Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "LATGALIJA"

Darba pienākumi:

• veikt iekšējās un ārējās apdares darbus būvniecības objektos;
• sienu un griestu sagatavošana un apdare (špaktelēšana, slīpēšana, krāsošana u.c.);
• ēku fasāžu apdares darbi;
• darbs ar dažādiem apdares materiāliem un instrumentiem;
• darba vietas kārtības un darba drošības prasību ievērošana.

Prasības pretendentiem:

• vēlama iepriekšēja darba pieredze būvniecībā vai apdares darbos;
• prasme veikt iekšējās un ārējās apdares darbus;
• atbildīga attieksme pret darbu un spēja strādāt komandā;
• precizitāte un vēlme strādāt.

Darba vieta: būvniecības objekti Rēzeknē un reģionā.
Darba laiks: 8:00 – 17:00.

Kontaktinformācija:

CV ar norādi “Apdares darbu strādnieks” lūgums sūtīt uz e-pastu:

Uzņemums SIA Rigarocket.eu, reģ. Nr. 40203248215 aicina darbā SEZONAS LAUKSAIMNIECĪBAS STRĀDNIEKUS

Darba pienākumi: 

• zemeņu, krūmmelleņu, aveņu stādīšana;
• lauku un tuneļu kopšana;
• ogu lasīšana gan uz lauka, gan tuneļos;
• novāktās prudukcijas pāršķirošana un pakošana u.c.

Darba prasības

• laba fiziskā sagatavovība veikt fizisku darbu;
• vēlme ātri un efektīvi strādāt;
  
• iespēja pašam nokļūt uz darba vietu.

Piedāvājam:

• konkurētspējīgu atalgojum no 1368 euro pirms nodokļu nomaksas;

• par papildu samaksu izmitināšanas iespējas;
  

• nodrošinām darba rīkus un citu nepieciešamo aprīkojumu.

  
  

  Darbavieta- Melnozoli, Ropažu pag., Ropažu nov.

  
  

  Sūtiet CV uz e-pastu info@rigarocket.eu, tālrunis informācijai 26999972.

  
  

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "PuriMediCare", Reģ. Nr. 41203069500

aicina darbā

AUTOBUSA VADĪTĀJUS

autobusu maršrutu apkalpošanā 

Piedāvājam:

• darbu ar jauniem, moderni aprīkotiem autobusiem;
• autobusu bāzes vietu ar sakārtotu infrastruktūru;
• regulāru profesionālu apmācību.

Prasības kandidātiem:

• D kategorijas autovadītāja apliecība, 95. kods un digitālā tahogrāfa karte;
• precizitāte un atbildības sajūta.

Piedāvājam darba algu 1637 EUR bruto.

Darba pienākumi - vadīt autobusu.

Darbu nodrošina starptautiska transporta kompānija SIA TOKIA.

Interesentus aicinām sūtīt CV ar norādi “Autobusa vadītājs” uz 
e-pastu purimedicare.787vn@silomails.com, lai pieteiktos.

 SIA Senioru nams  Reģ Nr. 41203068399

Piedāvā darbu profesijā  autovadītājs - krāvējs

Mēs Tev uzticēsim:

• veikt preču iekraušanas - izkraušanas darbus;
• izkraut un pārvietot preces, 
• klientu nogādāšana uz ārstniecības iestādēm;
• sekot līdzi automašīnas tehniskajam stāvoklim;
• atbildības sajūta par uzticēto tehniku';

Mēs sagaidām:

• pamatizglītību;
• latviešu valodas zināšanas atbilstoši A1 līmenim;
• vēlmi un spēju aktīvi strādāt
• spēja patstāvīgi organizēt savu darbu;
• augsta atbildības sajūta un precizitāte;
• labas komunikācijas prasmes

Piedāvājam:

• apmācības;
• sociālās garantijas;
• stabilu un atbildīgu darbu;

 Cv sūtīt uz e- pastu: sabilessenlejas@inbox.lv

Telefoniski:27174511

Chef(fe) de Projet MCR Votre mission Vous assurez le suivi technique et opérationnel des projets liés à la régulation, la GTB et l’automatisation MCR des installations techniques du bâtiment. Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires, PPE, villas haut de gamme, rénovations énergétiques et bâtiments complexes. Vos responsabilités Gestion et suivi de projets MCR de la phase étude à la réalisation Élaboration des concepts de régulation et architectures GTB Coordination avec les équipes CVSE, architectes et entreprises Analyse des besoins techniques et énergétiques Suivi des entreprises et validation des schémas de principe Participation aux séances techniques et visites de chantier Mise en service et suivi des performances des installations Contrôle des offres et des variantes techniques Rédaction de rapports techniques et documents de soumission Votre profil Formation technique en automation, régulation ou génie climatique Expérience dans le domaine MCR / GTB Bonne connaissance des installations CVC Maîtrise des outils informatiques usuels Connaissance du marché suisse appréciée Capacité à travailler de ère autonome et structurée Bon relationnel et esprit d’équipe Permis de conduire souhaité Nous offrons Des projets variés et techniquement intéressants Une structure dynamique et en développement Une équipe pluridisciplinaire CVSER Un environnement de travail flexible et responsabilisant Des possibilités d’évolution Une rémunération attractive selon profil et expérience Lieu de travail Genève / Versoix / Perroy Déplacements ponctuels en Suisse romande. jid8e54937jm jit0520jm jiy26jm

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga 

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin, er det ledig ei åremålsstilling som førsteamanuensis eller universitetslektor (20 % ekstraerverv) i allmennmedisin/sjukeheimsmedisin i 4 år frå tilsetjing. Stillinga er knytt til fast hovudstilling (min. 50 %) som lege i kommune i Bergensområdet, der heile eller der av stillinga er knytt til sjukeheim eller eldremedisin. Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for allmennmedisin/sjukeheimsmedisin.

Stillinga er plassert i Fagområde for allmennmedisin (FAM). FAM har rundt 14 fast tilsette i tillegg til fleire bistillingar og stipendiatar. IGS er lokalisert i eit flott nybygg i Alrek helseklynge på Årstadvollen. Alrek helseklynge arbeider med forsking, innovasjon og undervisning retta mot kommunane, der tverrprofesjonelt samarbeid er ein viktig del. IGS sin nye forskings- og innovasjonsstrategi er basert på samarbeidet i Alrek helseklynge.

Vi søkjer ein lege som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå forsking og undervisning med vekt på eldremedisin i kommunal helseteneste og utvikling av praksisutdanning i sjukeheimar. Stillinga skal styrke utdanninga i primærmedisin i legeutdanninga ved fakultetet gjennom det nye studieprogrammet Vestlandslegen (Legeutdanning i Noreg - Vestlandslegen som satsing ved UiB | Vestlandslegen | UiB).

Arbeidsplassen vil vere ved IGS, men i praksis også til undervisning ved kommunale einingar i Bergen og omegnskommunar. Den tilsette vil også delta på stabsmøter ved instituttet.

Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for instituttet.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde for førsteamanuensis:

• Leie og initiere forskingsprosjekt
• Undervise og rettleie studentar og stipendiatar. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til allmennmedisin/sjukeheimsmedisin og praksisutdanning på sjukeheimar i Bergen og omegnskommunar for legestudentar i regi av Fagområde for allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og
  undervisning.
• Aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.
• Sende søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for
  forskingsfinansiering.

Arbeidsoppgåver for universitetslektor:

• Undervise og rettleie studentar. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til allmennmedisin/sjukeheimsmedisin og praksisutdanning på sjukeheimar i Bergen og omegnskommunar for legestudentar i regi av Fagområde for allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Delansvar for utforming av undervisning i allmennmedisin/sjukeheimsmedisin

Kvalifikasjonar og eigenskapar for førsteamanuensis:

Kvalifiserte søkjarar må:

• ha norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse
• vere utdanna lege (cand.med.) og helst ha spesialitet i allmennmedisin. Andre spesialiteter kan og vere relevante
• ha særs god kjennskap til arbeid som sjukeheimslege
• ha erfaring med forskningsprosjekt i relevante tema
• ha erfaring med undervisning, på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar
• fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan fire år
  frå tilsetjing

Det er ønskjeleg at søkjarar har:

• brei og relevant klinisk erfaring, samt engasjement og interesse for undervisning
• erfaring med rettleiing av ph.d.-kandidatar
• erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar
• evne til å etablere internasjonale nettverk
• eiga forskingsgruppe, eller er i ferd med å etablera eiga forskingsgruppe
• erfaring med og interesse for innovasjon

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Den som vert tilsett vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.

Kvalifikasjonar og eigenskapar for universitetslektor:

Søkjar må 

• vere lege (cand.med.-grad) og helst ha spesialitet i allmennmedisin eller vere under utdanning. Andre spesialiteter kan og vere relevante. 
• ha engasjement og interesse for undervisning
• ha gode kommunikasjonsevner
• ha vilje og evne til samarbeid
• fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan to år frå tilsetjing

Det er i tillegg ønskeleg at søkjar 

• har brei og relevant klinisk erfaring innan allmennmedisin
• har undervisnings- og administrativ erfaring 
• har erfaring med populærvitskapleg formidling
• har interesse for forsking

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Førsteamanuensis: 
• Løn er for tida kr 760 000 – 770 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 770 000 – 805 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Universitetslektor:
• Løn er for tida kr 630 000 – 680 000 (kode 1009) brutto per år for ei fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde for førsteamauensis:

•  Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga og planar for eiga forsking
• Utfyllande CV, vitnemål og attestar
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe, sjå Eining for læring
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i pdf-format
• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Søknaden skal innehalde for universitetslektor:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse 
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Dersom du driv forsking legg du og ved:

• Fullstendig publikasjonsliste
• Vitskaplege arbeid (maks 10) i pdf format

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysingar om stillinga kan ein få ved å venda seg til professor Øystein Hetlevik:

• E-post: oystein.hetlevik@uib.no
• Telefonnummer: +47 90077175

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

 Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet prosjekt for å undersøke betydningen av kvinners opplevelse av respektfull omsorg og autonomi i møte med fødsels- og barselomsorgen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved bachelor og/eller masterprogrammene ved IHO som er relevant ut fra søkerens bakgrunn fra utdanning og praksisfelt.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Mer informasjon om søknadsprosessen og ph.d.-forskrift finner du på Det helsevitenskapelige fakultets nettside.

Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, ved campus Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Formålet med prosjektet er å undersøke betydningen av kvinners opplevelse av respektfull omsorg og autonomi i møte med fødsels- og barselomsorgen. Prosjektet består av tre artikler. De to første benytter data fra IMAgiNE Global, et internasjonalt forskningsnettverk som ble etablert i 2020. Nettverket har samlet inn standardiserte, brukerrapporterte data om kvalitet i fødselsomsorgen i 29 land. Per nå har 140 000 kvinner besvart spørreskjemaet, hvorav 8000 har født i Norge.

Artikkel 1 vil analysere fritekstsvar fra kvinner som har født i Norge i perioden 2024–2026 ved hjelp av tematisk analyse  slik metoden er beskrevet av Braun og Clarke. Artikkel 2 vil undersøke sammenhenger mellom sosiodemografiske faktorer og opplevelse av respektfull omsorg og autonomi ved hjelp av kvantitative analyser i perioden 2024-2026. Artikkel 3 vil benytte registerdata fra det svenske Graviditetsregisteret for å undersøke sammenhengen mellom opplevelse av respekt/medbestemmelse/autonomi og maternelle fødselsutfall i perioden 2021-2025.

Prosjektet vil bidra med ny kunnskap som kan brukes i utvikling av kvalitetsindikatorer og målrettede forbedringstiltak i fødsels- og barselomsorgen, der både medisinsk trygghet og kvinners rett til verdighet og medbestemmelse ivaretas.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder/førsteamauensis Ingvild H. Nedberg:

• telefon: +47 776 20 852
• e-post: ingvild.h.nedberg@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Autorisasjon som jordmor i Norge.
• Minimum 1 års yrkeserfaring som jordmor
• Relevant norsk mastergrad eller tilsvarende, eksempelvis innen jordmorfag, helsefag eller andre relevante fagområder. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av din mastergrad, men dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges:

• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I vurderingen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak