Vi expanderar och söker nu en Gruppchef med sinne för affärer. Vi söker dig som är coachande, relationsskapande och affärsinriktad. Om Reconomix AB Reconomix AB är en modern byrå, men fokus på kundrelationer. Vårt mål är att vara helt digitaliserade år 2020. Med siffrorna som grund utvecklar vi tillsammans med våra kunder läsbara och personliga rapporter, som kunden använder för att snabbt och enkelt kunna fatta rätt beslut i sin verksamhet. Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina mål och hjälpa dem att fokusera på sin kärnverksamhet. Vi har funnits i 12 år och vår ambition är att fortsätta att utveckla byrån och dess medarbetare för att vara en framtidsbyrå att räkna med. Vi strävar efter att vara en riktigt bra arbetsgivare, där man som medarbetare känner att man trivs och kan fortsätta att växa. Vi har ”högt i tak” och delaktiga medarbetare som alla strävar efter det gemensamma målet att vara våra kunders bästa samarbetspartner. Reconomix AB är en ägarledd redovisningsbyrå med för närvarande tre anställda med kontor Söder om Stockholm. Vi är en Srf Auktoriserad byrå och jobbar enligt Rex. Om tjänsten Som Gruppchef leder, stöttar och utvecklar du ditt team och rapporterar direkt till byråchefen. Du har en övergripande planering för samtliga projekt och ansvarar för kvalitetssäkring och leveransprecision. I rollen som Gruppchef har du ett kundansvar. Du har ett proaktivt arbetssätt mot kund och arbetar aktivt med att identifiera affärsmöjligheter. I vissa uppdrag fungerar du som ekonomichef eller controller, du fungerar även som rådgivare i en del mer komplexa situationer. Du kommer med förslag på förbättringar och ser till att dessa förankras och drivs igenom. Rådgivning/coachande ekonomistyrning är en central del i rollen. Det förväntas av dig att du själv utför rådgivning direkt till våra kunder, men även att du hjälper dina kollegor i rådgivningsarbetet för att bidra till det kontinuerliga förbättringsarbetet. Vi hoppas att du har bred erfarenhet och har nya infallsvinklar och kan bidra till att skapa mervärde hos Reconomix AB. Vi vill fortsätta att utveckla Reconomix AB och ser fram mot att möta en inspirerande medarbete som förhoppningsvis kan fungera som en sparringpartner för VD/ledningsgrupp. Vi är en platt organisation och du förväntas vara med och påverka. Du skall vara intresserad av att möta nya utmaningar och vilja utvecklas tillsammans med oss. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar flexibla arbetstider. I tjänster rapporterar du till VD. Din profil Vi söker dig som vill vara med och utveckla Reconomix AB. Du brinner för att uppfylla kunders mål och för att få medarbetarna ”att växa” Du har gedigen erfarenhet av självständigt redovisningsarbete och rådgivning/coachande ekonomistyrning. Du känner dig trygg i rollen som ekonomichef eller controller. Du kan hantera deklarationer och även där fungera som rådgivare. Du är affärsinriktad med erfarenhet att hantera och utveckla kundrelationer, du är proaktiv och är van att identifiera affärsmöjligheter. Du är van att coacha och leda andra, inte nödvändigtvis som chef. Du kan tex. ha erfarenhet som senior redovisningskonsult, ekonomichef/ekonomiansvarig eller liknande. Ett extra plus är om du är Auktoriserad Redovisningskonsult, genom Srf konsulterna eller FAR. Som person bidrar du med positiv energi, och stort engagemang. Problemlösning är en viktig egenskap, men det är också viktigt att förstå när man skall ta in hjälp för att lösa problemet. Vi är flexibla och prestigelösa och du förväntas också att vara det. Frågor och ansökan Vid frågor kontakta gärna Annelie Raquette 08-6007782, Ansök snarast, dock senast den 8 mars, genom att maila ditt CV och *ansökningsbrev till annelie@reconomix.se Urval och intervjuer sker löpande. *Svara gärna på följande frågor i ditt ansökningsbrev: Varför är du intresserad av Reconomix AB och tjänsten som Gruppchef? Vad kan du tillföra i relation till det som efterfrågas i annonsen? Vi använder våra egna kanaler för anställningsförfarandet och ber därför rekryterare att respektera att inte höra av sig i detta skede för att sälja in sina rekryteringstjänster.

Systemadministratör UNIX/LINUX Vattenfall letar efter rätt person som kan ta sig an rollen som Systemadministratör UNIX/LINUX i en IT-organisation som arbetar med utveckling och leverans av IT-tjänster, där ledordet är säkerhet. Vattenfall är ett företag i förändring och med stora utmaningar framför oss! I takt med att förändringarna ställs allt större krav på IT, som i många fall är en möjliggörare för att uppnå de effekter som eftersträvas. Vår roll blir allt mer viktig för att stödja verksamheterna. Vattenfall IT Nuclear är Ringhals huvudleverantör av administrativa IT-tjänster och stödjer de verksamheter som har kärnkraft som sin huvudsakliga verksamhet. För att tillmötesgå säkerhetskraven inom kärnkraftssektorn finns Vattenfall IT representerade med våra tjänster på Ringhals i en separat organisation. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, applikationsförvaltning som utveckling av administrativa system. Från den 1/4 2019 planeras även en IT-leverans från Vattenfall IT mot Forsmarks Kraftgrupp AB och andra verksamheter inom Nuclear, vilket gör att denna roll är tänkt att möta behoven också från dessa bolag. Vi behöver växa och blir starkare, vill du vara med på vår resa? För dig som kandidat är det här en chans att ta plats i en organisation som genomgår en spännande förvandling med ny teknik och utökade samarbetsytor, där vi värdesätter trivsel på arbetsplatsen tillsammans med en öppen och ärlig atmosfär. Ditt ansvar som Systemadministratör UNIX/LINUX: • Installera och konfigurera hård- och mjukvara • Optimera och automatisera inom driftområdet • Driva tekniska förändringar inom driftområdet • Aktivt medverka i projekt som drivs inom Vattenfall IT Som Systemadministratör Linux/UNIX hos oss behöver du ha följande kvalifikationer: • Mycket god erfarenhet av serverdrift i Linux/UNIX miljöer, både virtuella och fysiska (RedHat Enterprise Linux, Suse, CentOS, Debian) • God erfarenhet av programmering/scripting i t.ex: Bash, Python, Perl • God erfarenhet av VMWare • God erfarenhet av Ansible/Ansible Tower, OpenStack. De personliga egenskaper vi letar efter är: • Förmåga till att arbeta självständigt och ta egna initiativ • Trivas i förändring och ha en naturlig strävan efter förbättring • Intresse för ordning och reda samt struktur • Driv att ständigt utveckla/fördjupa dig inom ditt kompetensområde Du som kandidat ska både vara lagspelare och kunna arbeta självständigt, gilla ny teknik och felsökning i varierande storlek och komplexitet. Vi uppmanar till nytänkande, kreativitet och medarbetare som tänker utanför boxen med IT-säkerhet som en grundprincip. Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på svenska och engelska. Placeringsort är Ringhals, resor till Forsmark och Stockholm kan förekomma. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Elisabeth Johansson, 070-669 75 28. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Peter Blixter, 072-237 32 02. Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 3 mars 2019. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vattenfall erbjuder dig Vattenfall erbjuder dig en medarbetarkultur som präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen

Hushållningssällskapet är en kunskapsorganisation. Vi producerar och levererar kunskap för hållbar utveckling och lönsamhet i landsbygdens näringar. I Hushållningssällskapen över hela landet är vi ca 30 000 medlemmar och ca 700 medarbetare. Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge är ett av landets största Hushållningssällskap. Vi bedriver rådgivning, certifieringsverksamhet, fältförsök, gymnasie- och yrkesutbildning samt utvecklingsarbete mm. Vi har ca 3 200 medlemmar och omsätter omkring 170 miljoner kronor per år och är drygt 200 anställda. Om skolan Gamlebygymnasiet ligger ca 2 mil norr om Västervik. Vi är ett naturbruksgymnasium med riksintag för elever som tycker om djur och natur och som vill ha en praktisk utbildning med möjlighet till fortsatta studier. Alla våra utbildningar ger eleven valmöjlighet att börja jobba direkt efter studenten eller läsa vidare på universitet eller högskola. Undervisningen bedrivs vanligtvis i mindre klasser och av behöriga lärare, det ger eleven mer utrymme och kvalitet. De flesta eleverna bor på skolans internat. Det skapar gemenskap både bland elever och lärare samt övrig personal. Vi söker en lärare som vill vara med och starta och utveckla jakt och viltvård på Gamlebygymnasiet. Framtid Gamlebygymnasiet startar hösten 2019 fördjupningen Jakt och viltvård på Naturbruksprogrammet. Vi vill skapa en kvalitativ utbildning som leder till arbete för våra elever direkt efter gymnasiet eller intresserar eleverna för vidare studier inom området jakt och viltvård. Vi ser framför oss en mångsidig utbildning där teori och praktik varvas och där eleverna får en stor del av undervisningen inom jakt och viltvård på arbetsplatsförlagt lärande där de får träffa företagare som är verksamma inom olika grenar inom området. I tjänsten ingår: Du ska leda arbetet med att etablera, planera och genomföra fördjupningen jakt och viltvård. Du ska undervisa både teoretiskt och vid praktiska övningar på gymnasienivå inom kurserna jakt och viltvård, naturguidning samt servicekunskap. Du ska handleda elever och medverka i det pedagogiska utvecklingsarbetet på skolan. I tjänsten ingår att vara mentor för ca 10 elever vilket innebär att du ska följa upp elevernas studieresultat, närvaro, ha kontakt med vårdnadshavare med mera. Du måste vara utåtriktad och socialt aktiv, tycka om att skapa kontakter och underhålla relationer samt aktivt arbeta i linje med skolans värdegrund och samverka med skolans övriga personal Kvalifikationer: Du ska ha praktisk och teoretisk erfarenhet av jakt och viltvård. Gärna egen erfarenhet av att arrangera och sälja jakter. Du är viltmästare, agronom, skogsmästare eller jägmästare och kan tänka dig att läsa för att bli legitimerad yrkeslärare. B-körkort är ett krav för transport av elever för undervisning utanför skolan. Du bör ha förståelse för marknadsföring/rekrytering och du får gärna vara en van användare av sociala media. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för att utöva ovan beskrivna arbetsuppgifter. Det innebär att du tycker om att möta ungdomar på olika nivåer och få dem att vilja utvecklas inom dina ämnesområden och arbeta inom de gröna näringarna i framtiden. Du ska kunna och vilja leda och motivera skolans elever och medarbetare. Det är viktigt är att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och sätta upp och hålla tidsramar. För att kunna hjälpa elever med särskilda behov behöver du vara lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Arbetet i skolan förutsätter att du kan samarbeta med andra människor, lyssna och kommunicera. Anställningsform: Tillsvidare anställning. Provanställning sex månader. Omfattning: 50-100% beroende på kompetens och erfarenhet. Tillträde: 2019-08-07 men det är önskvärt att personen kan arbeta några dagar redan i april och maj. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Sofie Alvarsson. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 mars 2019 till e-postadress: info@gamlebygymnasiet.nu. Vi undanber oss alla former av rekryteringshjälp. Läs gärna mer om vår verksamhet och våra naturbruksgymnasier på www.hushallningssallskapet.se/h Läs gärna mer om vår verksamhet och våra naturbruksgymnasier på www.hushallningssallskapet.se/h

Sedan Express Sverige drog igång 2016 har vi genomfört ett stort antal spännande och lyckade rekryteringar över hela Sverige. Vårt svenska team sitter idag i trevliga lokaler på Repslagargatan nära vimlet på Götgatspuckeln (T-bana Slussen). Nu lägger vi i en ytterligare växel och söker nu fler kollegor som vill vara med på vår resa, bland annat söker vi dig som vill bli vår nästa Account Manager! Arbetsuppgifter I rollen som Account Manager kommer du ta ett kommersiellt ansvar och driva försäljningen av vårt koncept på den svenska marknaden. Detta innebär bland annat: - Ansvara för försäljning mot både nya och befintliga kunder där du främst säljer mot chefer på hög nivå hos kunden. - Du driver hela försäljningsprocessen, från prospektering, leadsgenerering och mötesbokning till att hålla säljmöten, ta fram offerter och stänga affärerna. - Samarbete med rekryteringskonsulterna både innan, under och efter genomförande av uppdragen. - Du tar ett uttalat långsiktigt kundansvar för dina kunder där du ansvarar för kundnöjdhet och att utveckla kundrelationen. - Tillsammans med det övriga säljteamet ansvarar du för att kontinuerligt utveckla och förädla vårt rekryteringskoncept. - Mindre del administration och rapportering i vårt moderna CRM-system. Vi är nu inne i en spännande tillväxtresa och vi har nyligen lagt vår affärsstrategi för 2019 där vi nu helhjärtat satsar på de områden vi är bäst på: roller inom försäljning, service/administration samt support/teknik. Här har vårt omvända rekryteringskoncept verkligen visat sig vara mycket framgångsrikt och gett oss många bra referenser. Med rätt driv och fokus i försäljningen finns nu för vår nya Account Manager alla möjligheter att verkligen lyckas i säljarbetet! Kvalifikationer Vi söker dig som är ambitiös, drivande och som älskar att skapa affärer och resultat, samtidigt som vi tror att du har en förmåga att vara inlyssnande mot kund och kan ta ett sälj- och kundorienterat projektansvar i våra uppdrag. Du uppskattar att få ingå i team där vi tar gemensamt ansvar för att bygga vidare på Expresskonceptet och du får gärna ha höga ambitioner och vilja växa med bolaget. Vi tror du har erfarenhet av försäljning sen tidigare - men viktigast är att du har en vilja och driv att utvecklas inom försäljning och t.ex. inte räds att boka dina egna möten. Du har en förmåga att skapa ett förtroende hos våra kunder på chefsnivå och driva rådgivande försäljning till avslut. Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen samt akademisk bakgrund, yrkeshögskola eller liknande är meriterande men inget krav. Vi erbjuder Vi är ett glatt gäng där vi hittar på mycket skoj tillsammans såsom AW:s, resor och äventyr! Vi är ett säljdrivet bolag där dina säljframgångar verkligen kommer uppmärksammas positivt av teamet - försäljningen är grunden till allt vi gör. Vi tror på en arbetsmiljö med högt i tak, mycket glädje, stort eget ansvar och massa samarbete. ​I övrigt: fast lön + provision baserad på dina försäljningsresultat, tjänstepension, försäkringar, sex veckors semester samt SATS-kort. Låter det intressant? Vi kommer träffa intressanta och intresserade kandidater kontinuerligt så sök tjänsten redan idag! Enklast ansöker du via ansökningslänken där du kan bifoga ditt CV och kort motivera varför just du söker tjänsten. Har du frågor angående tjänsten, hör av dig till VD Leif Lindblad på 070-197 02 92. Om Express Express nisch är att vara enkla, snabba och kostnadseffektiva - utan att göra avkall på kvaliteten. Vår rekryteringsmetodik är anpassad till dagens arbetsmarknad där kandidaterna inte har tålamod med långsamma rekryteringsprocesser. I genomsnitt genomför vi ett rekryteringsuppdrag på 1-3 veckor. Vi arbetar främst med roller inom försäljning, service/administration samt support/teknik där vi ser mer till potential och personliga erfarenheter än lång erfarenhet hos kandidaterna. Expresskoncernen finns idag i Norge, Sverige och även snart i Danmark med kontor i Stockholm och Oslo. På Stockholmskontoret vid Slussen är vi just nu fem glada medarbetare och vi söker nu efter fler kollegor som vill vara med i vår spännande tillväxtresa!

Om uppdraget: Har du ett gediget intresse för programmering och vill jobba med tekniskt innovativa lösningar som bidrar till en smartare och säkrare värld? Då är du en av Axis Communications nya juniora utvecklare! Axis är marknadsledande inom nätverksvideo och kopplar sina lösningar till den senaste forskningen inom mjukvara, Cloud, Big data, Machine learning och AI, du får chans att utveckla smarta lösningar inom cybersäkerhet och nätverksvideo. På Axis får du som utvecklare jobba ihop med ett sammansvetsat team där kvalitet och kompetensöverföring är centralt. Som utvecklare på Axis får du det bästa av två världar, känslan av ett startup-bolag i form av stor frihet och öppenhet i ditt dagliga arbete, samtidigt som du har tryggheten i form av ett stort och stabilt företag i ryggen. Tillsammans med driftiga kollegor jobbar du med att lyfta mjukvaruprodukter till molnlösningar, bygga smartare kopplingar mellan olika system, flytta gränssnitt och göra snyggare samt effektivare lösningar, vare sig det gäller system, mjukvara, applikationer eller molnlösningar. På Axis har du möjlighet att jobba med fullstack programmering och stöta på olika tekniker och system, bland annat kommer du få chans att lära dig och jobba i det nya programmeringsspråket GO som är utvecklat av Google. Axis jobbar stenhårt med att främja kreativiteten på många olika sätt, bland annat genom att erbjuda inspirerande arbetsytor och gemensamma frukostar. Axis jobbar bland annat med MOB-programmering som innebär att fler utvecklare jobbar samtidigt på samma kod, detta för att få god kvalitet på resultatet från start, skapa en ultimat teamkänsla och kunna jobba med kompetensöverföring i teamen. Axis lägger stort vikt i att utvecklarna ska lyfta varandra och skapa kvalitativ kod. Det läggs även stora resurser på att du som individ ska utvecklas på ett teknisk och personligt plan. Vi söker dig som: För att du ska trivas på Axis ser vi att du har passion för utveckling, är nyfiken och mån om att lära dig nya saker samt gillar att arbeta i team! Vi tror att du som söker tjänsten har en ingenjörsutbildning eller motsvarande inom IT/teknik, eller kanske har du tidigare erfarenhet inom data men känner att det är dags för något nytt? Oavsett vilket lägger Axis stor vikt i vem du är som person och vad som driver dig framåt. En vinnande kombination för att lyckas hos Axis är att du triggas av problemlösning, drivs av din nyfikenhet och räds inte av att jobba i teknikens framkant. Om företaget: Axis Communications jobbar med cybersäkerhet och videoövervakning. De är marknadsledande inom nätverksvideo och jobbar för en smartare och säkrare värld. Axis är representerade runt om i hela världen med huvudkontor i Lund. På kontoret i Linköping med placering i Vallastaden sitter Axis i helt nybyggda lokaler. Dem är i skrivande stund cirka 20 personer med ambitionen om att bli betydligt fler under 2019. Axis produkter finns både på offentliga och privata platser så som butikskedjor, flygplatser, tåg, banker, kasinon och fängelser. Deras ambition är att jobba mot en smartare och säkrare värld tillsammans med sina 90 000 partners i 179 länder. Axis levererar innovativa produkter och branschgenombrott tack vare sina cirka 3000 medarbetare globalt. Om anställningen: Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera den första tiden. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos Axis. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på Axis! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären inom IT- och tekniksektorn, hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts! Startdatum: Så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Allmän information: Ansök genom att skicka din ansökan och ditt CV direkt via mail till elin@xamera.se. Märk ansökningen med ”Utvecklare Axis”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

Du som söker ska ha fyllt 18 år. Du är ansvarstagande, flexibel och drivs av tanken om allas lika värde. Du är positiv och lösningsfokuserad, och du bidrar till ett tryggt och roligt läger för både barn och ledare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn. Du samarbetar med de andra ledarna i ett team men kan också ta egna initiativ när det behövs. Har du körkort och kan tänka dig att köra minibuss under lägret är det meriterande men inget krav. Vi söker ledare både med och utan egen funktionsnedsättning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker lägerledare till våra två sommarläger 2019. Ansök och jobba med oss under roliga veckor och få värdefulla erfarenheter. Synskadades Riksförbund (SRF) Stockholms och Gotlands Län är en organisation av och för personer med synnedsättning i alla åldrar. En del i vår verksamhet är att anordna aktiviteter i syfte att stärka personer med synnedsättnings självkänsla och självständighet. Samt ge möjlighet att prova på nya saker och utbyta erfarenheter med andra i en liknande situation. Varje år anordnar vi två sommarläger för barn och ungdomar med synnedsättning i åldern 7-16 år. Lägren är typiska sommarkollon med bad, skattjakter, utflykter och prova på-aktiviteter, men där allt görs med hänsyn till deltagarnas synnedsättning. Vi erbjuder en trygg och rolig miljö där barnen kan växa och får göra saker i sin egen takt. Vi har ett begränsat antal deltagare och många lägerledare för att varje barn ska få den tid och det stöd de behöver. Nu söker vi lägerledare till Läger i Stockholm 16-20 juni 2019 och Läger på Gotland 5-11 augusti 2019 I uppdraget ingår en samlingsdag för alla lägerledare den 19 maj. Som ledare ingår du i en grupp under ledning av en lägersamordnare. Din uppgift är att bidra till att barnen får en rolig lägervecka och hjälpa till med bland annat ledsagning, hålla koll på packning, möjliggöra för barnen att delta i de aktiviteter som hålls under lägret samt vara en viktig förebild. En stor del i arbetet är att stötta och stärka barnen i att prova på nya saker och bli mer självständiga under roliga och trygga former och med ett mjukt tillvägagångssätt. Som lägerledare hjälper du också till med enklare medicinering, så som ögondroppar eller allergitabletter. Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 mars till lägersamordnare Josefin Bergstrand: josefin@srfstockholmgotland.se Uppge om du är intresserad av att arbeta på ett av eller båda lägren. Intervjuer sker under februari/mars. Därefter kommer vi att sätta ihop en blandad ledargrupp sett till ålder, könstillhörighet, tidigare erfarenhet och funktionsnedsättning. För att få en bra spridning i ledargruppen söker vi särskilt manliga ledare då vi i nuläget har många kvinnliga ledare. Vad gäller ålder ser vi helst att du inte är äldre än 30 år för att inte vara alltför långt bort i ålder i relation till barnen då de behöver unga förebilder. Besked om ifall du fått uppdraget lämnas i april. Om du får uppdraget som lägerledare kommer du att behöva uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Observera att utdraget inte får vara äldre än ett år och kan ta några veckor att få hem. Utan ett aktuellt utdrag kan vi inte anlita dig. Läs mer och beställ utdrag på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vid frågor kontakta lägersamordnare Josefin Bergstrand. Tel: 08-462 45 06 eller mail: josefin.bergstrand@srfstockholmgotland.se. Läs mer om oss och våra läger på: www.srfstockholmgotland.se Vi ser fram emot din ansökan! Synskadades Riksförbund (SRF) Stockholms och Gotlands Län är en organisation av och för personer med synnedsättning i alla åldrar. En del i vår verksamhet är att anordna aktiviteter i syfte att stärka personer med synnedsättnings självkänsla och självständighet. Samt ge möjlighet att prova på nya saker och utbyta erfarenheter med andra i en liknande situation.

Sedan Express Sverige drog igång 2016 har vi genomfört ett stort antal spännande och lyckade rekryteringar över hela Sverige. Vårt svenska team sitter idag i trevliga lokaler på Repslagargatan nära vimlet på Götgatspuckeln (T-bana Slussen). Nu lägger vi i en ytterligare växel och söker nu fler kollegor som vill vara med på vår resa, bland annat söker vi dig som vill bli vår nästa Account Manager! Arbetsuppgifter I rollen som Account Manager kommer du ta ett kommersiellt ansvar och driva försäljningen av vårt koncept på den svenska marknaden. Detta innebär bland annat: - Ansvara för försäljning mot både nya och befintliga kunder där du främst säljer mot chefer på hög nivå hos kunden. - Du driver hela försäljningsprocessen, från prospektering, leadsgenerering och mötesbokning till att hålla säljmöten, ta fram offerter och stänga affärerna. - Samarbete med rekryteringskonsulterna både innan, under och efter genomförande av uppdragen. - Du tar ett uttalat långsiktigt kundansvar för dina kunder där du ansvarar för kundnöjdhet och att utveckla kundrelationen. - Tillsammans med det övriga säljteamet ansvarar du för att kontinuerligt utveckla och förädla vårt rekryteringskoncept. - Mindre del administration och rapportering i vårt moderna CRM-system. Vi är nu inne i en spännande tillväxtresa och vi har nyligen lagt vår affärsstrategi för 2019 där vi nu helhjärtat satsar på de områden vi är bäst på: roller inom försäljning, service/administration samt support/teknik. Här har vårt omvända rekryteringskoncept verkligen visat sig vara mycket framgångsrikt och gett oss många bra referenser. Med rätt driv och fokus i försäljningen finns nu för vår nya Account Manager alla möjligheter att verkligen lyckas i säljarbetet! Kvalifikationer Vi söker dig som är ambitiös, drivande och som älskar att skapa affärer och resultat, samtidigt som vi tror att du har en förmåga att vara inlyssnande mot kund och kan ta ett sälj- och kundorienterat projektansvar i våra uppdrag. Du uppskattar att få ingå i team där vi tar gemensamt ansvar för att bygga vidare på Expresskonceptet och du får gärna ha höga ambitioner och vilja växa med bolaget. Vi tror du har erfarenhet av försäljning sen tidigare - men viktigast är att du har en vilja och driv att utvecklas inom försäljning och t.ex. inte räds att boka dina egna möten. Du har en förmåga att skapa ett förtroende hos våra kunder på chefsnivå och driva rådgivande försäljning till avslut. Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen samt akademisk bakgrund, yrkeshögskola eller liknande är meriterande men inget krav. Vi erbjuder Vi är ett glatt gäng där vi hittar på mycket skoj tillsammans såsom AW:s, resor och äventyr! Vi är ett säljdrivet bolag där dina säljframgångar verkligen kommer uppmärksammas positivt av teamet - försäljningen är grunden till allt vi gör. Vi tror på en arbetsmiljö med högt i tak, mycket glädje, stort eget ansvar och massa samarbete. ​I övrigt: fast lön + provision baserad på dina försäljningsresultat, tjänstepension, försäkringar, sex veckors semester samt SATS-kort. Låter det intressant? Vi kommer träffa intressanta och intresserade kandidater kontinuerligt så sök tjänsten redan idag! Enklast ansöker du via ansökningslänken där du kan bifoga ditt CV och kort motivera varför just du söker tjänsten. Har du frågor angående tjänsten, hör av dig till VD Leif Lindblad på 070-197 02 92. Om Express Express nisch är att vara enkla, snabba och kostnadseffektiva - utan att göra avkall på kvaliteten. Vår rekryteringsmetodik är anpassad till dagens arbetsmarknad där kandidaterna inte har tålamod med långsamma rekryteringsprocesser. I genomsnitt genomför vi ett rekryteringsuppdrag på 1-3 veckor. Vi arbetar främst med roller inom försäljning, service/administration samt support/teknik där vi ser mer till potential och personliga erfarenheter än lång erfarenhet hos kandidaterna. Expresskoncernen finns idag i Norge, Sverige och även snart i Danmark med kontor i Stockholm och Oslo. På Stockholmskontoret vid Slussen är vi just nu fem glada medarbetare och vi söker nu efter fler kollegor som vill vara med i vår spännande tillväxtresa!

På Sandvik Coromant drivs vi av visionen att forma framtiden tillsammans. För oss är maskinteknik grunden i vårt samhälle – som utvecklar, förändrar och formar vår vardag. Vår ambition är att fortsätta utvecklas och genom ett nära samarbete med våra kunder, och vår gemensamma tekniska kompetens, siktar vi på att alltid ligga steget före. På avdelningen GU Sandviken Automation utvecklar vi nya lösningar inom industriautomation för våra produktionsenheter, med fokus på en produktion som ligger i framkant och en leverans som möter interna behov. Till vårt innovativa team söker vi nu en sliptekniker och vi välkomnar dig till en roll där du bidrar till en förbättrad produktion – en riktig chans att utveckla skärproduktionen och vara en del av processen i skapandet av dagens och morgondagens skär. Arbetsuppgifter I den här rollen stöttar du produktionsenheterna så att de kan införa nya slipfunktioner och slipprogram för skärutvecklingen och du erbjuder support i dagliga ärenden. Du arbetar tätt ihop med befintlig sliptekniker och har ett nära samarbete med våra operatörer för att identifiera de bästa lösningarna. Utveckling av skär i våra befintliga program är en viktig del i ditt arbete och där använder du dig av dina avancerade kunskaper inom matematik för att uppnå resultat. Du arbetar också med programmering. Vidare har du har även ett nära samarbete med R&D för att vi ska kunna tillverka bättre skär att lansera på marknaden och utifrån detta säkerställa en fortsatt ledande position inom området Din profil Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning eller högre, inom automation eller systemutveckling, alternativt har du arbetslivserfarenhet som kan likställas med det. Har du även erfarenhet av skärslipning är det mycket meriterande. För att lyckas i den här tjänsten måste du förstå avancerad matematik och kunna översätta programmeringsspråk i praktiken, och du har även goda kunskaper i programmet Delphi och C#. Då vi är baserade i Sverige och arbetar i en internationell miljö behöver du goda kunskaper i både svenska och engelska. Din personlighet gör oss bättre! Du är en kreativ och idérik person som drivs av att ta dig an och lösa problem. Med din samarbetsvilja har du lätt för att jobba i täta samarbeten och i gruppsammanhang fungerar du även som ett nav och hjälper till att skapa teamkänsla. Din tekniska kunskap gör att du trivs med ett arbete som är nära verkligheten och tillsammans med dina kollegor strävar du alltid mot att möta kundens förväntningar på funktion och leverans. På Sandvik Coromant är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-02-22. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0007907. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Björn Boström, rekryterande chef, 026-269 163 Fackliga kontaktpersoner Thomas Lilja, Unionen, 026-266 659 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, 026-264 735 Peter Olsson-Andrée, fackförbund, 026-261 984 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Amanda Hedqvist Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 3 100 patent världen över, sysselsätter över 8 000 anställda och finns representerat i 130 länder.

Cambio Healthcares kunder ska bli bäst i världen på e-Hälsa 2025! Smarta lösningar kräver bra produktinformation och utbildning. Vill du vara med och utveckla vår e-Learning på COSMIC? Vem är du? Du jobbar, eller har jobbat med Cambio COSMIC, som vårdpersonal eller som systemadministratör. Du är en lagspelare som kan driva arbetet både självständigt och i team. Du tycker om att jobba med kunder och har inga problem med att resor kan förekomma. Har du tidigare arbetat med e-Learning är det en fördel men inget krav. Vi lär dig! Din vardag på Cambio En av dina viktigaste arbetsuppgifter är att se till att nyttan med våra lösningar realiseras för slutanvändarna i vården. Du ingår i ett team där uppdragen följer COSMIC:s ständiga utveckling. Tillsammans med ditt team och PO (Produktansvarig) identifierar du löpande vad som behöver uppdateras, eller nyutvecklas, i e-Learningen allt efter förändringar sker. Dina dagar är omväxlande och stimulerar din kreativitet. Du kommer känna att du gör skillnad! Du arbetar bland annat med - Skapa kursöversikter och manus för nyutvecklad funktionalitet i COSMIC. - Filmar och redigerar i vårt verktyg Captivate. - Läser och spelar in ljud. - Hanterar kundärenden i vårt ärendehanteringssystem JIRA. Om dig - Högskoleutbildning med vårdinriktning eller inom IT - Flera års arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården antingen från vårdsidan eller/och som systemadministratör - Du är bekväm med att möta slutanvändare i deras vardag och hantera deras behov - Starkt eget driv kryddat med ett sunt mått av struktur och självinsikt - Förmåga att omvandla verksamhetens behov till de möjligheter som finns i Cambios produkter och tjänster - Erfarenhet och gediget intresse av att jobba med IT-system - Ett prestigelöst och pragmatiskt förhållningssätt till uppdrag du får Om du vill sticka ut lite extra så har du: Pedagogisk erfarenhet och utbildning Erfarenhet av e-Learningproduktion Erfarenhet av att leda andra, t ex som projektledare Vad kan vi erbjuda dig? Du kommer att bli en del av ett unikt team med olika profiler och bakgrund som bekräftar att mångfald berikar. Dina kollegor är inte bara experter på våra lösningar utan även mästare i konsten att samarbeta, dela kunskap, stötta varandra och fokusera på rätt saker – samtidigt som de jobbar galant på egen hand när det krävs. Dessutom har vi mycket trevligt tillsammans. Vår arbetsplats kännetecknas av ett modernt och coachande ledarskap, respekt, delaktighet, personligt ägarskap, flexibilitet, ständig förbättring, en hög grad av självstyre samt att vi månar om varandra som kollegor och medmänniskor. Vi är människor som brinner för människor. Din arbetsplats kan vara omväxlande och ger möjlighet att ibland arbeta hemifrån om du trivs med det. Var inte rädd att söka även om du har ett litet pendlingsavstånd! Om Cambio Cambio Healthcare Systems är ett e-hälsoföretag, som tillhandahåller smarta, pålitliga och användarvänliga lösningar för att förbättra vård och patientsäkerhet, med en marknadsledande position i Norden och närvaro i Storbritannien. Vi är 600 medarbetare med olika bakgrund, kompetensområden och arbetsuppgifter som alla brinner för att utveckla bra IT-lösningar, specialiserade för hälso- och sjukvården. Inom Cambio uppmuntrar vi egna initiativ som bidrar till utveckling av företaget och oss själva. Just du ska ha möjlighet att kliva framåt, både som människa och medarbetare. Om ansökan Tjänsten skall tillsättas omgående och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och personligt brev och ansök tjänsten genom att klicka på knappen ”Ansök”. Cambio går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en telefonintervju. De som går vidare efter telefonintervju får möjlighet att komma till Cambio för en personlig intervju. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef. Stina.Ege@cambio.se Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi på Flügger har mycket att vara stolta över. Våra djupa rötter, vår tillgivenhet och respekt till färgbranschen vår gedigna erfarenhet och våra kvalitetsprodukter. Vi har en lång historia och mycket att värna om för framtiden, så att Flügger fortsätter att stå starka framöver. Flügger AB är Sveriges i storleksordning tredje största färgföretag. Huvudkontoret är beläget i Bollebygd, mellan Borås och Göteborg. Med våra 83 helägda butiker och ett stort antal återförsäljare finns vi idag på över 150 platser över hela Sverige. Team, Time Trust Är du vår nya Store Manager/Butikschef till våra två butiker i Lund, två av våra många butiker? Om du älskar försäljning, uppskattar stor handlingsfrihet och möjlighet att leda förändringar, då kan du vara den vi letar efter? Som Store Manager på Flügger, får du ett stort ansvar, många omväxlande arbetsuppgifter och en vardag där sällan en dag är den andra lik. Dina uppgifter rör sig från försäljning, rådgivning, arbetsledning, aktivitetsplanering till utbildning och medarbetarutveckling och affärsutveckling. Take part in the journey I Lund får du ansvaret för din egen kundportfölj som du skall utveckla såväl som ansvaret för personalen i butikerna. Du får en mycket viktig roll för både försäljningsresultatet, kundservicen och teamet i butikerna. Det är avgörande att du tar ledningen och inte tvekar att ge feedback och följa upp arbetet, när det kommer till att utveckla och träna dina medarbetare och att stötta dina kollegor i uppsökande och relationsskapande försäljning. Ditt ansvar är också: • Ansvar för marknadsaktiviteter I närområdet. • Planering, genomförande och uppföljning av egna kunder inkl. Uppsökande försäljning. • Behovsanalys och rådgivning I samråd med kunden. • Offerering, förhandling och slutförande av order. • Komma med lösningar och inspiration, både internt och till kunder. • Rapportera till och sparra med din regionchef på diverse initiativ och marknadsaktiviteter. I samarbete med din Regionschef Björn Karlsson sätter du de övergripande målen för butiken. Björn har ett stort engagemang för och kunskap om detaljhandeln. Du får fria händer att genomföra de åtgärder som ger det bästa försälningsresultatet och kundupplevelsen i din butik. Och Björn kommer att backa upp och stötta dig så fort behovet uppstår. Your palette Det är avgörande att du är ambitiös och proaktiv, att du tar stort ansvar för försäljningen, bemanningsplaneringen och driften av butiken samt prioriterar träning, coachning och ledning av ditt team. I tillägg till detta är det också viktigt att du: • Har erfarenhet från färg eller liknande bransch. • Är resultatinriktad, ambitiös och drivs av att överträffa förväntningar – Du är den som gör skillnad • Har en hög energinivå och trivs I en hektisk vardag. • Är strukturerad och uthållig. • Är förändringsbenägen och uppfinningsrik. • Har datorvana. Vi erbjuder: En god och informell arbetsmiljö I ett professionellt och konceptorienterat företag, med ett stort focus på onboarding och att utveckla nya. Du kommer få goda möjligheter till personlig och professionell framgång. Hos oss får du: • Ett av marknadens starkaste varumärken (och sortiment) inom färg och tillbehör för proffsen. • Ett omväxlande och fritt arbete i ett solitt företag. • Väletablerade butiker med stor potential. I tillägg erbjuder vi marknadsmässig lön, möjlighet till bonus och trevliga och kompetenta kollegor. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor om tjänsten, kontakta Regionchef Björn Karlsson på telefon 0722-54 11 77. Ansök här senast den 15:e februari 2019. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.