Hushållningssällskapet är en kunskapsorganisation. Vi producerar och levererar kunskap för hållbar utveckling och lönsamhet i landsbygdens näringar. I Hushållningssällskapen över hela landet är vi ca 30 000 medlemmar och ca 700 medarbetare. Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge är ett av landets största Hushållningssällskap. Vi bedriver rådgivning, certifieringsverksamhet, fältförsök, gymnasie- och yrkesutbildning samt utvecklingsarbete mm. Vi har ca 3 200 medlemmar och omsätter omkring 170 miljoner kronor per år och är drygt 200 anställda. Vi söker en medarbetare till Naturbruksgymnasiet Kalmar Lärare inom trädgård Efter att ha drivit arbetsmarknadsutbildning inom trädgård och orienteringskurser inom grönyteskötsel sedan sommaren 2015 kommer en trädgårdsutbildning att starta i februari 2019 i samarbete Kunskapsnavet i Kalmar. Utbildningen består av gymnasiekurser och pågår till slutet av november 2019. Dessutom planeras en orienteringskurs inom grönyteskötsel i samarbete med Kunskapsnavet och Kalmar Kommun. Tjänsten är en heltidstjänst. Delvis kommer arbetet vara förlagt till Torslunda försöksstation på Öland. I tjänsten ingår: - Undervisning inom trädgård för vuxna på gymnasienivå. - Att i teori och praktik handleda de studerande utifrån kursplan och årstidsbundna kursmoment. - Du ingår och deltar också i ett av skolans arbetslag samt deltar i det pedagogiska utvecklingsarbetet. - Viss helgjour under försommaren kan ingå. För att passa denna tjänst tror vi att du: - Har trädgårdsutbildning motsvarande någon av SLU;s trädgårdsutbildningar samt praktisk erfarenhet av trädgårdsarbete och vana av undervisning/arbetsledning inom odling, skötsel och anläggning. - Du är social och gillar att samarbeta och att få undervisa de som i framtiden skall arbeta inom trädgårdsnäringen. - Du arbetar aktivt i linje med skolans värdegrund och samverkar med skolans personal samt med trädgårdsbranschen. - Du kan planera och organisera undervisningen både teoretiskt och praktiskt. - B-körkort är ett krav för transport av studerande för studiebesök, exkursioner, fältvandringar etc. - Meriterande är TCYK-bevis, röjsågs- och motorsågskörkort med flera certifikat. Vi söker en person som vill utveckla trädgårdsutbildningen tillsammans med oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Tillträdesdatum 16 januari 2019. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta trädgårdslärare Pierre Nestlog tel. 0766–415872 eller rektor Tova Johansson tel. 0766-415801. Vi vill ha din ansökan senast den 10 december 2018 till e-postadress tova.johansson@nbgkalmar.se. Läs gärna mer om vår verksamhet och våra naturbruksgymnasier på www.hushallningssallskapet.se/h. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Information om behandling av personuppgifter. Dina personuppgifter kommer bara att användas inom Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge eller HS Certifiering AB av personer som arbetar med rekrytering. Hushållningssällskapet och HS Certifiering AB är personuppgiftsansvariga och ansvarar därmed för behandlingen av personuppgifter enligt dataskyddslagstiftningen. Personuppgifterna kommer att användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden för behandlingen är Hushållningssällskapets och HS Certifierings berättigade intresse av att administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. Efter avslutad rekrytering arkiveras uppgifterna för att kunna användas vid ett eventuellt överklagande till Diskrimineringsombudsmannen. När möjligheten att överklaga inte längre finns, kommer informationen att gallras bort. Följande personuppgifter kommer att lagras i rekryteringsdatabasen eller liknande register: De uppgifter du själv fyllt i på webbplatsen eller i din ansökan, ditt CV och ditt personliga brev och annan information som du lämnar till oss så som betyg och intyg. Dessutom kan vi komma att registrera anteckningar från intervjuer, samtal med referenspersoner och resultat från personlighetstester.

Forsmarks Kraftgrupp AB söker en Mekanisk Konstruktör Konstruktionsenheterna har en central roll vid genomförande av framtida säkerhetshöjande åtgärder och modernisering av våra produktionsanläggningar. Genom investeringsbeslut kommer vi att genomföra ett stort antal projekt de närmsta åren och långtidsplanerna pekar mot hög beläggning för lång tid framåt. Vi behöver därför förstärka oss inom mekanisk konstruktion. Arbetsuppgifter Som mekanisk konstruktör kommer du att ingå en grupp som ansvarar för detaljkonstruktion och framtagning av tillverknings- och montageunderlag. Vi upprättar kontrollunderlag för tillverkning och montage och sammanställer och upprättar dokumentation för överlämning till drift och underhåll inom området process- och mekanisk konstruktion. Arbetet sker som drivande och ansvarstagande resurs i både stora och små projekt inom området process- och mekanikkonstruktion. Exempel på arbetsuppgifter: • Ta fram tillverknings- och montageunderlag vid förändringar inom våra anläggningar • Läsa och granska ritningar och flödesscheman • Ta fram 3D-modeller över befintlig och ny installation i PDMS/E3D • Genomföra hållfasthetsberäkningar för bl. a rörsystem • Bistå och tillföra gruppen kompetens och nätverk inom konstruktion. Du kommer att arbeta självständigt men ha trygghet i att tillhöra en grupp med ett 20-tal konstruktörer. Vi har en bra sammanhållning och ett gott nätverkande inom gruppen. Det finns goda möjligheter till specialisering och vidareutbildning. Ny teknik för konstruktionsarbete införs ständigt och gruppen använder de senaste verktygen inom 3D-CAD och arkiv-PDM området. För hållfasthetsberäkningar använder vi Rohr2, VVD och Ansys. Kvalifikationer Vi söker dig som är civil-/högskoleingenjör eller motsvarande med inriktning mot mekanik eller motsvarande t.ex. tryckkärl och rörledningar. Efter avslutad utbildning har du arbetat några år med konstruktionsarbete inom mekanik och process. Självklart har du erfarenhet av ritteknik. Det är också önskvärt om du har erfarenhet från arbete i modern IT-miljö med de vanligaste verktygen vid konstruktionsarbete. Har du arbetat med program som Autodesk Inventor, PDMS/E3D, Ansys eller liknande är det en stor fördel. Som person är du stabil, självgående och strukturerad och tar ansvar för- och planerar upp dina arbetsuppgifter på ett bra sätt. Vidare har du en god förmåga att arbeta med komplexa frågor och lösa problem i ditt arbete. Det är heller inte främmande för dig att vara personen som folk vänder sig till om man har frågor och du har en förståelse för de fackmässiga aspekterna av arbetet. Placeringsort Forsmark (Går bussar anpassade för arbetstiderna 07:15-15:45) För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Anders Magnusson, 076-828 16 80. Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Pontus Carlsson, 072- 244 79 25. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 2 December Fackliga representanter Hans Lindqvist - Akademikerna Sofie Edin - Ledarna Ingemar Eriksson - SEKO Robin Carlberg - Unionen Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle.

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare. Vi arbetar med avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader och bergrum, på flygfält och marinbaser. Vi har regeringens uppdrag att se till att försvaret har väl fungerande anläggningar, mark och lokaler för sin verksamhet och vi är en viktig del av landets krisberedskap. Vi erbjuder Hos oss finner du en kultur som präglas av affärsmässighet, professionalism, delaktighet och respekt. Här får du mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi jobbar också för att medarbetare hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Nu söker vi fastighetsingenjör till Förvaltningsstödsenheten Sydöst med placering i Eksjö som vill jobba på en av Sveriges mest spännande arbetsplatser och samtidigt bidra till ett robust samhälle och en säkrare värld. Regionen omfattar Småland, Blekinge och Öland. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som fastighetsingenjör kommer du utifrån ett projektorienterat arbetssätt svara för, samt genomföra projekt och uppdrag inom främst sakområdet väg, anläggning, mark och parkområdet för våra garnisonsområden med tillhörande övnings- och skjutfält. Du arbetar med statusbesiktningar, fastighetsdokumentation, kostnadsanalyser, yttre drift och skötselplaner samt energi-, teknik- och miljöfrågor inom ramen för förvaltningsuppdraget. Du medverkar även vid upphandling av konsulter och entreprenörer samt arbetar med planering och uppföljning. I rollen är du sakkunnig inom väg, anläggning, mark och parkområdet och har huvudsaklig inriktning avseende åtgärder och frågor kopplat till sakområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad högskoleingenjör eller har motsvarande YH-utbildning med inriktning väg, anläggning, mark och miljö. Alternativt är du utbildad gymnasieingenjör med kompletterande påbyggnadsutbildningar inom teknikområdet som vi bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen som projektledare eller teknisk förvaltare med inriktning väg, anläggning och mark samt miljö. Vidare har du en god administrativ förmåga. Körkort klass B är ett krav. Meriterande kvalifikationer Det är meriterande med erfarenhet och utbildning inom praktisk projektledning, kunskap om LOU samt säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal, SUA. Det är även meriterande med flerårig erfarenhet som ingenjör eller teknisk förvaltare med inriktning väg, anläggning, mark och miljö. Meriterande är även erfarenhet av arbetsledning. Personliga egenskaper Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du initiativtagande, drivande och kundorienterad med ett service- och förbättringsinriktat förhållningssätt. Du är pålitlig, har hög integritet och tar stort ansvar för ditt arbete. Du är även kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Anställningens placeringsort är Eksjö men arbetet utförs över hela regionen och innebär resande. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Kontaktpersoner Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Gustav Lindström, tfn 010-44 44 205 eller HR-specialist Eric Nyborg, tfn-010 44 44 804. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Fortifikationsverket gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Fackliga representanter Eric Bergman, Ledarna Tommy Eriksson, SEKO Karin Alm, SACO Samtliga representanter nås via vår växel, tfn 010-44 44 000 Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2018-11-19. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid nio institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda. Centrum för miljö- och klimatforskning, CEC (http://www. cec.lu.se/sv/) bedriver forskning, utbildning och kommunikation om miljövetenskap och klimatforskning vid Lunds universitet. Det finns en ökad efterfrågan på formaliserad vetenskaplig kunskap som grund för olika typer av beslut kring miljö och fysisk planering. Med tanke på fragmenteringen av den vetenskapliga kunskapen och bristen på formella strukturer för att inkludera vetenskapliga bevis i fysisk planering, fattas beslut ofta utan systematisk redogörelse för tillgängliga bevis. Samtidigt argumenteras det för att medborgares syn och preferenser samt praktikers kunskaper bör integreras i beslut kring en stadsutveckling. Denna situation kräver en beslutsstruktur som har kapaciteten att inkorporera vetenskaplig information med medborgarnas uppfattningar och praktikers kunskaper. Arbetsuppgifter Postdoktorprojektet kommer att fokusera på processer och metoder för hur vetenskaplig information, medborgares uppfattningar och praktikers kunskaper kan integreras i en framtida hållbar fysisk planering. Fokus kommer ligga på urbana områden även om relationen mellan stad och landsbygd är av intresse. Som metod kommer en kombination av litteraturstudier, kvalitativa intervjuer och enkäter användas med utgångspunkt i fallstudiemetodik. Postdoktorn förväntas bidra till arbetet i forskargruppen ”green space governance” genom att vara involverad i flera av dess pågående forskningsprojekt. Forskningen kommer beröra olika aspekter av green space governance i) användning av ekologisk och miljövetenskaplig information ii) analys av verktyg, rutiner, checklistor och modeller som används för att skapa underlag och ta beslut av svenska kommuner iii) utveckling av och forskning om scenarier för ett mer hållbart urbant stadsutrymme iv) olika intressentgruppers uppfattning om syftet med grönt och blått utrymme och dess möjlighet för att skapa ett mer hållbart samhälle v) utveckling av modeller för förbättrad interaktion mellan forskare och intressenter. En mer exakt plan för postdoktorprojektet kommer att utvecklas tillsammans med forskargruppen. Forskningen måste beröra ett eller flera ovan nämnda ämnen men kan vara mer teoretisk eller empirisk, beroende på kandidatens kunskaper och intressen. Kvalifikationer Krav för anställningen är: - doktorsexamen i miljövetenskap, fysisk planering, statsvetenskap eller exempelvis samhällsvetenskap med inriktning på grön fysisk planering och styrning - utmärkta kunskaper i både skriftlig och talad svenska och engelska - att du är välbekant med metoder som används i kvalitativa litteraturstudier, kvalitativa intervjuer och fallstudiemetodik - god samarbetsförmåga, färdighet att arbeta självständig samt kapacitet att avsluta påtagna arbetsuppgifter i tid Meriterande är: - kunskap om fysisk planering, miljöstyrning inklusive deltagande styrning, bekantskap med ekologisk vetenskap samt kunskap om vetenskapliga samhällsvetenskapliga studier och relaterade teoretiska tillvägagångssätt - dokumenterad erfarenhet av att utveckla lösningar på hållbara utmaningar baserade på egen forskning eller andra erfarenheter utanför akademin Ansökan Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla följande delar: - CV omfattande datum för doktorsexamen eller motsvarande, avhandlingens titel, tidigare anställningar, nuvarande anställningar och akademiska examina (max. två sidor). - Fullständig publikationslista. - Kort sammanfattning av pågående forskning (max 1 sida). - Namn och kontaktinformation på minst 3 referenspersoner. - Ett följebrev som beskriver varför du finner detta tvärvetenskapliga forskningsområde intressant, och hur du kan bidra till att utveckla området. Lönen bestäms av Lunds universitets regelverk och är relaterad till tid efter doktorsexamen samt förmågor och meritering inom det angivna forskningsområdet. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Om stillingen

Det er ledig to faste stillinger som patruljeleder ved Moss politistasjonsdistrikt, geografisk driftsenhet Follo/Østfold i Øst politidistrikt. Stillingene innebærer turnusarbeid. Avhengig av utfallet av pågående interne prosesser kan det også bli aktuelt å tilsette i en fast patruljelederstilling på dagtid.

Vi er over 50 ansatte som jobber for et trygt lokalsamfunn. Moss politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i Moss, Råde og Våler med ca 66 000 innbyggere og som er i vekts. Politistasjonen er delt inn i tre avsnitt. Avsnitt patrulje, avsnitt forebyggende og avsnitt etterforskning. 

På patrulje er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige hos oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap. Stillingene passer derfor utmerket for en som liker en aktiv hverdag med et stort spenn i arbeidsoppgaver.

Stillingene som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er driftig, fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og utvikle medarbeidere som samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittet i den daglige virksomheten
• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessig endringer
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
• Delta i aktuell møtevirksomhet samt gjennomføre overlapp og oppstartsmøter med mannskapene
• Kontroll, oppfølging og rapportering på biler, utstyr, våpen, samt utføre andre pålagte oppgaver
• Bistå med ulik saksbehandling og administrative gjøremål
• To eller tre-skift med helgeturnus må påregnes
• Dersom det også blir aktuelt å tilsette i patruljelederstillingen på dagtid, vil denne stillingen i tillegg ha særskilt ansvar for arrangementsbehandling, oppfølging av TP og TTA, overordnet kjøretøyansvar og andre tilknyttede oppgaver.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• IP3/IP4 godkjenning, eventuelt være villig til å bli IP godkjent.
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste.
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse innen etterforskning, instruksjon og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid

Personlige egenskaper

• Du er driftig, er både helhets- og resultatorientert, samt innehar god gjennomføringsevne
• Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Fremmer god kultur
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000-720 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok..

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Stáhta mánáidviessu Finnmárkkus - Statens barnehus Finnmark  har  ledig stilling som psykologspesialist ved vår lokasjon i Kirkenes.

Vi er en seksjon i Finnmark politidistrikt underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE). Barnehuset er organisert med 3 lokasjoner: Karasjok, Kirkenes og Alta.

Barnehuset er et tilbud til barn og unge som har vært utsatt for eller vitne til vold og/eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenke med seksuell skadelig atferd.

Barnehuset bidrar med råd, veiledning og tilrettelegging  både før, under og etter avhør. Karlegging av hjelpebehov og oppfølging i etterkant av avhøret, i særlige tilfeller også behandling. Tanken bak Statens barnehus er at alle offentlige instansene skal komme dit barnet er. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse. Barnehuset i Finnmark har et nasjonalt ansvar for ivaretagelse av den samiske befolkningen.

Vi søker deg som har god faglig kunnskap innen vold og overgrep mot barn, og som vil bidra inn i et tverrfaglig miljø med høy kvalitet. Trives med til tider en hektisk arbeidshverdag, og som vil ivareta politiets og barnehusets viktige samfunnsoppdrag.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og faglig sterk medarbeider som er interessert i å bidra til fagutvikling ved barnehuset i Finnmark. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av aktuelle kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging i forkant, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og rettsmedisinske og rettsodontologiske undersøkelser
• Ivaretagelse av barneperspektivet før, under og etter avhør av barn
• Ivareta den voksne fornærmede på lik linje i fasene før, under og etter avhøret
• Bistå med barnefaglig kompetanse til avhører,  politijurist og etterforsker i de tilrettelagte avhørene av barn og ungdom
• Konsultasjon, råd og veiledning både internt og  eksterne med samarbeidspartnere og enkeltpersoner
• Bidra med din kompetanse ovenfor de som tar kontakt med barnehuset via vår rådgivningstelefon
• Vurdering av hjelpebehov, kartlegging og oppfølging inntil barnet er sikret i den lokale helsetjenesten/spesialisthelsetjenesten. 
• Tilby oppfølging og/eller behandling (kun korttidsterapi)
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til utviklingen av barnehuset.
• Drive med utadrettet virksomhet som undervisning og kursing
• Bidra med kollegabasert veiledning
• Som psykolog med godkjent spesialitet vil du ilegges et ansvar for suicidvurdering ved behov, samt sikre eventuelle henvisninger til spesialisthelstetjenesten
• Delta i fagnettverk
• Arbeidsoppgavene vil kunne endres i tråd med behov og oppgaver gitt av leder eller sentrale føringer

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand.psychol med godkjent spesialitet innen en av disse fagområdene: klinisk barne- og ungdomspsykologi, samfunn- og allmennpsykologi, familiepsykologi, klinisk helsepsykologi eller nevropsykologi
• Erfaring med oppfølging av barn, unge og familier i krise
• Relevant arbeidserfaring fra minst et av følgende fagfelt: Psykisk helsevern for barn og unge, familievern, forebyggende helsearbeid blant barn og unge og/eller barnevern
• Terapeutisk arbeid med barn, unge og foresatte, herunder traumebehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Må kunne autoriseres og/eller klareres til gjeldende nivå jf sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med sårbare voksne
• Erfaring fra arbeid ved barnehus
• Samisk språk og/eller kulturkompetanse
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Fleksibel
• Initiativrik
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• Endringsvillig
• Bidra positivt i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt
• Må være komfortabel med å fly og kjøre bil over lengere strekninger, sommer som vinter i Finnmark.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som psykologspesialist stillingskode 1304 med årslønn: kr. 819 000 - 1 132 000.
• Fleksitid
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet for enkelte dager med hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester for å bli tatt med i vurderingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Kirkenes. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med veiledning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. I tillegg kommer oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Man vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltning og grensekontroll og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt, samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS) og følge opp avvik i FKS
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet. 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs
• Samisk språk- og kulturkompetanse
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, trives med publikumskontakt, er serviceinnstilt og selvstendig. Du trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene, ønsker utfordringer og kan håndtere flere oppgaver samtidig. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med særskilt fokus på oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet, mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, veiledning samt ekspedisjonstjeneste og oppfølging av saker innenfor utlendingsforvaltning. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk. Kontorsted for stillingen er Vadsø. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. 

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i både ordinær forvaltning, utlendingsforvaltningen og grensekontroll. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både ekspedisjonsoppgaver, koordineringsoppgaver knyttet til grensekontroll samt oppfølging og kvalitetssikring av utlendingssaker. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Motta søknader om pass og nasjonale ID-kort, og dermed ivareta funksjonen som kontroll-linje for utstedelse av pass- og ID-kort. Til dette tilligger oppgaver som ID-kontroll, dokumentkontroll og biometriopptak, samt daglig regnskapsoppgjør og innrapportering.
• Veilede publikum i ekspedisjonen, per telefon og skriftlig, samt utføre ekspedisjonsoppgaver slik som forkynnelser, behandling av post, mottak av øvrige søknader, etc.
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap samt utføre ID-kontroll av personer og dokumenter
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS), samt følge opp avvik i FKS 
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll, ordinær forvaltning eller grensekontroll
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig et spennende 2-årig vikariat i stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Hammerfest. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med rådgivning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. Saksbehandlingen innen utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Rådgiver/seniorrådgiver vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonens ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltningen og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere henvendelser vedrørende grensekontroll
• Forberede og utarbeide vandelsrapporter
• Forberede og foreta intervjuer samt DNA-tester i oppholdssaker
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs 
• Samisk språk- og kulturkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 575 000 - 790 000 per år , eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr. 700 000 - 990 000 brutto per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. For innplassering som seniorrådgiver stilles det krav om mastergrad og lengre relevant erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillinga

Vil du bidra til å sikre Noreg mot truslar utanfrå, og sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til det? Ønskjer du å jobbe med eit spennande fagfelt i stadig endring, er glad i utfordringar og vil jobbe i eit miljø med gode og dyktige kollegaer? Då kan dette vere jobben for deg.

Vi har ledig ei fast stilling som operativ grensekontrollør ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Ålesund. Seksjonen består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på oppmøtestadane Ålesund og Kristiansund.

Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Arbeidskvardagen er variert og tidvis hektisk, med krav til fleksibilitet og evne til å ta på seg ulike roller. Dette er ei ypparleg stilling for deg som ønskjer fagleg utvikling og variasjon i kvardagen. Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd, og dette er ei operativ stilling som inngår i politiet sin operative beredskap med mellom anna operativ tjeneste i helger. Du må pårekne jamleg reiseverksemd i heile fylket. 

Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø, og er ute etter deg som ønskjer å styrke dette ytterlegare og som er motivert til å bidra til å utvikle faget og seksjonen over tid. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• systematisk overvaking av luft -og sjøgrensa i Møre og Romsdal
• oppsøkjande fysisk kontroll av fartøy
• planleggje og gjennomføre personkontrollar
• vere oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• rettleiing og opplæring av andre grensekontrollørar
• vareta andrelinje grensekontroll – under dette opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• operativ tjeneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• andre oppgåver kan leggjast til ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått politi(høg)skule ved tiltreding. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx. Vitnemål må ettersendast for avgangsstudentar 2026.
• IP4-godkjenning, eller må kunne bli godkjent
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk
• god basiskunnskap IKT
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant tilleggsutdanning og erfaring frå fagområdet
• erfaring frå etterretning og utlendingskontroll
• språkkompetanse utover engelsk 

Personlege eigenskapar

• gode haldningar, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheiter
• sjølvstendig med evne til å arbeide systematisk
• lagspelar som bidrar positivt til arbeidsmiljøet i atferd og engasjement
• tar initiativ til fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og utviklande arbeidsplass
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 560 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 535 000 til kr. 585 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 590 000 til kr. 640 000
• For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast. Ved endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.