Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere til både faste stillinger og vikariater. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre i rollen som helsefagarbeider.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter tariff
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse/omsorg som går i turnus lønnes minimum tilsvarende etter 8 års ansiennitet, jf PART-vedtaket 8/20.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157295945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Som seksjonssjef for avtale og leveranse får du en sentral rolle i å styrke Luftforsvarets operative evne gjennom god økonomistyring, profesjonell avtaleforvaltning og strategisk ledelse. Du skal lede et kompetent fagmiljø med ansvar for komplekse avtaler, anskaffelser og økonomiske prosesser, og samarbeide tett med aktører på tvers av forsvarssektoren. Her får du muligheten til å påvirke viktige beslutninger og bidra til at Luftforsvaret kan løse sitt samfunnsoppdrag på en effektiv og bærekraftig måte.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere.
• Lede, organisere og koordinere arbeidet innenfor eget ansvarsområde internt i Luftforsvaret, mot andre aktører i forsvarssektoren og mot eksterne virksomheter.
• Lede budsjettering og økonomisk oppfølging av Luftforsvarets materielldrift, herunder Performance Based Arrangement (PBA) for F-35.
• Lede økonomisk styring og forvaltning av Luftforsvarets avtaleportefølje.
• Rådgiving ifm avtaleforvaltning og anskaffelser.
• Faglig ansvar og rådgiver for Luftforsvarets innkjøpsorganisasjon.                 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen økonomiske, merkantile eller juridiske fag.
  • Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad.
• Minimum 5 års relevant erfaring fra seksjonens ansvarsområder, herunder erfaring med ledelse av komplekse prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner

• Ledererfaring med økonomi- og personalansvar.
• Kunnskap om offentlige anskaffelser.
• Erfaring fra saksbehandling på høyere nivå i Forsvaret eller annen stor, offentlig virksomhet.

Attester og vitnemål på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknad.

Vi søker etter deg som:

• Er en synlig leder som kan skape gode resultater.
• Tar initiativ og er en pådriver for å utvikle seksjonen.
• Tar ansvar og jobber strukturert.
• Evner å involvere og motivere dine medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
• Ser helheten og er løsningsorientert.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er opptatt av god kvalitet på utført arbeid.
• Trives i et miljø med til tider høyt arbeids- og tidspress.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med solid erfaring
• Et kompetent fagmiljø med varierte oppgaver og utfordringer, og stor grad av selvstendighet og ansvar
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordning
  
  

Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 803 000 til kr. 980 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingrid Heimdal , Avdelingssjef, 977 23 140
Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5164076568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du jobbe med skred og geofag i Troms fylkeskommune?

Vi søker en skredsakkyndig til en fast stilling ved Teknisk Seksjon i Samferdselsetaten. Aktuelle kontorsted er Tromsø, Storslett, Finnsnes eller Harstad. Seksjonen består av 25 ansatte innenfor ulike tekniske fag, deriblant geofag hvor vi i dag er 6 medarbeidere. På geofag har vi en rekke arbeidsoppgaver innenfor fagområdene skred, geologi og geoteknikk. Vi søker primært en kandidat som skal jobbe med skred, men andre oppgaver innenfor geofag kan også bli aktuelt basert på kandidatens utdanning og erfaring.

Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune har ansvaret for om lag 2900 km med fylkesvei, 573 bruer, 40 tunneler og 28 fergekaier. Langs vegnettet er det om lag 300 skredpunkter hvor rundt to tredjedeler er utsatt for snøskred. Etaten jobber med drift, vedlikehold, rehabilitering og nye utbyggingsprosjekter og er en av regionens største byggherrer innenfor samferdsel. Etaten har stort fokus på innovasjon og teknologi. Mer informasjon om etaten finnes her: Samferdselsetaten: Sammen for utvikling i nord - Troms fylkeskommune

Aktuelle arbeidsoppgaver innenfor våre fagfelt er beskrevet under:

Skred og beredskap

• Skredvakt som en del av skredberedskapen til fylkeskommunen. For mer informasjon, se Skredberedskap - Troms fylkeskommune.
• Stedsspesifikk snøskredvarsling for våre skredkontrollanlegg
• Observasjonsturer på ski for snødekkeundersøkelser
• Planlegge og gjennomføre Daisybellaksjoner
• Holde kurs om skredfare for brøytemannskap
• Vedlikehold, oppfølging og montering av værstasjoner
• Prosjektering, drift og vedlikehold av skredsikringstiltak

Geologi

• Vurdering av sikringstiltak etter nedfall fra bergskjæring eller tunnel 
• Planlegge og organisere hovedinspeksjoner for tunneler og bergskjæringer
• Vurdering av sprengning og bergsikring for større utbyggingsprosjekter

Geoteknikk

• Planlegge og følge opp grunnundersøkelser
• Geotekniske vurderinger og prosjektering av tiltak knyttet til veger, tunneler, bruer og fergekaier 
• Oppfølging i anleggsfasen 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Ønskede Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innenfor snøskredfaget som Geolog, Ingeniørgeolog, Geotekniker, Naturgeograf, Hydrolog eller Meteorolog.
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring innenfor vurdering av snøskred.
• Førerkort klasse B.
• Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk. 
• GIS kunnskaper og kunnskap om skredsimulering er en fordel
• Erfaring fra skredfaglig prosjektering og snøskredvarsling
• Erfaring fra utforming og oppfølging av offentlige kontrakter 
• Relevante kurs fra NVE Varsom eller CAA 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på:

• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Praktiske ferdigheter
• Risikoforståelse og god dømmekraft
• Robusthet under press

• Samarbeids- og formidlingsevne. 

   

Vi tilbyr

 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• En arbeidshverdag med god balanse mellom kontorarbeid og feltarbeid
• Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Etter avtale med leder er det mulighet for trening i arbeidstid, bedriftsidrettslag, treningsrom, gymsal mm.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.sept. 
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Seksjonsleder Birger André Schjølberg på mobil 452 66549 eller fagleder geofag Andreas Persson mobil 974 07901
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Ønsker du å bli med på Sandneslaget som pedagogisk psykologisk rådgiver?
Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har et todelt mandat som er regulert i opplæringsloven § 11-13 og barnehageloven § 33. PPT har både system- og individrettede arbeidsoppgaver. Vi er organisert i fire områdeteam hvor hvert team har både barnehager og skoler. Vi jobber for bedre overganger, tettere kollegasamarbeid, og fast tilstedeværelse i barnehager og skoler. Vi ønsker derfor ansatt som er interessert i hele oppvekstfeltet 0-16 år. 

Høy faglig kompetanse er viktig for oss. I Sandnes PPT har vi flere kompetansegrupper som bidrar med både intern og ekstern kompetanseheving. PPT skal bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling, med mål om å styrke allmenpedagogikken; inkludering og tilrettelegging. Tjenesten skal sørge for at det blir utarbeidet sakkyndige vurderinger der regelverket krever det.  PPT utreder enkeltbarns behov og gir veiledning til foreldre, barnehage, skole og andre samarbeidspartnere. I tillegg tilbyr tjenesten kurs, nettverk, og konsultasjoner til foresatte og ansatte i barnehage og skole.

Fagpersonene i PPT har ulik fagbakgrunn, blant annet som spesialpedagog, pedagogisk psykologisk rådgiver og logoped. Vi har også 4 psykologer. PP-tjenesten i Sandnes jobber i tråd med Meld. St. 6 "Tett på - tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO".  Vi jobber for et tettere samarbeid mellom de ulike involverte i "laget rundt barnet", og har flere spennende samarbeidsprosjekter innad i kommunen, på tvers av etater og med UH-sektoren.

Arbeidsoppgaver

• Bistå skolene og barnehagene i deres arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
  
• Veiledning av skoler og barnehager på systemnivå og individnivå
  
• Ha fast tilstedeværelse i skoler og barnehager
  
• Samarbeide internt i kompetansegrupper og team
  
• Bidra med å arrangere og gjennomføre kurs, nettverk og annet systemrettet arbeid
  
• Bidra i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
  
• Utredning av barn/elever
  
• Utarbeide sakkyndig vurderinger der loven krever det
  
• Det er en fordel at du ønsker å arbeide både opp mot skole- og barnehageområdet

Kvalifikasjoner

Mastergrad innen psykologi, pedagogikk, eller profesjonsutdanning i psykologi
Det er også ønskelig med erfaring eller kompetanse innen et eller flere av følgende felt:

• Autismespekterforstyrrelse
• ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Erfaring fra systemrettet/endringsarbeid i skole og barnehage
• Erfaring med utredningsarbeid og kjennskap til/erfaring med bruk av kartleggingsverktøy er ønskelig
• Veiledningskompetanse med et inkluderende perspektiv, erfaring med å arrangere og holde kurs
• Kjennskap til, og erfaring fra skole og barnehage som organisasjon
• Ved tilsetting vektlegges den samlede kompetansesammensettingen hos Sandnes PPT 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode kommunikasjonsferdigheter er et krav. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Interesse for innovasjon og nyskaping
  
• Strukturert, endringsvillig, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
  
• God evne til egenledelse og til å gjøre prioriteringer
  
• Interesse for utviklingsarbeid i team og på tvers av fagfelt
  
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
  
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
  
• Løsningsorientert og strukturert
  
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelige nye lyse lokaler sentralt i sentrum
  
• Et godt arbeidsmiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
  
• Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
• Et kollegium med delingskultur 

Kontaktinformasjon

Else Marie Vassdal, Virksomhetsleder, +47 97143941

Arbeidssted

Vågsgata 40
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5168140756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg?

Er du sykepleier og har lyst å jobbe på et somatisk sykehjem på natt?

Da kan du være den rette for oss!

Ved Byhagen møter du erfarne kolleger, et inkluderende arbeidsmiljø og spennende faglige utfordringer innen somatisk sykehjemsdrift. Som nattevakt blir du en del av et erfarent natt-team med ansvar for 52 beboere fordelt på 2 avdelinger. Du arbeider tett sammen med sykepleier og helsefagarbeider, og har en viktig rolle i å sikre trygghet og god omsorg gjennom natten.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som sykepleier/vernepleier blir du en del av Høyskoleteamet som jobber på tvers av avdelinger og du vil være en ressurs for hele sykehjemmet. Du er en del av den totale bemanningen og utfører hovedsakelig oppdrag som krever sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse. Sekundærkontakt vil være en del av dine arbeidsoppgaver. Som del av Høyskoleteam vil du ha en veilederfunksjon knyttet til avdelingene og det er sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Er du en faglig engasjert sykepleier som ønsker ansvar, utvikling og muligheten til å gjøre en forskjell for våre beboere? Da håper vi du søker og blir en del av laget ved Byhagen.

 

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter med sammensatte sykdomsbilder
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Høyskoleteam, noe som innebærer mange varierte og spennende oppgaver og et godt faglig samhold
• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Britta Pusch, Avdelingsleder, 47689472

Arbeidssted

Eidsvollsgaten 26
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5167239142
Stillingsprosent: 62%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Avdeling for inkludering og pedagogisk støtte har ledig en fast stilling som seniorrådgiver med faglige oppgaver innenfor Utdanningsdirektoratets arbeid for tidlig innsats og inkluderende felleskap i barnehager og skoler.
Avdelingen er lokalisert på Hamar sammen med avdeling for barnehage- og skolemiljø, og er en del av Utdanningsdirektoratets divisjon for kompetanseutvikling. Avdelingen har 11 ansatte. Totalt sett består fagmiljøet på Hamar av 25 medarbeidere.
Utdanningsdirektoratet har et overordnet ansvar for at utdanningspolitikken blir satt i verk i barnehage, grunnskole og videregående opplæring. Vi har styrket vår rolle som direktorat på det spesialpedagogiske feltet, og prioriterer kunnskapsutvikling, veiledning og formidling av kunnskap innenfor spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Avdelingen har en aktiv pådriverrolle i direktoratet i forhold til dette.
Inkludering og det spesialpedagogiske feltet er et av hovedområdene til avdelingen og vi har flere oppgaver i den videre oppfølgingen av Meld. St. 6 (2019-2020) Tett på – tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO. I dette arbeidet er PP-tjenesten en prioritert målgruppe.
Vi søker nå etter deg som har evne og motivasjon til å bidra i faglige oppgaver i vårt arbeid for tidlig innsats og inkluderende felleskap i barnehager og skoler, og som kan bidra til å utvikle og styrke vår rolle som direktorat på det spesialpedagogiske feltet.
Stillingen har arbeidssted Hamar, og noe reisevirksomhet må påregnes.
 
Arbeidsoppgaver

• Bidra i arbeidet med kompetanseutviklingstiltak innenfor spesialpedagogikk og inkluderende praksis i oppvekstsektoren -herunder kompetanseutviklingstiltak for PP-tjenesten.
• Samarbeide og samhandle med Statped og andre eksterne fagmiljøer, direktorater og interesseorganisasjoner på det spesialpedagogiske området.
• Utføre ulike forvaltnings- og utredningsoppgaver knyttet til avdelingens fagområder.
• Bidra i faglige utviklingsprosesser internt og eksternt.
• Delta inn i avdelingens/direktoratets øvrige oppgaver ved behov.

 
Kvalifikasjoner

• Du har fullført relevant utdanning tilsvarende mastergrad. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Minst 4-5 års relevant arbeidserfaring.
• Du har faglig innsikt og forståelse rundt inkludering, mangfold og det spesialpedagogiske feltet og ha god kjennskap til oppvekstsektoren.
• Du kan lede og ta ansvar for faglige utviklingsprosesser og lede arbeidsgrupper med både interne og eksterne deltakere.
• Du har god rolle- og systemforståelse.
• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Det er videre en fordel om du har erfaring eller kjennskap til PP-tjenestens arbeid

 
Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig, strukturert og overholder frister.
• Du har meget gode samarbeidsevner og jobber godt i tverrfaglige team.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og kan bygge tillit i ulike typer fagmiljøer.
• Du har god gjennomføringsevne og trives tidvis med korte frister.
• Du tar raskt til deg ny kunnskap, evner å omstille deg og tar andre arbeidsoppgaver ved behov.
  
  For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.
  
  

Dette får du hos oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med årslønn fra kr 720 000 til 900 000 per år. Lønn vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• 2 timer trening i arbeidstiden.
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september.
• Nyrenoverte, moderne lokaler i Statens hus på Hamar.
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Are Solstad på telefon 90842746
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Hvordan bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å lykkes med Finanstilsynets samfunnsoppdrag? Hvordan kommunisere tydelig om beslutninger som får betydning for foretak under tilsyn, forbrukere og investorer? Hvordan nå fram i konkurranse med finfluensere og andre aktører?

Som kommunikasjonsdirektør vil du lede vårt kommunikasjonsarbeid. Du får en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi bruker kommunikasjon som et strategisk virkemiddel. Du vil også inngå i Finanstilsynets toppledergruppe og rapportere til finanstilsynsdirektøren.

Finanstilsynets samfunnsoppdrag er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Vi skal formidle fakta og informasjon som allmenheten kan stole på, og være åpne og tydelige om egne vurderinger, tilsynspraksis og vedtak. God internkommunikasjon skal bidra til at vi deler kunnskap effektivt, og er bedre rustet til å løse vårt samfunnsoppdrag. I rollen som kommunikasjonsdirektør vil du ha en bred kontaktflate både internt og eksternt.

I kommunikasjonsstaben leder du syv dyktige medarbeidere, som blant annet jobber med medieoppfølging, utvikling av Finanstilsynets nettsted og intranett, samt publikasjoner og seminarer. Enheten er også ansvarlig for krise- og beredskapskommunikasjon, og har i dette arbeidet tett kontakt med andre virksomheter.

Finanstilsynet er opptatt av å videreutvikle virksomheten og du forventes å være en aktiv bidragsyter inn i dette arbeidet. Blant annet jobber vi med å utvikle og ta i bruk nye digitale verktøy, videreutvikle arbeidsprosesser og -former, samt styrke samarbeidet med andre offentlige myndigheter og øvrige aktører.  

Dine viktigste ansvarsområder:

• lede og videreutvikle kommunikasjonsstaben, inkludert personaloppfølging og kompetanseutvikling
• ansvaret for Finanstilsynets interne og eksterne kommunikasjon
• bidra i strategiarbeid og virksomhetsutvikling, planarbeid og budsjettoppfølging
• være en pådriver og legge til rette for utvikling av arbeidsprosesser og -metoder, og bruk av nye verktøy
• ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen kommunikasjon, journalistikk og/eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid
  
• erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse
  
• erfaring med strategi- og utviklingsarbeid
  
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har: 

• erfaring med kommunikasjonsarbeid i offentlig sektor
  
• god forståelse for samspillet mellom politikk og forvaltning
  
• erfaring fra krise- og beredskapskommunikasjon
  
• kunnskap om finansmarkedet

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. 

Dine personlige egenskaper

Du er samarbeidsorientert og jobber godt med andre, og etablerer relasjoner i vår egen virksomhet og med eksterne interessenter. Du er utviklingsorientert med god gjennomføringsevne. Som leder skaper du et trygt og åpent arbeidsmiljø, og du engasjerer og har tillit til dine medarbeidere. Du setter klare mål og har tydelige forventninger. Det er også viktig for oss at du engasjerer deg i vårt samfunnsoppdrag og vil lede etter forventingene som er satt til god ledelse i staten.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer og medarbeidere
  
• muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en fleksibel personalpolitikk
  
• kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken) og gode treningsfasiliteter
  
• mulighet for hjemmekontor ved behov, men som personalleder forventes høy grad av tilstedeværelse
  
• tiltredelse etter avtale. Stillingen er ledende stilling, jf. aml. § 10-12. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 1 200 000 til kr. 1 400 000 i årslønn.

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer    
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen. 
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Per Mathis Kongsrud, tilsynsdirektør, +47 22 93 97 15
Marte Arkøy, rådgiver HR, +47 22 93 96 87

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5159155936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du være med på et spennende utviklingsarbeid ved å forme fremtidens psykisk helsehjelp til barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon i Østfold og Vestby?

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering etablerer nå Intensivt barne- og ungdomsteam (IBUT), et team som skal kartlegge psykisk helse hos barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon eller i institusjon for enslige mindreårige asylsøkere..

Hovedfokuset vil være å etablere relasjon og skape samforståelse med barnet/ungdommen og øvrige tjenesteytere om barnets/ungdommens utfordringer og behov.
IBUT vil løse sitt oppdrag i nært samarbeid med Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) og lokal poliklinikk (BUPP).
Samarbeid med  i barnevernsinstitusjon, lokalt barnevern, kommune, fastlege m.fl. vil også være sentrale oppgaver.

 

Arbeidsoppgaver

• Ambulant og oppsøkende arbeid i samarbeid med barnevernsinstitusjoner og lokal poliklinikk
• Avgrenset terapeutisk arbeid med ungdommer i og utenfor institusjon
• Oppstart utredningsarbeid i samarbeid med lokal poliklinikk
• Veiledning til ansatte i barnevernsinstitusjon og kommune
• Klinisk kartlegging og observasjon
• Foreldresamarbeid og psykoedukasjon
• Være brobygger mellom aktuelle tjenester i barnevernsinstitusjon, spesialisthelsetjeneste og kommune
• Deltakelse i tverrfaglige drøftinger
• Journalføring, inkl. rapport- og epikriseskriving  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

Vi søker psykologspesialist/psykolog med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi

Vi ser etter deg som har:

• God kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn og unge som har utfordringer i forhold til psykisk helse og atferd
• Erfaring fra akuttarbeid
• Forståelse av systemarbeid
• Erfaring med å gi veiledning
• Norsk autorisasjon 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykologi
• Psykolog med relevant erfaring vi også bli vurdert
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Førerkort for bil
  

Personlige egenskaper

Du som søker stillingen bør:

• Like å samarbeide med andre faggrupper og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Være nysgjerrig og ha en positiv drivkraft
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stø og stabil medarbeider som er til å stole på og som samtidig har evne til å be om hjelp og bistand ved behov
• Evne å innrette deg etter gjeldende rutiner og samtidig tørre å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

Vi ønsker at du er:

• Løsningsorientert
• Kreativ
• Robust
• Selvstendig
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Thale-Marie Nordgaard, Prosjektleder, +47 473 81 810
Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +47 69 86 41 43

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5163434048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

: Derfor søker vi nå to erfarne senior prosjektledere som kan ta ansvar for store og komplekse prosjekter, fra kontrakt og oppstart til ferdig montert bygg.

Dette er roller for deg som har ledet større prosjekter tidligere, og som både forstår helheten og har kontroll på detaljene. Du blir viktig i IPOAs videre utvikling – og får reell påvirkning på hvordan vi skal lykkes med stadig større og mer krevende prosjekter.

Litt om IPOA
IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – kort fortalt

Som senior prosjektleder får du det overordnede ansvaret for egne prosjekter fra A til Å. Du skal sikre god fremdrift, økonomi, kvalitet og kommunikasjon gjennom hele prosjektløpet.

Du vil blant annet:

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse 
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko 
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik 
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging 
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte 
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen 

Du får stor selvstendighet i rollen, samtidig som du jobber tett med dyktige kolleger innen prosjektering, produksjon, innkjøp og montasje.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har dokumentert gode resultater fra større og komplekse prosjekter. Du har teknisk forståelse, kommersiell teft og trygghet til å håndtere mennesker, kontrakter og krevende beslutninger.

Vi ønsker at du har:

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag 
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter 
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet 
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring 
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hvem er du?

Du skaper struktur, retning og fremdrift – også når prosjektene er krevende og mange aktører er involvert. Du har god forretningsforståelse, er tydelig og beslutningsdyktig og tar ansvar for at prosjektene leveres som avtalt.

Samtidig bygger du gode relasjoner med kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Du kommuniserer godt på tvers av fagområder, finner løsninger når utfordringer oppstår og vet at de beste resultatene skapes sammen med andre.

Du trives med å veksle mellom overordnet prosjektstyring og tett oppfølging av det som skjer underveis. Siden IPOA også gjennomfører prosjekter i andre nordiske land, må du være innstilt på noe reiseaktivitet i forbindelse med prosjektoppfølging og gjennomføring.

Hva mer blir du tilbudt?
Send din interesse/søknad - så kanskje vi tar en prat? Da vil du få mer omfattende informasjon om hva IPOA kan tilby nettopp DEG!

Er du klar for et større ansvar – og større og komplekse prosjekter?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Last opp CV og søknad via søkerlenken (du trenger ikke legge inn all info i rammene, bortsett fra personalia). Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte meg, Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Til barnehagen vår på Hovden treng vi ein barnehagelærar i 100% vikariat frå 01.10.2026 (evt. etter avtale) - 31.07.2027

Har du lyst på ein annleis periode på fjellet? Vi ser etter deg som set deg ned på golvet. Du som undrar deg saman med barna. Du som veit at leik ikkje er pause frå læring- leik ER læring. 

I Bykle kommune får du kollegaer som er opptekne av fag, utvikling og inkludering. Her har vi naturen som leikeplass, høge ambisjonar på barna sine vegne og eit arbeidsmiljø der vi heier på kvarandre.

Hos oss får du vere pedagog i eit fagleg sterkt miljø, med naturen som næraste nabo og engasjerte kollegaer på laget

Vi ønskjer å gjere barnehagetida til ein herleg start på livslang læring!

Arbeidsoppgåver

• Ha omsorg for alle barna i barnehagen og sjå barnehagen som ein heilskap
• Medverke til eit godt samarbeid mellom alle som har dagleg tilknyting til barnehagen
• Ha fokus på barns leik og utvikling av leikemiljøer, delta og rettleie barn i leik
• Stimulere barns fantasi og skapartrong gjennom å leggje til rette for ulike aktivtetar
• Vere ein god rollemodell 
• Fylje til einkvar tid gjeldande  lovar, forskriftar og planar for barnehage

Kvalifikasjonar

• Utdanning som barnehagelærar, eller anna relevant pedagogisk høgskuleutdanning
• Fagleg sterk og kunne omdanne teori til praksis
• God på å bygge og ivareta relasjonar
  
• Jobbar målretta, strukturert og leiar utviklingsarbeid og pedagogiske prosessar
• Initiativrik, og er god til å inspirere og motivere andre
• Autoritativ vaksenstil, med evne til å skape gode interaksjonar
• Gode kommunikasjons- og formidlingskunnskapar på norsk, munnleg og skriftleg. Om du har eit anna morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarande B1. Gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk morsmål

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og god til å samarbeide
• Du er leiken og har humor. 
• Du er god på å organisere, improvisere og finne gode løysingar
• Vi har fokus på vaksenrollen og du må vere trygg i deg sjølv og kunne gje og ta tilbakemeldingar
• Du må ha evne og vilje til å bidra til at barnehagen er ein arena for utvikling og læring for barn og tilsette
• Du har fagleg fokus, er raus, ryddig og strukturert
• Du må vere fleksibel og sjå moglegheitar framfor hinder
• Jobben er perfekt for deg som liker å vere ute og er glad i ski- og friluftsaktivitetar

PERSONLEG EIGNAHEIT VEKTLEGGJAST

Vi tilbyr

• Godt arbeids- og fagmiljø med ein inkluderande personalgruppe
• Høg pedagogtettheit
• Eit fagmiljø som satsar på kompetanseutvikling
  
• Løn etter kompetanse og ihht einkvar tid gjeldande tariff 
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Kommunen har flyttegodtgjersle
• Gode treningsområde inne og ute,  sommar som vinter
  
• Bedriftsleilighet i Kristiansand i tillegg til hytte ved sjøen om sommaren
• Det er krav om politiattest ved tilsetting
• Bykle er ein distrikskommune og ein får etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i 1 år avskriving på studielån på kr 25 000,- per år

 

Andre opplysningar  

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.
Gyldig politiattest må fremsynas før tiltreiing
Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot.
Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering.
 
Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar.

Kontaktinformasjon

Caroline Rysstad, Tjenesteleder, 93421494

Arbeidsstad

Skulevegen 31
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5167397263
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil