Ønsker du faglig utvikling fleksible arbeidstidsordninger og naturopplevelser i fritiden? Vi har ledige stillinger som spesialsykepleier/sykepleier! Vi ser etter deg som er engasjert og ønsker å bidra til trygghet, omsorg og faglig kvalitet for våre pasienter.

Enheten vår består av akuttmottak, overvåkning og dagkirurgi. Akuttmottaket har fire sengeplasser som tar imot pasienter med akutte medisinske, kirurgiske og traumatiske tilstander. Overvåkningsavdelingen består av fire sengeplasser med overvåkning av både kirurgiske og medisinske pasienter som har behov for avansert behandling. Dagkirurgisk enhet har seks overvåkningssenger for pre- og postoperativ behandling.  Vi behandler rundt 900 pasienter årlig på overvåkningen og over 4500 i akuttmottaket. Vi bemanner også sykehusets scop/ telemetrisentral døgnet rundt og fungerer som stansteam, slagteam, medisinsk mottaksteam og traumeteam med mer. 

Følgende stillinger er ledig:

• 1 x 80% fast
• 1 x 75% fast
  
• 1 x 85% vikariat med oppstart 04.01.27 og varighet til 31.08.27
• 1 x 80% vikariat med oppstart 04.01.27 og varighet til 31.08.27

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

Velger du oss blir du en del av et sterkt faglig miljø, med fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har et fantastisk arbeidsmiljø med omtrent 35 dyktige kollegaer som setter trivsel og faglig stolthet høyt. Vi kan by på en unik beliggenhet i nydelig natur med nærhet til fjell, hav og friluftsliv.

Arbeidsoppgaver

• Delta i tverrfaglige team
• Motta og ivareta akutt syke pasienter i alle aldre
• Overvåkning og behandling av kritisk syke pasienter
• Samarbeid med andre helseprofesjoner
• Delta i sykehusets stansteam 
• Scopvakt og koordinatorfunksjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning i intensiv-, akutt- eller anestesisykepleie
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra intensiv eller akuttmedisin er ønskelig, men ikke et krav
• Det er ønskelig med minimum 2 års arbeidserfaring fra sykehus eller akuttmedisin

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er ansvarsbevisst og faglig engasjert
  
• Verdsetter og prioriterer et positivt arbeidsmiljø
• Er snarrådig og takler kritiske og komplekse pasientsituasjoner
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig utvikling: Sykehuset tilbyr muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne opplæringsprogrammer
• Tredelt kalenderplan-turnus som er tilpasset deg 
• Nyoppussede sykehusleiligheter som er mulig å leie 
• Lokale fordeler og aktiviteter

Lofoten er kjent for sin fantastiske natur, med fjell, bølger, fjorder, fiskevær, midnattssol og nordlys. Dette gir muligheter for friluftsliv, surfing, fiske, fjellturer, randonee og andre aktiviteter året rundt. Lofoten har et aktivt lokalsamfunn med et rikt kulturliv. Det arrangeres ulike festivaler, konserter og andre kulturelle arrangementer gjennom året, og med god tilgang til barnehager, skoler, og andre offentlige tjenester.

Kontaktinformasjon

Aksel Didrik Storflor, Enhetsleder, +4790811591
Ida Elisabeth Pedersen, Ass. enhetsleder, +4790120613

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5177916935
Stillingsprosent: 80, 75, 85%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du en sykepleier som er engasjert i faget og er opptatt av videreutvikling i tråd med morgendagens omsorg?  Ønsker du en hverdag med mange ulike arbeidsoppgaver der ingen dag er lik? Da ønsker vi deg velkommen på laget! 

Kommunalmedisinsk senter Ringsaker (KMS) består av to døgnbemannede avdelinger med tilsammen 60 sengeplasser. I tillegg har KMS en avdeling som tilbyr lærings- og mestringstrening bestående av fysioterapi, ergoterapi, frisklivssentral, hjelpemidler og kreftkoordinator. KMS Ringsaker vektlegger verdiene kunnskap, mestring og samhandling i ytelse av helse- og omsorgstjenester til kommunens innbyggere. KMS samarbeider tett med andre enheter i kommunen, fastleger, legevakt og spesialisthelsetjenesten for å sikre gode og trygge pasientforløp.

Kommunalmedisinsk senter Ringsaker (KMS) avdeling for korttid søker:

1 sykepleier i 90 % fast stilling
1 sykepleier i 80 % fast stilling
1 sykepleier i 71 % fast stilling

Felles for stillingene: todelt turnus, samt hver tredje helg.

Stillingene er for tiden på KMS, avdeling for korttid 2. etg., hvor vi har 30 sengeplasser fordelt på to grupper. De fleste pasientene utskrives fra sykehus til korttidsavdelingen med behov for videre medisinsk behandling og oppfølging, rehabilitering eller palliativ omsorg. Mange har behov for kartlegging av fysisk, psykisk eller kognitiv funksjon, og vurdering av riktig omsorgsnivå. Lengden på korttidsoppholdet og innhold tilpasses individuelle behov ut i fra en tverrfaglig vurdering. I avdelingen vil du jobbe tett med lege, fysioterapeuter, ergoterapeut, fagutviklingssykepleier, sykepleiere og helsefagarbeidere. Avdelingen er også en læringsarena for studenter, elever og lærlinger under veiledning fra sine veiledere. 

Kvalifikasjoner/personlige egenskaper:

• Autorisasjon som sykepleier, gjerne relevant videreutdanning innen blant annet geriatri, psykisk helsearbeid eller rehabilitering
• God evne til å samarbeide, jobbe selvstendig og i team
• Evne til å påta seg lederrollen i eget arbeid og som vaktansvarlig
• Engasjert i faget og kunnskapssøkende
• Løsningsorientert og fleksibel
• Tydelig, strukturert og målrettet
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode IKT kunnskaper

God klinisk observasjon og vurderingsevne

• Personlige egenskaper vektlegges

 Arbeidsoppgaver:

• Kartlegge, iverksette og evaluere mål og tiltaksplaner
• Målsamtaler med fokus på «hva er viktig for deg?»
• Delta i tverrfaglig samarbeid i avdelingen og eksternt samarbeid med hjemmetjeneste, sykehus, fastlege
• Veilede pasienten i ADL funksjon med fokus på egenmestring
• Dokumentasjon er en viktig del av arbeidet. 
• Utføre sykepleieoppgaver og praktiske prosedyrer i henhold til pasientens behov
• Foreta kliniske observasjoner og vurderinger
• Tett samarbeid med lege

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer som brenner for faget sitt
• Et høyt kompetansenivå i et tverrfaglig team
• Spennende og varierte sykepleieoppgaver med mulighet for videreutvikling
• Gode pensjonsordninger i KLP

Lønn:

Årslønn i 100 % stilling: Sykepleier, st.kode 7174: Fra kr 570 400,- til kr 664 900,- Årslønn inkluderer kr 25 000,- i rekruteringstillegg. 

Annet:

Skriv i søknad hvilken av stillingene du søker på. Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.

Vi ser fram til å lese din søknad!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Er du, sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, pensjonist eller student med relevant yrkespraksis, så er du velkommen til søke. Døgn 2 har flere ledige helgestillinger.

Døgn 2 har 12 sengeplasser og tilbyr akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag-/aften med arbeid hver tredje helg
  
• oppfølging av pasienter - gi pleie og omsorg 
  
• observasjon og dokumentasjon av pasientens psykiske og fysiske tilstand 
  
• samarbeid med pasientens pårørende og  hjelpeinstanser
  
• dokumentasjon i pasientens elektroniske journal
  
• forefallende arbeid i sengeposten

Kvalifikasjoner

• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ingen krav. 
  
• Det er nødvendig med grunnleggende kunnskap om bruk av dataverktøy.
  
• Søkere må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne. 
  

Jf. phvl §4A-7 er det krav om fremlegging av politiattest før tiltredelse i arbeid. 

Personlige egenskaper

• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordning
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. I tillegg nevnes 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
• et pulserende kafé- og uteliv
  
• film- og musikkfestivaler - TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
  
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
  
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
  
• alpinanlegg og badeland for små og store
  
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
  
• UiT, Norges arktiske universitet med mange utdanningsmuligheter

UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett.

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177273848
Stillingsprosent: 17%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du vere med og gjere ein forskjell for pasientar i Møre og Romsdal?

Seksjon for pasientreiser i Ålesund har ledige stillingar. Ei 100% fast stilling, samt eit 100% vikariat, som saksbehandlar/reiseplanleggar.

Vi ser etter deg som er strukturert, lyttande og engasjert – og som trivst med å jobbe i eit inkluderande fellesskap. Du vil få ei viktig rolle i å planlegge og koordinere pasientreiser, gi rettleiing og støtte til pasientar og rekvirentar, og bidra til at reiseopplevinga blir så god som mogleg.
Interne omrokkering kan gje andre ledige stillingar. 

Pasientreiser er ein del av Klinikk for prehospitale tenester, og består av Bil- og båtambulanse, AMK-sentralen (113), Luftambulanse og Pasientreiser. Seksjonen består av om lag 20 årsverk, og vi samarbeider tett for å sikre trygg og effektiv transport for pasientar til og frå behandling.
Sjå her for meir informasjon om prehospitale tenester!

Søk no og bli ein del av vårt engasjerte team!

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling og rettleiing i tråd med pasientreiseforskrifta
• Brukarstøtte og opplæring i system og regelverk
• Reiseplanlegging og koordinering av transport
• Oppfølging av transportørar og rekvirentar
• Aktiv deltaking i forbetringsarbeid og utvikling av seksjonen

Kvalifikasjonar

• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• God digital kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy
• Erfaring frå saksbehandling, kundeservice eller logistikk er ein fordel
• Fullført vidaregåande utdanning

Personlege eigenskapar

• Serviceinnstilt, samarbeidsorientert og sjølvgåande
• Strukturert og ansvarsbevisst
• God evne til å meistre stress og krevjande situasjonar
• Trivst med relasjonsbygging og samarbeid

Personleg eignaheit for stillinga vert vektlakt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Esben Magnell, Seksjonsleiar, esben.magnell@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5174032501
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 12.10.2026
Sluttdato: 01.01.2028
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Hvorfor velge KAMS?

Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) er en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling (MRO) innen militær luftfart. Med røtter tilbake til norsk luftfartshistorie og en sentral rolle i forsvarssektoren bidrar vi til å sikre operativ tilgjengelighet og flysikkerhet for våre kunder.

Som et selskap i KONGSBERG kombinerer vi spesialisert luftfartskompetanse og sterke fagmiljøer med mulighetene som ligger i et internasjonalt teknologikonsern. Vi leverer tjenester på tvers av flyplattformer, motorer og komponenter, og er kjent for høy kvalitet, pålitelighet og et kompromissløst fokus på sikkerhet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagånd
• Fleksibilitet og fokus på balanse mellom jobb og fritid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, bonusordning og mulighet for deltakelse i KONGSBERGs aksjeprogram

Klar for å søke?

Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem.

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Vil du vere med å skape moglegheiter for menneske som treng støtte på vegen mot arbeid og aktivitet?

Nav sitt samfunnsoppdrag er å gi menneske moglegheiter. Vi søkjer no ein engasjert og utviklingsorientert medarbeidar til fast 100 % stilling som koordinator for team Helse og inkludering i Nav region Sogn. Stillinga vil ha ei sentral rolle i å styrkje fagleg kvalitet, samhandling og utviklingsarbeid innan oppfølging av personar med samansette utfordringar knytt til helse, arbeid og inkludering. Koordinatoren skal bidra til heilskapleg oppgåveløysing, kompetansedeling og godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar. Arbeidsstad vil vere Nav Sogndal.

Om Nav region Sogn 

Nav region Sogn omfattar Nav-kontora i Sogndal, Årdal, Luster, Vik, Aurland og Lærdal. Team helse og inkludering arbeider på tvers av kommunane og skal, gjennom tett samarbeid med næringslivet, bidra til at personar med helseutfordringar kjem i arbeid.

Koordinatoren vil bidra til heilskapleg oppgåveløysing, kompetansedeling og godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar.

Kva går jobben ut på?

• bidra til at oppgåveløysinga skjer i tråd med gjeldande regelverk og føringar
• identifisere behov for kompetanseutvikling
• leggje til rette for faglege møteplassar og læringsarenaer
• koordinere fagleg samarbeid med andre Nav-einingar og relevante samarbeidspartnarar
• styrkje samhandlinga med arbeidsgivarar
• representere regionen i fagnettverk og samarbeidsforum
• vere pådrivar for fagleg utvikling og forbetringsarbeid
• gjennomføre rettleiing og individuell oppfølging av vaksne over 30 år med helseutfordringar som treng bistand for å kome i arbeid, kvalifisering eller aktivitet
  

Arbeidsoppgåvene kan bli endra i takt med utviklinga av Nav sine tenester. 

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet
• gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar, samt god skriftleg framstillingsevne 
• kjennskap til og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag 
• gode digitale ferdigheiter 
• førerkort kl. B

Det er ein fordel om du har

• erfaring med rettleiing, saksbehandling eller liknande arbeid, gjerne frå offentleg sektor 
  
• kjennskap til næringslivet i Sogn og erfaring med samarbeid med eksterne aktørar
• erfaring med relasjonsbygging og nettverksarbeid

Kva ser vi etter hos deg?

• du byggjer tillit og gode relasjonar med arbeidsgivarar, samarbeidspartnarar og kollegaer
• du tek initiativ og er ein pådrivar for utvikling og nye moglegheiter
• du deler kompetanse, inspirerer og motiverer kollegaer til å styrke det arbeidsgivarretta arbeidet
• du får med deg andre gjennom samarbeid, involvering og gode relasjonar

Kvifor velje oss?

• spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde  
  
• eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer  
• relevant opplæring og gode høve til utvikling   
• fleksitidsordning med mogelegheit for hybrid arbeidskvardag og trening i arbeidstida 
• løn i stillingskode 1364 seniorrådgivar frå kr 694.000 - 729.000 per år. For særleg kvalifiserte søkarar kan noko høgare løn vurderast 
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse 
• Nav kontoret ligg i Sogndal kommune som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Kontaktinformasjon

Torill Nesheim Tokvam, Avdelingsleiar, Nav Sogndal, 901 02 033, torill.nesheim@nav.no

Arbeidsstad

Sognefjordvegen 56
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nav

Referansenr.: 5176168610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura bo- og aktivitetssenter søker nå ernæringsmedarbeidere til flere spennende stillinger.
Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.
Som ernæringsmedarbeider vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge, servere og rydde etter måltider for våre beboere. Du vil være en viktig bidragsyter til gode måltidsopplevelser og en meningsfull hverdag for personer med demens.

Vi har 2 faste stillinger med arbeid hver 3 helg, 12% stilling.

Arbeidsoppgaver

• 
  • Tilberede og klargjøre frokost, lunsj og kveldsmat
  • Dekke bord og gjøre klar måltider til avdelingene
  • Servere frukt, saft og enkelte måltider
  • Oppvask, rydding og etterarbeid etter måltider
  • Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
  • Kontrollere kjøleskapstemperatur og følge opp matvarer
  • Bestille og fylle på matvarer ved behov
  • Utføre enkle, ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og kjøkkenutstyr
  • Bidra til gode måltidsopplevelser og måltidsglede for personer med demens
  • Samarbeide tett med pleiepersonell i avdelingene for å sikre gode tjenester til beboerne
  
  
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjonskjøkken eller lignende er ønskelig, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt.
• Interesse for matlaging, ernæring og det å skape gode måltidsopplevelser for våre beboere.
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel.
• Interesse for helse, ernæring og måltidsglede.
• Kjennskap til hygiene, internkontroll og matsikkerhet er ønskelig.
• Personlig egnethet, serviceinnstilling og evne til samarbeid vil bli tillagt stor vekt.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5176243959
Stillingsprosent: 12%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Nå har du muligheten!
Vil du være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du hver dag bidrar til økt livskvalitet, mestring og selvbestemmelse for mennesker med nedsatt funksjonsevne?
Vi søker nå etter to engasjerte miljøterapeuter/vernepleiere i 100 % fast stilling. 

Hos oss møter du beboere med ulike interesser, ønsker og behov. Vår viktigste oppgave er å bidra til at den enkelte får leve et aktivt og meningsfullt liv på egne premisser. Vi jobber målrettet med brukermedvirkning, mestring, utvikling og trygghet i hverdagen. 
Vi har et sterkt fokus på fagutvikling, samarbeid og kvalitet i tjenestene. Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring, vil du bli en viktig del av et arbeidsmiljø som verdsetter kompetanse, engasjement og gode relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Direkte miljøterapeutisk arbeid med beboerne
• Kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Bidra til å sikre faglig forsvarlige tjenester av høy kvalitet
• Veiledning og samarbeid med kollegaer, pårørende og samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og oppfølging i henhold til gjeldende rutiner
• Bidra til utvikling av fagmiljøet og tjenestene

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå. HPR-nr. registreres i CV
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen er ønskelig
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, muntlig og skriftlig
• Kunnskap om og erfaring med psykisk helsearbeid
• Erfaring med utfordrende atferd, gjerne også vergetrening
• Gode IKT-kunnskaper, særlig om du har erfaring med kommunale systemer som Profil, KAL, Visma ressursstyring og Teams
• Førerkort er en fordel, da noen avdelinger disponerer bil, men er ikke et krav

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Er trygg, fleksibel og løsningsorientert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er opptatt av brukernes rett til selvbestemmelse og medvirkning
• Evner å arbeide både selvstendig og i team

Vi tilbyr

• Tverrfaglighet på høyt nivå – hos oss jobber blant annet vernepleiere, atferdsvitere, ergoterapauter, helsefagarbeidere, sosionomer og dyktige miljøarbeidere
• Mulighet til å være med og videreutvikle arbeidsplassen din – vi har det bra, men kan alltid bli enda bedre
• Kurs og internopplæring for faglig utvikling, ofte med bruk av hverandres kompetanse
• Faglig nettverk innen kapittel 9
• Individuelt tilpasset opplæring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Todelt turnus med arbeid hver 3. eller 4. helg (langvakter). Noen avdelinger har også fleksiturnus og langvakter på ukedager
• For vernepleier- og sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  
  

Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Karen Sofie Ødegård, Avdelingsleder, 90959185

Arbeidssted

Skytterdalen
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5177424604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har ledig 50 % fast stilling som audiograf ved Hørselssentralen, ØNH-seksjonen ved Ålesund sjukehus. Stillinga er ledig frå snarast.

Hørselssentralen arbeider med utgreiing, behandling og oppfølging av personar med nedsett høyrsel i alle aldrar. Seksjonen har eit særskilt fylkesansvar for utgreiing og oppfølging av små barn som ikkje passerer nyfødtscreening for høyrsel. Vi har òg eit tverrfagleg team som arbeider med utgreiing av Auditory Processing Disorder (APD).

Hos oss blir du del av eit engasjert og kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom audiografar, audiopedagogar og ØNH-legar. ØNH-seksjonen består av fem overlegar og fire LIS-legar. Hørselssentralen har sju audiografstillingar, og ved seksjonen er det òg ei eiga audiopedagogisk eining.

Vi tilbyr ein variert arbeidskvardag med faglege utfordringar, høg grad av samarbeid på tvers av profesjonar og moglegheit til å bidra i utviklinga av tenestetilbodet til pasientane våre.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, habilitering og rehabilitering av personar med nedsatt hørsel i alle aldersgrupper
• Vurdering av behov for hjelpemiddel, rehabilitering med høyreapparat til vaksne og barn
• Retesting etter høyrselsscreening av nyfødde Vi har eit tett samarbeid med Øre-nese-hals poliklinikk 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som audiograf
  
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og muntleg
  
• Det er ein fordel med erfaring frå sjukehus eller avtalespesialist, men vi oppfordrar også nyutdanna til å søkje

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert og imøtekommande
  
• Du arbeider sjølvstendig og er ansvarsbevisst
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
  
• Du er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
  
• Ønsker å tilegne deg ny kompetanse

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilseting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Monika Dahl Berget, Seksjonsleiar, 70105266
Henrikke Klokkehaug Overå, Teamkoordinator, 70105266

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5165565078
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Rådgiver/seniorrådgiver på anskaffelser
 
Vil du jobbe med anskaffelser og avtaleforvaltning i Konfliktrådet?
 
Om stillingen
Vi trenger en engasjert kollega som ønsker å ha en stø hånd på Konfliktrådets offentlige anskaffelser, avtaler og lokaler. Du vil ha en sentral rolle i direktørens stab. Stillingen vil ha et overordnet ansvar for anskaffelser. Du vil være en viktig rådgiver for ledelsen og samarbeide tett med kollegaer i andre fagområder og avdelinger.
 
Du blir en del av Sekretariatet for Konfliktrådene i avdeling Stab. Vi er14 medarbeidere som har ansvaret for intern juss, tilsyn med konfliktrådene, styring, sikkerhet og beredskap, administrasjon, økonomi, lønn og HR.
 
Ansvarsområder

• Lede og gjennomføre anskaffelser fra a til å
• Evaluerer og videreutvikle anskaffelsesområdet
• Forvalte fellesavtalene i staten
• Følge opp kontrakter og husleieforvaltning

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen og oppgaveporteføljen vil også tilpasses avhengig av kompetansen til den som ansettes. 
 
Kvalifikasjoner

• Fullført mastergrad (f.eks. jus, økonomi, administrasjon eller innkjøp). Lang relevant erfaring med bachelorgrad kan erstatte kravet om master.

• Minimum 2 år relevant arbeidserfaring
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 
Du har erfaring med:

• offentlig anskaffelser
• utarbeidelse av rutiner og gjennomføre opplæring innen offentlige anskaffelser

 
Det er ønskelig at du har erfaring med:

• bruk av anskaffelsesverktøy
• statens standardavtaler
• husleieforvaltning
• kontraktsadministrasjon

 
Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strategisk, selvstendig og strukturert
• er løsningsorientert, har gjennomføringsevne og leverer innen tidsfrister
• fleksibel og beslutningsdyktig
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen

 
Vi tilbyr

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Stor spennvidde i oppgavene
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 
Lønn: 
Årslønn som rådgiver: kr 620 000 – 800 000
Årslønn som seniorrådgiver: kr 750 000 – 930 000
 
Avhengig av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring vil du innplasseres som rådgiver eller seniorrådgiver jf. Konfliktrådets lønnspolitikk. Det kreves minimum to års relevant erfaring for å bli rådgiver og minst seks år for å bli seniorrådgiver. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse.
  
 
Generelt
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.Søkere med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke. 
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg til søknaden for at den skal bli vurdert. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
Spørsmål om stillingen kan rettes til rådgiver Christopher Lønes, tlf. nr. 994 433 20, e-post christopher.lones@konfliktraadet.no eller avdelingsdirektør Wibecke Høgsveen, tlf.nr. 952 68 734, e-post: wibecke.hogsveen@konfliktraadet.no 
 
Om Konfliktrådet
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.
Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 50 medarbeidere og er plassert sentralt i Oslo. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 180 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder
Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/
 
 

Om arbeidsgiveren:

null