Är du en erfaren av barn anestesi?

Var: Umeå

 

Kort beskrivning:

• Uppdrag inom barnanestesi för alla barn under 15 år som vårdas vid Norrlands universitetssjukhus
• Beredskap för akuta barnanestesier jourtid, årets alla dagar.
• Verksamheten vill ha konsulter som har arbetat två av de senaste fyra åren på ett högspecialiserat centrum för barnanestesi/barnintensivvård eller motsvarande.

Vem är du?

 

Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll som anestesiläkare och har erfarenhet inom inom barnanestesi. Du är flexibel, samarbetsvillig och trivs med att arbeta i team med andra specialister. Din förmåga att anpassa dig snabbt till nya arbetsmiljöer och att hålla dig lugn i pressade situationer är viktig.

 

Varför välja oss?

 

Vi på Dignus Medical arbetar för att skapa långsiktiga och lojala samarbeten med våra hyrläkare. Genom att vi lär känna dig och dina önskemål kan vi snabbt och effektivt matcha dig med uppdrag som passar dina preferenser. Du kan känna dig trygg med att vi tar hand om hela processen, från att hitta rätt uppdrag till att säkerställa att alla detaljer fungerar smidigt. Tack vare vår tillgång till alla uppdrag som omfattas av det Nationella Avtalet kan vi erbjuda ett brett urval möjligheter över hela landet.

 

Vem är jag?

 

Jag heter Malin och jobbar med att bemanna sjukhus över hela Sverige med de bästa specialisterna. Mitt fokus är att bygga starka relationer med både våra hyrläkare och våra kunder för att skapa en win-win-situation för alla parter. Jag tar gärna referenser på dig, och du är varmt välkommen att ta referenser på mig också!

 

Hur når du mig?

 

Jag förstår att livspusslet kan vara svårt att få ihop, därför är du alltid välkommen att ringa mig fram till kl. 21.00 alla dagar i veckan. Om jag inte kan svara direkt, ringer jag tillbaka så snart jag har möjlighet. Tveka inte att kontakta mig för mer information om våra uppdrag och hur vi kan hjälpa dig att hitta ditt nästa uppdrag som hyrläkare inom anestesi.

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

For kunde i maritim bransje søker vi en erfaren Teamleder innen kontrollsystemer og automasjon.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere personalledelse med teknisk arbeid i et internasjonalt miljø. Du vil lede et kompetent team av automasjons- og kontrollsystemingeniører som arbeider med utvikling, prosjektering, testing og oppfølging av avansert maritimt og offshore-relatert utstyr.

 

Stillingen innebærer både faglig og personalmessig ansvar, og du vil ha en sentral rolle i å sikre effektive arbeidsprosesser, høy teknisk kvalitet og god gjennomføring av prosjekter.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og følge opp et team av kontrollsystem- og automasjonsingeniører
• Planlegge, prioritere og fordele arbeidsoppgaver i teamet
• Sikre fremdrift og kvalitet i pågående prosjekter
• Delta aktivt i utvikling og design av PLC-baserte kontrollsystemer
• Bidra til tekniske løsninger i samarbeid med elektro-, mekanikk-, hydraulikk- og prosjektmiljøer
• Følge opp testing, idriftsettelse og teknisk support
• Rapportere status og fremdrift til engineering- og prosjektledelse
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og tekniske løsninger

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere teknisk utdanning innen automasjon, mekatronikk, software, elektro eller tilsvarende
• Solid erfaring med utvikling og programmering av PLC-baserte kontrollsystemer
• Erfaring med HMI- og SCADA-løsninger
• Dokumentert ledererfaring med personalansvar
• God forståelse for industrielle kontrollsystemer og automatisering
• Flytende engelsk, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner, ikke et krav:

• Erfaring med Siemens TIA Portal
• Erfaring med frekvensomformere og motorstyring
• Kunnskap om OT-nettverk og cybersikkerhet
• Erfaring fra maritim, offshore eller prosessindustri
• Erfaring med commissioning og testing

Personlige egenskaper

• Tydelig og motiverende lederstil
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner på tvers av fagområder
• Evne til å kombinere operativt arbeid med strategisk ledelse
• Trives i et internasjonalt arbeidsmiljø

Folk tilbyr:

• Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere
• Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget
• Gode karrieremuligheter innen ulike bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året

Vi ser muligheter i din kompetanse!

 

Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem. Ved å knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.

 

Om arbeidsgiveren:

Siden oppstarten i 2004 har Folk AS bistått både norske og internasjonale selskaper med å finne flinke folk innen tekniske og administrative fagområder - til prosjektbaserte, midlertidige og faste stillinger. Det er dette vi er gode på, det er her vi har vår kompetanse!
Våre verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel.

Abri Dialogue AS er en landsdekkende privat leverandør av private helse og omsorgstjenester. Vi tilbyr hjelp til mennesker med nedsatt fysisk eller psykisk funksjonsevne. Våre ansatte bistår og tilrettelegger slik at hver enkelt bruker får en mest mulig skreddersydd hverdag etter egne ønsker og behov. Vår visjon og målsetting er et «godt liv» for brukere og ansatte.

For mer informasjon: https://www.abridialogue.no/

Trivelig, oppegående og aktiv mannlig rullestolbruker på 53 år søker personlig assistent til varierte oppgaver i hverdagen.

Vi er på utkikk etter flere BPA-er til vårt team og har for tiden to ledige stillinger:

• tilkallingsvikar mandag-søndag
• tilkallingsvikar som funksjonsassistent på kontor mandag-fredag

Vennligst spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Personlige gjøremål
• Rutinearbeid i hjemmet
• Assistanse ved ferie og reiser
• Kokkelering til hverdag og fest
• Assistanse ved tur med hund og friluftsliv (har to hunder)
• Bilkjøring

All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Ønskede kvalifikasjoner / egenskaper

• Søkere må kunne omgås hund
• Førerkort klasse B er en fordel men ikke et krav
• Helsefaglig bakgrunn er ikke nødvendig

Våre assistenter 

• Er selvstendige og positive personer
• Opptrer høflig, er punktlige og påpasselige i sitt arbeid
• Har høy arbeidsmoral

Pålitelige, fleksible og ungdommelige mennesker med godt og stødig humør oppfordres til å søke.

Stillinger og arbeidstider

Tilkallingsvikar mandag-søndag:

Tiltredelse snarest

Sporadiske skift ved fravær hos faste ansatte:

• mandag- fredag 06.00-08.00 og 16.30-23.00
• lørdag og søndag 07.00-17.00 og 17.00-23.00

Det vil være mulighet for ekstra arbeid i perioder ved ferieavvikling.

Tilkallingsvikar, funksjonsassistent, mandag-fredag:

Tiltredelse 1.10.2026

Sporadiske skift ved fravær hos faste ansatte. Arbeidssted er på kontor og vaktene er mandag-fredag kl 08.00-16.15. Det vil være mulighet for ekstra arbeid i perioder ved ferieavvikling.

Søknad, CV og vitnemål 

Koordinator i Abri Dialogue videresender søknadene til meg som velger ut og kaller inn til intervju de kandidatene som kan være aktuelle. Vennligst opplys om minst 2 referanser i søknaden da dette bidrar til raskere saksbehandling. Alle kandidater må ha plettfri vandel.

Vi kan tilby

• Lønn etter KS sin tariff for ufaglærte og basert på ansiennitet
• Kurs og opplæring 
• Gode tillegg for kveld, helg og helligdager
• Oppfølging fra vårt kontor på Sola

Søkere blir vurdert fortløpende.

Alle aktuelle kandidater må vise til norskkunnskaper tilsvarende B2 og fremlegge gyldig politiattest før tilsettelse.

Om arbeidsgiveren:

null

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 21 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal.

Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi søker assistent i følgende stilling:

• 83,10 % stilling som hvilende nattevakt for tiden ved Børkevegen Bofellesskap i Brumunddal, stillingen er lønnet med 49,30 % lønnsbrøk.
• Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 01.09.2026

Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av boligen
• Utføre dokumentasjon i våre fagsystemer Profil og EQS i henhold til lovverk
• Følge opp tiltak i henhold til lovverk.

Kvalifikasjoner:

• Være kjent med, og gjennomføre oppgaver i tråd med de lover, forskrifter og regler som regulerer tjenesten.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode ferdigheter i bruk av elektroniske dataverktøy
• Gode samarbeidsevner
• Kunne arbeide selvstendig, like å ta utfordringer
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• Ha kjennskap til brukergruppen
• Kompetanse, erfaring eller interesse for mennesker med sammensatte behov

Personlige egenskaper

•  Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, off. stkode  : Fra kr 418.600 til kr 515.800 

Gode kommunale pensjonsordninger 

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Arbeta som radiolog i Auckland, Nya Zeeland akutjour mot svenska sjukhus

Vill du kombinera kliniskt arbete inom svensk akutradiologi med ett liv i Nya Zeeland?
Vi söker specialistläkare i radiologi till en anställning på minst 12 månader i Auckland, där du rapporterar akuta fall för svenska sjukhus på distans.

 

Om uppdraget

Du täcker nattjour och akuta radiologiska undersökningar för svenska sjukhus. Arbetet sker i en strukturerad och kvalitetssäkrad miljö med tydliga processer, nära kollegialt samarbete och modern teknik.

Uppdraget är organiserat så att du kan arbeta från Auckland, med stöd för en trygg relocation, allt praktiskt kring flytten, inklusive för hela familjen ordnas av uppdragsgivaren.

 

Vi söker dig som

• Är specialistläkare i radiologi med svenskt specialistbevis
• Har erfarenhet av akutradiologi eller är trygg i självständiga bedömningar under tidspress
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Relocation och praktiskt stöd

• Hjälp med visum och uppehållstillstånd
• Stöd med boende i Auckland och praktiska frågor kring flytt
• Relocation för hela familjen
• Strukturerad onboarding och introduktion

Ersättning

• Generös och konkurrenskraftig ersättning
• Lön kopplad till produktionsvolym, utan tak
• Transparent och förutsägbar ersättningsmodell

Varför Nya Zeeland?

Auckland erbjuder hög livskvalitet, säkerhet och vacker natur i direkt närhet. Här kan du njuta av en unik kombination av stadsliv och natur, med möjligheter till aktiviteter som vandring, surfing och kulturella upplevelser.

 

Om uppdragsgivaren

Internationell vårdgivare med långsiktigt fokus på kvalitet inom radiologi. Du blir en del av ett internationellt team med gemensamma arbetsrutiner, mentorskap och AI-stöd i det dagliga arbetet.

 

Vad Dignus Medical erbjuder dig

• Personlig och konfidentiell dialog från första kontakt
• Rådgivning och stöd genom hela processen från erfaren rekryterare
• Professionell matchning och stöd fram till uppdragsstart

 

Vill du veta mer om upplägget och möjligheten att arbeta från Nya Zeeland?

 

 

Skicka in din ansökan idag så kontaktar vi dig för ett konfidentiellt och förutsättningslöst samtal.

 

 

Startdatum: Enligt överenskommelse

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Blikkenslager søkes
 

Er du en dyktig blikkenslager som er stolt av faget ditt, trives med ansvar og setter kvalitet først? Da kan dette være jobben for deg. J. Johnsen & Sønner AS er et av Stavangers mest tradisjonsrike og solide blikkenslagerfirmaer. 

Med over 100 år i bransjen har vi bygget et sterkt navn basert på godt håndverk, nøyaktighet og langvarige kundeforhold. Nå har vi høy aktivitet og ønsker å styrke laget med flere dyktige blikkenslagere.

Hos oss får du en variert og praktisk arbeidshverdag med oppdrag innen taktekking, beslag og fasadearbeid. Arbeidet omfatter blant annet nytekking og omlegging av tak på bygårder, boligblokker, næringsbygg og flermannsboliger. Du vil også jobbe med produksjon av spesialtilpassede beslag i verksted, samt restaurering, vedlikehold og rehabilitering av eksisterende bygg. 

Stillingen innebærer tett samarbeid med kolleger, kunder, prosjektledere og lokale tømrermestere. Du blir en del av et sterkt fagmiljø som kombinerer tradisjonelt håndverk med moderne løsninger, og hvor kvalitet, sikkerhet og samhold står sentralt.

Vi ser etter deg som har fagbrev som blikkenslager, eller solid og relevant erfaring fra faget. Du er trygg i bruk av håndverktøy og maskiner, har førerkort klasse B og jobber strukturert med fokus på kvalitet, nøyaktighet og HMS. Du evner å jobbe både selvstendig og i team. Som person er du pålitelig, løsningsorientert og positiv, tar ansvar for egne leveranser og har ekte stolthet for håndverket ditt.

Hos J. Johnsen & Sønner AS får du en trygg jobb i et veletablert og solid selskap med et sterkt fagmiljø og erfarne, hyggelige kollegaer. Vi tilbyr varierte og interessante prosjekter, konkurransedyktig lønn basert på erfaring og kvalifikasjoner, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Det legges til rette for faglig og personlig utvikling gjennom kurs og økt ansvar, og du blir en del av et godt arbeidsmiljø med sosiale samlinger.

Selskapet ble etablert i 1923 og er i dag et av Stavangers ledende firmaer innen tak, fasade, beslag og spesialarbeid i metall for privatmarkedet, næringslivet og offentlige bygg. Vi er godkjent opplæringsbedrift med sentral godkjenning og holder til i moderne lokaler med verksted, kontorer og lager på totalt cirka 1 150–1 300 kvadratmeter. 

De siste årene har vi også arrangert egne seminarer for arkitekter og kunder på verkstedet. Vårt motto er «med blikk for fremtiden», og vår suksess bygger på dyktige fagfolk, godt arbeidsmiljø og ekte håndverksglede.

Er du interessert, kan du sende en kort søknad og CV til sveinarne@kvitsoy-rekruttering.no. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt på telefon 900 49 021. Søknader behandles fortløpende, og vi ser frem til å høre fra deg. Hos oss er du ikke bare en ansatt – du blir en del av en stolt håndverkstradisjon.

 

Om arbeidsgiveren:

J. Johnsen & Sønner AS er et av Stavangers mest tradisjonsrike og solide blikkenslagerfirmaer. Med over 100 år i bransjen har vi bygget et sterkt navn basert på godt håndverk, nøyaktighet og langvarige kundeforhold. 

Om stillingen

 Vi har behov for fleksible og pålitelige tilkallingsvikarer innen renhold til våre kommunale bygg.

Som tilkallingsvikar vil du bli kontaktet ved behov, for eksempel ved fravær, ekstra oppdrag eller perioder med økt arbeidsmengde.

 Arbeidssted vil variere mellom ulike kommunale bygg i kommunen.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av kommunale lokaler
• Renhold av kontorer, korridorer, sanitærrom og fellesarealer
• Etterlevelse av gjeldende rutiner og kvalitetssystemer
• Bidra til et godt og hygienisk miljø for brukere og ansatte

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid i et godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike kommunale bygg
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring ved behov
• Konkurransedyktig lønn
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

• Storfjord kommune er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med alle de fordelene det medfører.

   

Kvalifikasjoner

Krav:

• Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Ansvarsbevisst, nøyaktig og serviceinnstilt

Vi ønsker at du er:

• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Strukturert og effektiv

• Positivt innstilt til arbeid og har god arbeidsmoral

   

Generell informasjon om stillingen

Spørsmål om stillingen kan fås hos Avdelingsleder Teknisk drift og beredskap tlf 992 98 011 eller e-post: kine.rasmussen@storfjord.kommune.no

Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00. Du kan også sende e-post. 

Storfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. 

Om arbeidsgiveren:

Grensekommunen Storfjord vil ha deg som vår nye medarbeider i vår lille, store og unike kommune! Vi er en liten kommune i Nord-Troms med drøye 1800 innbyggere. Vårt landskap strekker seg fra Lyngenfjorden, opp dalene, innover viddene, og helt opp til over 1500 m høye fjelltopper. Vi er stolte av vår unike historie som møteplass på Nordkalotten og vi pleier vår samiske og kvenske historie og kulturarv ivrig. 

Som kraftkommune ønsker vi å rigge gode tjenester til våre innbyggere og samtidig ha fokus på utvikling. Vår kontrastfylte natur, gode klima og spennende beliggenhet preger vårt samfunns- og næringsliv. Tromsø ligger bare en god time unna, og som grensekommune har vi gode finske og svenske samarbeidspartnere rett i nabolaget.

Private helsetjenester, reiseliv, bygg og anlegg, samt grenserelaterte tjenester som toll, politi, transport og spedisjon er viktige arbeidsplasser hos oss i tillegg til primærnæringene og kommunal tjenesteproduksjon. Vi vil gjerne ha flere samfunnsbyggere på laget vårt! Blir du med? 

Du finner mer informasjon om Storfjord her: boistorfjord.no

Vi har til enhver tid behov for mennesker som har ønske om å bli støttekontakt.
Våre brukere har et vidt spenn av behov og interesser.
De har det til felles at de ønsker en mer aktiv fritid, men trenger hjelp for å få det til. Behovene er like forskjellige som brukerne, kanskje noen trenger hjelp til å bli mer sosialt aktive, mens andre trenger assistanse til fritidsaktiviteter. Oppdraget blir for tiden godtgjort med en timelønn etter tariff.

Arbeidsoppgaver

•  Å hjelpe den enkelte til en meningsfull fritid.
• Støttekontakten skal fungere som motivator for å hjelpe brukeren til å etablere fritidsaktiviteter eller deltakelse på sosiale arenaer. Det er ikke forutsatt at støttekontakten skal ha mer omfattende opplæringsoppgaver.
• Dersom brukeren etter en viss periode ikke klarer å delta i fritidsaktiviteter eller delta på sosiale arenaer selv, vurderes det om støttekontakten skal bidra videre med dette.
• Det er brukerens ønsker som skal være førende for hvordan ordningen benyttes (iht. til innhold i gjeldende vedtak), men dersom støttekontakt tjenesten gis som et gruppetilbud, er dette med på å legge føringer.
• Oppdragene vil oftest være på 2 timer pr uke og mange er på ettermiddags-/kveldstid eller i helgene.

Kvalifikasjoner

Alle kan være støttekontakt, det kreves ingen formell utdannelse. Det er ønskelig at søker er 18 år, og kunne stå i oppdraget minst et år for å bli engasjert som støttekontakt. 

Politiattest må kunne fremlegges.

Personlige egenskaper

For å fylle rollen er det også noen kvalifikasjoner som er nødvendige. Du som påtar seg oppdrag som støttekontakt må være stabil, trygg på seg selv, ha evnen til å samarbeide og kunne sette grenser. Fortløpende inntak etter behov.

Kontaktinformasjon

Anne Britt Vigemyr, Konsulent, 97499927, anne.britt.vigemyr@lindesnes.kommune.no
Britt N. Stensland, Konsulent, 94818006, britt.n.stensland@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5055437593
Stillingsprosent: 5%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Om stillingen

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9. Her har vi et komplett anlegg med nytt og moderne utstyr innen bilskade og lakk. Vi takserer også skader, og reparerer alle typer bilmerker. Verkstedet er godkjent Skadeverksted 01.

Det er mulighet for stilling som teknisk leder eller teknisk leder stedfortreder hvis du er kvalifisert for dette.

Som bilskadereparatør hos oss vil du bidra til at kundene får tilbake bilen like fin som før skade - trygt, sikkert og med høy kvalitet.

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som bilskadereparatør vil din arbeidshverdag bestå i:

• Arbeide med alle typer karosserireparasjoner på personbiler og varebiler, unntatt strukturelle skader.
• Utføre reparasjoner i henhold til DBS-takst og bilfabrikants spesifikasjoner.
• Kvalitetssikre og dokumentere eget arbeid for å gi oss en fornøyd kunde.
• Diagnose, plastreparasjon, demontering /montering og tilpassing av karosserikomponenter.
• Bearbeide/rette skadet karosseridel og gjøre klar for lakkering

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilskadereparatør som:

• Er fagutdannet bilskadereparatør (relevant praksis kan veie opp for manglende fagbrev)
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt sammen med dine kollegaer. 
• Er villig til å jevnlig gjennomføre faglig oppdatering gjennom fagskolen vår. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne utstyr og gode arbeidsforhold.
• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• Faglig utfordringer, opplæring, kurs og dermed muligheter for utvikling.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9, hvor vi har et komplett bilskade- og lakkverksted for alle bilmerker. Vi tilbyr tjenester som taksering, oppretting og lakkering. 

Helt siden Nordvik ble etablert har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester til høy kvalitet, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.
Nordvik AS er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler.

Innostutko järjestelmistä, ja siitä, miten toimivalla teknologialla voidaan luoda sujuvaa työarkea? Haluatko päästä ongelmatilanteissa pintaa syvemmälle ja etsiä pitkän aikavälin ratkaisuja? Siinä tapauksessa tämä tehtävä voisi olla sinua varten! Etsimme nyt osaksi Esperin laatutiimiä DomaCare -pääkäyttäjää ottamaan kokonaisvastuun järjestelmään liittyvästä kehittämisestä, ohjaamisesta ja taustatyöstä. DomaCare -järjestelmä Esperillä Esperi on valtakunnallinen, yli 7000 henkeä työllistävä, sosiaali- ja terveysalan yritys. Liiketoimintamme perustuu eri asiakasryhmille tuotettaviin asumispalveluihin, jotka luetaan sosiaalihuollon piiriin. Asukasryhmämme käsittävät ikäihmiset, vammaispalvelun asiakkaat sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujat. Lisäksi tytäryhtiömme Saga-palvelutalot muodostavat 12 palvelutalon kokonaisuuden itsemaksaville senioreille. Esperi-koteja on tällä hetkellä noin 260, ja toimimme yli sadalla paikkakunnalla ympäri Suomen. DomaCare on keskeinen asiakastietojärjestelmä, jota henkilöstömme käyttää päivittäin. Siksi meille on tärkeää, että järjestelmä tukee käytännön työtä, ohjeet ovat ymmärrettäviä ja ongelmatilanteisiin saadaan apua nopeasti. DomaCare ja sen yhteydet Kanta-palveluihin kehittyvät jatkuvasti. Pääkäyttäjänä pysyt muutoksissa mukana ja viet ne henkilöstölle selkeiksi ohjeiksi ja toimintatavoiksi. Pääset vaikuttamaan myös siihen, että tieto kirjataan oikein ja että sitä voidaan hyödyntää luotettavasti raportoinnissa, laadun seurannassa ja johtamisessa. Tärkeimmät tehtävästi ja yhteistyökumppanisi Tehtävä sopii sinulle, jos haluat ymmärtää miten järjestelmä, kirjaaminen, raportointi ja käytännön päivittäinen työ liittyvät toisiinsa. Et tyydy ratkaisemaan vain yksittäisiä tukipyyntöjä, vaan selvität huolellisesti taustat ja kehität niiden pohjalta parempia toimintatapoja. Työskentelet osana laatutiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä Esperin raportointitiimin, ICT-tiimin, liiketoiminnan, yksiköiden ja järjestelmätoimittajan kanssa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: - DomaCare-asiakastietojärjestelmän pääkäyttäjänä ja sisäisenä asiantuntijana toimiminen - käyttäjien neuvonta ja kouluttaminen sekä selkeiden käyttöohjeiden laatiminen - järjestelmän käyttöön, toiminnallisuuksiin, käyttöoikeuksiin ja tiedonkulkuun liittyvien ongelmien selvittäminen - järjestelmän asetusten, käyttäjähallinnan ja toimintamallien kehittäminen - käyttäjäviestintä häiriö- ja muutostilanteissa - uusien ominaisuuksien, integraatioiden ja järjestelmämuutosten testaaminen ja käyttöönotto - Kanta-palveluihin ja erityisesti sosiaalihuollon Kanta-ratkaisuihin liittyvien muutosten ja toimintatapojen toteuttaminen - kirjaamisen rakenteiden ja ohjeistuksen kehittäminen yhdessä toiminnan asiantuntijoiden kanssa - päällekkäisen ja tarpeettoman kirjaamisen tunnistaminen ja vähentäminen - yhteistyö raportointitiimin kanssa tiedon laadun, raportoinnin ja tunnuslukujen luotettavuuden varmistamiseksi - toistuvien tukipyyntöjen ja ongelmien seuranta sekä niitä koskevien kehittämisehdotusten tekeminen. Mitä me odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, joka viihtyy ajoittain nopeatempoisessa toimintaympäristössä ja tarttuu asioihin oma-aloitteisesti. Olemme kehittämismyönteinen yritys, ja yksi arvoistamme – Meissä on rohkeus uudistua – kuvaa hyvin myös asiantuntijatyömme ydintä. Olet valmistunut soveltuvalta alalta tai viimeistelemässä opintojasi. Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi tietojenkäsittelyn, tietojärjestelmätieteen, terveysteknologian, sosiaali- ja terveydenhuollon tai muun tehtävään soveltuvan alan koulutus. Edellytämme sinulta: - kokemusta asiakas-, potilas- tai muun toiminnanohjausjärjestelmän teknisestä käytöstä - Kanta-palvelujen ja sosiaalihuollon Kanta-ratkaisujen tuntemusta - kykyä hahmottaa järjestelmän toimintalogiikkaa, tietorakenteita ja tiedonkulkua - kiinnostusta järjestelmien, toimintatapojen ja raportoinnin kehittämiseen - taitoa opastaa ja kouluttaa erilaisia käyttäjiä selkeästi ja kärsivällisesti - ratkaisuhakuista ja sitkeää työotetta - rohkeutta kysyä, haastaa ja viedä asioita loppuun - hyvää yhteistyö-, paineensieto- ja priorisointikykyä - sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi katsomme: - kokemuksen DomaCare-järjestelmästä - kokemuksen asiakas- tai potilastietojärjestelmän pääkäyttäjä- tai tukitehtävistä - sosiaali- ja terveyspalvelujen toimintaympäristön tuntemuksen - kokemuksen raportoinnista, integraatioista, käyttäjäkoulutuksista tai järjestelmäkäyttöönotoista - ymmärryksen tietosuojasta ja tiedon laadun varmistamisesta. Kaikkea ei tarvitse osata tai tietää valmiiksi, vaan perehdytämme sinut tehtävään. Arvostamme erityisesti uteliasta asennetta, nopeaa oppimiskykyä ja halua selvittää asiat määrätietoisesti loppuun. Miksi voimme suositella tämän tehtävän hakemista? - Työskentelet osaavan laatutiimin osana ja saat tueksesi laajan yhteistyöverkoston. Yksin ei tarvitse jäädä. - Teet tiivistä yhteistyötä myös raportointitiimin kanssa ja näet konkreettisesti, miten järjestelmään kirjattu tieto jalostuu raportoinniksi, laadun seurannaksi ja johtamisen tueksi. - Et ole vain järjestelmän ylläpitäjä, vaan ennen kaikkea kehittäjä. Luotamme asiantuntijuuteesi ja annamme tilaa uusille ratkaisuille. - Saat vastuuta ja vapautta. Rooli on uusi, joten pääset myös vaikuttamaan siihen, millaiseksi tehtävä muodostuu. - Työskentely on joustavaa asiantuntijatyötä. Työpaikka Esperin toimistolla Tilkassa Helsingissä, mutta työtä voi ajoittain tehdä myös etänä. - Saat käyttöösi hyvät työvälineet ja henkilöstöedut. Rekrytointiprosessi Jos tämä kuulosti ihan sinun jutulta - laita meille ihmeessä hakemus tulemaan! Hakuaika päättyy 21.9.2026. Hakemuslomake koostuu muutamista avoimista kysymyksistä ja liitä mukaan ajantasainen CV. Yhteen avoimeen kysymykseen vastataan erillisellä liitteellä. Erillinen hakukirje ei ole pakollinen. Huomioimme ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. Ensimmäinen haastattelukierros on tarkoitus pitää paikan päällä Tilkassa, Helsingissä syyskuun viimeisellä viikolla. Rekrytointiprosessiin kuuluu ennakkotehtävä, jossa arvioimme hakijan kykyä jäsentää kirjaamista, tiedonkulkua ja raportointia sekä esittää käytännöllisiä ratkaisuja. Hakemusten läpikäynnissä tai päätöksenteossa emme hyödynnä tekoälyä. Tehtävän rekrytoiva esihenkilö lukee hakemukset läpi ja päättää haastatteluun kutsuttavat.