STOCKHOLM SCHOOL OF ECONOMICS ANNOUNCES FOUR OPEN RANK AND TENURE TRACK FACULTY POSITIONS IN ENTREPRENEURSHIP AND IN INFORMATION SYSTEMS AT THE NEWLY FORMED HOUSE OF INNOVATION Qualified candidates should hold a doctoral degree or must have completed this degree before taking up the position. Candidates are expected to have strong qualities in both research and teaching, commensurate with their level of experience. In research, the successful candidate should exhibit a research track record, as evidenced by publications in well-reputed scientific journals, a presence in the international research community, and a strong research and publication pipeline. In teaching, candidates should show documented evidence of high quality teaching. Teaching experience at different levels (undergraduate, graduate and executive) as well as experience coaching student projects is considered a merit. For the Entrepreneurship positions, all research profiles related to entrepreneurship are of interest. For the Information Systems positions, we are particularly interested in candidates conducting research on digital innovation and transformation, including, but not limited to, digital platforms and ecosystems, digital leadership, smart cities, business model innovation, organizational transformation processes, and digital entrepreneurship. Recent faculty hires to SSE come from environments such as: SDA Bocconi, Columbia U., U. Groningen, HKUST, London Business School, New York U., and U. Zurich. A tentative starting date for successful applicants is March 1. 2019, but we are open to discussing other dates. Salaries are set on an individual basis. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. SSE invites applications for four faculty positions: • Open rank position in Entrepreneurship • Open rank position in Information Systems (focus Digital Innovation) • Tenure track position (assistant professor level) in Entrepreneurship • Tenure track position (assistant professor level) in Information Systems (focus Digital Innovation) Applicants are expected to engage in both research and teaching in one or both of these areas. An ability to teach in an adjacent area (e.g., innovation) will also be valued. SSE faculty members regularly serve on editorial boards, in editorial positions, and in academic leadership positions. Current faculty at the House of Innovation include: Pär Åhlström, Sarah Jack, Mattia Bianchi, Robin Teigland, Holmer Kok, and Magnus Mähring. For individuals hired on the assistant professor level, the tenure track period is 6 years, conditional on successful mid-term review after 3 years. The tenure evaluation takes place after maximum 6 years, and successful evaluation leads to conversion of the tenure-track position to a tenured associate professor position. For open rank candidates on associate or full professor level, hiring can be linked to evaluation for tenure (associate level) or promotion to full professor. How to apply: To apply, please submit: a) A letter of application articulating the candidate´s fit with the position description, including research interests and teaching competence b) A curriculum vitae c) Copies of representative research d) Names and contact information for three persons willing to provide references. Please send your application, in one PDF file, to: registrator@hhs.se, using the subject “HOI ENT Faculty DNR 413/120-18 (Entrepreneurship positions) or “HOI IS Faculty Dnr 413/121-18 (Information Systems positions). Your application must be received by September 3. 2018. If you are interested in meeting at the Academy of Management in Chicago, please email Sarah Jack and Magnus Mähring and include your CV and representative publications by August 6. The positions are located in a newly formed unit called House of Innovation, which currently has 4 full professors, 3 associate professors, 6 assistant professors, 12 PhD students and 12 affiliated research fellows. The House is an inter-disciplinary research, education and outreach environment focused on innovation, digitalization and entrepreneurship. We collaborate with a broad network of academics, corporations, government agencies, and civil society actors. It encompasses the Department of Entrepreneurship, Innovation & Technology, the Jacob and Marcus Wallenberg Center for Innovative and Sustainable Business Development, and the Scania Center of Innovation and Operational Excellence. It contributes to teaching at all levels at SSE, and at the Stockholm School of Entrepreneurship. The House works closely with Stockholm School of Entrepreneurship and the SSE Business Lab incubator to appreciate and contribute to the Stockholm entrepreneurial and innovation ecosystem.

Northvolt has an exciting job possibility for a world leading engineer specialized in the field of Industrial Automation of Material Flow and Robotics. You will be contributing in your area from the very start in building one of the first large scale European battery factories, which will play an important role in the transformation to a carbon free society. You will be working intimately with the factory design team to design and implement a highly automated production process both in terms of production process control, material handling and robotics. The production environment has very high demands on cleanness and up-time to reach the set quality level and production efficiency requiring a combination of proven technologies and design of new innovative solutions. We will work with the best solution providers globally. You have a previous professional work experience as automation process/production engineer or other relevant positions with experience and knowledge in material flow design and robotics. In general, you have a long experience in the field and have been driving large, innovative and challenging industrial automation projects with very high demand on accuracy and scale. Specifically, you have a deep understanding and hands-on experience of integrating very diverse, complex equipment into higher automation layers. You work symbiotically with the plant design and manufacturing engineering teams, translating their inputs into crisp specifications and orchestrating the execution in an ecosystem of external global suppliers and in-house engineers. Key responsibilities include but are not limited to: ? Design and implement automation systems for internal material flows for advanced factories and warehouses ? Design and implement new technologies for specialized equipment ? Identify and interact with key automation solution suppliers Be part of the team that will give our operations team the tools to run the most advanced and efficient factory in the world! Apply with CV and cover letter or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Education/Experience ? Master of Science or higher degree in Automation engineering, Mechanical engineering or other relevant university degree ? 5+ years of experience within industrial automation in process-driven industries such as: Semiconductors, Fine Chemicals, Pharma, Food or other relevant industries. ? Professional experience and knowledge in factory material flow design and robotics including advanced material handling solutions such as: Automated material handling and warehouses, AGV solutions etc. ? Passionate by solving complex problems with technology in a simple yet innovative way ? Track-record of successful implementation of advanced automation systems in relevant industries ? Must have worked in multicultural environment Specific Skills/Abilities ? Excellent English written and oral skills ? Ability to work under high pressure and tight deadlines, excellent time management ? Ability to work well with others in a team environment, as well as independently ? Ability to work in a high profile and often high pressured international environment ? Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor ? Passionate and purpose driven Northvolt is building the largest lithium-ion battery factory in Europe. This is key for future innovation and will support and accelerate the transition to sustainable energy production and consumption. Time is our greatest enemy. The global transformation to sustainable transport and energy, will only happen if there are enough battery cells produced at a significantly lower cost. We are currently in an exciting fast growing phase and operate in a busy, fast moving environment, dealing with a wide range of stakeholders preparing for factory construction to start in 2018. We are staffing our international project office in Stockholm and preparing upcoming recruitments for the establishment of the R&D facility, Northvolt Labs, in Västerås and the main factory, Northvolt Ett, in Skellefteå. We aim to build the next generation battery factory with cutting edge technology and a structural cost advantage that will produce the world’s greenest battery with minimum carbon footprint and a sustainable lifecycle. We want to work with experienced experts in specialized and crucial fields within the battery area, as well as talented and purpose driven people from all kinds of disciplines to make this happen. Those of us already on board share a bold streak and a passion for our mission of enabling the future of energy. We are prepared to work hard in pursuit of excellence. We enjoy the ride and our main drive is to make a difference for real. We are a team dedicated to thinking new, working hard and having fun. Join us today!

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07538 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Role Type: Open Position Functions: Associate / Assistant Professor Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Expertise: Professors About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Department of Health, Medicine and Life Sciences (DHML) is part of the Faculty of Science, Technology and Medicine of the University of Luxembourg. DHML is coordinating all teaching programmes in life sciences, medicine, nursing and midwifery. Research at the department integrates basic and translational, molecular and computational approaches with a focus on cancer biology, as well as clinical research projects in human health and disease. The DHML cooperates with the national health care centres and with leading international biomedical research institutions. The University of Luxembourg has set a strategic focus on medicine and health and is actively developing the training and research areas in these domains, creating exceptional opportunities in medical and biomedical initiatives. Your role Medical and health sciences education at the University of Luxembourg is rapidly growing and represents a strategic priority for both the University of Luxembourg and the country. To foster high quality teaching within the recently created study programmes, including a bachelor in medicine, several bachelors in nursing sciences and midwifery, as well as medical specialization programmes, the Department of Health, Medicine and Life Sciences seeks to appoint a Professor in Histology. The position focuses on innovative, interdisciplinary teaching in histology (and histopathology) at the bachelor's level and within medical specialization programmes, while also offering access to state-of-the-art infrastructure to support high level research in related fields. As part of its strategic expansion, the DHML is offering candidates a range of opportunities to access leadership positions, including study programme directors and domain coordinators, according to the needs and development of the medical programmes. The position offers a unique opportunity to shape and drive medical education at the University of Luxembourg through innovative teaching approaches and in close cooperation with faculty colleagues and local hospitals. The successful candidate will coordinate the histology/histopathology teaching activities in medicine and health-related programmes, working closely with the faculty and clinical colleagues to ensure an integrated and cohesive learning experience for students. They will be expected to implement modern histology curriculum using advanced educational technologies, such as virtual histology tools (digital microscopy, virtual slides, augmented/virtual reality technologies, 3D histological experiences) and online resources to provide engaging learning opportunities. The recruited candidate will have access to cutting-edge infrastructure, labs for practical histology training and a comprehensive simulation unit. They will also coordinate histology courses and practical lab sessions, including the procurement of digital tools and teaching specimens, in collaboration with partner institutions. Research portfolio: The candidate has an internationally recognised research profile and is expected to lead ambitious research aligned with the university's strategic priorities, including cancer research, neurosciences, data-driven health sciences and digital medicine. The ideal candidate has a medical background, relevant clinical experience and a strong commitment to incorporating clinical perspectives into histology education to enhance its practical application. Clinical activity may be considered. For further information about the role, please contact: Professor Pascal Stammet, Study Programme Director of the Bachelor in Medicine, Email: pascal.stammet@uni.lu Your profile • MD diploma (MD-PhD profiles are considered an advantage) • Long-standing experience in the teaching of histology/histopathology at undergraduate and graduate levels, ideally in a variety of curricula including medicine, life sciences and for health care professions • Commitment to interdisciplinary and innovative teaching that integrates histology with anatomy, physiology and embryology • Experience or familiarity with modern teaching tools such as digital microscopy, virtual or augmented reality technologies, 3D histological experiences, and other digital resources • Solid track record in research within the domain • Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to build and foster academic partnerships, particularly with existing collaborators at partner universities and institutions • Proven record of senior management skills • Visionary and transformational leadership skills, thriving in a dynamic and pioneering environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and French. Additional knowledge of German is considered an advantage. The University actively supports language development among its staff and offers access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should be submitted online only and contain: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Copies of diplomas • Complete list of publications and copies of 3 main publications/research papers • Short report on research and teaching activities, including a list of research grants acquired over the past 5 (five) years and PhD theses supervised • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you We encourage early application. Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 05/04/2026, after which no further applications can be submitted. Applications will be handled in strict confidence. Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment a [...]

SIA “Relita būve”, reģ. Nr.: 40003673478

Treiliņu iela 6, Rīga

 aicina darbā palīgstrādniekus būvniecības objektos.

Darba pienākumi:
– Palīdzēt būvdarbu veikšanā (materiālu pārvietošana, iekraušana un izkraušana);
– Veikt vienkāršus fiziskus darbus objektā;
– Uzturēt kārtību darba vietā;
– Palīdzēt meistariem ikdienas darbos;
– Ievērot darba drošības prasības.

Prasības:
– Fiziskā izturība;
– Atbildīga attieksme pret darbu;
– Vēlme strādāt un mācīties;
– Spēja strādāt komandā;
– Iepriekšējā pieredze nav obligāta.

Mēs piedāvājam:
– Stabilu darbu;
– Savlaicīgu darba samaksu;
– Sociālās garantijas;
– Darba apģērbu un inventāru.

Lūdzam sūtīt savu CV uz e-pastu: indri@inbox.lv.
Mēs izskatīsim kandidātus un sazināsimies ar atbilstošajiem pretendentiem.

SIA "VEGEM PRO" ir Latvijas uzņēmums, kura pamatdarbība ir kokmateriālu un būvmateriālu vairumtirdzniecība (NACE kods: 46.13). Uzņēmums sniedz arī tirdzniecības starpniecības pakalpojumus, veicinot darījumus starp materiālu ražotājiem un pircējiem. Meklē kandidātus valdes locekļa amatam. Darba pienākumi:

- Pārdošanas stratēģijas izstrāde un realizācija vietējā un starptautiskajos tirgos;
- Eksporta tirgu paplašināšana, jaunu klientu un sadarbības partneru piesaiste;
- Iepirkumu un loģistikas pārraudzība, zāģmateriālu piegāžu ķēdes efektivitātes nodrošināšana;
- Finanšu rādītāju kontrole, apgrozījuma un uzņēmuma budžeta plānošana;
- Komandas vadība, pārdošanas un loģistikas speciālistu darba koordinēšana;
- Cenu politikas noteikšana un tirgus tendenču analīze kokmateriālu nozarē;
- Uzņēmuma pārstāvība un ilgtermiņa attiecību uzturēšana ar partneriem.

Lūdzu, sūtiet savu CV uz e-pasta adresi vegempro@inbox.lv, norādot tematu "vakance".

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VSD serviss" (reģ. nr. 40103624534) 
aicina darbā elektroinstalāciju speciālistu ar pieredzi.

Objekti: Rīgas, Tukuma, Jelgavas un citos rajonos
Nodrošinam no Tukuma, Kandavas, Pūres transportu uz objektu.

Samaksa atkarībā no kvalifikācijas un padarītā darba apjoma.
CV sūtīt uz e-pastu: santantropa@inbox.lv

Tālr. 22848795

We are looking for welders interested in rotational work!

Responsibilities

• Welding structural steel in a workshop/factory environment

• Performing work accurately and in accordance with specifications and requirements

Rotation

You can choose the rotation schedule that suits you best:

• 4/2 rotation: 54-hour work week

• 6/2 rotation: 50-hour work week

We offer

• Free accommodation near the project

• Free round-trip flights for each rotation

• Long-term project with stable working conditions

Requirements

• Experience with 136 welding (MAG)

• Ability to read and follow technical drawings and specifications

• Structured, precise, and responsible

• Good teamwork skills

Interested?

Send your application and CV to: jobb@lysbemanning.no

Om arbeidsgiveren:

At Lys Bemanning AS, we assist clients with recruitment and staffing services, and we are always looking for the best candidates. Although we recruit personnel for all industries, our core business is focused on engineers and electricians.

Om stillingen

Vil du ha en stilling der du både får bryne deg på et stort spekter av juridiske oppgaver, samtidig som du har en viktig samfunnsrolle? 

Vi har ledig stilling som dommerfullmektig i Nedre Telemark tingrett. Domstolen holder hus i Skien - administrasjonssentrumet i Telemark, fylket som betegnes som et Norge i miniatyr. Her er det kort vei til både hav og fjell, og effektive forbindelser med tog, buss og bil til Osloområdet.

I stillingen tilbys du allsidige og utfordrende oppgaver med stor variasjon i sakstyper, og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi legger betydelig vekt på kvalitet og effektivitet i vårt arbeid, samt god service overfor alle brukere av domstolens tjenester. 

Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.

Tiltredelse etter nærmere avtale, fortrinnsvis i løpet av august 2026.

På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen kollegaer presenterer stillingene sine.

Om deg

Vi søker en jurist med gode faglige kvalifikasjoner og relevant arbeidserfaring. Du må kunne arbeide selvstendig og være løsningsorientert, og i tillegg være engasjert, reflektert og moden i møte med domstolens brukere. Du er vant med tidvis høyt arbeidspress.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er nødvendig. Ved vurderingen av søkerne blir det lagt betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi er en digital domstol. Vi ønsker at vår nye dommerfullmektig har god IKT-kompetanse og forståelse og interesse for å jobbe digitalt med nye arbeidsverktøy.

Du må ønske å bidra til vårt gode arbeidsmiljø, så vel faglig som sosialt.

Stillingen som dommerfullmektig forutsetter at du er norsk statsborger.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få bred erfaring med å behandle straffesaker og sivile saker fra inntak til avgjørelse, samt en rekke saker innenfor øvrige fagområder som tvang, gjeldsordning, skifte og konkurs.

Vi kan tilby faglige utfordringer, variasjon i sakstyper og et godt samarbeid med dine kollegaer. Stillingen vil gi deg gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi er spesielt stolt av det gode arbeidsmiljøet vårt - og tror også du vil trives blant mange hyggelige, morsomme og faglig svært dyktige kollegaer!

Deltakelse på nasjonalt introduksjonsprogram for dommerfullmektiger, ved siden av lokale kompetansetiltak.

Ansettelsesvilkår etter Hovedtariffavtalene i staten, med oppstartlønn fra kr. 575 000,- per år. Lønnsutvikling i stillingen etter tjenestetid og avtaleverk, jf. Dommerfullmektigavtalen. Fra brutto lønn trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved rettsreiser, kurs og annen reiseaktivitet gis det godtgjørelse etter statens særavtale for reise.

Om søknaden

Søknad sendes elektronisk via denne siden. CV, vitnemål og attester bes sendt samlet som ett vedleggsdokument.

Vi legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV’en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25 annet ledd, hvor også muligheten for å bli unntatt fra søkerliste fremgår. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles iht. lov om behandling av personopplysninger.

For alle dommerfullmektiger blir det innhentet politiattest.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har et femtitalls domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengig av tillit. Det vil si at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere avgjørelsene våre, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Avgjørelsene våre er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljø. Domstolene arbeider med komplekse og svært varierte juridiske problemstillinger.

Nedre Telemark tingrett driver på ett rettssted, med kontorer og rettssaler i tinghuset i Skien. 

Vi er ti embetsdommere, tre dommerfullmektiger og 14 saksbehandlere. Vi deler tinghus med Agder lagmannsrett og Telemark jordskifterett. Tinghuset er plassert i umiddelbar nærhet til Skien stasjon, med hyppige togavganger på Vestfoldbanen til Oslo. 

Domstolene i tinghuset utgjør en av Telemarks største juridiske arbeidsplasser. Vi er nærmere 80 domstolansatte under samme tak.

Om stillingene

To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026. Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen.
UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus. 
UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk.

Ansvars- og arbeidsområder

Publikumshåndtering
Utføre varslinger
Håndtere pressehenvendelser
Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder
Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte
Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen
Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert 
Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha erfaring fra krisehåndtering
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha høyere utdanning
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Bør ha erfaring fra statsforvaltningen
Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon 

Personlige egenskaper

Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner
Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel
Er ryddig og strukturert
Har gode samarbeidsevner
Arbeider målrettet, planmessig og effektivt

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Søkere må være norske statsborgere. 

Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Økonomiseksjonen /Enhet for virksomhetsstyring
Økonomiseksjonen har ansvar for økonomiarbeidet i Utenrikstjenesten. Dette innebærer bl.a. koordinering og oppfølging av statsbudsjettprosesser og UDs driftsbudsjett, oppfølging og kontroll av statsregnskapet og stasjonsregnskapene, koordinering av virksomhetsplanprosessen, tilgjengeliggjøring av styringsdata, kursvirksomhet samt støtte til økonomiforvaltning og -regelverk.

Stillingen tilhører Enhet for virksomhetsstyring (EVI). EVI er en enhet i Økonomiseksjonen med ansvar for koordinering og oppfølging av virksomhetsstyring i departementet, herunder rådgivning for tilskuddsforvaltning, virksomhetsplanlegging, kontraktforvaltning og strategisk styring av anskaffelsesvirksomheten, utarbeidelse av styringsdata m.m.  Enheten består av åtte medarbeidere inkludert leder.  Enhetens medarbeidere arbeider teambasert med andre medarbeidere i Økonomiseksjonen og i Avdeling for mennesker og organisasjon, samt bred kontakt med resten av departementet.

Ansvars- og arbeidsområder

Ansvars- og arbeidsområder 
Gjøre tilgjengelig styringsdata til bruk for departementets ledelse og medarbeidere
Bidra til å utvikle virksomhetsstyringen samt tilby analytisk beslutningsstøtte og utvikle beslutningsunderlag  
Identifisere og kvalitetssikre styringsinformasjon fra sentrale styringssystemer som UNIT 4 ERP, SAP m.fl.
Utvikle og sammenstille visuelle fremstillinger av styringsinformasjonen (i dag brukes Power BI som verktøy)
Analysearbeid og digitalisering
Bidra med utvikling og oppfølging av mål- og resultatstyring i UD
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning tilsvarende bachelorgrad 
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha erfaring fra analysearbeid
Bør ha god kjennskap til minst ett relevant styringssystem (UNIT 4 ERP, SAP)
Ønskelig med erfaring fra- og interesse for arbeid med utvikling av nye rutiner og løsninger innen styring
Bør ha Interesse for og erfaring med teknologi og digitalisering
Bør ha gode digitale ferdigheter
Erfaring fra prosjekt-, team- og/eller koordineringsarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Selvdreven, nysgjerrig og tar initiativ

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg:
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
Mulighet for trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og
godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Else Margrethe Skjellum, tlf. 23950831, mobil 93483760, Else.Margrethe.Skjellum@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og (per 13. april 2026) 90 utenriksstasjoner og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.