Zaļenieku komerciālā un amatniecības vidusskola aicina darbā  Ķīmijas skolotāju profesionālās izglītības programmās

Darba pienākumi:

• Veikt ķīmijas skolotāja pienākumus profesionālās izglītības programmās (vidusskolas posms).

Darba slodze:

• 227 kontaktstundas mācību gadā.

Prasības kandidātiem:

• Izglītība atbilstoši MK noteikumiem Nr.569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību".

Piedāvājums:

• darba līgumu uz nenoteiktu laiku;
• amatalgu 1175,00 Eur par slodzi pirms nodokļu nomaksas;
• iespēja individuāli pielāgot darba grafiku.

Piezīmes

¡Únete a nuestro equipo PremiumH&S en Madrid!

¿Eres fisioterapeuta con al menos 10 años de experiencia y formación en terapia manual?

En nuestra clínica buscamos profesionales apasionados por el movimiento y la salud, que quiera seguir creciendo y perfeccionando sus habilidades.

¿Qué ofrecemos?

✅ Trabajo presencial en jornada completa de lunes a viernes

✅ Un entorno dinámico donde aprenderás de casos variados y podrás aplicar tus conocimientos.

✅ Oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar, con posibilidad de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un ambiente cercano

✅Posibilidad de crecer profesionalmente

✅Salario por encima de convenio y bonus de productividad.

¿Qué buscamos?

✔ Fisioterapeuta titulado/a.

✔ Experiencia mínima de 10 años.

✔ Formación en terapia manual y se valorará conocimiento en ecografía y terapias invasivas 

✔ Actitud proactiva y compromiso con la calidad asistencial.

Si te apasiona ayudar a las personas a mejorar su salud y quieres crecer en un entorno que valora tu desarrollo, ¡este puesto es para ti!

En PremiumHS se ofrece, una carrera profesional de calidad, además de un trabajo en un equipo multidisciplinar altamente cualificado. Conoce el Grupo PremiumHS en https://premiumhealthsport.com/nuestros-centros/

Los profesionales interesados/as en formar parte de nuestro equipo, enviar el CV a ofertaempleo@premiumhs.es

Premium Health&Sport está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier pers.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Vi har en ledig 70 % stilling som sykepleier på natt med arbeid hver 3. helg.

Oppstart september/oktober 2026. 

Beskrivelse av arbeidssted:

Legevakten er en interkommunal legevakt mellom Aremark og Halden kommune og er organisert i Enhet Helsehus. Legevakten er bemannet med tre sykepleiere og to leger på kvelder, to sykepleier og en lege om natten på hverdager og døgnet rundt i helger og høytider. Legevakten er definert som akutt medisinsk beredskapstjeneste og representerer nødhjelpen i kommunene.

Legevakten flyttet til Halden Helsehus i oppgraderte og tilpassede lokaler i oktober 2022.

Har du lyst til å bidra på en legevakt i endring og utvikling med stadig nye utfordringer er Aremark og Halden stedet for deg!

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Besvare legevaktstelefon, gjøre vurderinger, prioritere og sette i verk tiltak i tråd med legevaktsindex, faglig forsvarlighet og anbefalte normer.

• Ta imot pasienter og gjøre tilsvarende vurderinger og prioriteringer.
• Rådgivning og veiledning av pasienter.
• Betjene journalsystem (Pridok), Nødnett telefoni og radio.
• Klinisk arbeid.
• Tett samarbeid med kolleger og nødetater
• Utrykning med legevakts bil med lege.
• Bidra til å utvikle tjenesten. 

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Offentlig godkjent sykepleier eller autorisasjon som paramedisiner.
• Gode kliniske ferdigheter.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor akutt- og legevakts medisin.
• Førerkort B.
• Gyldig politiattest.

 

 Personlige egenskaper: 

• Evne til å lytte, ta raske beslutninger, og beholde roen.

• Evne til å jobbe selvstendig, være kreativ og ta ansvar.
• Evne til å samarbeid og fleksibilitet.
• Godt humør og en positiv innstilling til endringer og vilje/ønske om å være med og utvikle vårt gode arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr: 

• En tjeneste med fokus på fag- og kvalitet.
• En interessant og utfordrende jobb.
• Flotte og dyktige kolleger med godt samhold.
• Opplæring og nødvendig kurs.
• Kollega veiledning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gratis parkering.
• Årsturnus/kalenderplan.

 

Generelle betingelser:

Lønn ihht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det vil bli krevd politiattest av den som ansettes jfr. Helsepersonelloven.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vår nye helsefagarbeider:

Vi søker en engasjert helsefagarbeider til 100 % fast stilling ved Vollsletta 8-10 som er et bofellesskap sentralt i Rønvik, ikke langt fra Bodø sentrum.

Turnusen varierer med langvakter på 12,5 timer, ordinære vakter (dag/aften) i ukedagene og langvakter på helg (lørdag og søndag) samt en hinkevakt (en lørdag eller søndag i løpet av en 12 ukersperiode)  i løpet av turnusperioden. Det er fokus på komprimerte friperioder i turnus. 

Her får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som endrer seg i takt med behovene til brukerne du følger opp. Du blir en del av et faglig miljø der samarbeid, fleksibilitet og utvikling står i sentrum.

Stillingen innebærer miljøarbeid og tett oppfølging av brukere i tråd med vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. 

Arbeidsoppgavene kan variere over tid avhengig av hvem du gir tjenester til.

Vollsletta 8-10 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. 

Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag med både struktur og uforutsigbarhet - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt.

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Tett oppfølging av tjenestemottakerne i deres eget hjem 
• Følge på ulike aktiviteter som basseng, kjøreturer m.m. 
• Praktisk bistand og veiledning med fokus på mestring
• Samarbeid med pårørende, fagpersoner og øvrige tjenester
• Dokumentasjon og faglig refleksjon i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til fagutvikling og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig, samt IKT

Det er ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring
• Kjennskap til aktuelt lovverk
• Kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet, bevegelse og kosthold

Personlige egenskaper: 

• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåler uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og det å benytte nærmiljøet i arbeidet
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus 
• Mentoroppfølging som en del av opplæringen
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Stillingsbeskrivelse

Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Skranketjeneste
• Veilede studenter og ansatte
• Opplæring i bruk av digitale bibliotekverktøy
• Innlån/utlån/fjernlån m.m.
• Arbeid med pensumlistesystemet

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillinga

Stillingens arbeidsområde og plassering i organisasjonen kan endres etter institusjonens behov.

Kompetansekrav

Høyere utdanning på bachelornivå. Realkompetanse og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale system, samt evne til å sette deg inn i nye digitale verktøy ved behov.
Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknaden
• Kjennskap til biblioteksystemet Alma/Oria eller tilsvarende er en fordel
• Flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på nordsamisk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på skandinavisk og engelsk

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Personlige egenskaper:
 

Vi søker etter en medarbeider som:
• er faglig engasjert
• er systematisk og nøyaktig
• er hjelpsom, serviceinnstilt, og initiativrik
• har gode samarbeidsevner, og som også jobber godt selvstendig
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• er utviklings- og resultatorientert

Lønn

Stillingen lønnes etter utdanning og ansiennitet i samsvar med Statens lønnsplan 90.500, med følgende stillingskoder: 

* 1065 - Konsulent

* 1408 - Førstekonsulent

* 1363 - Seniorkonsulent

Formell tilleggskompetanse i samisk språk på minimum 60 studiepoeng på bachelornivå, gir 20 000,- i tillegg til grunnlønnen ved førstegangs ansettelse ved Sámi allaskuvla. 

Det påløper en pliktig avgift til Statens pensjonskasse på 2% som trekkes av lønnen.

Vi tilbyr

*En stilling med gode utviklingsmuligheter, i et bredt og allsidig fagmiljø 

* Moderne bygninger

* Et variert velferdstilbud 

* Fleksibel arbeidstid 

*Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere innen ulike fagområder 

* Et levende samiskspråklig miljø i et sentralt samisk område

Søknad med vedlegg

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no sammen med dokumentasjon:

*CV 

*Arbeidsattester 

* Vitnemål på utdanning

Vi ber deg oppgi 2-3 referanser med kontaktinformasjon

Søknadsfrist: 

Hvis du har problemer med å fylle elektronisk CV, kan du ta kontakt med jobbnorge kundeservice per e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe : 75 54 22 20. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Mangfold og inkludering

Sámi allaskuvla ønsker i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Hvis det er kvalifiserte søkere som har en nedsatt funksjonsevne, som har vært ute av arbeidslivet lenge, eller som har innvandrerbakgrunn, så inviteres minst en søker fra hver gruppe til intervju. 

Vi oppfordrer søkere til å merke i arbeidsportalen hvis søker har nedsatt funksjonsevne, har vært borte fra arbeidslivet over lengre tid eller har innvandrerbakgrunn. 

Merknader i arbeidsøkerportalen danner grunnlag for en anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter som rapportere om i sin årsrapport. 

Sámi allaskuvla er en IA virksomhet og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene i forhold til den enkelte medarbeiders kapasitet.

Generelt

Tilsettingen gjøres i henhold til de lover, avtaler og retningslinjer som gjelder for ansatte i staten og høgskolesektoren i Norge. 

Finnmark har en egen ordning for reduksjon av studiegjeld og skattefradrag. 

 Flytteutgifter utbetales i henhold til statens regelverk.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Stillingen har 6 måneders prøvetid 

Ved eventuell motstrid i annonsene, vil den nordsamiske versjonen være gjeldende.

Kontaktinformasjon

Flere opplysninger om stillingen fås av biblioteksjef Mette Irene Hætta, e-post metteih@samas.no, tlf: +4778448484 eller +47 917 70 305

Om arbeidsgiveren:

Et samisk universitet for fremtidens Sápmi - vi dekker kunnskapsbehovene i samiske samfunn. Sámi allaskuvla er en ledende samiskspråklig høyere utdannings- og forskningsinstitusjon som utvikler kompetanse på høyt nivå som bidrar til å fremme samisk selvbestemmelse, bærekraftige samiske næringer og samfunn.Med et allsamisk perspektiv er Sámi allaskuvla samlende for hele Sápmi, de samiske språkene og de samiske samfunnene.

Ved Sámi allaskuvla skal alle føle trygghet. Sámi allaskuvla vandrer på kjente stier og tør samtidig å gå opp nye stier til nye områder. Sámi allaskuvla skal styrke samiske språk, verdier og kunnskapsgrunnlag, og er dermed også styrkende for de samiske samfunnene. Nå søker vi etter deg som ønsker å være med på å oppnå målene til vår virksomhet.

Om stillingen

Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet.

Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver.

Ansvars- og arbeidsområder

• Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning
• Regelverksutvikling
• Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker
• Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte
• Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
• Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet

Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• kompetanse innen arbeidsrett
• arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement
• erfaring innen HR
• erfaring fra arbeidsgiversiden
• kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett
• erfaring fra prosjekt- og teamarbeid 

Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke. 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:

• trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver
• evner å drive egne prosesser fremover
• samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål
• er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert
• er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov 
• er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt

Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater. 

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Tone Cecilia Engdahl, underdirektør
Telefon: +4723950721 | E-post: Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.no

Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: Annabel.Tveit@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 

Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrer-bakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har nå ledig én fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i enhet for naturmangfold og verneområder. Enheten har i alt 31 ansatte med høy fagkompetanse, og vi jobber for gjennomføring av nasjonal miljøpolitikk. Enheten tilhører virksomhetsområdet for miljøvern, landbruk og næringsutvikling med til sammen 98 medarbeidere.

Kontorsted er Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

Enheten har en bred oppgaveportefølje, og behov for å styrke saksbehandlerkapasiteten på naturforvaltningsområdet. Du vil derfor få muligheten til å jobbe med ulike oppgaver innen verneområdeforvaltning, truet natur, naturrestaurering og annet, ut fra personlig egnethet, kompetanse og interesse, samt enhetens behov for saksbehandlerkapasitet. 

Aktuelle oppgaver for stillingen kan være:

• Verneområdeforvaltning, herunder behandling av dispensasjonssaker, informasjonsarbeid, skjøtsel og ulovlighetsoppfølging.
• Planlegging og gjennomføring av naturrestaureringsprosjekter
• Uttalelser om naturmangfold i plansaker, oppfølging av handlingsplaner for trua natur og arbeid med fremmede arter.
• Oppfølging av villreinnemndene og øvrige oppgaver på villreinrområdet.

Endelig oppgaveportefølje avklares av avdelingsdirektør/underdirektør når stillingen er besatt.

Kvalifikasjoner

Vi søker en engasjert og faglig sterk naturforvalter, som har lyst til å bli en del av vårt fagmiljø på Lillehammer. Du er åpen for å kunne jobbe med ulike oppgaver innen naturforvaltningsområdet, trives med saksbehandlingsoppgaver og en variert arbeidshverdag, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Krav:

• Du har utdanning innen naturforvaltning, biologi, økologi eller tilsvarende på minimum bachelor-nivå.

Det er en fordel at du har

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til både å jobbe selvstendig og i team

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som:

• Er engasjert, effektiv og grundig
• Har god rolleforståelse og er trygg i dialogen med eksterne
• Er fleksibel og løsningsorientert

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Du må ha førerkort for personbil klasse B.

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr 610 000 - 770 000, eller som 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 680 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold?

Her har du muligheten!

Bemanningsavdelingen søker sykepleiere til tilkallingsvikar innenfor somatikk - Sykehuset Østfold!

Er du sykepleier med relevant arbeidserfaring har du mulighet for å søke her! Som tilkallingsvikar ønsker vi at du arbeider minimum 4 - 6 vakter per måned. Vi ønsker deg som vil arbeide jevnlig hos oss velkommen! Du vil få mulighet for å arbeide med flere ulike fagområder og det kan også komme fastvaktsoppdrag for pasienter som har behov for det.

Bemanningsavdelingen formidler kvalifiserte vikarer på bestilling fra fagområdene. Vi samarbeider med de fleste somatiske døgnområdene. Det legges vekt på å levere vikarer med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi vektlegger en god dialog med vikarer og døgnområdene slik at oppdragene blir løst på en best mulig måte.

Søknader behandles fortløpende, og intervjuer vil foregå parallelt som søknader mottas. Ansettelser vil skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleieoppgaver ved somatiske fagområder innenfor medisin og kirurgi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Norsk personnummer / d-nummer
• Erfaring fra pasientrettet arbeid ved sykehus, sykehjem og helsehus
• Gode IKT-kunnskaper
• Erfaring fra DIPS (elektronisk pasientjournal) og Metavision (elektronisk kurve) er en fordel
• HHLR sertifisering er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Ha personlig og faglig trygghet, evner å arbeide selvstendig
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker tverrfaglig samarbeid
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Har et faglig engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsmiljø i et høyteknologisk sykehus
• Et etablert og godt læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og god kvalitet
• Obligatorisk opplæring innen DIPS og elektronisk tavle (IMATIS)
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Gunn Therese Dahl, Seksjonsleder, +47 909 23 908

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149828683
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Avdeling organisasjon og forvaltning har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi, HR og organisasjonsarbeid, IT-drift og utvikling, tilskuddsforvaltning, rapportering, statistikk og analyse, arkiv samt DKS-portalen, et nasjonalt fagsystem for alle som jobber med og i Den kulturelle skolesekken (DKS).

Avdelingen består av ansatte med høy kompetanse innen ulike fagområder, og vi arbeider både selvstendig og teambasert. Nøyaktighet, gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er viktig i avdelingens rolle som forvaltningsavdeling. Vi legger vekt på effektivitet, kvalitet, brukervennlige og innovative arbeidsformer samt et sterkt medarbeiderskap preget av inkluderende holdninger. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal ivareta en bred oppgaveportefølje som krever generalistkompetanse innen økonomi og administrasjon. Stillingen rapporterer både til avdelingsdirektør og økonomisjef. 

Økonomi og controllerfunksjon:

• Oppfølging og kontroll av lønn, reiseregninger og øvrige refusjoner
• Fakturabehandling, avstemming og oppfølging av regnskap
• Gi brukerstøtte, samt råd og veiledning til ledere og ansatte
• Utviklingsoppgaver innen budsjett og rapportering

Administrasjon:

• Tilrettelegge for og koordinere arbeidsprosesser
• Bistå avdelingsdirektør i arbeid med virksomhetsstyring, planlegging og rapportering
• Støtte arbeidet med risikostyring
• Bidra til utvikling og forbedring av administrative rutiner og prosesser

Fordelingen mellom oppgavene kan variere over tid i tråd med virksomhetens behov. 

Vi bruker statlige fellessystemer innen økonomi og regnskap.

Kvalifikasjoner

Du må ha relevant høyere utdanning på minst bachelornivå, fortrinnsvis innen offentlig administrasjon eller tilsvarende. Videre har du 2–3 års erfaring fra offentlig sektor innen økonomi og administrasjon. God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer er viktig for å lykkes i stillingen. Vi ser gjerne at du har kunnskap om statlig regelverk, for eksempel økonomiregelverket i staten.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som raskt tilegner deg ny kunnskap, har høy læringskapasitet og evner å anvende kunnskapen i praksis. Du har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt i møte med kolleger og ledere. Du er strukturert, pliktoppfyllende og selvstendig, med evne til å levere med god kvalitet innen avtalte frister. Du trives i en variert arbeidshverdag og håndterer en bred oppgaveportefølje. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et utviklende arbeids- og fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn i henhold til hovedtariffavtalene i staten, i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, kr 600 000–750 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Fleksibel arbeidstidsordning, samt sommer- og vintertid
• Mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale
• Livsfaseorientert arbeidsplass med god balanse mellom jobb og fritid
• Trening i arbeidstiden
• Pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Muligheter for tilrettelegging ved behov
• Kantine

Informasjon om søknadsprosessen
Søknadsbrev og CV sendes elektronisk via lenken «Søk på stillingen». Relevante vitnemål og attester lastes opp i jobbsøkerportalen. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen. Vi vil foreta en identitetssjekk i forbindelse med et eventuelt intervju. 

Vi mener at mangfold er en styrke og gjør at vi løser oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én fra hver av de nevnte gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg så langt det lar seg gjøre. Utover å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Vi tar sikte på å gjennomføre intervjuer i uke 33–34.

Kontaktinformasjon

Mihriban Rai, Avdelingsdirektør, +47 99285100, mir@kulturtanken.no
Kristian Fosser, Økonomisjef, +47 95999217, kf@kulturtanken.no

Arbeidssted

Gullhaug torg 2
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kulturtanken

Referansenr.: 5149838207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kulturtanken er statens forvaltningsorgan på området barne- og ungdomskultur, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi gir råd til departementene, forvalter ulike virkemidler, blant annet tilskuddsordninger, og tilrettelegger for kunnskapsutvikling og samarbeid. I tillegg samordner vi innsats på feltet i dialog med relevante aktører. En sentral oppgave for Kulturtanken er å ivareta det nasjonale ansvaret for Den kulturelle skolesekken (DKS).