La Direction des Ressources Humaines de la MACIF recrute un Chargé de Développement RH (F/H) sur Lyon Vous rejoindrez l'équipe RH du territoire Sud Est constituée de 5 binômes RH et d'un manager. En tant que Chargé de Développement RH (F/H), vos missions consistent principalement à : - Gérer l'ensemble des recrutements internes et externes de son portefeuille - Assurer le relais RH de proximité et animer la relation sur son portefeuille de clients internes (environ 350 collaborateurs) en lien avec un binôme en charge de l'administration du personnel et de la gestion des temps, - Conseiller et accompagner les directions métiers et leur ligne managériale dans la définition et l'anticipation des besoins en compétence de leurs équipes en identifiant les enjeux RH et les actions de développement individuel et collectif, - Piloter et assurer, en lien avec les équipes du contrôle de gestion sociale, les trajectoires RH selon les orientations stratégiques du Groupe, - Animer et piloter sur son périmètre les dispositifs de gestion de carrière, - Être responsable de la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des dispositifs RH, - Accompagner les managers, sur un premier niveau d'expertise, dans la gestion des relations individuelles et collectives - Renseigner avec fiabilité les différents systèmes d'information sur son domaine d'activité, - Contribuer à l'adaptation ou à l'amélioration de tout dispositif impactant les salariés en partageant les remontées du terrain, - Contribuer à la réussite des projets de transformation du groupe, Ce poste nécessite des déplacements réguliers pour aller à la rencontre des collaborateurs, notamment dans le cadre des Instants RH ou des recrutements. - De formation supérieure (Bac+4/5) en Droit ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement et plus largement du développement RH. - Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité, votre sens du service et du conseil auprès de vos clients internes. - Vous êtes autonome, vous avez de fortes capacités organisationnelles et d'analyse. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe et le sens du travail collaboratif . Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation.

puériculteur adjoint au chef de service du pôle de la petite enfance H/F Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra être proposé. Diplôme exigé : DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) Expérience dans la protection de l'enfance appréciée Rémunération minimum dans le cadre d'un CDD, pour un temps plein : mensuelle brute environ : 2 512 euros et mensuelle nette environ : 2 019 euros avant PAS, négociable. Quotité de temps travaillée : temps plein, horaires variables répartis du lundi au vendredi forfait jours cadre FPH Affectation du poste / Lieu de travail : Pôle des Solidarités Direction Enfance Famille Centre départemental de l'enfance 34, rue Célestin Philbois 10410 SAINT PARRES AUX TERTRES Missions : La puéricultrice adjointe au chef de service veille à la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des enfants. Elle assure un rôle de coordination médico-soignante et soutient les équipes dans leurs pratiques. Activités principales : Suivi de santé : organiser le parcours de soins, suivre la santé des enfants, superviser les soins et le circuit du médicament, assurer le lien avec les partenaires de santé. Développement de l'enfant : veiller aux besoins fondamentaux, observer le développement global et favoriser des pratiques adaptées à l'éveil et à la sécurité affective. Pilotage du service : appuyer le chef de service, participer aux réunions et à la mise en œuvre du projet de service. Coordination des équipes : accompagner les professionnels, diffuser les bonnes pratiques, contribuer à la formation et à l'intégration. Qualité et sécurité : garantir le respect des protocoles, participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Projet individualisé : évaluer les besoins des enfants, suivre les projets personnalisés et soutenir la place des parents. Continuité de service : assurer le relais du chef de service si besoin et participer à la gestion des urgences. Compétences requises : Connaissance du jeune enfant et du cadre de la protection de l'enfance, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, capacités d'analyse, d'organisation et de coordination, esprit d'équipe, qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités. Candidatures (CV ET LETTRE DE MOTIVATION obligatoire) à adresser à l'intention de Madame la Directrice du CDE par intérim, par mail : cde.rh@aube.fr

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Languedoc Restauration! Nous recrutons notre Responsable de salle H/F : Où ? Dans un restaurant senior (haut de gamme) de VIC-LA-GARDIOLE (34) de 60 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Équipe de 3 personnes Rémunération ? 22 400€ bruts annuel hors primes Leader engagé(e) et proche du terrain, vous encadrez votre équipe avec rigueur et bienveillance. tout en veillant au respect des normes, à l'efficacité du service et à l'ambiance en salle. Vos missions : * Préparation des plateaux, dressage et mise en place de la salle, * Débarassage et entretien après le service, * Veille à l'entretien et hygiène de la salle et des couverts, * Inventaire du matériel une fois par mois Profil recherché : Formation en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS) Expérience solide en restauration, idéalement en environnement collectif ou traditionnel Maîtrise des fondamentaux du service, des normes d'hygiène (HACCP) et des procédures de restauration collective Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, avec une capacité à anticiper Excellent relationnel et sens du service client, avec une posture accueillante, professionnelle et à l'écoute des convives Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps plein - 35H/semaine Horaires : 9H à 14H puis de 17H00 à 20H Travail 2 week-end sur 3 Rémunération : 22 400€ bruts annuel hors primes 13ème mois (après un an d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt Nos avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Languedoc Restauration est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez relever des défis, manager une équipe où qualité, organisation et esprit d'équipe font recette ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

CHEF D’ÉQUIPE COUVREUR(SE) – à Lorient (56100) Le travail en hauteur ne te fait pas peur et tu apprécies encadrer une équipe sur le terrain ? Tu sais organiser un chantier, coordonner les interventions et faire respecter les consignes de sécurité avec rigueur ? Notre client, une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses réalisations, recrute un(e) chef(fe) d’équipe couvreur(se) pour intervenir sur des chantiers variés, parfois techniques. Secteur : Lorient et alentours Contrat : – Temps plein Rémunération : à partir de 15,85 € brut/heure Horaires : en journée, du lundi au vendredi Tes missions : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de couvreurs au quotidien - Organiser et suivre l’avancement des chantiers (ardoise, tuile, zinc, bac acier…) - Lire les plans et réaliser les ouvrages avec précision : isolation, zinguerie, étanchéité, pose de fenêtres de toit - Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais - Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur le chantier Profil recherché : - Expérience solide en couverture avec management d’équipe - Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative - Bonne maîtrise des matériaux et techniques du métier - À l’aise avec le travail en hauteur - Formation en couverture et/ou expérience en encadrement appréciée Ce que nous te proposons : - Un contrat au sein d’une entreprise locale stable - Des chantiers diversifiés avec de véritables enjeux techniques - Une reconnaissance concrète de ton savoir-faire et de ton engagement Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV ou viens nous rencontrer : ici, ce sont tes compétences et ton implication qui font la différence. Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition ! N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Notre agence TEMPORIS Mérignac, recherche pour l’un de nos clients, expert du sol et de la pose, un carreleur qualifié et autonome (H/F) ! Vous aurez pour missions : - Pose de carrelage au sol ou mural dans les différentes pièces (salle de bain, cuisine, séjour, locaux professionnels…), - Pose ou rénovation de carrelage de crédence de cuisine, - Pose ou rénovation du carrelage de façade, - Préparation de la surface à carreler et/ou déposer l’ancien revêtement, - Réalisation des travaux de finitions : pose de plinthes, barres de seuil, joints, … - Gestion des différents chantiers. L’entreprise se situe sur la commune de Mérignac et vous travaillez du lundi au vendredi. Votre profil : Totalement autonome dans la pose de carrelage, vous êtes titulaire du B et outillé afin de pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers non accessibles en transports en commun. Votre salaire comprendra : Votre taux horaire compris entre 13.67€ et 16.88€ en fonction de votre degré d’autonomie. Vous aurez également un panier repas de 11.20€ par jour travaillé ainsi qu'une indemnité trajet et transport. Pourquoi choisir TEMPORIS ? o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) o Acomptes à la demande tous les jeudis o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …) o La possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …) o Accompagnement personnalisé Vous êtes à la recherche d'une mission de courte durée ? Vous vous reconnaissez dans les missions énoncées plus haut ? Alors envoyez-nous vite votre CV !! - En répondant à cette annonce, - En nous contactant par téléphone au , - En passant directement en agence !

Vous êtes Etancheur bitume - bac acier (H/F) ? Intéressé.e par les opportunitées professionnelles stables dans la région lyonnaise ? Et vous êtes disponible dès la semaine prochaine ? ALors découvrez notre offre en région lyonnaise (69) ! Opérant au sein de la région Auvergne - Rhône Alpes, notre client recherche un(e) ouvrier(e) pour assurer l'étanchéité et l'isolation des toits-terrasses sur ses chantiers. Intéressé.e ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? Les Horaires : de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, avec des heures supplémentaires à prévoir dépendamment du chantier. La Rémunération : entre 13€/h et 13.50€/h brut selon l'expérience, avec des primes conformes à la convention collective du BTP. Une prise en charge des déplacements jusqu'au chantier. Un contrat à durée indéterminée (). Et siv ous étiez le profil recherché ? Vous maîtrisez l'utilisation de perceuses / visseuses et disqueuses pour la fixation et la découpe des tôles. - Connaissances solides du chantier en BTP/étanchéité, rigueur dans le travail avec une bonne connaissance des procédés d'isolation et de fixation de matériaux bitumés. - Avec une expérience dans le secteur du BTP, appréciation du travail en équipe. - Vous avez une carte BTP à jour et préférablement le B pour les déplacements entre les chantiers. - Vous avez l'habilitation de travail en hauteur ? Elle sera ! Alors, cette offre vous correspond ? Vous pouvez commencer dès demain cette mission avec nous ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Chez Temporis, nous offrons une multitude d'avantages : Acomptes hebdomadaires si nécessaire. +21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...). Programme de parrainage. Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail. L'équipe attentive et réactive de l'agence Temporis Lyon Est, dirigée par David, Angéline ou Xavier, est là pour répondre à toutes vos questions. Nous couvrons toute la zone de l'est lyonnais. L'agence Temporis de Bron a hâte de recevoir votre CV et de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible ! À très bientôt !

TEMPORIS Lorient recrute : Chef de groupe composite (H/F) Rejoins une entreprise reconnue dans le secteur nautique, spécialisée dans la conception et la fabrication de catamarans haut de gamme. Exigence, précision et sens du détail sont au cœur de chaque réalisation, avec des pièces composites à forte valeur technique. Tu souhaites évoluer dans un environnement et renforcer ton expertise dans le domaine du composite ? Nous recrutons pour notre atelier un(e) Chef de groupe composite capable de piloter une équipe tout en restant opérationnel(le) sur le terrain. Tes missions : - Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 opérateurs en garantissant le respect des délais et des standards qualité. - Participer activement à la fabrication de pièces composites, selon les plans et les procédures définies. - Veiller à l’application des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l’atelier. - Optimiser les méthodes de travail et accompagner l’équipe dans le développement de ses compétences. - Assurer les contrôles qualité et proposer des ajustements techniques si nécessaire. Ton profil : - Expérience confirmée dans les métiers du composite (stratification, infusion, moulage, finitions…). - Première expérience réussie en encadrement ou en coordination d’équipe. - Sens de l’organisation, autonomie et esprit collectif. - Bonne maîtrise des matériaux composites et des procédés de fabrication industrielle. Ce que nous t’offrons : - Un poste en atelier combinant responsabilités techniques et encadrement. - Des perspectives d’évolution et de valorisation de ton expertise. - Une rémunération à partir de 13 € brut/heure. - Un environnement de travail stimulant et convivial. Disponibilité : dès que possible. Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoie-nous ton CV sans attendre ou viens directement rencontrer notre équipe en agence. Rejoins une entreprise à taille humaine où ton savoir-faire est reconnu et où tes compétences évoluent au fil des projets ! Nous avons hâte de te rencontrer pour te présenter cette mission et te dévoiler tous les avantages Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, aide sociale (logement, santé, transport…), formations pour monter en compétences et bien sûr, une équipe souriante pour t'accompagner ! Explore également toutes nos offres dans Lorient, Quimperlé, Plouay, Languidic et Hennebont !

BETA BEAMS, fournisseur et intégrateur d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une marque d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recherche un Ingénieur automatisme - H/F pour accompagner sa croissance. Rattaché au responsable des opérations, vous aurez pour mission de prendre en charge les projets pharmaceutiques de haute valeur ajoutée, sur les aspects liés à la conception et le développement des systèmes automatisés complexes. VOS MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration du cahier des charges techniques à partir de spécifications clients ; - Concevoir et développer l'architecture de systèmes automatisés complexes ; - Programmer les automates et effectuer les tests associés ; - Effectuer la maintenance/le débogage des machines/installations sur site client; - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des dispositifs et systèmes automatisés; - Effectuer une veille technologique et industrielle permanente ; - Proposer des solutions d'optimisation aux clients. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d'un Bac+5 de type école d'ingénieur avec une spécialisation technique, de préférence en automatisme. Une expérience de 5 ans minimum est exigée pour ce poste, idéalement acquise dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. Vous avez de solides compétences en automatisme, électrique et mécanique qui font de vous un expert dans la conception de systèmes automatisés. Vous maitrisez différents types d'automates : Rockwell, Siemens, et les langages associés. Niveau d'anglais B2 minimum - déplacements fréquents Vous êtes doté d'une forte capacité à analyser et résoudre les problèmes. Les atouts qui vous définissent ? Autonomie, rigueur et proactivité ! VOS AVANTAGES Chèque déjeuner mutuelle prévoyance épargne salariale primes de vacances Dans le cadre de ce recrutement, le département vous accompagne dans votre installation en Corrèze. Vous souhaitez travailler sur des projets innovants à dimension internationale dans un cadre de vie privilégié ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Au travers de ses recrutements, BETA BEAMS cultive une politique en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Intégré(e) à l'équipe RSE de la Direction Régionale Sillon Rhodanien (Ain, Rhône, Drôme-Ardèche, Loire), vous contribuerez au déploiement de la stratégie RSE et participerez à des projets à fort impact auprès des 2 500 salariés et des partenaires externes, avec un objectif : réduire l'empreinte carbone de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : Développer l'économie circulaire (réemploi, réduction des déchets) : sensibilisation, communication, suivi des indicateurs. Promouvoir les mobilités douces via le Plan de Mobilité Entreprise. Encourager le mentorat des jeunes en recherche d'emploi (communication, ateliers, suivi). Accompagner les entreprises partenaires dans leur démarche RSE. Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les sujets RSE. Rédiger des documents internes et externes (rapports, notes, communications). Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 (commerce, université, IEP, école d'ingénieur) avec spécialisation RSE, développement durable ou transition écologique. Compétences recherchées : Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux. Capacités d'analyse, synthèse et rédaction. Autonomie, curiosité et force de proposition. Aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Intérêt pour des sujets parfois techniques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour piloter nos projets sur le secteur des Yvelines. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous assurez la gestion globale de vos chantiers, de la phase d'étude jusqu'à la réception finale. Véritable pivot entre nos clients (architectes, promoteurs, maîtres d'œuvre) et nos équipes de production, vos missions se décomposent comme suit : Étude et chiffrage : Analyse des dossiers de consultation, réalisation des métrés précis et établissement des devis techniques et commerciaux. Pilotage de projets : Planification des interventions, commande des matériaux et gestion de la logistique chantier. Suivi de travaux : Coordination des équipes de pose sur le terrain, contrôle de la qualité d'exécution et respect des normes de sécurité. Gestion Financière : Suivi de la rentabilité de vos affaires, respect des budgets alloués et facturation. Développement commercial : Fidélisation du portefeuille client existant et identification de nouvelles opportunités locales. Compétences recherchées Professionnel(le) aguerri(e) du second œuvre, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le secteur du carrelage ou des revêtements de sols. Expertise technique : Vous maîtrisez les aspects techniques du métier (normes DTU, spécificités des matériaux, chapes liquides, etc.). Compétences de gestion : Vous êtes à l'aise avec le chiffrage et le suivi budgétaire rigoureux. Qualités relationnelles : Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Rigueur et Autonomie : Organisé(e) et méthodique, vous savez prioriser vos actions pour garantir le respect des délais. Pourquoi nous rejoindre Intégrer Doumer Sols, c'est rejoindre une structure à taille humaine bénéficiant de la puissance et de la structuration d'un groupe reconnu (25 M€ de CA, +100 collaborateurs). Accompagnement : Un parcours d'intégration personnalisé avec le dirigeant pour appréhender nos méthodes et outils. Outils de travail : Véhicule de fonction, outils numériques de suivi de chantier. Cadre de travail : au sein d'une équipe qui valorise l'humain et la fierté du travail bien fait. Rémunération : Fixe selon expériences. Prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'excellence ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à sols-recrutement@doumer.fr Consultez notre vision et nos projets sur : www.doumer.fr