Om stillinga

Er du blid, arbeidsam, fleksibel, initiativrik og serviceorientert?
Vi har ledig ein fast 35 % stilling som resepsjonsmedarbeidar (stillingskode sekretær SKO 1070). Stillinga inngår i instituttet sin administrasjon, og vil være ein av to stillingar i resepsjonen. Instituttet er eit av fem institutt ved fakultetet, og har ca 40 tilsette. Dei to stillingane kan ikkje dekkast av same person på grunn av behov for fleksibilitet. 

Den som vert tilsett skal sitte i resepsjonen til instituttet for å ta imot gjestar og varelevering, svare på spørsmål knytt til tilsette og lokala i bygget og dei andre universitetsbygga i sentrum. Det ligg og enklare administrative oppgåver og webarbeid til stillinga.

Arbeidsoppgåver 

Resepsjon - mottak av besøkande og varer. Enklare administrative oppgåver og webarbeid.

 Kvalifikasjonar 

• Kjennskap til fakultetet og instituttet
• Erfaring frå servicearbeid er ønskeleg
• Det er ønskeleg at du er jusstudent
• Gode skriftlege og munnlege ferdigheiter i norsk og engelsk

Personlege eigenskapar 

Vi søker deg som:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• er fleksibel
• er utadvendt og har godt humør

Vi treng ulike perspektiv i arbeidet vårt

UiO er eit ope og internasjonalt breiddeuniversitet, og ønskjer å vere ein inkluderande og mangfaldig arbeidsplass og studiestad. Les meir om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfald på uio.no.

Vi løyser samfunnsoppdraget vårt best når vi tek i bruk dei ulike erfaringane, bakgrunnane og perspektiva våre. Vi ønskjer oss fleire gode kollegaer – kanskje den neste er deg?

Vi vil leggje til rette dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan til dømes vere endring av arbeidstid, tilpassing av arbeidsoppgåver, digital, teknisk eller fysisk tilrettelegging, eller andre praktiske tilpassingar.

Har du innvandrarbakgrunn, funksjonsnedsetjing eller hol i CV-en, oppmodar vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkarportalen. Vi kallar alltid inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar gruppe til intervju. Med funksjonsnedsetjing meiner vi her ein søkjar som oppgjer å ha ei funksjonsnedsetjing som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les meir om krava på Arbeidsgivarportalen. 

Avkryssingane i jobbsøkarportalen blir brukte til anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

Vi håpar du søkjer på stillinga hos oss.

Vi tilbyr 

• Hyggeleg og stimulerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning
• Lønn som sekretær SKO 1070 fastsettast etter en individuell vurdering innanfor et spenn mellom kr 389 100 og 410 000 avhengig av
  kompetanse.

Søknaden skal innehalde 

• Søknadsbrev
• CV
• Attestar og vitnemål

Søknad med vedlegg må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.

Generell informasjon

Aktuelle søkjarar vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentleggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på den offentlege søkarlista. Det er mogleg å be om å bli unntatt denne lista. Du må grunngje kvifor du ønskjer unntak frå offentleggjering, og vi tek deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikkje det, vil du høyre frå oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er den eldste og høgst rangerte forskings- og utdanningsinstitusjonen i Noreg, med 26 500 studentar og 7 200 tilsette. Fagleg breidde og internasjonalt anerkjende forskingsmiljø gjer UiO til ein viktig samfunnsaktør.

Nordisk institutt for sjørett (NIFS) er ein av fem grunn-einingar ved Det juridiske fakultet, og er ressurssenter for alle som arbeider med sjørettslege og andre tilknytte problemstillingar i Norden. NIFS har studentar og samarbeidspartnarar frå heile verda. Instituttet sine forskingsområder spenner frå sjørett, havrett og forsikringsrett til petroleums- og energirett. NIFS er og vertskap for forskargruppa i naturressursrett.

 

 

Om stillingen

Sysselmesteren på Svalbard har ledig en åremålsstilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver i staben. Sysselmesterens verdier er tillit og respekt. Som ansatt hos Sysselmesteren forventes det at disse verdiene er gjenkjennbare i all vår oppgaveløsning og fremferd. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå ledelsen, staben og avdelingene i juridiske og prinsipielle spørsmål på deres respektive fagområder og gjennom behandling av enkeltsaker og utrednings- og regelverksarbeid
• Behandle Sysselmesterens høringsuttalelser vedrørende anvendelsen av norsk lovgivning på Svalbard og behovet for eventuelle særregler i denne forbindelse
• Bistand til oppfølgning av Sysselmesterens fartøy- og helikopterkontrakter
• Delta som representant for Sysselmesteren i arbeidsgrupper eller utvalg som utreder spørsmål av norsk lovgivning på Svalbard
• Gi veiledning til andre offentlige etater og private vedrørende norsk lovgivnings anvendelse på Svalbard
• Bistå Sysselmesteren ved besøks- og foredragsvirksomhet
• Bistå Sysselmesteren i etterlevelse av GDPR

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Solid erfaring fra offentlig virksomhet

Det er ønskelig med:

• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• God kunnskap om Svalbard/nordområdene
• God kunnskap om personvern

Personlige egenskaper

• Systematisk og løsningsorientert
• Selvstendig og initiativrik med høy grad av integritet
• Fleksibel både i forhold til arbeidstid og arbeidsoppgaver
• Serviceinnstilt både internt og eksternt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper blir tillagt særlig vekt. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå hemmelig.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Åremålsstilling på 3 år med mulighet for forlengelse i ytterligere 3 år
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som rådgiver (kr 650 000 - 730 000) eller seniorrådgiver kr (730.00 - 850.000) brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode arbeids- og velferdsordninger
• Polartillegg (utgjør kr 124 kr per dag)
• Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %.
• Kontorsted er i Longyearbyen, fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Tilrettelegging for flytting til Svalbard etter gjeldende ordninger
• Fri bolig, fri bil, til- og fratredelsesreiser og feriereisetilskudd etter gjeldende ordninger

Slik søker du

Registrer utfyllende CV og last opp relevante vitnemål og attester i vår rekrutterings-portal. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Svalbard er en del av kongeriket Norge, og Sysselmesteren er regjeringens øverste representant på øygruppen.  Sysselmesteren er både politimester og statsforvalter. Virksomheten har en miljøvernavdeling, en politiavdeling, en administrasjonsavdeling og en stab med til sammen 50 ansatte i åremålsstillinger.

Sysselmesterens administrasjonsbygg ligger i Longyearbyen på 78 grader nord. Longyearbyen har et godt tjenestetilbud og et rikt idretts- og kulturtilbud.

Men Longyearbyen er ikke et livsløpssamfunn. På flere områder er det klare rammer for hvilket tjenestetilbud som er tilgjengelig, og dette kan være lavere enn på fastlandet. Svalbard tilbyr storslått natur med gode muligheter for spennende opplevelser både i nærområdet til Longyearbyen og ute i den arktiske villmarken.

Les mer om Sysselmesteren på Svalbard her: Sysselmesteren på Svalbard
 

Habilitering i Grimstad kommune søker studenter!

Vi søker vernepleier- og sykepleierstudenter som ønsker en relevant deltidsjobb ved siden av studiene.

Vi tilbyr både faste stillinger og tilkallingsavtaler.
Hos oss får du ikke bare arbeidserfaring, du får også brukt faget ditt i praksis.
Dette gir et solid fortrinn videre, både i studieløp og i arbeidslivet.
CV og aktuelle attester/vitnemål bes vedlagt. 

Om tjenesten
Habilitering leverer helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, med mål om økt mestring og selvstendighet i hverdagen.
Enheten er organisert i 7 avdelinger, og er blant de største tjenesteområdene i kommunen.
Det arbeides systematisk med kvalitet i tjenestene, med aktiv deling av kompetanse på tvers av avdelingene.
Samtidig er enheten i kontinuerlig utvikling, med planlegging av nye boliger og økt bruk av velferds- og trygghetsteknologi.

Aktuelle kandidater vil bli tilsatt og disponert i avdelinger der behovet er størst, basert på kompetanse og tjenestens behov.

Les mer om Habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere

Kvalifikasjoner

• Vernepleier-/sykepleierstudent
  
• Ønskelig med erfaring eller interesse for arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
  
• Svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Interesse for nye digitale løsninger
  
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar i situasjoner
  
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
  
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
  
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
  
• Engasjert og løsningsorienterte
  
• Høy etisk bevissthet
  
• Fleksibel til å jobbe med brukere med ulike behov
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling
  
• Grimstad kommune tilbyr egnede sykepleier og vernepleierstudenter 100 % stilling ved gjennomført utdanning med offentlig godkjenning

Kontaktinformasjon

Tommy Krüger, Virksomhetsleder, +47 94982921

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5116375334
Stillingsprosent: 19%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Om stillingen

Vil du bidra til renere vann og et bedre miljø?

Vi har ledig en fast 100 % stilling som ingeniør innen spredt avløp.

Vann og avløp er en del av Byutvikling, som består av ca. 380 ansatte fordelt på ni kontorer. Hos oss blir du en del av et fagmiljø på rundt 70 medarbeidere som jobber med samfunnskritiske vann- og avløpstjenester. 

Vi har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunens VA-anlegg i tillegg til å være forurensningsmyndighet på mindre avløpsanlegg.

Stillingen er plassert i seksjon VA Kundeservice, som består av 9 ansatte. Seksjonen har ansvar for dialog med abonnenter og intern service, og jobber med blant annet søknader, tilsyn, juridiske spørsmål, karttjenester og kommunikasjon.

Stillingen kombinerer kontorarbeid og arbeid ute i felt, blant annet ved tilsyn av private avløpsanlegg og søknadsbehandling. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å redusere forurensning og bedre vannkvaliteten i kommunen.

Arbeidsoppgaver 

• Behandle søknad om utslippstillatelser.
• Delta i arbeid med planer, forskrifter og politiske saker.
• Utføre tilsyn og kontroll, samt følge opp avvik og pålegg.
• Veilede og informere innbyggere og bransjeaktører.
• Følge opp slamtømming av private avløpsanlegg.
• Andre relevante oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

• Relevant VA-faglig utdanning på bachelor- eller masternivå, eller annen relevant teknisk utdanning.
• Erfaring fra kommunal saksbehandling eller arbeid med spredt avløp er en fordel.
• Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Nyutdannede oppfordres også til å søke.

Personlige kvalifikasjoner

• Gode samarbeidsevner.
• Ansvarsbevisst, initiativrik, strukturert og løsningsorientert.
• Evne og vilje til å ta ansvar og lære nye oppgaver.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Magnus Olufsen, Seksjonsleder VA-kundeservice, E-post: magnus.olufsen@bodo.kommune.no , Telefon: 75 55 53 26

Svein Ove Moen, Leder Vann og avløp,  e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no , telefon: 950 27 023 
 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Polymertrade AS har et nytt og helautomatisk sorteringsanlegg for plast i Bjorstaddalen i Skien. Nå ser vi etter en en operatør som skal analysere avfallet gjennom arbeid med plukkanalyser. Du vil utarbeide rapporter til våre oppdragsgivere, men også til internt bruk. Hos oss jobber du med plastavfall, men dette er forhåndssortert og hverken organisk -eller restavfall. Anlegget er moderne, ryddig og uten sjenerende lukt eller griseri.

Arbeidstid er dagtid (7-15 eller 8-16)

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker praktisk arbeid, er nøyaktig og som trives i et produksjonsmiljø. Du trenger ikke å kunne alt fra før – det viktigste er at du er lærevillig, pålitelig og har interesse for gjenvinning, produksjon og teknologi.

Arbeidsoppgaver:

• Håndtering og flytting av plastballer ved bruk av truck (motvektstruck)
• Sortering av plast manuelt på sorteringsbord i henhold til fastsatte retningslinjer og kvalitetskrav
• Identifisere, skille og sortere mellom ulike plasttyper samt avvik og forurensning
• Registrering av produksjonsdata og dokumentasjon gjennom bruk av digitale systemer, inkludert bildeopplasting
• Bidra i den daglige produksjonsdriften ved behov
• Delta i dialog og samarbeid med leverandører ved besøk på anlegget
• Rengjøring og orden i anlegget
• Enkelt vedlikehold og feilsøking
• Samarbeid med kollegaer, driftsleder og transportører

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring fra produksjon, industri, lager eller prosess (fagbrev er en fordel, men ikke et krav)
• Interesse for gjenvinning, teknologi eller automasjon -samt at du trives med gjentagende arbeidsoppgaver
• Truckførerbevis - T4
• Evne til å kommunisere greit på norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Strukturert og opptatt av kvalitet
• Praktisk anlagt og løsningsorientert
• Trives med å jobbe og er en god kollega

Vi tilbyr:

• Fast jobb i et helt nytt og moderne anlegg
• Et ryddig arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold
• Opplæring og mulighet til å lære ny teknologi
• Konkurransedyktig lønn, pensjon og forsikringer
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer

Er du klar for å ta ansvar, lære ny teknologi og bidra til at plast får nytt liv i Norge?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Interessert i å vite mer?
Ta kontakt med Batne v. June-Marita Ekre Moen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Søknadsfrist er 02.08.26. Vi vil vurdere innkommende søknader fortløpende, så er denne rollen av interesse -ikke vent med å last opp din CV. Vi gleder oss til å motta din søknad! 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

PolymerTrade AS, etablert i 1998, er Norges ledende spesialiserte aktør innen handel med termoplastisk plastavfall til materialgjenvinning. Selskapet håndterer årlig rundt 20 000 tonn plastavfall fra næringsliv, industri og gjenvinningsstasjoner, med en omsetning på ca. 60 millioner kroner.

Med lang erfaring og bred kunnskap utvikler vi effektive nedstrømsløsninger som sikrer at plastavfall raskt finner veien tilbake som nytt råstoff. Vi er deleier i sorteringsanlegget UAB RetroPlast i Litauen, men utvidet i 2026 virksomheten med bygging av et toppmoderne, helautomatisk finsorteringsanlegg i Norge.

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

ROP-avdelingen ved Blå kors klinikk Lade er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er enten innlagt frivillig eller på tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp er vanligvis på 2-3 måneder.

Avdelingen består av 34 faste ansatte satt sammen av ulike faggrupper som utfyller hverandre for å gi best mulig behandling, bla.a. lege, psykolog, samhandler, sykepleiere, vernepleiere og ansatte med ulik sosialfaglig bakgrunn. Vi legger vekt på miljøterapi som en viktig del av behandlingen. 

Vi søker nå etter ny avdelingsleder til å lede både våre flotte ansatte, men også sørge for at avdelingen holder topp, faglig standard internt og i samhandling med andre. 

Søknadsfrist 10. august 2026 med mål om oppstart senest 1. januar 2027.

Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg?

• Lede avdelingens ansatte i arbeidet med å levere førsteklasses behandling
• Lede og utvikle det faglige arbeidet ved avdelingen
• Delta i avdelingens daglige drift gjennom både faste og uformelle møtepunkt med både ansatte, pasienter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Være en aktiv medspiller i ledergruppen ved Blå kors klinikk Lade

Hvem er vi på utkikk etter? 

• Du har relevant leder-erfaring fra før og kjenner deg trygg på å sette retning, bygge team og navigere i en mangfoldig og til tider krevende hverdag 
• Du er trygg i faget ditt og deltar i og legger til rette for gode, tverrfaglige drøftinger
• Du er fleksibel i møte med oppgaver, pasienter og ansatte og beholder roen i møte med det uforutsette
• Du er sterk på relasjoner og kan gjennom det lede dine ansatte på en god måte og samtidig samhandle med både pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter ved behov

Kvalifikasjoner 

• Du er enten psykolog/psykologspesialist eller lege/psykiater
• Har du relevant bachelor/master og relevant leder-erfaring, vil du også kunne bli vurdert
• Du har relevant leder-erfaring inkludert erfaring med personal-ledelse 

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til å opparbeide tillit i møte med mennesker
• Trygg og tydelig som leder

Vilkår

• Et meget godt, konstruktivt og faglig spennende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger, tverrfaglig samarbeid og et godt, faglig fellesskap
• Gode muligheter for egenutvikling
• Vi vektlegger et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner. Tilsettingsvilkår i tråd med inngåtte avtaler mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Som driftsleder for renhold i Malvik kommune får du det overordnede ansvaret for en faggruppe som hver dag sørger for at våre skoler, barnehager og helsebygg er trygge og innbydende for både innbyggere og ansatte. Vi ønsker å være en avdeling som er faglig i front, og vi jobber for å levere god kvalitet og service til alle kommunens virksomheter.

Vi ser etter en leder som er faglig trygg, god med mennesker og som trives med å kombinere daglig drift med planmessig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme tjenesten videre, utvikle våre ansatte og ta i bruk moderne løsninger i en organisasjon som er i stadig bevegelse.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse, økonomioppfølging og faglig ansvar for seksjonen
• Daglig drift, ressursstyring og bemanningsplanlegging
• Opplæring og utvikling av ansatte
• Sørge for god fremdrift og ressursstyring i tråd med planer
• Kontinuerlig forbedringsarbeid og videreutvikling av renholdsavdelingen
• Bidra aktivt inn i ledergruppen for en helhetlig tjenesteproduksjon

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant utdanning
• Solid erfaring fra renholdsfaget og god kjennskap til moderne renholdsmetoder
• Ledererfaring og evne til å lede i en operativ hverdag
• God økonomiforståelse og erfaring med ressursstyring
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil
• Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Selvstendig arbeidsform, kombinert med gode samarbeidsegenskaper
• Stort engasjement, initiativrik og løsningsorientert
• Serviceinnstilt og tydelig i din kommunikasjon
• Motivert av kommunens samfunnsoppdrag

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Vegard Kleiven
Virksomhetsleder eiendom

46838922
vegard.kleiven@mavik.kommune.no

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

 

Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole og SFO i Løten kommune kan melde din interesse. 
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av hver enkelt skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

I Løten kommune har vi fire barneskoler. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale barneskolene i Løten.

Søknaden din vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.
Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
  
• Samarbeide med andre faginstanser ved behov
  
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
  
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende miljø

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev innen barne- og ungdomsfaget, men andre kan også søke
  
• Det kreves gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Det er en fordel om du har gode IKT-ferdigheter
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova må kunne fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et engasjement for barn og unge
• Du må være en trygg og tydelig rollemodell
• Det er viktig at du har evne til etablere og skape gode relasjoner til elevene
  
• Evne til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø, og kunne arbeide i team

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Mye latter og godt humør
  
• Opplæring og veiledning etter behov
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Løvholm, Erik, rektor Ådalsbruk skole, 951 44 298
Normann, Aril, rektor Østvang skole, 940 18 130
Granheim, Laila Helen, rektor Lund skole, 402 43 637
Schjerpen, Marit, rektor Jønsrud skole, 472 73 968

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060782852
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen pleie- og omsorgssektoren i Løten kommune kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju hos aktuell leder.

Løten Helsetun består av to sykehjemsavdelinger og kjøkkenavdeling.
Kontaktperson er assisterende virksomhetsleder Ann Kristin Engen.

Hjemmebaserte tjenester yter tjenester i hjemmet som sikrer faglig god bistand og styrker mulighet til å være hjemmeboende så lenge som mulig. Hjemmebaserte tjenester yter også tjeneste som hjemmehjelp/praktisk bistand, arbeid i omsorgsbolig, assistent i hjemmet og brukerstyrt personlige assistent (BPA).
Kontaktperson er virksomhetsleder Cecilie Nilsen.

Det bør fremkomme i søknad i hvilke tjeneste du helst ønsker å jobbe i.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg for pasienter og brukere
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med relevant fagbrev, at du er student eller har fullført bachelor innen helse og sosialfag
• Førerkort klasse B (gjelder for søkere til Hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

Du må:

• ha gode holdninger og være forutsigbar
• bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid, deling og godt lederskap
• ta ansvar, være profesjonell og ta vare på deg selv
• være nysgjerrig, løsningsorientert og kunne utfordre etablerte sannheter
• ha vilje og evne til endring
• være både strukturert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 481 08 214
Cecilie Nilsen, Virksomhetsleder, 924 54 087

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265647
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.