Pour la plateforme MNA des Graves qui accompagne 70 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons : Un/Une Maître(sse) de maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la cheffe de service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes autour de l'entretien des logements mis à disposition. Pour cela, vos missions seront : - D'assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement. - De les accompagner dans la réalisation des tâches ménagères. - De définir, en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement (linge, matériel, vaisselle, produits d'entretien.). - De veiller à la salubrité des logements. - De veiller aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, d'effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement. - De s'assurer que le jeune puisse s'alimenter correctement. - D'apporter soutien et écoute. Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez d'un esprit de coopération et du sens de l'initiative. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un poste en CDI. - A temps plein. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Basé à Marcheprime. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0396 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement) - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à TOUL (54) un : Conducteur SPL Courte Distance Nuit (F/H) En CDI - Temps Plein Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Grand Est, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité et dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2234 €, taux horaire de 12.90 € bruts, pour 169 heures par mois. Nous mettrons tout en œuvre pour que votre nombre d'heures travaillées par mois tendent vers un minima de 190 heures, ce qui porterait votre salaire brut mensuel estimé à : 3001 €, incluant : o Une prime qualité de 175 € brut au prorata de la présence o Une prime d'astreinte d'un montant moyen mensuel estimé à 60 € brut (30 € brut / astreinte) o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2840 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 500 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence SPL-KALEDIS Information collective prévue le 20 avril, pour vous inscrire à l'évènement, postulez à l'offre.

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF. Votre Environnement Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère plusieurs aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Vos missions Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Consultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute. Durée du contrat : 24 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique. Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. Avantages EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

L'EPIC Eaux du Couserans recherche un(e) Adjoint(e) Responsable antenne réseaux eau potable . Sous l'autorité du Responsable d'antenne, vous effectuerez les travaux d'entretien, de réparation et de création sur les réseaux et ouvrages d'eau potable. En cas d'absence aux tâches du Responsable d'antenne, vous pourrez être amené(e) à superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable sur le secteur propre à l'antenne. Vous veillerez à la bonne maintenance des infrastructures, à la continuité de service, à la qualité de l'eau distribuée et à la conformité des règlementations en vigueur. Vos Missions et activités principales : * Réparation de fuites : Rassembler les éléments de connaissance : Plan du réseau, vannes de sectorisation, localisation par l'équipe recherche de fuites. Remise en service du réseau * Travaux neufs ou de renouvellement : Pose, construction de canalisations, Renouvellement de branchements, Marquage, piquetage *Exploitation réseau : Purge, nettoyage, graissage des organes hydrauliques, Contrôle des poteaux incendie * Réservoirs, captages : Nettoyage intérieur, entretien espaces verts * Qualité : Mesures (turbidité, chlore, conductivité), Désinfection (préventive et curative), purge * Travaux divers (Mise à niveau des BAC, tampons, réfection voirie) * Interventions abonnés : Potentiellement toutes interventions sur les branchements en coordination avec les chargées de clientèle * Compte rendu : Renseigner la fiche d'intervention journalière ou le logiciel, Transmettre les informations aux chargées de clientèle Activités occasionnelles : Planifier, organiser et superviser les activités de l'antenne et Coordonner les interventions d'urgence en cas de fuite, de rupture de canalisation ou de tout autre incident technique . PROFIL RECHERCHE ayant une formation : - CAP ou BEP Plomberie ou BAC PRO Plomberie ou CAP Canalisateurs - Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et la rigueur avec une bonne capacité d'adaptation - Vous connaissez les bases de la qualité de l'eau (eau potable) et Respectez les règles de l'Art des travaux relatifs à l'eau potable et à l'assainissement - Vous êtes autonome sur l'utilisation d'une tablette numérique et téléphone portable Le PLUS POUR LE POSTE SERAIT D'AVOIR : -Permis Poids lourd C, permis BE -ACES ou CACES minipelle, Chariot élévateur -CATEC -Habilitation AIPR FORMATION POSSIBLE DANS LE CADRE D' UNE MESURE POEI POSTE EN CDI, TEMPS PLEIN REPARTI SUR 4 JOURS Journée continue avec pause méridienne Horaires : 7h45 - 12h00 et 13h30 - 18h00 Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater directement à l'adresse suivante (envoi CV et lettre de motivation): EPIC EAUX DU COUSERANS ressources.humaines@eauxducouserans.com 13, route de Toulouse 09190 SAINT-LIZIER Tél. 05.34.14.33.00

La SAEM SOGESTAR Société de Gestion de la Station des Rousses (40 permanents - 100 saisonniers hiver - 18 saisonniers été) Gestion des Activités de ski Alpin et Nordique - Gestion des activités estivales Gestion de la promotion, commercialisation et de l'accueil (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) Recrute 1 AGENT DE MAINTENANCE REMONTEES MECANIQUES (H/F) Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer les maintenances correctives et préventives des infrastructures de remontées mécaniques sur le territoire de la Station des Rousses et notamment sur son domaine de ski alpin transfrontalier, Jura Sur Léman, constitué 5 téléportés, 14 téléskis et 3 télécordes, 1 tapis. Vos missions consistent à intervenir d'une manière opérationnelle sur les équipements en périodes d'exploitation pour contribuer à les maintenir en fonctionnement et à assurer les interventions préventives nécessaires hors période, selon un calendrier déterminé et conformément aux procédures internes en vigueur. Vous êtes ponctuellement amené à accueillir la clientèle et à conduire une installation. Selon les saisons et nécessités, vous exercez votre fonction aussi bien à l'extérieur qu'en atelier, en journée ou post fermeture des domaines skiables, en semaine mais aussi pendant le week-end voire exceptionnellement la nuit en cas d'impératifs. Les prérequis : Vous justifiez de compétences ou d'une première expérience en mécanique ou en électricité, des atouts appréciés pour ce poste. La pratique du ski (tous types de pistes) et l'aptitude à travailler en hauteur sont indispensables. Vous êtes sensible à fournir une prestation de qualité et vous êtes rompu aux exigences de vigilance et de rigueur imposées par l'exercice de cette fonction, notamment en termes de sécurité au travail (Certification ISO 45001). Vous appréciez le travail en équipe, à l'extérieur, dans un cadre préservé de moyenne montagne, avec une activité qui évolue au fil des saisons. Œuvrant au sein d'une entreprise certifiée ISO 14001 et d'une Station labellisée Flocon Vert, le respect et la préservation de l'environnement est pour vous une culture ! Vous aimez l'ambiance des stations de sports d'hiver et l'affluence au cœur de la saison dans un environnement de clientèle familiale. Vous voulez vous investir dans un projet de vie en montagne, que vous pratiquez au travers de ses espaces et aimez au travers de ses terroirs et ses richesses. Vous êtes titulaire du permis B Venez nous rejoindre pour relever ce challenge en nous adressant votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31 mai 2026 à recrutements@sogestar.com

Bonjour à toi, Je me présente, Ryan Rousseu, je suis potentiellement ton futur collègue ! Je travaille pour Le groupe Mondial Menuiserie spécialiste de la rénovation globale de la maison sur Bruges (33). Nous accompagnons tous nos clients sur 3 pôles bien distincts : - Techniquement : c'est-à-dire la connaissance parfaite de nos produits, ils sont nombreux, je leur apporte tout mon savoir-faire en partenariat avec nos fournisseurs et nos équipes techniques. (Du métrage à la pose faite par nos propres équipes intégrées) - Commercialement : notre pôle commerce, c'est ici que nos équipes de la direction commerciale imaginent les meilleures offres, prospectent et négocient avec les fournisseurs la top qualité produits pour vous offrir une large gamme à vos dispositions. - Administrativement : notre pôle administratif gère l'ensemble de votre dossier, depuis son élaboration jusqu'à sa conclusion. Ainsi, afin de continuer notre croissance nous avons besoin de renfort dans l'équipe commerciale ! Ce que tu dois apporter avec toi : - L'envie de venir faire grandir une société et non pas d'en être un simple exécutant, - Le goût du relationnel, tu aimes t'intéresser à tes clients et comprendre leurs enjeux, - L'attrait pour le challenge, les objectifs tu ne les atteins pas, tu les renverses, - Ta persévérance, une relation ça se construit, tu vas devoir jouer des coudes, - Ton humour, même s'il est mauvais, promis on est bon public. Ce que l'on va t'aider à développer : - Tes compétences commerciales, ton écoute, ton french flair ! - Ta connaissance du domaine de la rénovation de l'habitat, ou peut-être est-tu déjà expérimenté ? - Ton organisation, de la prospection à la réalisation il y a de nombreuses étapes - Ta réflexion, toute proposition est étudiée, on dit oui aux outils qui nous font avancer - Ton humour (mais ça, ce n'est pas certain) Ce que l'on attend de toi : - Prospecter grâce aux outils que l'on mettra à ta disposition - Enrichir ton portefeuille client et développer de nouvelles relations - Nous challenger, apporter ton œil avisé sur notre manière de travailler - Travailler en partenariat avec tes autres collègues pour structurer les échanges clients - Ta résilience car le projet s'annonce génial mais intense ! Ce que l'on va te fournir : - Un véhicule - Commissions importantes sur objectifs commerciaux non plafonnés - Ordinateur et téléphone portable - Un management pour t'élever et non te stresser Les compétences s'acquièrent, le caractère beaucoup moins ! Si, et seulement si tu te retrouves dans cette description, envoies nous ton CV et glisses y une référence à cette annonce, on saura que tu l'as lue !

Bonjour à toi, Je me présente, Ryan Rousseu, je suis potentiellement ton futur collègue ! Je travaille pour Le groupe Mondial Menuiserie spécialiste de la rénovation globale de la maison sur Bruges (33). Nous accompagnons tous nos clients sur 3 pôles bien distincts : - Techniquement : c'est-à-dire la connaissance parfaite de nos produits, ils sont nombreux, je leur apporte tout mon savoir-faire en partenariat avec nos fournisseurs et nos équipes techniques. (Du métrage à la pose faite par nos propres équipes intégrées) - Commercialement : notre pôle commerce, c'est ici que nos équipes de la direction commerciale imaginent les meilleures offres, prospectent et négocient avec les fournisseurs la top qualité produits pour vous offrir une large gamme à vos dispositions. - Administrativement : notre pôle administratif gère l'ensemble de votre dossier, depuis son élaboration jusqu'à sa conclusion. Ainsi, afin de continuer notre croissance nous avons besoin de renfort dans l'équipe commerciale ! Ce que tu dois apporter avec toi : - L'envie de venir faire grandir une société et non pas d'en être un simple exécutant, - Le goût du relationnel, tu aimes t'intéresser à tes clients et comprendre leurs enjeux, - L'attrait pour le challenge, les objectifs tu ne les atteins pas, tu les renverses, - Ta persévérance, une relation ça se construit, tu vas devoir jouer des coudes, - Ton humour, même s'il est mauvais, promis on est bon public. Ce que l'on va t'aider à développer : - Tes compétences commerciales, ton écoute, ton french flair ! - Ta connaissance du domaine de la rénovation de l'habitat, ou peut-être est-tu déjà expérimenté ? - Ton organisation, de la prospection à la réalisation il y a de nombreuses étapes - Ta réflexion, toute proposition est étudiée, on dit oui aux outils qui nous font avancer - Ton humour (mais ça, ce n'est pas certain) Ce que l'on attend de toi : - Prospecter grâce aux outils que l'on mettra à ta disposition - Enrichir ton portefeuille client et développer de nouvelles relations - Nous challenger, apporter ton œil avisé sur notre manière de travailler - Travailler en partenariat avec tes autres collègues pour structurer les échanges clients - Ta résilience car le projet s'annonce génial mais intense ! Ce que l'on va te fournir : - Un véhicule - Commissions importantes sur objectifs commerciaux non plafonnés - Ordinateur et téléphone portable - Un management pour t'élever et non te stresser Les compétences s'acquièrent, le caractère beaucoup moins ! Si, et seulement si tu te retrouves dans cette description, envoies nous ton CV et glisses y une référence à cette annonce, on saura que tu l'as lue !

Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage. Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche AVIP de 27 places à Montreuil : UN-E EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles. Profils recherchés : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants (débutant accepté) Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie Missions : Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité Enrichir les pratiques professionnelles des membres de l'équipe Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction Détails de l'offre : Poste à pourvoir dès maintenant Recrutement en C.D.I. à temps plein Salaire : 2 475.83€ brut/mois Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (une réunion d'équipe en soirée tous les 15 jours) Convention Collective ALISFA Vocation à devenir salarié-associé Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance Titres restaurants : 10 euros par jour Intéressement et Participation Accompagnement à la VAE Commission de place en crèche pour nos salariés Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop Site web : www.e2s.coop Type d'emploi : Temps plein, CDI Permis/certification: diplôme Educateur de jeunes enfants (Requis) carnet de vaccination (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vous cherchez un poste où votre savoir?faire technique compte vraiment, dans une PME conviviale qui valorise le bien?être de ses salariés ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle et le découpage, reconnue pour son expertise en pièces techniques et en outillage. Ici, on privilégie l'accompagnement, la proximité et l'envie de travailler ensemble. Votre prochaine opportunité en tant que Monteur?Régleur Coulisseau Multiple (H/F) commence ici. Votre rôle : devenir un acteur clé de la production en assurant le montage, le réglage et la mise en route des outils sur coulisseau multiple, dans le respect des exigences techniques et des standards qualité. Vous intervenez au cœur de l'atelier et contribuez activement à la performance industrielle. Votre quotidien, c'est Montage & réglage Assurer le montage et le réglage des outillages selon les plans et fiches techniques Préparer les postes pour la production série et rédiger la gamme de montage outils Garantir la conformité des produits au regard des spécifications client Suivre l'état d'usure des outils en cours de production et en fin de série. Production & contrôle Réaliser la production selon le planning établi Utiliser les moyens de contrôle et de mesure pour s'assurer du bon fonctionnement et de la qualité Renseigner les fiches de montage et les fiches de suivi outillage. Organisation & maintenance Assurer le nettoyage et la maintenance de niveau 1 Gérer le flux matières, outils et périphériques liés aux phases de montage/démontage Respecter systématiquement les procédures, processus et consignes de sécurité. Vie d'équipe & amélioration continue Participer à l'intégration des nouveaux arrivants Transmettre les consignes en cas de changement de poste Contribuer aux actions d'amélioration continue au sein de l'atelier. Un poste essentiel, au cœur de la mécanique de production, où votre rigueur, votre savoir-faire et votre sens du collectif ont un vrai impact. Vous maîtrisez la lecture de plans, les méthodologies de montage et de réglage, ainsi que les matériaux et consommables utilisés en découpe. Vous avez une bonne connaissance des instruments de contrôle et des exigences qualité en environnement industriel. Ce qui vous démarque un bon relationnel de l'assiduité et de l'attention à votre environnement de l'ordre et de la polyvalence la capacité à anticiper le goût pour le travail en équipe et la transmission. Vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans une PME où l'on vous fait confiance et où chacun contribue à la réussite collective. Intéressé ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Anthony au***pour en savoir plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, une entreprise industrielle implantée à Feurs, évoluant dans un environnement industriel et agroalimentaire, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Acteur reconnu localement, l'entreprise s'appuie sur des équipes structurées et gère un volume important de salariés permanents et intérimaires. Le poste est opérationnel et au cœur de la gestion RH quotidienne. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de plusieurs assistant(e)s et d'une alternante, vous travaillez en binôme et intervenez sur un périmètre polyvalent, avec la répartition suivante Recrutement & intérim (environ 30 Recrutement et gestion des intérimaires Organisation et suivi des sessions de recrutement Création et suivi des dossiers d'entrée Gestion des contrats intérim Déclaration des heures et vérification des factures Gestion administrative RH & gestion du temps (environ 30 Gestion du logiciel de gestion des temps (KELIO ou équivalent Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles Relation avec la médecine du travail Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi et reporting Gestion du personnel intérimaire (environ 30 Suivi administratif et social des intérimaires Interface avec les partenaires emploi Gestion quotidienne des problématiques terrain liées à l'intérim Paie & formation (environ 10 Gestion des éléments variables de paie (EV paie, intérim Suivi des actions de formation Participation à l'administration RH courante (courrier, fournitures, archivage Le poste couvre un périmètre d'environ 200 salariés permanents et 70 intérimaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e), à l'aise dans un environnement industriel structuré. Expériences & compétences requises Formation RH ou équivalent Expérience de 1 à 3 ans minimum, alternance acceptée Expérience en industrie exigée (agroalimentaire apprécié mais non exclusif Solide maîtrise des fondamentaux RH généralistes Bonne connaissance du recrutement intérim Notions de législation sociale attendues. Outils Maîtrise du Pack Office Utilisation de Silae, Zeendoc ou outils similaires appréciée La connaissance du logiciel KELIO ou d'un autre outil de gestion des temps est un vrai plus. Qualités personnelles Rigueur, organisation et discrétion Bon relationnel et sens du service Capacité à gérer les priorités et les pics d'activité Réactivité et polyvalence. Vous recherchez un poste RH opérationnel, au cœur de l'action, dans un environnement industriel structuré Envoyez?nous votre CV pour échanger sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap