À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur l'un de nos site (Saran ou Saint-Jean de Braye), vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, vous organisez la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,). Réel bras droit du Chef de Groupe, cette fonction s'adresse particulièrement à des agents de conditionnement manuel expérimentés, dynamiques, curieux et souhaitant évoluer. Vous aurez la charge de : - Organiser la production : étudier et analyser un dossier de production (mode opératoire, besoin spécifique.), valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse..), respecter les zones d'approvisionnement, valider les palettes, installer les postes de travail. - Être en capacité d'expliquer les consignes de travail - Rendre compte de l'avancement de la production : cadence, quantité, qualité - Effectuer et consigner les divers contrôles demandés pour tous types de production par rapport à la gamme opératoire : - Régler et entretenir les machines (réglage jet d'encre, scotcheuse .) - S'assurer du transfert de la production en logistique : créer et éditer les fiches palettes et les étiquettes pour identifier les cartons et les palettes et organiser le filmage. - Editer les fiches de réintégration - Réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration - S'assurer du vide de ligne sur la zone de travail. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous savez utiliser un transpalette électrique ou manuel. - La maîtrise des outils informatiques est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils un CDD pouvant déboucher sur un CDI. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com

Zanaka Solutions RH, recherche pour deux micro crèches privées situées à Draveil, un(e) Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État volant(e) en CDD à temps plein. Les 2 structures indépendantes accueillent les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant, avec un accompagnement individualisé et un travail d'équipe encadré par des professionnels qualifiés. Le poste : Sous la responsabilité de la direction, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement pédagogique, le soutien des équipes et la cohérence du projet éducatif entre les structures. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des enfants Garantir la qualité d'accueil et le respect du développement global de l'enfant Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Observer les enfants et adapter les pratiques en fonction de leurs besoins Accompagner les temps forts de la journée (accueil, repas, sieste, activités) Pilotage pédagogique Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique sur les deux structures Proposer et animer des activités d'éveil adaptées Favoriser l'autonomie, la socialisation et la motricité des enfants Participer à l'aménagement des espaces Accompagnement des équipes Soutenir et accompagner les équipes dans leurs pratiques quotidiennes Être ressource sur les questions éducatives Participer aux réunions d'équipe Assurer la cohérence pédagogique entre les deux structures Vie et organisation des structures Contribuer au bon fonctionnement quotidien des micro crèches Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Participer aux échanges avec les familles Assurer les transmissions écrites et orales Conditions d'emploi : CDD à pourvoir immédiatement Temps plein 35 heures par semaine Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour Rémunération selon l'expérience, entre 2 200€ et 2 500€ brut/mois Avantages : Tickets Restaurant En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la direction de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités -> Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Offre d'emploi : Inspecteur- Auditeur -formateur - préleveur en Hygiène Alimentaire - H/F Lieu de travail : Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes (découchage possible sur ce poste). Contrat de travail : CDI- Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matières de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB AVIMAR recrute un.e Inspecteur-Auditeur-formateur- préleveur en Hygiène Alimentaire Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes en CDI. Sous la responsabilité du responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des audits de conseils et de formation dans le domaine de la sécurité alimentaire, - Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons dans des entreprises Agro-Alimentaires, GMS et Restauration Collective, - Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements, - Assurer l'image du laboratoire auprès des clients. La partie rédactionnelle se réalise au domicile. Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir l'environnement et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac ou Bac +2 en biologie, et/ou sur les métiers de l'alimentaire (ou expérience équivalente, - dont alternance et/ou stages - si possible, dans le domaine alimentaire) avec des connaissances en microbiologie et/ou des principales règles d'hygiène relatives au secteur agroalimentaire (HACCP/PMS). Une expérience d'un an est souhaitée en grande distribution (ou en hygiène dans l'artisanat par ex. audit en boucherie de proximité), et en tant qu'inspecteur. Première expérience en tant qu'Auditeur réussie. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettront d'instaurer un climat de confiance avec vos clients, et votre sens de l'analyse et de l'accompagnement client en plus de vos compétences techniques, seront un réel atout sur ce poste. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Permis B en boite manuelle indispensable. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent - Déplacements quotidiens secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes + découchage. - Horaires : CADRE au forfait 218j/an. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Description du poste : Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matière de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, NORMEC ABIOLAB AVIMAR recrute un Technicien Microbiologiste Alimentaire (H/F) en CDD pour 6 mois. Intégré au sein de notre laboratoire (LAM), vos principales missions seront la réalisation des analyses de type microbiologiques sur des produits alimentaires. Pour cela vous devrez : - Préparer les échantillons, - Préparation des solutions mères, - Dilutions, ensemencements, mise en incubation, - Effectuer les analyses et essais microbiologiques selon les modes opératoires définis, - Préparer et isoler des pathogènes, - Lectures et dénombrements des colonies, - Réaliser les étapes d'ensemencement : lecture et tests complémentaires de différents types, - Saisir les résultats dans le système informatique, - Accomplir les opérations de nettoyage et de désinfection selon le plan établi par le laboratoire, - Réaliser différents contrôles qualité interne et/ou externe, - Participer à la gestion des stocks réactifs, consommables et autres produits utilisés par le laboratoire de microbiologie, - Respecter nos procédures internes et les bonnes pratiques de laboratoire, - Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire, - Saisie (réception glacières, enregistrement des échantillons). Connaissances et compétences Diplômé(e) d'un Bac+2 en microbiologie (exemple : BTS ANABIOTEC) et/ou sur les métiers de l'alimentaire, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe tout en respectant les procédures. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en alimentaire (dont alternance et/ou stages). #NAS Modalités - Contrat : CDD à pourvoir dès à présent. - Durée : 6 mois. - Statut : ETAM. - Horaires : de journée, 35h / semaine du mardi au samedi puis du lundi au vendredi (par roulement). - Localisation : Challans (85). - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel

** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Avez-vous un intérêt pour le monde du spectacle vivant ? Possédez-vous une première expérience réussie dans cet univers ? A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l'année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Soyez au cœur des émotions et de la magie de nos spectacles ouverts toute l'année, mais contribuez aussi à nos saisons d'été, de Noël et d'Halloween ! **** Rejoindre une équipe d'une centaine de coiffeurs-maquilleurs professionnels et passionnés. Travailler sur des réalisations uniques, sur les dernières techniques de coiffage et maquillage, et bien d'autres prouesses techniques innovantes dans ce domaine. Intégrer le département cosmétologie de nos parcs à thème. Cette équipe accompagne nos artistes sur les différentes scènes et lieux de spectacles vivants et permet d'émerveiller chaque jour nos visiteurs en proposant des spectacles de qualités chargés d'émotions et de magies. A Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés. ***** VOS MISSIONS ? - Assurez l'entretien, le coiffage, la pose des perruques et des postiches en respectant les indications d'une fiche technique. - Vous êtes garant de leur tenue en toutes conditions lors de nos différents spectacles. - Communiquez auprès de votre hiérarchie toutes les informations pertinentes pouvant impacter l'adaptation de la coiffure de l'artiste. - Effectuez le maquillage artistique de nos divers spectacles (maquillage de théâtre, d'effets spéciaux, de face painting) ainsi que la pose de prothèses dans le respect de la fiche technique. -Assurez des actions correctives à des problématiques opérationnelles tout au long de la journée et en dernière minute. - Effectuez l'entretien du matériel dans le respect des règles de sécurité liés aux produits chimiques utilisés. ***** PROFIL RECHERCHé : - Etre titulaire du BP Coiffure - La maitrise du français niveau B2 est obligatoire. - La maitrise de l'Anglais est un plus, vous serez amené à communiquer avec des artistes anglophones. - Permis VL de plus de 2 ans est un plus, pour vos déplacements en coulisses (ou « backstage ») qui s'étendent sur plus de 50 hectares ! - Etres sensible au monde du divertissement (spectacle vivant, cinéma, évènementiel), - Avoir le sens de la précision, être en capacité de répondre aux besoins du spectacle en améliorant l'existant en fonction des instructions données. - Maquiller et coiffer plus de 150 artistes en un temps record ne vous font pas peur. - Vous êtes une personne curieuse, minutieuse, à l'écoute, dynamique, autonome et vous appréciez le travail en équipe. - Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité.

Votre mission Nous recherchons pour l'un de nos clients un Exploitant transport international (h/f) avec bases en Allemand obligatoire. Sous la responsabilité de la Directrice de Filiale, vous êtes en charge de l'organisation et du suivi de l'exploitation internationale sur l'axe France / Suisse. Vous pilotez au quotidien une équipe de 10 à 15 conducteurs SPL et contribuez à la satisfaction client, dans le respect des objectifs d'exploitation, de sécurité et de rentabilité.Vous êtes l'interface entre les clients, les conducteurs et les services internes de l'entreprise. Vous assurez la gestion de l'exploitation courante : - Vous réceptionnez les commandes clients et répondez aux appels d'offres, en établissant les tarifs - Vous élaborez et ajustez les plannings conducteurs, en conciliant les contraintes réglementaires, opérationnelles et économiques - Vous donnez aux conducteurs les instructions nécessaires à la bonne exécution des prestations et veillez à leur réalisation dans le respect des consignes, des délais et des réglementations - Vous gérez le quotidien de l'exploitation et les aléas terrain (retards, incidents, modifications de planning) Vous animez et accompagnez votre équipe de conducteurs SPL : - Vous accompagnez vos conducteurs en matière de sécurité, motivation et montée en compétences - Vous êtes à l'écoute des conducteurs et gérez leurs demandes et problématiques quotidiennes Vous contribuez au suivi administratif et réglementaire de l'activité : - Vous participez à la gestion administrative des documents de transport - Vous veillez à la conformité des dossiers et à l'application des réglementations douanières liées au trafic internationalVotre profil Issu(e) d'une formation Transport ou d'une expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience en exploitation, idéalement sur du trafic international France / Suisse. Vous avez déjà animé une équipe de conducteurs et savez évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez la gestion des imprévus. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables. Des bases en allemand sont nécessaires pour les échanges liés à l'activité transfrontalière. Poste en CDI - 39H SEMAINE - Rémunération fixe + rémunération variable + mutuelle base prise en charge à 100% Avantages sociaux chez notre client : Aide aux devoirs, PEE, PERECO, Prime cooptation, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance... A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Description de tâches: s du Logement, établissement public et acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour une entrée immédiate ou à convenir, à temps plein et à durée indéterminée, un Responsable service Accueil social (m/f)(Référence poste RES-CRC-26-01) Engagé en faveur de l'accès à un logement digne pour tous, le Fonds du Logement accompagne les ménages tout au long de leur parcours résidentiel et social, dans une logique d'inclusion et de durabilité.Rattaché au chargé de direction clients, vous assurez la gestion et le pilotage du service Accueil social. Vous êtes garant de la qualité de la relation avec les candidats-locataires et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques, notamment à travers la mise en place d'outils tels qu'un CRM. Missions principales • Encadrez et accompagnez une équipe d'assistants sociaux • Structurez et optimisez les interventions sociales • Garantissez la qualité des accompagnements et le respect des procédures • Analysez les situations sociales et financières des ménages • Déployez des plans d'accompagnement personnalisés • Prévenez les risques d'impayés, de rupture de logement ou d'exclusion • Intervenez dans les situations complexes ou conflictuelles • Collaborez avec les partenaires institutionnels (communes, offices sociaux…) • Participez aux commissions d'attribution des logements • Développez les partenariats avec les acteurs sociaux • Contribuez à des projets sociaux innovants • Participez à l'élaboration de la politique sociale du logement Formation et expérience requises • Diplôme BAC +3 d'assistant social avec autorisation d'exercer au Luxembourg (obligatoire) • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction similaire • Excellente connaissance du réseau social luxembourgeois et des dispositifs d'aide Compétences et aptitudes requises • Sens du relationnel et respect strict de la déontologie • Approche centrée usager, orientée qualité de service • Capacité à mobiliser des approches interdisciplinaires (dont empowerment) • Esprit d'équipe et autonomie • Gestion d'équipe • Intelligence émotionnelle • Leadership et gestion d'équipe • Intelligence émotionnelle • Capacité d'innovation sociale • Sens aigu de la confidentialité • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, NAV) • Maîtrise des langues : luxembourgeois, français, allemand et anglais • Permis B requis Nos valeurs • Collaboration • Respect • Engagement • Ethique • Qualité Notre proposition Nous vous proposons un poste à fort impact sociétal au sein d'un établissement dynamique, avec un environnement de travail stimulant, des responsabilités concrètes, un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifsVous souhaitez relever ce nouveau défi ? Postulez en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et autorisation d'exercer avant le 10 avril 2026.En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire sera demandé aux fins de l'appréciation de votre honorabilité compte tenu des exigences spécifiques du poste.Le Fonds du Logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances.

L'association Com'Expression recrute son/sa Directeur.trice d'ALAE pour la gestion du périscolaire et du mercredi (gestion de projets, administration, animation globale, vie associative) sur un de ses accueils de loisirs associés à l'école (centre de loisirs périscolaire) et d'un de ses centres de loisirs du mercredi situé dans le 3ème arrondissement de Lyon. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction de l'association, en coopération avec la Directrice d'ALAE adjointe, et en application des décisions du conseil d'administration, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes : 1. Direction des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) - Elaborer, conduire et animer le projet pédagogique de l'ALAE et de l'ALSH des mercredis (multisites) en cohérence avec l'existant et l'expérience acquise par l'équipe, en référence aux projets éducatifs (association et PEDT). - Construire un cadre d'accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral) - Procéder aux recrutements de l'équipe d'animation - Gérer et animer une équipe d'animation mixte (personnels associatifs et agents municipaux) en l'associant à la conduite du projet - Participer et parfois animer des réunions institutionnelles - animer des réunions d'équipes mixtes - Participer aux réunions d'équipes et aux temps forts de l'association - Assurer la préparation, la diffusion auprès des équipes et la mise en œuvre du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS). - Assurer l'utilisation des locaux scolaires mis à disposition conformément aux règles fixées par la convention collectivité/association, la charte des locaux. - Communiquer activement avec les différents acteurs (école, équipes municipales, équipes médico-sociales, partenaires) - Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles, usagers du service périscolaire 2. Administration des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) - Responsabilité des dossiers administratifs liés aux ALAE - Constitution des dossiers individuels des salariés des ALAE, suivie et mise à jour systématique de ces dossiers - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil (budget pédagogique, report des effectifs) 3. Comptabilité des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) - Suivi et respect des procédures comptables - Recensement des pièces comptables - Maitriser les budgets de l'ALAE et de l'accueil de loisirs des mercredis : préparation, articulation, vérification, suivie...alerte de dégradations ou d'anomalies comptables 4. Animation des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) - Appliquer le projet pédagogique de l'ALAE et des mercredis dans le cadre du projet associatif de l'association - Assurer l'encadrement des enfants - Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l'équipe concernés - Veiller aux bonnes relations des enfants entre eux, avec le personnel des écoles et de l'association, comme le public adhérents et autres, savoir prendre et adapter des règles de discipline 5. Animation Jeunes Le/La salarié(e) pourrait être amené(e) ponctuellement à assurer la fonction d'animateur.trice jeunes lors des vacances scolaires CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDI temps complet 35h/semaine - Travail durant certaines semaines de vacances scolaires - Rémunération : selon CCN Eclat - Groupe D - indice 305 + prime mensuelle de 10 points + reconstitution de carrière possible ** Poste à pouvoir au 13 avril 2026 ** ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons). MISSIONS : Direction de Chali'chatons : - En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement - Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique - Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement - Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de l'équipe - Elaborer des outils d'analyse : recueil de données, statistiques, rapport d'activité. - Être partie prenante dans la mise en œuvre en œuvre de la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services.) - Travailler en collaboration avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels Temps « infirmier ou puériculteur » En lien avec le référent Santé et Accueil inclusif (médecin), - Accompagner les professionnels des deux crèches en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants PROFIL : - Diplôme de puériculteur.trice ou infirmier.ère avec expérience dans la petite enfance - Expérience de management exigée - Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation - Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion - Aptitude au travail en partenariat - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion.) SPECIFICITES DU POSTE : - Amplitude horaires variable de 7h à 18h15 - Réunions en soirée - Permis B exigé CONDITIONS : Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge dans son intégralité par l'employeur) + CNAS (au bout de 6 mois de présence) + chèques déjeuners. Renseignements : Noémi AUGER : directrice adjointe du CIAS - nauger@cc-mosellemadon.fr ou par téléphone : 09.74.36.04.65 Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 avril 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr

Description du poste : Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec le bureau d'études et le conducteur de travaux, vous serez le garant du bon déroulement des chantiers, en veillant à leur organisation, coordination et exécution technique. Vos missions Organiser et anticiper les chantiers en tenant compte des aléas climatiques et des spécificités des toitures * Installer et préparer le site : mise en place des équipements, acheminement des matériaux, montage et sécurisation des échafaudages * Réaliser des travaux de couverture avec précision et savoir-faire, tout en garantissant la sécurité du chantier et des personnes * Manager et accompagner votre équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur progression * Garantir la satisfaction du client, car un chantier réussi, c'est un client heureux Assurer l'entretien des outils et du matériel pour travailler dans les meilleures conditions * Démonter, nettoyer et trier en fin de chantier, parce qu'un travail bien fait va jusqu'au bout * Accueillir et encadrer les stagiaires et alternants, en leur transmettant votre passion du métier Permis B indispensable pour se déplacer sur les chantiers Sécurité et formation : des priorités La direction met un point d'honneur à assurer un environnement de travail sécurisé et à faire monter ses équipes en compétences . Vous bénéficierez de formations régulières (permis E, travail en hauteur, amiante, zinguerie vous permettant d'évoluer sereinement dans votre métier. Une entreprise à l'esprit familial Chez mon client on travaille avec passion et dans un climat bienveillant . Chaque matin, les équipes se retrouvent autour d'un café avant de partir sur les chantiers, et plusieurs événements sont organisés dans l'année pour renforcer la cohésion. C'est aussi ce cadre sain et respectueux qui permet aux collaborateurs de rester fidèles et d'évoluer en interne : la majorité des chefs d'équipe ont commencé ici et ont gravi les échelons grâce à leur engagement et leur savoir-faire ! Description du profil : Coup depour cette belle entreprise que je vous invite sincèrement à rejoindre ! LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS > Un collaborateur rigoureux et précis > Un état d'esprit positif et impliqué > Un professionnel fiable et respectueux > Un pro de la couverture qualifié ou autodidacte > Une personne souhaitant évoluer sur un poste de management Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI (39h/sem.) du lundi au vendredi Salaire : 31 200 à 33 600 euros brut / an (négociable selon profil et expérience indemnité repas 11,20 euros / jour + prime d'outillage + prime d'intéressement collectif + avantages CSE externalisé + vêtements de travail de qualité (bottes, casquette, tee-shirt, veste, chaussures camion à disposition pour les trajets domicile travail Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !