Veileder sykefraværsoppfølging

Vil du bidra til at flere kan komme tilbake i arbeid?
Nå trenger vi deg på laget! Vi har et ledig vikariat i 100 prosent stilling innen sykefraværsoppfølging.
Som veileder jobber du med oppfølging av sykmeldte personer med mål om å forebygge langvarig fravær og bidra til raskest mulig retur til arbeid.
Du vil samarbeide tett med den sykmeldte, arbeidsgivere, helsevesen og andre relevante aktører. Arbeidet innebærer både veiledning, koordinering og saksbehandling.

Hvorfor jobbe hos oss?
Som veileder hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag, der du jobber tett med både mennesker og arbeidsliv. Du vil være en viktig brobygger mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, og bidra til at flere får muligheten til å delta i arbeidslivet.

Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med gode muligheter for utvikling og støtte i arbeidshverdagen.
Hos oss inngår du i en fleksibel og utviklingsorientert organisasjon som tilpasser seg endringer i samfunnet og behovene hos innbyggerne. Dette gir en arbeidshverdag preget av utvikling og læring.

Vi tilbyr en selvstendig og utfordrende jobb i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med god opplæring og tett oppfølging. Du blir også en del av et stort, engasjert og tverrfaglig fagmiljø som jobber sammen for å levere helhetlige tjenester av høy kvalitet til innbyggerne i Namdalen.

Om oss
Du ansettes i Nav Nærøysund, avdeling Arbeid, helse og marked, med oppmøtested på Kolvereid, og du vil samarbeide tett med kollegaer i hele markedsområde Namdalen.

Markedsområdet består av Nav Indre Namdal, Nav Nærøysund og Nav Midtre Namdal – og vi betjener totalt 11 kommuner og ca. 38 000 innbyggere.
Vi er en organisasjon i utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvar kan endre seg i takt med behovene i samfunnet.

Vil du være med å gjøre en forskjell – og bidra til at flere lykkes i arbeidslivet? Da håper vi du søker!       

Arbeidsoppgaver

Din rolle

Du får en sentral rolle i arbeidet med å:

• Følge opp sykmeldte i tråd med regelverk og Navs retningslinjer
• Gjennomføre dialog og veiledningssamtaler med brukere
• Samarbeide med arbeidsgivere, leger og andre samarbeidspartnere
• Kartlegge arbeidsevne og muligheter for retur til arbeid
• Jobbe målrettet og strukturert med arbeidsrettet oppfølging
• Veilede både digitalt og i fysiske møter
• Følge opp brukere ute på arbeidsplasser og bidra til arbeidsinkludering
• Utføre saksbehandling etter gjeldende regelverk
  Delta i bemanning av publikumsmottak ved Nav-kontorene

Kvalifikasjoner

 

Du må ha

• Relevant 3-årig utdanning fra høyskole/universitet (sosialt arbeid, pedagogikk, psykologi, helse- og sosialfag e.l.).
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Du må også ha:

• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, da arbeidet innebærer tett dialog med brukere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• God digital kompetanse og ha evne til å ta i bruk nye digitale løsninger for effektiv ressursbruk  
• Gode ferdigheter til å jobbe systematisk, strukturert og målrettet 
• Førerkort klasse B (Det er ikke et krav for å søke stilling at du kan disponere egen bil, men en fordel)

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med veiledning og oppfølging
• Kunnskap om sykefraværsarbeid og relevant regelverk
• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tverrfaglige miljø
• Arbeidsrettet brukeroppfølging

   

Personlige egenskaper

Du vil møte mennesker i sårbare livssituasjoner, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt.

Vi ser etter deg som:

• Har god relasjons- og inkluderingsevne
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Bidrar aktivt til inkludering, både overfor brukere og arbeidsgivere
• Arbeider strukturert, systematisk og målrettet
• Har stor arbeidskapasitet og håndterer krevende situasjoner på en robust måte
• Har god refleksjonsevne og evner å prioritere i en travel arbeidshverdag
• Trives med endring og utvikling
• Samarbeider godt, jobber selvstendig og tar ansvar for egen læring
  

 

Vi tilbyr

Dette får du hos oss

• En jobb med tydelig samfunnsoppdrag og stor betydning for enkeltmennesker
• Et inkluderende, utviklingsorientert og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid kl. 09.00–14.30)
• 37,5 timers arbeidsuke inkl. lunsj
• Mulighet for trening én time per uke i arbeidstiden
• Offentlig tjenestepensjon i Statens pensjonskasse (2 % trekk)
• Svært gode låne- og forsikringsordninger
• Lønn: Rådgiver (kode 1434), kr 622 000 – 660 000
  

 

Kontaktinformasjon

Hege Merete Frilund, Avdelingsleder, 920 78 223

Arbeidssted

Idrettsvegen 1
7970 Kolvereid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128615339
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5125696475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du straks ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker ferievikarer til sommeren i tredelt turnus, for perioden 15.06.26-30.08.26 med mulighet for forlengelse eller tilbud om fast stilling.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan jobbe.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🏠 For søkere langveisfra er vi behjelpelig med å skaffe bolig.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes sammen på sommeren, med totalt 28 senger.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

☑️ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute. 

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512
Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101927051
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert i Østbyen bydel. Enheten er inndelt i tre arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeiderer og assistenter. Vi utfører tjenester til både yngre og eldre pasienter med ulike utfordringer og hjelpebehov, som gir deg store muligheter for faglig utvikling og varierte arbeidsdager.

Vi bruker hverdagsmestring som en del av vår arbeidsmetode og målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Du vil med din kompetanse ha en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet på enhet, som skal sikre at pasienter får nødvendig bistand for å opprettholde eller gjenvinne funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god og faglig tjeneste, og en god ralsajon mellom ansatte og pårørende.

Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du møter mennesker innenfor de fleste fagområder.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt med din rehabiliteringskompetanse og være delegert oppgaven med å lede ukentlige arbeidsmøter, inkludert planlegging og etterarbeid.
•  Være et bindeledd til ergoterapitjenesten.
• Som ergoterapeut vil du i hovedsak jobbe med helhetlig pasientbehandling og utføre stell og pleieoppgaver. Du vil også inneha primærkontaktansvar for en gruppe pasienter der kartlegging av helsetilstand vil være en del av de daglige oppgavene. Som ergoterapeut i hjemmetjenesten vil du også få ansvar for utførelse av medisinske fagoppgaver.
• Gjennom observasjoner og kartlegging vil du kunne bidra med  å sette inn nødvendige tiltak for at pasienten skal være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.
• Veiledningsansvar av kolleger, spesielt i forhold til rehabilitering, forflytning, ergonomi og hverdagsmestring.
• Primærkontaktansvar.
• Være tilknyttet et spesifikt arbeidslag, men med fleksibilitet til å bistå andre arbeidslag med sin ergoterapikompetanse ved behov.
• Kartlegge og vurdere behov for hjelpemidler, inkludert søknadsprosess, opplæring og oppfølging.
• Arbeide turnus med dag, kveld og helg.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent ergoterapeut.
• Erfaring fra arbeid med voksne og eldre og/ eller i hjemmetjenesten er en fordel.
• God kunnskap om kartlegging/ analyse av aktivitet og fuksjon.
• God kunnskap om tiltak for å opprettholde eller gjenvinne funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem.
•  Evne til tverrfaglig samarbeid og veiledning.
• Selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Kommunikasjon og relasjonskompetanse.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper.
• Trives med og er i stand til å jobbe selvstendig.
• Tydelige etiske og faglige holdninger.
• Du er glad i å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og aktivt arbeidsmiljø.
• Varierte og faglige arbeidsoppgaver.
• Gode urviklingsmuligheter og individuell opplærling.
• Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder , +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110821050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do 31.8.2027) - po zapracování možné převedení na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Platové ohodnocení: od 36.130,- Kč (10. platová třída, konkrétní výše platu dle započitatelné praxe). Náplň práce: komplexní vzdělávací a výchovná činnost v odborném výcviku dřevařských oborů. Požadujeme: vyučení v oboru podmínkou (středoškolské vzdělání vítáno), chuť se dále vzdělávat a učit se nové věci, přirozený zájem o práci, dobré komunikační dovednosti. Nabízíme: osobní příplatek po zkušební době, k dispozici mobilní telefon a notebook, 40 dní dovolené (320 hodin), zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvky na společenské, sportovní a další vyžití, další možnosti vzdělávání). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat denně 8:00-15:30 h) anebo e-mailem.

Prvotní informace: osobně:Mileny Hažové 1544, Mladá Boleslav telefonicky:775 025 904 e-mail:eventumgym@gmail.com Upřesňujicí informace: (požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky, náplň práce apod.) Hledáme nadšeného osobního trenéra! Jsi energický, motivovaný a rád pomáháš lidem dosáhnout jejich fitness cílů? Přidej se k našemu dynamickému týmu a proměň svou vášeň ve skvělou kariéru! Požadujeme: - Odpovídající certifikaci (např. fitness trenér, osobní trenér, výživový poradce výhodou) - Nadšení pro práci s klienty a pozitivní přístup - Schopnost motivovat a vést různé typy cvičenců - Zkušenosti s tvorbou tréninkových plánů - Základy anatomie a fyziologie Nabízíme: - Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání - Moderní zázemí a kvalitní vybavení - Flexibilní pracovní dobu - Přátelský kolektiv a podporu při budování vlastní klientely

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Opportunité exceptionnelle chez un installateur CVC renommé ! Complément RH recrute un Technicien d'études / Projeteur CVC (H/F) en CDI pour un installateur indépendant spécialisé en Chauffage, Ventilation, Climatisation, situé à proximité d'Angers. Si vous êtes passionné par les solutions techniques et avez à cœur de contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous interviendrez sur l'ensemble des études techniques liées aux projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation). À ce titre, vos principales responsabilités seront Réaliser le dimensionnement des installations CVC.***Établir les notes de calculs conformément aux normes en vigueur.***Élaborer les schémas, plans et dessins techniques sous AutoCAD.***Participer à la rédaction des dossiers techniques et assurer le suivi des études d'exécution.***Apporter un appui technique aux équipes travaux et collaborer avec les différents intervenants du projet Rémunération et avantages : Salaire brut annuel entre 27 et 37 K€ Processus de recrutement : Sélection des candidatures, entretien avec le directeur, puis décision finale rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en chiffrage ou en études techniques CVC (Chauffage Ventilation Climatisation Compétences en création de plans CVC sur Autocad * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez : - participer à la réalisation des travaux - anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers - gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, .) Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages : 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) des paniers indemnités de petits déplacements prime d'été chèques Cadhoc et CSE . Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Aurélie Le Bras

we are  sushi restaurant in Aarhus , looking for  full time chef. if you can make the requirements below, then please send me a CV 

-You have an interest in food as well as cooking 

• you have the opportunity to work weekdays and weekends  

• - you give 100% for the restaurant in order to make it looks nice and tidy 

• - you can keep your head cool fering busy time 

• -you can work as team 

• - you are ready to give an extra effort to be able to help our team and at the same time be a good colleague by covering shifts . 

• please send me cv  linzhenbin1808@gmail.com