Montører / Montasjeteam -- Netglass Totalfasade AS

Arbeidssted: Tromsø og omegn

Vi søker montører eller montasjeteam til montasje av vinduer, dører, glassfasader, rekkverk, balkonginnglassing med mere .

Som montør hos oss vil du være en viktig representant for selskapet ut mot våre kunder, og bidra til å sikre høy kvalitet i alle ledd av leveransen.

Arbeidsoppgaver

• Klargjøring, planlegging og transport av varer og utstyr til prosjektsted

• Deltakelse i prosjektplanlegging

• Utførelse av montasjearbeid i henhold til gjeldende rutiner og sjekklister

• Overlevering av ferdigstilte prosjekter til kunde

• Rapportering til ledelsen

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra bygg- eller montasjearbeid, eksempelvis innen glass, snekring, blikkenslagerfaget eller tilsvarende

• Førerkort klasse B (BE er en fordel)

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Engelskkunnskaper er en fordel

Det er ikke et krav med formell utdanning innen fagområdet, da nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Strukturert

• Serviceinnstilt og løsningsorientert

• Evne til å arbeide både selvstendig og i team

• Positiv og profesjonell fremtoning

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en bedrift i vekst

• Muligheter for faglig og personlig utvikling

• Opplæring og relevante kurs

• Konkurransedyktige betingelser

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver

Lønn etter kvalifikasjoner og erfaring.

Kontakt og søknad

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

Ståle Nicolaisen

Telefon: 47 30 80 30

Søknad med CV sendes til:

📧 staale@netglass.no

Nettside: www.netglass.no

Om arbeidsgiveren:

Netglass Totalfasade AS er et fasade entreprenør firma med lang erfaring i glass og fasadebransjen.

Vi er etablert i Tromsø med virkeområde i Nordland, Troms og Finnmark fylke.

Vår erfaring i faget strekker seg tilbake til 2005 hvor vi har mange flotte prosjekter å vise til rundt om i landsdelen.

Vi utvikler, prosjekterer og leverer løsninger hvor materialene stål, aluminium og glass benyttes.

Typiske produkter vi leverer er : Glass-fasader, balkonginnglassing, aluminium kassett / panelfasader, dører, vinduer, glasstak, rekkverk, glassgulv og solavskjerming.

Netglass Totalfasade har sentral godkjenning og innehar god kompetanse i faget.

23 års erfaring fra glassfaget + 21 års erfaring fra fasade entreprenør faget.

Vi har nå spennende muligheter for butikkselgere i en 20%-stilling i Oslo-området. Stillingen innebærer at søkere må være tilgjengelige for å jobbe varierte skift i løpet av butikkens åpningstider (ukedager kl. 10.00-21.00 og lørdager kl. 09.00-19.00).

Hvem er du?

• En kundefokusert person som kan bidra til å skape en eksepsjonell opplevelse i butikken, og som setter kunden i sentrum for alt de gjør

• Har utmerkede kommunikasjonsevner

• En som gjenspeiler lidenskapen vi har for produktene våre

• Har egenskaper som entusiasme, effektivitet, integritet og et ønske om suksess

• Kan jobbe varierte arbeidstider; dag, kveld, helg og ferier

• Erfaring innen salg eller kundeservice er en fordel

I denne rollen vil du:

• Være en ekte merkevareambassadør

• Jobbe som et team for å drive butikkens samlede ytelse gjennom å levere eksepsjonelle kundeopplevelser

• Være fleksibel i din tilnærming til rollen din, og støtte andre butikker og teammedlemmer i å oppnå et felles mål

• Sikre et inkluderende miljø, fremme likestilling og vennlighet med teamet ditt

Hvis du blir med oss, vil dine fordeler omfatte:

• Konkurransedyktig lønn

• Sjenerøs personalrabatt

• Uniformsgodtgjørelse

• Personlig coaching og utviklingsmuligheter

Hvis alt dette høres bra ut og dette kan være rollen for deg, send CV og søknad til recruitmentnorway@monsoon.co.uk og merk søknaden med "Deltid 20% Oslo-imrådet".

Vi vurderer søknader fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp.

Vi gjør oppmerksom på at kandidater må ha fylt 18 år for å bli vurdert til stillingen. Søknader fra kandidater under 18 år vil derfor ikke bli behandlet.

Hos Monsoon Accessorize fokuserer vi ikke bare på det vi gjør, vi bryr oss også om hvordan vi gjør det. Våre verdier og måten vi oppfører oss på er viktige for oss. Vi er forpliktet til å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke og et miljø der vi verdsetter og respekterer hvert enkelt individs unike bidrag, slik at alle våre ansatte kan trives og oppnå sitt fulle potensial.

Om arbeidsgiveren:

Monsoon Accessorize er et spennende og etisk motemerke, dedikert til å tilby tilbehør som gjør at alle kan uttrykke seg og føle seg trygge i hverdagen. Født på 80-tallet, åpnet vår første butikk i Covent Garden. Accessorize har nå butikker over hele Storbritannia, Irland og internasjonale markeder. Vi bygger en måte å jobbe på som vi er stolte av, der verdier og etikk går hånd i hånd.

Baker (faglært eller ufaglært)

Vil du bli en del av bakerteamet hos Hamstad Bakeri?

Er du faglært baker, eller har du erfaring fra bakeri, storkjøkken eller annen matproduksjon? Kanskje har du et sterkt ønske om å lære bakerfaget? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos Hamstad Bakeri er vi stolte av lange tradisjoner, godt håndverk og ferske bakevarer av høy kvalitet. Nå søker vi en engasjert baker som ønsker å bidra til at kundene våre hver dag får gode smaksopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon av brød, småbrød, kaker og andre bakevarer.

• Sikre jevn og høy kvalitet i produksjonen.

• Følge rutiner for hygiene, renhold og matsikkerhet.

• Bidra til et godt samarbeid og en effektiv produksjon.

• Delta i den daglige utviklingen av produkter og arbeidsprosesser.

Vi ser etter deg som

• Er faglært baker, har relevant erfaring eller er motivert for å lære bakerfaget.

• Er strukturert, nøyaktig og kan arbeide både selvstendig og i team.

• Trives med et høyt arbeidstempo og varierte arbeidsoppgaver.

• Er opptatt av kvalitet, orden og god hygiene.

• Kan kommunisere på norsk, både muntlig og gjerne skriftlig.

• Har en positiv innstilling og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et tradisjonsrikt bakeri med stolte håndverkstradisjoner.

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.

• God opplæring og muligheter for faglig utvikling.

• En variert arbeidshverdag hvor du får være med på å lage ferske bakevarer som betyr mye for kundene våre.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

Slik søker du

Høres dette ut som en jobb for deg? Send søknad og CV til post@hamstad-bakeri.no

Søknader behandles fortløpende, så vi anbefaler at du søker så snart som mulig.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte Øystein Hamstad på telefon 91136480

Søknadsfrist: 15.august 2026

Sektor

Privat

Nettsted

http://www.hamstadbakeri.no

Om arbeidsgiveren:

Hamstad Bakeri er et fullsortiments bakeri som har vært i drift siden 1954. Bakeriet holder til i romslige, lyse lokaler i utkanten av Namsos sentrum, og leverer brød og bakervarer til dagligvarebutikker, kantiner og egne bakeriutsalg i vårt distrikt daglig. Vi har 25 flotte medarbeidere i vår stab, hvorav 7 bakere og 4 konditorer.

Neuroradiolog eller radiolog med intresse inom neuroradiologi sökes till östra Sverige

 

Vill du utvecklas inom neuroradiologi i en miljö som kombinerar hög medicinsk kompetens med lärande, forskning och tvärprofessionellt samarbete?

Vi välkomnar både specialister i neuroradiologi med bred kompetens och dig som är mer inriktad mot ett specifikt område. Även du som är radiolog med särskilt intresse för neuroradiologi är varmt välkommen att söka. Du erbjuds en subspecialisering inom neuroradiologi där kompetens inom barn och vuxen, samt huvud/hals-området ingår.

 

Om tjänsten

Du kommer att ingå i en röntgenverksamhet med brett uppdrag, där avancerad bilddiagnostik och god tillgång till multidisciplinära samarbeten är en självklar del av vardagen.

Verksamheten har hög tillgänglighet, moderna tekniska resurser och stort fokus på kvalitet och samverkan. Här får du möjlighet att utvecklas både kliniskt och akademiskt, i en miljö där nya idéer välkomnas.

 

Vi söker dig som:

• Har svenskt specialistbevis i neuroradiologi, eller är specialist i radiologi med dokumenterat intresse för neuroradiologi.
• Trivs i teamarbete och värdesätter öppen dialog och delad kunskap
• Meriterande om du har erfarenhet eller intresse inom t.ex. barnneuroradiologi eller head & neck området
• Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Om platsen

Universitetssjukhuset ligger i östra Sverige. Här möts avancerad vård, utbildning och forskning i ett starkt integrerat sjukvårdssystem. Området erbjuder samtidigt en lugn livsmiljö med närhet till natur, goda kommunikationer och ett rikt utbud av kultur och familjevänliga aktiviteter.

 

Dignus Medical erbjuder dig:

• Löpande stöd från rekryterare före, under och efter din anställning
• Flyttstöd inklusive bostads- och familjeetablering

 

Vill du ta nästa steg i din karriär i en miljö som förenar högspecialiserad vård med kollegialt stöd och personlig utveckling?

Skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Ønsker du en sykepleierjobb der du får brukt kompetansen din i et godt organisert kommunalt helsevesen, med trygge rammer og gode kolleger?

På vegne av kommune i Rogaland søker vi sykepleiere til faste stillinger innen den kommunale helse- og omsorgstjenesten.

 

Her blir du del av et fagmiljø med både bredde og struktur, der sykepleiere spiller en sentral rolle i oppfølgingen av pasienter i både hjemmetjeneste og institusjon. Stillingen passer for deg som ønsker en stabil arbeidshverdag, varierte oppgaver og et arbeidsmiljø der samarbeid, kvalitet og trivsel står i sentrum.

 

Om stillingen

 

Som sykepleier i kommunen får du en variert og meningsfylt arbeidshverdag der du møter pasienter med ulike behov i både hjemmetjeneste og på institusjon. Typiske arbeidsoppgaver vil inkludere:

• Daglig sykepleie og helsefaglig oppfølging av pasienter i hjemmesykepleien og/eller på institusjon
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasienters helsetilstand
• Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende retningslinjer
• Samarbeid med annet helsepersonell, pårørende og tverrfaglige team
• Bidra til kvalitetssikring og utvikling av lokale rutiner og pasientforløp

Du vil jobbe i et fagmiljø med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige helseressurser som er opptatt av samarbeid, struktur og gode pasientforløp, og som samtidig verdsetter et godt arbeidsmiljø med trivsel og godt humør!

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er en fordel
• Erfaring fra kommunal helsetjeneste er ønskelig, men ikke et krav.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktige betingelser
• Et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø
• Et godt kollegialt fellesskap og veiledning ved behov
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
• Oppfølging og bistand av Dignus Medical i søknads- og ansettelsesprosessen

Interessert?

Ta kontakt for mer informasjon, eller send inn en kort søknad!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Liker du å jobba med ungdom?

På ungdomsarbeidet vårt, Varden, kjem det mellom 20 og 60 ungdommar annankvar fredag på Lye forsamlingshus. Time sokneråd søker etter ny ungdomsarbeidar som kan leie dette arbeidet vidare.

Stillinga kan kombinerast med studier eller anna arbeid.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar:

Ønskjeleg med

· Utdanning innan barne- og ungdomsarbeid. Annan utdanning eller erfaring kan kompensera for manglande utdanning.

· Utdanning innan eller god kjennskap til kristen tru

· Erfaring frå kristent barne- og ungdomsarbeid

Personlege eigenskapar

· Kreativ og nytenkande

· Engasjert og initiativrik

· Fleksibel og løysingsorientert

· Strukturert med evne til å planlegga langsiktig

· Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i møte med ungdom

· Evne til å jobba sjølvstendig og til å samarbeida med stab og frivillige

· Kontaktskapande

Informasjon om din søknad:

• Legg ved attestar, CV og vitnemål når du søker.

• Oppgi minst to referansar.

Arbeidsoppgaver

• Å leia Varden ungdomsarbeid annankvar fredag, og gjennom å:

• vera med og skapa eit godt miljø for ungdom på Lye forsamlingshus, der ungdommar kan veksa i tru og finna si teneste.

• legga til rette for undervisning, lovsong, bøn og aktivitetar for dei unge

• rekruttera, utrusta og vegleia frivillige medarbeidarar

• gje ungdommane ansvar og leiartrening

• Å delta som ein av fleire leiarar i konfirmantarbeidet. Ungdomsarbeidaren har ikkje hovudansvar.

• Samarbeida med andre ungdomsarbeidarar i kyrkjene i Time kommune der det er naturleg.

Endeleg stillingbeskriving og arbeidsplan blir utarbeidd i samarbeid med den som vert tilsett.

Arbeidet er i stor grad lagt til ettermiddagar, kveld og helg. Det vil vera mest arbeid annakvar veke.

Vi tilbyr

· Ei interessant og utfordrande stilling

· Godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer

· Løn etter avtaleverket på kyrkjeleg sektor

Om arbeidsgiveren:

Time sokn ligg i Time kommune, og i soknet vårt er det to gudstenestefellesskap. Arbeidet til ungdomsarbeidaren vil foregå på Lye forsamlingshus. Lye ligg sju kilometer frå Bryne sentrum og har om lag 2350 innbyggarar.

Time sokn er ein del av Time kyrkjelege fellesråd, og det er tett samarbeid mellom Undheim og Bryne sokn. Dei tre sokna delar kontor. Det er tilsett ein som skal ha eit overordna ansvar for ungdomsarbeidet i dei tre sokna.

Søknader vil bli vurdert frå og med 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Folkehelseinstituttet (FHI) har ledig stilling som seniorrådgiver tilknyttet EU-forskningspartnerskapet Be Ready (https://beready4pandemics.eu/). Du vil samarbeide med ledende forskningsmiljøer, helsemyndigheter og internasjonale partnere for å styrke grunnlaget for framtidens pandemiforskning.
 
Et koordinert internasjonalt samarbeid er helt vesentlig for håndtering av smittsomme sykdommer på tvers av landegrenser. EU har de siste årene lansert flere store satsinger innen forskningsberedskap for helsekriser, hvor Be Ready Partnerskapet er et av de større. FHI er en av de ledende organisasjonene i dette partnerskapet, og er med å lede flere av de store arbeidspakkene om forskningsnettverk. Forskningsnettverkene er delt i tre arbeidspakker: Basal og preklinisk forskning, klinisk forskning, og forskning innen folkehelse og samfunnsvitenskap. I disse arbeidspakkene skal det etableres et eller flere vitenskapsforum (scientific forum) hvor forskere kan utvikle, diskutere og foreslå prioriteringer av pandemirelevante forskningsstudier. Modellen for de pandemirelevante forskningsforaene er ikke ferdig utviklet ennå, men baserer seg på arbeidet til EU-prosjektet CoMeCT (Coordination Mechanism for Cohorts and Trials) som ledes av FHI.
 
Om stillingen
Vi søker etter en seniorrådgiver i 100% stilling som vil få ansvar for å koordinere FHIs oppgaver med å drive og videreutvikle vitenskapsforum i Be Ready Partnerskapet, i samarbeid med prosjektleder og øvrige medarbeidere ved FHI. Vi vil ha et nært samarbeid med nasjonale og europeiske deltakere, og i særlig grad med hovedkoordinatoren Inserm-ANRS-MIE i Frankrike. Stillingen er midlertidig med oppstart så raskt som mulig, og med varighet ut første fase av Be Ready Partnerskapet som er 31. desember 2028. Stillingen er organisert i Område for smittevern, Avdeling for smittevern og beredskap, seksjon for epidemietterretning. Den norske delen av Partnerskapet ledes av fagdirektør Bjørn G. Iversen.

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver i Be Ready-partnerskapet vil du bidra til å koordinere, organisere og videreutvikle europeiske vitenskapsfora for pandemiberedskap i Be Ready. Du vil samarbeide tett med prosjektkollegaer ved FHI, internasjonale partnere og hovedkoordinatoren i Frankrike.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• Koordinere og videreutvikle ett eller flere vitenskapsfora innen preklinisk og klinisk forskning, kohorter, folkehelse og samfunnsvitenskap
• Planlegge, arrangere og dokumentere møter og andre aktiviteter i foraene
• Fasilitere samarbeid mellom forskningsmiljøer, myndigheter og prosjektpartnere både nasjonalt og internasjonalt
• Bygge og vedlikeholde nettverk og kontakten med relevante fagmiljøer og aktører
• Bidra til god prosjektkommunikasjon og koordinering på tvers av arbeidspakker og organisasjoner
  

Avhengig av din kompetanse kan andre oppgaver være:

• Følge og formidle utviklingen innen pandemirelevant forskning internasjonalt og innenfor større organisasjoner som WHO, EMA, ECDC og EU-Kommisjonen
• Kartlegge forskningslandskapet, identifisere kunnskapshull og bidra til kunnskapsoppsummeringer
• Bidra til utvikling og forbedring av prosesser knyttet til planlegging, godkjenning og gjennomføring av forskningsstudier

Arbeidsoppgavene vil kunne utvikle seg i takt med prosjektets behov. Annet arbeid i avdelingen og området vil kunne være aktuelt. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen helsefag, på mastergradsnivå eller høyere, fra høyskole eller universitet
• Svært god erfaring med å lede eller koordinere større prosjekter
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid og nettverksbygging
• Erfaring med å fasilitere og lede møter, og med å bygge og samle tverrfaglige kompetanse- og fagmiljøer
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk, og god forståelse av norsk eller et annet skandinavisk språk
  

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har: 

• Erfaring med å lede eller koordinere prosjekter fra et eller flere av følgende områder:
  - Pandemirelevante fagområder som basal, preklinisk, klinisk, folkehelse eller samfunnsvitenskap
  - Forskningskoordinering eller forskningsadministrasjon
  - Håndtering av større helsekriser
  - Internasjonal erfaring som omfatter samarbeid med europeiske land og institusjoner
• Erfaring fra arbeid med multinasjonale prosjekter og med internasjonale organisasjoner som WHO og EU innenfor forskning, prosjektorganisering, smittevern eller større helsekriser
• Kunnskap om pandemirelevant forskning, forskningsinfrastruktur og koordinering av komplekse multinasjonale prosjekter
• Erfaring med IT-applikasjoner innen M365, og spesielt interaktive adresseregistre, nettbaserte spørreundersøkelser, webpublisering osv., og med praktisk bruk av KI

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Motivert, engasjert og i stand til å arbeide selvstendig og systematisk
  
• Evne til å håndtere høyt arbeidstempo i perioder
  
• God evne til å kommunisere og til å bygge nettverk og relasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Evne til å bygge tillit, skape konsensus og navigere mellom ulike faglige, organisatoriske og nasjonale interesser i et internasjonalt samarbeid
  
• Evne til å identifisere og håndtere flerkulturelle utfordringer i en europeisk samarbeidskontekst
  
• Strategisk, fremoverlent, initiativrik med god gjennomføringsevne. 
  
• Serviceinnstilt, løsningsorientert og fleksibel
  
• Gode samarbeidsevner og vil bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til økt europeisk beredskap og helsesikkerhet
  
• Et sterkt fagmiljø og samarbeid med ledende forskningsmiljøer i Europa
  
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  
• En arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• En interessant og utviklende jobb
  
• Et spennende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og med mulighet for personlig og faglig utvikling
  
• Hyggelige kollegaer og en bred kontaktflate i instituttet, forvaltningen og forskningsmiljøer
  
• Stilling som seniorrådgiver (kode1364) med lønnsspenn 750 000 – 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger
  
• Lokalene våre er inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Gunnar Iversen, Overlege, 93 46 03 75
Mohammad Umaer Naseer, Seksjonssjef, 97538835

Arbeidssted

Lovisenberggata 8
0456 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5154231269
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Notre équipe de recrutement s'agrandit temporairement ! À l'occasion du congé de maternité de l'une de nos collègues, nous recherchons un chargé de recrutement prêt à relever un défi riche et varié.

Au cœur de notre activité, vous prenez en main le recrutement de A à Z : de l'identification des talents jusqu'à leur engagement. Chaque jour est différent : vous recrutez des profils très diversifiés et jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos hôpitaux en permettant à chaque service de trouver les collaborateurs dont il a besoin.

Ce poste est pour vous si :

• Vous aimez recruter des profils variés ayant des niveaux de responsabilités différents 
• Vous souhaitez avoir une vision transversale du milieu hospitalier
• Vous souhaitez travailler dans un environnement « familial » où l'ensemble du personnel se dit « bonjour »
• Ce qui compte est la qualité de vos recrutements et non uniquement l'atteinte de KPI
• Votre travail a un impact direct sur les équipes en place
• Votre objectif sous-jacent est d'assurer un accompagnement optimal du patient
• Vous souhaitez vous impliquer dans l'amélioration de nos pratiques en recrutement
• Vous aimez avoir un rythme de travail soutenu
• Vous recherchez un équilibre vie privée et vie professionnelle

Ce que vous ferez :

• Vous gérerez le processus de recrutement de A à Z : intake, rédaction de l'offre, identification des canaux de recrutement, screening cv, screening téléphonique, création et passation de tests (assessments, jeux de rôle, échantillon de travail, etc), interviews, feedback aux candidats, proposition salariale
• Vous interviendrez sur des projets en lien avec le recrutement et l'équipe recrutement 
• Vous aurez un rôle de conseil pour les managers de votre portefeuille et vous vous positionnerez comme un réel partenaire
• Vous tiendrez les candidats informés dès les premiers contacts tout au long du processus de recrutement et accompagnerez les futurs nouveaux engagés jusqu'à la signature du contrat 
• Vous organiserez (gestion des agendas, planification) les interviews et les tests car vous souhaitez maintenir le lien avec le candidat du début à la fin du process
• Vous maintiendrez à jour les données dans notre Applicant Tracking System 
• Vous assurerez le suivi administratif de dossiers (mobilité, engagement, etc) en collaboration avec l'HR Assistant

 

Avec qui et comment ?

Vous intégrerez une équipe de 2 recruteurs et 1 HR assistant où l'implication, l'humour et la collaboration priment. Notre équipe recrute pour l'ensemble des profils (soignants, paramédicaux, techniques, logistiques, administratifs) excepté les profils de médecins. Chaque recruteur a son propre portefeuille.

Nos managers RH sont bienveillants et ouverts aux nouvelles idées. Ils soutiennent l'équipe recrutement au sein de l'institution.

Vous aurez la liberté d'organiser vos recrutements comme vous le souhaitez car nos managers ont l'habitude de laisser beaucoup d'autonomie à notre équipe.

Vous travaillerez majoritairement sur le site de Baron Lambert et serez régulièrement amené à vous déplacer sur les autres sites.

• Vous êtes en possession d'un Master ou d'un Bachelier.
• Vous n'avez pas d'expérience en milieu hospitalier? Peu importe. L'important est que vous ayez une expérience de 3 ans au minimum en recrutement (cabinet, agence intérim, corporate, indépendant), que vous soyez capable de réaliser un recrutement de A à Z et que vous ayez envie d'approfondir vos connaissances sur les différents métiers pour lesquels vous recrutez
• Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques en recrutement (dictionnaire de compétences, prise de profil, canevas d'entretien, entretien structuré, méthode STAR, testing)
• L'expérience candidat est centrale dans votre pratique
• Vous êtes organisé et êtes habitué à gérer différentes priorités en même temps
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez un esprit analytique et critique 
• Vous êtes débrouillard dans la recherche de solutions 
• Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre prise de profil, la rédaction des offres, la gestion des informations
• Vous avez une communication aisée tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes à l'écoute
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais

• Type de contrat : Un contrat à durée déterminée - 6 mois
• Temps de travail : 60% (22h48/semaine) 
• Horaire : Flexible (heure d'arrivée entre 8h et 9h),  3 jours à déterminé entre le lundi et le vendredi
• Début de contrat : Dès que possible. 

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé `Entreprise Écodynamique', une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages:

• Une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km 
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Un lieu de travail proche des gares bruxelloises (Schuman, Luxembourg, Germoir) et métro (Mérode)

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat (8 stillingar)

Ved Det medisinske fakultet er det ledig åtte (8) opne stipendiatstillingar med oppstart frå februar 2027. Stipendiatar vert tilsett i 100 % stilling for ein periode på tre (3), eller til maksimalt fire (4) månader etter fullført doktorgrad dersom graden er fullført før tre (3) år. 

Desse stillingane er opne for søkjarar som har mastergrad som er relevant for fakultetet sine forskingsområde.

Fire (4) stillingar er opne stipendiatstillingar 

Stillingane vil verte knytte opp mot det instituttet som det er naturleg at prosjekta høyrer inn under.

Denne utlysinga gjeld stillingar knytte til forskingsprosjekt ved:
– Institutt for biomedisin (IBM)
– Klinisk institutt 2 (K2)
– Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS)
– Klinisk institutt 1 (K1)

For søkjarar frå Institutt for klinisk odontologi (IKO) vert det synt til eiga utlysing. 

 

Fire (4) stillingar er øyremerkte for kandidatar med bakgrunn frå forskarlina

Stillingane er kvoterte for søkjarar med bestått cand.med. og master i odontologi samt fullført forskarlina under studiet. Det er eit vilkår at du startar i stipendiatstillinga direkte etter studiet.

Dei som vert uteksaminert hausten 2026 startar i stillinga 1. februar 2027. Dei som vert uteksaminert våren 2027 startar i stillinga 1. september 2027. 

Dei som får dei øyremerkte stillingane vert tilsette i 100 % stilling i ein periode på tre (3) år, med fråtrekk av tid for gjennomført opplæringsdel i ph.d.-programmet, eller til seinast fire (4) månader etter at stillingsperioden er ute eller etter fullført doktorgrad. Dei som får stillingane pliktar å arbeide i inntil 20 timar årleg ved forskarlina. Dette arbeidet er knytt til rekruttering, informasjonsarbeid og liknande, etter avtale med leiinga ved forskarlina.

Vurdering av søkjaren:

Søknadene vert vurderte ut frå følgjande kriterium:

• Kandidat: Søkjaren sin kompetanse, karaktergrunnlag og relevant fagleg aktivitet. Krav er fullført og godkjent mastergrad (sjå meir informasjon under).
• Prosjekt: Den vitskaplege verdien til prosjektet, samt om det er mogleg å gjennomføre det innafor rammene til ph.d.-programmet og stipendiatstillinga.
• Forskingsmiljø: Miljøet si evne til å utvikle kandidaten, relevant publikasjonsaktivitet. 
• Opphald ved utanlandske institusjonar frå 6-12 månader vert tillagt vekt. Det må gå klart fram frå prosjektomtalen korleis utanlandsopphaldet er integrert i prosjektet og gjev meirverdi til prosjektet.

Retningslinjer for vurdering av kandidat, prosjekt og forskingsmiljø finn du her. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Stillingane er opne for søkjarar med profesjonsutdanning eller masterutdanning relevant for forskingsfelt ved fakultetet.     
• Evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt 
• Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar. 

Forskarutdanning:

Stilling som stipendiat har som mål at kandidaten skal fullføre forskarutdanning fram til doktorgrad. Stipendiaten skal gjennomgå eit godkjend opplegg, fastlagt i fakultetet sitt ph.d.-program, innafor den fastlagde tidsramma. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre (3) månader etter start i stillinga. 

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn éin åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje verte tilsett i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. På ph.d.-utdanninga er undervisningsspråket engelsk. God skriftleg og munnleg engelsk er eit krav. 

Særlege krav til stillinga
Regelverket for eksportkontroll gjeld for Universitetet i Bergen. Regelverket vil liggje til grunn i handsaminga av søknadane.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.) 
• Gode velferdsordningar, inkludert pensjonssparing i Statens pensjonskasse, yrkesskadeforsikring, full løn under sjukefråvær i 52 veker og betalt foreldrepermisjon.
• Trening i arbeidstid Treningstilbud for ansatte | For ansatte | UiB
• Norskkurs utan kostnad.
• Fleksible arbeidsordningar, tilgang til ulike permisjonsordningar og eit støttande og trygt arbeidsmiljø som legg til rette for ein god balanse mellom arbeid og fritid

Søknaden skal innehalde føljande vedlegg, nummererte som vist under: 

1. Søknadsbrev. Søknadsbrevet skal innehalde tittel på prosjektet og namn på både hovudrettleiarar og medrettleiarar, forskingsgruppe og instituttet der prosjektet skal gjennomførast. Her skal det òg komme fram kven som er hovudrettleiar og medrettleiar(ar). Vi gjer merksam på at hovudregel ved opptak til ph.d-programmet er éin hovudrettleiar og éin medrettleiar. I søknadsbrevet skal det greiast ut om søkjar sin motivasjon til å gjennomføre eit ph.d.-løp med det aktuelle prosjektet. 
2. Prosjektskisse på maksimalt seks sider, inkludert samandrag og referansar etter mal. Prosjektskissa skal innehalde tema, problemstillingar og val av teori og metode. 
3. CV: (maksimalt 3 sider) etter mal. 
4. Stadfesta kopi av vitnemål og karakterutskrifter av all høgare utdaning, på originalspråket. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK - dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor- og mastergrad) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med skandinavisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge, er unnateke kravet om HK-dir vurdering, sjå Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB  Legg ved dokumentasjon av engelsk-kunnskapar i tråd med følgjande krav. 
5. Liste over eventuelle vitskapelege arbeid (PDF), med ei kort skildring av innhald og eige bidrag for kvart arbeid. 
6. Eventuelle vitskapelege arbeid 
7. Rettleiarerklæring (maksimalt 1 side)
8. Hovudrettleiar  sin CV (maksimalt 4 sider) etter mal, med:
   • Kandidatproduksjon. Hovudrettleiar sin rettleiarerfaring (master- og ph.d.). Dokumentet skal innehalde ei oversikt over ph.d.- og postdoktor-kandidatar som hovudrettleiar er hovudrettleiar/mentor for, og som er finansiert av Det medisinske fakultet. Oversikta skal innehalde namn på kandidat, startdato og forventa sluttdato for alle kandidatane. Dersom du er hovudrettleiar eller mentor for kandidatar som er finansiert av Det medisinske fakultet for tida, må du opplyse om det. Det er etablert retningslinjer for kor mange kandidatar av fakultetet sine rekrutteringsstillingar ein person kan rettleie samstundes. (max 4 stipendiat og postdoktorar finansiert av Det medisinske fakultet) 
9. Liste over hovudrettleiar sine publikasjonar siste sju år.
10. Omtale av forskingsgruppa (maksimalt 1 side).
11. Invitasjon for det prosjektsspesifikke forskingsopphaldet frå utanlandsk institusjon (når eit utanlandsopphald er del av prosjektet), der det klart går fram kva oppgåver søkjar skal utføre.
12. Eventuelle andre vedlegg.

Vi gjer merksam på at vi ikkje vil kunne vurdere deg som søkjar dersom vedlegg og etterspurt informasjon manglar i søknaden.

Merk at kursa rettleiarkurs og Behandling av personopplysninger i medisinsk og helsefaglig forskning er obligatoriske for alle rettleiarar og mentorar ved Det medisinske fakultet og må være gjennomført før opptak til ph.d.-programmet.

Andre opplysningar:

Hovudrettleiar må ha hovudstilling (minst 50% stillingsstorleik) ved Det medisinske fakultet. Unntak kan verte gjort for personar som har bistilling ved fakultetet og hovudstilling i helseføretak i Helse Vest, i NORCE eller i primærhelsetenesta på Vestlandet. 

Hovudrettleiar må vere tilsett ved fakultetet i heile stipendperioden. Unntaksvis kan det gjerast fråvik frå regelen om tilsetjing i heile perioden, men då må ein gjere greie for korleis rettleiinga skal ivaretakast av ein annan person tilsett ved fakultetet. En person kan ikkje være hovudrettleiar på søknadstidpunktet dersom han/ho vert pensjonert (inkludert emeritus) i løpet av stipendperioden. 

Berre éin søknad frå kvar hovudrettleiar vil verte evaluert.

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte oss på fellesutlysning ved Det medisinske fakultet

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.