Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !
Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

 

Vi har ledig prosjektstilling som Sjefsingeniør KI med varighet på 2 år. Som Sjefsingeniør KI er du teknisk leder med overordnet ansvar for arkitektur, ingeniørfaglig metodikk og operativ gjennomføring inne KI -utvikling.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk leder med overordnet ansvar for arkitektur, ingeniørfaglig metodikk og operativ gjennomføring innen KI-utvikling.
• Setter den tekniske standarden for avdelingen og sikrer at produktene som leveres er robuste, skalerbare og direkte forankret i operative behov.
• Leder og former ingeniør-miljøet gjennom aktiv deltakelse i utviklingsløpene og har ansvaret for å bygge team preget av høy leveransekvalitet og profesjonalitet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, hvor spesialisering innen KI/maskinlæring, dataanalyse eller programvareutvikling foretrekkes
• Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring fra ovennevnte fagområder, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• 5 års relevant erfaring innen IKT
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, positiv og initiativrik og du har gode analytiske evner og helhetsoversikt
• Trives med å koordinere arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig
• God til å formidle komplekse sammenhenger til ulike interessenter
• Du skaper gode relasjoner med interne og eksterne miljøer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Personlig egnethet vektlegges

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Vi tilbyr

• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø m
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  
  Du vil få lønn som Sjefingeniør stillingskode 1088 kr 1 000 000 - 1 200 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133759343
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker en erfaren prosjektleder som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges viktigste digitaliserings- og helsedataprosjekter.

I forbindelse med innføringen av den europeiske helsedataforordningen (EHDS) har Folkehelseinstituttet (FHI) etablert et nasjonalt innføringsprosjekt. Leveransene spenner fra organisasjonsutvikling, policy- og lovarbeid til utvikling av nasjonal teknisk infrastruktur. FHI er utpekt som nasjonal koordinerende helsedatatilgangsforvalter (HDAB) for sekundærbruk av helsedata i Norge, og har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som prosjektleder vil du få ansvar for prosjektstyring, planlegging, rapportering, risikohåndtering og koordinering på tvers av fagområder. Du vil sikre at prosjektets rammeverk og styringsprosesser fungerer godt, og sikre fremdrift og kvalitet i leveransene.

Stillingen er plassert i avdeling Strategi og portefølje, som består av prosjektledere, virksomhetsarkitekter og jurister med ansvar for flere av FHIs største digitaliseringsprosjekter innen helsedata og beredskap. Avdelingen har også ansvar for porteføljestyring og arkitekturstyring, og tilhører område for helsedata og digitalisering. Området kombinerer spisskompetanse innen IT og digitalisering med solid fagkunnskap om helsedata, og spiller en sentral rolle i å utvikle FHI sin digitale infrastruktur.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder i EHDS-prosjektet vil du være en sentral og viktig person for prosjekteier, og ha ansvaret den daglige oppfølgingen og styringen av prosjektet. Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å: 

• Etablere og forvalte prosjektets styringsrammeverk i henhold til Digdirs prosjektveiviser, inkludert planer, rutiner og maler 
• Koordinere og følge opp rapportering fra delprosjekter til månedlige statusrapporter for styringsgruppe
• Følge opp og oppdatere prosjektets risikologg, fremdriftsplan og milepælsrapportering 
• Forberede og kvalitetssikre beslutningsunderlag til styringsgruppemøter og beslutningspunkter (BP2–BP5) 
• Sikre koordinering og informasjonsflyt på tvers av delprosjekter og identifisere avhengigheter og flaskehalser 
• Støtte prosjekteier i ressurs- og kapasitetsplanlegging 
• Bidra i forberedelse av budsjettprosessen og oppfølging av økonomisk rapportering 

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

For å lykkes som prosjektleder hos oss, må du ha: 

• Mastergrad innen prosjektledelse, organisasjon og ledelse, informatikk eller relevant felt 
• Minst 3 års erfaring med prosjektstyring, fortrinnsvis fra store offentlige digitaliseringsprosjekter
• God kjennskap til Digdirs prosjektveiviser eller tilsvarende prosjektstyringsrammeverk (PRINCE2, PMP e.l.) 
• Erfaring med risikohåndtering, rapportering og interessentkoordinering 
• God kompetanse på bruk av relevante verktøy, eksempelvis Sharepoint, Office-verktøy, prosjektstyringsverktøy o.l.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har erfaring med: 

• Prosjekter i helsesektoren eller offentlig digitaliseringsprosjekter med EU-tilknytning 
• EU-finansierte prosjekter og tilhørende rapporteringskrav 
• Portefløljestyring og programstyring 
• Endringsledelse i organisasjoner i utvikling 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• Er løsningsorientert og opptatt av kvalitet i leveranser
• Evner å prioritere og ta beslutninger
• Evner å skape fremdrift og holde oversikt i komplekse prosesser
• Har gode samarbeidsevner
• Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig
• Trives med tverrfaglig samarbeid og med å håndtere mange parallelle aktiviteter

Vi tilbyr

• En sentral rolle i ett av Norges viktigste helsedata-prosjekter med bred faglig utvikling
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver med stillingskode 1364 og årslønn mellom 850 000 – 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør
Håvard Kolle Riis, Prosjekteier EHDS, 90152636, havard.kolle.riis@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5141588439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Bli trener i Aalesunds Turnforening!

Aalesunds Turnforening søker hovedtrenere og hjelpetrenere til våre partier innen turn, turnleik, førskoleturn, parkour, SALTO og tropp. Vi ser etter deg som er 16 år eller eldre, har bakgrunn fra turn, dans, sportsdrill, parkour eller lignende, og som ønsker å være med på å skape mestring, idrettsglede og fellesskap for barn, unge og voksne.

Vi er fylkets eldste idrettslag (stiftet 1887), med over 450 aktive medlemmer fra 3 til 90 år, og flyttet sommeren 2025 inn i en splitter ny, topp moderne turnhall på Osane, Skarbøvika

Om trenerrollen

Vi ser etter deg som vil bli hovedtrener eller hjelpetrener i klubben. Som trener hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett med barn og unge i et trygt, positivt og engasjerende miljø. Treningene foregår primært på ettermiddag/kveld (fra kl. 15:00) på hverdager, samt på lørdager og søndager, så du bør kunne være tilgjengelig på disse tidspunktene.

Hovedtrenerne har ansvar for planlegging og gjennomføring av treningsopplegg, oppfølging av gymnaster, sikring av gymnaster og veiledning av hjelpetrenere. Hjelpetrenere støtter hovedtrenerne under trening, hjelper til med å sikre og lære bort øvelser, samt passer på at alle utøverne får oppmerksomhet og veiledning. Vårt mål er å skape en best mulig opplevelse for gymnastene.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Ser og lytter til utøverne: Du er flink til å se hver enkelt gymnast, lytte til dem og gi konstruktiv veiledning. Du bryr deg om at alle, uansett nivå, blir sett og får den oppfølgingen de trenger.

• Skaper entusiasme og fellesskap: Du har evnen til å motivere og inspirere. Med ditt engasjement skaper du treningsglede og et godt samhold i gruppen, slik at utøverne gleder seg til å komme på trening.

• Er god på kommunikasjon og samarbeid: Du uttrykker deg tydelig og positivt, og du trives med å samarbeide med både gymnaster, foreldre og andre trenere. Du bygger gode relasjoner og et miljø av tillit og respekt rundt deg.

• Tar ansvar og er strukturert: Du er pålitelig og tar ansvar når det trengs. Under trening har du evnen til å holde oversikt, organisere aktiviteter og delegere oppgaver (for eksempel til hjelpetrenere) på en effektiv måte. Samtidig er du fleksibel og løsningsorientert dersom planer må endres.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert som hoved- eller hjelpetrener hos oss, ønsker vi at du har følgende bakgrunn:

• Du må ha fylt 16 år eller mer. Vi oppfordrer voksne i alle aldre til å søke -- turnglede har ingen aldersgrense!

• Du har bakgrunn fra turn, turnleik, troppsgymnastikk, dans, sportsdrill, parkour eller tilsvarende aktivitet. Enten du selv har vært aktiv utøver eller har trenererfaring fra før, er din kunnskap og interesse for grunnleggende turnferdigheter verdifull.

• Du må fremlegge gyldig politiattest. (Dette er påkrevd for alle som jobber med barn og unge, og er en trygghet for både klubben og deg som trener.)

Dersom du kjenner deg igjen i flere av punktene over, er du akkurat den vi leter etter! Vi verdsetter mangfold i trenerteamet og oppfordrer både erfarne trenere og ungdommer med fersk turnbakgrunn til å søke. Det viktigste er at du har lyst til å bidra positivt og lære underveis.

Vi tilbyr deg:

Vi ønsker at du som trener skal trives og utvikle deg. Hos oss får du blant annet:

• Timelønn etter avtale

• Grundig intern opplæring slik at du føler deg trygg i trenerrollen. I tillegg legger vi til rette for at du kan ta, gymlek og medtrenerkurs, idrettens grunnstige, sikringskurs, Trener-1 kurs og andre relevante kurs via NGTF, slik at du får formell kompetanse og faglig påfyll.

• Du blir en del av et inkluderende trenerteam og klubbmiljø med mye entusiasme. Vi støtter hverandre og deler erfaringer, og du vil få veiledning fra erfarne trenere underveis.

• Gjennom trenerrollen hos oss får du verdifull erfaring i ledelse, pedagogikk og kommunikasjon. Du får utfordringer og ansvar som gjør at du vokser på det -- alt innenfor rammen av en trygg klubb med solide verdier.

• Som trener i Aalesunds Turnforening blir du en del av en klubb i utvikling. Du får være med på å videreføre 130+ års turnhistorie samtidig som vi innfører nye tilbud og ideer. Dette gir en spennende og unik arbeidshverdag.

Høres dette ut som en spennende mulighet for deg? Ikke nøl med å ta kontakt for en hyggelig prat eller mer informasjon.

Send oss gjerne en kort søknad med CV der du forteller om deg selv og din bakgrunn innen turn/gymnastikk (eventuelt dans, parkour e.l.), samt hvorfor du ønsker å bli trener hos oss. Søknad og CV kan sendes på e-post til info@aatf.no. Har du spørsmål, kan du kontakte oss på samme e-postadresse eller ringe oss for en uforpliktende prat. Vi vurderer søknader fortløpende!

Har du spørsmål til hva det vil si å være trener i Aalesunds Turnforening ta kontakt med Erling Marius Østrem på telefon 98258605.

Om arbeidsgiveren:

Aalesunds Turnforening, stiftet i 1887, er fylkets eldste idrettslag og har en lang og stolt historie i Ålesund. Vi har over 450 aktive medlemmer i alderen 3 til 90 år, noe som skaper et unikt miljø der generasjoner møtes gjennom idretten.

Klubben har både breddepartier (for alle nivåer) og konkurransepartier innen turn menn og turn kvinner.

Vi tilbyr et bredt spekter av aktiviteter -- fra leken turnleik for de yngste, turn menn for gutter, turn kvinner for jenter, parkour og SALTO for ungdom. Vi har som mål å utvide klubben med troppsturn, slik at enda flere får mulighet til å utfordre seg i nye grener.

Har du erfaring med organisasjonsutvikling, prosessledelse eller endringsarbeid, og motiveres du av å bidra til bedre samhandling og utvikling som skaper varig verdi? Ønsker du å bruke erfaringen din i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være stillingen for deg.

Helsetilsynet og statsforvalterne har en ny felles strategi for perioden 2025-2035, der hovedmålene er at tilsynet skal være samordnet, ha effekt og være kunnskapsbasert. For å bidra til å realisere strategien sammen med statsforvalterne har vi etablert utviklingsprogrammet Tilsyn 2035, som skal samordne prosjekter og større endringsarbeid. Ny teknologi og digitale løsninger er sentrale virkemidler for å utvikle tilsynsmyndigheten. 

Vi har startet en organisasjonsutviklingsprosess i 2026-27, der målet er å se hvordan vi kan løse oppdragene våre bedre og mer effektivt, og komme fram til en organisering som er mer helhetlig og støtter retningen i Tilsyn 2035.

Vi søker en erfaren utviklingsrådgiver med blikk for både menneskene i organisasjonen og virksomhetens behov, og som evner å omsette denne forståelsen til tiltak som bygger kapasitet for utvikling og endring over tid. 

Dette får du hos oss:

• En sentral rolle i gjennomføring av utviklings- og endringsprosesser i Helsetilsynet og opp mot Tilsyn 2035.
• Samarbeid med alle deler av organisasjonen og med høyt kompetente og engasjerte medarbeidere.
• Mulighet til å jobbe både selvstendig og i team, og til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Et tverrfaglig miljø med rundt 130 gode kollegaer, og fra høsten 2027 får vi nye, moderne lokaler sentralt i Oslo .
  

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for virksomhetsstyring. Du vil arbeide tett med ledelse, fagmiljøer og støttefunksjoner, og bidra i prosesser som berører hele tilsynsmyndigheten. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, fasilitere og gjennomføre gode og inkluderende prosesser for organisasjonsutvikling
• Bidra med organisatoriske analyser og identifisere utviklingsbehov i organisasjonen
• Støtte ledere og fagmiljøer i utviklings- og endringsprosesser
• Bidra til god involvering og samarbeid på tvers av tilsynsmyndigheten
• Følge opp vedtatte tiltak og bidra til at de gir ønsket effekt

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Solid erfaring fra organisasjonsutvikling og større endringsprosesser i komplekse organisasjoner
• Trygghet i prosessledelse og metodebruk
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

'Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til våre tilsynsområder

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer
• Du er relasjonssterk og evner å skape involvering, eierskap og forankring
• Du kommuniserer tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper og situasjoner
• Du er initiativrik, strukturert og bidrar til fremdrift
• Du er analytisk, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

I Helsetilsynet får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i en faglig sterk organisasjon. Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får enda bedre tjenester innen helse, omsorg, barnevern og sosial.  
Les den nye strategien vår: Helsetilsynets og statsforvalternes felles strategi for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene 2025-2035.

Vil tilbyr

• lønn som seniorrådgiver i spennet kr 900 000 –1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse, noe som gir gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer 
• fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden 
• mulighet til å jobbe noe hjemmefra etter avtale med arbeidsgiver
• arbeidssted sentralt i Oslo med sykkelgarasje og eget trimrom. Høsten 2027 flytter vi til nye, moderne lokaler i Fredrik Selmers vei 2 på Helsfyr:

Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten |Statens arbeidsgiverportal
Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka. 

Legg ved vitnemål og attester. Er du aktuell, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Våre søkerlister er offentlige. Ber du om å bli unntatt og vi ikke kan innvilge det, gir vi deg beskjed (offentlighetsloven § 25).

For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter kan bli analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker.

Kontaktinformasjon

Kirsti Hellesylt, Avdelingsdirektør, +47 21 52 98 25, khe@helsetilsynet.no

Arbeidssted

Møllergata 24
0179 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn

Referansenr.: 5072745054
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for det faglige tilsynet med sosiale tjenester i Nav, barneverns-, helse- og omsorgstjenesten. Tilsynet blir utført av fylkesmannen i hvert fylke. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsvirksomheten og drive kompetanseoppbygging. Videre skal vi medvirke til at erfaringer fra tilsyn blir gjort tilgjengelig for de politiske oppdragsgiverne, for de som har ansvar for tjenestene og personellet der, for brukere av tjenestene og for befolkningen.

Vestby kommune søker Digitaliseringsrådgiver

Er du en engasjert og effektiv person med lidenskap for digitalisering og KI digital transformasjon? Vi søker en digitaliseringsrådgiver som vil spille en sentral rolle i å forbedre og effektivisere kommunens tjenester gjennom implementering og optimalisering av digitale løsninger.

Vi ser spesielt etter deg som har interesse for og gjerne erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI), chatbots, digitale agenter, plattformer etc, og som ønsker å utforske hvordan slike teknologier og leverandører kan bidra til bedre tjenester og smartere arbeidsprosesser i kommunen.

Vestby kommune har en flat organisasjonsstruktur med ca. 1700 ansatte fordelt på seks kommunalområder og en sentraladministrasjon. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå, og et uformelt samhandlingsklima.

Digitaliseringsavdelingen har som sitt hovedansvar å eie faget digitalisering, herunder utarbeide strategier, følge opp planer og vedtak knyttet til denne, gi råd og veiledning, samt være bindeleddet mellom tjenestene, fagsystemer, teknologi og leverandører. Vi setter retning for hvordan vi skal benytte teknologi sammen med digitalisering for å sikre en best mulig bruk av eksisterende og nye systemer på ulike fagområder.

Avdelingen har 4 hjemler og du vil få 3 erfarne kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gjennomføre kommunens digitaliseringsstrategi
• Utrede teknologiske muligheter
• Delta i og følge opp digitaliseringsprosjekter
• Bidra til helhetlige og strategiske beslutninger
• Samarbeide med ledere, systemeiere og leverandører (herunder avtaleoppfølging)
• Delta i styringsgrupper og porteføljestyring
• Utforske og teste nye KI-verktøy og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Identifisere, utrede og realisere bruk av KI i tjenester og arbeidsprosesser
• Vurdere gevinster, risiko og konsekvenser ved bruk av KI

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen IT, digitalisering eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med digitaliseringsarbeid, prosjektledelse eller prosessforbedring
• Erfaring med bruk av KI-tjenester og verktøy
• Forståelse for hvordan KI kan tas i bruk i offentlig sektor
• Forståelse for å omsette teknologi til praktisk nytte i organisasjonen

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagområder
• Strukturert og gjennomføringssterk
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger på en enkel måte
• Ønske om egenutvikling
• Fleksibel med tanke på endring av oppgaver
• Inspirere, motivere og dele kunnskap
• Viser initiativ og selvstendighet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidsdag med stor grad av selvstendighet
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Ekomloven § 3-9.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om Digitaliseringsavdelingen

Digitaliseringsavdelingen er organisatorisk plassert under HR, hvor personalansvaret for avdelingens ansatte ligger, samtidig har avdelingen et helhetlig fagansvar for digitalisering og kommunikasjon i kommunen.
Dette innebærer at vi eier faget, setter retning og gir faglig støtte innen disse områdene på tvers av organisasjonen. Avdelingen jobber tett med både HR og øvrige kommunalområder for å sikre god samhandling mellom mennesker, teknologi og tjenester.

Kontaktinformasjon

Andreas Jeksrud, Fagansvarlig Digitalisering, 90880943, andreas.jeksrud@vestby.kommune.no
Nina Marie Smith, Leder HR, +47 64 98 01 09, nina.smith@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5150357306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen 

Ved Seksjon for vakttjenester søker vi etter tilkallingsvakter (sikkerhetsvakt).

Seksjon for vakttjenester har ansvaret for operativt sikkerhetsarbeid samt intern krisehåndtering og beredskap i Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarets ledelsesbygg (FLB). Seksjonen leverer vakt- og sikkerhetstjenester til FD og Forsvarsstaben.

Som sikkerhetsvakt skal du bl.a. ved hjelp av etablert grunnsikring avdekke og forhindre sikkerhetstruende virksomhet mot FLB samt avdekke og motvirke aktivitet/hendelser som kan medføre fare for liv og helse samt fare for forringelse av FLBs funksjonalitet. Du vil bemanne ulike vaktposisjoner, og oppgavene vil variere noe avhengig av vaktposisjon. I tillegg er det en fordel om du er samfunnsinteressert og følger med på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet.

Det er uniformsplikt i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du

• Regulere adgang til definerte bygg og områder samt detektere og verifisere sikkerhetstruende virksomhet bl.a. understøttet av tekniske sikringssystem i henhold til gjeldende instruksverk, bestemmelser og pålegg 
• Kontrollrunder, herunder observasjon med driftstekniske installasjoner og annen infrastruktur. Identifisere og rapportere brudd på god sikkerhetskultur 
• Respons ved alarmer, brann, teknisk, innbrudd og annet
• Resepsjonstjenester 
• Samvirke med nødetater og andre under normalsituasjon, øvelser og beredskapssituasjoner 
• Øvrige oppgaver pålagt seksjonen 
   

 

Kvalifikasjoner  

Du må ha

• bestått minimum treårig utdanning utover grunnskole. Dokumentert realkompetanse som kan veie opp for at du ikke fyller de vanlige opptakskravene til relevant videreutdanning, kan kompensere for at krav til utdanning ikke er oppfylt 
• relevant erfaring innenfor vakt- og sikkerhetstjeneste 
• meget god forståelse for utøvelse av vakthold 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• grunnleggende IT-kunnskaper/ferdigheter
• normalt fargesyn, og dokumentasjon fra optiker skal fremlegges ved intervju 

 

 Det er ønskelig om du også har

• fullført førstegangstjeneste 
• grunnleggende interesse for samfunnskunnskap, og er oppdatert på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet
• bestått vekterkurs, fagbrev i sikkerhetsfaget og/eller kurs innenfor vakt og sikring fra Forsvaret
• erfaring med bruk av gjennomlysningsmaskiner og samband 
• erfaring med betjening av digitale styrings-/kommunikasjonssystemer: Alarmanlegg (brannvern, teknisk, innbrudd o.a.), ITV (kameraovervåking), SMS-varslingssystem 
• gjennomført kurs i bruk av hjertestarter, førstehjelp, konflikthåndtering og brannvern 

Personlig egenskaper 

Vi søker deg som 

• er ansvarsfull, strukturert og pliktoppfyllende
• er målrettet, selvstendig og kvalitetsbevisst
• har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress i en spennende og utfordrende arbeidshverdag
• har fysisk og psykisk skikkethet: Evne til rask fysisk forflytting (alarmer/hendelser) og lange kontrollrunder over mange plan samt evne til relativt tunge løft (varemottak)
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevne, samt evne til å opptre diskré og profesjonelt i et arbeidsmiljø tett på politisk og militær ledelse 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Tilsetting som sikkerhetsvakt (SKO 1336) med et lønnsnivå på kr. 465 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. I tillegg utbetales variable tillegg knyttet til skiftarbeid.
• Arbeidssted sentralt på Akershus festning
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en spennende sektor med stor samfunnsmessig betydning 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

   

 Annen informasjon

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 

Oppdatert CV med relevante attester, kursbevis og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. Søkere som ikke registrerer vitnemål, kursbevis eller attester vil ikke bli vurdert. 

Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med rådgiver Frank Myhre, tlf. 922 02 352. Alle søknader vil bli behandlet etter søknadsfrist.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Vi oppfordrer særlig kvinner til å søke. 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling 

Ved Institutt for økonomi er det ledig ei stilling som postdoktor innan samfunnsøkonomi. Stillinga er for ein periode på fire år, der 25 prosent av stillinga er karrierefremmande arbeid ved instituttet. Stillinga er knytt til instituttet si ordinære forskings- og undervisningsverksemd.

Institutt for økonomi er eitt av sju institutt ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Instituttet tilbyr bachelor-, master- og ph.d.-utdanning i samfunnsøkonomi. Forsking og undervisning ved instituttet dekkjer eit breitt spekter av samfunnsøkonomiske fagområde. Søkjarar bør gjere seg kjende med instituttet sin forskings- og undervisningsprofil.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Den som blir tilsett, er venta å styrkje instituttet sin eksisterande forskings- og utdanningsprofil.

Arbeidsoppgåvene vil mellom anna omfatte:

• å gjennomføre eit sjølvstendig forskingsprosjekt innan samfunnsøkonomi
• å publisere forsking i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift
• å bidra til instituttet sitt fagmiljø og delta aktivt i forskingsaktivitetar ved instituttet
• undervisning og rettleiing på bachelor- og masternivå
• andre faglege og administrative oppgåver ved instituttet

Normal undervisningsbelastning er om lag eitt emne per år.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Søkjarar må ha ein sterk fagleg bakgrunn innan samfunnsøkonomi. 
• Det vil bli lagt særleg vekt på dokumentert forskingskvalitet og publiseringspotensial, til dømes gjennom publikasjonar i gode internasjonale fagfellevurderte tidsskrift, arbeid med revise-and-resubmit-status, eller ferdige artikkelutkast som blir vurderte til å ha høgt potensial for publisering i slike tidsskrift.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må kunne nytte norsk og/eller engelsk skriftleg og munnleg. Det vil vere ein føremon med kunnskapar i norsk eller eit anna skandinavisk språk.
• Arbeidsstad for denne stillinga er Bergen, og arbeidet krev at du er fysisk til stades ved instituttet dagleg.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju og kan også verte bede om å helde ei prøveforelesing over eit oppgitt emne.   

Undervisningsspråket er til vanleg norsk.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Åremålsperioden for denne stillinga er 4 år. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Ein plan for forskingsarbeidet i form av ei prosjektskisse på 4-5 sider (ekskludert litteraturliste) skal følgje søknaden. Prosjektskissa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet, og ein publiseringsplan. Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. Eit budsjett for driftsutgifter må setjast opp.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• Årsløn som postdoktor, stillingskode 1352, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga 
• CV
• Prosjektskildring (4-5 sider ekskludert litteraturliste)
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Relevante attestar
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Vitskaplege publikasjonar (inntil 5) (publikasjonsliste)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 21.08.2026. 

Søknader sendt på e-post eller utan etterspurd dokumentasjon vil ikkje bli vurderte.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Julian Vedeler Johnsen, instituttleiar, julian.johnsen@uib.no 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi søker etter dyktige og motiverte kollegaer til kombinasjons stillinger ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingene gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine.

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100% stilling (kardiologi poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 100% stilling (nyre poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 2 x 100% stillinger (gastro poliklinikk 80%/ medisinsk sengepost 20%)

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!


Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder
Ansettelse: Skjer fortløpende i utlysningsperioden
Merk: Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

 
Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5072402542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Søk på stilling som helsefagarbeider hos oss!

Hjemmetjenesten får ledig fast 80% stilling for helsefagarbeider fra 1 september 2026.

Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu.

Erfarne assistenter må gjerne søke vikariatet,  om vi ikke får kvalifiserte søkere

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.  
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider 
• Løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig 
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT 
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg 
• Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse 

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse 
• Må ha førerkort klasse B 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus med arbeidshelger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Informasjon om stillingen 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger». Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Hvordan ser hurtigbåten ut om ti år? Det kan du være med å bestemme. 

AtB står foran noen av de mest spennende årene i sjøtransporten i Trøndelag på lang tid. Store deler av hurtigbåttilbudet utredes og konkurranseutsettes, samtidig som vi utvikler mer bærekraftige og energieffektive fartøy gjennom prosjektet Fremtidens hurtigbåt. Nå ser vi etter deg som vil bidra til at folk langs kysten kommer seg dit de skal, også i framtiden. 

Stillingen er en toårig prosjektstilling, i en fase der det du er med å bygge, skal prege hurtigbåttilbudet i Trøndelag i mange år framover. 

Arbeidsoppgaver

Hva du skal jobbe med 

Fremtidens hurtigbåt er et samarbeid mellom flere fylkeskommuner som siden 2017 har jobbet for å utvikle utslippsfrie og energieffektive hurtigbåter – og dermed gjøre en av de mest forurensende transportformene langs kysten grønnere. 

Du skal: 

• Være ett av to bindeledd mellom Trøndelag fylkeskommune og AtB i oppfølgingen av Fremtidens hurtigbåt
• Følge opp prosjektet gjennom dagens kontrakter og kommende anbud – fra foil og delvis hybridisering på et eksisterende fartøy, til nytt skrogdesign og høy grad av hybridisering på nye kontrakter i Øyrekka og Trondheimsfjorden 
• Bidra som fagressurs i anbud og anskaffelser innen sjøtransport 
• Bidra i ruteplanlegging og oppfølging av operatører 
• Gjøre økonomiske vurderinger av aktuelle tiltak 

Prosjektet har en samlet ramme på nær 200 millioner kroner, der 175 millioner kommer fra Klimasats. Arbeidet er delt mellom prosjektet Fremtidens hurtigbåt og AtBs løpende oppgaver innen sjøtransport, så du får se hele bredden – fra teknisk utvikling til hvordan tilbudet faktisk treffer dem som reiser. 

Du blir en del av fagmiljøet for sjøtransport i AtB, og jobber tett med kolleger på tvers av fagområder – og direkte med Trøndelag fylkeskommune og operatørene. tillingen er en toårig prosjektstilling, i en fase der det du er med å bygge, skal prege hurtigbåttilbudet i Trøndelag i mange år framover. 

 

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter? 

Du må ha: 

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen ingeniør- eller teknologifag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning. 

Du har gjerne: 

• Kunnskap om elektrifisering eller marin teknikk 
  
• Kjennskap til politiske prosesser som legger føringer for offentlig finansierte mobilitetstilbud 
• Forståelse for sammenhengen mellom teknologi, økonomi og ruteplanlegging i kollektivtransport 
  

Vi ser like gjerne etter deg som er tidlig i karrieren som deg med lang fartstid. Det viktigste er ikke antall år på CV-en, men at du forstår ingeniørfaget og har tankesettet som skal til for å bygge framtidsrettede løsninger. 

Personlige egenskaper

Vi tror du er 

Initiativrik og praktisk anlagt – du får ting til å fungere. Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og offentlige instanser, er nysgjerrig på ny teknologi og lærer fort. 

Vi tilbyr

Hos oss får du 

• En nøkkelrolle i å sikre hurtigbåtens framtid og levedyktighet 
  
• Reell mulighet til å påvirke et stort utviklingsprosjekt, fra tegnebrett til ferdig fartøy 
  
• Et tett og sterkt fagmiljø på sjøtransport 
  
• Kontor i Trondheim sentrum, med mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager i uken 
  
• Gratis reiser på AtBs busslinjer for deg og andre i husstanden 
  
• Treningstilbud, god lunsjordning, jobbtelefon med abonnement 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) og sosiale tilbud via AtB Vel 

Slik søker du 

Send CV og en kort tekst om hvorfor du vil være rådgiver for Fremtidens hurtigbåt hos oss. Vi vurderer søknader fortløpende. 

Ønsker du unntak fra offentlig søkerliste? Begrunn det i søknaden. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Håkon Hellum (uke 27), Fagansvarlig hurtigbåt og ferge, 924 88 535
Kjell Wilhelm Utvaag (uke 28-30), Mobilitetsplanlegger hurtigbåt og ferge, 918 30 852
Tom Nørbech (uke 31), Seksjonsleder forretningsutvikling, +47 90 89 68 51

Arbeidssted

Prinsens Gate 39
7011 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: AtB AS

Referansenr.: 5151471994
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. AtB har et omfattende samfunnsansvar og er en sterk merkevare med stor betydning for befolkningen i Trøndelag. For kunden er det enden av reisen som er målet. Det er her, på arbeidsplassen, skolen, teateret eller i skiløypa at mulighetene og historiene skapes. AtB skal tilby bærekraftige mobilitetsløsninger som gjør dette mulig. Vi skal gjøre det enklere å klare seg uten egen bil – alltid for noen, oftere for mange.

 Vi jobber hver dag med å skape gode brukeropplevelser innen mobilitet og hele reisen fra A til B. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og skoleskyss, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B.

 Våre verdier er ansvarlig, involverende og framtidsrettet. Disse er med på å forme vår kultur og måten vi utfører våre tjenester på. Vi søker å etterleve verdiene både internt i organisasjonen og eksternt ut mot markedet. AtB omsatte i 2024 for ca. 3,1 mrd. NOK. Selskapet er et AS og 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. Vi har 127 årsverk, hvor 45 % er kvinner og 55 % er menn. AtB har ansvar for å planlegge, anskaffe, drifte, utvikle og markedsføre et framtidsrettet mobilitetstilbud for hele Trøndelag.