Om stillingen

REK sør-øst er sekretariat for de fire regionale forskningsetiske komiteene (REK) i helseregion sør-øst, og for to nasjonale komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU). REK-KULMU skal godkjenne alle slike prosjekter etter tre nye forordninger fra EU. 

Sekretariatet i REK-KULMU er en del av sekretariat for REK sør-øst og holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 24 ansatte. 

REK sør-øst lyser nå ut fast stilling som førstekonsulent / seniorkonsulent (SKO 1408 / SKO 1363) i 100% stilling ved REK-KULMU-sekretariatet. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Koordinere arbeidet mellom komiteer og sekretariat
   
• Registrere og fordele søknader og endringsmeldinger
   
• Enklere saksbehandlingsoppgaver 
   
• Tilrettelegge for møter på Teams og i Nydalen
   
• Administrativ oppfølging av komitémedlemmer, inkludert kontraktforberedelse og møtehonorering
   
• Administrative oppgaver i sekretariatet, inkludert arkivering 

Kvalifikasjoner / Kompetanse 

• Du må ha relevant utdanning tilsvarende bachelor innen helsefag, naturvitenskapelige fag eller arkiveringsfag
   
• Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet dersom kandidaten konkret kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået

• Du må ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
   
• Du må ha gode datakunnskaper (MS Office, Adobe Acrobat) 
   
• Erfaring med elektronisk saksbehandling vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du må være strukturert og ha evne til å jobbe systematisk
   
• Du må være handlingsrettet og ha stor gjennomføringsevne
   
• Du må kunne overholde korte frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør 
   
• Du må ha gode samarbeidsevner 
   
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En stilling med administrative utfordringer i et hyggelig, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø 
   
• Lønnsspenn 580 000 – 640 000 for førstekonsulent og 630 000 – 670 000 for seniorkonsulent 
   
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse 
   
• Stilling i en IA-virksomhet 
   
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
   
• Fleksibel arbeidstid 
   
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
   
• CV 
   
• Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse. 
   

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. 

Søknader uten alle etterspurte vedlegg blir ikke vurdert. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk eller engelsk språk. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 09.08.2026

Referansenummer: 26/25161

Hjemmeside: https://rekportalen.no  

Kontaktpersoner: 

Avdelingsleder Elin Westerheim - for spørsmål om stillingen tlf: +47 415 44 583 

Olaug Myhre Twedt – for spørsmål om elektronisk søknad tlf: +47 99 00 89 71 

Om arbeidsgiveren:

REK sør-øst er sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk i helseregion sør-øst. Komiteene skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker og/eller benytter personopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

NATO har etablert et Combined Air Operations Centre (CAOC) i Norge for å planlegge, lede, koordinere og støtte militære luftoperasjoner.

Som kryptoforvalter blir du en del av et internasjonalt team og bidrar til at øvelser og operasjoner gjennomføres med robuste og sikre krypterte samband. Stillingen innebærer noe reising i forbindelse med prosjekter, øvelser og operasjoner.

Arbeidssted er Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av kryptotjeneste: Ivareta funksjonen som kryptoforvalter i samsvar med gjeldende regelverk. Du vil blant annet utføre kryptonøkkelsetting og følge opp at krypto‑ og kurertjeneste blir gjennomført på en sikker og forsvarlig måte
• Sikre CAOC‑operasjoner: Bidra inn i planlegging, drift og vedlikehold av hele fagområdet operativt samband/krypto/kurer for å sikre relevante og robuste tjenesteleveranser. Dette inkluderer å koordinere kryptosikkerheten, utarbeide nødmakuleringsplaner, og følge opp at utstyr og materiell håndteres i tråd med lover og regler
• Støtte øvelser og operasjoner: På vegne av CAOC koordinere og implementere krypto i større øvelser nasjonalt og i NATO-rammen
• Samarbeid og representasjon: Delta i møter med nasjonale og internasjonale kryptomiljøer og representere CAOC i fora som omhandler krypto

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor nivå eller tilsvarende innen IKT, informasjonssikkerhet, kryptologi eller telekommunikasjon
• Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Grunnleggende IT‑kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne gjennomføre og bestå kryptokvalifiseringskurs innen 6‑12 måneder
• Må kunne klareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kryptoforvaltning eller tilsvarende tjeneste/arbeid
• Erfaring med planlegging og drift av taktiske datalinker (f.eks. Link 16/JREAP‑C) og forståelse for NATO‑kommandostrukturen
• Kjennskap til Forsvaret, NATO eller andre internasjonale operasjonsmiljøer
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden for å bli vurdert. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Høy integritet og pålitelighet; du er bevisst rollen som forvalter av sensitivt materiell
• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere perioder med høy arbeidsbelastning
• Lærelyst, nysgjerrighet og evne til å finne kreative løsninger på krypto-utfordringer
• Gode samarbeidsevner og du trives i et internasjonalt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Evne til å kommunisere effektivt og bygge relasjoner med ulike fagmiljøer

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med å bygge opp NATOs nyeste CAOC i Norge og bidra til sikkerheten i nordområdene
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som verdsetter mangfold, respekt, ansvar og mot
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Kurs/sertifiseringer etter behov
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
• Du vil få lønn som konsulent stillingskode 1065, kr 483 800 - 535 200 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse . For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Kontaktinformasjon

Irene Asmyhr, Sjef Combat Support Div, (+47) 483 94 868
Holmen, Mekias, Seksjonssjef øvelsesdesign, (+47) 456 00 570

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146685085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi opplever en liten babyboom i enheten vår og søker derfor en faglig engasjerte medarbeidere til et foreldrepermisjonsvikariat. Dette er en spennende mulighet til å jobbe i et etablert fagmiljø med fokus på målrettet miljøarbeid og oppfølging av personer med sammensatte behov.

Hos oss får du mulighet til å bli en del av et trygt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor du jobber tett på mennesker og utgjør en reell forskjell i hverdagen deres. Dette er en fin mulighet for deg som ønsker relevant erfaring i et sterkt og utviklende fagmiljø.

Vikariat har oppstart høsten 2026, med forventet varighet på ca. 11 måneder (med mulighet for justering ut fra permisjonsuttak og ferieavvikling).

Vi søker primært vernepleier eller sykepleier, men åpner også for søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning og erfaring med målgruppen.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar i team
• Direkte miljøarbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging, bistand til personlig hygiene og andre grunnleggende behov, samt motivasjonsarbeid
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og deltakelse i ansvarsgrupper
• Medisinadministrasjon og samarbeid med lege
• Bidra til utvikling av faglige rutiner og kvalitet i tjenesten
• Aktiv deltakelse i et tverrfaglig fagmiljø
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, alternativt annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. Vernepleier- /sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.
• Erfaring med målgruppen vil bli vektlagt
• Gode norskferdigheter, minimum nivå B2 for søkere med annet morsmål
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med eller videreutdanning innen autisme og utviklingsforstyrrelser
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Personlige egenskaper

• Trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• 100 % foreldrepermisjons vikariat i turnus (dag/kveld/langvakter), med arbeid hver 4. helg
• Periode for vikariat: september 2026 til august 2027
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte, meningsfulle og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling og veiledning
• En fremtidsrettet arbeidsplass hvor du bidrar til å løse viktige samfunnsoppdrag
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk. Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode. For vernepleiere/sykepleiere i turnus: kr 50 000 over garantilønn. 
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Om Friggsvei
Friggsvei ambulante tjenester tilhører kommunalområdet Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Tjenestene bygger på en recovery-orientert tilnærming, med fokus på selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning. Målet er å støtte mennesker i å leve meningsfulle og selvstendige liv, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og mestringsevne.

Friggsvei ambulante tjenester gir oppfølging til voksne med bistandsbehov i eget hjem. Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre funksjonsnedsettelser. Flere av brukerne har også somatiske og/eller psykiske helseutfordringer. Vårt mål er å bidra til at den enkelte mestrer hverdagen og kan leve et selvstendig og meningsfullt liv i egen bolig.

Kontaktinformasjon

Anna Andersson, enhetsleder, 90265044, anna.andersson@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Friggs vei 11
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147609692
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som rådgivar/seniorrådgivar innan informasjonssikkerheit

Informasjonsforvaltning og -sikkerheit (ITFS) gir fagleg støtte til heile HVL innan informasjonsforvaltning, arkiv og informasjonssikkerheit. Vi arbeider med rettleiing, metodikk og langsiktig utvikling i tråd med gjeldande lovverk og nasjonale krav.

Dette er ei rolle for deg som trivst i møte med interne brukarar, og som gir tydeleg råd og rettleiing om dokumentasjonskrav etter ISO 27001:2022.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handtere og følgje opp sikkerheitshendingar og beredskapsprosessar i samarbeid med CISO
• Forvalte og vidareutvikle LIS (leiingssystem for informasjonssikkerheit), inkludert styrande dokumentasjon, tiltak og policyar i tråd med ISO 27001:2022
• Oppdatere rutinar og sikkerheitspolicyar i tråd med nye krav og behov
• Bidra i det praktiske sikkerheitsarbeidet – frå risikovurderingar til handtering av hendingar
• Vere ein pådrivar for ein sterk sikkerheitskultur i HVL
• Rettleie tilsette i risikovurderingar og praktisk sikkerheitsarbeid
• Bidra til at sikkerheit vert opplevd som ein verdidrivar – ikkje ei hindring

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad, innan informasjonssikkerheit, informasjonsvitskap, informatikk eller tilsvarande IT-relaterte fagområde.
• Erfaring med IT-sikkerheit, gjerne frå utvikling eller arkitektur
• Erfaring med ISO 27001 (sertifisering er ein fordel)
• Evne til å omsetje krav til praktiske løysingar
• Fagleg nysgjerrig og oppdatert på eit felt i rask utvikling
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg (minimum B2)
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel
• Nyutdanna vert òg oppmoda til å søkje

Personlege eigenskapar:

• Du identifiserer deg med verdiane våre: inkludere, utfordre og samhandle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, sjølvstendig og leverer med høg kvalitet
• Er analytisk, utviklingsorientert og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne og handterer fleire oppgåver samstundes
• Må kunne autoriserast for begrensa, i samsvar med sikkerheitslova

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1364 - seniorrådgivar vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet:

RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor.

Om stillinga og arbeidsoppgåver:

Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad.

Arbeidsoppgåvene vil omfatte å:

• Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov
• Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg 
• Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning
• Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data
• Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet
• Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar
• Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar
• Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement

Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. 
• Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel.
• Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav.
• Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel.
• Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk
• Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  
• Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  
• CV 
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 1. september 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no   

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Rederiavdelingen, Seksjon fartøydrift, søker vi nå etter Teknisk inspektør-Vedlikehold system ansvarlig, som vil bli en sentral del av rederiets operative driftsteam. 

Sammen med engasjerte og dyktige kollegaer vil teknisk inspektør være en aktiv og viktig bidragsyter i driften av rederiet. Arbeidssted vil være i Bergen. Som teknisk inspektør vil du få ansvar for oppfølging av drift og vedlikehold av et utvalg av våre fartøy, i samarbeid med rederiets øvrige tekniske team og personell om bord. Videre anslår vi at 50% av stillingen relateres til administrasjon av rederiets vedlikeholdssystem (TM-v2). Havforskingsinstituttet bruker aktivt digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon, men noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi har fartøy som gjennomfører regelmessige oppdrag som er gradert. Teknisk inspektør må derfor kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig.

Stillingen rapporterer til seksjonsleder fartøydrift.

Arbeidsoppgaver 

• Daglig teknisk oppfølging av tildelte fartøy.
• Støtte til forskere og teknikere ifm. installasjon av forskningsutstyr om bord
• Innkjøp av reservedeler og servicetjenester for noen fartøy, samt fakturabehandling
• Oppfølging av klasse- og sertifikatstatus, samt interne kvalitetskrav
• Oppfølging av vedlikehold og tilstand
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av dokking/verkstedsopphold
• Budsjett- og kostnadskontroll
• Administrasjon av rederiets vedlikeholdssystem og utvikle bruken av systemet sammen med andre brukere i land og om bord. Oppfølging opp mot systemets leverandør.
• Gi opplæring og støtte til brukerne av vedlikeholdssystemet både på sjø og land.
• Delta i beredskapsarbeid og bidra til utvikling av rederiets sikkerhetsstyringssystem

Kvalifikasjonskrav

Utdanning

Det er et krav om maritim høyskole, teknisk fagskole eller annen relevant høyere utdanning

Ønskede kvalifikasjoner

• Solid relevant erfaring innen maritim drift
• Erfaring fra planlegging og oppfølging av verkstedsopphold for skip
• Erfaring som maskinist på avanserte fartøy, gjerne som Maskinsjef (M1)
• God kjennskap til nasjonalt og internasjonalt maritimt regelverk, samt kjennskap til klasseselskap og regelverk for sertifisering av skip
• God IT-kompetanse, og gjerne erfaring med ERP-systemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Evne og vilje til samarbeid og å drive ledelse

Arbeidsspråket er norsk, men vi arbeider internasjonalt, så den vi ansetter må beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig. Søknad må skrives på norsk. 

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre og utvise gode lederegenskaper. Det vil si at du kommuniserer tydelig med dine kollegaer, takler stressende situasjoner på en konstruktiv måte, jobber målrettet og systematisk og er nysgjerrig på nye utfordringer. 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver og et kreativt arbeidsmiljø i et nasjonalt institutt med mye internasjonal kontakt, gode pensjonsordninger, fleksibel arbeidstid og velferdstilbud.

Lønn etter avtale som 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør, i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Les mer om Havforskningsinstituttet på: www.hi.no.

Ytterligere informasjon

Les mer om fartøyene våre her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt fra søkerlisten. Søkere vil bli orientert om dette på forhånd. 

Ønsker du mer informasjon kan du ringe vår seksjonsleder fartøydrift, Terje Kongestøl Vik, mob.: 977 38 481.

Søknad skal sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål. Søknader som ikke sendes elektronisk via link, vil ikke bli behandlet.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

 

Søknadsfrist: Søndag 2. august, 2026.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av Europas største marine forskningsmiljø. Vi har ca. 1000 tilsatte og en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen, vi har avdeling i Tromsø og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Rederiavdelingen vår har i dag ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy. Fartøyene våre opererer over store geografisk områder, fra kystnære til polare farvann og er utrustet med et bredt spekter av utstyr og redskaper som brukes i forbindelse med oppgavene knyttet til marin forskning. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhetsstyring- og kvalitetssikringssystem, og er sertifisert av DNV etter ISM-koden, ISO 9001 og 14001.

Velkommen til hjertet av Telemark – hvor fjell, fag og fellesskap møtes!

Sykehuset Telemark – Notodden, et veldrevet lokalsykehus i hjertet av Telemark, omgitt av storslått natur og med et kollegialt og faglig sterkt miljø.

Nå har vi ledig 4 x 100 % fast stilling som overlege i forskjellige speisaliteter og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell! 

Er du spesialist i ett av følgende fagfelt så vil vi gjerne se din søknad!

• Endokrinologi
• Gastro
• Nyre
• Lunge

Har du en annen speisialitet er du også velkommen til å søke.

Hos oss jobber du i et åpent og støttende miljø med nærhet til både lokalt og regionalt fagnettverk. Vi har tett samarbeid med spesialister i Skien, og deltar aktivt i felles undervisning og fagutvikling på tvers av Sykehuset Telemark.

.
Hos oss får du:

• Tverrfaglig samarbeid i et sterkt kollegialt miljø
• Bred kontaktflate med leger i ulike spesialiteter
• Et tett samarbeid med Skien-miljøet og hele Sykehuset Telemark gjennom faglige møter, undervisning og hospitering.
• Stillingen inngår i en felles 7-delt tertiærvakt sammen med overlegene i indremedisin, hvor det er spesialister innen hjerte, nyre, gastro, og endokrinologi.

To av overlegene har doktorgrad, og det er høy faglig bevissthet og utviklingsfokus.

Medisin Øvre Telemark har:

• Ny og moderne overvåkings- og mottaksavdeling
• Medisinsk sengepost med 25 senger
• AK24 med avklaringssenger
  
• Velutstyrt medisinsk poliklinikk
• Dialyseenhet og cytostatikapoliklinikk
• Sykepleierstyrte poliklinikker innen flere fagfelt

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt-, Øst- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca. 44.000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, anestesi/ intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

Notodden er et  godt sted for barn å vokse opp, gode miljø, rikelig med fritidsaktiviteter og korte distanser mellom sykehus, barnehage og skole som gjør en enkelt logistikk i hverdagen med mer fritid.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter på poliklinikk og sengepost.
• Per tiden 7-delt tertiærvakt
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen.
• Veiledning og supervisjon av LIS - leger
• Fordypning og mulighet for forskning innenfor avdelingens virksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Lege som holder på med sin spesialistutdanning er velkommen til å søke

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Terje Hegard, Overlege, +4741426668
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5091894984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

About the position

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) is offerering a 3-year PhD position in Environmental Radiochemistry. 

Knowledge of radionuclide behavior in the environment is fundamental for ensuring the safe management of radioactive waste and minimizing potential impacts on humans and the environment. This PhD project aims to improve our understanding of radionuclide transport in engineered and natural
environments relevant for nuclear waste management and decommissioning. The project will focus on the processes controlling transport and retention of redox-sensitive, potentially mobile radionuclides. The successful candidate will combine laboratory investigations, radioanalytical techniques and numerical modelling to improve our understanding of radionuclide behaviour under relevant environmental conditions.

The PhD position is funded through the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC). Link: https://www.nnrc.uio.no/english/index.html
The PhD candidate will be part of a dynamic and productive academic team with a strong international network covering radiochemistry, radioecology, environmental chemistry, nuclear waste management and environmental modelling. The successful candidate will also have opportunities to collaborate closely with NNRC partners and relevant international research groups.
 

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution. The documentation necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment.

Main tasks

The main tasks of the PhD position are to:
• Contribute towards improving the understanding of radionuclide transport processes in engineered and natural environments relevant for nuclear waste management with regard to both spatial and temporal evolution.
• Investigate mechanisms controlling radionuclide retention and transport in cementitious and geological materials.
• Assess the influence of geochemical conditions on radionuclide speciation, solubility and transport.
• Contribute to the development and application of numerical models for radionuclide transport and long-term safety assessments.
 

The work will include:
• Conducting laboratory experiments to characterize radionuclide interactions with engineered barrier materials and environmental matrices.
• Performing radioanalytical measurements and chemical characterization of samples.
• Applying and developing numerical transport and geochemical speciation models.
• Evaluating radionuclide transport processes under conditions relevant for radioactive waste disposal.
• Organization and analysis of data, writing scientific papers and dissemination of results through conferences and peer-reviewed publications.

The successful candidate is expected to submit a plan for the progress of the work towards a PhD degree within the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period.

Competence

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to one of the PhD programmes at NMBU, including the supplementary rules at the Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA). Admission to a PhD programme requires that the applicant has a relevant academic background; a master's degree or an equivalent qualification, in accordance with the descriptions in the national qualifications framework. The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to demonstrate proficiency in English, both written and spoken. For more detailed information about the admission criteria, PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

The applicant must document expertise and interest in the research subject.
 

Required academic qualifications
A relevant master's degree in:
• Radiochemistry, nuclear chemistry, geochemistry, physics or an other relevant field

The following will be emphasized:
• Knowledge in environmental radioactivity, geochemistry, radiochemistry or material science
• Practical laboratory experience, including handling radioactive sources and radioanalytical techniques.
• Experience with numerical modelling (e.g. PHREEQC or COMSOL) and/or with scientific programming (e.g. R, Python, MATLAB or similar) is an advantage.
• Experience in working with cementitious materials is an advantage.
• Competence in statistics and data analysis.
These above-mentioned qualities are considered advantages but are not prerequisites for the position.

Personal qualifications
You need to have:
• Strong motivation for PhD education and the research project.
• Good social and collaboration skills.
• Ability to work independently and in interdisciplinary teams.
• Excellent oral and written communication skills in English and preferably a Scandinavian language
• Dissemination skills and willingness to communicate research findings to both scientific and non-scientific audiences.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD Fellow, (NOK 550 800-660 000).  PhD candidates are normally placed at salary level NOK 550.800. This is a temporary position with a duration of 3 years. Seniority promotion in the position.

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars. All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

For further information, please contact Associate Professor Juuso Sammaljärvi E-mail: jusam0745@nmbu.no

Information for PhD applicants and general Information to applicants. 

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. 

Application Deadline: 16.8.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process.

Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

 

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr. (26/06895) to NMBU, Faculty of Name, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within (16.8.2026). 

About The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) works with nature and the environment, sustainable use of natural resources, biological and geological processes.

MINA’s employees undertake teaching, research and dissemination within the fields of geology, hydrology and limnology, soil science, environmental chemistry, forestry, ecology, natural resource management, renewable energy, and nature-based tourism.

Our vision is to be a key actor in knowledge production and dissemination, and our goal is to deliver research of high, international quality, and varied and excellent teaching. The faculty’s employees are significant participants within their respective fields of expertise, both nationally and internationally. The faculty is dominated by a vital research culture and high levels of scientific production.

The faculty has about 200 employees, 90 PhD students and 650 students.

Read more about MINA here.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no