Ønsker du som radiolog ny og fleksibel jobb?

I denne stillingen arbeider du i en rotasjonsordning med tre uker på og tre uker av. Periodene på sykehuset innebærer lange arbeidsdager, mens du i friperiodene hovedsakelig har fri, med noe teleradiologisk arbeid.

Ansvarsområder:

• Utførelse av CT- og røntgenundersøkelser
• Gjennomføring av ultralyd og enklere intervensjonsprosedyrer
• Arbeid med MR og mammografi
• Deltakelse i avdelingens daglige drift, inkludert vaktordning (for tiden 5-delt overlegevakt; LIS dekker ofte forvakt)
• Samarbeid med kliniske avdelinger og primærhelsetjenesten

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi fra EU/EØS-land
• Bred erfaring med CT, røntgen, ultralyd og enkle intervensjonsprosedyrer
• Erfaring med MR og/eller mammografi er en fordel
• Gode engelskkunnskaper og motivasjon for å lære norsk. Språkkurs tilbys

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibilitet og vilje til å lære
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Sykehuset tilbyr:

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og etterutdanning
• Strukturert ordning ved fravær blant overleger
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler
• Pensjonsordning med 2% egenandel
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Vil du vite mer eller kjenner du andre som kan være interessert? Ikke nøl med å kontakte oss!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Vi søker dyktige renholdsarbeidere. Stillingen passer for deg som trives med strukturert arbeid, har godt humør og evne til å levere høy kvalitet hver dag. Oppdragene varierer i omfang og kan være på kontorer, skoler, barnehager og næringsbygg.

Hva vi ser etter

• Erfaring fra renhold er ønskelig, men nyutdannede eller de med relevant praksis oppfordres også til å søke

• Serviceinnstilt med positiv innstilling til arbeidsoppgaver

• Grunnleggende norsk muntlig og skriftlig for sikker kommunikasjon

• Førerkort klasse B

• Fysisk god form og evne til å håndtere variert manuelt arbeid

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk rengjøring av innendørsarealer

• Vask av gulv, støvtørking, avfallshåndtering og desinfeksjon

• Vaske og holde orden i fellesområder, møterom og kantiner

• Følge gjeldende smittevernrutiner og kvalitetskrav

• Rapportere avvik og gi tilbakemelding til oppdragsgiver

Vi tilbyr

• Oppfølging fra bemanningsbyrå og rask oppstart ved behov

• Mulighet for fast oppdrag ved godt samarbeid

Send kort søknad og CV via e-post eller kontakt oss for en uforpliktende prat.

Om arbeidsgiveren:

Nordvest Bemanning AS er et bemanningsbyrå med lang erfaring innen formidling og utleie av faglært arbeidskraft. Vi rekrutterer i dag medarbeidere til et bredt utvalg av fagområder. Selskapet ble etablert i 2005, og har siden den gang hatt en positiv utvikling i forhold til kunder og oppdrag. Vårt hovedkontor ligger på Askøy like utenfor Bergen og vi er i dag et team på 150 medarbeidere.

Nordvest Bemanning AS is a recruitment agency with great experience in provision and hiring of skilled labour. We are currently recruiting employees for a wide range of specialist areas. The company was established in 2005, and since then has had a positive development in relation to customers and assignments. Our head office is located on Askøy just outside Bergen and we are at the moment a team of 150 co-workers.

Bli bedre kjent med oss/ get to know us:

https://www.instagram.com/nordvestbemanning/ https://www.facebook.com/nordvestbemanning www.nvb.no

Skjetten Legesenter søker en engasjert og dyktig helsesekretærer i 80-100% stilling. Legesenteret består av seks fastleger, én turnuslege og fire dyktige helsesekretærer.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som helsesekretær (eventuelt også åpen for medisinsk sekretær).

• Har erfaring fra andre legekontor og kan jobbe selvstendig

• Trives i et hektisk arbeidsmiljø

• Er trygg på laboratorie - og resepsjonsarbeid

• Har gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

• Er positiv, effektiv, engasjert og ansvarsfull.

• Har gode lese - og skriveferdigheter.

• Er komfortabel med pasientkontakt både digitalt og fysisk.

Hvordan søke:

Send gjerne inn søknaden så snart som mulig. Vi ber om at du legger ved:

• CV

• Et kort søknadsbrev

• Gjerne spesifiser når du har mulighet for oppstart

• Husk å oppgi stillingstittel og hvilken bedrift søknaden gjelder

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til:

• Betjening av resepsjon og telefon

• Mottak og oppfølging av pasienter

• Timebestilling og notatskriving

• Arbeid på laboratoriet og skiftestue (inkl. prøvetaking, EKG, spirometri og sårstell)

• Administrative oppgaver og rutiner

Vi benytter journalsystemet Infodoc. Det gis opplæring i rutiner og arbeidsoppgaver ved oppstart.

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag i et godt arbeidsmiljø.

• Gode muligheter for læring og utvikling.

• Lønn etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Legesenteret består av seks dyktige fastleger; Sina Sadre-Motekallem, Joanna Kafel, Helge Einar Lundberg, Sosan Lotfi, Qudsia Norin Usman og Milos Stevanovic. Vi har også et team av erfarne og dyktige helsesekretærer.

Klinikken holder til i trivelige lokaler på Skjetten, i samme bygg som Skjetten Senter. Vi har kort avstand til kollektivtransport og gode parkeringsmuligheter.

Acroboat søker etter matrose med erfaring fra oppdrettsnæringen til spennende oppdrag.

Første ledige tur er 26.05–16.06, med mulighet for forlengelse for rette kandidat. 

 

Det vil også komme flere attraktive behov fremover, så dette kan være en god mulighet for deg som ønsker videre arbeid innen havbruk og maritim drift.

 

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid på servicefartøy eller oppdrettanlegg. Du må være trygg i rollen, forstå hverdagen om bord og bidra til sikker og effektiv drift.

 

Hos Acroboat er du ikke bare et navn i en database. Vi følger deg opp personlig og jobber for å finne oppdrag som passer både din kompetanse og dine ønsker.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte:

• Ordinært dekksarbeid om bord
• Arbeid knyttet til drift mot oppdrettsnæringen
• Fortøyning, lasting, lossing og annet praktisk arbeid
• Bidra til sikker og effektiv drift
• Samarbeid med øvrig mannskap og kunde

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Erfaring som matros
• Erfaring fra oppdrettsnæringen eller servicefartøy
• Gyldige maritime sertifikater og dokumentasjon
• Gode holdninger til HMS og sikkerhet
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Norsk eller skandinavisk språk er en fordel

Vi tilbyr

• Solid lønn
• Mulighet for forlengelse for rette kandidat
• Flere attraktive behov fremover
• Personlig oppfølging fra Acroboat
• Oppdrag hos seriøse maritime aktører
• En arbeidsgiver som forstår hverdagen på sjøen

Søknad

Send CV og relevant dokumentasjon til:

vegard@acroboat.no eller registrer deg via lenken

Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Hos Acroboat spesialiserer vi oss på maritim bemanning og rekruttering. Med dyp innsikt i bransjen, personlig tilnærming og et bredt nettverk, kobler vi maritime bedrifter med kvalifiserte kandidater. Enten du trenger å leie kompetanse for kortsiktige prosjekter, eller søker etter den ideelle kandidaten for langvarig ansettelse, har vi ekspertisen og ressursene til å hjelpe deg.

Industrirenholder 

Er du en ansvarsfull og engasjert person som trives med å jobbe i team? Vi søker en dyktig industrirenholder som ønsker å være en del av et profesjonelt renholdsteam med høye kvalitetskrav hos vår kunde i Førde. Du vil være en sentral del av et renholdsteam med stort ansvar for å levere høy kvalitet i arbeidet med å vaske fabrikker etter produksjon. Arbeidet foregår på kveld/natt, og du vil jobbe tett med kollegaer for å sikre at kundenes anlegg alltid holder høy hygienisk standard.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold og god mathygiene hos våre kunder (Food Cleaning)
• Temporære ekstra-oppgaver ved behov
• Kontroll av eget arbeid
• Aktiv og deltakende ledelse av teamet i sitt arbeid

Du får

• Grundig opplæring og oppfølging
• Mulighet for personlig utvikling for rette kandidater
• Tarifflønn
• Ordnede arbeidsforhold
• Et godt arbeidsmiljø i et selskap som satser på sine ansatte
• Tilgang til leilighet/bopel i en periode ved behov

Du er

Pliktoppfyllende, kvalitetsbevisst og trives med fysisk arbeid. Erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri er en fordel.

 

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din cv nå, vi intervjuer fortløpende!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Vi ser etter deg som elsker å yte god service, får energi av høyt tempo og blir glad av å være rundt mennesker! Du blir ansiktet vårt utad og en av de viktigste grunnene til at gjestene våre kommer tilbake.

Som servicemedarbeider til vår restaurant så jobber du tett sammen med kjøkkenmedarbeiderne, sjåførene og vaktsjefene våre for å oppnå nettopp dette.

 

Din arbeidshverdag og dine oppgaver som servicemedarbeider:

• Ta bestillinger, yte god service og levere gode matopplevelser
• Ansvar for salg og mersalg ved å informere gjestene om mulighetene de har fra menyen vår
• Være løsningsorientert og imøtekommende
• Være limet mellom kjøkken og gjestene våre
• Gi gjestene fantastisk Peppes-minner!

 

Peppes ser etter deg som:

• Er genuint opptatt av gjestens opplevelse og liker å yte det lille ekstra
• Forstå viktigheten av rollen: du er ansiktet vårt utad
• Bidrar til en rå salgskultur!
• Forstår at rollen innebærer jobbing også på kveldstid og i helger
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo
• Er engasjert, profesjonell og offensiv
• Du behersker godt norsk, eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

 

Vi tilbyr:

• Gode interne karrieremuligheter
• Gode personalrabatter hos konsernets spisesteder
• Fokus på fagligutvikling i et trygt læringsmiljø
• Stort ansvar og høy tillitt
• En arbeidsplass du er stolt av hvor det er gøy å komme på jobb! 

 

Ble du nysgjerrig? Ring oss for en prat om stillingen.

Søknad og CV sendes gjennom rekrutteringsportalen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Peppes Pizza har 80 serveringssteder spredt rundt i hele Norge, som løftes frem av våre engasjerte, profesjonelle og offensive medarbeidere og ledere. Blir du en del av «Peppeskulturen» lover vi deg et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø der du får brukt ditt talent, og utviklet deg både faglig og personlig.

Hei viherrakentaja! Onko vielä kesän kuviot auki? Omaatko kokemusta useamman vuoden ajalta? Mikäli vastasit kyllä molempiin kohtiin, meillä on sulle tarjolla rehellisesti sanottuna pirun hyvä pesti! Etsimme isolle ja vakavaraiselle infra-alan asiakkaamme ammattitaitoisia viherrakentajia pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Kyseinen asiakas laajentaa tälle kaudelle toimintansa ulottumaan infra-alalta myös viherrakentamisen puolelle ja etsii joukkoihinsa paria laajan kokemuksen omaavaa ammattilaista hoitamaan infra-alan lisäksi myös viherpuolen hommat laadukkaasti. Työnkuvaan kuuluu viherrakentamisen koko skaala istutuksista ja kitkennöistä kivi- ja puutöihin, joten mitä laajemmalla skaalalla omaat kokemusta alalta, sen parempi. Etsimme henkilöitä, jotka ovat tottuneet tulkitsemaan kuvat ja toteuttamaan niiden perusteella. Työmaat sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan aluetta ja näin ollen B-ajokortti on pakollinen ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Työt on tällä hetkellä käynnissä ja niitä on luvassa vähintään sesongin päätökseen saakka, mahdollisesti jopa pidempään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena ja asiakasyrityksellämme on tarkoitus palkata työntekijän omille kirjoilleen vuokratyösuhteen jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus viherrakentamisesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi, mutta englannin kielelläkin pärjää, mikäli ammattisanasto ja ohjeistus suomeksi ei ole ongelma. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä työterveyden parissa? Etsimme lääkäriä Norre Työterveyteen Kempeleeseen osaksi sujuvasti toimivaa ja lämminhenkistä tiimiä. Tehtävä Työ sisältää työterveyshuollon sairasvastaanottoa ja Kela 1 -potilaita Tarjoamme sinulle - Joustavan työajan. Työ tapahtuu ma-pe 8.30-16.30 välillä. Työmäärä voi olla osa- tai kokoaikainen. Ensisijainen toive on viitenä päivänä viikossa 6-7 h/pv. Onnistuu myös esimerkiksi neljänä päivänä viikossa 7 h/pv - Kilpailukykyisen palkkauksen - Lämminhenkinen tiimi työkavereiksesi: Kaksi työterveyshuollon erikoislääkäriä, kolme työterveyshoitajaa ja lähihoitaja - Erittäin hyvät konsultointimahdollisuudet - Sujuvan arjen, jossa voit keskittyä potilastyöhön Toivomme sinulta - Lääkärin tutkintoa, työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus plussaa tai työterveyshuollon erikoislääkärin tutkintoa - Itsenäistä työotetta - Kiinnostusta työterveyshuoltoon - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja potilaslähtöistä työotetta Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri, työterveyslääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Norre Työterveys Kempele Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto ja Kela 1. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen työmäärä. Ensisijainen toive 5 pv/vk ja 6-7 h/pv Työaika: Arkisin ma-pe klo 8.30-16.30 välillä Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Ensisijaisesti kuukausipalkka, myös tuntipalkka onnistuu. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Reipas, itsenäinen asenne työhön - Kiinnostus työterveyshuoltoon - Hyvät vuorovaikutustaidot ja potilaslähtöinen työote - Erinomainen suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf recrute pour son service Ressources humaines à Mersch un·e Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) en vue d'un remplacement d'un congé parental un CDD 100% du 15/07/2026 au 31/12/2026 Mission : Le Gestionnaire Administration RH gère l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés, au suivi de leur carrière et à leur départ de la Fondation. Il veille à la conformité de son exercice avec le Code du travail, la convention collective, le Règlement d'Ordre Intérieur, les Régimes de Travail par Service, le Code de la Sécurité Sociale et autres législations ou documents en vigueur. Il apporte également conseil et support aux collaborateurs et aux responsables, tout en assurant une gestion rigoureuse et confidentielle des informations. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs physiques et électroniques des employés (contrats de travail, documents réglementaires, etc.) ; • Elaborer et rédiger les documents officiels : promesses d'embauche, contrats et avenants, certificats de travail, demandes de remboursements, demandes patronales, déclarations Télétravail, etc. ; • Veiller à la conformité des pratiques administratives avec la législation en matière de droit du travail et de droit social ; • Préparer et collecter les documents nécessaires aux audits ou inspections ; • Tenir à jour les tableaux de bords partagés en interne afin de préparer un Onboarding/Offboarding et assurer les changements adéquats ; • Respecter les procédures et proposer des améliorations dans les processus de gestion administrative et salariale. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Faire preuve de confidentialité pour toutes les informations professionnelles et personnelles sensibles ; • Assurer la gestion des correspondances et la communication interne et externe liées aux ressources humaines ; • Fournir un soutien et des conseils aux employés concernant les questions liées à leur salaire, à la gestion administrative et à leurs droits ; • Collaborer avec le Responsable RH et les responsables d'équipe pour résoudre les problématiques administratives ou salariales. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Intervenir rapidement pour rectifier une erreur ou signaler une anomalie et garantir le respect de la législation et l'éthique professionnelle ; • Télécharger les fiches de salaires dans le logiciel prévu à cet effet ; • Assurer un suivi rigoureux des mouvements impactant les salaires ; • Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et de gestion des salaires. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires ou secondaires techniques, d'un diplôme d'Aptitude Professionnelle ou anciennement Certificat d'Aptitude Technique et Professionnelle division administrative ou avoir une expérience équivalente au Luxembourg. • Avoir une première expérience dans une fonction similaire au Luxembourg. • Posséder de bonnes connaissances du droit du travail et des règles sociales en vigueur. • Maîtriser les outils MS-Office courants, en particulier Word et Excel. • La connaissance d'APSAL ou tout autre outil de gestion de gestion de salaires / SIRH constitue un atout. • La connaissance du secteur social et la CCT-SAS constitue un atout. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois et du français ; la connaissance de l'allemand constitue un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Avoir un esprit d'équipe fort ; posséder de bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités.  • Avoir d'excellentes capacités de communication, une aisance dans le contact et une bonne ouverture d'esprit. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie.  • Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions ; disposer d'une réelle passion pour les chiffres. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Être réactif vis-à-vis des clients internes et externes. • Posséder une bonne communication.  • Avoir le sens de l'initiative, être proactif et curieux, et faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement. Notre offre : • Un environnement de travail familial et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? V3 PRO est une entreprise spécialisée dans la manutention agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services depuis 2013. V3 PRO est un acteur incontournable de la distribution de tout l'univers JCB AGRI (Télescopiques, Télescopiques articulées, Chargeuses, Tracteurs). Rejoignez-nous !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société V3 PRO, le technicien préparateur réalise la préparation, le contrôle, la mise en service et la conformité des machines agricoles neuves et d'occasion avec une expertise particulière sur les chariots télescopiques JCB afin de garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Vos responsabilités : Préparation des matériels Mise en service et contrôles Qualité, sécurité et conformité Support et relation client     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de V3 Pro et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel minimum, d'un BTS ou d'un CQP Vous justifiez d'une expérience en préparation ou maintenance de machines agricoles ou TP Vous avez idéalement une connaissance du monde agricole Une expérience sur chariots télescopiques JCB serait un atout majeur Vous maîtrisez les différentes technologies : mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique Vous faîtes preuve de rigueur, précision, réactivité et autonomie Vous avez le sens du contact client Vous avez un fort intérêt pour la technologie et les matériels récents Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.