Statnett står midt i en historisk satsning på å utvikle og forsterke kraftsystemet i Norge. Vi skal bygge ny kapasitet, oppgradere eksisterende anlegg og legge til rette for økt elektrifisering og grønn verdiskaping i hele landet. Dette gir høy utbyggingsaktivitet de kommende årene – og stiller store krav til sikker og effektiv gjennomføring.

For å lykkes søker vi nå erfarne byggeledere som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av våre prosjekter. Du vil være sentral i oppfølgingen av arbeidene på byggeplass, inkludert kontraktsoppfølging, og ha et særlig ansvar for elsikkerhet og HMS, slik at prosjektene leveres i tråd med krav til sikkerhet, kvalitet, fremdrift og kostnad, i tett samarbeid med prosjektleder, prosjekteringsleder og entreprenører.

Bli med på noen av Statnetts viktigste utbyggingsprosjekter i Nord-Norge. Rollen innebærer i hovedsak arbeid ute på byggeplass, med Alta som et naturlig utgangspunkt. De første prosjektene vil være lokalisert i Skaidi, omtrent én times kjøring fra Alta. Prosjektlokasjon vil variere over tid, og reising må påregnes som en naturlig del av stillingen. Vi legger samtidig til rette for fleksible løsninger, og det er ikke et krav å være bosatt i nærheten av den aktuelle prosjektlokasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som byggeleder vil du ha en sentral rolle i både planlegging og gjennomføring av prosjektene. Du tar ansvar i tidligfase med planlegging av gjennomføring og hvordan prosjektene best kan bygges, og følger prosjektene tett videre ute på byggeplass.

Dine viktigste oppgaver vil blant annet være:

• Lede og følge opp aktivitet på byggeplass innen lednings-, stasjons- eller kabelprosjekter
• Sikre god oppfølging av entreprenører og kontrakter i gjennomføringsfasen
• Bidra i planlegging av gjennomføring og kontrahering
• Bistå prosjektleder i kontraktsoppfølging og endringshåndtering
• Følge opp bruk av byggherretjenester
• Lede kontrollarbeid innen:
  • HMS, inkludert ytre miljø
  • Fremdrift
  • Kvalitet på utførelse

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra bygg- og anleggsbransjen og som trives med ansvar i gjennomføringsfasen av prosjekter.

Vi tror du har:

• Ingeniørutdanning eller teknisk fagskole innen elkraft, bygg, anlegg eller annen relevant retning
• 5-10 års relevant erfaring fra byggeplass, for eksempel som byggeleder, anleggsleder eller tilsvarende
• Erfaring med ledelse av byggeplassteam og oppfølging av entreprenører
• God forståelse for gjennomføring av entrepriser
• God kjennskap til og erfaring med bruk av relevante kontraktstandarder som NS 3420, 8405, 8406 og 8407
• Generelt gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra større og komplekse utbyggingsprosjekter 
• Kompetanse innen elsikkerhet i høyspentanlegg 
• Kjennskap til kontraktstandarder (for eksempel NS 8401, 8402 eller 8403)

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som trives med ansvar ute i prosjektene, og som evner å kombinere struktur med en praktisk og løsningsorientert tilnærming. Du jobber godt både selvstendig og sammen med andre, og bidrar positivt i samarbeid med kollegaer, entreprenører og øvrige aktører.

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende:

• Du er strukturert og evner å holde oversikt i en operativ arbeidshverdag
• Du tar ansvar, er proaktiv og følger opp oppgaver helt til mål
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med ulike aktører
• Du er beslutningsdyktig og løsningsorientert i møte med utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5174073718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i informasjonssystemer, tilknyttet Institutt for informasjonssystemer, for en periode på̊ tre år, ev. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Tiltredelse etter avtale med fakultetet, men ønskelig med oppstart sent 2026 eller tidlig 2027. Arbeidssted er Campus Kristiansand.

Institutt for informasjonssystemer tilbyr bachelor-, master- og ph.d.- grad i informasjonssystemer, mastergradstudium i cybersikkerhet og videreutdanningsmaster i digitalisering. Med mer enn 50 forskningsaktive ansatte er instituttet en av de største forskningsgruppene innen informasjonssystemer i Norge. 

Arbeidsoppgaver

Institutt for informasjonssystemer inviterer søkere til å utarbeide en forskningsskisse for et doktorgradsprosjekt som undersøker hvilken rolle digitale plattformer og KI‑baserte løsninger spiller i radikalisering og rekruttering til ekstremisme, med særlig vekt på unge mennesker. Prosjektet kan gjerne – men er ikke begrenset til – å belyse hvordan digitale plattformer bidrar til å skape og spre radikalt innhold, hvordan algoritmer forsterker eller demper slikt innhold, samt hvordan disse mekanismene kan reguleres gjennom politikk og styring.

Doktorgradsstipendiaten forventes å samarbeid med et nytt nasjonalt innsatssenter mot voldelig ekstremisme (NIVE): https://arkivet.no/nasjonalt-innsatssenter-mot-voldelig-ekstremisme/), som er lokalisert i Kristiansand

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad på 120 studiepoeng i informasjonssystemer eller et nært beslektet fagområde, med et gjennomsnitt på B eller bedre
• oppfylle kravene for opptak til ph.d.-programmet i samfunnsvitenskap
• et vitenskapelig originalt og faglig solid prosjektforslag som er egnet til å gi et selvstendig bidrag til forskning innen informasjonssystemer 
• sterke analytiske ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Masterstudenter som fullfører graden dette året må ha levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden må være formelt godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  

Les mer om ph.d.-programmet ved Fakultet for samfunnsvitenskap her.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)
• evner til kritisk refleksjon
• proaktiv, tilpasningsdyktig og åpen for nye ideer
• evne til å balansere fokus på resultat og sosiale egenskaper
• evne til å jobbe uavhengig og i team
• sterk motivasjon til å bidra til et bra arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere han høyere lønn vurderes.  Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse        

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en"

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den engelske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk: 

• vitnemål med karakterer
• kopi av masteroppgave. 
  • for de som er nær innlevering av masteroppgaven ber vi om et utvidet sammendrag og en forventet dato for ferdigstilling 
• søknadsbrev (maks 1 side, ca. 500 ord) med din motivasjon for å søke stilling
• prosjektbeskrivelse på maksimum 5000 ord. 
  • prosjektbeskrivelsen må inkluderer foreløpige forskningsspørsmål, forslag til teoretiske vinklinger, potensielle metodiske tilnærminger og forslag til fremdriftsplan
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse 
• navn og kontaktinformasjon for to referanser

Kvaliteten på prosjektbeskrivelsen vektlegges høyt i vurderingsprosessen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Prosjektbeskrivelsen må foreligge på engelsk.

Søknadsfrist: 01.10.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål knyttet om stillingen:

• Professor Øystein Sæbø, Instituttleder: oystein.sabo@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen::

• Seniorrådgiver HR Anna Færavaag anna.c.faravaag@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Enhet for Kirurgiske og ortopediske leger ved Hammerfest sykehus har i dag 4 LIS3 stillinger i ortopedi og har nå ledig et vikariat på 7 mnd. med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du mye ansvar og mulighet til å utvikle deg faglig i den retningen du ønsker. Du får mye tid på operasjonssalen selv som ny LIS, og vi strekker oss langt for å få til kurs og framgang i spesialiseringsløpet. Vi har traume funksjon hvor man alternerer med LIS2 på kirurgen som undersøkende kirurg.

Som LIS 3 i ortopedi har du er 4-delt vakt med hjemmevakt på natt og vakt hver 4. helg. Hver 4. uke er satt av til avspasering og fordypning, som gir gode muligheter for både å utforske resten av Finnmark, eller pendle dersom du ønsker dette.

👉Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Det er et godt og hyggelig LIS-miljø på sykehuset med god mulighet for sosialisering utenfor jobb. Hammerfest er en liten koselig by med mange muligheter både for jobb og fritid. Noe av det beste er at det er kort vei til alt. Vi bruker fem minutter hjem, fem minutter til butikken, fem minutter til trening, fem minutter til skole/barnehage og fem minutter til naturen. Her slipper vi å bruke tid på transport og kø.

Har du spørsmål kan du gjerne ta kontakt med oss, vi hjelper deg gjerne til å ta en beslutning om å komme til oss ved Hammerfest sykehus🙋‍♂️🙋‍♀️ 

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i postarbeid, poliklinikk og på operasjonsstuen
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Jornalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Evnen til å jobbe under press
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud, blant annet treningsrom på sykehuset
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger, KLP
• Nytt sykehus
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
• Avdelingen samarbeider med Universitetet i Tromsø om utdanning av 5. og 6. års studenter, som har lærested i Hammerfest store deler av de 2 siste semestrene. En del av våre leger har en liten bistilling på UiT og underviser studentene mens de er hos oss
• 
  💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Odd Arild Ågedal, Ass. enhetsleder, 400 97 235, Odd.Arild.Agedal@finnmarkssykehuset.no
Camilla Henriksen Grøsnes, Konstituert enhetsleder, +4792652269, Camilla.Grosnes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5172035300
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

 

Vil du være med på å gjøre Vennesla kommune smartere, mer innovativ og fremtidsrettet?
Vi søker en engasjert rådgiver som vil være med på å forme hvordan Vennesla kommune jobber i fremtiden.

Digitalisering handler om langt mer enn teknologi. Det handler om mennesker, arbeidsprosesser og hvordan vi kan tenke nytt for å skape enklere, smartere og bedre tjenester. Hvordan kan vi bruke teknologi, data og kunstig intelligens til å frigjøre tid, forbedre arbeidsprosesser og skape mer verdi for innbyggere, ansatte og ledere?

Hos oss får du mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjon, mennesker, ledelse og teknologi. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ser muligheter og liker å utfordre etablerte måter å jobbe på. Du trenger ikke å ha alle svarene, men du må ha lyst til å utforske, lære og bidra til utvikling.

Organisasjonsavdelingen har et bredt og spennende ansvarsområde. Vi jobber blant annet med organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, kompetanseutvikling, digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling. Sammen skal vi bidra til at Vennesla kommune er en attraktiv arbeidsgiver og en kommune som er rustet for fremtidens utfordringer.

Høres dette ut som noe du vil være med på? Da håper vi å høre fra deg!

 

Vi tilbyr:

Hos oss får du ikke bare en jobb, du får muligheten til å være med og påvirke hvordan Vennesla kommune utvikler seg for fremtiden. Vi tilbyr blant annet:

• En sentral og viktig rolle i kommunens digitaliserings- og utviklingsarbeid
• Spennende, varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Dyktige, engasjerte og tverrfaglige kollegaer
• En reell mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester og arbeidsmåter
• Et arbeidsmiljø med rom for idéer, utvikling og nytenkning
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag 
• Avlønning vurderes i samsvar med kvalifikasjoner og erfaring som er relevant

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du få en sentral rolle i kommunens utviklings- og digitaliseringsarbeid. Du vil blant annet:

• Være en pådriver for innovasjon, tjenesteutvikling og smart bruk av teknologi og kunstig intelligens (KI)
• Være rådgiver og støtte for ledere og fagmiljøer i utviklings- og endringsarbeid
• Drive og fasilitere prosesser på tvers av fagområder og organisasjonen
• Følge opp strategier, tiltak og utviklingsprosjekter, og bidra til at vi faktisk henter ut gevinstene av det vi setter i gang
• Ha en sentral rolle i kommunens satsing på kunstig intelligens, og bidra til å utforske og ta i bruk nye muligheter
• Ha ansvar for og følge opp arbeid med informasjonssikkerhet og personvern
• Bidra til å identifisere nye arbeidsformer og løsninger som kan gjøre kommunen mer effektiv og fremtidsrettet
• Delta i og bidra til øvrige oppgaver og utviklingsområder som seksjonen har ansvar for
• Du vil få en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate, hvor du både får jobbe strategisk og operativt, og hvor gode idéer kan bli til konkrete endringer.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen teknologi, organisasjon, ledelse eller andre relevante fagområder (Bachelorgrad)
• Kunnskap om og stor interesse for kunstig intelligens (KI) og mulighetene teknologien gir
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med prosessledelse og fasilitering av utviklings- og endringsprosesser
• Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid og/eller digitalisering

Vi oppfordrer også deg som ikke har formell høyere utdanning til å søke dersom du har særlig relevant og solid erfaring. Relevant erfaring og kompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.

 

Vi oppfordrer deg til å legge ved en kort video der du presenterer deg selv. Videoen skal gi oss et lite innblikk i hvem du er og hvorfor du er interessert i stillingen. Videoen må lastes opp et egnet sted av deg selv, og lenken til videoen må legges inn i søknadsteksten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Er initiativrik, nysgjerrig og har evne til å omsette idéer til handling
• Er god til å bygge relasjoner og samarbeide med mennesker på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
• Ser helhet, sammenhenger og muligheter på tvers av fagområder
• Har entusiasme for ny teknologi og er nysgjerrig på hvordan teknologi og KI kan bidra til bedre tjenester og arbeidsprosesser
• Skaper tillit, engasjement og gode samarbeidsrelasjoner
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel når behovene endrer seg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Kontaktinformasjon

Heidi Engestøl, Kommunalsjef, 0047 97022614

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5165158918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Sortland kommune søker deg som vil bli med på å skape fremtidens idretts- og frivillighetsliv i kommunen!

Vil du kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring og samtidig være med på å skape et mer aktivt og inkluderende lokalsamfunn? Da kan dette være muligheten for deg!

Som idrettskonsulent for idrett og frivillighet får du en sentral rolle i å utvikle Sortland som en attraktiv kommune for aktivitet, fellesskap og frivillighet. Du vil jobbe tett med idrettslag, frivillige organisasjoner, regionale aktører og innbyggere, og bidra til å omsette gode ideer og planer til konkret handling. Stillingen skal sikre god forvaltning, utvikling og samhandling mellom kommunen, frivillige organisasjoner, regionale aktører og innbyggere.

Idrettskonsulenten skal ha en sentral rolle i prosjektet Flerbrukshall i Sortland som nå er i startgropa for bygging, og videre i utvikling av driftsmodell for idrettsanleggene i Sortland. Dette er en spennende mulighet til å være med på et prosjekt som vil ha stor betydning for lokalsamfunnet i årene fremover.

Arbeidsoppgaver:

Idrett, fysisk aktivitet og idrettsanlegg

• Faglig ansvar for kommunens arbeid innen idrett, friluftsliv, fysisk aktivitet og idrettsanlegg.
• Følge opp samarbeid med idrettsråd, idrettslag og andre organisasjoner på idrettsområdet.
• Saksbehandlingsansvar for saker til administrativ og politisk behandling, spillemidler, kommunale tilskudd og andre støtteordninger innen idrett og fysisk aktivitet.
• Ansvar for kommunens langsiktige utvikling av kommunale idrettsanlegg og planarbeid innen idrett, fysisk aktivitet og naturopplevelser.
• Utrede og planlegge driftskonsept for kommunens nye og eksisterende idrettsanlegg for å sikre en bærekraftig drift og god sambruk.
• Samarbeide med folkehelsekoordinator og andre kommunale fagområder om helsefremmende, inkluderende og forebyggende tiltak.
• Etablere og følge opp møteplasser og samskapingsprosjekter for lag, foreninger og frivillige organisasjoner

Strategisk utvikling og rådgivning

• Bidra til utvikling av kommunens kultur-, idretts- og frivillighetspolitikk.
• Delta i planarbeid og strategier innen kultur, idrett og folkehelse.
• Gi faglige råd til ledelse, administrasjon og politiske organer.
• Representere fagområdet i kommunale og tverrsektorielle prosesser.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen idrett, fysisk aktivitet, folkehelse, samfunnsplanlegging, offentlig administrasjon, organisasjonsarbeid eller andre relevante fagområder.
• God forståelse for idrettens organisering og samspillet mellom kommune, idrettsråd og idrettslag.
• Kunnskap om frivillig sektor og frivillighetens rolle i lokal samfunnsutvikling.
• Forståelse for sammenhengen mellom fysisk aktivitet, folkehelse, inkludering og forebygging.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er ønskelig at du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• Idrettsanlegg, spillemidler eller kommunalt planarbeid.
• Offentlig saksbehandling og politiske beslutningsprosesser.
• Prosjekt- og utviklingsarbeid.
• Samarbeid med lag, foreninger og frivillige organisasjoner.
• Tilskuddsforvaltning og søknader om ekstern finansiering.
• Folkehelsearbeid, inkludering eller forebyggende arbeid.
• Utvikling eller drift av idretts- og aktivitetsanlegg.
• Særlig relevant og omfattende erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper:

• Du har et sterkt engasjement for idrett og folkehelse.
• Du evner å sette strategiske planer ut i praktisk gjennomføring.
• Du evner å jobbe strukturert og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner, er omgjengelig og hensynsfull.
• Du har evnen til å gi og motta informasjon på en tydelig og respektfull måte.
• Du har evne og vilje til å dele kunnskap og erfaring.

Vi kan tilby deg:

• En unik mulighet til å jobbe med det du brenner for i et kreativt og inkluderende miljø, kontorsted i Kulturfabrikken.
• Vi er behjelpelige med å skaffe bolig/barnehage.
• Lønn etter avtale.
• Kommunal pensjonsordning.

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Før tiltredelse må det fremlegges politiattest jf. politiregisterforskriften § 34-16, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Nærmere opplysninger om stillingen får en ved å henvende seg til: Tone Toften på tlf: 913 63 933, eller pr e-post: tone.toften@kulturfabrikkensortland.no

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ny flerbrukshall og basishall er i ferd med å realiseres, noe som betyr nye muligheter for idrett, frivillighet og samfunnsutvikling i Sortland. Nå trenger vi din kompetanse for å ta ut det fulle potensialet i denne satsingen. Bli med på å skape fremtidens møteplasser midt i Vesterålen! Vakre, ville Vesterålen er en region der alt er mulig- og midt i ligger regionsentret Sortland med sine ca 10 500 innbyggere. Blåbyen Sortland har befolkningsvekst og er et av Nord-Norges mest attraktive handelssentra med godt utbygd videregående skole, full barnehagedekning og et rikt idretts- og kulturliv. Med sin nærhet til sjø og fjell er det rikelige muligheter for flotte frilufts- og naturopplevelse. Kulturhuset har to store flerbrukssaler og flere andre mindre lokaler hvor du kan oppleve alt fra konserter og teater til konferanser og andre små og store arrangement. Kulturfabrikken huser også Campus Sortland, som er tilrettelagt med blant annet leseplasser, litteratur og kollokvierom.

Vil du jobbe med elektrotekniske installasjoner som bidrar til trygg og stabil drift av vei- og tunnelinfrastruktur? Nå søker vi etter tre fagarbeidere/montører til vår avdeling Elektro. Her får du en variert arbeidshverdag med installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske anlegg i et fagmiljø med høy kompetanse og sterkt fokus på sikkerhet, kvalitet og samarbeid.

• Arbeidsområde: Vestfold og Telemark Øst

• Kontorsted: Fokserødveien 29, 3241 Sandefjord

• Stilling: 100 %, fast

• Antall stillinger: 3

• Arbeidstid: Kun ukedager. Dag, natt, vakt og beredskap

• Arbeidstider: 07:00/08:00–15:00/16:00 og 21:00–06:00

• Reise: Ingen reisevirksomhet

• Bidra til sikker og stabil drift av elektriske anlegg innen samferdsel gjennom installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske løsninger

• Følge opp arbeidsoppgaver selvstendig og bidra til effektiv fremdrift

• Samarbeide godt med kollegaer og andre faggrupper

• Feilsøking og utbedring av elektroinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Installasjon, drift og vedlikehold av elektro- og automasjonsinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav og standarder

• Delta i beredskapsvakt

• Fagbrev som elektriker gruppe L eller automatiker

• Førerkort klasse B eller BE

• Behersker norsk skriftlig og muntlig

• Erfaring fra samferdsel

• Erfaring fra elektro i næringsvirksomhet

• Erfaring med automasjonssystemer

• Evne til å lese og forstå el-dokumentasjon, tegninger og signallister

• Tre eller flere års relevant arbeidserfaring

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Om stillinga og arbeidsstaden

Kollen ungdomsbase søkjer etter nye nattevaktar. Vi har ledig ei fast stilling som vaken nattevakt i vår avdeling i Molde og ei ledig stilling i vikariat i 2 år, i avdelinga vår på Vestnes.  Stillinga er på 74% og arbeidstida for nattevaktene i begge avdelingane er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju. Vi ber om at det kjem fram i søknaden din, kor du ønskjer å ha din arbeidsplass.

Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte.

Kollen Ungdomsbase har frå hausten 2026 ei avdeling med tre plassar i Molde og ei avdeling med fire plassar på Vestnes.

Arbeidsoppgåver

Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid.

Korleis oppnå dette målet:

• Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar.
• Krise- og stresshandtering.
• Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon).
• Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde. 
• For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Studentar som er i gang med relevant utdanning kan ansettes i tråd med retningslinjer knyttet til dette.
• Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2.
• Ha førarkort minimum klasse B.

Bør-krav:

• Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• Du har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking».
• Du er motivert for å jobbe for barnets beste.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 510 000 – 650 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 560 000- 700 000 pr. år.  
• Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 440 000 – 520 000 pr. år.
• Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 440 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 490 000 – 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

 

• Hos oss vil du få:
  • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer
  • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • rettleiing i kognitiv terapi
  • tilbod om kompetanseheving.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statsansattelova.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du spesialist i psykiatri eller rus- og avhengighetsmedisin, og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker faglig dyktig og engasjert overlege til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam og Døgnenhet. 

Om tjenestetilbudet
Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 18 behandlerstillinger. Medarbeidere har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte- og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. 

I oktober 2024 flytter UNN Narvik inn i nytt sykehusbygg. Her vil somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling være samlokalisert, og vil da være det første fullintegrerte sykehuset. Dette vil gi oss helt nye muligheter for å gi pasienter sammenhengende og koordinerte helsetjenester. I tillegg flytter Narvik kommune inn i nytt helsehus i tilknytning til Nye UNN Narvik, som også vil bidra til tettere samarbeid mot kommunehelsetjenesten. 

Overlegestillingene
Senteret har 3 overlegestillinger og 1 LIS-stilling. Den ene stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til døgnenheten, mens de andre stillingene har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til den polikliniske virksomheten vår. Vi søker nå overlege som kan bidra til å utvikle senteret og bistå med sin erfaring og kompetanse inn i et tverrfaglig miljø til det beste for pasientene. Profil og vekting av arbeidsoppgaver ved de ulike enhetene kan endres over tid, ut fra endring i tjenesteutforminga og oppgaver. Legene inngår i fagnettverk for legene i Avdeling Sør. 

Narvik som by
Narvik er sentralt plassert i Ofoten-regionen, med nærhet til Lofoten, Vesterålen, Tromsø og Nord-Sverige.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim og nyte fritid ved fiskerike fjellvann eller benytte seg av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Narvik byr også på kultur, kjøpesenter og caféliv. Har du familie/barn, er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt lokalmiljø. Er din partner helsepersonell og trenger jobb, vil vi bidra til kontakt med aktuelle avdelinger ved sykehuset. Det er også verdt å merke seg at Narvik er blitt tildelt VM i alpint 2029, og det vil være spennende å få utforske de framtidige VM-løypene fram til VM går av stabelen. Både VM og forsvarets satsning i nord bidrar til at Narvik er en by i spennende utvikling.

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlige psykiske lidelser
• somatiske undersøkelser, medikamentvurderinger/oppfølging, differensialdiagnostiske vurderinger
• spesialistmedvirkning i tråd med nasjonale pasientforløp
• samarbeid med kommunehelsetjenesten og øvrige seksjoner i UNN
• veiledning og oppfølging av LIS (lege i spesialisering)
• inngå i virksomhetens vaktordning
• medisinskfaglig rådgiver for lederteam
• TUD-ansvarlig

Kvalifikasjoner

• legespesialist innen psykiatri, eller rus- og avhengighetsmedisin
• gode norsk-kunnskaper, både skriftlig og muntlig, forsvarlig yrkesutøvelse
• erfaring innenfor fagfeltet rus og psykiatri

Personlige egenskaper

• gode og fleksible samarbeidsevner og forkjemper for et godt tverrfaglig arbeid
• høy arbeidskapasitet
• pasientorientert og gode evner til å skape relasjoner
• gode kommunikasjonsevner - både muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• positiv og imøtekommende

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• konkurransedyktige arbeidsbetingelser med rekrutterings- og stabiliseringstillegg for overleger
• trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• mulighet for å bidra inn i pågående kvalitetsforbedring av tjenesten
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid
• utfordrende og variert arbeid

Brenner du for faget og ønsker å bo i en passe stor by med mulighet for å kombinere jobben med en aktiv fritid? Da er dette noe for deg!

Velkommen til Narvik!

Kontaktinformasjon

Tone Marie Hjertø Askheim, Enhetsleder, +4794898436
Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5165209584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 31. desember 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129595345
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.