Fagavdeling syn i divisjon ungdomstrinn, videregående og voksne gir rådgivning og veiledning som legger til rette for gode læringsmiljø for elever og deltakere i voksenopplæringen med nedsatt syn eller som er blinde. Grad av synsnedsettelse varierer fra nedsatt syn til blinde med behov for punktskrift. En stor andel av vår spesialpedagogiske støtte til kommuner og fylkeskommuner er rettet mot elever og voksne med behov for omfattende tilrettelegging av opplæringen.
Til to stillinger søker vi personer som har erfaring fra arbeid med elever som har behov for spesialpedagogisk tilrettelegging i opplæringen. Vi ser spesielt etter deg som har erfaring med opplæring for elever med nedsatt syn, eller som har erfaring fra PPT eller andre støttetjenester. Vi ser også etter deg som har generell erfaring med spesialpedagogisk tilrettelegging i opplæringen, men som er interessert i å gå i dybden innenfor det synspedagogiske. Fagavdeling syn er organisatorisk inndelt i to avdelinger, men oppgaveporteføljen er den samme i begge avdelingene. 

Arbeidsoppgaver

• Spesialpedagogisk rådgivning og veiledning som legger til rette gode læringsmiljø for elever med nedsatt syn eller som er blinde
• Administrative oppgaver som rapportskriving og behandling av dokumentasjon i vårt fagsystem
• Utvikling og gjennomføring av kompetansehevingstiltak i tråd med vårt mandat
• Deltakelse i ulike team, utviklingsprosjekter og i nettverk for kompetansedeling og fagutvikling
• Deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver
• En del reising må påregnes

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i synspedagogikk, spesialpedagogikk, pedagogikk eller tilsvarende
• Minimum tre års arbeidserfaring fra skole, PPT eller lignende
• Kunnskap om spesialpedagogisk tilrettelegging og inkludering
• God digital kompetanse, og må kunne samhandle digitalt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra opplæring eller tilrettelegging for elever med nedsatt syn eller som er blinde
• Erfaring innen rådgivnings- og veiledningsarbeid
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Førerkort klasse B (Statped benytter tjenestebiler)

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som:

• Skaper gode relasjoner og bygger tillit i møte med andre
• Samarbeider godt både internt og eksternt
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Er fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Er faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
• Har god formidlingsevne

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 700 000- 830 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt  kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
  
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken (etter prøvetidens utløp)

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 2
• Stillingsbrøk: 100 %
• Stillingstype: Fast
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Arbeidssted ved en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Langgata 48-50, 3080 Holmestrand
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo

Kontaktinformasjon

Bente Krakhellen, Avdelingsleder, 97187876, bente.krakhellen@statped.no

Arbeidssted

Langgaten 48
3080 Holmestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5171532777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!
Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam-modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam.

 

Riska bo-og aktivitetssenter er et demenssykehjem. Vi har ledig en 100 % stilling, for tiden dagtid, stillingen kan endres til turnus på sikt.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid gjennom tett dialog om oppgaver og praktiske gjøremål med pleiepersonell og øvrige medarbeidere 
• Sørge for at alle avdelinger har det nødvendige utstyret og forbruksvarer de behøver, inkludert bestilling, varemottak og oppfølging av leverandør
• Sørge for håndtering av urene tekstiler (vask av privattøy eller frakt av institusjonstekstiler til husets vaskeri)
• Oppgaver på skyllerom (rydde, håndtere søppel og skittentøy)
• Påfyll av utstyr på smitterom ved behov
• Generell rydding, samt sikre at rømningsveier alltid er åpne
• Påfyll av laboratorieutstyr, kjøre/levere medisinske prøver
• Reie senger og skifte på disse
• Følge pasienter til frisør og lignende ved behov
• Gjøre andre forefallende sesongbaserte oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Førekort klasse B
• gode dataferdigheter
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1 både skriftlig og muntlig, alterantivt tilsvarende språkkompetanse på annet skandinavisk språk.
• ønskelig med fagbrev innen logistikk eller portørfag
• ønskelig med erfaring fra lager, sykehjem, sykehus, transportbransjen eller lignende

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og er flink med folk
• er selvstendig og nøye i ditt arbeid
• har god fysisk form da dette er et aktivt yrke med mange skritt og tunge løft/dytting av traller eller senger
• vil bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• positiv og løsningsorientert
• samarbeidsvillig og lojal

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Grete Wisnæs Thomassen, Avdelingsleder, 93050405
Rita Ims, Avdelingsleder, 45739928

Arbeidssted

Amboltveien 6
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5171988315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du jobbe med innsyn i ei verksemd med stort samfunnsansvar? 
Mattilsynet har eit viktig samfunnsoppdrag: å bidra til ei trygg framtid for menneske, dyr og natur. Vi sørgjer for trygg mat, god dyrehelse og god dyrevelferd. Som tilsett hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid og fagleg utvikling. 
Mattilsynet mottar mange innsynskrav kvart år. Derfor søkjer vi nå ein ny medarbeidar til innsynsteamet ved hovudkontoret. 
Stillinga er plassert i seksjon dokumentasjonsforvaltning, som har ansvar for dokumentasjonsforvaltning, arkiv og innsyn. Seksjonen bidrar til å sikre openheit og tillit til Mattilsynets arbeid. Arbeidsstad vil vere Oslo eller Brumunddal. 
Innsynsteamet behandlar innsynskrav som blir sende til hovudkontoret, og handterer klager i saker der hovudkontoret er førsteinstans. Dette er eit viktig fagområde som bidrar til offentleg innsyn og rettssikkerheit. Du vil samarbeide tett med teamkoordinatoren for innsynsteamet. 
Vi ser etter deg som er motivert av samfunnsoppdraget vårt, og som kjenner deg igjen i verdiane våre: open, tydeleg, kompetent og løysingsorientert. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver  

• Saksbehandle innsynskrav i samsvar med offentleglova. 
• Saksførebuing ved klage på avslag på innsyn der eitt av dei tre eigardepartementa våre er klageinstans. 
• Rettleie tilsette i samband med innsyn og journalføring. 
• Vidareutvikle rutinar for handtering av innsynskrav. 
• Du må også rekne med andre oppgåver innan det samla ansvarsområdet for avdelinga/seksjonen. 

 
Kvalifikasjonskrav  

• Bachelorgrad i rettsvitskap eller mastergrad i rettsvitskap. 
• God kunnskap om forvaltningsrett. 
• Saksbehandlarerfaring frå offentleg forvaltning. 
• God skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk.  

 
Ønskte kvalifikasjonskrav  

• Interesse for og kunnskap om personvernregelverket (GDPR). 
• God kunnskap om offentleglova samt arkivlova med forskrifter. 

 
Personlege eigenskapar  

• Du arbeider raskt, er strukturert og nøyaktig, har gode samarbeidsevner og trivst både med å jobbe i team og med sjølvstendig arbeid.  
• Du har evne til raskt å setje deg inn i aktuelle saksbehandlingssystem og digitale verktøy.  
• Du er open, kommuniserer klart og tydeleg, deler synspunkta dine og bidrar til å gjere kollegaene dine gode.   
• Du må trivast med rutineoppgåver, samtidig som du kan bidra til utvikling av rutinar og prosessar.  

 
Vi vil leggje vekt på personlege eigenskapar og motivasjon.  
 
Vi tilbyr  

• Fast stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tida frå kr 590 000 til kr 650 000 for tilsvarande stillingar i Mattilsynet. For kandidat med mastergrad i rettsvitskap, stilling som rådgivar (stillingskode 1434) med høgare lønn.  
• Fine og moderne kontorlokale sentralt i Oslo eller Brumunddal. 
• Gode arbeidstidsordningar (fleksibel arbeidstid, sommar- og vintertid) og moglegheit for inntil to dagar heimekontor i veka. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar. 

 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med leiar Katarina Lund Solli på tlf. 48 11 85 89 dersom du har spørsmål om stillinga. 
 
Slik søkjer du 
Vi tek berre imot søknadar elektronisk. Vi ber om at du lastar opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrar ei enkel og sikker overføring av dokumenta dine. For meir informasjon om korleis du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkjarar som ikkje har moglegheit for det, legg inn attestar og vitnemål som vedlegg til søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å oppleve nordlys, flott natur og et yrende byliv samtidig som du jobber i et utviklende og trivelig fagmiljø?

Vi har ledig fast stilling for lege i spesialisering i gastrokirurgi eller generell kirurgi ved Gastrokirurgisk avdeling.

Stillingen inngår pr tiden i kirurgisk primærvaktsjikt, men endring i vaktsjikt kan skje etter kompetanse og behov.

Har du et oppriktig engasjement for å bidra til utvikling av pasientens helsevesen? Er du opptatt av å gjøre en god jobb samtidig som du hele tiden forsøker å forbedre jobben du gjør? Vil du bidra til å virkeliggjøre vår visjon om å gi den beste pasientbehandlingen? Da oppfordrer vi deg til å lese videre!

Gastrokirurgisk avdeling er en del av Kirurgisk klinikk. Klinikken er lokalisert i Tromsø og er regionalt traumesenter i Helse Nord. I tillegg til å ivareta traumer fra vårt nedslagsområde som lokalsykehus, får sykehuset overflyttet pasienter fra hele helseregionen med alvorlige skader. Ved ansettelse vil det derfor vektlegges erfaring som kirurg i kirurgisk mottaksteam og traume mottak. 

Avdelingen har som mål å tilby pasienter og brukere tjenester innen fagområdet på et høyt internasjonalt nivå. Derfor har utdanningen av legespesialister spesielt fokus på opplæring i pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på kunnskapsbasert, moderne diagnostikk og behandling. Det stilles tydelige krav om aktiv deltagelse for å nå utdanningsmålene.

Ved fullført spesialisering vil stillingen bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

Oppstart etter avtale

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra til progresjon og utvikling i eget utdanningsforløp
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• delta i forskning
• delta i vaktordning

Kvalifikasjoner

Du må

• ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1
• beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ha god skriftlig dokumentasjons evne
• ha kunnskap om rammebetingelsene til spesialisthelsetjenesten
• erfaring fra kirurgisk mottaksteam og traume mottak

Personlige egenskaper

• Du har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du identifiserer deg med UNN sine strategier og verdigrunnlag.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er innovativ og utviklingsorientert.
• Du er ambisiøs på egne og institusjonens vegne.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du er motivert for å arbeide lenge i UNN.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• en solid utdanning med tydelige krav og forventninger
• veileder under spesialistutdanningen
• stimulerende arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og forskning
• faglig og personlig utvikling
• moderne utstyr
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• Oppstart etter avtale

Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.

Kontaktinformasjon

Kim Erlend Mortensen, Seksjonsleder, +4791515756

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173371930
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front. Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for dem som trenger oss mest. 

J.A. Lippestadsvei er en del av Emma Hjorth Rud Boliger, med totalt 10 boliger som tilbyr tilrettelagt bolig og omsorgstjenester for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. På J.A Lippestadsvei bor 10 beboere med variert funksjonsnivå, som trenger ulike former for støtte i hverdagen. Dette gjør arbeidshverdagen både spennende og meningsfull – her får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Som fagutviklingsvernepleier vil du være med på å drive kvalitet, veilede ansatte og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og støtte til miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og sykepleier i boligen 
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Oppfølging av Kap 9 vedtak
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester
  
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring gjennom bruk av velferdsteknologi 
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som

• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
  
• har erfaring fra omsorgsboliger eller tilsvarende tjenester
• har kjennskap til relevant lovverk
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
  
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er stabil, pålitelig og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har evne til å se helheten samtidig som du fokuserer på det som betyr mest: mennesket.

Vi ser etter deg som

• er trygg på å veilede og støtte kollegaer
• er samarbeidsorientert og flink til å bygge gode relasjoner
• ønsker å bidra til et positivt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• er god til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
• ser muligheter der andre ser hindringer og tilpasser deg nye situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Mulighet til å være med og påvirke egen turnus. Fra høsten går vi over til kalenderplan, som gir større fleksibilitet og rom for individuell tilpasning.
• To planlagte fagdager per uke utenfor ordinær turnus, så langt driften og behovene i tjenesten tillater det. Dagene er satt av til faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Stillingen har noe mulighet for hjemmekontor i tilknytning til fagutviklingsoppgaver, hovedsakelig på fagdager.
• Tilknytning til et tjenestested med 10 boliger og spennende utfordringer
• Trenings- og kulturtilbud
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Solli Slettheim, Avdelingsleder, mette.solli.slettheim@baerum.kommune.no
Supriya Saxena, Avdelingsleder, 94027448, suppaness@hotmail.com

Arbeidssted

Emma Hjorths vei
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5159398840
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker etter 4 dyktige renholdere til faste helgestillinger!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Arbeidstid
Arbeidstiden er fastsatt til annenhver helg, med arbeidstid 07:30- 15:00 lørdag og søndag. Ved militærøvelser, ferieavvikling, fravær eller andre behov kan det også være mulighet for arbeid på andre dager utover den faste helgestillingen.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138 -med lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Charlotte Storelvmo, Renholdsleder, 98096711

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5168611221
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kulturkammeret er et stort hus midt i Arendal sentrum. Vi har ca 2000 brukere i uka. Huset brukes til kulturskole, åpne ungdomstilbud, av private og offentlige aktører, samt det frie kulturliv i Arendal. Vi er en sentral lokasjon for arrangementer under Arendalsuka, og andre arrangementer gjennom året. Dette krever god organisering og oversikt.

På Kulturkammeret tilbyr vi et bredt spekter av kulturaktiviteter for barn og unge. For våre ansatte innebærer dette å tilrettelegge for aktiviteter av, med og for ungdom. For å oppnå dette, lytter vi til barn og ungdom og deres ønsker, og reell ungdomsmedvirkning står høyt på dagsorden hos oss.

Sentralt i vårt arbeid står ungdomsklubben Smia som har åpent fire ettermiddager/kvelder i uka. Vi jobber tett på brukerne våre, og våre medarbeidere må brenne for å skape gode tilbud og aktiviteter for og med ungdom.

Vi har nå behov for en ny medarbeider som kan jobbe 100% stilling hos oss. Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for å arbeide med ungdom, samtidig som du evner å jobbe selvstendig og strukturert med administrative oppgaver. Du vil inngå i et team der vi samarbeider tett, og har korte beslutningslinjer. 

I stillingen inngår ettermiddags-/kveldsarbeid på Smia onsdag, torsdag og annenhver fredag. På dagtid de dagene man ikke jobber på Smia, består jobben i administrative driftsoppgaver for Kulturkammeret. 

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker. Referanser oppgis etter intervjuer. Om du blir aktuell for stillingen må gyldig politiattest forevises før ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsarbeid, veiledning og miljøarbeid med ungdom.
• Tett samarbeid med klubbleder rundt drift av ungdomsråd samt planlegging og gjennomføring av aktiviteter på ungdomstilbudet.
• Bistå i den generelle driften av Smia og være klubbleders stedfortreder.
• Administrasjon av bookingsystemer ved Kulturkammeret og praktisk koordinering av arrangementer under Arendalsuka og ellers i året.
• Øvrig praktisk og administrativ drift av Kulturkammeret.
• Muntlig kommunikasjon med ungdommer, samt muntlig og skriftlig kommunikasjon med leietakere og brukere av Kulturkammeret.

Kvalifikasjoner

• Sosialfaglig kompetanse minimum på bachelornivå.
• Erfaring med ungdomsarbeid og arbeid med ungdomsmedvirkning.
• God digital kompetanse og god erfaring med Officeprogrammer som Word, Excel og Oulook.
• Erfaring med kundebehandling eller brukeroppfølging som krever kommunikasjon på en profesjonell, tydelig og serviceorientert måte.
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. 

Personlige egenskaper

• Genuint interessert i å skape trygge og inkluderende tilbud for ungdom.
• Engasjert og trygg i rollen som ungdomsarbeider.
• Evner å ta et lederansvar i situasjoner som krever det.
• Evne til å holde oversikt over mange parallelle oppgaver, håndtere detaljer med høy grad av nøyaktighet og sikre god koordinering mellom ulike aktører.
• Serviceinnstilt og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsplass for deg som liker å arbeide med ungdom.
• Engasjerte kolleger som samarbeider rundt driften av Kulturkammeret.
• Fleksibel arbeidstid utenom vaktene i Smia.
• Lønn og betingelser jf. kommunal tariff og retningslinjer.
• Pensjonsordning i Arendal kommunal pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Harald A Halvorsen, Avdelingsleder kultur, 46624824

Arbeidssted

Kirkegaten 2B
4836 Tyholmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5170112467
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Vil du være med å gjøre en forskjell?

NAV Hjelpemiddelsentral Oslo har ledig en fast stilling som avdelingsleder (stillingskode 1407) for avdeling Syn, ASK/Kognisjon i seksjon Rådgivning og veiledning.

NAV Hjelpemiddelsentral Oslo har overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler. NAV Hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter med spisskompetanse på alle arenaer: skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler, både teknisk og andre hjelpemidler som tolk for døve og døvblinde. Hjelpemiddelsentralen er lokalisert i moderne lokaler på Økern i Oslo og organisasjonen er inndelt i fire hovedområder; Rådgivning og Veiledning, Service og logistikk, Bilsenter Østlandet og Tolk.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Stillingen har ansvar for å lede og utvikle et fagmiljø bestående av medarbeidere med høyere utdanning innen ulike fagområder. Dette omfatter personaloppfølging, koordinering av oppgaver og sikring av måloppnåelse i egen avdeling, samt aktivt bidra til måloppnåelse på seksjon- og enhetsnivå. Rollen innebærer å planlegge, iverksette og følge opp endringer i tråd med gjeldende føringer, samt sikre stabil drift og videreutvikling av tjenestene. Stillingen skal også bidra til helhetlig ressursstyring og sørge for at oppgaver løses effektivt og i tråd med etatens krav og rammer.

Arbeidsoppgaver

Enheten har behov for en avdelingsleder med sterk gjennomføringsevne og et tydelig forvaltningsperspektiv. Stillingen krever kompetanse til å:

• Lede, og følge opp implementering av endringer i tråd med gjeldende handlingsplaner, mål- og disponeringsbrev
• Se avdelingens oppgaver i et helhetlig og strategisk perspektiv
• Planlegge, iverksette og gjennomføre organisatoriske endringer
• Sikre god ressursutnyttelse og måloppnåelse
  

I tiden fremover vil endringer i oppgaveportefølje og arbeidsmetoder stille økte krav til strukturert ledelse, og evne til omstilling. Det er derfor avgjørende å ha en leder som kan drive utviklingsarbeid parallelt med stabil drift, og som kan bidra til å styrke enhetens evne til å møte nye krav og forventninger. Du vil inngå i et team med tre avdelingsledere som samarbeider tett i utvidet lederteam med Seksjon Service og logistikk.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning med bachelorgrad, gjerne innen ledelse, samfunnsfag, juridiske fag
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Dokumentert erfaring i personalledelse
• God forvaltning- og systemforståelse
• Erfaring med endringsprosesser og digitalisering
• God digital forståelse

Vi ønsker at du har:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innen ledelse, samfunnsfag, juridiske fag
• Erfaring fra Nav 

Personlige egenskaper

• Rask og effektiv, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig
• Sterk på tverrfaglig samhandling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsleder (kode 1407),
  lønnsspenn fra kr 750 000 til kr 820 000 000 brutto pr. år. 
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert fag- og arbeidsmiljø
• Hybrid arbeidshverdag med både tilstedeværelse på kontoret og mulighet til av og til å jobbe hjemmefra 
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Rønnaug Odden, seksjonssjef, 922 27 626, Ronnaug.Odden@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 2
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5170687396
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Porsholen skole har ledig en midlertidig stilling ut skoleåret 2026/2027 med oppstart omgående eller etter avtale.

Vi er en barneskole med ca. 370 elever og 55 ansatte. Vi er opptatt av at både ansatte og elever skal trives i et trygt og godt arbeidsmiljø.

Porsholen skole skårer høyt på trivsel blant ansatte, elever og foresatte. Vi er en skole som har fokus på et godt arbeids- og læringsmiljø og har over flere år hatt gode elevresultater. Vi har en bredt sammensatt personalgruppe, både med tanke på erfaring og bakgrunn. Dette gjør oss til en kreativ og spennende arbeidsplass.

Porsholen skole ligger så langt nord du kan komme i Sandnes kommune, i nærheten av Gandsfjorden, med 5 minutters gange til to av regionens hovedbussveier.

Skolens visjon er “Vi gjør hverandre gode”. Dette er noe vi tar på alvor hver eneste dag. På Porsholen skole skal alle ha noen å støtte seg til. Vi ønsker å være en fremtidsrettet skole, samtidig som vi tar med oss alt det gode arbeidet som er lagt ned på skolen gjennom mange år. Hos oss vil du få muligheten til å lære, utvikle deg og påvirke fremtidens skole.

Vi er en flerkulturell skole og er veldig stolte av det. Det er en ressurs og vi mener det bidrar til å forme skolens og elevenes identitet på en positiv måte.

Porsholen skole har egen skolehund. Baltazar er 3 år og skal trenes opp for å bli lese- og terapihund. Les mer om skolen her.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i ulike fag
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Planlegge og lede elevenes læring
• Analysere og følge opp elevenes læringsprogresjon
• Bidra til godt samarbeid med foreldre
• Delta i, og bidra til, et lærende fellesskap på skolen
• Samarbeide med andre faginstanser

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse og undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Vi ser etter en pedagog som

• har et positivt elevsyn og kjenner til traumebevisst omsorg
• er en tydelig voksen, som er god på klasseledelse og relasjonsbygging
• er en god samarbeidspartner som kan finne fleksible løsninger sammen i team
• er selvstendig, reflektert og ansvarsfull
• er omstillingsdyktig, kreativ og nytenkende

For å kunne trives hos oss så er personlig egnethet i rollen som lærer viktig og vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt læringsmiljø for elevene
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, støttende og rause kollegaer i det profesjonelle læringsfellesskapet
• Veiledning for nyutdannede
• En utviklende og lærende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Agnes Gullberg, Virksomhetsleder/rektor, 46936150, agnes.gullberg@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Porsmyrveien 33
4314 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170730041
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.