Vi har ledig 100% saksbehandlerstilling for sykepleier fra 01.10.26

Om stillingen
Tjenestekontoret er innbyggernes kontaktpunkt inn mot omsorgstjenester i Hadsel kommune. Vi svarer på spørsmål, gir veiledning, utreder og behandler søknader om de omsorgstjenestene som er under kontorets vedtaksmyndighet. 
Tjenestekontoret er også kommunens koordinerende enhet. Den koordinerende enheten skal bidra til å sikre helhetlig tilbud til pasienter og brukere med behov for sosial, psykososial eller medisinsk habilitering og rehabilitering.

Kontoret er i dag bemannet av en vernepleier, to sykepleiere og en saksbehandler/sekretær. Tjenestekontorets arbeid ledes av fagansvarlig sykepleier. Kontoret er etablert i Hadsel rådhus. Tjenestekontoret er direkte underlagt helse- og omsorgssjefen.

Tjenestekontoret er delegert vedtaksmyndighet, herunder ansvar for kartlegging og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven.

 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med minimum to års yrkespraksis fra kommunale helse - og omsorgstjenester
• God kommunikasjons og relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsevner samtidig som man må kunne jobbe selvstendig
• Analytisk og ryddig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å se løsninger og muligheter
• Interesse for saksbehandling
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl. B 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!
https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  
På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på natt. Oppstart etter avtale.

Arbeidstid: Natt, med arbeid hver tredje helg.
Turnus: Årsturnus med gode muligheter til å påvirke egen turnus.

Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt. 

Vi ser frem til å høre fra deg!  

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier på natt har du et overordnet ansvar for den sykepleiefaglige oppfølgingen gjennom hele natten ved sykehjemmet. Du deltar i den daglige oppfølgingen av pasientene og bidrar til helhetlige pasientforløp i samarbeid med kollegaer og andre fagpersoner. 

Du er en aktiv pådriver for at pasientene får brukt egne ressurser og opplever mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Med fokus på kvalitet og faglig forsvarlige tjenester bidrar du til at arbeidet utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk. Du har også medansvar for dokumentasjon og journalføring etter gjeldende rutiner og krav. Det må påregnes at andre relevante oppgaver kan tilkomme etter behov.

Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gode digitale ferdigheter 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter.

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid 
• Kompetansehevende kurs og fagdager  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter lokal stige for sykepleiere. 

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5157626194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi ønsker deg velkommen til Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling!

Avdelingen består av 5 poliklinikker, en avrusningsseksjon, samt en utredningsseksjon. Våre poliklinikker er lokalisert i Moss, Fredrikstad, Askim, Sarpsborg og Halden, mens døgnseksjonene er samlet i Sykehuset Østfold Moss. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon innen rus- og avhengighetsmedisin.

Vi ønsker oss en spesialist i rus- og avhengighetsmedisin til vår avrusningsseksjon. Seksjon for avrusning har 20 døgnplasser, 37 årsverk, med 2 overlegestillinger og to LIS stillinger samt sykepleiere, vernepleiere og miljøpersonale med og uten videreutdanning. Seksjonen har i tillegg en egen TSB-liaisontjeneste på Kalnes, hvor det arbeider en overlege, psykologspesialist og en spesialsykepleier. Seksjonens oppdrag er elektiv og akutt avrusning som krever tett medisinsk oppfølging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4 1-2. ledd. 

Kjøretid mellom Oslo og Sykehuset Østfold Moss tar ca 30 min. 
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale føringer
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og undervisning knyttet til utdanningsvirksomhet for RAM
• Deltakelse i bakvaktsordning med for tiden hjemmevaktsfunksjon uten utrykning

Kvalifikasjoner

• Spesialist i Rus- og avhengighetsmedisin. LIS i et utdanningsløp med lang erfaring fra feltet og nært opp til å fullføre LIS-løpet kan komme til vurdering
• Ønskelig med erfaring som overlege
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og helhetstenkende
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig
• Du er faglig dyktig og har engasjement for videreutvikling av fagområdet TSB
• Du er god til å veilede og lære opp mindre erfarne kollegaer 
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Du er ryddig og strukturert 
• Personlig egnethet vil vektlegges 
  

Vi tilbyr

• Du vil komme til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Et kollegafellesskap som består av flere leger, sykepleiere, vernepleier og sosionomer med og uten videreutdanning samt miljøpersonell
• Et forskningsmiljø innen Sykehuset Østfold, og muligheter for å avsette arbeidstid til forskning
• Studiepermisjon ut fra gjeldende overenskomster
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og tilgang på treningsrom
• Mulighet for deltagelse i vaktordning i vårt akutt-team i Psykisk helsevern og rusbehandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linn Helene Klem-Andreassen, Seksjonsleder, +47 994 10 880
Gaute Lindhom, Overlege

Arbeidssted

Inngang F
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147807124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du opptatt av å jobbe i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Vårt ansvar er å påse at medisinsk utstyr som brukes i Norge er effektivt, trygt og sikkert. Teamet som jobber med medisinsk utstyr skal styrkes for å kunne ivareta nye og utvidede oppgaver.    

Medisinsk utstyr er et fagfelt som er i sterk teknologisk utvikling, spesielt innen programvare, kunstig intelligens og beslutningsstøtte.  Økt innovasjonstakt medfører et større behov for veiledning til markedsaktører om utvikling av medisinsk utstyr, inkludert søknader om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering av utstyr. 

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning av regelverket for medisinsk utstyr (MDR og IVDR) og søker en medarbeider som kan bidra på følgende områder: 

• Arbeid med vurdering av kliniske studier på medisinsk utstyr.  
• Vurdering av pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon  
• Veiledning og innovasjonsstøtte til bedrifter og akademia, inkludert om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering.  
• Bistå i tilsyn med kliniske studier, medisinsk utstyr og sertifiseringsorgan (meldt organ).   
• Samarbeid med andre myndigheter og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK-KULMU) 
• Deltakelse i arbeidsgrupper nasjonalt og på EU-nivå kan være aktuelt  
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Naturvitenskapelig utdanning på masternivå/doktorgradsnivå og relevant arbeidserfaring innen minimum ett av områdene: 
• Medisinsk forskning 
• Bruk, utvikling eller produksjon av medisinsk utstyr 
• Utarbeide eller vurdere pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon 
• Kliniske studier på legemidler eller medisinsk utstyr 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring med tilsynsmetodikk 
• Kjennskap til regelverket for medisinsk utstyr MDR/IVDR 
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy og kunstig intelligens  
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller regulatorisk veiledning  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Har gode analytiske evner, tar standpunkt og gjør selvstendige vurderinger.  
• Trives med samarbeid, bygger relasjoner og deler kunnskap med andre.  
• Trives i fagtunge roller, motiveres av komplekse problemstillinger, er faglig engasjert og oppdatert.  
• Har høy arbeidskapasitet og gjennomfører oppgaver med god kvalitet. 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.  

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Én times trening i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.   
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves det minimum 7 års relevant arbeidserfaring
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Petter Alexander Strømme på tlf: 951 48 313 eller seniorrådgiver Caroline Melsom på tlf: 94896699.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.    

Kontaktinformasjon

Petter Alexander Strømme, Enhetsleder, 951 48 313
Caroline Melsom, Seniorrådgiver, 94896699

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5152492145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.

Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.

Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
  
• faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Helseforvaltning. Avdelingen har en sentral rolle i kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom forvaltning, saksbehandling og koordinering av tjenester til innbyggerne. Som avdelingsleder vil du bidra til å sikre gode og forsvarlige tjenester, effektiv ressursutnyttelse og videreutvikling av avdelingens arbeid i tråd med kommunens mål og samfunnsoppdrag.

 

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av avdeling Helseforvaltning, avdeling Boligkontoret og koordinerende enhet. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle kan bo trygt og godt. 
 
Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i områdene heldøgnsplasser, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategiske og operative prosesser.

Arbeidsoppgaver

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med å utvikle kommunens helsetjenester gjennom godt lederskap og trygge forvaltningsprosesser. 

Stillingen som avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning innebærer:
Personalansvar for en svært kompetent gjeng bestående av saksbehandlere av helsetjenester og egenbetaling av heldøgnsplasser og pasientkoordinatorer
Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder
Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid
Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg
Sørge for oversikt gjennom blant annet rapportering på tjenestetall

Kvalifikasjoner

Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfaglig, juss
Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Fordel med erfaring fra forvaltning av helsetjenester og god kjennskap til aktuelt lovverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du har god systemforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger.
Du er nysgjerrig, læringsorientert og setter deg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.
Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som bygger tillit og gode relasjoner.
Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og nivåer.
Du motiverer medarbeidere og legger til rette for utvikling, mestring og engasjement.
Du arbeider strukturert og målrettet, og følger opp til ønskede resultater.
Du gjør gode vurderinger og evner å balansere faglige, juridiske og økonomiske hensyn.
Du er løsningsorientert, handlingskraftig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Muligheten til å påvirke og utvikle framtidens helse- og velferdstjenester.
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kolleger.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontorplass på Helsehuset, sentralt i Sarpsborg

Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Sarpsborg kommune har et godt kollektivtilbud og gode parkeringsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Ida Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5156162965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

anskaffelsesrådgiver

Arendal kommune søker en person som skal være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, være en støtte for sektorene i deres kontraktsarbeid og bidra til en effektiv innkjøpshverdag for alle i kommunen. 

Her er stillingen for deg som liker å arbeide i team, på tvers av ulike sektorer og på ulike nivåer av en stor organisasjon. Det er i dag 5 100% stillinger i Stab anskaffelser. Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. 

Vi trenger deg som har et strukturert hode med fokus på kontinuerlig forbedring, og som har interesse for å hente inn gevinster/besparelser for kommunen. Du vil være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, og fylle området med innhold. I tillegg vil du få utvikle deg innenfor anskaffelsesområdet generelt.

Til informasjon så har vi også ute en stilling som anskaffelsesrådgiver i samme stab. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene hos oss. 

Alle søkere bes fylle ut cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og vedlikeholde rutiner og malverk for oppfølging av kontrakter
• Implementere og følge opp kommunes fellesavtaler
• Opplæring og oppfølging av fagressurser i sektorene
• Formidle og følge opp kontraktskrav gjennom god dialog med leverandørene 
• Innkjøpsanalyse knyttet til avtalelojalitet
• Gjennomføre egne og bistå kommunens virksomheter knyttet til enkle anskaffelser

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være jus, økonomi og administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning.
• I tillegg må du ha dokumentert erfaring fra kontraktsoppfølging
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel, er en forutsetning.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud og / eller følge opp kontrakter til det offentlige.
  
• Arbeidsspråket i kommune er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder
• Det forventes at du er strukturert, analytisk og nysgjerrig på nye løsninger.
• Du vil være ansvarlig for opplæring av sektorene, så det er en fordel å kommunisere på en pedagogisk måte
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144190200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Som rådgiver innen anskaffelser i Arendal kommune vil du være en sentral ressurs i arbeidet med offentlige innkjøp. Rollen innebærer ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og kommunens strategier.

Kommunes innkjøp er omfattende og strekker seg fra hagemøbler, til avløpsrør, til helsetjenester og teknologiske verktøy med mer. Som ansatt hos oss trenger du ikke å være ekspert – men du må være åpen for å lære og ta til deg ny kunnskap.

Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. Det er i dag fem 100% stillinger i Stab anskaffelser - fire anskaffelsesrådgivere og en kontraktsoppfølger. 

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Til informasjon så har vi også ute en stilling som Kontraktsoppfølger i samme stab. 

Alle søkere bes fylle cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

Et utvalg av oppgaver kan være:

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser: Planlegge og lede konkurranser i tråd med regelverket for offentlige anskaffelser.
• Analysere innkjøp: Identifisere muligheter for bedre avtaler og smartere innkjøp ved hjelp av innkjøpsbasert analyseverktøy.
• Rådgivning og samarbeid: Bistå kommunens avdelinger med råd og veiledning for å sikre gode beslutninger.
• Forbedre avtaleoppfølging: Følge opp inngåtte avtaler, sikre at de blir brukt og gir ønsket verdi.
• Utvikle konkurransestrategier: Bidra til å utvikle bærekraftige og kostnadseffektive strategier og metoder.
• Følge opp markedet: Holde deg oppdatert på leverandørmarkedet og bygge relasjoner med leverandører

Kvalifikasjoner

• Du har en mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være økonomi, jus, administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning. 
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel er en forutsetning.
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud til det offentlige.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring.
• Arbeidsspråket i kommunen er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder, og det er en fordel om du er analytisk og nysgjerrig.
• Som prosjektleder for anskaffelsesprosesser må du kunne følge opp oppgaver, delegere ansvar og sikre fremdrift. Rollen krever struktur, evne til å se helheten, samtidig som du har oppmerksomhet på detaljer.
• Du må ha god gjennomføringsevne og sørge for at avtaler inngås innen frist.
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144207152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du være med å bygge opp og forme ein nyoppretta seksjon? 
 
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar. Samfunnsoppdraget vårt er å sikre at lover og reglar for grensekryssande vareførsel blir etterlevde. Med brei og målretta verkemiddelbruk arbeider vi for auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til å bli ein del av seksjon for saksbehandling i Tolletaten som sakshandsamar. Du får arbeide med eit breitt spekter av fagleg spennande oppgåver i ein seksjon med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag.
Seksjon for saksbehandling har eit nasjonalt ansvar for eit viktige saksfelt som omfattar løyve, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging og vil på sikt bestå av mellom 20 og 25 tilsette.
Vi søkjer både rådgivarar og seniorrådgivarar med ulik fagleg bakgrunn. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver: 

• sakshandsaming av søknader etter vareførselsregelverket (til dømes søknad om bistand til å beskytte immaterielle rettar, søknad om autorisasjonar som gir forenklingar for næringa, innsynskrav etter offentleglova mm.) 
• behandling av kontrollrapporter og ilegging av sanksjonar for brot på vareførselsregelverket
• klagesakshandsaming innan eige fagområde
• bidra i effektiviserings- og utviklingsarbeid, og delta i arbeidet med regelverksutvikling innan fagområdet
• opplæring innan seksjonen sine fagområde for tilsette i Tolletatens og for næringslivet
•   samarbeid med andre einingar i etaten og med eksterne samarbeidsaktørar

Du må rekne med variasjon i arbeidsoppgåver ut frå seksjonen sine prioriteringar og satsingar.
Kvalifikasjonar:

• Relevant bachelor for stilling som rådgivar.
• Relevant mastergrad for stilling som seniorrådgivar (aktuelle fag for begge stillingar kan vere rettsvitskap, toll, logistikk og administrasjon mm.) I særlege tilfelle kan bestått bachelor erstatte krav om master.
• Tollfaglig utdanning fra Tolletatens kompetansesenter og god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelor- eller mastergrad.
• Relevant arbeidserfaring, for stilling som seniorrådgivar er det krav om særleg relevant arbeidserfaring.
• Gode fagkunnskapar og godt fagleg skjønn.
• God digital kompetanse.
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på engelsk.
  
  

Det er ønskjeleg med erfaring frå: 

• digital sakshandsaming og bruk av relevante system og verktøy 
• planlegging og gjennomføring av kurs og presentasjonar, både digitalt og fysisk
• utviklings-, forbetrings- og prosessarbeid
  
  

Vi søkjer deg som: 

• trivst med ansvar for eigne saker og oppfølging av desse
• er strukturert og leverer arbeid av høg kvalitet innanfor fastsette fristar
• tek initiativ til forbetring og utvikling
• har gode samarbeidsevner, lyttar til andre og bidreg til godt samarbeid
• er ein positiv bidragsytar til arbeidsmiljøet

 
Er du på jakt etter nye utfordringar og synest dette verkar som eit interessant arbeid, er du velkomen til å søkje på stillingane. Vi ønskjer søkjarar med både kortare og lengre relevant erfaring.
 
Vi tilbyr:

•    eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
•    moglegheit til å delta i arbeidsgrupper og prosjekt
•    løn ut frå kvalifikasjonar og erfaring, i stillingskode som rådgivar 500 000 – 650 000 og seniorrådgivar 650 – 800 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar til stilling som seniorrådgivar kan noko høgare lønn vurderast
•    eit moderne kontorlokale sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
•    fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån
•    moglegheit for noko lågare stillingsprosent for kandidatar som av helsemessige årsaker har behov for det

 
Kandidatar som får tilbod om stilling, må rekne med å bli omfatta av SEMAC-bakgrunnssjekk. Du må kunne levere uttømmande politiattest ved tilbod om tilsetjing. 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på PB_VD-HR@tollno 
Søknadsfrist 23. august 2026
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledig helgestillinger i våre bofellesskap.
Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autisme og andre tilleggsdiagnoser.
Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling.
Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid.

Er du student og leter etter relevant praksis og arbeid i studietiden?
Dette er en fin mulighet for deg som ønsker praksiserfaring ved siden av studiene. Vi tilbyr helgestilling med arbeid i snitt annenhver helg.

Det er pr. tiden ledig stilling ved Fritznerbakken Servicebase.

Stillingsstørrelse varierer fra 20 % til 30 %  
 

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
  
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
  
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, tannlege, fysioterapeut, trening m.m
  
• Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l.
  
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
  
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med kolleger og pårørende

Kvalifikasjoner

• Høgskolestudenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærer. Høgskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også bli vurdert til stillingene.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som:
  
•  Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid
  
• Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre
  
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger 
  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
  
• Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag
  

Øvrig vilkår/annet:
Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Alfheims gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154053531
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.