Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence d'Antony. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en Communication Multimédia. Vous participerez à la création des supports/outils de communication destinés aux réseaux de vente pour animer leurs réseaux. Au sein de la Direction Commerciale France , vous intégrerez la Direction des Réseaux Partenaires et serez rattaché(e) au Responsable Communication & Trade Marketing BtoB Missions***Concevoir des supports/outils de communication selon l'actualité commerciale du Club Med afin d'aider les points de ventes Partenaires dans la commercialisation des offres Club Med. (PLV, flyers, affichettes, vitrophanies, mailings, e-mailings, e-newsletters, boucles vidéos produit, bannières web etc. (rédaction, création Gestion des contenus Produits pour le site Btob : Création et mise à jour des contenus, et être garante des informations & visuels en respect de la charte du Groupe Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac + 3/+4, Ecole de graphisme / communication***Logiciels Excellente maitrise de logiciels PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator Maitrise de montage et habillage vidéo (After Effect, Motion ou Final Cut Bonne maitrise de Power Point, Excel, et du langage HTML***Compétences Un fort potentiel créatif et graphique Excellent rédactionnel et orthographe exigés Rigueur, organisation, réactivité Dynamisme, très bon relationnel et d'un esprit d'équipe Pouvoir travailler sur Mac et PC Modalités***Poste basé au siège social à Club Med, 11 rue de Cambrai 75019 Paris , à pourvoir en alternance à partir de fin septembre 2026 pour 1 an***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Bonus : Mot du manager Une opportunité de rejoindre une entreprise unique, et d'être un acteur clé au support de nos équipes commerciales et de nos partenaires BtoB pour les accompagner dans la commercialisation de l'offre Club Med

Educateur/ Educatrice Sportif/ ve - Etap'Ado QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le service : Notre Pôle Développement Social (DSP) est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado. Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence. Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien. Missions d'ordre général : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance - Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement - Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés - Organiser et animer des médiations éducatives et sportives (sorties, sports) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités - Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs notamment avec le milieu sportif Compétences et expériences requises : - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique - Diplôme Souhaité : Diplôme d'éducateur sportif - BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent souhaité, Exigé : Expériences dans l'encadrement d'activités sportives avec des adolescents. - Envie de développer des médiations éducatives par le sport - Volonté de travailler avec des jeunes adolescents - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. Organisation du travail : 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ). Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Pantin Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable partagé et téléphone individuel - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E sur Vaulx en Velin CDI Le service de Prévention Spécialisée d'ACOLEA recrute deux travailleurs sociaux. ACOLEA fonde ses principes d'interventions de la Prévention spécialisée sur l'aller vers, la confidentialité, le partenariat, l'accompagnement éducatif, la recherche d'adhésion à un projet d'accompagnement social. Dans le cadre de la refonte de la prévention spécialisée à l'échelle métropolitaine, depuis le 1er septembre 2025, ACOLEA se déploie selon deux modalités d'interventions distinctes : - Une équipe « parentalité scolarité » centrée sur l'accompagnement des plus jeunes (10/15 ans), - Une équipe « territoriale » centrée sur des missions d'insertion sociale, médico-sociale et professionnelle (10/25 ans). Les deux équipes travailleront en lien étroit. Le service de prévention spécialisée d'ACOLEA s'inscrit pleinement dans la politique métropolitaine de prévention et de protection de l'enfance. Deux postes sont disponibles sur Vaulx en Velin, au sein de l'équipe « territoriale ». Les travailleurs sociaux interviennent en binôme sur des bassins de vie. Missions principales : Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, vous aurez pour mission : Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins du territoire. Aller au contact des habitants et des jeunes, porter une vigilance particulière sur les jeunes en retrait, en errance et sans abris. Développer et inscrire les jeunes et leur famille dans des actions éducatives. Construire avec eux un projet de vie. Les accompagner selon leur rythme et leur temporalité. Leur redonner confiance en eux et envie de s'impliquer dans la société. S'appuyer sur les partenaires présents sur les territoires (Maison de la Métropole, CCAS, mission locale, centres sociaux...), ainsi que sur les dispositifs privilégiés (Accompagnement Revenu de Solidarité Jeunes Majeurs, Revenu de Solidarité Jeunes, Contrat d'Engagement Jeunes, obligation de formation.). Participer avec les jeunes à des chantiers éducatifs. Favoriser la mise en œuvre d'actions visant à améliorer les conditions de vie des familles et leur insertion dans leur quartier, ceci en partenariat avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Restituer les observations du terrain et des actions réalisées en lien avec les indicateurs préétablis. Remplir le logiciel Traject et le logiciel Octime autant que nécessaire. Rédiger des rapports d'activité annuels. Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé (diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social) ou expérience de plus de 2 ans en prévention spécialisée. Connaissance de la protection de l'enfance. Compétences requises : Connaissance du public jeune, Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les jeunes et leurs familles, savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte), Connaissance en démarche d'aller-vers, réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement, le renforcement du pouvoir d'agir, Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation et d'évaluation Appétence pour la mise en œuvre de projets éducatifs, Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : CDI Temps plein. Horaires principalement en journée avec 2 soirées par semaine jusqu'à 22H + un samedi ou dimanche sur 6. Utilisation du logiciel Octime pour la gestion du temps de travail. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 100% de la carte TCL, CSE, congés trimestriels (6 jours) 4 fois par an. Lieu de travail : Vaulx en Velin. Salaire : CC66 - Salaire selon diplômes et expériences. Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et un CV détaillé à Emeline Charpentier, cheffe de service de la Prévention spécialisée d'ACOLEA

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service d'autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide A Domicile (SAAD). Dans le cadre d'un remplacement, le SSIAD recherche un(e) aide- soignant(e) à temps non complet 28h/semaine. MISSIONS Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités relationnelles - Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter - Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille - Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'accompagnement auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité - Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie, l'entrée en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort - Assurer les transmissions orales et écrites (dossier patient et informatique) - Collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, aide à domicile, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes en situation de dépendance. Activités de soins - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques : - Toilette variable selon les besoins - Soin de bouche - Soins d'incontinence - Habillage, déshabillage - Lever, coucher, aide au transfert avec matériel si besoin (lève-personne ou verticalisateur), aide à la marche - Installation avec mise à disposition des objets indispensables pour les repas, les activités diverses - Surveillance et entretien des sondes à demeure, stomies - Surveillance de l'état de santé de la personne - Soins en collaboration avec les infirmiers libéraux et les aides à domicile Activités administratives : - Préparer, installer et tenir à jour le dossier patient à domicile et sur le logiciel IMPLICIT - Participer aux transmissions orales en fin de tournée et aux réunions d'équipe, - Participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle - Participer à l'élaboration des objectifs de soins dans le cadre du projet de soins personnalisé et élaboration du plan de soins avec l'IDEC - Tenir à jour quotidiennement le dossier patient sur les terminaux mobiles (heures de tournée, kilomètre, transmissions ciblées) - Entretien des véhicules TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet 28h soumis à possibles heures complémentaires. HORAIRES : Poste organisé sur planning, horaire de jours, amplitude maximum 7h30 - 19h30. Horaires coupés ou journée prolongée selon les jours. Planning comportant un ou exceptionnellement deux week-ends travaillés par mois. CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Véhicule mis à disposition pour effectuer la tournée (sans remisage à domicile) Le poste est à pourvoir : le 1er avril 2026. Date limite de dépôt des candidatures : Le 31 mars 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_MS_C_041. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

POSTE : Technicien R&D H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour le compte de notre client basé sue Mouvaux, un technicien(ne) R&D confirmé dans le domaine pharmaceutique, Vous intégrez le laboratoire R&D Biologie pour la réalisation d'essais, de process, et d'analyse de produits sanguins. Vous participez au bon fonctionnement du laboratoire. - Vos missions principales : Expertise Technique & Conception - Réaliser des analyses de laboratoire selon les protocoles établis, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des résultats. - Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des protocoles définis par les ingénieurs et autres services. - Analyser les résultats avec un regard critique, en identifiant les écarts et en proposant des pistes d'amélioration. - Être force de proposition pour améliorer la conception et développer de nouvelles techniques. - Capacité à conduire des validations de méthodes (familiarité avec les concepts de fidélité, justesse, précision) - Contribution active à la gestion des dossiers équipements en collaboration avec la responsable du laboratoire (Analyse de risques, Qualifications IQ/OQ/PQ, Validation de méthode) Gestion des Moyens & Conformité - Réaliser la maintenance de base des équipements - Assurer la disponibilité et la gestion des stocks (inventaires, commandes) - Assurer l'archivage des rapports d'essais et de la documentation. - Rédiger les instructions de travail du laboratoire et veiller à leur application. - Veiller au respect du planning de nettoyage et à la bonne application des règles d'hygiène. - Travailler selon les principes du 5S pour maintenir un environnement de travail organisé et sécurisé. Formation & Support - Former les nouveaux arrivants aux règles du laboratoire et à l'utilisation des équipements. - Apporter une expertise technique et représenter le laboratoire auprès des partenaires externes. - Proposer des améliorations produits, méthodes d'analyse et moyens d'essais. - Participer aux réunions projets et animer les points liés à la gestion du laboratoire. Stratégie & Amélioration Continue - Proposer des améliorations produits, méthodes d'analyse et moyens d'essais. - Participer aux réunions projets et animer les points liés à la gestion du laboratoire. Votre profil Formation et compétences : - Bac +2 ou Bac +3 en biologie (DUT, BTS, Licence professionnelle ou équivalent). - Expérience confirmée en laboratoire, idéalement en R&D ou dispositifs médicaux. - Anglais écrit et lu. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, pour la rédaction de protocoles, la mise en forme de rapports et l'analyse de données. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et respect des délais. - Autonomie, pragmatisme et esprit d'initiative. - Goût pour le travail en équipe et capacité à encadrer un stagiaire/alternant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les tapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez nos équipes passionnées et engagées pour transformer le monde de l'emploi, tout en développant votre expertise dans une entreprise qui valorise et accompagne chaque étape de votre parcours professionnel ! Intégrer le Groupe Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences/sites et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui, nous recrutons un RESPONSABLE DE RECRUTEMENT H/F en CDI pour notre site de Serrières (07) au sein du réseau ADECCO Onsite où réactivité et flexibilité sont au coeur de notre mission ! Au sein d'Adecco Onsite, nous travaillons directement dans les locaux de nos clients pour offrir des solutions RH sur mesure, vos missions seront les suivantes : Piloter et animer l'activité du recrutement Sourcer et présélectionner des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi ) Intégrer et accueillir sur site des intérimaires Assurez la gestion administrative des intérimaires Accompagner et suivre le parcours professionnel des intérimaires Gérer administrativement les intérimaires Votre rémunération sera comprise entre 27,3 K€ à 29,9 K€ brut annuels (y compris le 13ème mois) selon votre profil + 5% rémunération variable liée aux objectifs individuels et collectifs. Votre profil Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Rémunération De 20k à 30K€ Variable Oui Estimation de la part variable 5% Avantages 12 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, Tickets restaurant, Forfait mobilité durable (participation au remboursement transport), CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ) Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, un·e Cariste (H/F) à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès le 2 mars 2026, en contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Vous participerez activement à la gestion des stocks, garantissant ainsi la disponibilité des produits pour les équipes de production et de distribution. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail sécurisé et efficace, tout en répondant aux besoins logistiques de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Les horaires de travail sont en journée, offrant un rythme équilibré et propice à une bonne qualité de vie professionnelle. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes reconnu·e pour votre attention aux détails, essentielle pour garantir la précision dans la gestion des stocks. Votre capacité à travailler en équipe vous permettra de collaborer efficacement avec vos collègues, tout en gérant le stress lié aux impératifs de production. Compétences comportementales - Attention aux détails : Vous assurez la précision dans la gestion des stocks et la conduite des chariots. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité même en période de forte activité. - Fiabilité : Vous êtes un·e partenaire de confiance, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Vous maîtrisez la conduite sécurisée des chariots pour le déplacement des marchandises. - Certification CACES : Vous possédez la certification nécessaire pour opérer les équipements de manutention. - Gestion des stocks : Vous êtes à l'aise avec les techniques de gestion et de suivi des stocks. - Sécurité au travail : Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Électricien H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez encadrer une équipe sur chantier et voir concrètement le résultat de votre travail ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chef d'équipe électricien (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Canéjan (33610). Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans l'installation électrique en tertiaire, industriel, neuf et rénovation. Structure à taille humaine, elle privilégie proximité terrain, réactivité et qualité de service. Référent·e de votre équipe sur chantier, vous organisez le travail, garantissez la bonne exécution des installations et la satisfaction client en livrant des chantiers sûrs, conformes et dans les délais. Vos missions principales : - Préparer et organiser les chantiers (répartition des tâches, matériel, lecture de plans et schémas). - Réaliser et superviser tirage de câbles, câblage et raccordement de tableaux, disjoncteurs et équipements. - Contrôler la conformité des installations (tests, protections, sécurité des personnes et des biens). - Encadrer et faire monter en compétences les électricien·nes, veiller au respect des consignes et délais. - Assurer le lien avec la hiérarchie et les autres intervenant·es pour coordonner les actions. - Veiller au respect des règles de sécurité, normes électriques et procédures internes. Votre profil Vous aimez le terrain autant que la coordination d'équipe et souhaitez vous investir durablement comme référent·e technique sur chantier. Vous disposez d'une expérience confirmée en électricité, idéalement avec une première expérience d'encadrement, et souhaitez prendre la responsabilité d'un ou plusieurs chantiers. Compétences comportementales : - Leadership : fédérer, guider et motiver votre équipe. - Organisation et rigueur : planifier, anticiper les besoins, coordonner les interventions. - Esprit d'équipe : collaborer avec collègues, autres corps de métier et interlocuteurs internes. - Sens des responsabilités : décider sur le terrain, garantir qualité et sécurité. - Communication claire : expliquer les consignes, remonter les informations, rendre compte de l'avancement. Compétences techniques : - Lecture et interprétation de schémas et documents électriques. - Installation et câblage : tirage de câbles, raccordement des équipements. - Tableaux électriques et disjoncteurs : implantation, raccordement, vérification. - Inspection et contrôle : vérifications, détection des non-conformités, propositions de corrections. - Management d'équipe : organisation du travail, contrôle qualité, accompagnement des compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

CANDIDATURE AVEC CV + LETTRE DE MOTIVATION L'université Toulouse - Jean Jaurès recherche un-e Responsable Adjoint Logistique et Moyens Généraux (H/F)- Direction du Patrimoine immobilier et de la gestion des campus (DPIGC) / Service de Logistique Générale (SLG) La DPIGC est garante de la cohérence de l'ensemble des activités portant sur l'adaptation, la maintenance et l'exploitation du patrimoine immobilier de l'Université Toulouse Jean Jaurès. Le SLG joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien du campus et le soutien aux activités pédagogiques, administratives et événementielles. Il assure tout particulièrement la propreté des locaux et des espaces extérieurs, le traitement et la valorisation des déchets, la gestion du courrier et du parc automobile, ainsi que la manutention et la gestion des stocks de mobilier. Vous intègrerez une équipe de 18 agents et serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Logistique Générale. VOS MISSIONS : Logistique et manutention : - Manager les équipes de manutention (5 agents) et veiller au respect des bonnes pratiques (EPI / gestes et postures). - Gérer les demandes d'intervention sur la plateforme dédiée LOOMA, assurer le suivi et la clôture avec compte rendu - Planifier, encadrer et coordonner les interventions en fonction des besoins et superviser l'installation et le montage des matériels spécifiques (stand, gradin) - Assurer la collecte des cartons sur le site et veiller à l'évacuation par le prestataire. - Œuvrer occasionnellement avec les équipes en cas de pic d'activité ou de manque de personnel. - Assister les services techniques lors de travaux pour déplacer les mobiliers. - Planifier et superviser les opérations de déménagement, en collaboration avec des prestataires spécialisés - Solliciter les prestataires et fournisseurs pour devis et interventions. - Participer à l'élaboration du cahier des charges des marchés publics du service. - Assurer la bonne gestion de l'espace déchetterie et des rotations des bennes déchets ménagers, déchets papier, et D3E. - Participer à l'organisation des élections pour le Campus et les sites en région. Stocks de mobilier : - Elaborer un système de gestion des stocks de mobiliers pour suivre précisément les quantités disponibles et optimiser le rangement. - Participer à l'élaboration d'une plateforme numérique pour faciliter la mise à disposition des ressources Parc de véhicules : - Mettre en place un tableau de bord pour l'entretien courant, les révisions, les contrôles techniques réglementaires de la flotte composé d'une trentaine de véhicules. - Prendre les rdv garagistes, vérifier les devis, suivre la prise en charge et les délais d'interventions. - Veiller au maintien en bon état de circulation des véhicules et de leurs propretés Service courrier : - Manager 3 agents, Superviser l'activité courrier (réception, tri, distribution) - Organiser les tournées quotidiennes et gérer les envois sortants, y compris les plis recommandés et les envois sensibles. - Coordonner les relations avec les prestataires (La Poste, transporteurs). - Assurer la formation des agents pour un fonctionnement autonome. - Veiller au contrôle du stock de consommable et à l'affranchissement du courrier. Demander les devis pour le réassort. - Veiller à la mise à jour des logiciels en place, et la gestion du contrat de location de la machine à affranchir. Conditions de diplômes : Bac minimum Expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe et en logistique opérationnelle, idéalement en milieu public ou tertiaire Permis B indispensable Conditions du poste : Catégorie/Corps : catégorie B Date limite de candidature : 27/03/2026 Date de prise de poste : 05/05/2026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Respect des délais et contraintes de calendrier de gestion (interventions lors des fermetures administratives). Amplitude horaire importante éventuelle lors d'événements Port de charges pouvant dépasser 20 kg