europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 246895 Rezultati

Sort by
Zaměstnanec pobočky, Všeobecní administrativní pracovníci
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna
Czechia
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna přijme kolegu/kolegyni na pozici: Zaměstnanec pobočky Předpokládaný nástup: září 2026, případně dle domluvy Místo výkonu práce: Praha Úvazek: 1,0 Pracovní poměr: na dobu určitou (s možností prodloužení) Máte zájem o stabilní zaměstnání ve zdravotní pojišťovně? Baví Vás práce v denním kontaktu s klienty? Preferujete asertivní styl komunikace? Považujete práci s PC za samozřejmost? Dokážete nabyté vědomosti uplatnit v praxi? Chcete pracovat v Praze? Pak hledáme právě Vás, který/která: " má minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, " je samostatný/á, flexibilní, bezúhonný/á, " má prokazatelné zkušenosti s osobním jednáním s klienty a s prací ve více informačních systémech, " umí pracovat s finanční hotovostí, " má příjemné vystupování, ochotu učit se, " disponuje velmi dobrými komunikačními schopnostmi při jednání s klienty, " je pečlivý/á a odolný/á vůči stresu, " má vysoké pracovní nasazení, " je schopen/na pracovat samostatně a plnit bezchybně svěřené úkoly, " velmi dobře ovládá práci s PC (Outlook, Excel, Word, případně IS Navision). Pozice je vhodná pro absolventy VŠ. Řidičský průkaz skupiny B není podmínkou. Výhodou je praxe v komunikaci s klienty, s pokladní hotovostí a základní znalost a orientace v systému veřejného zdravotního pojištění. Co bude nedílnou součástí Vaší práce: " komplexní výkon standardních administrativních činností souvisejících s poskytováním služeb v oblasti veřejného zdravotního pojištění, " zajištění provozu klientské přepážky, " komunikace s klienty, " realizace pokladní činnosti, " obsluha pojištěnců v rámci evropských nařízení ve svěřeném regionu, " propagace a prezentace aktivit ČPZP. Co Vám můžeme nabídnout: " odpovídající mzdové ohodnocení, " příspěvek na stravování, " pracovní dobu v délce 37,5 hodin týdně, " dovolenou nad rámec stanovený zákoníkem práce, " příspěvek na doplňkové penzijní spoření a dlouhodobý investiční produkt, " příspěvek na dovolenou, Vánoce a další zajímavé zaměstnanecké benefity, " příjemné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru v kolektivu, " zázemí stabilní společnosti. Zaujala Vás naše nabídka? Staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vaše CV a motivační dopis, které nám zašlete ve formátu pdf na e-mail: radmila.teplarkova@cpzp.cz nejpozději středy 8. července 2026. Do předmětu uveďte zaměstnanec pobočky Praha. Zaslání motivačního dopisu a životopisu na jinou osobu, než v této inzerci uvedenou nebude akceptováno.
PALĪGSTRĀDNIEKS
SIA "Delta Green Line EU"
Latvia, Sigulda

SIA "Delta Green Line EU", reģ.Nr. 40103832321

Galvenie darba pienākumi:

- veikt dažādus palīgdarbus objektā;

- palīdzēt iekšējos būvniecības un montāžas darbos;

- pārvietot materiālus un palīgmateriālus objektā;

- veikt materiālu iekraušanu un izkraušanu;

- palīdzēt uzstādīt un demontēt dažādas būvkonstrukcijas un būvizstrādājumus;

- uzturēt kārtību darba vietā;

- strādāt ar vienkāršiem rokas instrumentiem;

- veikt citus ar amatu saistītus darba uzdevumus.


Prasības kandidātiem:

- atbildīga attieksme pret darbu;

- spēja strādāt precīzi un ievērot darba kvalitātes prasības;

- labas sadarbības spējas;

- fiziskā izturība;

- vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.


Mēs piedāvājam:

- algu 1050 EUR bruto;

- pilnas slodzes darbu;

- darba vietu Rīgā un citos objektos Latvijā;

- stabilu darbu un profesionālu pieredzi būvniecības un montāžas jomā.


Pieteikšanās:

lūdzam sūtīt CV uz e-pasta adresi: info@deltagreenline.eu vai pieteikties NVA portālā.

PRODAVAČ/ICA
GAVRANOVIĆ d.o.o.
Croatia, ZAGREB
NATJEČAJ ZA ZAPOŠLJAVANJE – PRODAVAČ (m/ž) Gavranović doo , renomirano trgovačko poduzeće s dugogodišnjom tradicijom, traži motivirane i odgovorne osobe za radno mjesto: Prodavač (m/ž) Opis posla: •Rad na blagajni •Rukovanje salamoreznicom •Slaganje i izlaganje robe prema standardima •Kontrola roka trajanja proizvoda •Održavanje urednosti i čistoće prodajnog prostora Uvjeti: •Srednja stručna sprema (SSS) •Poželjno prethodno iskustvo u maloprodaji (nije uvjet) •Odgovornost, preciznost i sklonost timskom radu Nudimo: •Sigurno i stabilno zaposlenje u etabliranom poduzeću •Rad u dinamičnom i poticajnom radnom okruženju •Kolegijalnu i profesionalnu radnu atmosferu •Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja •Dugoročnu suradnju Mjesto rada: Zagreb Lokacije:Zagreb- Stenjevec, Trešnjevka (Andrije Žaje, Selska, Čakovečka, Klanječka, Stubička), Dugave (Sv Mateja, Oktogon), Jakuševec (Kamenarka), Voćarska, Kozari putevi, Trnje (Ul.grada Vukovara i Držićeva), Cvjetno naselje (Prisavlje) Prijava: Zainteresirane kandidate pozivamo da svoj životopis pošalju: putem e-maila: posao@gavranovic.hr ili poštom na adresu: Gavranović doo, Majstorska 9, 10000 Zagreb
Huoltoasentaja, Päijät-Häme
Visio Henkilöstöratkaisut Päijät-Häme Oy
Finland, Lahti
HUOLTOASENTAJA (2) JA TYÖNJOHTAJA – VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN PÄIJÄT-HÄMEESEEN Kasvava ja vakavarainen energia- ja lämpöpumppualan yritys etsii pikaisesti kahta huoltoasentajaa sekä yhtä työnjohtajaa. Työskentelemme modernien lämmitysratkaisujen, lämpöpumppujärjestelmien sekä niiden huolto- ja vikakorjauspalveluiden parissa. Asiakaskuntamme koostuu pääasiassa kotitalouksista, taloyhtiöistä ja yrityksistä Päijät-Hämeen alueella. HUOLTOASENTAJA Työtehtäviisi kuuluvat: * Lämpöpumppujen huollot ja vikakorjaukset * Vianetsintä ja korjaustoimenpiteet * Asiakaskäynnit ja tekninen asiakaspalvelu * Huoltotöiden dokumentointi Toivomme sinulta: * Teknistä osaamista tai kokemusta huolto- ja asennustöistä * Itsenäistä työotetta ja ongelmanratkaisukykyä * Asiakaspalveluhenkisyyttä * B-ajokorttia Eduksi katsotaan: * Kylmäainepätevyys * Kokemus lämpöpumpuista, kylmälaitteista tai LVI-alasta * Sähkö- tai automaatioalan tuntemus TYÖNJOHTAJA Haemme myös työnjohtajaa vastaamaan huoltotoiminnan päivittäisestä johtamisesta. Tehtäviisi kuuluu: * Huoltoasentajien työn suunnittelu ja koordinointi * Asiakasyhteistyö * Työtilausten hallinta ja aikataulutus * Laadunvarmistus ja työn sujuvuudesta huolehtiminen * Huoltoliiketoiminnan kehittäminen Odotamme sinulta: * Kokemusta tekniseltä alalta * Kykyä johtaa ihmisiä ja organisoida toimintaa * Ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta * Kokemus työnjohdosta katsotaan vahvaksi eduksi Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti) - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Kokoaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! ( Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 050379019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Majstri a lektori prípravy na povolanie
Reedukačné centrum, Mierová 137, Tornaľa
Slovakia, Tornaľa
• vyučovanie odborných poľnohospodárskych predmetov, • príprava a realizácia vyučovacích hodín a praktického výcviku, • hodnotenie žiakov a vedenie pedagogickej dokumentácie, • spolupráca s ostatnými pedagogickými a odbornými zamestnancami, • podieľanie sa na výchovno-vzdelávacom procese zariadenia.
Politibetjent 3/2/1 - patruljeseksjonen Sortland
SORTLAND POLITISTASJON
Norway, SORTLAND

Om stillingen

I Nordland politidistrikt ved driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen har vi ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1. Stillingen er stedsplassert ved Sortland politistasjon, patruljeseksjon som er det største tjenestestedet i GDE'en. Seksjonen består av vaktlag i helkontinuerlig turnus.

Tjenesteenheten er satt sammen av sivil-, forebyggende, etterforskning, etterretning og patruljeseksjon. Vaktområdet til Sortland består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca. 33.000 innbyggere i Vesterålen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter  deg som er motivert og som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. 

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet.


Arbeidsoppgaver

  • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje - trafikk og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
  • Utføre etterforskningsoppgaver og gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
  • Bistå øvrige seksjoner og arresten ved behov - og bidra til stasjonens og distriktets felles oppgaveløsning
  • Forebyggende arbeid
  • Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen
  • Inneha IP4-godkjenning. Hvis søker ikke har slik godkjenning må trening for å oppnå dette starte så snart det er praktisk mulig.
  • Godkjent som utrykningssjåfør eller at slik godkjenning kan oppnås
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskede krav:

  • Erfaring fra operativ tjeneste i politiet
  • Erfaring fra trafikktjeneste
  • Erfaring fra etterforskning
  • Relevant tilleggsutdanning fra operativ tjeneste, trafikk og etterforskning
  • Erfaring eller utdannelse fra forebyggede tjeneste
  • Språkkompetanse utover engelsk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.


Personlige egenskaper

  • Du har gode holdninger og samarbeidsferdigheter
  • Du er løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
  • Du liker å jobbe i team
  • Du har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du er tilpasningsdyktig og selvstendig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
    • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
    • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
    • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
  • Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 


Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

PALĪGSTRĀDNIEKS
SIA "SteelRise"
Latvia

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "SteelRise"

Reģistrācijas Nr.40203640446

Juridiskā adrese: Cēsis, Palasta iela 12A

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Pienākumi:

  • Metālapstrāde - palīgdarbības, piemēram: detaļu šķirošana, salikšana, izdedžu vai atskabargu noņemšana no detaļām, asu malu noapaļošana.

Prasības pretendentiem:

  • Iemaņas darbā ar jebkuru rokas metālapstrādes instrumentu. 
  • Gatavība doties komandējumos, tajā skaitā ārpus Latvijas. 

Darba izpildes vieta:  Zemgale, Vidzeme, Kurzeme, Latgale, komandējumi (Vācija, Somija).

Darba alga : no  1690 līdz 1700 EUR.

Pieteikšanās veids vakancei:

BŪVSTRĀDNIEKS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "MARIVENT"
Latvia, Rīga


SIA “MARIVENT” 

reģ. nr. 41203068276

aicina darbā

būvstrādniekus kas izprot būvniecības nozares pamatnosacījumus


Nepieciešams veikt dažādus palīgdarbus, kas saistīti ar:

- ārsienu krāsošanu, 

- apmetuma klāšanu, 

- dekoratīvo elementu uzlikšanu,

- citiem ārdarbiem - fasādes darbos un balkonu remonta darbos.

Pienākumi: visi palīgdarbi, kas saistīti ar balkonu un fasādes remontu.


Darba devējs piedāvā: 

- stabilu darbu ar nākotnes perspektīvām. 

Nepieciešamības gadījumā palīdzēsim ar transportu un mājokli. 

Tiek organizēti visi darba drošības pasākumi.


Darbu izpildes vieta: Zalves iela 33, Rīga un citi objekti LR teritorijā.

Esam atvērti uz komunikāciju un gaidām Jūsu CV uz e-pastu: gints.eniks@gmail.com


PALĪGSTRĀDNIEKS
SIA "SteelRise"
Latvia

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "SteelRise"

Reģistrācijas Nr.40203640446

Juridiskā adrese: Cēsis, Palasta iela 12A

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Pienākumi:

  • Metālapstrāde - palīgdarbības, piemēram: detaļu šķirošana, salikšana, izdedžu vai atskabargu noņemšana no detaļām, asu malu noapaļošana.

Prasības pretendentiem:

  • Iemaņas darbā ar jebkuru rokas metālapstrādes instrumentu. 
  • Gatavība doties komandējumos, tajā skaitā ārpus Latvijas. 

Darba izpildes vieta:  Zemgale, Vidzeme, Kurzeme, Latgale, komandējumi (Vācija, Somija).

Darba alga : no  1690 līdz 1700 EUR.

Pieteikšanās veids vakancei:

Oproepkracht
Netherlands, HEEMSKERK
Tekstgrootte Werken als oproepkracht Oproepkracht leraar basisonderwijs of oproepkracht medewerker BSO/onderwijsassistent Als oproepkracht kun je worden ingezet om in te vallen op onze kindcentra en scholen. Achterliggende redenen zijn vaak ziekte, zwangerschap of andere vormen van verlof. Meestal val je voor een losse dag of voor een paar dagen in, een enkele keer voor een langere tijd.Als oproepkracht heb je geen vast contract bij Tabijn. Je kunt zelf, per week, aangeven op welke dagen je inzetbaar bent. Onze kindcentra en scholen kunnen je op deze dagen benaderen voor invalwerkzaamheden. Interesse? Tabijn hecht grote waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en kinderopvang. Om deze kwaliteit te behouden is het van groot belang dat de vervangers van onze medewerkers op een adequate manier ingezet worden en matchen bij Tabijn als organisatie. Heb je vragen? Bel gerust met 0251-230082 en kies voor afdeling HRM. Tabijnacademie Passend onderwijs Tabijn kinderopvang Het verhaal van Tabijn Kindcentra en scholen Kinderopvang Onze opvangpakketten Tarieven kinderopvang Alles over kosten en vergoedingen Aanmelden kinderopvang Praktische informatie kinderopvang Klantcontact kinderopvang Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag Organisatie Organogram Statuten Tabijn Raad van Toezicht CvB en algemene directie Afdeling administratie Afdeling HRM en bestuursondersteuning Afdeling ICT Afdeling huisvesting Afdeling kinderopvang Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)

Go to top