Nu söker vi på Vardaga Lindbacken Säffle undersköterskor för timtid. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Vardaga Lindbacken Lindbacken är ett modernt boende i centrala Säffle för äldre personer och med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. På Lindbacken finns hund som är med i verksamheten på dagtid och skänker stor glädje till många och är ett trivsamt inslag i de dagliga aktiviteterna. Lindbacken erbjuder permanent boende. Vardaga har drivit Lindbacken sedan 2016 på uppdrag av Säffle kommun. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har våran egen hund Doglas på plats. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Sensorteknikgruppen är en av informationstekniksektionens grupper som nu behöver en gruppchef. Gruppen består idag av 12 medarbetare som arbetar med forensisk fotografering, brottsplatsdokumentation och visualisering. I gruppens uppdrag ingår att genomföra forensiska undersökningar, vara nationell kompetensresurs inom Polismyndigheten samt att vara aktiv inom verksamhetsutveckling, metodutveckling, utbildning och kvalitetsarbete. Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Fotograferna vid NFC arbetar huvudsakligen med att säkra kriminaltekniska spår med kameran. Det innefattar bland annat fingeravtryck, skospår och specialfotograferingar med våglängdsspecifikt ljus. Arbetet är underlag för vidare undersökningar på NFC. Brottsplatsdokumentation är främst inriktat på ny sensorteknik för att på effektivare sätt avbilda och visualisera brottsplatser, spår och händelseförlopp. Området kan delas in i inhämtning/avbildning, visualisering och analys. Arbetet inom gruppen omfattar även forensisk arkeologi. Utvecklingen bedrivs i nära samarbete med landets forensiska sektioner ute i polisregionerna men också tillsammans med relevanta företag och forskningsinstitut. Vi söker dig som har eget driv och som vill leda en verksamhet som kombinerar analysarbete med metodutveckling inom forensisk fotografering och sensorteknik. Arbetet går ut på att förebygga och utreda brott, där du blir en viktig del för att skapa ett tryggt samhälle. Som chef för sensorteknikgruppen vid Nationellt forensiskt centrum ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - samverka internt med andra verksamhetsområden och sektioner - rapportera direkt till sektionschefen och ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. - skapa förutsättningar för kontakter med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig - för funktionen relevant examen/utbildning på master/magisternivå eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - erfarenhet inom forskning och utveckling är meriterande - erfarenhet av rättsväsendet och kvalitetsarbete är meriterande besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Peter Bergström 010-562 84 12. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Ninwa Youssef ninwa.youssef@polisen.se Fackliga företrädare För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110. Anställning –Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning –Anställningen kan komma att inledas med en provanställning –Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Linköping Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med Ninwa Youssef ninwa.youssef@polisen.se. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A109.183/2019 i mailet ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning. Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år. Du kan läsa mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

NFC söker två gruppchefer till vapengruppen vid Kemi- och tekniksektionen NFC vid laboratoriet i Linköping. Gruppen består idag av 22 forensiker och laboranter och ska nu delas i två grupper. Gruppen arbetar i huvudsak med att redovisa resultat från undersökning av vapen och vapenrelaterade spår på kulor, patronhylsor. Även rekonstruktion och skjutningsrelaterade skador på material från brottsplatser hanteras av gruppen. I ärendeverksamheten är mikroskopering en betydande del av verksamheten. Gruppen har ett stort nationellt engagemang och frågor som metodval, gränsdragningar vid vapenlagens tillämpning och trender i illegala vapeninnehavet är vanligt förekommande. Verksamhetsutveckling och utbildning för olika intressenter inom rättsväsendet utförs av gruppen. ska du • ha personalansvar • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i sektionens ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • samverka med den andra vapengruppens gruppchef för att gemensamt planera och utveckla verksamheten • ha kontakter med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt • samverka internt med andra verksamhetsområden och sektioner • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett års erfarenhet av chefs- och ledarskap - för funktionen relevant naturvetenskaplig examen/utbildning på master/magisternivå eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Anders Åström, sektionschef 010-56 282 12. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: ninwa.youssef@polisen.se. Fackliga företrädare För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110. Anställning • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Linköping Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A109.111/2019 i mailet ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med ninwa.youssef@polisen.se Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning. Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år. Du kan läsa mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2019!

Avdelningskansliet på Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en stödverksamhet med uppdraget att utveckla och förvalta stödjande funktioner inom hela verksamheten, allt från utbildning, kvalitet, FoU, processtyrning, beredning, infrastruktur till inköpsdelar. Kansliet har nyligen omstrukturerats och har nu en funktionell ansvarsindelning och är grupperade enligt följande: • Utbildning, FoU samt projektledning • Verksamhetsplanering/-uppföljning, process samt kvalitet • Samordning • Mottagning Vi söker nu efter en gruppchef till den grupp som arbetar med verksamhetsplanering/-uppföljning, process och kvalitet. Exempel på arbete som bedrivs i gruppen är NFC verksamhetsplanering, uppföljningsarbete och utredningar av olika slag. Arbetet med NFCs ackreditering för att säkerställa att verksamheten arbetar rättssäkert och att vi utför undersökningar med rätt kvalitet ligger i gruppens ansvar, liksom processtyrning för att säkerställa att NFC bedriver ett enhetligt och effektivt arbete. Utöver detta ligger ansvaret för NFCs krisberedskaps- och kontinuitetsarbete i gruppen. Gruppens arbete är gränsöverskridande har därför många kontaktytor både internt inom NFC och inom Polismyndigheten i stort. Vidare har gruppen samarbeten med, bland andra, ackrediteringsorganet Swedac och internationella kvalitetsinstitut. Vi söker dig med bakgrund som verksamhetscontroller som har arbetat med verksamhetsutveckling/-uppföljning och vi ser gärna att du har erfarenhet av process-/ och förändringsarbete. Fokus för rollen som gruppchef kommer att ligga på att utveckla vår verksamhetsplanering och uppföljning, men även att arbeta med stöd till vår kapacitets- och produktionsplanering. För att vara framgångsrik i rollen måste du ha en förmåga att arbeta utifrån rådande förutsättningar; att både fokusera på den verksamheten som NFC bedriver som helhet men också som en del i en större rättkedja liksom i linje med Polismyndighetens uppdrag. Inom detta förväntas vi arbeta både rättsäkert och kostnadseffektivt. Arbetet du kommer att bidra med kommer inte bara vara att utveckla gruppen och kansliet utan i hög grad NFC som helhet. Som chef för gruppen inom verksamhetsplanering, utveckling- och kvalitetsarbete vid Nationellt forensiskt centrum ska du : • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare, verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i kansliets ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du: • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du • minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller chef • för funktionen relevant examen/utbildning såsom civilekonom eller jurist • minst 2 år erfarenhet verksamhetsplanering/-uppföljning som verksamhetscontroller eller motsvarande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • genomfört en utbildning som controller är meriterande • erfarenhet av processarbete är meriterande • erfarenhet av certifiering och ackrediteringsarbete är meriterande • erfarenhet av arbete med kontinuitetplanering/krisberedskap är meriterande besitter du: • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se den utförliga kravprofilen på polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner: Information om uppdraget lämnas av Hanna Karlström, 010- 56 28 007. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: ninwa.youssef@polisen.se. Fackliga företrädare: För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110. Anställning • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Linköping Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med Ninwa Youssef ninwa.youssef@polisen.se. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A101.195/2019 i mailet ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 mars 2019!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten för Leverans och support representeras genom lokala regionala servicekontor i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter bland annat införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Arbetsbeskrivning Som IT-tekniker inom Leverans och support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens IT-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, telefoni via MxOne, mobiltelefoni och Rakel. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Du kommer att jobba i Syd 2 vilket innebär, NordÖstra Skåne, Kalmar-, Kronobergs-, och Blekinge län, Du kommer att ha din placering i Kristianstad, men resor kommer att förekomma inom det närliggande arbetsområdet och vid vissa tillfällen i hela arbetsområdet. Beredskaps- och dispatcherarbete kommer även att ingå i tjänsten, samt så förekommer det tyngre lyft och obekväma arbetsställningar. Du kommer som IT-tekniker inom Leverans och support stöta på en varierad arbetsvardag, samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar inte problem. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som kan bedömas likvärdigt • Minst ett års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som IT-tekniker/on-site • Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning • Mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité • B-körkort och vana att köra bil Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio • Vana vid att hantera ärendehanteringssystem, exempelvis Remedy ARS • Kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/videoutrustning • Kunskap om Active Directory (AD) • Baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar Personliga Egenskaper Vi ser framförallt att du: • Har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad och pålitlig • Har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt • Tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra • Tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter • Har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten • Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ • Ser att ge god service som en självklarhet Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Gerd Liliefeldt, tfn 010-562 2136 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Placeringsort: Kristianstad Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: 14 mars 2019 Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A094.395/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och utveckla system som bidrar till en effektiv Polis och en hög rättsäkerhet i Polisens utredningsarbete? Då har vi en tjänst som systemutvecklare som du vill söka! Som anställd hos oss kommer du arbeta i ett positivt och engagerat team med fem andra systemutvecklare och fyra produktspecialister. Teamet ansvarar för att utveckla och förvalta centrala informationstjänster för polisens operativa och utredande verksamhet och är del av en sektion som bland annat ansvarar för Polismyndighetens bastjänster, biometriska system, och GIS-applikationer. Som systemutvecklare hos oss kommer du att arbeta med utveckling av nya och befintliga system, huvudsakligen utvecklade i Java och närliggande tekniker. En vanlig dag hos oss har du diskussioner med kravställare från den operativa verksamheten. Du arbetar med att bryta ner krav till uppgifter i JIRA som du sedan tillsammans med ditt team ansvarar för att realisera. Under utvecklingen arbetar du i hela vår teknikstack, från databas- och backend- till frontend.. Lösningarna dokumenterar du sedan vid behov samt paketerar och driftsätter i tätt samarbete med vår driftsorganisation. Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar till vår utveckling av arbetssätt och metodik. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har varför du kommer att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten. Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig • Erfarenhet av utveckling i Java • Erfarenhet av MySQL eller motsvarande SQL-databaser Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av följande: • Erfarenhet av att arbeta agilt • Kunskap om Java EE och närliggande bibliotek såsom Hibernate • Erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling • Erfarenheter av att utveckla för Linux/Unix • Har erfarenhet av continuous integration och/eller continuous delivery • Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet • Har erfarenhet av testautomatisering Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Anders Rosen, tfn 010-56 41 485 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: den 13 mars 2019 Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A094.382/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Egenskaper vi söker: Du har en egen motor. Du får saker gjort, utan att någon behöver säga till dig vad du skall göra. Du har en hög motivation och ett starkt driv. Du är helt enkelt en person med mycket positiv energi. En bra säljare drivs av att tjäna bra med pengar. Det är en merit att du har mediesälj erfarenhet inom annonsförsäljning eller liknande. Du älskar att göra affärer och föra dialog med kunder per telefon och i möten och jobbar både effektivt och strukturerat med att hantera deadlines. Du föredrar att jobba med ett eget ansvar för din egen försäljning Du har en förmåga att tänka kreativt, hitta nya annonslösningar, optimera affären samt se kundnyttan i olika lösningar. Karriärdriven är något som är viktigt för dig. Du har en förmåga att växla mellan kvantitativ och kvalitativ bearbetning. Du söker efter att få jobba i ett medelstort företag där du har möjlighet att ta större eget ansvar och vara flexibel. Du vill jobba med tidningar där kunderna är positivt inställda och att du känner en stolthet att representera just den tidningen eller media du jobbar för. -Det är en fördel om du har viss kunskap och framförallt intresse sedan tidigare av t.ex. inredning eller mode. Du bör vara pigg på att lyfta luren och ringa, både kunna göra snabba avslut samt gilla att jobba relationsbyggande och tänka långsiktigt. Du bör vara engagerad, t.ex. genom att ständigt vilja lära dig nya saker om mediabranchen och om våra kunders brancher. Krav: Du kan och vet att du är en säljare. Du är duktig på att kommunicera i tal och i skrift. Du har helst jobbat med uppsökande försäljning tidigare (dvs inte jobbat som säljare i butik eller liknande). Om du jobbat med annan försäljning tidigare (i butik eller sålt annat så skall du ha insikt i hur annonsförsäljning fungerar att det är du som måste ringa kunden och berätta om vår produkt). DRIVNA SÄLJARE SÖKES TILL Plaza Magazine/Plaza Uomo och Plaza Kvinna / Plaza Publishing Group AB Vi söker även dig som kan börja omgående nu i vår! Vi söker säljare som vill vidareutveckla Plaza Publishing Groups affärer, såväl i print som på nätet och via event, samt göra djupare samarbeten och hitta nya kunder. Du är självfallet motiverad till att starta och avsluta affärer. Kraven på dig kommer att vara höga men så blir även ersättningen vid goda resultat. Du kommer att jobba i ett härligt gäng med högvalitativa titlar. Vi sitter i ljusa lokaler i i Frösundaviks Allé (Haga parken i fd. SAS huvudkontor) Om tidningen vi söker säljare till: Plaza Magazine: Plaza Magazine är ett stilmagasin grundat 1994. Det var en av få tidningar som nu i Februari 2019 ökade sina läsarsiffror enligt Orvesto till 73.000 läsare/nummer. (Ökade mest i Sverige) Tidningen som dels finns i tryckt version och i digitala upplagor handlar om mode, inredning och design. Här skall du som annonssäljare bland annat prata med världens största varumärken som annonserar här; Louis Vuitton, Chanel, Hugo Boss, Range Rover osv. men även alla de annonsörer i Sverige som vill synas mot denna målgrupp som läser Plaza. Plaza Uomo; Ett stilmagasin för män. En av få tidningar i Sverige som även finns i en engelsk version som säljs i 48 länder över hela världen. Om du gillar stil, är intresserad av mode som består av kostymer, kavajer, skjortor så är du här du ska jobba. Kanske mer en passion än ett jobb faktiskt. Plaza Interiör: Plaza interiör är tidningen som sätter fart på dina drömmar! Alltid fullproppad med det senaste från inredningsvärlden, shoppingtips, inspirationsjobb och reportage. Naturligtvis bjuder vi även på en skön mix av hem att avundas, och hem att känna igen sig i. Arbetsbeskrivning: Driva försäljning i den tidskrift du jobbar med via telefon, kundbesök och event. Du skall arbeta organiserat och strukturerat för att nå uppsatta säljmål. Ha ett deadlineansvaret, dvs kunna slutföra projekt inom den tid som är uppsatt. Ta ansvar för din egen budget/prognos och egen försäljning. Underhålla befintliga och nya kunder på ett professionellt sätt. Du skall ha jobbat med försäljning (ett krav), kanske gått säljskola (media säljutbildning, Arndt säljskola, eller liknande) Du brinner för försäljning och tycker det är det roligaste som finns. Så här söker du: Du skriver ett första mail med en intresseanmälan samt: En presentation om dig själv samt cv. Vilken tidning/tjänst du söker. Referenser Plaza Publishing Group AB/Station 5 AB/FWT Publishing AB är tre tidningsförlag under samma paraply. Vi ger ut 18 magasin inom allt ifrån: - inredning, arkitektur och design. (Plaza Interiör , Plaza Deco, Hem Ljuva Hem) - skönhet. (Plaza Kvinna), mode (Plaza Magazine, Plaza Uomo & Plaza Kvinna) mat (Gourmet) och livsstil (Plaza ) Egenskaper vi söker: Du har en egen motor. Du får saker gjort, utan att någon behöver säga till dig vad du skall göra. Du har en hög motivation och ett starkt driv. Du är helt enkelt en person med mycket positiv energi. En bra säljare drivs av att tjäna bra med pengar. Det är en merit att du har sälj erfarenhet inom annonsförsäljning eller liknande. Du älskar att göra affärer och föra dialog med kunder per telefon och i möten och jobbar både effektivt och strukturerat med att hantera deadlines. Du har en förmåga att tänka kreativt, hitta nya annonslösningar, optimera affären samt se kundnyttan i olika lösningar. Plaza Publishing Group AB/Station 5 AB/FWT Publishing AB är tre tidningsförlag under samma paraply. Vi ger ut 18 magasin inom allt ifrån: -inredning -arkitektur -design till: -skönhet -mode -mat -livsstil Vi har idag ca 45 anställda inom företaget. Ett stort kunnande inom tidningsproduktion och annonsförsäljning gör oss till en utvecklande arbetsgivare med visioner. Enligt Orvesto samt andra läsinstitut läser cirka minst 500.000 personer företagets titlar varje månad. Förlagets TS upplaga i Sverige visar på cirka 100.000 sålda exemplar per månad, dvs såld upplaga/månad/nummer. Det innebär att förlaget säljer cirka 4 tidningar i minuten, året runt, dygnet runt. Plaza Publishing Group AB, Station 5 AB, FWT AB omsätter i Skandinavien cirka 50miljoner kronor. 

Om arbetsplatsen Polismyndighetens rättsavdelning består av ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom Polismyndigheten. Rättsenheten i region Öst består av fem förvaltningsrättsgrupper, bla a. en rättstillämpningsgrupp och en informationsförvaltningsgrupp i vilken ingår registratur- och arkivfunktioner. Nu söker vi en registrator/arkivhandläggare till informationsförvaltningsgruppen med placering i Linköping. I tjänsten kan resor förekomma. Arbetsuppgifter Som registrator/arkivhandläggare är du ett viktigt verksamhetsstöd i Polismyndighetens hantering av allmänna handlingar och mellan- och centralarkiv • Du ansvarar för att upprätthålla en effektiv och rättssäker diarieföring och är van vid digital dokument- och ärendehantering. • bedöma och hantera allmänna handlingar i enlighet med regelverket och interna bestämmelser • delta i postöppning, fördela inkommande post och e-post, diarieföra handlingar • göra sökningar och plockar fram ärenden till medarbetare inom Polismyndigheten och till allmänheten, försäkringsbolag, andra myndigheter, massmedia m.fl. • göra sekretessbedömningar • tillsammans med övriga medarbetare ständigt förbättra diarieföringen av allmänna handlingar • informera och utbilda medarbetare i diarieföring i allmänna diariet • sköta interna lån av handlingar av akter • in- och utsortering av handlingar, genomföra gallring, delta i ordnande och förtecknande • ta emot leveranser • även andra arbetsuppgifter kopplade till våra arkiv kan förekomma • i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom rättsenheten     Kvalifikationer Vi söker dig som har: • gymnasieexamen • goda kunskaper i Officepaketet • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • erfarenhet av registrators- eller arkivarbete Det är meriterande om du har: • erfarenhet av registrators- och arkivarbete i offentlig förvaltning • erfarenhet av digital dokument- och ärendehantering • kunskaper om de bestämmelser som reglerar verksamhetsområdet såsom Offentlighets- och sekretesslagen, Tryckfrihetsförordningen, Förvaltningslagen och Arkivlagen • erfarenhet av sekretessprövning och utlämnande av allmänna handlingar Personliga egenskaper Rollen som registrator/arkivhandläggare ställer krav på att du har en utpräglad förmåga att snabbt kunna växla i ditt arbetstempo och dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som har ett eget driv utifrån givna ramar. Du är strukturerad, noggrann och ordningsam samt kan arbeta snabbt med bibehållen kvalitét. Du trivs med att arbeta både självständigt såväl som i grupp. Vidare ser vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande och positiv. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Körkort med lägst B-behörighet är ett krav. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Annika Eriksson, 072217 38 55 Facklig företrädare Fackliga företrädare för SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92; SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Anställning Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning under upp till 6 månader Arbetsort: Linköping Arbetstid: Dagtid, Flextid Tillträde: enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 februari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A071.700/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2019. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

OBS! Vi vill ha din ansökan (personligt brev och CV) på engelska, tack! OBS! Vix Technology är branschledande inom transportsbiljettförsäljning, implementering och hantering av automatiska, betalningar och passagerarinformationssystem. Våra lösningar hjälper transportorganisationer (såsom SL & Västtrafik) att med nya innovationer ge det mest effektiva transiteringssystemet för sina passagerare. I slutändan är vårt gemensamma syfte en bättre kundresan. Vad innebär rollen? Ibland vill man ha det bästa av två världar! Har du förmågan att inspirera och engagera samt drivs av att se andra växa och utvecklas? Vi söker dig som är senior systemingenjör/systemtekniker som också är ledare eller vill ta ditt nästa kliv mot ledarskap och samtidigt fortsätta att utvecklas som Systemingenjör/systemtekniker. Du kanske är den vi söker? Ditt nya jobb är en spännande och varierande ledarroll. Som Team Lead kommer du till största delen att leda och fördela arbetet inom teamet. Du sitter med i den svenska ledningsgruppen och kommer att ha ansvaret för ditt team och kommer tillsammans med ledningsgruppen att utveckla vår verksamhet och våra medarbetare. Du kommer att ha medarbetare i Stockholm och Göteborg. Eftersom du även själv kommer att arbeta som systemingenjör/systemtekniker stor del av din tjänst är rollen perfekt för dig som vill arbeta med ledarskap, men samtidigt fortsätta utvecklas inom din specialitet. Vi är ett starkt team med hög kompetens och med din hjälp vill vi ta ytterligare steg framåt. Du ska kunna initiera förbättringsprojekt inom ditt team samt leda projekt som tilldelats av din närmaste chef Operation Director Nordics. Rollen som Team Lead innebär att du är ansvarig för personalen och deras beläggning och kompetensutveckling. Vem är du? Du är trygg i dig själv och motiveras av att driva förändring. Som person är du lyhörd, initiativrik och engagerad i det du företar dig. Du får energi i ett framåt och mål-drivet arbetsklimat. Du mår bra av eget ansvar och ett självständigt arbete men trivs likväl att ha människor omkring dig och att hitta lösningar tillsammans. Du har tålamod även i pressade situationer. Då du har erfarenhet från en liknande roll, är du van att hantera krav från kunder på ett professionellt sätt i alla lägen. Du har även förmågan att balansera din goda strategiska överblick med viktig detaljkunskap i våra produkter. Vi förutsätter att du är en relationsbyggare med förmågan att kommunicera och utveckla goda relationer både internt och med våra kunder. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Du har erfarenhet från en motsvarande roll, men vill gärna utveckla dig själv och ser detta som en roll där du kan utvecklas och göra skillnad för oss och våra kunder. Givetvis har du god affärsförståelse och känner dig trygg i vilka insatser som gör skillnad på riktigt. Du är en energisk person med en ”can-do” inställning. Det ligger naturligt för dig att arbeta systematiskt. Du planerar gärna i förväg och är riktigt vass på att skapa struktur och effektiva processer. Du är van att nå dina mål och är en stark lagspelare och ledare. Villig att arbeta bortom vanligt företag som vanligt. Du är en van kommunikator och förstår när eskalering krävs. Det är mycket viktigt att du talar och skriver flytande på engelska och svenska. Din kompetens • Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med applikationsverktyg som är relevanta för tjänsten (t.ex. SQL, Windows Servers, Linux, Oracle, etc, etc.) • Har förmågan att leda andra • Har ett analytiskt tillvägagångssätt – erfarenhet av time-management och förmåga att prioritera • Har arbetat minst fyra år som systemtekniker/systemingenjör • Flytande inom svenska och engelska Det är meriterande om du har • Kunskap om tredjepartprogramvara (t ex Splunk, UCD, etc, etc) • ITIL kunskaper • Kunskaper om olika databaser Varför vill vi jobba med dig? Du brinner för IT och teknik och håller dig väl uppdaterad kring nyheter och trender. Din kreativa läggning hjälper dig att skapa optimerade lösningar som är värdeskapande för våra kunder. Du förstår system ur ett helhetsperspektiv och är bra på att hitta lösningar som matchar kundens behov. Du har viljan och drivet i att tillsammans med andra vara aktiv i hur våra tjänster kring området utvecklas. Vi vill jobba med dig för att du är en person som drivs framåt av egen kraft, är ödmjuk och inte är rädd för att fråga. En vardag med problemlösning är en självklarhet för dig – du kan helt inte tänka dig det på ett annat sätt. Du Har Också • ett genuint människointresse och tycker om att coacha andra i deras utveckling • lätt för att skapa och utveckla goda relationer med kollegor, medarbetare och kunder • stor vilja att lyckas i rollen Du har minst några års erfarenhet som systemtekniker/systemingenjör och har gärna erfarenhet av att leda en grupp men framför allt har du en förmåga att engagera och leda andra och du är van vid kundrelationer! Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi? Likväl som vi brinner för att effektivisera affären för våra kunder, brinner vi också för att skapa en god arbetsplats för oss själva. Våra medarbetare är människor som söker kunskap och hela tiden vill utvecklas. Vi erbjuder en kreativ och inspirerande miljö där de får möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du chansen att jobba i ett företag där det är nära till ledning och kund. På VIX råder en öppen företagskultur med högt i tak. Vi vill kännetecknas av stark framåtanda, prestigelöshet och entreprenörskap. Vilka är vi? Besök gärna vår hemsida och läs mer om oss på http://www.vixtechnology.com/

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Vår uppgift på den brottsutredande sektionen av IT-system är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer. Detta gör vi för att säkerställa att Polisens brottsutredande verksamhet har bästa tänkbara IT-system, och kan upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet. För att lyckas med detta arbetar vi i nära samverkan med den polisiära verksamheten samt arbetar aktivt för att ligga långt fram när det gäller utveckling av nya spännande tekniska lösningar. Polismyndigheten växer så det knakar. Vi står inför en extremt spännande tid med hög tillväxt och ny teknik. För att leverera med god kvalitet i en hög leveranstakt söker vi nu dig som vill stärka och lyfta vår testautomation till en ännu högre nivå. Vi söker dig som är redo för en större uppgift, som brinner för test och kvalitet med extra fokus på testautomation. Vill du vara med och bidra till en effektiv Polis med extra fokus på Polisens brottsutredande verksamhet? Då har vi en tjänst som Du bör söka! Arbetsbeskrivning Som testare hos oss arbetar du i ett positivt och engagerat agilt team med bl.a. kompetenser som krav, UX, utveckling och test. Du kommer att bidra till vår utveckling genom att vara med och planera och utveckla teamets teststrategi för att fortsätta leverera högklassig mjukvara i ett högt tempo. Detta innebär bl.a. att kombinera och balansera utforskande tester med testautomatisering, att coacha och utveckla teamets gemensamma kvalitetstänk och leveranstakt. Du kommer även arbeta koordinerande med övriga team och produkter för att säkerställa testbarhet avseende testmiljöer, integrationer och tjänster. Våra team har helhetsansvar för både förvaltning och utveckling och allt arbete sker i tät samverkan med verksamheten. Då teamet arbetar mot ett tvärfunktionellt arbetssätt och i nära samarbete kommer du även vara delaktig i kravprocess och i arbetet med att säkerställa att kvalitet och testbarheten är förankrat i alla delar av processen. Vi vet att för att nå ett högpresterande team måste man arbeta tillsammans med kontinuerliga förbättringar och experiment och att testarna är en vital del i det arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig • Goda kunskaper i programmering • Minst tre års erfarenhet i rollen som testare med fokus på testautomation och är bekväm med t.ex. Selenium/Protractor • Minst ett års erfarenhet av att arbeta i ett agilt team Du behöver behärska svenska väl, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av följande: • Designa och konfigurera testmiljöer • Test inom komplexa systemmiljöer • Erfarenhet av att granska kravdokumentation för att säkerställa att kraven är mät- och testbara • Databasfrågespråk • API-testning med SoapUI/ReadyAPI • Java, JavaScript eller andra programmeringsspråk • GUI-testautomatiseringsverktyg (generellt) Beskriv så utförligt som möjligt de uppdrag du deltagit i, så det tydligt framgår hur du uppfyller kvalifikationerna samt i de fall du uppfyller meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är nyfiken, uppfinningsrik och som vågar ta för sig. Då arbetet sker i team är det viktigt att du kan samarbeta med andra. Det är viktigt att du är prestigelös och har förmåga att sätta dig in i och förstå verksamhetens utmaningar. Du behöver ha mycket god analytisk förmåga och förmåga att prioritera eftersom du kommer vara tvungen att hantera en stor mängd information; avseende verksamhetskrav, lagstiftning och olika användargrupper. Utöver att vara en engagerad och erfaren testare ser vi även att du: • Har stor drivkraft • Är strukturerad och ansvarstagande • Är en god kommunikatör och lagspelare • Har god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Kim Björk, 010-56 416 31 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92, Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 4 februari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med hr.support@polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!