Technicien(ne) Support & Développement Technique (H/F) Prise de poste dès que possible Temporis Chalon, le talent à la bonne place ! Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, groupe national reconnu dans les solutions d’électricité industrielle, d’automatisme et de réseaux industriels, un(e) : Technicien(ne) Support & Développement Technique Junior (H/F) Évolutif – Formation assurée – Univers industriel innovant Les missions ? Après une période d’intégration et de formation complète, vous participerez à la promotion et au support technique des solutions proposées par notre client : * Depuis l’agence (poste sédentaire) : - Réception des demandes techniques clients : conseils, préconisations, orientation vers les bonnes solutions - Promotion et mise en avant des gammes techniques : automatisme, réseaux Ethernet industriels, variation de vitesse, motorisation, vision, robotique… - Préparation d’offres techniques et de devis - Réalisation de dimensionnements simples et aide au choix des produits - Support téléphonique / hotline (selon évolution) * Sur le terrain (selon vos compétences et souhaits) : - Visite d’installateurs, tableautiers, intégrateurs et industriels - Présentation de nouvelles solutions et démonstrations produits - Participation à des actions commerciales ou techniques conjointes - Animation ponctuelle de mini‑formations ou essais produits Les possibilités d’évolution ? Elles sont nombreuses ! Selon votre profil et vos envies, vous pourrez devenir : - Technicien(ne) support automatisme / réseaux industriels - Sédentaire commercial(e) - Technicien(ne) hotline automatisme - Technico-commercial(e) itinérant(e) produits techniques - Ou encore vous orienter vers la robotique, la vision industrielle, l’industrie 4.0… Notre client investit dans la formation : vous progressez à votre rythme. Le profil que nous recherchons : - Formation technique type BTS Électrotechnique, CIRA, CRSA, SNIR, MAI, ATI, ou équivalent - Junior accepté : on vous forme ! - Intérêt marqué pour l’industrie, les nouvelles technologies, l’automatisme ou les réseaux - Aisance relationnelle, curiosité et envie de monter en compétences - Autodidactes motivés bienvenus Conditions du poste : - Localisation : secteur de Chalon-sur-Saône - Mutuelle groupe - Prévoyance décès - Tickets restaurant - Primes - Horaires de journée – environnement à taille humaine et bienveillant - Formations régulières par les fournisseurs et experts internes Pourquoi postuler ? - Parce que ce poste est idéal pour un(e) technicien(ne) souhaitant évoluer dans le monde industriel moderne : automatisme, réseaux, motion, robotique… - Parce que l’ambiance est pro, et tournée vers la progression. - Et parce que Temporis vous accompagne du début à la fin ! Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à votre agence Temporis de Chalon ! Nous serons ravis d’échanger avec vous sur ce beau projet.

Vous êtes Mécanicien Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors nous avons une offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Alors quel est le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors la mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous sur cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’installation de systèmes de protection incendie par sprinkler, un(e) Technicien(ne) en Sécurité Incendie H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés pour participer à la mise en œuvre de dispositifs de sécurité essentiels à la protection des bâtiments industriels et tertiaires. VOS MISSIONS : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour assembler et monter les systèmes sprinkler. - Assurer l’installation, le raccordement et la mise en service des équipements de sécurité incendie sur site. - Réaliser les essais, réglages et contrôles pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. - Remonter les informations terrain et assister le chef de chantier ou chef d’équipe dans la coordination des interventions. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, plomberie, maintenance industrielle…), vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes et le montage de réseaux. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en déplacement. Les habilitations électriques (BS/BE) et le CACES nacelle seraient un vrai plus pour ce poste. Une expérience dans le domaine du sprinkler ou de la sécurité incendie est fortement appréciée. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12.02 € brut/heure, selon profil et expérience. - Panier repas à 18,50 € - Indemnités de trajet et de transport selon la convention collective de la métallurgie. RYTHME : Du lundi au jeudi en horaires de journée Le vendredi de 8h à 12h (Pas de week-end travaillé) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chantiers sur le Grand Est, possibilité de grands déplacements selon la localisation. LES AVANTAGES TEMPORIS : - Taux horaire +10 % IFM +10 % ICP - Heures supplémentaires possibles - Acomptes à la semaine selon demande Comité d’entreprise : billetterie, loisirs, vacances… - Services et aides dédiées : mutuelle, logement, prêt de véhicule, garde d’enfants… REJOIGNEZ-NOUS ! Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous êtes , rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous. Déposez votre CV directement sur notre site www.temporis.fr ou envoyez-le par mail à Pour toute question, vous pouvez nous joindre au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Retrouvez toutes nos actualités et offres d’emploi sur notre page Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : CONDUCTEUR(RICE) DE CHANTIERS PARACHEVEMENT / SECOND-ŒUVRE H/F/X En tant que Conducteur(rice) de chantiers parachèvement / second-œuvre, vous serez responsable de la coordination et du suivi des travaux jusqu’à leur achèvement, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la sécurité sur les chantiers. Vous encadrerez les équipes internes et les sous-traitants, planifierez les interventions, assurerez le suivi administratif et technique des projets.  Vos missions :Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des chantiers en phase de parachèvement, y compris le « clos fermé », pour des projets résidentiels, tertiaires, industriels et commerciaux.Planifier les travaux, gérer les équipes internes et les sous-traitants, et garantir une répartition optimale des ressources humaines sur les chantiers.Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires, anticiper les difficultés terrain et veiller au respect des délais d’exécution.Contrôler la rentabilité des chantiers en assurant le suivi des heures prestées, le respect des budgets et l’optimisation des rendements.Superviser les approvisionnements et assurer la gestion du matériel en fonction des besoins à court et moyen terme.Veiller à la conformité des travaux par rapport aux plans d’exécution et aux prescriptions des bureaux d’études, tout en garantissant un haut niveau de qualité.Organiser et contrôler la sécurité sur chantier, veiller au respect des règles en vigueur et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Assurer le suivi administratif des chantiers, notamment les déclarations du personnel, les états d’avancement des sous-traitants et la gestion des documents techniques.  Votre profil :Titulaire d’un Bachelier ou d’un diplôme d’Ingénieur industriel en construction, ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire (TCE, second œuvre, clos ouvert, etc.).À l’aise avec l’environnement Windows, vous possédez idéalement de bonnes connaissances en anglais, la maîtrise de l’allemand constituant un atout supplémentaire.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’initiative et savez gérer vos priorités avec efficacité.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et adoptez une approche orientée client.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Intitulé de poste : Technicien Logistique Flux Matières Type de contrat : Intérim longue durée : 1er contrat du 30/03/2026 au 30/04/2026 Salaire et avantages : 2 683,14€ + primes Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) Horaires : 2x8 (7j/7) Entreprise : SANOFI L'agence GI LIFE SCIENCES IDF recherche un(e) Technicien(ne) Logistique flux Matières : SANOFI, leader mondial dans le domaine pharmaceutique, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) logistique flux matières. Chez Sanofi, ils travaillent avec passion autour de leur mission qui est de servir la santé, afin de permettre aux générations actuelles et futures de vivre mieux et pleinement. Sanofi Vitry-sur-Seine est l'un des sites les plus innovants du Groupe, avec plus de 2 000 collaborateurs. Les pathologies qu'ils traitent ? : Le cancer, les maladies neurodégénératives et les maladies cardiovasculaires. Votre Rôle Le/La Technicien(ne) Logistique flux matières : · Assure l'approvisionnement et la mise à disposition des matières premières auprès des équipes de production en respectant le planning de production et en évitant les ruptures de stocks. · Veille au transfert vers le magasin logistique de stockage du site des produits finis. · Effectue les déclarations et les mouvements de stocks (gaz, vracs, etc .). · Effectue les déclarations de consommation et de production dans l'outil SAP. · Tient à jour le planning de l'atelier dans l'outil SAP. · Assure la gestion des stocks et l'approvisionnement des articles hors fabrication (Magasin Central CPV et commandes externes). · Assure la mise en caisse du produit finit en chambre froide -30°. · Rend compte de toute anomalie sur les activités du Flux Matières Profil Recherché : Formation minimum: BAC ou équivalent Expérience Professionnelle: 2 ans minimum en environnement pharmaceutique ou cosmétique, en ZAC. Compétences techniques : - Maîtrise des BPF et BPDoc - Capacité analytique et rédactionnelle - A l'aise avec les outils informatiques (Windows, ERP SAP, MES, Excel) - CACES 489-1/3/5 et 485-2 - Sensibilité QHSE Compétences comportementales : Bienveillance Rigueur Proactivité Gestion du temps Sens du collectif Autonomie Si ce poste vous intéresse, postulez avec votre CV à jour et entamez le processus de sélection suivant : - Entretien avec nos consultantes (téléphonique et visio) - Entretien (physique) avec le responsable de service chez SANOFI à Vitry sur Seine Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d'opportunités professionnelles, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation d'Evreux en qualité de Chargé de recrutement sédentaire (f/h). Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique. Vous recherchez un métier où le contact humain, le recrutement, l'accompagnement et la dimension commerciale sont au coeur de votre quotidien. Envie de révéler des talents, accompagner des parcours et créer des opportunités ? Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un acteur clé des parcours professionnels de nos futurs stagiaires. Vos missions principales * Assurer l'accueil téléphonique et physique, * Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des individuels et des prescripteurs, * Réaliser des devis et inscriptions pour les particuliers et professionnels, * Organiser et participer aux évènements du centre: journées portes ouvertes etc., * Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing (base contact, Hellowork) * Participer à la pré-sélection des candidats et réalisez les entretiens de motivation, * Préparer les candidats à la passation de tests, ateliers coaching/CV * Répondre aux besoins des entreprises en termes de recrutement, * Réaliser l'appairage candidats/entreprises et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat et l'entrée en formation, * Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage, * Suivre les stagiaires sur les différentes formations longues pour assurer la cohésion du groupe - l'adhésion aux objectifs de formations - le respect du règlement intérieur et l'adéquation aux qualités professionnelles attendues par la profession, * Gérer le CPF et les réseaux sociaux (créations d'affiches et publications), * Participer à la concrétisation des stages en entreprise et au suivi des stagiaires en lien avec les tuteurs en entreprise et en lien avec les CDF Ce que nous offrons : * Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 27,3K * Participation Intéressement * Tickets restaurant 11€ * 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? * Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé * Perspectives d'évolution de carrière * Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel * Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement au sein d'un service RH ou en agence d'intérim. Des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation

RESPONSABILITÉS : Réaliser un ensemble d'activités contribuant au bon fonctionnement d'une structure dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, magasinage, gestion du parc automobile, conduite et manutention. ACTIVITÉS DU POSTE : • Accueillir, orienter et renseigner le public, sur place ou par téléphone • Gérer un standard téléphonique • Assurer la collecte, la distribution et l'expédition du courrier • Contrôler l'accès aux bâtiments et la circulation des personnes • Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments • Organiser les magasins, assurer le rangement et tenir à jour les stocks • Conduire des engins à moteur et en assurer l'entretien courant • Transporter des personnes, courriers et documents • Effectuer des opérations de manutention et de transport de matériels • Saisir et mettre en forme des documents divers • Traiter, mettre à jour et diffuser des informations internes et externes • Veiller à la bonne application des consignes données PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Méthodologie et organisation de la logistique • Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques • Matériels d'alarme, de surveillance et de contrôle d'accès • Maîtrise de la langue française (oral et écrit) Compétences opérationnelles • Appliquer les normes, procédures et règles en vigueur • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (outils métiers et bureautique de base) • Travailler en équipe et coopérer avec les différents interlocuteurs • Planifier les activités, organiser ses priorités et respecter les délais • Assurer l'accueil, renseigner les interlocuteurs et prendre des messages précis Compétences comportementales • Maîtrise de soi, gestion du stress et des situations imprévues • Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches • Capacité d'adaptation à des environnements et des missions variés Contraintes particulières : Pics d'activité, déplacements, port de charge, manutention, permis de conduire. Poste basé sur les sites de Tonnellé et La Riche. Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • Catégorie : C • Contrat à partir du 25/05/2026 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 2 • Date limite de candidature : 19/04/2026 • Renseignements sur le poste : claire.onno[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Vos activités principales : • Rédaction, publication et suivi des marchés publics de fournitures et services et de travaux • Assistance des utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins d'achat - vérification de la disponibilité des crédits alloués à l'opération d'achat envisagée - préparation, rédaction, publication et suivi des procédures d'achat (appels d'offres ouverts, marchés à procédure adaptée, demande d'acquisition de matériels) • Suivi de l'exécution financière des marchés publics • Gestion des contentieux liés à l'exécution des marchés publics • Prise en compte du développement durable dans la commande publique Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : • Connaissance, savoir : • Excellentes connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen • Maîtrise des différentes procédures d'achats publics • Maîtrise des techniques de négociation • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et de logiciels métier (Jefyco logiciel comptable et plateforme PLACE, profil acheteur pour la publication des appels d'offres) • Bonnes connaissances des opérateurs économiques sur son marché • Bonnes connaissances du fonctionnement des administrations • Bonnes connaissances en comptabilité publique, gestion administrative et financière • Savoir faire : • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique • Savoir planifier son travail et définir des priorités • Rédaction de courriers, notes et rapports • Autonomie, force de proposition • Savoir être : • Rigueur • Organisation • Goût pour les chiffres • Disponibilité - réactivité • Adaptabilité, polyvalence • Qualités relationnelles - bonne communication • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie • Discrétion et loyauté • Diplomatie • Capacités rédactionnelles • Sens de l'éthique • Sens de la négociation • Aptitude au conseil • Diplomatie - Sens de l'écoute

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction. Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions. 1. Développement RH (30%) - Mettre en oeuvre la politique de développement RH - Déployer les outils d'évaluation et de parcours professionnels 2. Formation (15%) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Coordonner les formations internes et externes 3. Recrutement (20%) - Piloter le processus de recrutement des Responsables d'antenne - Coordonner l'onboarding avec les services concernés 4. QVCT et prévention des RPS (5%) - Animer les actions liées au bien-être au travail 5. Management opérationnel (10%) - Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction 6. Participation à la structuration RH (10%) - Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue 7. Relations internes et accompagnement des managers (10%) - Être un référent RH pour les équipes terrain CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D'UNIS-CITE : Participer activement à la réalisation de temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC... PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous. Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission. Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. CONDITIONS Contrat : CDI Statut cadre Temps plein Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir Date de prise de poste : dès que possible Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Au sein de l'Agence Intervention Bigorre, vous intervenez en appui direct du pilotage opérationnel. Vous contribuez à améliorer la performance de l'agence en reliant données, décisions managériales et actions terrain. Vous accompagnez le management dans l'analyse, la priorisation et la valorisation des actions menées, au coeur des enjeux de qualité de fourniture, d'innovation et d'efficience opérationnelle. Missions : Pilotage de la performance via les indicateurs métiers et des boucles de retour entre objectifs, réalisations et résultats. Contribution à la qualité de fourniture, en appui à la priorisation de l'activité élagage et à l'analyse de l'impact des actions terrain. Exploitation des données des réseaux intelligents, notamment le suivi des ILD connectés, au service de la réactivité réseau. Appui direct au management par la structuration de supports de pilotage et la valorisation des actions et résultats de l'agence. Participation à la dynamique d'innovation et à des analyses techniques ciblées, avec des livrables directement exploitables. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme souhaité : Vous préparez un diplôme d'ingénieur en BAC +5. Compétence recherchées: Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et vous savez structurer des données pour aider à la décision. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils digitaux et les tableaux de bord. Vous appréciez travailler en lien direct avec le terrain et le management. Vous êtes force de proposition et orienté solutions concrètes. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, management, gestion de projet ou amélioration continue. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.