Qui sommes-nous ? Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. *11 sites de production en France, Espagne et Suède *Siège social à Londres *Investisseurs américains * Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 137 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un Apprentissage en HSE d'une durée de 1 an ? Rejoignez notre service HSE sous la responsabilité du Responsable du service, vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs et participerez activement aux missions terrain du service. Le poste Début souhaité : A partir de septembre 2026 Missions principales : - Participer aux analyses de risques dans le cadre du DUERP. - Recueillir les faits et conduire les analyses d'arbre des causes lors d'accidents ou d'incidents. - Assister le Responsable SSE dans la réalisation des visites de contrôle sur le terrain et participer aux audits SSE. - Participer aux contrôles réglementaires : planification, plan de prévention, suivi des intervenants. - Rédiger les plans de prévention et Délivrer les permis de feu. - Contrôler la bonne application des consignes de sécurité lors des travaux. - Assurer le suivi des actions du plan prévention SSE. Profil recherché : - Diplôme requis /Formation ciblée: De formation Bachelor QSE ou BUT HSE, en apprentissage, et préparant un diplôme BAC+3 en HSE/QSE. - Compétences / connaissances : - Connaissance de base en Hygiène, Santé, Environnement en entreprise - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Softs skills : - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service, accompagné(e) d'un membre des Ressources Humaines. Réponse finale concernant votre candidature. « Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants » Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Fée du logis par nature, votre mission principale : Assurer la propreté des espaces communs et des mobil-homes pour que nos clients passent les plus belles vacances ! DESCRIPTION DU POSTE Afin de compléter notre équipe ménage, le camping Capfun Pachacaïd situé à La Môle, recherche des hommes et femmes toutes mains pour la saison 2026 (poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 octobre 2026), pour un contrat de 39h. Le poste peut être logé dans un mobil-home en colocation. Le Camping Capfun Pachacaïd a une clientèle familiale. Nous avons pour mission de faire passer à nos clients les vacances en famille dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. C'est pourquoi nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique. Vous avez un œil de lynx pour dénicher la moindre imperfection. QUE FEREZ-VOUS ? Votre priorité est le bon fonctionnement du camping. Vous participerez à l'hivernage et à l'ouverture des mobil-homes avant et après l'ouverture du camping. Après l'ouverture du camping, vous assurerez l'entretien intérieur et extérieur des mobil-homes, des sanitaires ainsi que des locaux d'entretien. Vous serez acteur.rice de la propreté du parc. Ce travail est gratifiant car nos clients sauront vous complimenter. Et nous aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : Nous proposons de nombreux team-buildings, et moment d'échanges : une saison en camping est une expérience professionnelle mais également une expérience humaine ! Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec pour ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte. Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Vous voulez intégrer une équipe dynamique et nous aider à accueillir nos clients dans des mobil-homes super clean ? Alors envoyez-nous vite votre CV !

L'association ENOSIA, engagée dans l'accompagnement des jeunes, recrute pour son pôle ENOSIA Jeunesse un(e) cuisinier(ère) en CDI à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de service, le/la cuisinier(ère) prépare et réalise des mets selon un plan de production culinaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et de la charte qualité de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer et cuire les aliments (viandes, poissons, légumes) - Élaborer les productions culinaires dans le respect des fiches techniques - Renseigner les clients sur la composition des produits - Conditionner les produits alimentaires - Assurer le service (à l'assiette, à emporter, plateaux.) - Disposer les produits sur le lieu de vente - Nettoyer et entretenir les locaux, le matériel et les équipements - Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid COMPETENCES REQUISES : - Production culinaire - Connaissance des gammes de produits alimentaires - Maîtrise des normes HACCP - Chaîne du froid et modes de conservation des aliments - Techniques de cuisson (traditionnelles, sous vide) - Utilisation des équipements de cuisine (fours, plaques, cellule de refroidissement) - Conditionnement et procédures associées - Appréciation gustative - Respect de la législation alimentaire et des consignes de sécurité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme : CAP/BEP Cuisine ou Hôtellerie-Restauration exigé - Expérience : une expérience en restauration collective est recommandée CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible - Horaires : semaine et week-end 6h30 - 13h15 / 18h30 - 20h30 ou 6h30 - 14h15 - Rémunération : selon Convention Collective Nationale 66 + Prime Ségur - Congés : 30 jours de congés ouvrables 9 jours de congés trimestriels Possibilité de congés supplémentaires (fractionnement, ancienneté) AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun - Congé menstruel Lieu de travail - 104 avenue Pierre de Coubertin - 53000 Laval - 8 bis rue de Paradis - 53000 Laval CONTACT : Pour toute information : Violaine NOUZAREDE, Responsable du pôle ENOSIA Jeunesse 06 58 45 22 48 Candidatures (CV) à adresser à : recrutement@enosia.net

Rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Directeur H/F : -Où ? Dans notre cuisine centrale dédiée à l'enseignement, de 7 000 couverts située à Jonage (Rhône - 69) où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs -Salaire ? 40K€ à 43€ bruts dont 13ème mois et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 36h, du lundi au vendredi, de 7h à 15h Leader engagé(e) et organisé(e), vous veillez à la qualité des repas, à la fluidité de la production et au bien-être de vos équipes. pour régaler les jeunes convives au quotidien. Vos missions : -Être le garant du bon fonctionnement opérationnel, économique et humain du site en veillant au respect des engagements contractuels, en assurant la satisfaction des clients, et en pilotant la performance globale de la structure, -Encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité, -Contribuer activement à l'amélioration continue des services et à la qualité des repas destinés à la restauration scolaire en tant que responsable de la gestion administrative, logistique et budgétaire. Profil recherché : -Formation supérieure en hôtellerie-restauration, agroalimentaire, gestion ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro, ou école spécialisée) -Expérience confirmée en gestion de cuisine centrale, idéalement en restauration collective dédiée à l'enseignement ou au secteur médico-social -Maîtrise des normes HACCP et des procédures de liaison froide -Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe -Engagement pour la qualité et la sécurité alimentaire Nous vous proposons : -CDI - Temps complet, 36h/semaine -Planning fixe du lundi au vendredi -Horaires en continus : 7h / 15h -Salaire : 40K€ à 43K€ annuels dont 13ème mois -5 RTT / an -Véhicule de service + carte carburant -Téléphone portable -Ordinateur portable -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous avez le goût du management, une solide expertise culinaire et l'envie de piloter une production qui a du sens ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une cuisine centrale engagée au service d'une alimentation saine et responsable !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) : - contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - 1 week-end travaillé sur 2, - 3 jours de repos fixe par semaine, - travail en 12 h - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux personnes âgées que vous accompagnez un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4755J

Notre agence Adéquat de Bourges recrute des nouveaux talents : Chargé(e) de recrutement (F/H) MBDA Au sein de l'équipe recrutement Direction industrielle, composée de 3 recruteurs et un responsable fonctionnel, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d'ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche du candidat. Votre quotidien : définition et analyse du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright) rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail, établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. Afin d'atteindre vos objectifs recrutement, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers et êtes force de proposition dans le cadre de l'élaboration de la stratégie de recrutement pour le périmètre de la direction industrielle (sous le pilotage du responsable recrutement Direction industrielle, en collaboration avec les équipes RH et en cohérence avec la politique pré-recrutement et communication de l'équipe recrutement France). Force de proposition, vous êtes en capacité de faire preuve d'innovation dans votre fonction et proposer des actions et initiatives recrutement différenciantes d'autres structures concurrentes. Dans le cadre des actions communications et recrutements, vous êtes amenés à vous déplacer sur des événement recrutements pouvant toucher d'autres périmètres que le vôtre. Dans le cadre de l'amélioration de nos pratiques et process, vous pouvez être amené à gérer un projet recrutement France ou Région Centre. De formation supérieure BAC + 5 en Ressources humaines, vous disposez d'une solide expérience en tant que recruteur en milieu industriel. Vous maitrisez les outils de sourcing et les techniques d'entretiens construits. Compétences et SoftSkills : Esprit d'analyse ; Esprit d'équipe ; Organisation Rejoindre une entreprise en pleine croissance. Bon environnement de travail. Rémunération attractive.

Domaines d'intervention : Accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Mettre en place et animer des activités avec les habitants au sein des logements et/ou à l'extérieur, Participer aux différentes réunions de synthèse, d'équipe, être en capacité de collaborer avec les partenaires professionnels et les proches présents autour des personnes accompagnées, Impulser une dynamique de groupe pour rendre les habitants acteurs de leur projet et faire vivre le collectif, Veiller à la sécurisation de la vie à domicile, encourager la dynamique de vivre ensemble, Préserver l'autonomie et améliorer les capacités des locataires à faire et promouvoir leur émancipation, Favoriser l'insertion et l'inscription des habitants dans la vie de quartier, la commune et dans le tissu associatif local et cela notamment au travers des activités, Orienter vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux les habitants selon leurs besoins et leurs attentes en activant les partenaires présents dans leur accompagnement. Compétences requises : Etre capable de travailler auprès de personnes en situation de handicap psychique et cérébrolésées, Etre rigoureux (se), autonome, organisé(e), neutre, à l'écoute, Etre capable de travailler en autonomie et en équipe, Etre respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte Savoir restituer l'information et rendre compte au responsable hiérarchique, Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique, Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification exigée : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de CESF, Éducateur spécialisé ou Travailleur Social Disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026, Poste à temps complet, soit 35 heures, basé sur le Grand Angoulême, Travail du mardi au samedi Possibilité de bénéficier de titres restaurant Possibilité de travail de façon occasionnelle jusqu'à 22h00 Mise à disposition d'un véhicule de service pour des déplacements avec les habitants. Rémunération : Rémunération selon la grille « Conseillère en Economie Sociale et Familiale » de la CCNT du 15/03/66 - Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238,00 € incluse) Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service des Ressources Humaines dès que possible !

La coopérative agricole Calipso, basée à Abbeville, joue un rôle important dans le développement agricole de la région. Elle est membre de l'Union des Coopératives Agricoles de la Région d'Abbeville et accompagne les agriculteurs dans plusieurs domaines : - collecte de céréales - distribution d'agrofournitures - prestations de services agricoles Dans un contexte de transformation digitale, la coopérative développe de nombreux outils informatiques internes afin d'améliorer le suivi de ses activités et faciliter le travail des équipes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) développeur(se) en alternance pour rejoindre le service informatique. missions: Encadré directement par le Responsable des Systèmes d'Information, tu participeras à plusieurs projets de développement d'outils internes utilisés au quotidien par les équipes. Tes missions principales seront : Développement d'applications métiers - développement d'applications web internes - création d'un outil de suivi du parc de véhicules - développement d'un outil de suivi de maintenance - développement d'extranets pour les adhérents Conception et amélioration des applications - participation à la conception des fonctionnalités des futures applications (analyse du besoin, propositions techniques, ergonomie) - développement, maintenance et amélioration des applications existantes Développement autour de l'ERP - automatisation de certains processus métiers Automatisation et outils métiers - création d'outils internes via des solutions no-code - automatisation de processus - intégration entre différentes applications Compétences appréciées: - Connaissance en développement web (HTML, CSS, JavaScript, PHP ou équivalent) - Connaissance d'un Framework frontend (React, Vue.js ou équivalent) - Utilisation de requêtes, jointures et filtrage de données en bases de données (SQL) - Intérêt pour le développement et la création d'applicatifs et/ou d'outils métiers - Envie de découvrir le développement spécifique autour d'un ERP - Documentation du code et des projets - Capacité à analyser un besoin métier et proposer une solution technique adaptée Profil recherché Tu es diplômé(e) d'un bac+2 en informatique et tu recherches une alternance d'un an dans le domaine de l'informatique. Tu maîtrises le système d'exploitation Windows et tu disposes de bonnes bases en développement (web ou applicatif). Tu es curieux(se), autonome et motivé(e) par les projets concrets, et tu apprécies travailler sur des outils utilisés directement par les utilisateurs. Notre proposition - Une alternance avec de vrais projets en production - Des développements utilisés au quotidien par les équipes - Un environnement technique varié : web, ERP et automatisation - Une forte montée en compétences - Un accompagnement direct par le RSI Candidature Merci d'envoyer ton CV, quelques lignes de motivation et ta fiche formation.

Offre d'Emploi : Agent de Sécurité SSIAP1 Lieu : Musée, Île de Porquerolles, Var (83) À propos de l'entreprise : ATM Group est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la protection des biens et des personnes. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de haute qualité à nos clients, y compris dans des sites culturels et patrimoniaux tels que les musées. Description du Poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 pour rejoindre notre équipe au musée situé sur l'île de Porquerolles. Le candidat idéal aura une formation SSIAP1 à jour et une expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie. Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des visiteurs, du personnel et des œuvres d'art exposées, en veillant au respect des consignes de sécurité incendie. Responsabilités : Assurer la surveillance des locaux et des équipements de sécurité du musée. Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou situation à risque. Veiller au respect des consignes de sécurité incendie et à l'application des mesures préventives. Intervenir en cas d'incendie ou d'accident et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Collaborer avec l'équipe de sécurité et les autres services du musée pour garantir un environnement sûr et accueillant pour les visiteurs. Profil Recherché : Diplôme SSIAP1 obligatoire. Expérience préalable dans le domaine de la sécurité incendie souhaitée. Sens des responsabilités et capacité à réagir rapidement en situation d'urgence. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Permis de conduire valide. Conditions de Travail : Contrat : CDD temps complet du 1er Avril au 30 Septembre renouvelable possible jusqu'au 31 Octobre Horaires : de Nuit et/ou de jours Salaire : Coef 140 - 1965.78 € Avantages : Frais de stationnement pris en charge, traversée en bateau payée, mutuelle, heures supplémentaire payées, possibilités d'évolution. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse mail mentionnée en indiquant la référence "Agent de Sécurité SSIAP1 - Musée, Île de Porquerolles" dans l'objet du mail. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Les candidatures sélectionnées seront contactées pour un entretien.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Fraiseur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de St Symphorien d'Ozon (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction d'équipements industriels ! Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble des collaborateurs. Rattaché au Responsable Production, vous interviendrez dans la fabrication de pièces mécaniques sur machines-outils à CN. Des missions sans fautes : Production : Réaliser des pièces uniques et complexes sur machines à commandes numériques en maitrisant différents logiciels : HEIDENHAIN de préférence (formation complémentaire interne assurée) Travailler à partir de documents techniques et dans les délais prescrits Prendre en charge la programmation, le réglage et le contrôle de la machine Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise fait grandir ses collaborateurs : ils sont animés par la quête d'excellence et convaincus que la diversité est une richesse Le groupe prend soin de ses collaborateurs et suscite l'engagement, afin de partager des valeurs L'entreprise garantit un comportement éthique, intègre et transparent au sein de leur écosystème en toutes circonstances Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Prime de transport, prime trimestrielle (assiduité), panier repas (6,50 euros), mutuelle, prime d'intéressement Horaires d'équipe fixe : 6h 14h Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !