arbeidsprøve. I den samlede vurderingen vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunikasjonsleder Solfrid Øvrebø Ebbesen, e-post: solfrid.ebbesen@nla.no, tlf: 416 23 426 eller HR-rådgiver Michael Ludvigsen, e-post: miclud@nla.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Arbeidssted: Pilestredet Park 33, Oslo 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag, og som tilbyr studier i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Samlet har vi på våre studiesteder omtrent 3000 studenter og 300 ansatte. 

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Hei, visste du at vi er den eneste akuttgeriatriske sengeposten i Nord-Norge? 

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred og spesialisert erfaring.
👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.
📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!
👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb!
👴 Vi er en fremoverlent seksjon med flere pågående prosjekter. Bli med på å forme fremtidens eldremedisin sammen med oss!

Kort om oss:
🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
🟢 Vi har en egen geriatrisk poliklinikk.
🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.
🟢 Vi tilbyr et tverrfaglig og helhetlig utrednings- og behandlingstilbud.
🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn".

Grip muligheten!

Vi har ledige faste helgestillinger med arbeid hver tredje helg. Vi ansetter fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din!

Tiltredelse etter avtale.

Hos oss får du være på med på

• å se hele pasientens behov
• kliniske observasjoner av pasientens tilstand, å kunne vurdere helsetilstand sammen med annet helsepersonell
• stell, pleie og ernæring
• dokumentasjon
• samarbeid med pårørende og kommunehelsetjenesten

Dine kvalifikasjoner

• Du er medisin- eller sykepleierstudent. Har du annen helsefaglig bakgrunn kan det vurderes.
• Har du erfaring fra eldreomsorgen er det en stor fordel, men ikke et krav.
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible og engasjerte kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker.
• Dine gode samarbeidsevner er viktige.
  
• Du kan jobbe i team men er også selvstendig.
• Du er faglig engasjert og ser muligheter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• individuell opplæring og ekstravaktkurs, med mulighet for opplæring i prosedyrer
• veiledning av en erfaren kollega
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146016380
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å forme fremtidens Lindesnes?
Vi søker deg som ønsker å jobbe tverrfaglig sammen med dyktige kolleger i et miljø preget av samarbeid, utvikling, og høy kompetanse.
Planavdelingen består av 7 årsverk. Vi jobber med varierte og spennende oppgaver innen arealplanlegging, og har ansvar for saksbehandling av reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven. Arbeidet vårt innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen, samt god dialog med utbyggere og overordnede myndigheter.

Hvorfor velge Lindesnes kommune? Lindesnes er en kommune i sterk vekst og utvikling! Vi står midt i en spennende transformasjon med urbanisering, fortetting og nye muligheter i sentrum. Ny E39 og varslede utvidelser i etablert og ny industri, gir økt aktivitet og forventninger om økt innbyggertall.

Hos oss får du:

• en sentral rolle i utviklingen av kommunen
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• mulighet til å påvirke og forme fremtidens lokalsamfunn

 

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Behandling av privat innsendte reguleringsplaner
  
• Utarbeidelse av kommunale reguleringsplaner
  
• Behandle søknader om endringer i eksisterende planer

Vi på Plan arbeider i tillegg med vurderinger og koordinering av alle interesser knyttet til arealplanlegging: Det vil si vurderinger knyttet til landskap, forvaltning av strandsone, naturverdier/biologisk mangfold, vannressurs, bygningsmiljø/byrom/kulturlandskap, sted- og byutvikling, mobilitet m.m. I arbeidsoppgavene står plan- og bygningsloven og forvaltningsloven sentralt.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har utdanning på masternivå i innenfor arealplanlegging, eiendomsfag, jus, arkitektur,
geografi, naturforvaltning, trafikk, mobilitet eller annen relevant utdanning på masternivå.

Ved god relevant erfaring vil utdanning på bachelornivå innenfor de ovenfornevnte fag bli vurdert.

Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende B2-test. Du må ha fokus på klart språk. Skriftlig framstilling er en viktig del av jobben. Skriftlige framstillinger må være tilpasset den det er rettet mot, og samtidig være nøyaktig.

Du må ha god forståelse for, og erfaring med digitale verktøy.

Du må ha førerkort, minimum klasse B.

Personlige egenskaper

Du må være interessert i samfunnet rundt deg, og være på jakt etter gode løsninger. Jobben krever
presentasjon av saker både internt og eksternt, og vi vil vektlegge evner til god muntlig og skriftlig presentasjon.

Vi ønsker at du:

• er rollebevisst og løsningsorientert
  
• er en stabil, trygg og robust person
  
• har gode samarbeidsevner, og samtidig er fleksibel, strukturert og selvstendig
  

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtale
  
• God pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Anne Kristine Lysestøl, Avdelingsleder, Anne.Kristine.Lysestol@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien 9
4520 Sør-audnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5131543896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du bli en trygg og dyktig indremedisiner? Kom og bli med på laget vårt i medisinsk avdeling i Flekkefjord. 

Vi har ledig fast stilling eller evt. vikariater for lege i spesialisering (LIS 2-3)

Hos oss handler ikke LIS-tiden bare om å komme seg gjennom et utdanningsløp – det handler om å bli virkelig god. Vi mener at de beste legene formes i et miljø der læring, trygghet og mestring står i sentrum. Det er akkurat det vi tilbyr i Flekkefjord. Vi er en relativt liten avdeling, med ca. 25 leger, noe som gir deg en unik mulighet til å lære raskt, få ansvar tidlig og utvikle deg i trygge rammer.

Vi kan tilby:

* Systematisk opplæring i ultralyddiagnostikk
* Tett personlig oppfølging fra erfarne spesialister som ønsker å gjøre deg god
* Systematisk veiledning, gruppeveiledning og strukturerte læringsløp
* Fordypningsdager integrert i arbeidsplanen
* Et kollegium hvor alle kjenner alle – og alle heier på hverandre
* Bredde, variasjon og mulighet for at du kan spisse deg/fordype deg tidlig i et av våre fagområder i medisinsk avdeling. Du vil da også få muligheten for å gå i gang med       egne polikliniske pasienter tidlig i utdanningsløpet om du ønsker.  

* Konkurransedyktig lønn, med årlig tillegg til LIS2 i med. avd. Sørlandet sykehus Flekkefjord (SSF), som kompensasjon for økt ansvar med enkelte kirurgiske problemstillinger etter pausert akutt kirurgi og traume ved SSF.

Du vil oppnå en stor del av læringsmålene hos oss, og vi samarbeider tett med Kristiansand og Arendal for resten av utdanningsløpet. Hele utdanningsløpet i indremedisin kan gjennomføres i Sørlandet sykehus.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering og undervisning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5140412337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe innen eldreomsorgen eller med mennesker med psykiske lidelser? Ønsker du å være del av et engasjert team og ha en jobb med meningsfylte oppgaver? Da kan du være rette personen for oss! 

Ved Vågsbygdtunet omsorgssenter er vi nå i behov av tilkallingsvikarer.  Omsorgssenteret består av tre avdelinger: en avdeling som er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens, en somatisk avdeling for mennesker som har behov for god omsorg og helhetlig geriatrisk pleie, og en avdeling for mennesker med psykiske lidelser. Det er døgndrift ved omsorgssenteret og vi er i behov tilkallingsvikarer som  kan jobbe dag/kveld eller natt.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved, og om du ønsker dag/kveld eller natt. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektroniske og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Ansettelsesprosessen vil derfor kunne bli avsluttet før oppgitt søknadsfrist.

Arbeidsoppgaver

Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg 
Støtte til den enkelte beboers dagligdagse aktiviteter 
Dokumentasjon av utført helsehjelp 
Bidra til et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere 
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
God datakompetanse 

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert 
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
God opplæring og oppfølging 
Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Anne Johansen, Leder, +47 95187685

Arbeidssted

Camilla Colletts vei 2
4620 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5144143407
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Sortland videregående skole søker en engasjert og tydelig språkassistent som vil bidra til å styrke opplæringen for flerspråklige elever ved skolen. Stillingen innebærer å støtte elever med ulik språklig bakgrunn i deres faglige, språklige og sosiale utvikling. En stor del av elevgruppen har ukrainsk bakgrunn, men språkassistenten skal bidra til å støtte alle elever som har behov for språklig tilrettelegging i opplæringen. 

Språkassistenten er en viktig ressurs for å styrke elevenes deltakelse, læringsutbytte og mestring i skolehverdagen.

Stillingen er midlertidig for perioden 01.08.26-31.07.27 med mulighet for forlengelse. Stillingen er på 89 % og følger skoleruta. Det innebærer at du er til stede 100 % i de periodene elevene er på skolen, med tilsvarende avkortning i lønn (11 %) gjennom året.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Gi språklig og pedagogisk støtte til flerspråklige elever i undervisningen.
• Bidra til elevenes utvikling av norsk språkkompetanse og fagforståelse.
• Støtte elever i arbeid med fagtekster, oppgaver og læringsaktiviteter.
• Samarbeide med lærere om tilrettelegging og gjennomføring av opplæring. 
• Bidra til inkludering, trivsel og aktiv deltakelse i skolemiljøet.
• Delta i møter og samarbeid med skolens ansatte og eventuelt foresatte ved behov.

Utdanning og erfaring

• God muntlig og skriftlig kompetanse i norsk.
• Kompetanse i ett eller flere språk som er relevante for skolens elevgruppe, gjerne ukrainsk.
• Erfaring fra arbeid med ungdom, opplæring eller veiledning er ønskelig. 
• Kunnskap om flerspråklighet, språkutvikling eller inkluderende opplæring er en fordel.

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å motivere og støtte ungdom i læringsarbeidet.
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert.
• Interesse for mangfold, inkludering og utvikling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape Lofotens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Leknes. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Verksveien 12.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Lofoten har 20 medarbeidere og holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg.

Er du en dyktig selger, og som også brenner for biler - så kom innom for en prat, eller søk på stilling hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Lofoten holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Leknes er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 
 

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorrådgivar - samfunnskontakt

Universitetet i Bergen (UiB) lyser ut ei fast stilling som seniorrådgjevar i Kommunikasjonsavdelinga, med særleg ansvar for samfunnskontakt og strategisk rådgjeving overfor universitetsleiinga.

UiB er eit nasjonalt og internasjonalt forskingsuniversitet med ei stor fagleg breidde og Vestlandets viktigaste kunnskapsinstitusjon. Vi er eit initiativrikt og utadretta universitet. UiB har solide ressursar og samarbeidsrelasjonar, kunnskapsklynger og eit godt rammeverk som legg grunnlag for dette arbeidet. Universitetsleiinga arbeider systematisk og i tett samspel med fagmiljøa for å løfte inn forskinga  og kunnskapen si kraft  inn i samfunnet, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.  

Seniorrådgjevaren skal være ein viktig ressurs i arbeidet med å operasjonalisere og følgje opp desse ambisjonane overfor politikk, forvaltning, nærings-, kultur- og samfunnsliv i godt samspel med universitetsleiinga og kollegaer ved Kommunikasjonsavdelinga.  

Arbeidsoppgåver:

• Ha eit særskilt ansvar for å utvikle universitetet si strategiske samfunnskontakt i tett samarbeid med rektor, universitetsdirektøren og Kommunikasjonsavdelinga
• Vere pådrivar for å styrkje relasjonar mellom universitetet og sentrale samfunnsaktørar
• Yte strategisk rådgjeving og støtte til rektor innan samfunnskontakt
• Utføre andre relevante rådgjevingsoppgåver knytte til leiinga sitt arbeid med samfunnskontakt 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Utdanning på mastergradsnivå. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Eit breitt og relevant profesjonelt nettverk, samt god innsikt i politiske prosessar regionalt og nasjonalt
• Evne til å arbeide både strategisk og operativt på tvers av organisasjonen
• God kjennskap til, og interesse for, universitets- og høgskulesektoren
• Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og resultatorientert
• Særs gode skriftlege og munnlege ferdigheiter
• Særs gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det vil bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for å lykkast i stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø tett på universitetsleiinga
• Stor fridom til å utvikle eiga stilling med utgangspunkt i universitetet sine ambisjonar og mål
• Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i årsløn kr. 780 000  - 820 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Rektor Margareth Hagen, e-post: margareth.hagen@uib.no, tlf. nr. 41 61 96 62 eller Kommunikasjonsdirektør Anne Line Grepne, e-post: anne.grepne@uib.no, tlf. nr. 46 86 50 73.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om kommunikasjonsavdelinga her.