La Fondation l’Elan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social compte aujourd'hui plus d’une trentaine d'établissements en France et plus de 650 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques. La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un assistant de service social (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir immédiatement. DEFINITION Il/Elle intervient auprès des patients pour améliorer leurs conditions d’hospitalisation, les aider à évoluer vers une responsabilisation et une autonomie, afin de prévenir leurs difficultés sociales, économiques et familiales à la sortie des soins. MISSIONS DE LA FONCTION Liste non exhaustive - Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits du patient - Entretien avec les patient en vue d’un diagnostic psychosocial ; élaboration avec le patient d’un projet personnalisé, en étroite collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale - Soutien et accompagnement du patient dans ses démarches - Information et suivi des droits, pendant la durée de l’hospitalisation - Rédaction de rapports sociaux en vue de l’admission en structures d’hébergement - Orientation vers des actions de socialisation et de prévention du risque de réalcoolisation en vue du retour à domicile - Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire - Organisation avec le médecin des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés - Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l’amélioration du projet thérapeutique en réunions institutionnelle - Veille juridique et sociale POSITION DANS L’ORGANIGRAMME En situation de liaison hiérarchique. Il/Elle est placé(e) sous l’autorité et la responsabilité des Cadres Coordonnateurs des soins et le Cadre coordonnateur des équipes. Par délégation de ces derniers et dans les limites qui lui sont fixées, il/elle assure auprès de l’équipe soignante l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge et l’application des bonnes pratiques professionnelles. En situation de liaison fonctionnelle. Dans ce cadre : Spécifiquement avec tous les collaborateurs du CGR. - Il/elle veille et s’assure de l’application des bonnes pratiques, de la réalisation du projet de soins, de la permanence des soins, de la prévention des risques et de la mise en place des mesures exceptionnelles, avec l’ensemble des autres intervenants dans l’établissement. - Il/elle s’assure de la meilleure qualité de vie du patient et de la cohésion des équipes. HORAIRES Temps plein LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert Raby 2 Avenue du Maréchal Joffre 78250 MEULAN EN YVELINESCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES SAVOIR-FAIRE : - Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié - Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles - Utiliser les méthodes d’intervention en service social - Travailler en réseau et en partenariat - Produire un rapport d’activité, une note administrative - Synthétiser et analyser des situations sociales - Travailler en équipe interprofessionnelle SAVOIR-ETRE : - Motivation - Rigueur - Discrétion - Travail en équipe - Ponctualité - Autonomie PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER : Diplôme d’État d’assistant de service social MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE Nos Avantages : - Prime décentralisée : 5% des salaires bruts. Versée deux fois dans l’année - Prime Ségur mensuelle : 238.00€ bruts - 6éme semaine de congé après 1 an d'ancienneté - CSE : chèque cadeaux + chèque vacances + site internet - Pass navigo 50% remboursé par l'employeur

Mis en service en 1909, le Train du Montenvers est une ligne ferroviaire à crémaillère mythique reliant Chamonix au site exceptionnel de la Mer de Glace, à 1 913 mètres d'altitude. Véritable patrimoine de la vallée, il accueille chaque année plus de 350 000 voyageurs dans un environnement de haute montagne unique. Depuis le 1er novembre 2024, son exploitation est assurée en régie directe par le Conseil départemental de la Haute-Savoie, ouvrant une nouvelle étape de son histoire.  Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur d'Exploitation (H/F).   Votre mission : Rattaché(e) au Directeur de la Régie, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exploitation et techniques du Train du Montenvers. Véritable membre du comité de direction, vous garantissez la sécurité, la disponibilité et la performance des installations tout en accompagnant la transformation de l'organisation. À la tête d'équipes composées de 40 à 70 collaborateurs selon les saisons, vous fédérez les équipes autour d'une culture commune de sécurité, de qualité de service et d'excellence opérationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Projets ainsi qu'avec l'ensemble des services fonctionnels de la Régie.   Vos principales responsabilités : Piloter l'exploitation et la maintenance Garantir la sécurité et la continuité d'exploitation de la ligne ferroviaire. Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et réglementaire. Organiser les travaux nécessaires au maintien et à la modernisation des installations. Veiller au respect des exigences réglementaires propres au transport ferroviaire. Structurer l'organisation Mettre en place des processus pérennes et des outils modernes de pilotage (GMAO, indicateurs de performance, planification...). Développer une organisation efficace favorisant la coopération entre les différents métiers. Manager les équipes Encadrer et accompagner des équipes aux profils variés.et accompagner les évolutions de l'organisation. Maintenir un dialogue de proximité  Représenter la Régie Être l'interlocuteur privilégié des autorités de contrôle Coordonner les relations avec les entreprises partenaires  Contribuer aux projets stratégiques de développement De formation supérieure technique (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'activités techniques ou d'exploitation au sein d'environnements industriels ou de transport soumis à de fortes exigences de sécurité. Vous avez déjà piloté des équipes importantes (30 collaborateurs minimum) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer les organisations, accompagner le changement et fédérer les équipes. Vous appréciez le management de proximité et savez conjuguer exigence, écoute et pragmatisme dans des contextes où les personnalités sont fortes et les enjeux opérationnels quotidiens. Une expérience dans les domaines du ferroviaire, des remontées mécaniques, des transports guidés ou de la montagne constituera un atout apprécié, sans être indispensable.   Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Leadership fédérateur et management de proximité. Forte culture sécurité et exploitation. Solides compétences techniques et organisationnelles. Capacité à piloter le changement et structurer une organisation. Esprit d'analyse, sens des responsabilités et capacité de décision. Excellentes qualités relationnelles avec les équipes comme avec les partenaires institutionnels. Pourquoi rejoindre le Train du Montenvers ? Un poste stratégique au coeur d'un site touristique et patrimonial unique. Une opportunité rare de participer à la structuration d'une Régie récemment créée. Des responsabilités variées mêlant exploitation, maintenance, management et projets. Un environnement technique exigeant au sein d'un territoire d'exception. Conditions : CDI Statut Cadre Rémunération selon profil Poste basé à Chamonix-Mont-Blanc Déplacements ponctuels (Annecy, visites de sites, partenaires) Vous souhaitez contribuer à l'exploitation et au développement d'un équipement emblématique de la vallée de Chamonix ? Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) au cabinet ASCENSO RH via www.ascenso-rh.com.

Centre hospitalier situé près de Charleville-Mézières recrute un Médecin Chirurgien Viscéral Digestif H/F Poste en CDI ou CDD temps complet/partiel Le poste : Médecin Chirurgien Viscéral Digestif CONTRAT Praticien contractuel LE POLE D'ONCOLOGIE Service d'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 5 PH à temps plein - 2 radiothérapeutes libéraux attachés en gastro-thérapie du GCS - 2 DFMSA et 1 stagiaire associé Service de PNEUMOLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 praticien clinicien - 1 praticien associé à temps plein - 1 interne DFMSA - 2 stagiaires associés Service d'HEMATOLOGIE Effectif médical : - 1 PH en hématologie SERVICES NE FAISANT PAS PARTIE DU POLE ONCOLOGIE MAIS AVEC TRES FORTE IMPLICATION Service d'ONCOLOGIE GCS Effectif médical : - 1médecin PH à temps plein - 1 médecin a temp partiel - 1praticien associé ? - 1 stagiaire associé Service de GYNECOLOGIE (validant pour le desc de cancérologie mammaire et gynécologique) Effectif médical : - 7 PH à temps plein - 2 assistantes en gynéco obstétrique - 1 assistante en gynécologie médicale - 5 internes en gynéco obstétrique - 1 interne en gynéco médicale - 3 internes en médecine générale Service de CHIRURGIE VISCERALE (validant) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 assistant spécialiste Service de CHIRURGIE UROLOGIQUE (validant) Effectif médical : - 4 PH à temps plein Service d'OTORHINOLARYNGOLOGIE (validant) Effectif médical : - 0.8 PH - 2 praticiens associés Particularité du poste : 4 lits d'hématologie partagés entre l'oncologue, 2 généralistes d'oncologie médicale et l'hématologue. Activité médicale variée et transversale : - Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. - Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes. - Collaboration avec les divers intervenants. - Prescription du protocole de chimiothérapie. - Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie. - Surveillance du déroulement des traitements. - Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ...) - Consultations et suivi des patients. - Prescription des soins, traitements ambulatoires. - Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence. - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires. - Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient. En 2020 : - 4460 séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues - 88 chirurgies des cancers digestifs - 169 chirurgies des cancers du sein - 31 chirurgies cancers de l'endomètre - 12 chirurgies pour cancers du col' - 6 chirurgies pour cancers ovarien - 91 chirurgies des cancers urologiques - 567 chimiothérapies ou autres traitements médicaux spécifiques - 9041 préparations Autorisations sur le site : - Chirurgie des cancers non soumise à seuil - Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales - Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer Profil recherché : - Qualification ordinale en France impérative - Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée CONDITIONS PROPOSEES - Poste de médecin temps plein - Rémunération selon profil et expérience du candidat CE QUE NOUS OFFRONS A NOS MEDECINS - L'assistance personnalisée à l'installation - L'accès à un multi-accueil hospitalier (crèche...) - Des opportunités de carrières stimulantes - Un esprit d'équipe et une culture d'établissement forte - A 2h des métropoles du nord de l'Europe (Paris, Bruxelles, Luxembourg) et à 1h de Reims Médecins inscrits/inscriptibles à l'ordre des médecins en France Diplôme de chirurgie viscérale obtenu. Pour candidater nous transmettre votre CV actualisé.

RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire de paie a pour mission de participer à la coordination des actions visant la liquidation de la paie, la vérification globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales, en contribuant à l'expertise et au suivi réglementaire et technique des opérations. Expertise paie • Participer au pilotage, avec le.la responsable de la supervision de la paie, des activités de paie dans un planning contraint, veiller au respect du calendrier de paie • Contribuer à l'expertise et au suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales en lien avec la responsable de la supervision de la paie • Répondre aux questions des gestionnaires sur la paie et former les nouveaux arrivants • En alternance avec le.la responsable de la supervision de la paie, assurer un contrôle de la paie des élèves et des personnels • Contrôler les variables de paie avant transmission à l'agence comptable • Vérifier les pièces justificatives à l'appui des mouvements • Tracer les contrôles effectués • Analyser les anomalies pour proposer des actions correctives/de remédiations • Assurer le calcul des charges et la liquidation de la paie • Participer à la réalisation du plan de contrôle annuel thématique • Traiter certains dossiers en propre et en assurer le calcul et la saisie (forfait mobilité durable, indemnité compensatrice de CSG, revalorisation de la valeur du point, primes exceptionnelles), à répartir avec le.a responsable de la supervision de la paie • Réaliser les déclarations annuelles et trimestrielles hors DSN, et charges à payer Déclaration sociale nominative • En alternance avec la responsable de la supervision de la paie, réaliser et contrôler les DSN mensuelles, corriger les éventuelles anomalies en lien avec les caisses • Fiabiliser les DSN grâce à l'outil ZenDSN et assurer le suivi des anomalies détectées et des corrections à apporter, en lien avec l'éditeur du SIRH et les gestionnaires carrière/paie Mise en qualité des données RH • Etre l'interlocteur.rice de la DNSI sur les données RH dans le cadre de la mise en place du Datahub • S'assurer de la correction des anomalies identifiées, en lien avec les gestionnaires carrière/paie • Rédiger des procédures de mise en qualité des données et en assurer la qualité dans la perspective d'un nouveau SIRH et de l'impact en DSN Relations avec l'agence comptable • Participer à la définition du calendrier de paie, à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des actions définies dans la convention partenariale DRH/AC PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Connaissance de la paie dans la fonction publique • Bonne connaissance du statut de la fonction publique en général et État en particulier • Expérience dans le domaine des ressources humaines, ou appétence et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires au développement de compétences dans ce domaine • Capacité à construire et à faire vivre un dispositif de contrôle • Grande discrétion • Rigueur/fiabilité • Autonomie • Qualités relationnelles et diplomatie • Aptitude à encadrer fonctionnellement et à se positionner comme personne référente • Disponibilité et sens du service • Qualités rédactionnelles Conditions particulières liées à la fonction : • Respect du calendrier de la paie • Maîtrise des logiciels de bureautique • Utilisation d'outils métiers (Cantoriel, Temptation, Meibo) Renseignements • Poste de catégorie B, basé à Rennes, poste vacant à temps plein, à pourvoir le 1er octobre 2026. • Poste ouvert aux titulaires par voie de détachement et aux contractuels sur la base d'un contrat de droit public de 3 ans renouvelable • Groupe RIFSEEP : B2 / NBI : non • Télétravail : Oui, selon la charte applicable à l'EHESP • Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-chcd4r35fk[at]emploi.beetween.com • Date limite d'envoi des candidatures : 28/08/2026 • Renseignements sur le poste : cecile.lebonniec[at]ehesp.fr ou marion.ganivet[at]ehesp.fr

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLa côte morbihannaise n'a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Lieu de prise de poste : Hybride - Agences : Vannes et Lorient - Secteur : Côte du Morbihan (56) - Rémunération : Brut + Commissions + frais + intéressement + 5 CP supplémentaires + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) - Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

La SWDE recrute un fontainier pour son centre de maintenance de Villers-le-Bouillet !

Rejoignez-nous et occupez une fonction emblématique de notre activité ! 

Missions

En tant que fontainier, vous réalisez toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des réseaux de distribution d’eau de votre zone géographique.

• Vous réparez, remplacez, posez les conduites, les raccordements, les appareils, … ;
• Vous effectuez les travaux de terrassements, remblais et de pavages ;
• Vous réalisez divers travaux sur les installations intérieures et raccordements ;
• Vous effectuez les manœuvres des appareils du réseau, les purges, … ;
• Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver votre sécurité et l’environnement ;
• Vous dialoguez avec les clients et interagissez avec les entreprises sous-traitantes ;
• Vous vérifiez, testez et entretenez les hydrants (bouches et poteaux d’incendie) situés sur les différentes communes avec lesquelles la SWDE a signé une « convention hydrants » ;
• Vous participez, après formation, aux permanences en dehors des heures de service.

Profil

• Vous possédez un permis de conduire de type B ;
• Vous détenez au maximum d’un CESS ou CTSS ;
• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs ;
• Vous êtes autonome, curieux et vous souhaitez évoluer vers des fonctions plus techniques voire managériales ;
• Vous savez utiliser des outils numériques (tablettes/GSM) ; 
• Disposer d’un permis CE ou C est un atout ;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le terrassement et le monde de la construction est un avantage !
•  Vous habitez dans un rayon de 35 KM par rapport au centre de maintenance de Villers-le-Bouillet.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Un salaire brut mensuel à partir de 2.575,35 € (niveau DB1, ancienneté 0) ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages : écochèques, chèques-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports en vélo ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces) ;
• Un équilibre vie privée - vie professionnelle ;
• Un parcours de formations sur mesure orienté tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
• Des responsabilités et un cadre de travail variés. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Intéressé(e) ?

1. Postulez en ligne ci-dessous

Lors de votre inscription, vous annexerez à votre CV une lettre de motivation qui décrira votre intérêt pour la SWDE et vos atouts pour la fonction de fontainier. L'écriture d'une lettre de motivation étant également un exercice de rédaction en soi, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document.

La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire.

2.  Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.  En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 07 ou 08 septembre 2026.

Dans le cadre de sa politique écoresponsable, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email.

Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

La SWDE recrute un fontainier pour son centre de maintenance de Jodoigne !

Rejoignez-nous et occupez une fonction emblématique de notre activité ! 

Missions

En tant que fontainier, vous réalisez toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des réseaux de distribution d’eau de votre zone géographique.

• Vous réparez, remplacez, posez les conduites, les raccordements, les appareils, … ;
• Vous effectuez les travaux de terrassements, remblais et de pavages ;
• Vous réalisez divers travaux sur les installations intérieures et raccordements ;
• Vous effectuez les manœuvres des appareils du réseau, les purges, … ;
• Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver votre sécurité et l’environnement ;
• Vous dialoguez avec les clients et interagissez avec les entreprises sous-traitantes ;
• Vous vérifiez, testez et entretenez les hydrants (bouches et poteaux d’incendie) situés sur les différentes communes avec lesquelles la SWDE a signé une « convention hydrants » ;
• Vous participez, après formation, aux permanences en dehors des heures de service.

Profil

• Vous possédez un permis de conduire de type B ;
• Vous détenez au maximum d’un CESS ou CTSS ;
• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs ;
• Vous êtes autonome, curieux et vous souhaitez évoluer vers des fonctions plus techniques voire managériales ;
• Vous savez utiliser des outils numériques (tablettes/GSM) ; 
• Disposer d’un permis CE ou C est un atout ;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le terrassement et le monde de la construction est un avantage !
•  Vous habitez dans un rayon de 35 KM par rapport au centre de maintenance de Jodoigne.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Un salaire brut mensuel à partir de 2.575,35 € (niveau DB1, ancienneté 0) ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages : écochèques, chèques-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports en vélo ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces) ;
• Un équilibre vie privée - vie professionnelle ;
• Un parcours de formations sur mesure orienté tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
• Des responsabilités et un cadre de travail variés. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Intéressé(e) ?

1. Postulez en ligne ci-dessous

Lors de votre inscription, vous annexerez à votre CV une lettre de motivation qui décrira votre intérêt pour la SWDE et vos atouts pour la fonction de fontainier. L'écriture d'une lettre de motivation étant également un exercice de rédaction en soi, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document.

La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire.

2.  Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.  En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 29/09/2026 ou le 02/10/2026.

Dans le cadre de sa politique écoresponsable, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email.

Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Rôle

En tant que gestionnaire d'applicatif « SIG-Géomaticien », vous intégrez le processus Transformation, Innovation et Données et intervenez sur une mission transversale, en lien étroit avec les processus techniques et les équipes data

Missions

• Être un super-utilisateur du SIG (configuration, extraction de données, chargement de données en masse, interfaçages…);
• Maitriser parfaitement l'outil SIG Utility Network (ESRI ArcGis Pro et déclinaisons), son modèle de données et ses règles d'encodage ;
• Former les utilisateurs du SIG via ses multiples interfaces (ArcGis, Survey123, Fieldmap, Web...) ;
• Configurer l'outil au niveau métier (symboles, cartes...) ;
• Proposer des améliorations continues afin de simplifier les tâches d'encodage des utilisateurs ou la visualisation des données ;
• Réaliser des tests unitaires et d'intégration, des extractions de données ;
• Développer des dashboards ;
• Industrialiser et automatiser le contrôle et le nettoyage des données SIG ;
• Réaliser des prototypes de nouveaux applicatifs mobiles (Survey123) et web (experience builder);
• Assurer la veille technologique sur les applicatifs de la galaxie ESRI dont participation aux séminaires, (web)conférences… ;
• Contribuer de manière collaborative à l'analyse des besoins business au sein de la SWDE ;
• Créer et assurer la gestion et le suivi des tickets (bugs et demande d'amélioration) auprès de notre prestataire Digit'eaux.

Profil

• Titulaire d'un bachelier (géomètre, géographie, topographe, informatique…) ou équivalent ;  
• Avoir une connaissance avancée d'un SIG (ArcGis) ;
• La connaissance de FME (Safe Software) est un atout ;
• Maitriser les outils d’extraction et de croisement de données ;
• Avoir les connaissances de base des outils Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint ;
• Disposer d’un permis B ;
• S’exprimer parfaitement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Être capable de travailler tant seul qu’en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une organisation optimale du temps et des tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
• Être curieux, orienté solution et utilisateur. Aimer les défis et l'innovation. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Contrat à durée indéterminée ;
• Salaire brut mensuel de 3 188.90 € (niveau B, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (maximum 6 années sauf expérience secteur public : toutes les années sont prises en compte) ;
• Horaire de 38 heures/semaine et possibilité de 2 jours de travail à distance par semaine ;
• Base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Equilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l’eau.
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces)

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez nous :

·       Votre CV ;

. Une copie de votre plus haut diplôme ;

. Une copie de votre permis de conduire et de votre carte d'identité ;

·       Votre lettre de motivation structurée expliquant votre intérêt pour le poste, de même que vos compétences en lien avec les missions décrites ci-dessus.

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

. La copie de votre diplôme et de votre carte d'identité.

2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Dans le contexte de cette procédure, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Job Description: Description de l’emploi Un poste d’ingénieur systèmes sur le Système d’Information des Armées (SIA) comprenant des activités d’animations d’équipes et d’ingénierie système vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space (Connected Intelligence) à Elancourt. Vous rejoindrez le département de la « Technical Governance & Design Authority - Multi Domain Operations ». Dans le cadre de la Business Line « Decision Superiority/ C2 » et du programme de Défense LICORN, vous serez chargé de mener des activités d’Ingénierie Système et de coordination technique dans le domaine du SIA (C2). Vous serez intégré au sein du Pôle Fédérations de LICORN dans l’équipe d’AMOA Fédération FMN (Federated Mission Networking dans le cadre de l’OTAN). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité. Tâches et responsabilités : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de façon transverse de l’ingénieur en chef ou du chef de projet, vous mènerez les activités suivantes : - Contribuer à la définition du système de systèmes FMN (phase amont du cycle en V) puis à la phase de validation lors d’exercices avec les alliés (phase ultime de la remontée du cycle en V), - Travailler sur les premières étapes du cycle en V en recueillant le besoin du client et proposer des évolutions de l’architecture fonctionnelle et architecte système, - Finaliser les travaux déjà entrepris sur les interfaces d’échanges de données entre différents systèmes, - Animer des groupes de travail de plusieurs dizaines de participants du MINARM, - Contribuer aux travaux de normalisation et d’interopérabilité identifiés, - Fournir une assistance sur site à la représentation française en participant à certains groupes de travail (Coalition Interoperability Assurance and Validation Working Group ou Capability Planning Working Group) de l'initiative FMN (Federated Mission Networking), - Bien comprendre les standards d’interopérabilité existants et contribuer à leurs évolutions en fonction des nouveaux besoins. Localisation - Le poste est localisé à Issy-les-Moulineaux (Issy Val de Seine / IVS) au sein de l’équipe LICORN - Des déplacements en France ou à l’étranger sont à prévoir. Compétences requises Vous avez la formation, les expériences et les compétences suivantes : Parcours professionnel : - Expérience (> 10 ans minimum) en ingénierie système, - Expérience en coordination d’activités dans un environnement complexe, multi culturels et multi équipes, - Connaissance en technologies digitales et systèmes d’informations, - Connaissance en architecture système. Compétences techniques : - Forte compétence technique en ingénierie système, - Maitrise des phases amont et aval de l’ingénierie système (hors réalisation à proprement parler), - Capacité à comprendre des schémas d’architectures et modèles/échanges de données, - Capacité à travailler avec certains outils d’ingénierie système, - Capacité à comprendre des besoins opérationnels clients et à les traduire en schémas d’architectures et exigences systèmes, - Modèle UML. Autres compétences et Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, - Goût pour le travail en équipe et très bon relationnel (contacts clients, management, équipe), - Aptitude à faire face à la complexité des systèmes et des organisations, - Capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Capacité rédactionnelle et à communiquer, - Capacité à animer des groupes de travail et des équipes transverses et multi entreprises - Certification INCOSE. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)  Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Agence Ledru Rollin Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.