Vil du bygge Norges viktigste kraftnett? Bli energimontør i Statnett

Vi ser etter en motivert fagperson med sterk interesse for energibransjen. Du bør være selvgående, nøyaktig og samarbeidsorientert, samtidig som du trives i en fysisk aktiv arbeidshverdag. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjektarbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Stasjon Innlandet, som er en del av Driftsområdet Øst med geografisk utstrekning fra Hof (sør) - Aurland (vest) - Eidskog (øst)- Rendalen (nord). Oppmøtested for stillingen vil være Frogner transformatorstasjon (Lillestrøm). Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele driftsområdets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 12 medarbeidere.

Teamet er ansvarlig for 12 transformatorstasjoner med spenningsnivå 66kV til 420kV. 

Hovedoppgavene vil være knyttet til arbeid på våre stasjonsanlegg og pågående montasjeprosjekter med fokus på apparat- og kontrollanlegg med tilhørende hjelpeutrustning. Du vil også kunne bistå med arbeid relatert til ledningsanlegg ved behov.

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Kraftnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine stasjonsanlegg innenfor driftsområdets geografiske utstrekning, med muligheter for arbeid også på andre områder.
• Havarihåndtering relatert til stasjonsanlegg, som inkluderer både apparat- og kontrollanlegg, samt øvrig hjelpeanlegg slik som nødaggregat, batterianlegg og fjernstyringsanlegg
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested er Frogner transformatorstasjon, Lillestrøm
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra bygging, drift og vedlikehold av sentralnettsanlegg, med særlig vekt på stasjonsanlegg er en fordel, men ikke et krav
• Sertifikat for bil klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Har høyt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også ivareta rollen som arbeidsleder/oppdragsleder på mindre prosjekter i driftsområdet
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Martin Furulund Bergersen, Teamleder, 95069109

Arbeidssted

Tretjerndalsveien
2016 Frogner

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5175349955
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Flymekaniker, flytekniker eller avioniker – vil du gi erfaringen din videre?

Har du solid flyteknisk kompetanse og lyst til å bruke den til å utvikle unge mennesker? Ved Skedsmo videregående skole får du kombinere teori og praksis i et sterkt faglig miljø – med moderne undervisningsutstyr, luftfartøy som læringsarenaer og tett kontakt med luftfartsbransjen.

Vi søker lærere som kan bidra til å utdanne fremtidens flymekanikere og avionikere. Du trenger ikke å ha pedagogisk utdanning når du søker. Har du den flytekniske kompetansen og relevante erfaringen, oppfordrer vi deg til å søke.

Om flyfag ved Skedsmo

Flyfag ved Skedsmo videregående skole er en landslinje og ett av bare fem videregående opplæringstilbud innen flyfag i Norge. Elever fra hele landet kommer til Lillestrøm for å utdanne seg til flymekanikere og avionikere. Flyfagmiljøet består av om lag 70 elever og nær 20 ansatte. Som lærer blir du en del av et fagsterkt og inkluderende kollegium med både moderne og historiske luftfartøy, verksteder og oppdatert undervisningsutstyr som læringsarenaer. Skolen har nylig inngått en leieavtale som sikrer undervisnings- og verkstedlokalene i minst 15 år. Det gir et langsiktig grunnlag for investeringer og videreutvikling av flyfagtilbudet.

Om stillingen

Undervisningen omfatter både teori og praktisk opplæring. Oppgavene tilpasses i størst mulig grad din kompetanse og erfaring. Vi er interessert i søkere med hovedkompetanse innen enten flymekaniske fag eller avionikk. Du trenger ikke å dekke begge fagområdene.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre teoretisk og praktisk undervisning innen flymekaniske fag og/eller avionikerfaget
• vurdere, dokumentere og følge opp elevenes faglige utvikling
• veilede elevene faglig og sosialt og bidra til et trygt og motiverende læringsmiljø
• forberede elevene på læreplass, fagbrev og arbeidslivets krav til kvalitet og sikkerhet
• samarbeide med kollegaer om undervisning, vurdering og utvikling av opplæringen
• følge krav og prosedyrer knyttet til skolens EASA Part-147-godkjenning
• bidra til videreutvikling av flyfagtilbudet og skolens pedagogiske arbeid
• samarbeide med luftfartsnæringen og andre relevante fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• relevant flyteknisk utdanning, eksempelvis fra norsk flyfagutdanning eller tilsvarende
• flyteknisk sertifikat B1 og/eller B2, eller fagbrev innen flyfag
• relevant erfaring fra vedlikehold av luftfartøy, komponenter eller avionikksystemer i sivil eller militær luftfart
• god fagkunnskap innen ett eller flere av områdene stillingen omfatter
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og teknisk engelsk
  
  
• Det er en fordel om du har
• kjennskap til EASA Part-66 og Part-147
• erfaring fra Part-145-, EMAR 145- eller Part-147-organisasjoner
• erfaring med opplæring, instruksjon eller veiledning av lærlinger og/eller andre
• pedagogisk utdanning, for eksempel PPU, PPU-Y eller tilsvarende

Har du ikke pedagogisk utdanning, er du likevel velkommen til å søke. Dersom du ansettes uten slik utdanning, må nødvendig pedagogisk utdanning gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for både flyfaget og menneskene du skal arbeide med. Du liker å jobbe med ungdom og evner å gjøre kompleks fagkunnskap forståelig, relevant og interessant.

Vi legger særlig vekt på at du:

• er en trygg og tydelig klasseleder
• skaper motivasjon, mestring og lærelyst
• arbeider strukturert og systematisk
• har en sterk kvalitets- og sikkerhetsforståelse
• kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med andre
• tar initiativ og ønsker å bidra til utvikling av fagmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• fast stilling i 100 prosent
• en meningsfull og variert arbeidshverdag med både teori og praktisk opplæring
• mulighet til å bruke din bransjeerfaring til å utvikle fremtidens flymekanikere og avionikere
• et fagsterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• moderne undervisningsutstyr, verksteder og luftfartøy som læringsarenaer
• gode muligheter til å påvirke og videreutvikle flyfagutdanningen
• samarbeid med relevante virksomheter og fagmiljøer i luftfartsbransjen
• muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Hos oss får du:

• En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem
• Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
• Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene
• Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem
• Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp
• Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende
• Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
• Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene

Generell dataegenskaper

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester.
• Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig
• Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. 

Hvorfor velge Namdalseid helsehus?

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene. 

Vi tilbyr:

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Vi ser etter en ny helsefagarbeiderkollega - du kan være den vi ser etter

Vi ser etter en erfaren helsefagarbeider som evner å stå i det uforutsette og liker en hektisk arbeidshverdag med faglige utfordringer. Hos oss vil du møte alle typer pasienter, som den eldre skrøpelige med fare for delir, barnet med magesmerter, eller traumepasienten som har vært i en alvorlig ulykke. Kontakt med pårørende er også en stor og viktig del av vårt arbeid.

Helsefagarbeider jobber i tett samarbeid med sykepleier og bistår blant annet i mottak og behandling av pasienter, analysering av prøvemateriale, hente- og bringetjenester, samt å holde seksjonen ryddig og rommene klare for mottak av nye pasienter. Man samarbeider også tett med andre seksjoner og yrkesgrupper ved sykehuset.

Vi jobber kontinuerlig med kvalitets- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre og det er sykehusets kjerneverdier, kvalitet, trygghet og respekt som er førende for arbeidet. Kollegaene du møter er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i flere år. Fra nyansatte får vi tilbakemeldinger om at det er en bratt læringskurve, men at man opplever et trygt og godt arbeidsmiljø med rom for å spørre og få veiledning.

Stillingen er pt todelt med vakt dag og aften, men på sikt kan det også bli tredelt med nattevakter. Det er for tiden arbeid hver tredje helg.

Det lyses ut 100 % stilling, men vi kan tilby ned mot 75 % stilling om det er ønskelig. Presiseres i søknaden.

 

For mer informasjon kan du følge oss på Instagram: SIV_Akuttmottak

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Rydding, renhold og sengelogistikk
• Stell og pleie
• Prosedyrer som PVK og kateter
• Vitale målinger som EKG, puls, BT, metning og respirasjonsfrekvens
• Ivaretakelse av pasient og pårørende
• Levering og analyse av prøvemateriale

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider er et krav
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Det er ønskelig at du har ProAct kurs
• Kunnskap om MetVision og DIPS Arena er en fordel
• Tidligere erfaring med NEWS, ISBAR og ABCDE er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag og kan håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Liker å samarbeide og jobbe i team
• Liker å ha oversikt og jobbe systematisk
• Kan prioritere og omprioritere arbeidsoppgaver
• Mestrer å kommunisere med pasienter og pårørende i krise

Vi tilbyr

• Fagdag og egenstudiedag i arbeidsplan
• Halvårlige kalenderplaner
• Opplæringsprogram med oppfølging av fagsykepleier
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anette Gadland Hotvedt, Seksjonsleder, +47 91 11 65 48, hota@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5177465191
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du en samlende leder som motiverer dine ansatte og stimulerer til egenutvikling?

Ønsker du å bidra til å avdekke og varsle om fremmedstatlige cyberoperasjoner mot Norge?

Da kan du være den rette kandidaten i vår stilling som kontorsjef for digitale trusler.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag om å innhente informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som kontorsjef digitale trusler vil du lede et sterkt teknisk fagmiljø med spisskompetanse på fremmedstatlige cyberoperasjoner. Du trenger ikke selv å være en fagekspert, men du må ha en grunnleggende interesse og kompetanse for informasjonsteknologi.

Det stilles høye krav til personlig egnethet for ledere i Etterretningstjenesten. Vår grunnleggende ledelsesfilosofi er intensjonsbasert ledelse, og at ledere skal fremme våre kjerneverdier; respekt, ansvar og mot.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede, planlegge og organisere virksomheten innen kontoret og ivareta helhetlig utvikling av kontorets personell, oppgaver og prioriteter.
  
• Sette mål og retning for kontoret og bidra til måloppnåelse.
  
• Koordinere og tilrettelegge for samarbeid mellom kontoret og øvrige interne organisasjonsledd innenfor fagområdet, samt med eksterne samarbeidspartnere.
  
• Følge opp og sikre at kontoret ivaretar sikkerhetsbestemmelser og legalitetskrav.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) innenfor ledelse, administrasjon, samfunnsvitenskap, realfag eller teknisk-vitenskapelige fag. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring med personalledelse
  
• Relevant tjenesteerfaring innen et av fagområdene: IKT-sikkerhet, kontraetterretning eller etterretningsproduksjon generelt.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
  
• God kunnskap om statlige cybertrusler (APT).
  
• Erfaring innen hendelseshåndtering.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som kontorsjef kreves det i tillegg at du har gode refleksjoner om hva det vil si å være leder, har interesse for informasjonsteknologi, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 875 000 – 1 005 000 i stillingen som Kontorsjef (kode: 1054) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål, 23 09 41 89
HR spørsmål, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5177261799
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Presthus gård og Vikåsen barnehager er det ledig to faste 100 prosent stillinger som barnehagelærer fra 1. desember 2026.

Som pedagog må du trives midt i leken sammen med barna, samtidig som du kan lede og organisere arbeidet på avdelingen.

Vi trenger deg som ønsker å bidra til at vi utvikler barnehagen, i samsvar med samfunnsoppdraget vi har.

Vi deltar i to faglige nettverk:
“Barn og rom”, og “Reggio-Emilia”. Dette gir spennende inspirasjon og setter faglig utvikling i fokus.

Vår visjon er: «Klar for livet». Det betyr for oss at barna utvikler en positiv selvfølelse i samspill med andre barn og voksne. Vi ønsker at barna gjennom å få medvirke i egen hverdag, utvikler en forståelse for demokratiske prinsipper. 

Enheten består av to barnehager. En ligger på Presthus i et gårdsmiljø. Den andre er samlokalisert med Vikåsen barneskole, og med umiddelbar nærhet til marka.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet i tråd med rammeplan og enhetens årsplan
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
• Være en god rollemodell som er aktiv i relasjon arbeidet med barn
• Utvikle et læringsmiljø i tråd med enhetens visjon og satsningsområder
• Bidra aktivt til et nært samarbeid mellom hjem og barnehage
• Samarbeide med kolleger og øvrige hjelpeinstanser i og utenfor barnehagen
• Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring med, eller kompetanse innenfor de faglige nettverkene vi deltar i; “Barn og rom”, og “Reggio-Emilia”.
• For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves minst bestått B2 på eksamen i norsk.
  

Personlige egenskaper

• Har evne til å lede pedagogisk arbeid i barnegruppe 
• Kan lede medarbeiderne mot felles mål
• Er  genuint interessert i barnas utvikling og å være en sensitiv voksen
• Ønsker å bidra til utvikling gjennom refleksjon og forbedring av praksis
• Opplever uteglede, og har evne til å inspirere barna og medarbeidere
• Har en helse som er forenlig med arbeidets art
• Vi ønsker en mangfoldig personalsammensetning, ved ellers likeverdige forutsetninger vektlegges ønsket om bedre kjønnsbalanse.

Vi tilbyr

• Barnehager med nærhet til friområder og marka
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og enhetens faglige utvikling
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Jessica Helen Kuitunen, Enhetsleder, +47 95263700

Arbeidssted

Presthusvegen 31A
7056 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5175338431
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

• Avdelingen for statlige trusselaktører søker analytikere som ønsker å bidra i PSTs viktige samfunnsoppdrag. Som beskrevet i politilovens §17, omfatter PSTs kjerneoppgaver å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet. En betydelig del av dette arbeidet handler om å forstå, forebygge og formidle etterretningstrusselen fra statlige aktører som for eksempel Kina og Iran.

• Har du stor faglig nysgjerrighet for Kina eller Iran som trusselaktør og kompetanse til å bidra analytisk i PSTs arbeid for å forebygge dette? Da er det kanskje deg vi ser etter! 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker skal du bearbeide, systematisere og vurdere informasjon og presentere etterretningsvurderinger innenfor rammen av PSTs etterretningsportefølje. Du vil bli involvert i ulike typer skriftlige produksjoner, som skal gi beslutningsstøtte internt i PST. 

I arbeidshverdagen vil du samarbeide tett med andre analytikere på avdelingen, og inngå i team/prosjektgrupper med nasjonale partnere. Som analytiker ved avdelingen vil du være tett koblet på det operative arbeidet som PST utfører, noe som innebærer ordinære saksbehandlingsoppgaver. Det forventes at du bidrar etter behov på tvers av avdelingen.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• relevant fullført høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen samfunnsfag, språk eller tilsvarende, eller utdanning fra politiet eller Forsvaret (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant analyseerfaring fra taktisk eller operasjonelt nivå
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du også har:

• språkkompetanse og/eller inngående kulturforståelse om Kina eller Iran
• erfaring innen etterretningsanalyse og forståelse for etterretningsprosesser
• annen relevant analyseerfaring
• praktisk erfaring med bruk av analysemetodikk og analyseverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et øye for detaljer og evnen til å se sammenhenger. Du er nysgjerrig og kreativ og har god vurderingsevne. Din formidling er presis og av høy kvalitet, både skriftlig og muntlig, og du representerer organisasjonen med høy faglig og personlig integritet.

Du samarbeider svært godt med andre og er en støttende og aktiv bidragsyter til faglige diskusjoner og felles måloppnåelse. Du er fleksibel og trygg i møte med komplekse arbeidsprosesser, selv i perioder med stor arbeidsbelastning.

Du evner å tenke nytt rundt arbeidsmetodikk og foreslår realistiske løsninger på ulike utfordringer. Du har god struktur i arbeidshverdagen, og prioriterer og planlegger for å levere selv, ved korte tidsfrister.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Vi har et særlig fokus på å bevare vårt gode arbeidsmiljø. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 – 750 000 som rådgiver (SKO 1434) eller 750 000 – 920 000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

(Stillingskoden seniorrådgiver krever minimum fem års relevant arbeidserfaring.)

Kontaktperson
Avsnittsleder Vegard på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier. Stillingen inngår i virksomhet Oppveksttjenester og du vil få ansvar for å lede og videreutvikle et kompetent fagteam som arbeider med saksbehandling, politiske utredninger og saker, kvalitetsutvikling, fagsystemer og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Som teamleder får du et helhetlig personal-, fag- og resultatansvar for teamet. Vi ser etter deg som motiveres av å lede medarbeidere, skape gode arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer. Samtidig må du ha interesse, og se verdien av samspillet i hele oppvekstfeltet sammen med barnehage og skole, som grunnlag for barns og unges læring, utvikling og mestring.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse av mennesker med strategisk utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har barnehagefaglig utdanningsbakgrunn og erfaring. Virksomhetsleder har skolefaglig bakgrunn.

Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter.

Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som tilfaller stillingen:

• Lede, utvikle og følge opp de ansatte i teamet
  
• Støtte og bistå direktør Oppvekst i oppfølging av virksomhetslederne i de kommunale barnehagene
• Være en del av virksomhetens lederteam samt være stedfortreder for virksomhetsleder
• Bidra til faglig utvikling av teamet og virksomheten
• Sikre et godt arbeidsmiljø og prioritere og koordinere teamets oppgaver og ressurser
• Bidra til strategisk utvikling og kvalitetsarbeid innen barnehage- og skoleområdet
• Følge opp nasjonale føringer, kommunale mål og politiske vedtak
• Lede eller delta i utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger.
• Samarbeide tett med ledere i barnehagene, skolene og øvrige oppvekst- og støttetjenester
  

Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå som gir tilsvarende barnehagefagligkompetanse
• Videreutdanning i ledelse

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• Erfaring fra barnehage og gjerne også skoleområdet
• Ledererfaring med personalansvar er ønskelig, og kunnskap om økonomi
• Erfaring med å lede og drive utviklings- og forbedringsprosesser i organisasjoner
• God forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• motiveres av å lede og utvikle medarbeidere
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• evner å balansere drift, personaloppfølging og utviklingsarbeid
• er tydelig, beslutningsdyktig og samtidig inkluderende i lederstilen din
• ser sammenhengen mellom barnehage og skole og har et helhetlig blikk på oppvekstfeltet
• er nysgjerrig på og interessert i både barnehage- og skoleutvikling
• arbeider strukturert og følger opp mål og resultater

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, +47 98290150
Elisabeth Haglund, Teamleder, +47 41662880

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5165293428
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Seksjon for forskningsadministrasjon

Seksjon for forskningsadministrasjon har det overordnede ansvaret for støtte, utvikling og oppfølging av eksternt finansierte prosjekter og VIDs ph.d.-utdanninger. Seksjonen har i tillegg ansvar for sentrale tiltak og støtteordninger innenfor forskningsområdet og ivaretar sekretariatfunksjonen for VIDs forskningsutvalg og forskningsetisk utvalg. Seksjonen har i dag fire ansatte, med arbeidssted i Stavanger og Oslo, og er organisatorisk plassert i Avdeling for forskning som ledes av prorektor for forskning.

Om stillingen

Vil du bidra til å legge til rette for forskning av høy kvalitet som forskningskonsulent?

Vi søker en engasjert og serviceorientert forskningskonsulent til Seksjon for forskningsadministrasjon. Hos oss blir du en del av et kompetent og utviklingsorientert team som arbeider for å gi forskere og ledere best mulig støtte i alle faser av forskningsarbeidet.

Stillingen innebærer et nært samarbeid med forskningsrådgivere, forskere og ledere, og passer for deg som trives med koordinering, administrasjon og oppfølging av forskningsrelaterte aktiviteter. Du vil få varierte arbeidsoppgaver og en viktig rolle i arbeidet med å legge til rette for forskning ved VID.

Arbeidsoppgaver

Som forskningskonsulent vil du få ansvar for et bredt spekter av oppgaver innen forskningsadministrasjon. Oppgavene vil blant annet omfatte:

• Administrativ støtte til sentrale tiltak som er relevante for VIDs forskningsstrategi.
• Administrativ støtte til forskningsprosjekter finansiert av blant annet Forskningsrådet, EU og andre eksterne finansieringskilder i tett samarbeid med forskningsrådgivere.
• Bistå med aktiviteter relevante for søknads- og etableringsfasen av forskningsprosjekter.
• Saksbehandling og arkivoppgaver.
• Koordinering av møter, seminarer og arrangementer.
• Utarbeide møteinnkallelser med dagsorden, protokollføring og oppfølging av protokoll.
• Delta i prosjekter/arbeidsgrupper innenfor seksjonens arbeidsområder.
• Oppdatering og videreutvikling av relevante nettsider.
• Bidra til utvikling og forbedring av administrative arbeidsprosesser innenfor seksjonens ansvarsområde etter behov og kompetanse.

 Endringer i arbeidsoppgavene kan forekomme.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelorgrad. Dokumentert realkompetanse for stillingens oppgaver kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• God digital kompetanse og erfaring med digitale verktøy.
• Relevant administrativ erfaring.

Videre er det en fordel om du har

• Kjennskap til UH-sektoren.
• Erfaring med saksbehandling, arkiv- og dokumentforvaltning.
• Kjennskap til saksbehandlingssystem som Public 360 (P360).

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som: 

• Er strukturert og nøyaktig.
• Arbeider selvstendig og systematisk.
• Er omgjengelig og god på å bygge relasjoner.
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og kan håndtere flere oppgaver samtidig.
• Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.
• Har gode samarbeidsevner.
• Har god rolleforståelse og gjennomføringsevne.

I denne rollen er det viktig at du er løsningsorientert og arbeider selvstendig. Samtidig må du kunne bidra til de løpende oppgavene som er nødvendige for at en mindre administrasjon skal fungere effektivt.

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring for å komplettere det eksisterende teamet.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor en dag i uken
• Trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
• Gunstige forsikringsordninger

Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1408 Førstekonsulent

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester og annen relevant dokumentasjon 

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse

Søknadsfrist:  21. september 2026

Tiltredelse: Etter avtale             Arbeidssted: VID Oslo 

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og to referanser. 

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarmes og forbrenningstjenester. Vi sørger for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og vi er en internasjonal spydspiss i arbeidet med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

I 2029 starter Celsios karbonfangstanlegg på Klemetsrud opp og skal fange 350 000 tonn CO2 årlig. Dette er et av Norges mest spennende klima- og industriprosjekter, og vil spille en viktig rolle i utviklingen av karbonfangst og karbonfjerning i Europa.

Energimarkedsavdelingen har ansvar for innkjøp og leveranse av alle brensler til i Hafslund Celsios produksjon av fjernvarme i Oslo, sesongoptimering av produksjonen samt risikostyring og sikring av energimarkeds eksponering.

Som fagansvarlig for energi- og avfallstrading vil du ha ansvaret for forhandlinger og salg av forbrenningstjenester i et nasjonalt og internasjonalt avfalls- og energimarked, opparbeide effektive og klimavennlige verdikjeder, samt være med i utviklingen av det sirkulære samfunn med karbonfangst.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Fagansvarlig for handel av selskapets avfalls og brensel portefølje

• Salg av forbrenningstjenester gjennom bilaterale og offentlige anbudsavtaler

• Forvaltning av selskapets avfallsportefølje

• Utvikle robuste verdikjeder og fleksibilitet innen avfall

• Budsjettansvar for selskapets avfallsportefølje og tilhørende CO2-innhold

• Optimere avfall mhp CO2 som skal fanges avfallsforbrenning

• Utvikle nye forretningsmuligheter i avfallsmarkedet knyttet til en miljøvennlig forbrenning som følge av CO2-fangst

Du vil bli en del av et team som..

Forvalter en av Norges mest spennende energiporteføljer hvor vi gjør om avfall, biomasse, LNG, strøm og forskjellige biooljer til termisk energi.

Faglig tungt miljø som håndterer handel med fysiske og finansielle energi produkter. Vi jobber i internasjonale og nasjonale markeder i skjæringspunktet mellom tekniske løsninger, regulatoriske krav og kommersielle muligheter

Gir deg stort ansvar: Vi er en dynamisk avdeling med korte beslutningsveier. Hos oss blir du en bidragsyter med stor påvirkning på både retning, løsninger og prioriteringer.

Hvem er du?
Vi ser for oss en person som evner å se helheten, er kommersielt innstilt, trigges av komplekse problemstillinger og motiveres av å skape verdier i fysiske verdikjeder.

Rollen passer godt for deg som er en teamspiller, analytisk, strukturert og selvgående, og som trives med å ta ansvar og skape fremdrift på tvers av fagområder og avdelinger. Evnen til å se både detaljer og helhet er viktig.

Vi ser også for oss at du har:

• Mastergrad, gjerne innen ingeniørfag, teknologi, IT, økonomi, jus eller tilsvarende

• Det er ønskelig med mer enn 5 års relevant arbeidserfaring med forhandlinger og porteføljeforvaltning

• Interesse for forhandlinger og kommersiell optimering av fysiske verdikjeder, energi- og karbonmarkeder, analyse og regulatoriske problemstillinger

• God teknisk og digital forståelse

• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?
Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å skape verdier gjennom forvaltning av noen av Norges mest spennende porteføljer innen avfall, karbon og energi. Du blir også en del av utviklingen av et av landets mest ambisiøse og banebrytende karbonfangstprosjekter.

Vi kan også tilby:

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

Arbeidssted er primært Askekroken på Skøyen. Rollen innebærer også samarbeid på våre øvrige lokasjoner i Oslo, særlig på Klemetsrud. Det påløper reisevirksomhet både i Norge og Europa.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.