Revheim skole er en ungdomsskole som ligger i Madla kommunedel, med 290 elever og 44 fast ansatte. Skolen har de siste årene satset på digital didaktikk  og har blant annet opprettet et eget gamingrom i samarbeid med E-sport klubben Fimbul. Der får elevene testet ut spillbasert læring blant annet i språk og samfunnsfag. Revheim skole tilbyr også valgfaget E-Sport. Vi har et mål om at elevene våre skal få variert opplæring med utgangspunkt i trivsel, trygghet og medvirkning.
Revheim skole satser på å utvikle skolens psykososiale miljø, gjennom å lage et bredt tilbud av aktiviteter for elevene. Friminutt skal være både påfyll og hvile for alle våre forskjellige elever.
Revheim skole trenger en (1) norsk- og Kunst og håndverkslærer i 100% stilling i ett års vikariat. Oppstart er 01.08.2026. Vikariatet varer frem til 31.07.2027.
Hvis du liker mennesker, er konstruktivt innstilt og kunne tenke deg en jobb hvor ingen dager er like, er dette plassen for deg. Det er mye humor, glede og mening i arbeidsdagene på Revheim skole! 
Våre medarbeidere sier selv at Revheim skole er en kjekk skole med kjekke folk i alle aldre, godt arbeidsmiljø på tvers av generasjoner. De føler skolen er passelig stor slik at det er god oversikt over både elever og medarbeidere. Videre setter vi pris på våre kjekke elever og foresatte.
Vi oppfordrer deg som har de rette kvalifikasjonene til å søke jobb her hos oss på Revheim skole. Legg ved CV, jobbattester og vitnemål slik at det er klart til intervju. Vi håper å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er blant annet
- Undervisning
- Skole-hjem samarbeid
- Samarbeid med kollegaer
- Videreutvikle skolens praksis

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:
- Lærer med godkjent utdanning i norsk -og evt. kunst og håndverk. 
- Interesse for og erfaring med IKT, både teknisk og pedagogisk
- Gode norskferdigheter og god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
- Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
- I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse 

Personlige egenskaper

- Du er fleksibel og løsningsorientert
- Du er uredd, ydmyk, nysgjerrig og lyttende 
- Du er opptatt av trivsel, mestring og læring 
- Du har et positivt elevsyn og har evner til å bygge gode relasjoner med ulike mennesker
- Du klarer å se og forstå eleven bak ulik adferd og ulike uttrykk
- Du er forankret i verdiene og prinsippene i overordnet del av læreplanen
- Du er raus, tydelig og god til å samarbeide
- Du er utviklingsorientert og ikke redd for å reflektere kritisk over egen praksis
- Du er selvstendig, men ikke redd for å be om råd og veiledning
- Du kan ta initiativ
- Du er ansvarsbevisst
- Du har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

- Først og fremst: veldig kjekke elever, medarbeidere og spennende arbeidsdager
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med høy trivsel
- En fremtidsrettet skole i utvikling
- En skole som vil ha elevens faglige utvikling og livsmestring i fokus
- En skole som vektlegger relasjonsarbeid og sosial kompetanse
- Veiledning og oppfølging av nyansatte
- Hjem-jobb-hjem
- Stillingskode og lønn etter utdannelse og ansiennitet.

Opplysninger om stillinger og lønn per mai 2026: (0-5 års ansiennitet)

Lærer: (stillingskode 796100)  522 600 kr

Adjunkt: (stillingskode 796200) 563 600 kr

Lektor: (stillingskode 796500) 629 300 kr

Kontaktinformasjon

Torunn Merete Sørensen

Arbeidssted

Revheimsveien 128
4043 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5130516735
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Trøndelag behandlingssenter avdeling Moholt har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. 

Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, plassert etter barnevernslovens § 6-1, § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeid er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori.

Trøndelag behandlingssenteret består av tre avdelinger – Buvika ungdomssenter, Skatval ungdomssenter og Moholt ungdomssenter. 

Stillingen innebærer turnusarbeid på dag/kveld, og arbeid hver fjerde helg. Avdelingen har egne nattevakter.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom på institusjonen.
• Motivasjonsarbeid knyttet til ungdommene. 
• Systematisk og målrettet endringsarbeid.
• Praktiske oppgaver på institusjonen.
• Rapportering og dokumentering.
• Andre oppgaver etter institusjonens behov.
• I tråd med fremtidige behov, kan oppgavene endre seg.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Utdanning på bachelornivå innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor vil også vurderes. 
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen.
• Erfaring fra institusjon eller lignende virksomhet.
• Kunnskap om lovverket som regulerer arbeidet vårt. Blant annet god kjennskap til ny barnevernslov.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert - Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 475 000 - 640 000 pr. år, 1534 spesialutdannet miljøterapeut med lønn p.t kr 532 200 - 670 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 525 000 pr. år, 1203 fagarbeider med fagbrev p.t. kr 440 400 - 518 200 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 000 - 540 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Moholt ungdomssenter som er en del av Trøndelag behandlingssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

• For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
• Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 
• Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, studiested Tromsø har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for helse og omsorgsfag, med arbeidssted Sommerfeldts gate 74/76 - Tromsø. Stillingen inngår i skolens lederteam.

Vi søker etter en leder som er utviklingsorientert, har god kjennskap til helsesektoren lokalt og regionalt og erfaring fra utdanningsvirksomheter. Vi ønsker en person som kan bidra til å utvikle et profesjonsfellesskap med et godt arbeids- og læringsmiljø.

Ansvars- / arbeidsoppgaver:

• Faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen
• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• Budsjett- og resultatansvar
• Bidra til utvikling av nye utdanningstilbud
• Sikre kvalitet og etterlevelse av NOKUT-krav
• Samarbeid med arbeidsliv og eksterne aktører
• Bidra aktivt i skolens ledergruppe

Om oss

Avdeling helse og omsorg tilbyr i dag fem ulike studium:

• Barsel og Barnepleie: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Eldre og livsmestring: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Palliasjon: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Psykisk helsearbeid og rusarbeid: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Tverrfaglig helseteknologi: Halvårig nettstudium over ett studieår, 30 studiepoeng. 

Avdelinga har i dag 7 ansatte og rundt 60 studenter, med en kapasitet på 140 studenter. Vi har søkt fagområdeakkreditering og har det siste året utviklet ett nytt tilbud. 

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

• Lederutdanning eller solid ledererfaring inkludert personalledelse.
• Utdanning med minimum 180 studiepoeng medfaglig kompetanse fortrinnsvis innenforsamme eller nærtbeslektede fagområder. Lang erfaring fortrinnsvis innen fagfeltet kan kompensere for utdanningskravet. 
• Søker med pedagogisk / utdanningsfaglig kompetanse som også inkluderer nettpedagogikk, kan bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• Vi leiter etter en med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Vi forventer støttende ledelse og tett personaloppfølging. 
• Vi trenger noen som er opptatt av å skape og pleie nettverk.
• Vi har behov for en leder som er utviklingsorientert med vilje til kontinuerlig forbedring gjennom deling, samarbeid og åpenhet for tilbakemeldinger.
• Vi forventer en leder som kan være tydelig og trygg på å ta beslutninger og sette retning innenfor avdelingens ansvar og budsjett.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en skole som har fått ny status som høyere yrkesfaglig utdanning og som skal gi utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med lokalt og regionalt næringsliv. Avdelingen har søkt NOKUT om fagområdeakkreditering.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegier og innovativt miljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sentral beliggenhet

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 8. juni 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 24 og 25

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Astrid Sebulonsen eller Harry Arne Haugen

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

I Ørsta kommune er det ledig to vikariat som fastlege ved Ørsta helsesenter

• 01.07.2026 - 01.07.2027 listetak på 650
• 01.09.2026 - 01.09.2027 listetak på 650

Det er ein fordel om du kan vere vikar i heile perioden, men vi vil også vurdere søknadar som ikkje dekker heile perioden. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga. Det er ein fordel om du ønsker å vere næringsdrivade fastlegevikar, men fast løn kan også vurderast.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.

Dette inkluderer

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §33

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale fellesskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid
• synest det er spanande med variasjon og fart i allmennpraksis
• tek ansvar for pasientlista si, og taklar tempoet dette tidvis krev

Vi tilbyr

• nye og trivelige lokalitetar
• ALIS-avtale
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteneg, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, 482 36 929, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 916 21 147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5123582490
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Er du en engasjert radiolog som søker nye utfordringer i et dynamisk og innovativt miljø? 

Nordlandssykehuset søker  dyktig overlege i radiologi til vår radiologiske enhet i Vesterålen. Enheten tilhører diagnostisk klinikk i Nordlandssykehuset og er lokalisert i både Lofoten, Vesterålen og Bodø. Det er tett samarbeid mellom de ulike lokasjonene, og vi legger til rette for muligheten til hospitering mellom de ulike stedene. 

Enheten utfører omtrent 19,000 undersøkelser årlig, med et bredt spekter av undersøkelsestyper og patologi. Utstyrsparken inkluderer CT, MR, røntgen og ultralyd, og vi er en del av akuttberedskapen i regionen.

Hos oss vil du bli en del av et dedikert team som jobber med avansert teknologi og kontinuerlig faglig utvikling. Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med muligheter for både forskning og spesialisering, alt i hjertet av vakre Nord-Norge. Avdelingen er stor nok til å ha spesialiserte tjenester, men vi er små nok til at man som ansatt kan prøve ulike subspesialiseringer hvis det er ønskelig. Vi legger til rette for at de av våre ansatte, som ønsker det, gis mulighet til å utøve eller delta i forskning innenfor sine fagfelt.  Vi jobber med kontinuerlig forbedring, holder personalet faglig oppdatert og utvikler utstyrsparken med ny teknologi. Pasientene skal være trygg på at vi leverer rett tjeneste til rett tid.

I tillegg til en spennende og faglig utfordrende jobb, tilbyr vi en fantastisk natur du kan boltre deg i både sommer og vinter. Som overlege hos oss vil du ha en fast stilling uten vaktforpliktelser, noe som gir deg en god balanse mellom arbeid og fritid.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som overlege hos oss har du en svært viktig funksjon som bidrar til at pasientene får en sikker og riktig diagnose.

• Arbeidet vil primært bestå i beskrivelse, signering og prioritering av undersøkelser innen alle modalitetene rtg, UL, CT og MR
  
• Du vil også være med på demonstrasjoner for klinikere og er en viktig brikke i samarbeidet mellom oss og resten av sykehuset. Derfor er det behov for at du setter pris på å arbeide med alle modalitetene
  
• Alle tre lokalisasjonene samarbeider faglig, og som overlege her vil man kunne jobbe med og utvikle områder der man har spesiell interesse

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi på tilsettingstidspunkt
  
• Du må beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner
  
• Du må ha en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og oppdatert
• Evne til å jobbe strukturert
  
• Analytisk og nøyaktig
  
• Positiv og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som løses i samarbeid med gode kolleger
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Som overlege hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Gode muligheter for videreutdanning og forskning
  
• Boligstøtte
• Kort vei til både flyplass og hurtigruteanløp
  

Vesterålen tilbyr et rikt kulturliv med mange spennende aktiviteter og arrangementer, i tillegg til fantastisk natur som byr på et bredt spekter av fritidsaktiviteter. https://visitvesteralen.com/no

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5128079243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Ønsker du å være med på å utvikle en effektiv regnskapsfunksjon og bidra til god økonomisk styringsinformasjon i en bedrift med et stort samfunnsansvar, så håper vi at nettopp du søker.

IVAR IKS er et av Norges største Interkommunale selskaper i Norge innen Vann, Avløp og Gjenvinning. På vegne av 12 kommuner i Rogaland, forvalter og leverer IVAR IKS samfunnskritiske tjenester til ca 370 000 innbyggerne i regionen, fra Suldal i nord til Hå i sør. Selskapet opererer hovedsakelig innenfor selvkost og hadde i 2025 en omsetning på ca 1,3 milliarder kroner. Vi er en kompetansebedrift med omtrent 280 dyktige medarbeidere. Regnskapet føres etter regnskapsloven. 

Som disiplinleder for regnskap vil du lede et team bestående av 4 medarbeidere som arbeider tett med løpende regnskapsføring, kontroller, avstemminger og rapportering. I tillegg er det stadig utviklingsprosjekter i forbindelse med innføring av nytt regelverk, nye systemer og kontinuerlig forbedring av eksisterende prosesser, som krever et sterkt regnskapsfaglig blikk og samarbeid med andre enheter i IVAR IKS.

Stillingen rapporterer direkte til CFO (avdelingsleder for økonomi, anskaffelser og datavarehus) og jobber tett sammen med kollegaer innenfor ansvarsområdet til CFO.

Stillingen er fast og arbeidssted er ved vårt kontor på Mariero i Stavanger.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Personalledelse med ansvar for regnskapsavdelingen
• Bidra til korrekt og effektiv løpende regnskapsføring (Xledger økonomisystem)
• Ansvar for regnskapsstruktur og grunndata
• Bidra i periodeavslutninger og årsoppgjør
• Utarbeidelse av finansielle rapporter til drift og styret, årlig rapportering til Kostra og adhoc analyser
• Utarbeidelse og ansvarlig for utarbeidelse av samlet budsjett i samarbeid med drift
• Bidra til å kontinuerlig forbedre regnskapsprosesser og rutiner
• Støtte til driftsorganisasjonen sin økonomistyring gjennom gode systemverktøy og faglig veiledning.
• Tilrettelegge for regnskapsdata kommer til anvendelse i analyse og strategiske beslutninger.

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=Y8sL8nJSh2hJAHWK

Kvalifikasjoner

• Økonomiutdannelse minimum bachelorgrad (erfaring kan kompensere for formell utdannelse)
• Erfaring med regnskapsføring ihht regnskapsloven
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Høy kompetanse i Excel
• Høy digital kompetanse
• Erfaring med personalledelse

Personlige egenskaper

• Utviser tydelig og trygg ledelse 
• Er handlekraftig og tar ansvar 
• Skaper godt samarbeid mellom økonomi og drift 
• Jobber strukturert og systematisk med lovverk, økonomi og dokumentasjon 
• Har strategisk forståelse og evne til å se helheten 
• Er endringsvillig og nysgjerrig på nye arbeidsformer og teknologi (Power BI, maskinlæring)

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Dyktige og erfarne kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• HjemJobbHjem-avtale

I denne stillingen får du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på 

ca. 370 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

Vi søker en strukturert, utadvendt og selvgående person til en 100% stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Som HR- og administrasjonskonsulent vil du være en nøkkelperson i HR-arbeidet vårt. Du sikrer at de personalfaglige prosessene våre er profesjonelle og oppdaterte, samtidig som du skaper en profesjonell og varm ramme rundt kolleger og besøkende.

Som HR- og administrasjonskonsulent vil du være et administrativt nav. Du skal bidra til å profesjonalisere og sikre det personalfaglige fundamentet i Normisjon. Dessuten vil du ha et overordnet ansvar for kontorets vertskapsfunksjon. Dette innebærer å legge til rette for gode møteplasser og sørge for at kontoret er en arena som fremmer samhandling og trivsel.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven for stillingen er å drifte og utvikle HR-systemer og -rutiner. Samtidig er rollen sentral for den daglige driften av hovedkontoret vårt. Vi ser derfor etter deg som trives med en variert hverdag der du veksler mellom konsentrert fagarbeid og det å være et administrativt bindeledd i organisasjonen.

Sentrale arbeidsoppgaver:  

• HR-administrasjon: Jobbe med personaladministrasjon, bl.a. videreutvikling av rutiner og maler, utarbeidelse av arbeidsavtaler, tilrettelegging for sykefraværsoppfølging og implementering av tjenlige digitale verktøy
  
• Lederstøtte: Være en støttespiller for arbeidsgivere på hovedkontoret og ute i organisasjonen i praktiske HR-spørsmål 
  
• HMS og arbeidsmiljø: Koordinere og aktivt bidra i HMS-arbeidet, legge til rette for AMU og bistå i bl.a. medarbeiderundersøkelser og kultur- og fellesskapsbygging
  
• Administrasjon og drift: Legge til rette for møtevirksomhet og arrangementer, ta imot besøkende og sørge for at kontoret fungerer godt for ansatte og gjester
  

HR- og administrasjonskonsulenten rapporterer til HR- og kontorleder.

Din profil

Vi søker en medarbeider med høyere utdanning innen HR/juss. Relevant HR-erfaring kan kompensere for kravet om direkte relevant høyere utdanning. Du må ha faglig tyngde innen HR og samtidig være utadvendt og glad i folk. Vi ønsker deg som har et godt blikk for både detaljer i avtaler og det store bildet i kontormiljøet.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god kjennskap til Arbeidsmiljøloven og erfaring med digitale HR-systemer
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• stor grad av serviceinnstilling og evne til å skape trivsel
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får stor påvirkningskraft på hvordan HR-feltet skal se ut hos oss og blir en nøkkelperson i å bygge profesjonelle rammer for lederne våre.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4.
Ev. spørsmål om stillingen rettes til HR- og kontorleder Marit Ecklo Brevik, e-post: marit.brevik@normisjon.no eller på mobil: 907 24 333.
Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. juni 2026 

Oppstart: 1. september 2026 eller etter avtale

Kontaktinformasjon

Marit Ecklo Brevik, HR- og kontorleder, 907 24 333, marit.brevik@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5126541514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Vil du være en del av noe som er 150,000 ganger større enn deg selv?

Det er nemlig så mange kollegaer du vil ha på en reise mot å koble verden sammen og å sette ditt preg på vår virksomhet. I DSV mener vi at menneskene er kjernen i hva vi er -- drivet, talentet og engasjementet de bringer med seg hver dag, er det som gjør DSV til et fantastisk arbeidssted.
Så om du er en dyktig speditør som synes internasjonal transport og logistikk er spennende, og som ønsker en karriere i et av verdens største transport- og logistikkonsern; Da bør du lese videre!

DSV har i det seneste og står fortsatt i en ekstensiv vekstfase. Det betyr at vi også har behov for å øke vår bemanning, for å kunne tilsikre at våre kunder blir møtt med høy kvalitet og tett oppfølging i deres samarbeid med DSV. Vi ønsker derfor å utvide vårt sjø import team med ytterligere en energisk og erfaren freight forwarder som kan bidra til videre vekst og suksess.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg er en god medarbeider som jobber til det beste for både arbeidsgiver, teamet og kundene.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av sjøfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

I rollen som freight forwarder Import Sjø vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å:

• Ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• Tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• Opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalitet.

• Ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• Kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid, inkludert fakturering til kunde.

• Være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

DSV i Norge
DSV Air & Sea AS er en del av det dansketablerte DSV-konsernet. I Norge er vi representert med alle tre divisjoner; Air & Sea, Road og Contract Logistics. Vi har ca. 1500 ansatte i Norge, hvorav ca. 200 i Air & Sea divisjonen.
Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Alnabruveien 15 i Oslo.

Hva innebærer en karriere i DSV?
Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Vi er freight forwarders, salgspersonell, regnskapsførere, truckførere, sjåfører, IT ingeniører, spesialister og en rekke andre funksjoner vi er avhengig av -- og vi har alle tatt valget om å <<forward our careers>>.

Så bli med oss og <<forward your career>>.

Har du spørsmål om stillingen?
Send en epost til Magnus Wiulsrød (magnus.wiulsroed@no.dsv.com) så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

Om arbeidsgiveren:

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

Lyst på en spennende jobb? Renholdsavdelingen i Fauske kommune består av 25 hyggelige og engasjerte medarbeidere. Våre renholdsteam utfører en svært viktig jobb ved vedlikehold av bygg og for menneskene! Vi har kommunale bygg, både i Sulitjelma, Fauske sentrum og Valnesfjord. Vårt oppdrag er å få disse til å fremstå så innbydende som mulig for våre innbyggere og ansatte.

Vi har ledig tre 100% faste stillinger. Disse stillingene har arbeidssted i området Fauske sentrum og Valnesfjord.

Ved intern rekruttering kan andre stillingsstørrelser og arbeidssteder være aktuelle.

Vi ønsker i tillegg tilkallingsvikarer som kan kontaktes ved behov.

Renholdsavdelingen er organisatorisk plassert i Enhet teknisk tjenester og eiendom.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av kommunale bygg, som skoler, barnehager, institusjoner, kontorer og fellesarealer.
• Renhold av gulv, sanitæranlegg, oppholdsrom og øvrige arealer.
• Påfylling av forbruksmateriell (såpe, papir m.m.).
• Bruk og enkelt vedlikehold av rengjøringsutstyr og maskiner.
• Følge gjeldende rutiner for hygiene, smittevern og HMS.
• Bidra til et godt inneklima og et trygt, trivelig miljø.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renholdsarbeid er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til moderne renholdsmetoder er en fordel.
• Grunnleggende norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest kan bli påkrevd (avhengig av arbeidssted).
• Fagbrev er en fordel men ikke et krav.
• Ønske om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst.
  
• Pålitelig og opptatt av kvalitet i arbeidet.
• Positiv, blid og engasjert.
• Serviceinnstilt og med gode samarbeidsevner.
• Positiv til bruk av dataverktøy i arbeidsutførelse.
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Lønn i forhold til kvalifikasjoner og i henhold til hovedtariffavtalen.
 
Fauske kommune har en god pensjonsordning gjennom KLP.
 
Du vil jobbe sammen med humørfylte kolleger i et godt arbeidsmiljø. Enheten har fokus på utvikling av sine tjenester og stor tro på fremtiden.
 
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
 
Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
 
Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
 
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
 
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!
 
Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Malin Johansen, Avdelingsleder renhold, +47 +4747904786

Arbeidssted

Torggata 11
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5113124453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Jente midt i 20-åra søker triveleg, roleg og omgjengeleg assistent til mitt BPA-team.

Ein funksjonsnedsetnad gjere at eg trenger assistanse til det aller meste døgnet rundt. Alt frå mine basale behov til å kommunisere, forflytte meg, dagelege gjeremål og husarbeid, samt fylle mine sosiale behov. Eg trenger assistanse til å leve så fritt og sjølvstendig som eg sjølv ynsker. Eg kan gå så lenge eg har ei trygg hand å halde i og krev ingen tunge løft.

Eg er ei engasjert og blid jente med ein viljestyrke utan grenser, som vel å sjå mogelegheiter framfor begrensinger. Eg har interesse for interiør, trening, reise, skjønnheit og velvære. Eg er veldig glad i å vere fysisk aktiv og vil aktivt delta på alle område, samstundes som eg har eit stort behov for kvile, restitusjon og ro då eg vert fort sliten.

Som mine personlege assistentar vil de komme veldig tett på meg. Difor er det fint om vi deler nokre interesser og har samme verdier. Det vil og vere viktig med positiv og kreativ tilnærming til små og store utfordringer i kvardagen.

Det vil bli utarbeidt ein arbeidsplan for kvart tertial. Arbeidstid vil vere dag, natt og helg, samt helgedager. Det vil vere mogelegheit for ekstra arbeid ved tilkalling og ferie. Det vil for det meste vere slik at du jobber 1:1. Arbeidsstad vil hovudsakleg vere i min bustad og mitt nærmiljø. Det kan og vere aktuelt å vere med på reiser, treningsopphald og ferier i innland og utland. Arbeidsdagane kan vere rutineprega og varierte alt etter behov, alt frå rolege dager til å farte rundt omkring.

Stillingskrav:

• Plettfri vandel (politiattest krevst ved tilsetting)

• Gode norsk kunnskaper, både munnleg og skrifteleg

• Førerkort klasse B

• Praktisk anlagt

Ynska eigenskaper:

• Påliteleg og samarbeidsvillig

• Positiv og engasjert

• Fleksibel og løysningsorientert

• Tolmodig og forståelsesfull

• Ryddig og strukturert

Formell utdanning er ingen føresetnad. Erfaring med liknande arbeid vert sett på som positivt, men ikkje eit krav. Det aller viktigaste er at vi vert godt kjent med kvarandre, trivst saman og vert eit godt team. Difor føretrekker eg søkarar som er innstilt på eit langvarig arbeidsforhold då dette tek tid, samstundes som eg er avhengig av trygge og gode rutiner for å fungere.

Vi vil sørge for god opplæring, ein jobb med mennesket i fokus, eit triveleg og inkluderande arbeidsmiljø, samt ryddige og gode arbeidsvilkår etter tariffavtale med Fagforbundet. De vil ha Uloba AS som formell arbeidsgjevar, men det er eg som vil vere fungerande arbeidsleiar for mine assistentar. Per mai 2025 er minimum timeløn 225,40 kroner + tillegg for natt og helg, samt helgedagstillegg. Ein får som regel ikkje med ansiennitet frå tidlegare arbeid (med unntak for arbeid under samme stillingstittel eller etter fylte 50 år), men i gjenngjeld opparbeider ein effektivt og raskt ansiennitet i Uloba AS, samt i tillegg til ein særs god pensjonsordning. Sjå gjerne uloba.no for meir informasjon.

Om arbeidsgjevaren

Uloba - ein ideell organisasjon og ein del av Independent Liviving-røyrsla. 1500 medlem - alle med erfaring som funksjonshemma. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma. Målet er likeverdige og verdiskapande samfunnsborgarar.

Vår visjon; ei verd der funksjonshemma har fridom til livsutfolding og deltek på alle arenaer i samfunnet. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre oppfatninga til samfunnet av funksjonshemma, og samstundes endre oppfatninga til funksjonshemma av seg sjølv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjering og istitusjonalisering av funksjonshemma

Vi legger til rette for Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) - eit frigjeringsverktøy for funksjonshemma med assistanse behov. Våre verdiar: Stolt, Sterk og Synleg!

Er dette av interesse, kan spørsmål om stillinga, søknad og CV med referansar sendast til andrinenv@outlook.com. Søknader og intervju vert behandla fortløpande. Vi gleder oss til å høyre frå Dykk!

Om arbeidsleder

Engasjert og blid jente midt i 20-årene, som vel å sjå moglegheiter framfor begrensinger.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!