Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Solution Urbanisation Data Senior au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte Au sein de la société de notre client dans un contexte multi domaines/clients (banque de détail, assurances, banque de marchés, asset management, etc.), vous êtes rattaché à l’équipe « Data4Ops », au sein du domaine d’expertise « Automatisation et Observabilité » Cette équipe a la charge de structurer les données dites « opérationnelles » , à savoir les données utiles à l’ensemble des métiers et équipes opérationnelles, en adéquation avec la stratégie Data (basée sur les principes/concepts Data Mesh) et en relation avec le PO Data4Ops et le PM (Product Manager) du domaine d’expertise. Vos missions La transformation des SI de nos Clients vers des architectures modulaires, type micro-services, l’essor de nos infrastructures et l’évolution des technologies associées, ou encore l’automatisation accrue sur nos socles et applications, génèrent une quantité massive de données devenues très hétérogènes, dispersées et silotées du fait de l’organisation (équipes applicatives et socles multiples et dispersées). Prenant en compte ce cadre, vos missions seront plus spécifiquement : Faire un état des lieux et préparer l’évolution des data platform Concevoir le design de la solution technique permettant de manipuler les données (ingestion, flux, stockage, traitement) Définir le type de BDD permettant de stocker les données, selon le type de données, plus particulièrement données de type inventaire / référentiel technique Spécifier la modélisation des données dans la base (quelle donnée, quelle table, les relations, …) Définir les spécifications techniques et fonctionnelles. C'est votre truc ? De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d’expériences sur un poste similaire. Compétences techniques : -Base de données de type Sql/NoSql -Suite de type Data Lakehouse (Spark, MinIO, Stockage S3, Iceberg, Trino) -Infrastructure conteneurisée -Moyens de stockage tels que la suite Elastic, InfluxDB Pour réaliser la mission, vous serez à même de : Participer à la conception des solutions techniques et fonctionnelles Gérer des données en entreprise (flux, traitement, stockage et leur cycle de vie) Définir/Rédiger les documents d’architecture fonctionnelle et technique, d’exploitation, en veillant au respect des normes existantes Accompagner l’équipe technique dans la mise en œuvre des chaînes Data. Être en relation avec les équipes opérationnelles pour prise en compte des contraintes et flux de données Compétences requises -Connaissances fortes en infrastructure : réseau / système / Logiciel -Connaissance forte des modèles de stockage des données -Architecture d’Entreprise, plus particulièrement en base de données, flux de données -Conception et mise en place de solution de transport et ingestion de données -Gouvernance de la donnée -Anglais Vos atouts : -Esprit d’analyse, rigueur, sens de la méthode -Force de propositions -Esprit de synthèse -Capacités relationnelles et travail en équipe -Disponibilité et réactivité -Sens du service et respect des engagements -Communication (écrite et orale) claire et concise Localisation : Nantes Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !

Le Centre d'Hébergement d'urgence Doudeauville apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 230 places pour familles, couples et personnes isolées Lieu : Paris (75018) Accès : Métro ligne 4 Château Rouge En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo, prime d'été, prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l'aéronautique civile.***Dans le cadre du développement Airbus Zéro Émission nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Saint-Martin.***L'objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d'avion Airbus. La décarbonation de l'aviation est un des enjeux majeurs du futur de l'aviation. Cette ambition pousse vers des ruptures technologiques dans de nombreux domaines incluant le système électrique avion (ATA24 Dans ce projet, la puissance électrique générée par les Fuel-Cells (Pile à combustible hydrogène) est convertie en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au cœur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l'utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect!***Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir d'avril 2026.***Missions & Responsabilités***Intégré(e) au sein de l'équipe architecture électrique pour le Démo Zéro-Emission; vous contribuerez à:***Définir, optimiser et modéliser l'architecture électrique et/ou le cœur électrique des avions afin de vérifier les performances,***Produire les notes techniques nécessaires pour les activités de design.***Produire la SRD du système de distribution électrique propulsif.***Rédaction des procédures de test et suivis des activités de V&V***Analyse des résultats d'essais et intégration du système électrique***Capitalization des "lesson learn" du HVDC pour les futures projets de R&D au sein d'Airbus Vous serez en interface avec un large panel d'experts et différents responsables projet, ainsi que différentes***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes Electronique de puissance***HVDC pour l'aéronautique***Design d'équipements électriques***Architectures de distribution de puissance***En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en:***Electricité***Distribution électrique***Compatibilité électronique***Processus de développement d'équipement aéronautique***Processus TRL***Ingénierie des exigences***Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.***Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l'initiative et de conviction.***Niveau d'anglais : Avancé.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for a

L’Association UDSM, reconnue d’Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Champigny-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil): - 1 Assistant Social (H/F) - Poste en CDI à temps plein (35h) - Rémunération avec reprise d'ancienneté selon CCN66 + Indemnité SEGUR - Poste à pourvoir dès que possible - Prime à l’embauche Le travail en Equipe : - Participer à la réflexion dans le cadre des synthèses cliniques. L’assistant de service social a apporté sa propre perception des situations de l’enfant et de sa famille, à partir de l’entretien familial, des éléments recueillis au cours des équipes éducatives ou équipes de suivi de la scolarité ou auprès des partenaires sociaux et autres institutions. - L’assistant social peut être amené à réaliser des entretiens en binômes avec le consultant, dans un but de complémentarité, ou par nécessité de davantage de contenant institutionnel pour certains patients. Les entretiens en binôme nécessitent que l’assistant social s’adapte aux attentes de chaque consultant. Le travail avec les familles : de l’entretien social à l’accompagnement Etre un relai à la consultation clinique, dans une intervention coordonnée avec le consultant et proposer des entretiens familiaux ponctuels ou réguliers de soutien, de guidance parentale, ou d’aide plus concrète à l’aboutissement des projets de l’enfant. Le travail avec les familles : de l’entretien social à l’accompagnement : - Etre un relai à la consultation clinique, dans une intervention coordonnée avec le consultant et proposer des entretiens familiaux ponctuels ou réguliers de soutien, de guidance parentale, ou d’aide plus concrète à l’aboutissement des projets de l’enfant. - Tisser un lien de confiance avec des familles en difficultés du fait de leur situation sociale, de la pathologie d’un enfant, de leurs difficultés à réaliser seules des actes administratifs, des démarches, des déplacements. Aider à l’accès aux droits (CAF, MDPH, Sécurité sociale,…) Le travail partenarial : - Créer et entretenir des liens avec les partenaires de terrain, connaitre le fonctionnement des institutions, situer les structures locales, et se faire connaitre (exposer le fonctionnement des structures de soins du secteur. Réfléchir sur l’articulation et la complémentarité des institutions) L’assistant de service social se déplace dans les structures partenariales, pour en avoir une représentation affinée. (Travail de réseau pour les AS spécialisées du Val de Marne : CAMSP, IME, IMPRO, CMP…, journées portes ouvertes, initiative personnelle de visiter un lieu, participer aux synthèsesEtre porteur du projet de soin de l’enfant dans un échange respectant le secret professionnel et les droits du patient. - Etre un éventuel soutien aux équipes partenaires à partir de sa connaissance de la situation, réfléchie en amont avec l’équipe pluri-professionnelle du secteur, et complétée par son évaluation sociale de la situation. Protection de l’enfance : - En pluridisciplinarité, contribuer à détecter une situation de danger pour l’enfant et à la mise en œuvre d’une mesure de protection de l’enfant. Ceci en gardant la perspective du maintien du lien avec la famille et la continuité des soins. Avantages : - Politique de formation professionnelle attractive ; - 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePrise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ; - Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : - Diplôme d'État de psychomotricien - Permis de conduire souhaité Connaissances et compétences requises : - Connaissance de la législation sociale autour du Handicap - Maitrise des outils informatiques - Maitrise du pack office - Connaissance des dispositifs d’aide et de soutien (CAF/ PJJ/ASE/CPAM/AME/MDPQualités requises : - Être à l'écoute - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de discrétion professionnelle

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonisation de l'aéronautique civile.***Dans le cadre du développement de projets d'électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Toulouse.***L'objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d'avion Airbus. Les nouvelles architectures étudiées définissent des besoins en matière de distribution et de gestion de la puissance. Le cœur électrique est au centre du dispositif pour assurer le transfert et la conversion d'énergie vers les systèmes avioniques, tout en assurant une protection électrique optimale des équipements. Ces défis technologiques imposent une conception architecturale innovante des équipements internes qui composent le cœur électrique, ainsi que leurs interfaces avioniques dans un cadre de recherche et d'innovation. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de mai 2026.***Missions & Responsabilités***Intégré(e) au sein des équipes distribution 115V/28V pour la prochaine génération d'avion Airbus, vos missions principales seront:***Définir les architectures de distribution dans une phase de conception amont, et celles des architectures proposées,***Apporter des idées nouvelles dans les choix de technologies,***Faire l'interface avec les architectes du système électrique,***Réaliser des pré analyses de sûreté de fonctionnement permettant d'évaluer la conformité des architectures de distribution proposées aux exigences Safety de niveaux supérieurs,***Assurer la déclinaison des exigences de niveaux supérieurs***Rédiger des spécifications à destination des fournisseurs de modules de puissance ainsi que des parties prenantes en charge du développement des équipements avioniques hébergeant les fonctions de de distribution électrique (Hardware & Software Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités. Vous maîtrisez la conception d'équipement, avez une solide expérience et une vision affirmée des choix technologiques d'architecture au niveau équipement (choix et nombre de cartes, contenu technologique Vous avez des connaissance/expériences suivantes Aéronautique et spécificités de l'environnement avionique***Architecture d'équipements embarqués (bus de communication, architecture des alimentations internes, allocation des fonctions au niveau hardware et software)***Analyse de sûreté de fonctionnement (Définition des principes de redondances, FMES/FMEA équipements)***R&T***Processus de développement d'équipement aéronautique***Ingénierie des exigences***Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.***Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l'initiative et de conviction.***Niveau d'anglais : Avancé.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This inf

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Relevez le défi de l'excellence aéronautique Vous avez l'âme d'un leader et l'ambition de piloter l'un des fleurons de notre production L usine *de Méaulte* recherche son futur *Responsable de Production pour le secteur Assemblage Structure Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un véritable chef d'orchestre capable d'allier performance industrielle, innovation et aventure humaine.***Votre mission***Au cœur de l'usine du futur, et responsable d'un périmètre de plus de 1000 personnes, vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs Culture Sécurité & Éthique :* Vous êtes le garant d'un environnement de travail irréprochable. Vous insufflez une dynamique sécurité inclusive et rigoureuse, tout en assurant le respect des standards HSE et E&C.***Performance & Satisfaction Client :* Vous pilotez la production avec un œil d'expert pour garantir une qualité 'zéro défaut' et un respect strict des délais de livraison.***Transformation & Excellence :* Vous déployez avec conviction le système d'excellence *AAOS (Airbus Atlantic Operating System)* et portez haut les couleurs de la compétitivité du site.***Leadership & Gestion :* Vous préparez les audits, maîtrisez vos budgets et faites vivre le règlement interne avec équité et pédagogie.***Votre profil Un Leader Inspirant***Vous n'aimez pas la routine et les environnements statiques ? Nous non plus Expérience :* Vous justifiez d'au moins *10 ans d'expérience* dans des fonctions de production, avec une solide pratique du management d'envergure.***Charisme :* Véritable leader, vous possédez cette faculté naturelle à embarquer et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux.***Agilité :* L'environnement complexe et changeant est votre terrain de jeu. Vous savez transformer les challenges en opportunités d'amélioration continue.***Relationnel :* Communiquant hors pair, vous créez du lien et facilitez la collaboration à tous les niveaux.***Notre entreprise***Boostez votre carrière :* Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso :* Bénéficiez de *6 semaines de congés payés* , de * RTT* et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif :* Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie :* Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive :* La diversité fait partie de notre ADN.***Le site **de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs***Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe H16***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all appli

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Spécialiste Amélioration de la Performance Industrielle A350 (All Gender Si le KAIZEN est une philosophie de vie, que vous avez l'agilité d'un springbok et la persévérance d'un lion, ce poste est fait pour vous Votre mission Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle du site de *Rochefort*, vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Engineering. Votre mission consistera à intervenir au cœur du système productif pour contribuer activement à la tenue des cadences de production et à l'amélioration de la productivité. Vous serez en charge de Assurer les activités d'équilibrage de ligne afin d'agir sur les postes goulots et d'aider au pilotage et à l'organisation de production.***Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.***Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la productivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés.***Consolider la vision capacitaire des lignes de production pour dimensionner les nouveaux moyens et anticiper les investissements associés.***Participer au développement du métier « temps » dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.***Dynamiser la démarche d'amélioration continue.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***De formation technique en Aéronautique ou Généraliste avec une orientation industrielle, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou en gestion de production.***Une bonne connaissance du Lean Management, des outils de production et de son environnement sont indispensables.***Vous maîtrisez la *gestion de projets stratégiques* appliqués à l'optimisation ou au déploiement d'une ligne de production.***Le poste proposé exige un esprit d'initiative, de la rigueur et de la réactivité.***Enfin une bonne maitrise de l'anglais (niveau B1 minimum) sera nécessaire pour occuper ce poste.***Notre entreprise***Boostez votre carrière* : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso *: Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif *: Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie *: Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive* : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Rochefort***Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any i

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Spécialiste Amélioration de la Performance Industrielle A350 (All Gender) ? Si le KAIZEN est une philosophie de vie, que vous avez l'agilité d'un springbok et la persévérance d'un lion, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle du site de Rochefort, vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Engineering. Votre mission consistera à intervenir au coeur du système productif pour contribuer activement à la tenue des cadences de production et à l'amélioration de la productivité. Vous serez en charge de : Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production. Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter. Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la productivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés. Consolider la vision capacitaire des lignes de production pour dimensionner les nouveaux moyens et anticiper les investissements associés. Participer au développement du métier « temps » dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports. Dynamiser la démarche d'amélioration continue. Votre profil (Ce qui fera la différence) De formation technique en Aéronautique ou Généraliste avec une orientation industrielle, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou en gestion de production. Une bonne connaissance du Lean Management, des outils de production et de son environnement sont indispensables. Vous maîtrisez la gestion de projets stratégiques appliqués à l'optimisation ou au déploiement d'une ligne de production. Le poste proposé exige un esprit d'initiative, de la rigueur et de la réactivité. Enfin une bonne maitrise de l’anglais (niveau B1 minimum) sera nécessaire pour occuper ce poste. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to

Description : LE CENTRE HOSPITALIER ALPES-ISÈRE (CHAI) DE ST EGRÈVE RECRUTE 1 INFIRMIER H/F À 100% POUR LE CENTRE AMBULATOIRE INTENSIF ADOLESCENT (CAIA) SITUÉ À GRENOBLE, EN CDD DE 4 MOIS. DIPLOME D’ETAT INFIRMIER OBLIGATOIRE Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Le centre ambulatoire intensif adolescents (CAIA) est rattaché au Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) du CHAI. Le centre accueille des adolescents en crise, âgés de 12 à 18 ans et a pour mission : L’Infirmier en soins généraux exerçant au Centre Ambulatoire Intensif Adolescents a pour objectif d’apaiser, évaluer et orienter l’adolescent en situation de crise suicidaire. Au cours de la prise en charge, il repère et analyse l'état de santé psychique des adolescents ainsi que la dynamique familiale pour adapter les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise des médiations thérapeutiques en binôme et des entretiens avec les adolescents. Il participe aux entretiens d’admission et aux restitutions avec le médecin. _VOS MISSIONS :_ * · Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social d’une personne * · Evaluer la souffrance psychique * · Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée * · Evaluer les risques d’agressivité, le niveau d’impulsivité * · Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées * · Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage * · Coordination et organisation des activités et des soins * · Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes * · Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique * · Réalisation de soins de confort et de bien-être * · Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne * · Evaluer les effets du traitement * · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits * · Veille et recherche professionnelle * · Rédaction et mise à jour du dossier patient * · Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle * · Participation à la vie institutionnelle * · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires * · Connaissance des mesures de prévention et de protection de l’enfance * En lien avec l’équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales Profil recherché : _VOS QUALITÉS SPÉCIFIQUES:_ * · Sens de la relation * · Aptitude à développer une relation de confiance * · Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation * · Aptitudes pédagogiques et éducatives * · Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance * · Aptitude à superviser d’autres professionnels (AS, AMP, AVS) * · Aptitude à l’éducation thérapeutique * · Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l’établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci * · Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, établissements scolaires, aides à domicile…) * · Capacité à travailler avec les familles et les aidants * · Capacité à utiliser des supports d’appui à l’information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l’individu * · Capacité à nouer des relations partenariales RÉMUNÉRATION : à partir de 2300 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE, À L'ATTENTION DE LA DIRECTION DES SOINS.

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft *recherche un *Ingénieur Logiciels Embarqués (f/h) *pour rejoindre notre département* Avionics Software *basé à *Toulouse, France.***Vous ferez partie d'une équipe dynamique développant des applications d'avionique embarquée ou de simulation pour des plateformes matérielles spécifiques ou modulaires. Au sein du domaine Avionics and Simulation Products, vous serez impliqué(e) dans l'intégration de logiciels temps réel critiques visant à garantir la sécurité et la performance de tous les programmes d'avions Airbus. Ce département agit comme fournisseur interne et chambre de référence pour l'électronique et le logiciel, offrant un environnement technique de pointe où vous gérerez le cycle de développement de bout en bout, de la définition des interfaces jusqu'à la certification finale du produit***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Vérifier l'implémentation complète des exigences systèmes et contribuer à la qualification/certification (DO178B/C Définir les interfaces entre fonctions et systèmes et assurer la cohérence de leur mise en œuvre technique.***Élaborer les stratégies de tests et piloter l'intégration sur cibles matérielles (sondes, analyseurs de bus, émulateurs Analyser les rapports de pannes et assurer le support technique (réponses aux requêtes, correctifs Piloter et réceptionner les activités et livrables logiciels sous-traités selon les jalons de qualité et de planning.***Votre carte d'embarquement:***Expérience confirmée en intégration logicielle pour systèmes d'exploitation critiques embarqués.***Expertise en logiciel bas niveau (OS, architecture calculateurs et processeurs Multi-Core Power PC Maîtrise du cycle en V avec une spécialisation sur la partie intégration et vérification (I&V Excellente pratique de la programmation en langage C dans un contexte embarqué et outils DevOps.***Niveau de négociation requis en Français et en Anglais. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant LI-WE1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. A