L'EHPAD recrute un aide soignant (H/F) débutant ou confirmé, en CDD de remplacement de 6 semaines avec possibilité de renouvellement. Mission du poste : - Il assure la surveillance des résidents et dispense des soins de bien-être et de confort - Il accompagne les résidents dans les actes de la vie courante. - Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne en institution. - Il assure une fonction d'aide aux personnes âgées, une fonction de transmission et une fonction technique. - Il assure le rangement et l'entretien des chariots et des locaux de stockage. - Il participe à la distribution et à l'aide aux repas, accueille les résidants et leur famille. - Il participe à l'animation et à l'occupation des résidents. - Il respecte les normes d'hygiène en vigueur. - Il intègre dans son travail quotidien et les projets qu'il conduit, les valeurs véhiculées par le Projet Institutionnel et contribue à la promotion de l'image de l'établissement Activités du poste : - Activité soins : soins de nursing et corporels, action de prévention des escarres et de l'incontinence, transferts divers, réfection des lits, accueil des résidents, animation, activités cognitives et motrices, distribution et aide à la prise des repas, accompagnement fin de vie . - Activités d'entretien, d'hygiène et de nettoyage, réaliser l'hygiène rapprochée du résident, évacuer les déchets. - Activités de communication et information auprès des autres services. - Travail les week-end et jours fériés suivant planning. - Intervention dans un Secteur Ouvert et dans une Unité Protégée (Alzheimer) possible selon planning Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'un diplôme du secteur médicosocial ou avec une expérience dans le secteur de la gériatrie. - Maîtriser les connaissances de base en hygiène et maîtrise des techniques de nettoyage, de décontamination et de désinfection. - Savoir utiliser et entretenir le matériel mis à sa disposition. - Connaissance de l'outil informatique. Intérêt particulier pour l'accompagnement des personnes âgées - poste nécessitant une capacité d'organisation, de rigueur et d'autonomie ainsi que des qualités pour le travail en équipe. Rémunération : - Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime + Ségur de la santé + prime de dimanche et jours fériés. Merci d'adresser lettre de motivation et CV soit par courrier à EHPAD Résidence les moulins - 3 avenue de Saint Paul - 81 700 PUYLAURENS soit en candidatant sur cette annonce.

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un ou plusieurs télévendeurs H/F basés à Apremont, pour accompagner la croissance de notre activité et développer nos ventes auprès d'une clientèle professionnelle. En tant que producteur viticole, nous recherchons des profils dynamiques, investis et à l'aise au téléphone, capables de créer du lien commercial, de vendre, de relancer et de fidéliser. Vos missions Au sein de notre structure, vous aurez pour rôle de : contacter par téléphone des clients et prospects professionnels, développer les ventes de nos gammes de vins, assurer les relances commerciales, prendre des commandes, présenter nos offres et opérations commerciales, fidéliser les clients existants, détecter les opportunités de développement, mettre à jour les informations commerciales utiles au suivi de l'activité. Profil recherché Nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Vous êtes : dynamique, à l'aise au téléphone, persévérant, organisé, souriant dans votre manière de communiquer, capable de convaincre et de conclure. Une expérience en télévente, en vente sédentaire, en relation client, en commercial BtoB ou dans l'univers du vin est un vrai plus. Mais plus que l'expérience, nous recherchons une personne impliquée, régulière, sérieuse et motivée par les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes producteur viticole, avec de vraies opportunités de développement commercial. La vente de vin est une vente de consommable : un client satisfait recommande, reprend, et peut être développé dans la durée. Pour un bon vendeur, cela permet de construire un portefeuille, de fidéliser et de générer du chiffre de manière récurrente. C'est un poste idéal pour une personne qui aime vendre, créer une relation commerciale et transformer ses appels en commandes. Rémunération fixe au SMIC commissions très attractives réel potentiel de gain pour un vendeur impliqué et performant. Ce que nous proposons un poste basé à Apremont, un environnement concret, au cœur d'une activité de production et de vente, une mission commerciale utile et visible, une entreprise avec une vraie ambition de développement, une rémunération motivante associant sécurité et performance. Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de présentation. Nous recherchons des profils qui aiment vendre, convaincre, relancer et s'investir durablement dans une mission commerciale.

Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Toulouse (31400). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Quelles seront vos missions ? En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années. Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure. Vous êtes en charge de : - Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 30aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans) - Elaboration des bulletins de salaires (250 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc... - Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités. Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également. Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : droit social, paramétrage de logiciels, audits sociaux... Quel profil recherchons-nous ? Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans. Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client ! Vous êtes formés dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expérience métier. Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 28kEUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle. Parking sur place ! Vous souhaitez postuler ? La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV ! Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations. Confidentialité 100% garantie.

** Poste à pourvoir dès que possible ** Pour soutenir notre croissance, nous recrutons une personne motivée, minutieuse et dotée d'un bon sens pratique et relationnel. Vous contribuerez activement à instaurer une relation de confiance durable avec nos clients professionnels et fournisseurs, en assurant un suivi fluide, rigoureux et professionnel des commandes et en participant à la communication (interne et externe). MISSIONS PRINCIPALES * Administrer les ventes : - Prise de commandes par téléphone ou relevé boîtes mail et saisie des bons de commandes ou import direct - Planifier la préparation et livraison des commandes - S'assurer des départs prévus dans les délais - Editer les bons de livraisons à facturer - Gestion des particularités clients (prises de RDV plateformes, envoi BL chiffré.) - Vérifier le suivi logistique des commandes jusqu'à réception par le client (vérification du portail transporteur frigorifique) - Renseignements clients : prix, délais de livraison, nouveaux produits, suivi des litiges administratifs et logistiques, éditions de documents commerciaux et administratifs - Mise à jour des informations sur notre ERP Synoptic (Mise à jour clients et enregistrement nouveaux clients) : formation en interne assurée - Gérer les réclamations commerciales en concertation avec la chef des ventes - Aider au développement des ventes selon demande du service - Participation au référencement des gammes sur les plateformes clients * Procéder au recouvrement des créances : - Facturation et diffusion des factures - Suivi des règlements - Recouvrement des impayés * Divers (petite gestion administrative (Poste, etc.) et soutien à l'assistant(e) commercial(e) Poste évolutif selon les besoins de l'entreprise. ORGANISATION DU POSTE : - Type de contrat : CDD de 1 mois - temps partiel (80%) - possibilité d'évolution - Temps de travail : 28h/semaine, du lundi au vendredi - Horaires de travail : 07h40 - 12h30 du lundi au vendredi + une demi-journée de 13h00 à 16h50 (variant selon les périodes d'activité) PROFIL IDEAL : - Excellent relationnel, capacité d'écoute, d'analyse des besoins, sens du service et le souci du détail - Ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs - Savoir travailler en équipe - Capacité à s'organiser, à informer efficacement son équipe et à alerter au bon moment - Réactivité, capacité d'adaptation, sens des priorités et force de proposition - Polyvalence, sérieux, autonomie, proactivité, ponctualité et motivation Vous vous reconnaissez dans ce descriptif alors n'hésitez pas à candidater en nous adressant par mail une lettre de motivation personnalisée accompagnée de votre CV. (toute candidature incomplète ne sera pas étudiée).

DOMAINE DU PÉLICAN PROPRIÉTAIRE - RÉCOLTANT recrute un(e) Employé Viticole Polyvalent (H/F) Le Domaine & notre philosophie A trois kilomètres au nord d'Arbois, Montigny-lès-Arsures est un beau village accroché à flanc de coteau et encerclé de vignes. Montigny-lès-Arsures est petit par sa taille mais grand par ses vins et par ses vignerons. Le Domaine du Pélican, propriétaire au Clos Saint-Laurent, à Montigny-lès-Arsures, a été fondé en 2012, autour des parcelles anciennement détenues par la famille de Chavanes et du Grand Curoulet, parcelle historique d'Arbois. Aujourd'hui, le Domaine du Pélican a le privilège d'exploiter environ 15 hectares en appellation Arbois, dans les cinq cépages jurassiens : Trousseau, Poulsard et Pinot Noir en rouge, Savagnin et Chardonnay en blanc. Nous essayons millésime après millésime, de viser l'excellence, grâce à une équipe motivée, en constante recherche d'innovation et d'amélioration de ses pratiques culturales et œnologiques : nous pratiquons la viticulture biodynamique, et travaillons aujourd'hui à la compréhension des impacts du changement climatique sur nos pratiques et nos vins. Nous recherchons des réponses naturelles, humaines, aux défis que ces changements nous posent, sur toute la chaine de valeur, du pépiniériste au transporteur. Votre mission En tant qu'employé viticole polyvalent, vous participez à l'élaboration de grands vins en portant une attention particulière à la plante tout au long des travaux de l'année. Vos responsabilités Vous réalisez les travaux de la vigne & participez à ceux de la cave : - Travaux dans les vignes selon le moment de l'année : repiquage, taille, travaux en vert, vendanges, etc. - Travaux de cave : vinifications, soutirages, mise en bouteilles - Autres travaux d'entretien du domaine Vous ferez partie de l'Equipe Vignes et serez sous la responsabilité du Chef d'Equipe. Profil recherché - Expérience de tous les travaux viticoles de 2 ans minimum (dont apprentissage) - Bonne maîtrise de la taille, notions de la taille Guyot / Guyot Poussard est un plus - Sensibilité pour la plante et attrait pour la biodynamie - Dynamique et bon esprit d'équipe - Envie de polyvalence - Permis B Nous rejoindre - Domaine à la fois historique et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Ambiance dynamique - Cadre chaleureux, installations confortables pour le personnel - Salaire et avantages attractifs (mutuelle, primes, etc.) - Structure où vous développer : expériences innovantes, formations, etc. Pour postuler Envoyez votre CV & les raisons de votre motivation à Michèle Hamelin, Responsable administrative

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Beauvallon, un agent d'exploitation logistique en SURGELE polyvalent avec caces 1B et 5 Vos missions: Missions principales : - contrôler et ranger les retours de livraison et des commerciaux, - traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux, - traiter les réceptions tardives de marchandises, - traiter les réapprovisionnements surgelé et frais pendant l'activité de préparation, - traiter les précommandes Mallard hebdomadaire, - traiter la préparation et assurer la distribution des précommandes saisonnières (Noël, Pâques...), - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt, - suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdue et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes dans le plateau palette, - suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques et assurer la propreté du dépôt nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse Votre profil: Vous avez déjà fait de la logistique et vous possédez obligatoirement le CACES 1B et 5 Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : Beauvallon Horaires de travail : 12h30-21h00 du lundi au jeudi et 12h30-20h00 le vendredi Rémunération : 12.72 EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de votre rémunération) + prime de froid 130EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + 4 euros net / jours travaillés + prime de transport de 16EUR net par mois complet Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !

Nous recrutons des infirmiers/infirmières diplômé(e)s d'État pour rejoindre les équipes de notre clinique ophtalmologique ultra moderne à Forbach. Vous travaillerez aux côtés d'ophtalmologues expérimentés et aurez à votre disposition un matériel neuf et à la pointe de la technologie. Vous serez amené(e) à accomplir diverses missions en bloc opératoire, secrétariat, consultations, gestion des rendez-vous patients, stérilisation du matériel, ainsi qu'assurer une hygiène optimale au sein de l'établissement. Missions principales : Secrétariat et gestion des rendez-vous : Accueillir les patients et gérer la planification des rendez-vous. Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux (mises à jour, prise de rendez-vous, coordination entre services). Facturation des consultations des praticiens. Gestion du standard téléphonique et du dossier médical des patients. Assister le docteur lors des consultations. Bloc opératoire : Assister les chirurgiens lors des interventions (préparation du patient, aide pendant l'intervention). Veiller à la gestion des instruments et à la stérilisation du matériel. Assurer le réapprovisionnement et la commande des fournitures nécessaires en fonction des besoins du bloc opératoire. Effectuer le suivi des consommables et des équipements médicaux. Stérilisation du matériel : Garantir la stérilisation du matériel médical en respectant les normes d'hygiène. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de stérilisation. Veiller à l'application des règles d'hygiène strictes au sein de l'établissement (nettoyage et désinfection des instruments, du bloc opératoire, des surfaces de travail). Respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales. Examen : Effectuer des prises de mesures à l'aide d'appareils adaptés. Réalisation des examens optiques (formation interne prévue). Compétences exigées : Rigueur et assiduité dans l'exécution des missions. Sens du travail en équipe et esprit de collaboration. Empathie, disponibilité, tact et conscience professionnelle. Discrétion et respect du secret professionnel. Excellentes qualités relationnelles, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs. Sens des priorités et capacité à travailler de manière autonome. Nous offrons : Des équipements à la pointe de la technologie. Un cadre de travail moderne et une équipe bienveillante et solidaire. Un salaire mensuel brut de base de 2400€. 35 heures par semaine avec des horaires de 8h à 17h. Si vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine expansion, soucieuse de la qualité des soins et de l'accompagnement, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation !

L'entreprise Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes s'inscrit depuis 1881 dans la grande tradition hôtelière. Cet Hôtel 5 étoiles propose 177 chambres et il est directement relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo. Trois restaurants sont proposés au sein du Grand Hôtel : - Le restaurant Le Cap Horn offre une carte gastronomique et une très belle vue sur mer. - Le restaurant La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique. - Le restaurant La Terrasse est ouvert aux beaux jours, avec une cuisine de marché simple et rafraîchissante. - Deux bars viennent compléter cette offre : La Passerelle offre une vue panoramique sur la baie de Saint-Malo, et le bar de la thalasso est dédié aux curistes. Rejoindre le Grand Hôtel des Thermes, c'est aussi intégrer un groupe familial indépendant, le Groupe Raulic, qui place la RSE au cœur de son développement. Réduction de l'empreinte environnementale, ancrage local fort, innovation et accompagnement de ses collaborateurs guident chacune de ses actions. Description du poste Pour intégrer la brigade de nos restaurants Le Cap Horn et La Verrière, nous recherchons dans le cadre de notre activité saisonnière, 1 Demi Chef-fe de Partie. Votre mission consistera à : - Préparer les ingrédients et produire les plats selon les fiches techniques. - Mettre en place le service. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous proposons un CDD de 7 mois, temps plein, 39 heures hebdomadaires, jusqu'au 31 octobre 2026. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril 2026. Les avantages de nous rejoindre : - Rémunération selon convention HCR + AN. - Régimes de mutuelle et prévoyance avantageux. - Tarifs préférentiels sur les produits et services du groupe. - 50 % sur votre abonnement annuel de transports en commun. - CSE. - Vêtements de travail fournis et blanchis. Les qualités qui feront votre succès : - Vous avez une formation dans ce domaine et/ou une première expérience réussie dans un établissement haut de gamme - Vous avez l'envie de découvrir chaque jour de nouveaux produits. - Rigueur, dynamisme et implication sont des atouts essentiels - Polyvalence, force de caractère, goût et sens du détail comptent parmi vos qualités. - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la réglementation HACCP Notre brigade de cuisine est prête à accueillir sa nouvelle pépite. Nous sommes impatients de lire votre CV et lettre de motivation !

Le poste chaud est un pilier du service. Vous participez à l'envoi du chaud (entrée, accompagnement, viande, poissons, crustacées) au rythme du passe et à la coordination avec la brigade. Au cœur de la cuisine, vous travaillerez aussi autour de notre BBQ et de notre four à charbon. La flamme fait partie de l'identité du lieu, mais elle s'intègre dans un ensemble : cuissons, précision, gestion des volumes et fluidité du service. Vous serez deux à vous partager la zone chaud / flamme. Objectif : équilibre, complémentarité et constance pendant le service. En tant que Chef(fe) de partie - poste chaud & flamme Tu es responsable de ton poste, de la mise en place au dernier envoi, en coordination avec ton binôme. Concrètement, tu : - participes à la gestion du poste chaud (entrées & cuissons) - travailles sur la partie flamme / BBQ / four à charbon - assures les cuissons des viandes, poissons et crustacés - participes à l'envoi des entrées et au rythme global du service - organises ta mise en place et anticipes les volumes - garantis régularité, qualité et précision des assiettes - travailles en lien direct avec le chef et la brigade - respectes et fais respecter les règles d'hygiène et de sécurité - maintiens un poste propre, structuré et efficace - joues collectif, toujours Ton profil : - Tu as déjà une expérience en cuisine sur un poste chaud - Tu as envie d'apprendre ou de développer la cuisson au feu - Tu es à l'aise pendant le service et tu sais garder la tête froide - Tu es rigoureux(se), organisé(e), fiable - Tu aimes travailler en binôme et en équipe - Tu as envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant - Tu as envie de t'investir dans un projet vivant et ambitieux Pourquoi venir bosser avec nous ? - Une cuisine où le produit et la cuisson sont vraiment au centre ! - Un salaire au-dessus de la convention : +10 % dès l'arrivée - Jusqu'à 5 % de variable mensuel en plus - Des pourboires partagés équitablement - Une organisation pensée pour durer (repos respectés, coupures limitées) - Des évolutions possibles dans un groupe qui grandit (formations, mobilité, responsabilités) En pratique - CDI - 35h / semaine, - 5 services du mardi au samedi soir + 1 dimanche par mois - Prise de poste au plus tôt - Rémunération : selon profil à partir de 2 220 brut + variable - Lieu : Marcq-en-Barœul - Le SEPT Envie de travailler le vrai, le bon ? Envoie-nous ton CV (et quelques mots si tu veux) et viens faire partie de l'aventure du SEPT

Description de la mission Missions principales Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions : Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact : Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE : Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un : BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériel /électricien Vous avez : Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise. Compétences Techniques : Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN). Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales : Respect des procédures Travail en équipe Sens du client Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr Processus de recrutement Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature: votre CV une copie de votre pièce d'identité, votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) vos diplômes Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC vos attestation de travail La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.