Har du lyst på nye og spennende utfordringer?

Da håper vi du søker på fast psykiaterstilling hos oss i poliklinikken. I utgangspunktet ønsker vi å ansette i 100 % stilling, men er åpen for mindre stillingsstørrelser dersom det kan være mer aktuelt.

Vi søker etter deg som er opptatt av gode pasientforløp og en helhetlig helsetjeneste med et godt faglig innhold, som trives i en hektisk hverdag og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker deg som ser løsninger, er nytenkende og fremoverlent, og som kan bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. Som spesialist i poliklinikken vil du også få en sentral rolle i forhold til utvikling av eksisterende pasientforløp og etablering av nye behandlingstilbud. Vurdering og intervjuer vil foretas fortløpende. 

Vi kan tilby deltagelse i gode tverrfaglige behandlingsteam, med et aktivt, fremoverlent og engasjert fagmiljø. Her kan bl.a. nevnes at to av våre ansatte var finalister til Årets Helsepris i 2024 for prosjektet "Ta din seksualitet tilbake" og med utgivelsen av boken "Omkamp". Vi har et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. Yrkesgruppene hos oss jobber godt sammen og er opptatt av høy faglig kvalitet, og vi setter samarbeid og teamarbeid høyt.

DPS i øvre Telemark består av en døgnavdeling og en poliklinikk (en av tre allmennpsykiatriske poliklinikker i Telemark). Poliklinikken er lokalisert på Notodden, med utekontor i Seljord tre dager i uken. I poliklinikken arbeider det psykologspesialister, psykiatere, sosionom, sexolog, psykologer, sykepleiere og miljøterapeuter. Poliklinikken har et opptaksområde bestående av 10 kommuner, med et samlet innbyggertall på ca. 45 000. Vi ønsker å utvikle og forbedre våre tjenester, og skape gode samarbeidsarenaer med samtlige kommuner i opptaksområdet. 

Velkommen som søker til oss!

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, vurdering, diagnostisering og behandling av pasienter med variert symptomatologi
• Medisinsk ansvarlig for pasientforløpene i ditt team, samt bistå på tvers ved behov
• Bistå i vurderinger knyttet til medikasjon og somatiske problemstillinger
• Samarbeid med fastleger og øvrige helsetjenester i opptaksområdet
• Veiledning av leger i spesialisering
• Deltakelse i vaktordning ved klinikken avtales ved ansettelse
• Delta i inntaksarbeid ved behov
• Utekontordager i Seljord kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring med ulike behandlingsmetoder, utrednings- og diagnostiske verktøy
• Kompetanse til å integrere faglig mangfold og differensiert behandlingsmetodikk

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Like å arbeide med spennende, komplekse saker og ha pasienten i fokus
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig sterke og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneders studiepermisjon hvert 5. år etter enhver tid gjeldende overenskomst

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det også gunstige forhold for de som er på boligjakt.

Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Hege Elisabeth Vigger Pedersen, Seksjonsleder, +4735021105
Ole-Bjørn Kolbjørnsrud, Overlege, 35021404, kolo@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 4937721657
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 176 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Om stillingen

Ved Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap, Seksjon for profesjon, læring og ledelse, er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen fagområdet pedagogikk.

Seksjon for profesjon, læring og ledelse tilbyr i dag utdanninger i politiledelse, mangfold, profesjon og pedagogiske politirelevante  fagområder. Seksjonen har 17 ansatte med høy kompetanse, bred erfaring og med et mangfold når det gjelder tverrfaglighet og utdanningsbakgrunn. Seksjonens ansatte arbeider på ulike utdanningsnivåer (bachelor, master og videreutdanninger). 

Innenfor det pedagogiske fagområde tilbyr seksjonen for tiden av ulike instruktørutdanninger (fagdidaktiske utdanninger), veiledningspedagogikk og pedagogisk basiskompetanse for politiutdannere (UH-PED) til ansatte i politiet og samarbeidende etater. 

Arbeidsformer innebefatter både undervisning i fysiske samlinger og digitalt, og gjennomføres på ulike campus. Stillingen er stedsplassert i Oslo, men reisevirksomhet og opphold periodevis ved Politihøgskolens lokasjoner i Stavern og Kongsvinger må påregnes.

Etter- og videreutdanningsporteføljen ved Politihøgskolen er under revisjon og endringer i undervisningstilbudet kan komme. Stillingen skal med utgangspunkt i sin pedagogiske kompetanse kunne bidra til seksjonens og instituttets samlede utdannings- og utviklingsoppgaver, herunder bidra til utvikling, revisjon og omstilling av utdanninger innenfor instituttets portefølje. 

Politihøgskolen legger stor vekt på forskningsbasert undervisning og ansatte i førstestillinger ved Politihøgskolen har inntil 50 % forskningstid. Relevant forskning knyttet til emnene seksjonen og instituttet tilbyr vil derfor utgjøre en viktig del av stillingen. Videre forventes deltakelse i forskergrupper, og bidrag til å utvikle et forskningsmiljø innenfor pedagogiske og politifaglige fagområder. Ansatte i førstestillinger forventes å delta i kvalifiseringsgrupper for opprykk til professor/dosent, og å bidra til å realisere Politihøgskolens strategiske målsetninger om økt andel eksternfinansierte forskningsprosjekter, internasjonalisering, og å ligge i front på utvikling av politifaget. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske utdanninger, med emne- og / eller fagansvar. 
• Undervisning, veiledning og sensur, digitalt og fysisk. 
• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor utdanningsvitenskap, og med relevans for seksjonens og instituttets fagområder.
• Utviklingsarbeid knyttet til eksisterende og nye emner innenfor fagområde pedagogikk. 
• Utvikling av nettbaserte læringsaktiviteter og digitale læringsressurser. 
• Systematisk arbeid med å videreutvikle kvaliteten på pedagogiske og tverrfaglige utdanningstilbud.

Kvalifikasjoner

For stilling som førsteamanuensis kreves:

• Relevant doktorgrad eller dokumentert kompetanse på tilsvarende nivå, innenfor stillingens fagområder.
• Relevant fagområde for de vitenskapelige arbeidene bør i hovedsak være innenfor fagområdene utdanningsvitenskap og særlig innenfor fagområdene pedagogikk, digitalisering og undervisningskvalitet.

For stilling som førstelektor kreves:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innenfor pedagogikk.
• Vitenskapelige arbeider og arbeidserfaring som dokumenterer at kandidaten tilfredsstiller kompetansekrav på førstestillingsnivå.
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

For alle stillinger stilles i tillegg følgende krav:

• Norskferdigheter på nivå B2. Kompetanse i svensk og dansk likestilles med norsk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk/svensk/dansk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. 

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra undervisning/veiledning på universitets- og høgskolenivå.
• Erfaring med undervisning og FOU-arbeid innenfor profesjonsutdanning.
• Forskningserfaring med internasjonale / meritterende publiseringer i vitenskapelige tidsskrifter.
• Erfaring med forskningsformidling og utadrettet virksomhet.
• Kunnskap om politiet og samarbeidende etater / organisasjoner.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• God på selvledelse og med god måloppnåelse 
• Engasjert og med ønsker om å bidra til et godt felles arbeidsmiljø 
• Fleksibel og utviklingsorientert
• Evne til å se faget i et tverrfaglig og samfunnsmessig perspektiv 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 
• Ansettelse som førsteamanuensis i stillingskode 1011 eller førstelektor i stillingskode 1198, med avlønning fra kr 800 000,- til kr 900 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode treningsmuligheter / velferdsordninger 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

CV med publikasjonsliste, samt inntil 8 prioriterte vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen. Disse skal vedlegges elektronisk. 

Søkere til førstelektorstilling må dokumentere og oppfylle kvalifikasjonskravene til førstelektorkompetanse som oppgis i forskrift til Universitets- og høgskoleloven. 

Søkers fagområde må være innenfor pedagogikk. Søkerne er selv ansvarlige for at søknaden som oversendes er komplett.

Det vil bli benyttet sakkyndig utvalg i ansettelsesprosessen. Det må klart fremgå av søknaden hvilken stilling det søkes på. Før oversendelse av søknadsdokumentene til sakkyndig utvalg, vil alle søknadene bli gjennomgått og søknader fra åpenbart ikke kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Det vil bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning eller annen testing av pedagogisk kompetanse. I rangeringen av kompetente søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Om stillingen

Er du interessert i en stilling i reinpolitiet? Vi har nå en fast stilling i Tana, en fast stilling i Kautokeino og et vikariat med forventet varighet på 8 måneder i Karasjok.

Reinpolitiet er seksjonert under Driftsenheten Finnmark, og har 5 faste patruljer bestående av 3 ansatte i Alta, Kautokeino, Karasjok, Tana og Storslett. Reinpolitiet er satt opp med ATV og snøscooter, og mye av arbeidet består i å patruljere i utmark både sommer og vinter. Vi er politiets spydspiss når det gjelder søk og redning, samt politioperative oppdrag i utmark. Reiser i tjenesten må påregnes. 

Seksjonen har 15 ansatte og leder har kontorsted i Alta. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Forebygge konflikter og arbeide kunnskapsbasert opp mot reindrift, og følge opp straffbare forhold tilknyttet næringen
• Miljøkontroll og håndhevelse av lovverket som regulerer bruken av naturen, samt samarbeide med andre etater der det er påkrevd
• Etterforske tildelte straffesaker som naturlig faller inn under seksjonens ansvarsområde
• Søk- og redningstjeneste

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått bachelor ved politi(høg)skolen
• Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller være i stand til å oppnå slik godkjenning innen rimelig tid
• Bestått førerkort klasse BE og S før tiltredelse
• God forståelse for og/eller erfaring fra etterforskning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.)

Bør-krav:

• Kompetanse innen etterforskning og erfaring innenfor reindrift og miljøkriminalitet
• Kunnskap om samisk kultur og reindrift
• Samisk språk behersker skriftlig og muntlig
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Kompetanse på bruk av ATV og snøscooter er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team, være systematisk
• God samarbeidsevne, kreativ og fleksibel
• Være strukturert og handlekraftig
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Personlig egnethet vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som følger etter kompetanse og erfaring:
  • Politibetjent 1 (1457) - kr 525 000 - 555 000
  • Politibetjent 2 (1459) - kr 555 000 - 580 000
  • Politibetjent 3 (1461) - kr 620 000 til kr 660 000
    • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg
  • Ansatte ved reinpolitiet vil få et årlig tillegg på kr 50 000.
  • Mulighet for å inngå avtale om beholdebonus pålydene kr. 200 000 for 2 års tjenestetid.
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei mellombels stilling som forskar innan seismologi (Solid Earth Seismology). Stillinga er for ein periode på 18 månader og er knytt til eit UKRI–Noreg-prosjekt finansiert av UK Research and Innovation (UKRI), med deltaking frå Universitetet i Cambridge og Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Prosjektet har tittelen «Seismic and thermal structure, deformation and evolution of the Adriatic and southeastern Europe’s lithosphere and underlying mantle». Det har som mål å undersøkje strukturen og dynamikken i litosfæren og den underliggjande mantelen i det sentrale og austlege Middelhavet, ein av dei mest tektonisk aktive regionane i Europa. Prosjektet vil bruke det unike datasettet frå AdriaArray-eksperimentet, som omfattar meir enn 1000 seismiske stasjonar, alle med breidband-instrument. Prosjektet kombinerer avanserte seismiske avbildingsteknikkar, inkludert tomografi, mottakarfunksjonar (receiver functions) og termodynamisk inversjon, for å utvikle høgoppløyste modellar av litosfærestruktur, temperaturvariasjonar og sentrale grenseflater som til dømes litosfære–astenosfære-grensa. Målet er å få ei betre forståing av prosessane som styrer subduksjon, kollisjon og ekstensjon, og å vurdere korleis strukturen i djupet av jorda påverkar seismisitet, vulkanisme og fordelinga av naturressursar, inkludert geotermisk energi og mineralførekomstar.

I prosjektet vil UiB-gruppa ha ansvar for å berekne teleseismiske P- og S-mottakarfunksjonar for stasjonane i AdriaArray og nærliggande område. Desse skal integrerast kvantitativt i dei tomografiske inversjonane, og støtte tolkinga av dei resulterande modellane. Den utvalde kandidaten vil arbeide mot følgjande mål:

• Velje ut og laste ned seismiske data frå stasjonar i AdriaArray og nærliggjande område.
• Gjennomføre grundig kvalitetskontroll av dei nedlasta dataa.
• Tilpasse eksisterande programkode for å berekne P- og S-mottakarfunksjonar med høg kvalitet for heile studieområdet.
• Samle mottakarfunksjonar til enkeltstasjonsstakkar og tredimensjonale volum av common conversion points.
• Bidra til integreringa av mottakarfunksjonane (og tilhøyrande produkt) i dei tomografiske inversjonane og til tolkinga av dei resulterande modellane.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor geofysikk med spesialisering i seismologi anvendt på prosesser i den faste jord (Solid Earth Seismology), eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med programmering og handtering av seismiske data er eit krav. 
• Erfaring med signalprosessering av seismiske data er eit krav. 
• Erfaring med prosessering av teleseismiske mottakarfunksjonar og/eller tilsvarande metodar som inneber interaksjon mellom teleseismiske bølgjer og elastiske grenseflater, er eit krav (dokumentert gjennom publikasjonsliste). 
• Erfaring med tolking av seismologiske resultat basert på petrologiske avgrensingar og/eller geodynamiske prosessar er ein fordel (dokumentert gjennom publikasjonsliste).
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga 

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
• stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr  685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ein forskingsplan på 1–2 sider som skisserer ein tydeleg strategi for korleis forskingsmåla i prosjektet kan oppnåast.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert.  
• relevante attestar.
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer, der artiklar må vere tydeleg skilde frå konferanseabstrakt, avhandlingar og rapportar).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Stéphane Rondenay, Institutt for geovitenskap, e-post: rondenay@uib.no, tlf: +47 55583423.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Rådgiver Mathilde Høgalmen, Fakultet for naturvitenskap og teknologi, e-post: Mathilde.Hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse for en periode på fire år fra 01.01.2027. Arbeidssted er Kristiansand.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Fakultetet har et felles ph.d.-program med stipendiater fra alle instituttene, og har tre aktive forskningssentre.

Instituttet har ca. 20 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders oppgave omfatter utdannings- og forskningsledelse og generell faglig ledelse av instituttet. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder. Instituttet er involvert i lærerutdanningen og har et ledelsesansvar for instituttets etter- og videreutdanningstilbud.

Instituttleder rapporterer til dekan og fakultetsdirektør. Studieprogramledere og forskningsgruppeledere vil være instituttlederes nære medarbeidere. Instituttet har også ansvar for universitetets prioriterte forskningssenter «Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv», og instituttleder vil samarbeide tett med ledelsen av senteret. Instituttleder vil også arbeide i nært samarbeid med fakultetsadministrasjonen som samlet har ca. 26 ansatte, samt mot universitetets fellesadministrasjon for øvrig.

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

• Vitenskapelig kompetanse på minimum førstenivå  innenfor relevante fagområder
• Relevant ledererfaring
• Organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenking

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Den som ansettes må også beherske engelsk skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til strategisk tenking
• Evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 1 000 000 – 1 200 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 15. august 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 37 23 37 23 / 481 26 006, e-post anders.j.w.andersen@uia.no
• Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 37 23 37 45 / 918 73 590, e-post veslemoy.rabe@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver HR Siri Ohrvik, tlf. 37 23 34 69, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

- Ons Team - Bedrijfsvoering & Kantoor - Zorg - Team ondersteuning chronische zorg - - Ons Team - Bedrijfsvoering & Kantoor - Zorg - Team ondersteuning chronische zorg • 8 mei 2026 Ben jij een enthousiaste en betrokken praktijkondersteuner somatiek (of in opleiding) en op zoek naar een fijne werkplek waar kwaliteit van zorg en werkplezier hand in hand gaan? Dan maken wij graag kennis met jou! Wegens vertrek van één van onze POH-Somatiek zijn wij op zoek naar een POH-Somatiek voor 18 uur per week. Wie zijn wij? Wij zijn een toegankelijke en betrokken huisartsenpraktijk met drie huisartsen, een huisarts in opleiding, een POH-Somatiek, een POH-GGZ en drie doktersassistentes. We werken met korte lijnen, hebben oog voor elkaar en vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk als goede zorg. Jouw rol in onze praktijk Als POH-Somatiek speel je een cruciale rol in de zorg voor onze patiënten. Je bent verantwoordelijk voor: - Het begeleiden en behandelen van patiënten met (chronische) aandoeningen zoals diabetes, hypertensie, COPD, astma en cardiovasculair risicomanagement (CVRM) - Het zelfstandig uitvoeren van spreekuren, controles en screenings - Het verrichten van administratieve taken binnen de ketenzorg - Het samenwerken binnen een multidisciplinair team en bijdragen aan goed afgestemde zorgpaden Wat wij jou bieden - Een dienstverband van 18 uur per week (dagen in overleg) - Mogelijkheid tot uitbreiding in de toekomst - Een warm, betrokken team waarin je je snel thuis voelt - Afwisselend werk met veel contact - Korte lijntjes, fijne sfeer en tijd om je werk goed te doen - Mogelijkheid om vrijblijvend mee te lopen om te kijken of het klikt Wie zoeken wij? - Je bent gediplomeerd POH-Somatiek of in opleiding - Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook prettig in teamverband - Je hebt affiniteit met chronische zorg en patiëntbegeleiding - Je bent communicatief vaardig en betrokken bij patiënten Nieuwsgierig? Twijfel je of d...

FysioHolland Schalk Burgerstraat 17 1092 JW Amsterdam Oost Nederland Anja Gerritsen https://www.werkenbijfysioholland.nl 0629464949 werving@fysioholland.nl Reageer op vacature Geriatrie fysiotherapeut (i.o.) | Amsterdam Oost Geplaatst op: 9 juni 2026 Je kunt reageren tot: 21 juli 2026 Werken op een locatie met verschillende specialisaties onder één dak? En deel uitmaken van een gespecialiseerd geriatrie-team? We bieden het je met deze vacature! De vraag naar de begeleiding van de geriatrische cliënt neemt binnen onze regio toe. Vandaar dat we ons geriatrieteam graag willen uitbreiden met een collega die plezier heeft in het mobiel houden van deze cliëntengroep. Amsterdam Oost Werken in Amsterdam Oost, Wie ben jij als Geriatriefysiotherapeut?,, Werken bij FysioHolland, Wat kun je van ons verwachten?,, Is dit jouw baan? 16-40 uur 1 tot 3 jaar Vast Werken in Amsterdam Oost Onze locatie is gevestigd in het Integraal Medisch Centrum Visana en heeft verschillende specialisaties onder één dak. We werken nauw samen met diverse zorgprofessionals om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden. Zo hebben we goede samenwerkingsverbanden met de huisartsen, praktijkondersteuners en diverse specialisten in het ziekenhuis en klinieken. Deze samenwerking uit zich door de diverse programma's die we samen opzetten. Zo ook het programma 'Valpreventie'. Door zo veel mogelijk interdisciplinair samen te werken, richten we ons op het behandelen van het fysieke, mentale en het voedingsaspect. We beschikken op deze locatie over een rustige oefenzaal en geven (groeps)trainingen voor cliënten met (chronische) long-, hart- en vaataandoeningen. Ook zien wij hier cliënten met neurologische problemen zoals een doorgemaakte CVA, MS of Parkinson of reumatische klachten. Behalve de samenwerkingen vanuit deze locatie zal je ook nauw samenwerken met de collega's van ons gespecialiseerde geriatrie-team werkzaam in Amsterdam op verschillende loca...

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Diëtetiek - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: MBO verpleegkundige revalidatie flexibele inzet MBO verpleegkundige revalidatie flexibele inzet Als verpleegkundige ben jij de schakel tussen medische expertise en menselijke warmte. Mede dankzij jou voelt elke revalidant zich gezien en gehoord. Kom jij ons team compleet maken? We kijken uit naar jouw komst! Locatie Reestdal Revalidatie, Meppel Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 7 juli 2026 Salarisindicatie FWG45 €3.050,60 - €4.102,26 Functie MBO Verpleegkundige Functiegebied Verpleging/verzorging/dagbesteding Opleidingsniveau MBO Uren per week 4 Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Reestdal Revalidatie, één van onze dertien locaties in de regio. Werken in de zorg, maar echt even iets anders? Dan ben je bij het revalidatie Reestdal Revalidatie aan het juiste adres. Je helpt revalidanten bij hun herstel na ziekte of een operatie. Je werk is betekenisvol en dynamisch. Je ziet de vooruitgang voor je ogen gebeuren. Het team? Flexibel en weerbaar. En jij maakt daar deel van uit. En als jouw revalidant uiteindelijk naar huis mag, dan mag je samen met je team best trots zijn op jezelf. Werk om trots op te zijn Als mbo-verpleegkundige in het revalidatie heb je een coördinerende, coachende en uitvoerende rol. Je voert verpleegtechnische handeling...

Logo van Happynurse Waar ben je naar op zoek? Zomerkracht Administratieve Ondersteuning Recruitment 8 - 38 uur per week 2.250 - 2.400 Apeldoorn MBO 4 Ben jij administratief sterk, dol op structuur en wil je deze zomer ons recruitmentteam versterken? Dan zoeken wij jou! Voor onze gezellige vestiging in Apeldoorn zoeken we een proactieve vakantiekracht die achter de schermen zorgt dat alles vlekkeloos verloopt. Een ideale vakantiebaan om relevante kantoor- en HR-ervaring op te doen. Over het werk Als zomerkracht administratieve ondersteuning ben jij de motor van onze afdeling. Je zorgt ervoor dat de recruiters zich volledig kunnen focussen op de kandidaten, omdat jij de backoffice strak regelt. Je voert nieuwe kandidaten in het systeem in, verwerkt cv's en belt naar kandidaten. Daarnaast plan je afspraken in de agenda's, archiveer je documenten en beantwoord je de algemene mail en telefoon. Over het bedrijf HappyOne is een recruitment- en detacheringsorganisatie met een hecht en professioneel team. Vanuit onze vestiging in Apeldoorn bemiddelen wij zorgprofessionals naar betekenisvolle werkplekken. De sfeer op kantoor is open, nuchter en mensgericht. We werken hard, maar lachen nog harder. Samen zorgen we ervoor dat de juiste zorgprofessional op de juiste plek terechtkomt. Wat wij vragen Wij zoeken een aanpakker die secuur te werk gaat en snel systemen doorheeft. Daarnaast vragen wij: - Je volgt een MBO- of Hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van HRM, administratie of business support). - Je bent deze zomer flexibel beschikbaar (periode en uren bepalen we in overleg). - Je werkt uiterst nauwkeurig en krijgt energie van een georganiseerde administratie. - Je bent handig met computers en Microsoft Office (Word, Excel). Wat wij bieden - Een leerzame en gezellige vakantiebaan binnen een enthousiast recruitmentteam. - Een marktconform salaris (uurloon) passend bij jouw leeftijd en ervaring. - Flexibele werktijde...