Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)  Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Daumesnil Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Le Centre d'Hébergement d'urgence Doudeauville apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 230 places pour familles, couples et personnes isolées Lieu : Paris (75018) Accès : Métro ligne 4 Château Rouge En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo, prime d'été, prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

L'Accueil de jour de la Boutique Solidarité Créteil, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d’accueil anonyme et gratuit,. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. Capacité d'accueil et type de public : 50 places pour des personnes isolées Lieu : Créteil (94000) Accès : Ligne métro 8 Créteil l'Échat (Hôpital Henri Mondor) En savoir plus sur les accueils de jour : HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=3C6ZFKG_GFG&T=44S Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif H/F (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale), au sein d’une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service : - Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel. - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle. - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux. - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs. - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure. - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation. Conditions de travail : - 39h/semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Description du poste : Référence : AA1536RY Description du poste Intitulé du poste Technicien Méthodes Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ? Ne cherchez plus, votre aventure commence ici ! La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737), GE & GEnx (B777- B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Localisation : ORLY * Equipe : 15 sur le plateau Description de la mission Missions principales * Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350 Développer les outillages * Etre un support à la Production * Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités. * Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur Profil recherché Formation * Bac + 2 avec expérience BTS maintenance Aéronautique, ou environnement technique ou industriel * Licence (Bac + 3) Licence en aéronautique, BUT maintenance Aéronautique GMP Expérience * 2 ans alternance ou d'expérience en environnement industriel souhaité Compétences techniques et comportementales * Moteurs de préférence * Réglementation aéronautique appréciée * Anglais Technique Bright niveau 3 (80 Maitrise du français * Capacité d'anticipation et de réactivité * Diplomatie et leadership, capacité à convaincre * Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques * Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute * Persévérance et gout du challenge Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV * Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac. Général,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Paris 15e, un(e) psychologue pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant. L'établissement, en externat, accueille 50 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans vivant avec des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Rattaché(e) au directeur de l'établissement et sous la responsabilité du chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuerez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'ajustement des projets d'accompagnement personnalisés. Une formation à l'ABA est requise pour ce poste ou, à défaut, une réelle volonté de se former. Vos missions principales : Évaluation et accompagnement psychologique : - Réaliser des évaluations psychométriques, cognitives et comportementales des accueillis. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi psychologique individuel ou en petits groupes selon les besoins des enfants. Approche comportementale : - Appliquer les principes de l'analyse appliquée du comportement (ABA) dans l'évaluation, l'intervention et l'accompagnement éducatif. - Travailler en collaboration avec les éducateurs, enseignants spécialisés et autres professionnels pour soutenir la généralisation des apprentissages. - Proposer des stratégies comportementales adaptées et participer à leur mise en oeuvre dans les situations complexes. Soutien à l'équipe : - Apporter un éclairage clinique et technique lors des réunions d'équipe, de synthèse ou de coordination. - Accompagner les professionnels dans la compréhension des comportements et dans l'ajustement des pratiques éducatives. - Participer aux formations internes ou à l'analyse des pratiques professionnelles. Lien avec les familles et partenaires extérieurs : - Contribuer à la relation de confiance avec les familles, notamment lors des réunions de suivi ou de bilans. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, services hospitaliers, etc.) dans le cadre des suivis croisés. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement - Statut cadre - Horaires d'externat : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - Établissement fermé la moitié des vacances scolaires - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et Prime Ségur : entre 3 250 euros et 3 800 euros brut/mois selon expérience - Participation à la mutuelle d'entreprise et prise en charge de 50 % du Pass Navigo Processus de recrutement : - Analyse rapide de votre candidature sous 24h - Entretien téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement - Entretien final avec la direction de l'établissement - Durée estimée du processus : 10 jours ouvrés à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : - Master 2 de Psychologie exigé (clinique, développement, neuropsychologie?) - Formation à l'ABA indispensable ou engagement à se former rapidement - Idéalement une certification de comportementaliste serait souhaité - Expérience auprès d'un public TSA appréciée Compétences attendues : - Bonne connaissance des TSA, des troubles du développement et des outils de communication alternatifs (PECS, Makaton') - Capacité d'analyse, d'observation fine et de restitution synthétique - Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Rigueur, bienveillance et respect du cadre institutionnel Vous êtes psychologue, engagé(e) dans une démarche clinique de qualité, et souhaitez intervenir au sein d'un établissement dynamique, structuré et sensible à l'approche comportementale - Rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie et participez activement à l'épanouissement de avec TSA !

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22660 Description du poste Intitulé du poste Ajusteuse/Ajusteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez Air France Industries , numéro deux mondial de la maintenance aéronautique, et contribuez au développement de notre activité de réparation interne moteur. Nos ateliers, situés à Orly , s'occupent d'une flotte moderne de moteurs tels que les CFM56-5A/5B, GE90-94/115, LEAP-1A/1B, Trent XWB et PW1500G. Nous assurons aussi bien le grand entretien (shop visits) que le petit entretien (quick-turn), pour la flotte Air France et de nombreux clients internationaux. À Orly, rejoignez des ateliers agrandis et modernisés , où 850 collaborateurs travaillent sur des projets techniques passionnants. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ajusteurs, soudeurs et plasturgistes, qui collaborent pour relever les défis de la maintenance. L'activité se déroule principalement en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous et participez à l'excellence d'Air France Industries ! Les plus de l'offre ajusteur Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Opportunités d'évolution interne. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière. Indemnisation kilométrique ou de la prise en charge complète de votre Pass Navigo Accès à des billets d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Rattaché au chef d'équipe, vos principales missions seront : Ajustage : perçage, rivetage, ébavurage, alésage. Dans ce cadre vous serez amené à accompagner les équipes de production lors des aléas de démontage & remontage de pièces sur moteur. Réalisation de réparation en atelier, sur pièce à forte valeur dans le respect du planning Désassemblage de pièces afin de réalisation des contrôles prévus et/ou remise en état, puis réassemblage Participation à la bonne organisation de l'atelier, rangement, respect des consignes de sécurité et entretien du poste de travail Ponctuellement, vous pourrez être amené à participer à des missions de dépannage en dehors des ateliers d'Orly (Roissy, ou exploitation Orly) Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à collaborer avec des acteurs d'autres corps de métiers (soudeurs, agents techniques, contrôleurs, contrôle non destructif...) Profil recherché Idéalement justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur aéronautique, automobile, aéronaval, ferroviaire, militaire, nous vous accueillons avec les diplômes suivants : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels Bac Pro Maintenance des Véhicules Bac Pro Technicien d'usinage Bac Pro Microtechnique Bac Pro Electromécanicien Marine Un diplôme aéronautique CAP/ Bac Pro Aéronautique option système ou structure sera très apprécié. Niveau d' anglais technique de niveau 1 (36%) Documents requis impérativement pour l'étude de votre dossier : Votre CV Votre Pièce d'identité Vos diplômes Vos certificats de travail sur vos précédentes expériences Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : Entretien RH/Manager Test d'anglais bright en distanciel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site 2 Avenue du Maréchal Devaux 94310 Orly

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseaux au sein d 'EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l'activité. L'alternant en BAC PRO Métiers de l'Electricité intégrera l'Agence Opérationnelle de Saint-Laurent dans l'ensemble des activités du bureau d'exploitation. Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurerez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Suivi de l'élagage sur un départ HTA Suivi de la maintenance sur un départ HTA Suivi des ILD sur un départ HTA Suivi de l'entretien des postes HTA/BT sur un départ HTA Diagnostic des ouvrages, Réalisation des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Electricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d' apprentissage . Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...). -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPUI. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ». -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...). -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES ATTENDUES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ; -Maintenir et développer les acquis ; -Stimuler et favoriser le maintien des habilités ; -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ; -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ; -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ; -Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ; -Avoir le sens de l'organisation ; -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ; -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet... -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Conditions d'exercice : L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Structure d'accueil : Direction des relations internationales Catégorie d'emploi : B - Technicien ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Relations Internationales (DRI) est chargée de la mise en œuvre de la politique internationale de l'École normale supérieure - PSL. Elle organise et coordonne les coopérations internationales en formation et en recherche, en lien avec les différentes structures de l'École. Elle organise notamment la mobilité internationale étudiante et enseignante, gère les volets administratifs et financiers des programmes d'échanges internationaux, et assure le développement et le suivi des accords de coopération. MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité du responsable de la coopération internationale et de la mobilité étudiante, vous assurez la gestion et le développement des programmes de mobilité européens mis en œuvre par la Direction des Relations Internationales, dans le respect des règles et procédures en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES • Assurer la gestion des programmes d'échanges européens (Bilatéral, Erasmus+, European Liberal Arts Network (ELAN) et Programme Italie) mis en œuvre par la DRI ; • Mettre en place de nouvelles coopérations dans le cadre du programme Erasmus+ (Action clé 171, Blended Intensive Programs) et d'autres programmes ; • Suivre et mettre en place le renouvellement des accords dématérialisés Erasmus+ via la plateforme MoveON ; • Assurer une veille sur les évolutions du programme Erasmus+ et des politiques européennes d'enseignement supérieur ; • Assurer la gestion des programmes de coopération spécifiques ; • Réaliser des actes de gestion administrative liés à la mobilité entrante et sortante ; • Conseiller les candidats à une mobilité sortante et accueillir les étudiants internationaux en échange à l'ENS-PSL ; • Conseiller les enseignants-chercheurs et personnels administratifs sur les dispositifs de mobilité européenne ; • Participer à l'organisation des événements ; • Actualiser le site internet de la DRI et les supports de communication liés à l'international ; • Informer, orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes ; • Coordonner la gestion du logiciel métier MoveOn. SPECIFICITES DU POSTE Quelques événements par an se tiennent en dehors des horaires de bureau (avec récupération d'heures). PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac Expérience professionnelle : Minimum un an d'expérience dans les relations internationales Expérience dans le programme Erasmus+ souhaité Connaissances : • Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur • Connaître les relations internationales • Connaître les programmes d'échanges européens et internationaux d'étudiants et d'enseignants • Connaître l'environnement de la recherche scientifique • Posséder une excellente expression écrite et orale (français et anglais). La connaissance d'une langue supplémentaire serait un atout. Compétences techniques : • Maîtriser les logiciels bureautique Excel, Word, PowerPoint • Connaître des applications de gestion (mobilité étudiante type MoveON) • Rédiger des courriers et des documents administratifs, maîtriser l'orthographe et la syntaxe • Appliquer les règles d'usage et des procédures administratives Compétences comportementales : • Savoir s'adapter rapidement aux situations nouvelles et aux urgences • Sens du service et de l'accompagnement • Être rigoureux et méthodique (planification de l'activité et autonomie) • Autonomie • Travail en équipe CADRE D'EMPLOI : Niveau d'emploi : B - TECH Poste à pourvoir le : 1er septembre Poste ouvert : Aux contractuels (CDD de 2 ans) Lieu de travail : 45 rue d'Ulm - 75005 Paris Rémunération : Selon grille et expérience CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (dont RTT) • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Large offre de formations professionnelles via une école interne • Accès aux services du campus (restauration, bibliothèques, sport, etc.) • Avantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé, bons culturels, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Établissement handi-accueillant, engagé pour la diversité, la mixité et l'égalité des chances. • Contribution au rayonnement d'un établissement d'excellence, impliqué dans des projets stratégiques, dans un environnement stimulant et collaboratif. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Envoyer CV et lettre de motivation via le bouton " Postuler à cette offre "

POSTE : Cariste Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Cariste automobile (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, située à Batilly (54980). Vous intégrerez un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement des opérations logistiques. En tant que Cariste automobile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionnement des lignes de production - Manutention (chargements et déchargements des flux entrants et sortants) - La préparation des commandes internes pour l'alimentation de la chaîne production Informations pratiques : Horaires : Poste en 2x8 (Matin : 5H20-13H30 / Après-midi : 13H30 - 21H) Rémunération : 12,475€ brut de l'heure + primes + indemnités kilométriques Vous contribuerez activement à la sécurité et à l'efficacité des processus logistiques, tout en participant à la satisfaction des clients internes. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne. Votre profil https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/2d39b714-d319-4ddd-ae36-483ce13de034 Nous recherchons un·e professionnel·le fiable, capable de travailler efficacement en équipe et de gérer le stress dans un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant au moins six mois d'expérience dans un rôle similaire et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est la clé du succès. - Gestion du stress : Capacité à maintenir la performance sous pression, garantissant ainsi la qualité du travail. - Fiabilité : Votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables pour assurer la continuité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Maîtrise des équipements pour assurer le transport sécurisé des marchandises. - Certification CACES (2/3 et/ou 3/5) : Indispensable pour opérer les chariots élévateurs en toute conformité. - Connaissance sécurité entrepôt : Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes. - Manutention de charges lourdes : Assurer le déplacement efficace des pièces automobiles tout en respectant les protocoles de sécurité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :