MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : En collaboration et sous la responsabilité des IDE : -Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie -Participer à la surveillance clinique des résidents -Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches -Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents -Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents -Participer à la gestion des risques -Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel -Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants -Participer à la vie detapos;équipe ACTIVITES PRINCIPALES : -Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie : o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes) o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants) o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement, o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) : -letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches -animations, activités thérapeutiques Participer à la surveillance clinique des résidents : o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale) o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents : o en binôme avec une IDE : rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue) o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux) o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants : o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe : o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne o Favoriser la communication et la circulation des informatio...

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Travailler en pluridisciplinarité autour du résident -Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30 -repos variable -1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service -pause de 30 minutes / jour -Horaires : 06 H 30 -14 H 00 / 13 H 30 -21 H 00 / 07 H 30 -15 H 00 -Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. -Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles -Modalités contractuelles : C.D.D. -Prise de poste : Dès que possible -Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. NOS ATOUTS -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : centre Hospitalier Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD

Les Hôpitaux Nord-Ouest recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Un capacitaire de 54 lits répartis sur deux niveaux Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Un établissement rénové récemment offrant des chambres seules toutes équipées de climatisation et rail au plafond dans un environnement privilégié (parc arboré, vue dégagée sur la campagne environnante Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) jour pour venir compléter ses équipes. Missions : Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDI, mutation, détachement -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 37h30 Horaires : en 7h30 (06h30/14h30 ou 13h00/21h00) 28CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération mensuelle : à partir de 2000 net -Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination générale des soins Contrat : CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins médicaux et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée. L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou. Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé. A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers. La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie. L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel. Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Venez visiter notre site internet : https: //www.hopitalvillaines.com/ LE POSTE : L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Aide-Soignant en CDI pour son service de soins médicaux et de réadaptation à compter du 1er septembre 2026. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Collaborer aux soins : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...) Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne : Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route... Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...) Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins : Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour : Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux : Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...) Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de ...

Descriptif du poste : AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché : PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208609?idt=159 Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible. Métier : Aide-soignant(e) Services ou unités fonctionnelles : secteur Médico-Social Définition / Mission : -Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile. Responsable hiérarchique direct : Infirmière coordinatrice Liaison fonctionnelle : Equipe soignante INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Travail isolé : Non Déplacement : Oui Temps partiel possible : Non Horaires : variable Repos hebdomadaire : Variable Contact malade/public : Oui Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste Diplôme exigé : Diplôme d'Aide-soignante Expérience conseillée : non requis ACTIVITES Activités principales : -Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, -Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, -Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention -Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis -Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé -Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé -Connaissance des soins techniques => Maîtrisé -Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé -Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé -Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé -Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante -Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé CONNAISSANCES Degré** Connaissances principales => connaissances approfondies -Autonomie -Communication et relation d'aide -soins -Gestes et postures -manutention -Gestion du stress -Organisation du travail -Premier secours Connaissances spécifiques => connaissances approfondies -Hygiène hospitalière -Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité ** Contrat : Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable Date limite de candidature : dès que possible Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079 -16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : * M. Rodolphe GUERIN, Directeur des soins par mail * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique. Quotité de temps de travail : 100% Temps de travail effectif : 07h30 06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales -Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers -Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention -Assistance technique pour la réalisation des soins -Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales -Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité -Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre -Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité -Réalisation de la traçabilité des actions effectuées -Participation au brancardage des patients -Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur -Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine -Réalisation de l'entretien des locaux -Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité -Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs -Manutention des personnes et port de charges -Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes Diplômes requis : -Diplôme d'état d'aide-soignant -Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide Savoir -Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place -Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées -Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie -Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins -Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives -Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage -Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence) -Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler dans le respect de la personne soignée -Travailler en équipe/en binôme -Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation -Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées -S'impliquer dans le service et l'institution Centre Hospitalier Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46 300 GOURDON Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits. Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : -Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. -Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents. Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant. Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD * Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC * Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à * ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines -Marie Clarac -BP 80382 -32 008 AUCH Cedex Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Quotité de temps de travail : 100% Temps de travail effectif : 7h30 ou 10h00 06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales -Accueil et information des résidents, de leur entourage -Réalisation des soins dhygiène et de confort -Assistance technique pour la réalisation des soins -Prise en charge de lincontinence -Surveillance de l'hydratation et de l'élimination -Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes -Aide aux repas -Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales -Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre -Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins -Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes -Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation -Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur -Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité -Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité -Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage -Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants Activités spécifiques -Transport des résidents au sein de létablissement -Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits -Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible. Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité -Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs -Manutention des personnes et port de charges -Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes Compétences requises pour le poste Diplômes -Diplôme détat daide-soignant -Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide Savoir -Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place -Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées -Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie -Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Organiser son travail en tenant compte des priorités -Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives -Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage -Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler dans le respect de la personne soignée -Travailler en équipe/en binôme -Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse -Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation -Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes -Simpliquer dans le service et linstitution Centre Hospitalier Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 Gourdon Contrat : CDD;CDI;Mutation

Affectation : Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg (CRBS) CDD 1 mois Démarrage à compter du 01/08/2026 jusqu'au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Mission : Assurer le nettoyage, la désinfection, la préparation et la mise à disposition du matériel d'élevage des rongeurs dans le respect des protocoles sanitaires, des règles d'hygiène et du bien-être animal. Activités principales : Nettoyage et désinfection Collecter les cages, biberons et matériels sales Vider les litières usagées Nettoyer et désinfecter les cages, grilles, couvercles et accessoires Utiliser les équipements de laverie (lave-cages, tunnels de lavage, etc.) Respecter les protocoles sanitaires et les procédures de biosécurité Préparation du matériel Préparer les cages propres pour remise en service Remplir les biberons et préparer le matériel d'élevage Conditionner et stocker le matériel propre Entretien des locaux et équipements Nettoyer les sols, murs et surfaces de la laverie Participer à l'entretien quotidien des machines Signaler toute anomalie ou panne Gérer les déchets selon les procédures en vigueur Respecter les règles de sécurité sanitaire Porter les équipements de protection individuelle Compétences Savoir sur l'environnement professionnel : Notions de base en hygiène et de sécurité spécifiques aux animaleries. Savoir-faire opérationnel : Connaissance des protocoles de nettoyage et désinfection Utilisation du matériel de laverie Respect strict des consignes sanitaires Capacité à travailler en environnement confiné Savoir-faire comportemental : Travailler en équipe et communiquer au sein de la structure avec le responsable technique, et les différents utilisateurs du service. Rigueur et organisation Sens de l'hygiène Autonomie Esprit d'équipe Respect du bien-être animal Environnement et contexte de travail Descriptif du service : Nom du service : Plateforme d'exploration fonctionnelle et Ressources Expérimentales (PEFRE) du C.R.B.S Nombre d'agents du service : 10 Nombre d'agents à encadrer (éventuellement) : 0 Lieu d'exercice : Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg (CRBS) Relations hiérarchiques : Sous l'autorité directe du Responsable de la plateforme d'exploration fonctionnelle et des ressources expérimentales (PEFRE). Relations fonctionnelles : Travailler en équipe et interagir en permanence avec les différents utilisateurs du service. Conditions particulières d'exercice : Porter des équipements de protection individuelle (Charlotte, masque, gants, sabots et d'habits de travail). Travail en milieu confiné.