Vi søker en ny medarbeider for en spennende nyopprettet stilling som registeransvarlig for Norsk rehabiliteringsregister (NorREHAB). Registeret skal bli et betydningsfullt verktøy i forbedringsarbeid innenfor spesialisert rehabilitering i Norge. Registeransvarlig vil være sentral i etableringen og utviklingen av registeret, i tråd med kravene til drift og rapportering av nasjonale kvalitetsregistre.

Norsk rehabiliteringsregister er ett av over 60 nasjonale medisinske kvalitetsregistre. Registerets formål er å øke kunnskapen om og bedre kvaliteten på spesialisert rehabilitering i Norge. Dette innebærer blant annet å:

• gi en oversikt over pasientgruppene som mottar spesialisert rehabilitering
• dokumentere og evaluere klinisk praksis
• bidra til samordnede, kontinuerlige og likeverdige tjenester
• styrke lokalt forbedringsarbeid og bidra til forskning, internasjonalt samarbeid og kunnskapsspredning

NorREHAB har nylig blitt godkjent av Helsedirektoratet som nasjonalt medisinsk kvalitetsregister. Registeret skal samle inn data på de fleste døgnopphold for spesialisert rehabilitering i Norge, antakelig ca. 25 000 – 30 000 opphold per år på omtrent 50 sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner. Registeret bygger på en tidligere pilot (Rehabiliteringsregisteret) og skal nå settes i drift i sin nye form.

Registeret er organisert under sykehusets enhet for kvalitet og pasientsikkerhet. Stillingen som registeransvarlig vil inngå i sykehusets team som arbeider med forbedringsarbeid, inkludert det lokale Sunnaas kvalitetsregister. Tjenestested er Sunnaas sykehus på Nesodden. Konstituert fagdirektør Frank Becker er faglig leder for registeret.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Registeransvarlig er ansvarlig for å etablere, drifte og videreutvikle registeret sammen med faglig leder.
• Etableringen av registeret og implementering av registreringen slik at alle relevante sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner leverer data til registeret, vil være sentrale oppgaver de første årene.
• Fullstendige data er en viktig forutsetning for at registeret kan brukes til forbedringsarbeid. Å legge til rette for fullstendige data på alle pasienter som skal inkluderes etter inklusjonskriteriene, er derfor en sentral oppgave.
• Registeransvarlig er sentral i arbeidet for at kunnskap fra registeret brukes i forbedringsarbeidet, både lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Registeransvarlig samarbeider tett med faglig leder for registeret og registrerende enheter i hele landet. Andre viktige samarbeidspartnere er regional registerstøtte ved Oslo universitetssykehus, nasjonalt servicemiljø for medisinske kvalitetsregistre og Hemit som drifter den digitale registerløsningen.  
• Registeransvarlig vil også 
  • følge opp lokale registre
  • være saksansvarlig for registerets fagråd
  • initiere og bidra i prosjekter for validering av registerdata
  • være medansvarlig for å videreutvikle registerets digitale løsning
  • utarbeide årsmelding
  • gi innspill til bruk av registerets midler og bidra til å skaffe eksterne midler
  • være stedlig ansvarlig for å oppfylle registerets databehandlingsansvar og forutsetninger
  • svare på og følge opp henvendelser til registeret
  • bidra til å spre resultater fra registeret
  • representere registeret i relevante fora
  • representere registeret i samarbeid med andre nasjonale og internasjonale registre
  • vurdere henvendelser om bruk av data fra registeret, og forberede slike saker for nødvendig beslutning i fagrådet

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen helsefag. 
• Det er nødvendig med solid og relevant erfaring fra minst ett av de følgende to områdene:
  • Kvalitets- eller forskningsregistre
  • Klinisk eller forbedringsarbeid innen rehabiliteringsområdet
• Erfaring innenfor følgende områder vil bli spesielt vektlagt: 
  • Forbedringsarbeid
  • Prosjektledelse
  • Bruk av databaser og dataanalyse 
• Det samme gjelder relevant forskningskompetanse, utdanning på doktorgradsnivå og erfaring fra ulike aktører eller nettverk innenfor rehabiliteringsfeltet.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsmåte
• Gjennomføringskraft
• Formidlingsevne
• Selvstendighet
  

Vi tilbyr

• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Frank Becker, Faglig leder, +4795144638, frank.becker@sunnaas.no
Lisbeth Marita Solberg Enger, Enhetsleder, +4791689576

Arbeidssted

Bjørnemyrveien 11
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5156006198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med å ivareta Trondheim kommunes utleie- og formålsboliger, slik at de holder en god standard? Trondheim eiendom søker etter fem dyktige malere til faste 100 % stillinger.

Vi i Trondheim eiendom er stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi har ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger og vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vi har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år. 

Som maler i Trondheim eiendom vil du bidra til at Trondheim kommunes eiendommer kjennetegnes av god ivaretakelse og høy standard. Stillingen innebærer å skape merverdi gjennom godt vertskap og god service overfor brukere av eiendommene. Du vil utføre oppdrag knyttet til oppussing og vedlikehold, samt andre relevante arbeidsoppgaver i Trondheim kommunes bygninger og eiendommer. Du vil også ha ansvar for å sikre godt dokumentasjonsarbeid knyttet til utført arbeid.

Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig og opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet. Som en del av vårt team vil du bidra til å skape gode og trygge omgivelser for våre brukere, samtidig som du får muligheten til å utvikle deg i et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Oppussing av kommunale boliger og formålsbygg
• Forefallende arbeidsoppgaver og tidvis akutte arbeidsoppgaver med korte tidsfrister
• Deltagelse i møter på ulike nivåer, både på avdeling og enhet
• Dokumentasjonsarbeid i Trondheim eiendoms FDV-system
• Godkjenning og attestering av faktura
• Avvikshåndtering 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Fagbrev som maler  
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for eventuelt manglende fagbrev
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene.
• Erfaring med gulvlegging og våtromssystem på bad
• Førerkort i klasse B  
• Gode digitale ferdigheter
  

Fagbrev, attester og vitnemål må legges ved for at skal bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er pålitelig og har høy yrkesstolthet. For å fungere i rollen må du være innstilt på, og motiveres av å yte god service både internt og eksternt. Vi ønsker ansatte som er selvstendige, men som også bidrar aktivt til fellesskapet både sosialt og faglig. Vi søker etter deg som har evne til og trives med å håndtere mange henvendelser og uforutsette hendelser. Du må også ha evne til å overholde tidsfrister og å arbeide selvstendig.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag
• Arbeidstid fra 07.00 til 15.00, men også mulighet for fleksibilitet og tilpasning hvis det gir en bedre balanse for deg

Kontaktinformasjon

Cicilie Reitan, Områdeleder, 95263498
Magne Lehn, Oppdragsleder, 91112909

Arbeidssted

Landbruksvegen 5
7047 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5153256977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten. 

Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement. 

Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring. 

Som vernepleier vil du få en god opplæring og oppfølging av en mentor. Veiledning og refleksjon vil stå i fokus, og er satt i system. 

Trondheim kommune er en kommune i stor utvikling, med spennende prosjekter, slik som hverdagsmestring og prosjektet "rett hjem"

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt vil du arbeide med et helhetlig pasient forløp, hvor du får primærkontaktansvar for pasienter
• Helhetlig pasientforløp
• Varierte vernepleieroppgaver
• Samarbeid med dyktige kolleger, fastleger og sykehus
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Kollegaveiledning
• Veiledning av vernepleierstudenter
• Faste vernepleiermøter og andre tverrfaglige møter
• Fastsatt kontortid til primæroppgaver
• Hverdagsmestring 
• Deltagelse i ressursgrupper slik som sår/kreFt/ernæring osv

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier/sykepleier
• Du må ha førerkort for bil
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du må ha gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å være med å forme fremtidens  hjemmetjeneste
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet med godt humør og gode samarbeidsevner
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har evnen til å takle høyt tempo
• Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• En unik mulighet for deltagelse i utforming av din nye arbeidshverdag via medarbeiderdrevet innovasjon
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglige utvikling gjennom internundervisning, kopetanseløft, fagdager, veiledning og kurs
• Turnus med dag, kveld, og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Mulighet for lokale lønnstillegg ut i fra ansvarsoppgaver
  

Kontaktinformasjon

Marit Sæteraas, Enhetsleder, +47 97140720

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162067551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

NORCE er et av Norges største uavhengige forskningsinstitutter, og vi leverer forskning og innovasjon med stor samfunnsnytte. NORCE er underlagt lov om offentlige anskaffelser. Ved teamet for regnskap, lønn og innkjøp i NORCE har vi ledig en fast stilling som rådgiver / seniorrådgiver innkjøp.

Vi søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektive innkjøpsprosesser og god økonomikontroll. Du vil bli en del av et kompetent og inkluderende team med 11 ansatte innen regnskap, lønn og innkjøp, og samarbeide tett med forskere, prosjektledere og ledere i hele organisasjonen.

Stillingen har hovedvekt på operativt innkjøpsarbeid, men vil også kunne innebære støtte til anskaffelsesprosesser. Erfaring med offentlige anskaffelser er derfor en fordel, men ikke et krav.

Arbeidssted er fortrinnsvis Bergen eller Kristiansand, men kandidater med arbeidssted i Tromsø, Oslo eller Stavanger vil også bli vurdert.

Ansvars- og arbeidsområde

Du vil ha en viktig rolle i å sikre gode og effektive innkjøpsprosesser i NORCE.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Behandling og opprettelse av innkjøpsforespørsler og innkjøpsordrer i Unit4

• Oppfølging av bestillinger

• Fakturakontroll

• Oppfølging av leverandører og rammeavtaler

• Innhenting og vurdering av tilbud ved mindre innkjøp

• Opprettelse og kontroll av nødvendig dokumentasjon ved import og eksport

• Veiledning og støtte til ansatte ved innkjøp under kr 500 000 og ved avrop på rammeavtaler

• Bidra til at innkjøp gjennomføres i tråd med interne rutiner og gjeldende regelverk

• Bistå ved gjennomføring av offentlige anskaffelser ved behov

• Delta i forbedring og videreutvikling av innkjøpsprosesser, rutiner og digitale løsninger

Ansvarsområdene og oppgavene er ikke uttømmende, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle ut fra kompetanse, virksomhetens behov og utviklingen i organisasjonen.

Stillingen rapporterer til Leder Regnskap, Lønn og Innkjøp.

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Vi vektlegger formell kompetanse, analytiske evner og motivasjon for fagområdet. Kompetanse innen offentlige anskaffelser en fordel, men opplæring, kurs eller sertifisering kan bli gitt i regi av arbeidsgiver.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi, administrasjon, logistikk, innkjøp eller andre relevante fagområder

• Erfaring fra innkjøp, anskaffelser, ordrebehandling, kontraktsoppfølging eller lignende administrative oppgaver

• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig

• God forretningsforståelse og gode samarbeidsevner

• Interesse for digitalisering, prosessforbedring og bruk av digitale verktøy for å effektivisere innkjøpsprosesser

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du har:

• Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser

• Erfaring med ERP-systemer og digitale verktøy for innkjøp og økonomi, gjerne Unit4

• Erfaring med prosjektarbeid, analyse- eller utviklingsoppgaver

• Erfaring med leverandøroppfølging eller kontraktsforvaltning

Personlige egenskaper

• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• Er strukturert og kvalitetsbevisst

• Tar initiativ og følger opp oppgaver på en god måte

• Har god forretningsforståelse

• Liker å finne praktiske løsninger og forbedre arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av et strategisk viktig fagområde i NORCE

• Mulighet til å bygge spesialistkompetanse innen innkjøp og offentlige anskaffelser

• Et kompetent og inkluderende fagmiljø med erfarne kollegaer

• Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med forsknings- og støttefunksjoner i hele organisasjonen

• Hos oss har du fleksibilitet til å organisere arbeidsdagen, ekstra fridager, og andre fordeler som gjør det enkelt å balansere arbeid og privatliv, uansett livsfase

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Vi håper du har lyst til å bli en del av innkjøpsteamet i NORCE. Enten du har erfaring med innkjøp og leverandøroppfølging, eller ønsker å utvikle deg videre innen innkjøps- og anskaffelsesfaget, oppfordrer vi deg til å søke.

Søk stillingen elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.

Søknaden skal inneholde:

• Et motivasjonsbrev som beskriver interesser og relevant erfaring

• CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 31.august 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder for regnskap, lønn og innkjøp Ane Iversen aniv@norceresearch.no, +47 92665455.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Om stillingen
Er du glad i å skape gode kunderelasjoner og ønsker å jobbe tett på kunder? Da har vi en spennende mulighet for deg!
Som kundekontakt hos DFØ vil du spille en sentral rolle i å opprettholde og utvikle sterke relasjoner med våre statlige kunder. I denne stillingen får du ansvar for din egen kundeportefølje, hvor du gjennom fysiske og digitale møter, samlinger og dialog sikrer en god og effektiv kommunikasjon mellom DFØ og virksomhetene 
Dine arbeidsoppgaver inkluderer også oppfølging av driftsmessige og tekniske saker, koordinering av implementeringsaktiviteter samt sikring av at rutineprosesser fungerer optimalt. Med din solide erfaring i kunderelasjonsarbeid, vil du være bindeleddet mellom kundene og våre ulike fagavdelinger, og bidra til at utfordringer løses raskt og effektivt.
Du blir en del av et engasjert og kompetent team som samarbeider tett for å  bidra til at alle parter opplever høy kundetilfredshet. Hos oss får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter innen kundeservice, koordinering og relasjonsbygging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Om avdelingen
Du vil bli en del av avdeling for kunde- og kompetansetjenester, som består av 30 dedikerte medarbeidere fordelt på to seksjoner, med et tydelig fokus på kvalitet, kompetanseutvikling og kundeorienterte tjenester.  Avdelingen er en av fem i regnskapsdivisjonen i DFØ som leverer regnskapstjenester til over 160 statlige virksomheter, og holder til i moderne lokaler i Trondheim.
 
Kvalifikasjonskrav 
Vi søker deg som har:

• bachelorgrad, fortrinnsvis innen økonomi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst to års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra kunderelasjonsarbeid
• god økonomisk forståelse
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

 
Det er en fordel om du har:

• erfaring fra prosjektarbeid
• interesse for ny teknologi og digitale løsninger som kan effektivisere arbeidshverdagen
• erfaring med et CRM system

 
Personlige egenskaper 
Vi søker deg som har solid erfaring med kunderelasjoner og evner å bygge tillit. Du er utadvendt, samarbeidsorientert og har svært gode kommunikasjonsevner. Du trives med å ta ansvar og har god gjennomføringsevne, samtidig som du er motivert av å skape resultater sammen med andre. Rollen krever at du er selvdreven, kontaktskapende og løsningsorientert, og at du kan prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig. Har du evnen til å ivareta kundenes behov, vil du lykkes i rollen som kundekontakt hos oss. Vi legger vekt på personlig egnethet.
 
Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• muligheter for relevante kurs og stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• delvis hjemmekontor
• kontorsted i sentrale lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: Gode i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no) (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr. 600 000 til kr. 720 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 
Vi hører gjerne fra deg hvis du har spørsmål
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Renata Trøen på telefon 473 97 683 eller epost renata.troen@dfo.no eller avdelingsdirektør Bente Bjerkan på telefon 932 63 474 eller epost bente.bjerkan@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi en renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.

Om stillingen og arbeidsstedet

Vikhovlia akuttsenter ligger i Malvik kommune og er et statlig krise/akutt-tilbud for barn og ungdom i aldersgruppen 0-18 år. Senteret består av to avdelinger: En barneverninstitusjon med seks plasser og en avdeling med statlige beredskapshjem. Senteret tar i mot barn og ungdom hele døgnet etter vedtak fra kommunal barneverntjeneste og følger standardisert forløp for akuttarbeid.

Målgruppen for institusjonen er ungdom mellom 11 og 18 år samt at vi har en akuttplass for aldersgruppen 0-12 år fram til første virkedag. Den primære oppgaven er å tilby ungdom i krise en strukturert og trygg omsorgsbase innenfor en miljøterapeutisk ramme. Målsettingen er å gi beskyttelse, stressreduksjon, forutsigbarhet og situasjonsavklaring innenfor en anbefalt tidsramme på inntil seks uker. 

Ved Vikhovlia akuttsenter er det ledig to faste annen hver helgestillinger som miljøterapeut/ miljøarbeider, en i 23 % stilling og en i 35 % stilling. Har du lyst til å arbeide med drift og utvikling av det faglige tilbudet som Vikhovlia akuttsenter tilbyr, er du velkommen som søker. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve god omsorg innenfor miljøterapeutiske rammer og Vikhovlias modell og fagplattform.
• Krise- og stresshåndtering.
• Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter rundt ungdommene.
• Bidra til fagutvikling ved institusjonen.
• Skriftlig dokumentasjon i tråd med de faglige krav som forventes gjennom bl.a. utarbeidelse av rapporter for å ivareta rettssikkerheten til barn og unge.
• Praktiske oppgaver ved institusjonen som trengs for å drifte ethvert hjem.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha fullført minimum to år av treårig høyere utdannelse som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom eller annen relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad. Ved minimum to års erfaring fra barnevernsinstitusjon kan kandidater uten relevant bachelor vurderes

• Kjennskap til lov om barneverntjenester.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Sertifikat kl. B
• God erfaring med bruk av IT som arbeidsverktøy

Det er ønskelig:

• Med erfaring fra arbeid i barneverninstitusjon.
• Med erfaring fra samtaler og arbeid med barn og unge i krise.
• At du har kjennskap til traumebevisst omsorg.

Personlige egenskaper

Å arbeide hos oss betyr at du vil kjenne på mestring og samhold i arbeidshverdagen, men også bekymring og frustrasjon.

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:
 

• Er opptatt av å bygge relasjoner, også i møte med avvisning og motstand.
• Er en trygg og stabil voksen på tvers av ulike situasjoner, som håndterer uforutsette hendelser på en forsvarlig måte.
• liker å jobbe selvstendig og godt sammen med andre.
• Gjennomfører risikovurderinger og iverksetter målrettede tiltak etter behov.
• har interesser som har betydning for og relevans for Vikhovlias målgruppe; for eksempel ulike aktiviteter.
• Ser verdien av å gjennomføre dokumentasjonsarbeid i tråd med rutiner og krav.

Personlig egnethet og egen motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 510 - 650 000 pr. år, eller 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleier, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog eller 1534 spesialutdanna miljøterapeut med lønn p.t. kr 560 - 700 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning, gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 470 000 - 550 000 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 490 000 - 540 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 450 000 - 550 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
   
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg kan vi tilby

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Vikhovlia akuttsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Vikhovlia akuttsenter ligger i Malvik kommune og er et statlig krise/akutt-tilbud for barn og ungdom i aldersgruppen 0-18 år. Senteret består av to avdelinger: En barneverninstitusjon med seks plasser og en avdeling med statlige beredskapshjem. Senteret tar i mot barn og ungdom hele døgnet etter vedtak fra kommunal barneverntjeneste og følger standardisert forløp for akuttarbeid.

Målgruppen for institusjonen er ungdom mellom 11 og 18 år samt at vi har en akuttplass for aldersgruppen 0-12 år fram til første virkedag. Den primære oppgaven er å tilby ungdom i krise en strukturert og trygg omsorgsbase innenfor en miljøterapeutisk ramme. Målsettingen er å gi beskyttelse, stressreduksjon, forutsigbarhet og situasjonsavklaring innenfor en anbefalt tidsramme på inntil seks uker. 

Ved Vikhovlia akuttsenter er det ledig en fast miljøterapeutstilling på 57 % som aktiv nattvakt. Du vil følge fast turnus, p.t. med arbeid hver fjerde helg. Har du lyst til å arbeide med drift og utvikling av det faglige tilbudet som Vikhovlia akuttsenter tilbyr, er du velkommen som søker. 

Arbeidsoppgaver

Målet for stillingen er å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid.

Hvordan oppnå dette målet:

• Utøve god omsorg innenfor miljøterapeutiske rammer og Vikhovlias modell og fagplattform, blant annet å veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Krise- og stresshåndtering.
• Skriftlig dokumentasjon i tråd med de faglige krav som forventes for å ivareta rettssikkerheten til barn og unge.
• Sørge for inntak når dette er aktuelt på natt samt ansvar for vakttelefonen for statlige beredskapshjem.
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere (etisk refleksjon).
• Følge opp planer på en faglig og systematisk måte. 
• Ulike praktiske oppgaver som trengs for å drifte ethvert hjem.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Du må ha treårig høyere utdannelse som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom eller annen relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad.
• Kjennskap til lov om barneverntjenester
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), muntlig og skriftlig
• God erfaring med bruk av IT som verktøy
• Ha førerkort klasse B.

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Erfaring fra arbeid i barneverninstitusjon.
• Erfaring fra samtaler og arbeid med barn og unge i krise.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.

Personlige egenskaper

Å arbeide hos oss betyr at du vil kjenne på mestring og samhold i arbeidshverdagen, men også bekymring og frustrasjon.
Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Er opptatt av å bygge relasjoner, også i møte med avvisning og motstand.
• Er en trygg og stabil voksen på tvers av ulike situasjoner, som håndterer uforutsette hendelser på en forsvarlig måte.
• liker å jobbe selvstendig og godt sammen med andre.
• Gjennomfører risikovurderinger og iverksetter målrettede tiltak etter behov.
• Ser verdien av å gjennomføre dokumentasjonsarbeid i tråd med rutiner og krav.
   

Personlig egnethet og egen motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier, kr 510 - 650 000  pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog kr 560 - 700 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Vikhovlia akuttsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse, alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Dette tilbudet er lokalisert i Askim

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye medarbeider?

Vi søker tilkallingsvikar til vårt BPA-team for jente 12 år.

Jeg er en rolig og fornøyd jente som bor med foreldrene mine og søsken i Askim. Jeg har en sjelden hjernediagnose som medfører at jeg trenger bistand til alle daglige gjøremål i hverdagen. Jeg får mat, drikke og medisiner via sonde og bruker ulike hjelpemidler i forbindelse med forflytning. Jeg har egen bil og er elev ved skole i Askim.

Jeg har behov for nærpersoner som kan gi både støtte og utfordringer, slik at jeg får en trygg og god hverdag. Jeg søker deg som formidler trygghet, er omsorgsfull og opptatt av å tilrettelegge for utvikling. Du tar initiativ, er god på å observere og evner å dele erfaringer og refleksjoner i samarbeid med foreldrene. Du er i fysisk god form, og motivert for å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse og funksjon. Du er åpen for helsefaglig veiledning, prøver dette ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og øvrige personer i teamet. Etablering av en god, tillitsfull relasjon til foreldrene er avgjørende. Åpenhet og god kommunikasjon er en forutsetning for å få til et godt samarbeid. Arbeidet foregår hovedsakelig i egen tilrettelagt leilighet/tilbygg.

Hva gjør vi hos oss? 

Som medarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med

• omsorg, nærhet og tilrettelegging i hverdagen
• stell og pleie
• å administrere sondemat og gi medisiner
• å følge opp og bistå i sosiale aktiviteter, og hverdagslige gjøremål

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• erfaring med å arbeide med barn
• fylt 20 år
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det søkes fortrinnsvis etter helsefaglig og pedagogisk utdanning, gjerne med relevant erfaring. 

Det er ønskelig at du har

• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ
• er god på å observere og deler dine erfaringer med foreldrene
• er i fysisk god form, og innstilt på å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse
• liker å motta helsefaglig veiledning, prøver ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og andre personer i teamet

Personlig egnethet og fleksibilitet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no

Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.

BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.

Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.

BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.

Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Sertifikat på bil

Personlige egenskaper

• Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad 
• En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +4799566450
Anette Fjeldstad, Medisinskfaglig overlege i avdeling, 99569775
Britt Robertsen, Seksjonsleder / psykologspesialist, 93007556

Arbeidssted

Cicignongata 19
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5161110008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?