Do you want to contribute to a secure, reliable construction and operation of renewbale assets for a international and market-leading asset management consultancy within the renewable energy industry? PEAK Wind is looking for a Senior SCADA Consultant who can be an integrated part of our SCADA and Cyber Security team, ensuring best-in-class deliverables for our clients, and building a bridge between technical, commercial, and operational OT and SCADA assets. Trusted Advisors for Developers and Investors for some of the Largest Renewable Assets At PEAK Wind, we specialise in operations, asset management, and project management of renewable energy assets. We take pride in providing best-in-class commercial, financial, and operational advisory and support to our clients. We work with some of the world’s largest infrastructure investments and are proud to count market-leading utilities, investment funds, and Independent Power Producers among our clients. Solution-driven Senior SCADA Consultant with Technical Network Know-how Based in Aarhus, Copenhagen, Hamburg, or Zaragoza you will be supporting clients in all aspects of the project lifecycle, from early development to operation. We are a dedicated team of mixed seniorities and nationalities with a collaborative way of working. SCADA and Cyber Security is a key area for our clients and receives increased attention on both greenfield and brownfield projects. The team works across different disciplines ensuring seamless integration, operation, and Cyber Security of OT, ICS, and SCADA systems. Your responsibilities include: - Drafting and reviewing requirements suppliers and service providers of OT systems, SCADA, and Cyber Security for renewable assets, mainly within onshore and offshore wind - Negotiating SCADA and Cyber Security requirements in various supply and service contracts on behalf of our clients - Designing basic network archtiecture and identifying functional requirements from network designes - Supporting operational teams on OT, SCADA, and Cyber Security investigations and improvements - Identifying and integrating technical upgrades, new systems, and functionalities - Managing sub-suppliers for performance management, defining maintenance, and optimizing the reliability Experienced SCADA Consultant with a holistic mindset: We are looking for a candidate with knowledge within OT/SCADA systems and Cyber Security. You have broad experience working with SCADA, critical OT or IT systems, across the array of different systems used in production environments. Furthermore, you are familiar and used to working with security standards such as ISO270xx, IEC62443, NERC-CIP, or similar. Knowledge of industrial computer networks is an advantage but not a requirement. Irrespective of your background, you are solution-oriented and like to find smarter and more efficient ways to solve problems. You are motivated by solving problems and finding solutions that work in the real world and not just on paper. Preferably you have experience in project management or experience from a Supervisor position, which has given you commercial awareness and the ability to work independently. Experience in the wind turbine industry will also be considered an advantage. The ideal candidate is self-driven, proactive, and has a solution-oriented attitude. You are a good communicator with a proven ability to build sound business relationships and represent them in project meetings and presentations. As PEAK Wind is an international company, you need to have good English communication skills. Experience the Highest Degree of Involvement PEAK Wind is dedicated to fostering a work environment that values diversity and our values of Expertise, Passion, Unity, and Integrity are materialized through our team members every day. Here you will be able to utilize your financial skills while developing a strong understanding of renewable energy assets. We offer an opportunity to get on board and experience the highest degree of involvement and responsibility in PEAK Wind’s global renewable energy team. Together with the rest of the team, you will play an instrumental part in the continued success of PEAK Wind. Above that, you will participate in an entrepreneurial environment, with a focus on cooperation and a desire to change the status quo. The position will also offer global exposure as our clients work globally. Interested and want to know more? If you have any questions or want to know more about the position, please contact People & Development via recruitment@peak-wind.com (recruitment@peak-wind.com) . We look forward to receiving your applications & CVs as soon as possible. Please apply through ‘Apply’ at the bottom of the page. Applications will be assessed on an ongoing basis. PEAK Wind is dedicated to fostering a work environment that values diversity. We encourage all interested candidates to apply, regardless of age, race, gender identity, sexual orientation, disability, religion, or ethnicity.

Willkommen in unserer Zahnarztpraxis „Dentarra“ in Sontheim – einem Ort, an dem moderne Zahnmedizin und eine entspannte Atmosphäre Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil unseres Teams, das sich durch: - Exzellente zahnmedizinische Betreuung, - Jahrzehntelange Erfahrung mit Liebe zum Detail, - sowie innovative Diagnostik und ein hauseigenes Dentallabor auszeichnen. Unser Ziel? Individuelle Beratung, Ästhetik und Gesundheit in jeder Behandlung zu vereinen. Wir arbeiten stets patientenorientiert und setzen alles daran, den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten gerecht zu werden – mit Ihnen als wertvoller Teil unseres Teams! Das bieten wir Ihnen: - Willkommensbonus in Höhe von 4000€ - Sicherer Job in moderner und digitalisierter Praxis– Sie erhalten einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer modernen Zahnarztpraxis mit Wohlfühlcharakter - Familien- & freizeitgerechte Tätigkeit – mit guter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsgestaltung - Attraktive und umsatzorientierte Vergütung – damit Sie Ihre persönliche und finanzielle Freiheit genießen können - 30 Tage Urlaubsgenuss – in unserer Urlaubsplanung kommt keiner zu kurz und die Gestaltung ist flexibel - Familiärer Umgang im Team – auf Augenhöhe, gute Stimmung und respektvolles Miteinander - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten– mit der Möglichkeit der Spezialisierung (Endodontie, Parodontologie, Implantologie, etc.) - Top-modernes Arbeitsumfeld – qualitäts-, zukunfts- und serviceorientiert mit einem vielfältigen Behandlungsspektrum und modernster technologischer Ausstattung für reibungsloses Arbeiten - Keinerlei Reglementierung von Materialien - Fachlicher Austausch und Netzwerken – mit vielen Kollegen - Enge Kooperation mit dem operativen/kaufmännischen Operation Manager, um Prozesse und Standards stetig zu verbessern - Sehr gut ausgebildetes und eingespieltes Team aus Zahnärzten, Assistenzen und Prophylaxe-Fachkräften Viele Zusatzleistungen: - Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung & Umzug - Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Zusatzversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget - Regelmäßige Teamevents**** – gemeinsam Spaß haben mit einem großartigen Team - Corporate Benefits und vieles mehr Ihr Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin verbunden mit der deutschen Approbation - Mindestens abgeschlossene Vorbereitungsassistenzzeit, gerne auch bereits mehr Berufserfahrung - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Freundliches und souveränes Auftreten Ihr Aufgabenbereich: - Diagnostizieren und Behandeln von zahnmedizinischen Erkrankungen   - Planen und Durchführen von zahnärztlichen Eingriffen, Restaurationen, Wurzelkanalbehandlungen, Parodontologie und Oralchirurgie - Interpretieren von Röntgenbefunden - Beraten und Aufklären der Patienten über ihre zahnärztliche Gesundheit und Behandlungsoptionen Lernen Sie uns kennen – Ihre Zukunft in unserer Zahnarztpraxis in Sontheim Dentarra Zahnmedizin Sontheim MVZ, Jörg-Ratgelb-Platz 2, 74081 Sontheim Wenn Sie Teil des erfolgreichen GPNZ DentalPartner - Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich per E-Mail an karriere@gpnz.de oder rufen uns an, um einen unverbindlichen Kennenlerntermin zu vereinbaren. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Janine Gollnick erreichbar unter 01578 0613273 oder Michelle Cvitanovic erreichbar unter 0157 76378675. Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins ein. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzli... 1 Facharzt_Fachärztin für Anästhesiologie und Intensivmedizin Güssing Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Die Klinik Güssing ist die südlichste der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Die Versorgung umfasst die Bereiche Innere Medizin, Anästhesie- und Intensivmedizin, Chirurgie und Orthopädie. Eine Augentagesklinik und die Radiologie runden das medizinische Leistungsspektrum ab. Die Kombination aus moderner Technik, regionaler Verwurzelung und einem starken Teamgeist macht die Arbeit in der Klinik Güssing besonders ansprechend. Die Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin versorgt folgende Arbeitsbereiche: Präoperative Ambulanz, Anästhesie, Aufwachraum, Intensivstation, Notarztwagen, Schmerzambulanz. Pro Jahr führen wir in der Klinik Güssing ca. 3000 Narkosen durch. Wir versorgen bis zu vier Operationseinheiten. Neben allgemeinchirurgischen, werden vor allem auch geplante orthopädische Operationen (Hüft- oder Knieersatz) begleitet.  Die Intensivstation verfügt über 6 Betten und versorgt interdisziplinär und interprofessionell kritisch Kranke sowohl aus den konservativen als auch aus den chirurgischen Fachbereichen. Die wichtigsten intensivmedizinischen Verfahren sind an unserer Intensivstation etabliert. Mechanische Beatmungsverfahren, erweitertes hämodynamisches Monitoring, Neuromonitoring, CVVHDF u.v.m. gewährleisten in Kombination mit modernsten Therapiekonzepten eine qualitativ hochwertige Versorgung.  Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren ein Arbeiten nach neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Ihr Wirkungsbereich * Ein breites Betätigungsfeld im intensivmedizinischen Bereich ** Die Abteilung umfasst 6 ICU-Betten der Kategorie 1 ** Es werden Patient*innen der Inneren Medizin wie auch aller operativen Fächer an der Intensivstation versorgt, in enger Kooperation mit der Klinik Oberwart * Modern ausgestattete Anästhesiearbeitsplätze in allen drei OP-Einheiten * Digitales Dokumentationssystem in allen Bereichen * Ein gut funktionierendes OP-Management mit strukturierter Planung der Anästhesiedienstzeiten * Abwechslungsreiches und umfassendes anästhesiologisches Spektrum * Möglichkeit der notärztlichen Tätigkeit * Arbeiten in einer gut etablierten Schmerzambulanz Ihr Fachgebiet * Facharztdiplom für Anästhesiologie und Intensivmedizin * Teamplayer, kommunikativ, kollegial, lösungsorientiert * Bereitschaft zur Leistung von Nacht-/und Wochenenddiensten im Intensivbereich Unsere Benefits * Betriebliche Gesundheitsförderung * Arbeiten in Wohnortnähe * Zusätzliche freie Tage * Bezahlte Mittagspause * Vielfältiges, internes Bildungsangebot Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 126.077,- (B2/19, inklusive Marktzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen Facharzt bzw. eine Fachärztin im ersten Berufsjahr bei ca. € 146.000,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Jobbörse unter www.gesundheit-burgenland.at/karriere. Ihr exklusiver Ärzteservice im Burgenland: *  Mag. Viktoria Lehner, MA * Tel.: +43 (0)5 7979 36436 * Mail: arztservice@gesundheit-burgenland.at Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland! https://krages.onlyfy.jobs/application/de/apply/ulog6zef0n4ppm04rfqbdcs8l1zsmc4 Das Mindestentgelt für die Stelle als Facharzt_Fachärztin für Anästhesiologie und Intensivmedizin beträgt 126.077,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Om stillingen

Hos Namsfogden i Innlandet har vi ledig en midlertidig stilling (sykevikar) som namsfullmektig (seniorkonsulent / rådgiver) ved seksjon tung tvang fra snarest og til og med 30.09.2027. Stillingen er stedplassert på Hamar eller Elverum. Det bes om at ønsket tjenestested oppgis i søknaden. Det må påregnes noe reising i Innlandet uavhengig av stedplassering i forbindelse med møter, samlinger etc.  

Felles enhet for sivil rettspleie har ansvar for sivil rettspleie i Innlandet politidistrikt og har namsmyndighet. Namsfogden i Innlandet har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, saksbehandling av gjeldsordning, sekretariat for 16 forliksråd og øvrige sivil rettspleie oppgaver i Innlandet politidistrikt. 

Seksjon Tung tvang er organisert som en egen seksjon under Namsfogden i Innlandet ved Fellers enhet for sivil rettspleie, og er stedsplassert med 7 lokasjoner (Kongsvinger, Hamar, Gjøvik, Elverum, Tynset, Dombås og Vinstra). 

Stillingen innebærer saksbehandling, hovedsakelig utleggsbegjæringer, hovedstevnevitne, veilede publikum og ev. andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov. Videre innebærer stillingen tett samhandling med øvrige ansatte i Felles enhet for sivil rettspleie. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å bidra til Namsfogden i Innlandet holder en høy kvalitet på sine oppgaver og fremmer god samhandling innad i seksjonen og med øvrige fagområder hos Namsfogden i Innlandet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling utleggsbegjæringer
• Forkynnelser (hovedstevnevitne)
• Veilede publikum i publikumsmottak og telefon.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3- års relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Meget god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne i norsk. 
• Det kreves økonomisk vederheftighet. 

Det er også ønskelig med:

• Bachelorgrad i rettsvitenskap og/eller økonomiske fag 
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling med beslutningsmyndighet i privat eller offentlig sektor
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å arbeide selvstendig 
• Du har evnen til å kommunisere og veilede 
• Du er beslutningsdyktig 
• Du er strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne 
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner 
• Du har god rolleforståelse og er helhetsorientert 
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Seniorkonsulent (SKO 1363) med årslønn fra kr. 579.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan Rådgiver (SKO 1434), med årslønn fra kr 619.000,- vurderes.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige. Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner. 

 Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

 

Om stillingen

Liker du å lede og tilrettelegge for gode faglige utviklingsprosesser i samarbeid med dyktige fagansatte? Ved Politihøgskolens Seksjon for Personrettet kriminalitet, ved Institutt for etterforskning og påtale, er det ledig en stilling som seksjonsleder.

Vi ser etter deg som har lyst til å lede, koordinere og motivere til faglig utvikling og derigjennom bidra til Politihøgskolens utdanningstilbud; både til grunnutdanningen og til kompetanseheving for politi, påtalemyndighet og andre samarbeidsaktører. 

Som seksjonsleder vil du lede i underkant av 30 fagansatte med ulik bakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. Seksjonens ansatte er fordelt på Politihøgskolens tre campus. Vi søker derfor etter deg som håndterer både avstandsledelse og ledelse av ansatte i geografisk nærhet. Du må også trives med en bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonens ledergruppe er tverrfaglig sammensatt og jobber kontinuerlig med å videreutvikle instituttet. Seksjonsleder rapporterer til instituttleder. 

Seksjonen har det faglige ansvaret for etterforskningsemner innen avhør og personrettet kriminalitet, herunder seksuallovbrudd, vold mot barn, mishandling i nære relasjoner og annen alvorlig voldskriminalitet. I tillegg har seksjonen ansvar for Politihøgskolens satsning på bekjempelse av kriminelle nettverk knyttet til menneskehandel.    

Politihøgskolen skal være en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker seg, og beholder de beste fagfolkene på området. Seksjonslederen spiller en nøkkelrolle som tilrettelegger og motivator for å oppnå skolens ambisjoner.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Seksjonen inngår som en av fire enheter i Institutt for etterforskning og påtale. Stillingen er stedsplassert ved ett av Politihøgskolens campus i Oslo, Stavern eller Bodø, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Reisevirksomhet mellom campusene må imidlertid påregnes. 

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål
• Lede utviklingen av seksjonens fagområder
• Sikre gode rammebetingelser for undervisning, forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
• Budsjett og ressursforvaltning
• Personalledelse og -ansvar for seksjonens medarbeidere
• Samarbeid med Politihøgskolens samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra Politihøgskolen og relevant masterutdanning - eller master i rettsvitenskap
• Ledererfaring
• Erfaring fra praktisk etterforskningsarbeid, herunder avhør
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
• God kompetanse og faglig tyngde innenfor seksjonens sentrale fagområder

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning
• Doktorgrad eller godkjent førstelektorkompetanse innenfor relevant fagområde
• Erfaring med forsknings- og/eller utdanningsledelse, eller ledelse av kunnskapsmedarbeidere
• Interesse for, kjennskap til og/eller erfaring med digitalisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av Politihøgskolen innen dette området
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne
• Trygg i lederrollen og evne til å lede mennesker på avstand

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. 

Som leder i politiet skal du også sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr 950 000,- til kr 1 075 000 ,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid - sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R3426)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, har enhet for opptak og førstelinje, ledig en fast 100 % stilling som rådgiver ved opptakskontoret.

Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med opptak til universitetets studier. Vi behandler hvert år mange søknader fra både norske og internasjonale søkere, og vi ser etter deg som trives med å gå inn i komplekse saker, tolke regelverk og finne gode løsninger.

Dette er en stilling for deg som liker kombinasjonen av saksbehandling, juridiske vurderinger og praktisk problemløsning. Du må kunne sette deg inn i regelverk, vurdere dokumentasjon og gjøre presise og godt begrunnede vurderinger, også når saker ikke er helt rett frem. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og en arbeidshverdag der kvalitet, samarbeid og utvikling står sentralt. 

Enheten er i kontinuerlig utvikling, så vi ser etter deg som både er strukturert, nysgjerrig og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og bidra til god flyt i arbeidet. Arbeidet er underlagt reguleringer fra blant annet Forskrift om opptak til høyere utdanning, universitetets egne forskrifter og særkrav for opptak til høyere utdanning. 

Stillingen har kontorsted Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og tilrettelegge for opptak til studier ved Nord universitet
• Saksbehandle søknader fra norske og internasjonale søkere om  opptak til studier
• Veilede søkere og ansatte om regelverk tilknyttet opptak
• Behandle klager og forfalskningssaker i forbindelse med opptak
• Utviklingsoppgaver
• Kvalitetssikring av prosesser og arbeidsrutiner ved enheten
• Samhandling og kommunikasjon på ulike nivåer i organisasjonen

• Andre administrative oppgaver 

  Hvilke arbeidsoppgaver som legges til denne konkrete stillingen vil kunne tilpasses ut fra kompetanse og erfaring til den som blir ansatt. Endring av arbeidsoppgaver i enheten må også kunne påregnes

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning, samt kjennskap til universitets- og høyskolesektoren er en fordel
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser
• Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å prioritere i en hektisk arbeidssituasjon, planlegge og organisere arbeidet
• Erfaring med digitale systemer og bruk av relevante IKT - verktøy
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,

• kode 1434 rådgiver -  NOK 610 000,- – 720 000,- i året.

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Siv-Anita Eriksen Molid siv-anita.e.molid@nord.no tlf 755 17 210

Søknad

Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 16.08.2026

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30071803 

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder hvor vi skal å ta en internasjonal posisjon: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Opptakskontoret ligger innenfor enheten for opptak og førstelinje som er organisert under Utdanningsavdelingen ved universitetets fellesadministrasjon. Opptakskontoret behandler alle søknader om opptak til Nord universitet. Opptakskontoret har ansatte fordelt på studiestedene Bodø og Levanger. Enheten ledes av kontorsjef som rapporterer til utdanningsdirektøren.

 

Om stillingen og avdelingen

Motiveres du av å styrke norsk høyere utdanning og bidra til at arbeidslivet får den kompetansen de trenger? Vi søker en systematisk og hyggelig person som kan bli vår kollega og som kan bidra til å styrke vårt arbeid innen analyse og kunnskapsgrunnlag. Stillingen er plassert i avdeling for undersøkelser og analyser, i divisjon for analyse og kunnskapsgrunnlag. Avdelingen jobber med data fra registre og egne undersøkelser og har ansvar for å levere relevant og kvalitetssikret kunnskapsgrunnlag innen HK-dirs fagområder. Det vi produserer har stor betydning for utviklingen av utdannings- og kompetansepolitikken, og vi har derfor et tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet. Våre leveranser brukes også av HK-dir selv og av andre målgrupper i sektoren.

HK-dir har et helhetlig ansvar for studiekvaliteten i høyere utdanning. Kunnskapsdepartementet og utdanningssektoren har store forventinger til kunnskapsgrunnlaget og analysene HK-dir produserer. Hvis du får stillingen, skal du bidra til å videreutvikle HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag og bidra til at det er relevant og kvalitativt godt. Dette inkluderer blant annet å videreutvikle Studiebarometeret for universiteter og høyskoler, både selve undersøkelsen og tilhørende analyser.

Avdelingen består i dag av 19 dyktige medarbeidere som sitter i Oslo og Bergen. Avdelingen har blant annet ansvar for Tilstandsrapportene for Høyere Utdanning og Høyere Yrkesfaglig Utdanning (HYU), Studiebarometeret for UH og HYU, Arbeidsgiverundersøkelsen, Kandidatundersøkelsene for UH og HYU, samt rapporter knyttet til framtidige kompetansebehov. 

Arbeidssted i Oslo eller Bergen.

Sentrale oppgaver i stillingen vil være:

• vurdering og videreutvikling av HK-dir sitt kunnskapsgrunnlag
• lede prosjekter for i større grad å utnytte HK-dir sine data og informasjonskilder
• planlegge og gjennomføre større undersøkelser
• gjennomføre kvantitative analyser og skrive rapporter
• bruke kunnskapsgrunnlaget til å gi råd i politikkutvikling

Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå eller høyere, med gode resultater
• dokumentert solid erfaring med kvantitative analyser
• gode kunnskaper om undersøkelsesmetodikk
• erfaring med relevante data og analyseverktøy
• erfaring med ledelse av prosjekter, gjerne med relevans for arbeidsoppgavene
• god muntlig og god dokumentert skriftlig framstillingsevne på norsk

Vi søker deg som:

• har evne til å arbeide strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsegenskaper
• har god vurderingsevne og interesse for arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og politikk

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring fra forskning og utvikling på feltet, med gode resultater
• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med å utvikle kunnskapsgrunnlag for politikk, med gode resultater

Hos oss får du:

• uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid hjemmefra deler av arbeidstiden
• mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer per uke
• medlemskap i statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låne betingelser
• lokaler sentralt plassert i Oslo eller Bergen

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse
  • stillingstittel som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 600 000 og 900 000,-. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) har et samlet, nasjonalt ansvar for forvaltningsoppgaver innen høyere utdanning, høyere yrkesfaglig utdanning og kompetansepolitikk. Vi er faglig rådgiver for Kunnskapsdepartementet, og iverksetter politikken og samordner virkemidlene. Direktoratet skal bidra til å utvikle kvaliteten i utdanning og opplæring, styrke det internasjonale samarbeidet og bidra til digital omstilling av universitet og høyskoler.

Vi jobber for å løfte kompetansen i befolkningen, gjøre utdanning og opplæring av høy kvalitet tilgjengelig for alle hele livet, og sikre arbeidslivet tilgang på kompetent arbeidskraft.

Vi har kontorer i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim

Les mer om HK-dir her www.hkdir.no


 

 

Om stillinga

Personar dømd for seksuallovbrot utgjer ein vaksande andel av dei innsette i norske fengsel. Eit viktig satsingsområde for kriminalomsorga er å redusere risikoen for nye lovbrot. Sentralt i denne jobben er arbeid gjennom program.

Vi søkjer fengselsbetjent til program for personar dømd for seksuallovbrot. 

Den vi søkjer bør ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering og i tillegg vere ein rollemodell og rettleiar for dei innsette. Ein må og ha evne til å setje seg raskt inn i problemstillingar, utarbeide analysar, formidle analysar, målsetnader og resultat på ein god måte.

Arbeidsoppgåver

• samtalar med personer dømd for seksuallovbrot, og som kan være aktuelle for deltaking i program
• rekruttering til program før soning 
• drive program individuelt og i gruppe etter godkjende metodar saman med  psykolog
• informasjon om- og motivasjon for behandling
• regionalt ansvar for screening, rett registrering og sletting av informasjon om BASIS, i tråd med gjeldande rutinar
• samarbeid med fengselshelsetjenesta og BASIS-behandlarar i fengselet
• koordinering med dei andre einingane i regionen og rettleing av BASIS-kontaktpersoner
• delta i nasjonale, regionale og lokale koordineringsmøter
• delta i samlingar for BASIS-screenere og i relevant kompetanseheving og kursing i regi av KDI eller helsetenesta

Du vil samarbeide med psykologar frå Helse- Bergen som er tilknytta programmet, og ein rådgjevar tilsvarande stilling

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS.
• meistre sjølvstendig sakshandsaming, rådgjevning og utvikling innanfor eige fagområde
• syne initiativ, planleggje, organisere og dele kunnskap
• god skriftleg og munnleg fremstillingsevne
• personlege eigenskaper i tråd med etatens verdier 
• evne til å skilje mellom person og sak

Det er ønskjeleg at du har

• kjennskap til arbeid med seksuallovbrot eller anna systematisk endringsarbeid vil bli vektlagd
•  Bachelor i straffegjennomføring

 

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med målgruppa
• evne til å arbeide i team med andre profesjonar
• interesse for psykologisk endringsarbeid
• tolmod, ansvarsfull, å kunne setje grenser og ha evne til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar
• meistre belastningar som kan oppstå under gjennomføring av program

• evne til å gje og ta imot rettleiing

  Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på

Vi tilbyr

meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag

• spanande og utviklande arbeidsoppgåver
• tett samarbeid med andre fagpersonar
• rettleiing, kurs og komptanseheving
  Opplæring i gjeldande metode vil bli gitt dersom søkjar ikkje har dette. 
• dagstilling med fleksitidsavtale
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• gratis parkering, bedriftshelseteneste, kantine, velferdslag og treningstilbod

Stillinga blir lønt som 0264 fengselsbetjent årslønn 500 000 - 630 000, -  avhengig av kompetanse og ansiennitet.
Ved særleg høg kompetanse kan høgare løn vurderast

Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5 % av nytilsetjingar i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Målfrid Kallekleiv tlf. 55393666 / mobil 99642258 

sprøsmål ang. søknad og CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her.

Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.

Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Kvinner og menn kan sone her. Fengslet har fokus på individuell oppfølging av innsette og tverrfagleg samspel.

Om stillingen

Ved seksjonen grov vold, drap og organisert kriminalitet ved FEFE (Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning) er det ledig stilling som etterforsker / møteleder HEVE.  Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm.

Har du lyst til å jobbe i et hektisk miljø som etterforsker de alvorligste sakene i Øst pd samt drive med instruksjon som møteleder, er dette stillingen du skal søke. Stillingen er delt 50/50

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i det hektiske miljøet som etterforsker / møteleder HEVE. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Møteleder HEVE
• Holde seg oppdatert på nyheter innen etterforskning og formidle dette til seksjonen
• Bistå i etterforskningsoppgaver på seksjonen på tvers av fagmiljøene

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• Videreutdanning innen etterforskning, VEF eller tilsvarende
• God forståelse for - og relevant etterforskningserfaring
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Relevant pedagogisk kompetanse/erfaring
• Avhørskompetanse/erfaring
• Kjennskap til skjulte metoder 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, er god til å kommunisere og skape relasjoner
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
• Du bidrar gjennom din væremåte til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (stillingskode 0257) med brutto årslønn: kr. 710.000 - 770.000.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Om stillingen

Ved forvaltningsenheten i Mosjøen har vi ledig fast stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent innen fagfeltet førerkort, kjøreseddel og bevillingssaker. 

Som en del av forvaltningsenheten vil du jobbe i et variert fagmiljø, med kollegaer som brenner for kvalitet, rettssikkerhet og forebygging. Gjennom grundig saksbehandling, er vi med på å forebygge kriminalitet og ulykker, - samtidig som vi bidrar til rettssikkerhet for våre innbyggere. 

Hos oss vil du få en arbeidshverdag med ansvar, variasjon og faglige utfordringer, og hvor ditt arbeid har stor betydning for fellesskapet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Faglig interesse for forvaltning, lover og regelverk, og evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Engasjement for forebygging, og forståelse for hvordan god forvaltning bidrar til trygghet i samfunnet. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og ser etter en medarbeider som både kan tilføre engasjement og bygge tillit utad gjennom sitt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innenfor politiets forvaltningsområder på førerkort, kjøreseddel og bevillingssaker 
• Bidra til forebygging gjennom god forvaltning 
• Andre oppgaver innen forvaltningsområdet kan bli lagt til stillingen

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3- års relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Fullført treårig videregående opplæring eller fagbrev, kombinert med relevant yrkeserfaring, kan kompensere for kravet til høyere utdanning
• Meget god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne i norsk 
• Evne til å sette seg raskt inn i regelverk og anvende det korrekt 
• God digital kompetanse 

Det er også ønskelig med:

• Bachelorgrad i rettsvitenskap og/eller økonomiske fag 
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling med beslutningsmyndighet fra privat eller offentlig sektor

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig, strukturert og resultatorientert
• Tydelig, serviceinnstilt og god til å veilede
• Relasjonssterk lagbygger
• Helhetsorientert med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag og egen enhets rolle

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper i denne stillingen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Et spennende fagfelt med trivelige kollegaer
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn:  kr. 460 000 – 630 000  brutto per år eller eventuelt som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn: kr. 570 000 – 700 000 brutto pr. år
• Endelig stillings- og lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser  med bl.a. dagtid, fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.