Är du en passionerad pedagog som älskar att göra skillnad? Då kanske du är den vi letar efter! Vi söker en Hemkunskapslärare som vill bli en del av vår fantastiska team. Hos oss på Torvallaskolan erbjuds du spännande uppdrag, arbete i moderna lokaler och möjlighet till utveckling. Torvallaskolan är en 7-9-skola med cirka 235 elever. Vår skola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet, ansvar, respekt och trygghet. På Torvallaskolan skolan har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar på varandra. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt i alla verksamheter och tar våra roller som vuxna förebilder på stort allvar. Vårt mål är att tillsammans med föräldrar och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens som ger våraelever de bästa försättningar för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Ditt nya jobb Du kommer att ingå i ett team av lärare där ni tillsammans planerar och ansvarar för elevernas utbildning och utveckling. Det kommer finnas en erfaren och skicklig ämneskollega som du samarbetar mycket med och ni delar klasser i halvklass i två separata lokaler för Hkk. Ert fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en trygg och tillitsfull miljö. Du stöttar eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du utmanar elever att ta egna initiativ, utveckla sina intressen och ta ansvar för sig själv och andra. I ditt uppdrag kan det även komma att bli aktuellt med handledarskap mot några av våra elever. I din roll som handledare har du ett specifikt ansvar över en grupp elever som du därigenom får möjligheten att följa närmre i deras studieutveckling och personliga mognad. Som handledare informerar och håller du elevens vårdnadshavare underrättade om elevens studieutveckling genom regelbundna utvecklingssamtal.  Vanliga arbetsuppgifter Planera och genomföra undervisning enligt läroplanen. Samarbeta med arbetslaget kring undervisning. Betygsätta eleverna. Dokumentera i verksamhetssystem. Skapa god miljö för lärande. Din kompetens Legitimation i Hemkunskap och gärna med ämneskombination ex Engelska eller Svenska. Utifrån din legitimation och erfarenhet sätter vi ihop en tjänst som passar dig och verksamhetens behov. God kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Du har god datorvana, och det är meriterande om du har jobbat med digitala system riktade till skolan. God svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom skolan. Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet. Vi söker dig! Du som har ett tydligt ledarskap i klassrummet och förmågan att fånga och inspirera gruppen du undervisar. Du har en god förståelse för människors olikheter och förhåller dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt i undervisningen och skolans vardag. Du skapar goda relationer och samarbetar väl med de kontakter som förekommer i din yrkesroll. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaperna för tjänsten. Tillträde: 260812 Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

På Nouryon tar vårt globala team positiva åtgärder varje dag för att nå högre tillsammans och individuellt. Vi skapar innovativa och hållbara lösningar för våra kunder för att möta samhällets behov – idag och i framtiden. Vi söker en Maskiningenjör med intresse för roterande utrustning som vill utvecklas inom underhåll och teknik tillsammans med erfarna kollegor i produktion och projekt. Hos oss får du möjlighet att bidra till förbättringsarbete, driftsäkerhet och ett hållbart underhållsarbete. Låter det som du? Om jobbet Som Maskiningenjör inom roterande utrustning blir du en del av vårt underhållsteam där du successivt bygger upp din kompetens och tar ett aktivt ansvar inom ditt område. Du arbetar nära produktion och projekt och är med och skapar förutsättningar för effektiv drift, säkerhet och långsiktiga tekniska lösningar. I din framtida roll som Maskiningenjör kommer du att Bidra till utveckling och förbättring av det förebyggande underhållet för roterande utrustning Medverka i arbete med maskinstandarder, instruktioner och rutiner på siten Arbeta med att säkerställa att underhållssystemet är uppdaterat och korrekt inom ditt område Delta i felsökning och grundorsaksanalyser tillsammans med mer erfarna kollegor Medverka i krav- och referensgrupper samt delta i förstudier och investeringsprojekt, inklusive stöd vid framtagning av förebyggande underhållsprogram under projektfas Vi tror att du har Utbildning inom maskinteknik eller annan relevant teknisk utbildning tex sjöingenjör Erfarenhet från kemisk processindustri eller annan relevant industriell verksamhet God grundläggande teknisk förståelse och intresse för roterande utrustning Intresse för eller viss erfarenhet av arbete med underhåll och förbättringsarbete Grundläggande kunskaper i SAP eller motsvarande underhållssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Bra om du har En gedigen relevant erfarenhet Vi tror att du är... En person som trivs med att samarbeta och bygga goda relationer. Du är nyfiken, strukturerad och vill utvecklas i din tekniska roll. Du har ett säkerhetsmedvetet arbetssätt, tar ansvar för ditt arbete och motiveras av att bidra till förbättringar tillsammans med andra. Vi erbjuder dig En utvecklande roll där du får möjlighet att växa tekniskt i ett kompetent och stöttande team. Du blir en del av en organisation som värdesätter lärande, samarbete och kontinuerlig förbättring. Nouryon har kollektivavtal med IKEM och erbjuder även förmåner såsom bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och andra attraktiva villkor. Har vi fångat ditt intresse? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stenungsund. Du rapporterar till Andreas Fosser, Maintenance Engineer Manager. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e‑post. När vi mottagit din ansökan gör vi en bedömning av hur din kompetens och din utvecklingspotential matchar rollen. För mer information om vår rekryteringsprocess, besök: nouryon.com/careers/how-we-hire/ Vi ser fram emot din ansökan! Vi ber dig som intern sökande att ansöka med din Nouryon‑e‑postadress för att underlätta vårt arbete i rekryteringsprocessen. Om Nouryon Vi letar efter morgondagens medarbetare redan idag. Hos Nouryon tillhandahåller vi lösningar som används för att tillverka vardagsprodukter inom personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra medarbetare drivs av viljan att göra skillnad och bidra till positiv förändring. Vi erbjuder en dynamisk, internationell och inkluderande arbetsmiljö där du från dag ett får stöd i din personliga och professionella utveckling. Besök gärna vår hemsida och följ oss på LinkedIn. Kontakt För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Andreas Fosser, Maintenance Engineer Manager andreas.fosser@nouryon.com För frågor kring rekryteringsprocessen eller din ansökan: Recruiting.SE@Nouryon.com Fackliga kontakter IF Metall Surface: Annika.Josefson@nouryon.com IF Metall Functional: Ronny.Jansson@nouryon.com Unionen: Magnus.Svensson@nouryon.com Akademikerna: jessica.andersson@nouryon.com #Nouryon #GrowWithUs Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till rekryterings kanaler undanber vi oss vänligen men bestämt ytterligare erbjudanden om annonsering eller rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. ”Gör skillnad i en tid av förändring – hjälp oss omsätta den nya lagen i konkret tidigt stöd som gör unga i Hässelby‑Vällingby starkare och tryggare.” Välkommen till oss Hässelby‑Vällingby stadsdelsförvaltning arbetar nära skolor och polis inom SSPF för att möjliggöra tidiga och samordnade insatser för ungdomar. Arbetet är en del av utvecklingen av TSI – Tidigt samordnat stöd – där vi stärker vår förmåga att erbjuda sammanhållna, lättillgängliga och förebyggande arbetssätt som ger unga rätt stöd i rätt tid. Ungdomslots är en ny, tidsbegränsad tjänst där vi prövar att kombinera pedagogiskt stöd, relationsskapande arbete och strukturerade metoder för att stärka ungas framtidsmöjligheter. Vi erbjuder Ett meningsfullt uppdrag där du gör konkret skillnad för ungdomar i Hässelby‑Vällingby. Ett nära samarbete inom SSPF, där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor. En arbetsplats med starkt samhällsengagemang, där relationsskapande och tidigt stöd står i centrum. En vardag med variation, där du får använda din pedagogiska förmåga och ditt engagemang för att stärka ungas vägval. Här kan du se en film om hur det är att arbeta hos oss. Jobba i Hässelby-Vällingby Dina roll som ungdomslots Uppdraget är att ge praktiskt stöd till ungdomar inom SSPF. Du arbetar nära ungdomarnas vardag och möter dem där de befinner sig, bygger tillit genom regelbundna samtal och följer upp insatser som lyfts av skola, socialtjänst polis och fritid. I arbetet utgår du från situationell handlingsteori (SAT), vilket innebär att du fokuserar på hur ungas handlingar formas i stunden av deras omgivning, möjligheter och sociala sammanhang – och använder den förståelsen för att stärka deras förmåga att göra mer gynnsamma val. Rollen innebär konkret att arbeta nära ungdomar och deras familjer, delta i SSPF‑möten, och säkerställa att gemensamma åtaganden följs. Du samverkar tätt med SSPF‑koordinator, mottagningsenheten för barn och unga, skolpersonal, fältassistenter och identifierar tidiga risker och stärker skyddande faktorer. Arbetet dokumenteras strukturerat enligt samtycke och samverkansrutiner. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och arbetssätt. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i MI, Signs of Safety eller någon annan relevant behandlande modell som stödjer ett strukturerat och professionellt arbetssätt. Kunskap om SSPF‑modellen och/eller erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid. Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon, gärna inom öppenvård, skola, fältarbete, socialtjänst eller liknande. Vi ser framför oss att du har lätt för att bygga relationer där du skapar tillit hos ungdomar och vårdnadshavare. Du har förmåga att motivera, vägleda och skapa struktur. Som person är du stabil, lyhörd och trygg i utmanande möten, med ett tålmodigt och uthålligt engagemang för att stärka ungas framtidsmöjligheter. Flexibilitet och samarbetsförmåga är grundläggande utifrån att rollen är ny och kommer byggas upp under året. Information om rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev och inleder rekryteringen med digitala intervjuer. Intervjuer kommer att inledas under annonstiden. Tjänsten tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) har cirka 60 medarbetare varav cirka 16 etnologer. Vi forskar om bland annat expressiva former, historiebruk, natur- och kulturarv, hälsa, mångfald och transnationell mobilitet. Nu söker vi en doktorand i etnologi. Mer information om oss finns på: Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG). Forskarutbildningsämne Etnologidoktoranderna ingår i ett utbildningssamarbete med fem andra lärosäten i Sverige samt Åbo Akademi och har även möjlighet att ta del av utbildningsmoment inom Humanistiska fakultetens forskarskola. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i den Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i etnologi att med godkänt resultat ha genomgått kurser på avancerad nivå om minst 30 hp etnologi inklusive ett examensarbete om minst 15 hp. För särskild behörighet krävs därutöver att den sökande behärskar antingen svenska, danska eller norska, samt därutöver engelska. Språkfärdigheterna måste omfatta förmåga att läsa, tala och skriva på respektive språk. Undantag kan medges enbart för sökande som inte har förmåga att skriva på svenska, danska eller norska, men kan läsa och tala ett av dessa språk. Behörighetskraven kan uppfyllas även av den som inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kompetens. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. De kriterier som enligt den allmänna studieplanen används för att bedöma denna förmåga är följande: Tidigare utbildning i allmänhet. Bedömning sker med hänsyn till såväl djup som bredd i tidigare utbildning. Tidigare vetenskaplig produktion. På basis av examensarbeten från grund- och avancerad nivå samt i förekommande fall annan skriftlig vetenskaplig produktion bedöms den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Vid bedömningen beaktas också tidsaspekten; d.v.s. i vilken utsträckning den sökande har visat förmåga att utföra sina tidigare vetenskapliga uppgifter inom givna tidsramar. Dessutom görs, utifrån en jämförelse av de vetenskapliga alstren, en bedömning av den sökandes vetenskapliga utveckling. Den vetenskapliga produktionen bedöms med avseende på kritisk förmåga, analytisk förmåga, självständighet och kreativitet. Forskningsplan. I samband med ansökan skall sökande kort redogöra för sitt tänkta forskningsområde. Redogörelsen skall innehålla problemformulering/ar och en skiss över genomförandet av forskningsarbetet. Planen bedöms med avseende på relevans, originalitet, genomförbarhet inom given tidsram (d.v.s. under en period motsvarande fyra års utbildning på heltid). Tillgänglig handledarkompetens. Samarbetsförmåga. Den sökandes förmåga till samarbete bedöms utifrån t ex referenser, intyg eller intervjuer. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet finns på: Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av docent Helena Hörnfeldt, helena.hornfeldt@etnologi.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Studentcentrum är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer. På Studentcentrum arbetar 46 anställda inom fem olika verksamhetsområden; Antagning, Ladokgruppen, Examina, Studievägledning och riktat studentstöd samt Studenthälsan. Studenthälsan är en HBTQI-certifierad verksamhet med 10 anställda; områdeschef, sjuksköterskor, kuratorer, fysioterapeut, psykologer och samordnare för studenters arbetsmiljö och lika villkor. Vår främsta uppgift är att erbjuda studenter förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå för att nå ett mer hållbart studieliv. Till verksamhetsområdet Studenthälsan söker vi en kurator på 80% under perioden 26-08-17 till 27-06-30. Arbetsuppgifter I rollen som kurator arbetar du med individuellt samtalsstöd vid vår mottagning och rådgivning/bedömningssamtal i vår drop in-verksamhet och i telefon. En majoritet av samtalen sker på plats på campus men vi erbjuder även samtal digitalt och i telefon. Du arbetar även viss del av din tid med studiesocialt arbete som att samordna hälsofrämjande gruppaktiviteter på campus, leda samtalsgrupper och hålla i utbildningsinsatser för student- och personalgrupper. Det studiesociala arbetet sker ofta i samverkan med kårer och institutioner Därutöver ingår kvalificerade administrativa arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsområdet. Vi använder oss av journalsystem CGM J4 och arbetar under Hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer vara relevant. Du har minst fem års relevant och aktuell erfarenhet av psykosocialt arbete och gedigna kunskaper inom stödjande, rådgivande och motiverande samtal. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande processer. Grundläggande psykoterapiutbildning eller motsvarande KBT-utbildning är ett krav. Vi träffar studenter och medarbetare med internationell bakgrund. För arbetet krävs att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, lyhörd, prestigelös och nyfiken. Vi förutsätter att du kan arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt med ett tydligt fokus på vår målgrupp och att du är bra på att bygga goda relationer och trivs med att arbeta i team. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter att du har en vana av att arbeta digitalt samt att kommunicera via digitala medier. Det ses som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom studenthälsovård samt om du har erfarenhet av att planera och hålla i utbildningar och gruppverksamhet med hälsofrämjande fokus. Erfarenhet av arbete med studerande med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar i lärmiljö är också en merit. Villkor Anställningen är en särskild visstidsanställning som omfattar 80% med start 2026-08-17, eller enligt överenskommelse och pågår till 2027-06-30. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-05-28. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Jonas Lundberg, verksamhetschef Studenthälsan, e-post: jonas.lundberg@umu.se eller tel: 090-786 80 87 Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi på Tågaborgsskolan söker nu vår nästa Stjärna för ett spännande uppdrag som lärare i Matematik åk 7-9 och som viktig kugge mot förbättrade matematikresultat. Vill du vara med och göra skillnad? Tycker du om att samarbeta tätt med matematikkollegor? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Tågaborgsskolan är en grundskola i centrala Helsingborg. Här går ca 615 elever från årskurs F-9. Vi erbjuder en arbetsplats i moderna och kreativa lokaler, och kollegor som vill på riktigt. Vår utgångspunkt är att framtiden kommer att se annorlunda ut. Som medarbetare hos oss är du med och ger våra barn och elever förutsättning att möta framtiden. Det kräver annorlunda arbetssätt, mod och nyfikenhet, och att du arbetar med verkligheten som utgångspunkt. Hos oss utgår vi från att alla är lika olika. Skolan driver några större utvecklingsprojekt med fokus på entreprenörskap, läsande skola och rörelse. I dessa utvecklingsarbeten (som vi kallar Stjärnområden) kommer också du ingå. På Tågaborgsskolan arbetar vi i Team för att utvecklas och lära tillsammans och du ingår i ett team på högstadiet. Vill du utvecklas tillsammans med oss är du varmt välkommen till Tågaborgsskolan! https://tagaborgsskolan.helsingborg.se/om-oss/ Arbetsuppgifter Undervisa i matematik och utföra tillhörande uppgifter i en av årskurserna på högstadiet samt vara mentor för en grupp elever. Följa upp och analysera elevers kunskapsutveckling. Du kommer att arbeta i ett tvålärarskap tilllsammans med en kollega i ämnet matematik. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik för årskurs 7–9 Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt Erfarenhet som matematiklärare på högstadiet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har en undervisning som är tydligt strukturerad, varierad och anpassad efter elevernas behov. Du arbetar aktivt med att synliggöra lärande och använder formativ bedömning för att utveckla elevernas kunskaper. Du är trygg i din lärarroll och har förmåga att leda både elever och kollegor. Du inspirerar, motiverar och skapar goda förutsättningar för lärande i klassrummet och i arbetslaget. Du har ett professionellt förhållningssätt och bygger tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer: Vi kommer intervjua löpande under rekryteringen. Sök redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Brights hjälper dem organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper de sina kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande som vill leda projekt med verklig affärspåverkan, arbeta nära kunder och vara med och forma framtidens kompetensutveckling. Om tjänsten I rollen som Projektledare leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. Du arbetar parallellt med flera projekt i olika faser. Under en vanlig vecka kan du exempelvis föra dialog med en potentiell utbildare, följt av arbete med att färdigställa ett utbildningsupplägg inför en kundworkshop. Parallellt faciliterar du en workshop om interna karriärvägar hos en kund och fokuserar affärsutveckling, nya kunddialoger och utveckling av befintliga relationer. Du blir en del av Brights svenska team i Stockholm och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Du erbjuds Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring med stort ansvar och möjlighet att påverka. De erbjuder ett flexibelt hybridarbete, kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka, kollektivavtal, friskvårds- och kulturförmåner samt ett vasst och ambitiöst team som har roligt tillsammans. Frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten samt en meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Utbildningsbakgrund inom beteendevetenskap/personalvetare, med fördel med en inriktning mot pedagogik eller psykologi eller likvärdigt. Erfarenhet av att arbeta med utbildnings- och kompetensutvecklingsfrågor i en större organisation, samt erfarenhet av projektledning. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har Det är meriterande med erfarenhet från teknikintensiva organisationer och/eller erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av att driva AI-adoption eller liknande digitala lärandeprojekt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller ett urvalstest: ett personlighetstest. Tester är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Studentcentrumär en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer. På Studentcentrum arbetar 46 anställda inom fem olika verksamhetsområden; antagning, ladokgruppen, examina, studievägledning och riktat studentstöd samt studenthälsan. Till verksamhetsområdet studievägledning och riktat studentstöd söker vi nu en studievägledare Verksamhetsområdet har 11 anställda och har som främsta uppgift att erbjuda allmän studievägledning, att samordna och besluta om riktat studentstöd och att bedriva mentorsverksamhet för studenter med funktionsnedsättning. Arbetsuppgifter Du arbetar med att ge personlig vägledning enskilt och i grupp samt via e-post och med hjälp av olika digitala hjälpmedel. I uppdraget ingår att tillhandahålla övergripande information om högskolestudier och universitetets utbildningsutbud för befintliga och presumtiva studenter. Vägledning och information ges både på svenska och engelska. I arbetet ingår intern och extern samverkan med exempelvis studentkårer, institutioner och fakulteter, studie- och yrkesvägledare och andra vidareinformatörer samt administrativa uppgifter inom verksamhetsområdet. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och deltar i olika nätverk både lokalt och nationellt. I tjänsten ingår även att arbeta med organisering av högskoleprovet i Västerbotten. Detta innebär arbetsuppgifter som bjuder på stor variation men dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att administrera provdeltagare, provpersonal och provlokaler. Kvalifikationer Vi söker dig som har en studie- och yrkesvägledarexamen och har minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell erfarenhet av arbete med studievägledning och vägledningssamtal, eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har även god kunskap om universitets utbildningsstruktur och tillträdesregler samt god kunskap om gymnasieskolan, kommunal vuxenutbildning och övriga delar av svenskt utbildningsväsende. Det är meriterande om du har arbetat inom högre utbildning samt om du har kunskap om och erfarenhet av arbete med såväl svenska som utländska meriter och betyg. Det är även meriterande om du har relevant erfarenhet av att arbeta med högskoleprovet eller erfarenhet av utbildningsadministration. Arbetet kräver en hög grad av självständighet, flexibilitet och en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Som person är du lyhörd, utåtriktad och har ett stort engagemang för att hjälpa människor. Du är servicemedveten, initiativrik och har lätt för att samarbeta samt har en stark vilja att lära nytt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2026-08-17, eller enligt överenskommelse. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-05-29. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av områdeschef Malin Burström, e-post: malin.burstrom@umu.se eller tel: 090-786 7455 Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Therese Stark, e-post: therese.stark@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Department Manager Sales med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Sales är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. Din roll som Department Manager Sales För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Sales leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du? Som Department Manager Sales på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Department Manager Sales kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 20260531 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att skapa bättre förutsättningar för barn och unga. Vi är ett engagerat och varmt team som trivs tillsammans och brinner för vårt arbete – och nu behöver vi dig. Arbetsuppgifter Som SSPF-koordinator arbetar du enligt SSPF-modellen (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) med fokus på att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet eller andra riskfyllda situationer. Uppdraget har en tydlig koppling till den nya socialtjänstlagen, där arbetet ska vara tidigt, förebyggande och lättillgängligt – utan behovsprövning. Du har en samordnande roll där du leder samarbetet mellan olika aktörer och driver arbetet framåt. Samtidigt arbetar du både nära individen och mer övergripande på grupp- och områdesnivå, där du fångar upp behov, ser mönster och bidrar till att utveckla förebyggande insatser. I rollen motiverar du barn, unga och vårdnadshavare att ta emot stöd, initierar samverkan, genomför kartläggningar och uppföljningar samt är med och utvecklar arbetssätt och metoder. Du samverkar nära med skola, polis, civilsamhälle och andra viktiga aktörer. Tjänsten ställer höga krav på din förmåga att samarbeta, samverka och driva utveckling. Hos oss får du ett varierande arbete där du verkligen kan påverka – både här och nu och på längre sikt. Vi erbjuder en arbetsplats med hög trivsel, stort engagemang och kollegor som stöttar varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Låter det som något för dig? Då vill vi gärna träffa dig! Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig B-körkort mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift goda datakunskaper Det är meriterande om du har: utbildning i strukturerade riskbedömningar (t.ex. SAVRY) kunskap om kriminalitet hos unga, t.ex. Kriminalitet som livsstil erfarenhet av SSPF eller annan samverkan mellan socialtjänst, skola och polis erfarenhet av samordnande eller koordinerande uppdrag kunskap om evidensbaserade metoder inom området ytterligare språkkunskaper Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du bygger och utvecklar relationer. Du är självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du arbetar strukturerat och håller god ordning i ditt arbete. Med personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt skapar du förtroende i mötet med barn, ungdomar och deras familjer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och utdrag ur belastningsregistret kommer ske innan anställning. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1/8-26 till 30/6- 27 Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0181/023