Om stillingen

Elkjøp Molde søker butikkmedarbeider i 20-50% stilling. Din viktigste oppgave er å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du blir målt på resultater, og stillingen krever at du kan jobbe dagtid, kveldstid og i helger.

Interesse for elektronikk er en fordel, men ikke et krav - vi har opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og nå ditt fulle potensiale. Hva du ender opp med å jobbe mest med - kasse, teknisk support, varehandel eller salg - avklarer vi ut fra dine styrker og butikkens behov. Vi ansetter butikkmedarbeidere, ikke bare selgere.

Hos oss vinner vi sammen - vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Arbeidsdagen din vil handle om å hjelpe kunder med å finne riktige varer og tjenester, samtidig som du bidrar til god orden og høy standard i avdelingen din.

Stillingsprosent: 20-50%

Som butikkmedarbeider blir du en del av driftsteamet i Elkjøp Molde, og jobber på tvers av flere områder i butikken.

Dine oppgaver kan blant annet være:

• Håndtere kassen og daglig kundeservice
• Følge opp click&collect-bestillinger
• Sette opp kundenes IT-utstyr og hjelpe med teknisk support
• Bidra til at butikken holder høy standard i tråd med Elkjøps krav
• Varekontroll, varetelling, varemottak og vareplassering
• Håndtere servicesaker og tekniske spørsmål fra kunder
• Selge varer og tjenester tilpasset kundens faktiske behov

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Er imøtekommende og oppriktig, med en positiv innstilling
• Jobber systematisk og tar tak selv, uten å vente på beskjed
• Er løsningsorientert og tar eierskap til egne oppgaver
• Har god oversikt og fanger opp detaljer som skaper fornøyde kunder
• Kommuniserer godt med både kunder og kolleger
• Stiller opp for kollegene dine – vi bygger butikk sammen, ikke hver for oss

Du trenger ikke utdanning eller lang erfaring. Har du viljen, gir vi deg veien – gjennom kurs, praktisk opplæring og lederutvikling internt i Elkjøp.

Hvorfor Elkjøp Molde?

• Spennende karrieremuligheter – vi tror på å vokse sammen, og du utvikler deg kontinuerlig gjennom kurs, opplæring og ledertrening
• Et arbeidsmiljø der vi spiller sammen – trivsel og humor er en del av hverdagen hos oss
• Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere
• Konkurransedyktig lønn og bonusordning
• Personalkjøpsordning

Vi er stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold, fordi det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere – som butikk og som team. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som er:

• Nysgjerrig og engasjert
• Ansvarsbevisst med pågangsmot
• Serviceinnstilt og tydelig i kommunikasjonen
• Strukturert og observant
• Motivert av resultater og løsninger
• Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig

Nysgjerrig på mulighetene hos Elkjøp Molde? Send oss CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du kan bli bedt om å gjennomføre tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede et markedsområde med store ambisjoner og betydelig potensial?

Nordea har klare ambisjoner om å bli den foretrukne banken for bedrifter på Sørlandet og i Rogaland. Vi jakter nå på lederen som kan bidra til å realisere vår ambisjon.

Regionsjef Business Banking Sør får ansvar for å skape lønnsom vekst, videreutvikle en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere, og være Nordea sitt ansikt ut mot kunder, media og næringsliv på Sørlandet og i Rogaland. Regionen er av stor strategisk betydning, og du får en sentral rolle i arbeidet med å styrke Nordea sin markedsposisjon i årene som kommer.

Vi ønsker oss en synlig og samlende leder som inspirerer andre, bygger sterke relasjoner og skaper resultater gjennom andre. Nordea er en ledende nordisk relasjonsbank med sterke fagmiljøer, attraktive produkter og store ambisjoner. Du får tilgang til det beste av kompetanse og ressurser, samtidig som du blir en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Arbeidssted kan være Kristiansand eller Stavanger.

Ansvar og sentrale oppgaver

Sammen med et team i medvind får du ansvaret for å styrke Nordea sin posisjon innen bedriftsmarkedet på Sørlandet og i Rogaland!

Aktuelle oppgaver og områder:

• Overordnet ansvar for Business Banking Region Sør - herunder vinne markedsandeler i bedriftsmarkedet og lede regionen gjennom lønnsom vekst.
• Lede og inspirere en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere.
• Videreutvikle en offensiv prestasjonskultur med fokus på tydelige mål, gjennomføringskraft og sterke kundeopplevelser.
• Være en synlig leder i regionen og bygge sterke relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og regionalt næringsliv.
• Representere Nordea overfor kunder, media og sentrale nettverk på Sørlandet og i Rogaland.
• Skape samhandling på tvers av forretningsområder for å sikre forretningsutvikling, helhetlige kundeløsninger og styrke Nordea sin samlede markedskraft.
• Bidra aktivt i ledergruppen og være en tydelig stemme i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og tydelige vekstambisjoner.
• Muligheten til å lede og videreutvikle en region med betydelig vekstpotensial.
• Synlig lederrolle med bred eksponering mot kunder, næringsliv, media og internt i Nordea.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og godt samarbeidsklima.
• Et offensivt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo, sterke verdier og tydelige ambisjoner.
• Gode utviklings- og karrieremuligheter nasjonalt og i hele Norden.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser først og fremst etter en energisk og relasjonell leder, som har kommersielt driv og evne til å skape resultater gjennom andre!

Andre ønskelige egenskaper:

• Fremoverlent, synlig og omgjengelig.
• Tydelig leder som setter retning, avklarer forventninger og følger opp sine ansatte.
• Utviklingsorientert med et genuint ønske om å utvikle mennesker, organisasjon og vårt kundefokus.
• Relasjonssterk med naturlig autoritet og evne til å bygge tillit internt og eksternt.
• Brobygger som skaper samhandling og bidrar til økt verdiskaping på tvers av fagmiljøer.
• Formidlingssterk og trygg i møte med kunder, ansatte og samarbeidspartnere.
• Evner å skape engasjement, involvering og høyt presterende team.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere relevant utdanning.
• Ledererfaring og gjerne bakgrunn fra salgsledelse.
• Erfaring fra bank/finans kan være en fordel, men viktigst er nettverk og god kjennskap til regionalt næringsliv.
• Ledere med god finansiell forståelse fra eksempelvis CFO-, corporate finance- eller andre kommersielle lederroller vil også være aktuelle.
• Dokumenterte resultater innen vekst, forretningsutvikling og ledelse.
• God forretningsforståelse og evne til å skape resultater i samspill med mange interessenter.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Rådhusgata 10
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordea

Referansenr.: 5149330560
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Bli resepsjonist/tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig fast 60-100 % stilling for resepsjonist/tannhelsesekretær i Tannhelse Rogaland pt Sola tannklinikk. Vi søker deg som ønsker å skape gode pasientopplevelser, og som møter mennesker med varme, profesjonalitet og et tydelig servicefokus.

Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Sola tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

 

• Besvare telefon og ta imot henvendelser i resepsjon
• Varebestilling og varemottak
• Hente, bringe og sortere post
• Holde orden på venterom
• Assistere tannlege/tannpleier ved behov
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gratis parkering
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannhelsesekretær
• Det kan åpnes for søkere med lang tannhelsefaglig bakgrunn eller annen erfaring fra helsesektoren. Stillingstittel blir da klinikkassistent
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Tar ansvar og viser initiativ
• Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

   

  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Bli konsulent hos oss

I seksjon dimensjonering og inntak er det ledig et engasjement som konsulent. Seksjonen inngår i avdeling for inntak og voksnes læring. Avdelingen har blant annet ansvar for tilbudsstruktur, skolebruksplan, dimensjonering av opplæringstilbud, videregående opplæring for voksne, inntaket til de videregående skolene i Rogaland og fylkeskommunens karriereveiledningstjeneste. 

Arbeidsoppgaver:

• Inntak og søknadsbehandling av søkere til videregående opplæring
• Veiledning på telefon og e-post, og behandling av henvendelser til inntakskontoret
• Registrering av søkerdata
• Kontrollarbeid og kvalitetssjekking av søkerdata
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i seksjonen eller avdelingen

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på videregående nivå (fagbrev/studiekompetanse) eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med skoleadministrative systemer som f.eks. InSchool
• Kompetanse på fagdokumentasjon

Vi ser etter deg som er:

• serviceinnstilt, og kan arbeide selvstendig og inngå som del av et team
• inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert, nøyaktig og har gjennomføringsevne
• utholdende og tåler høyt arbeidspress
• opptatt av likebehandling og regelverk
• er utviklingsorientert og på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Vil du bli vår nye sykepleier i team hjemmesykepleien avdeling korttid?

Avdelingen tar imot nye pasienter for vurdering av hjelpebehov i deres hjem. Målet er å legge til rette for selvstendighet gjennom rehabilitering, hjelpemidler og velferdsteknologi. Samtidig vil avdelingen gjøre avklaringer om vedvarende behov for hjemmesykepleie og eventuelt andre tjenester i kommunen. Vi satser på tidlig innsats, god kontinuitet, tverrfaglig samarbeid og aktiv brukermedvirkning.

Avdelingen består av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.

Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året.

Vi har en fast 100% stilling ledig i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler i vårt team, da må du lese videre!      

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten i nyere tid
Ønskelig med erfaring innen rehabilitering og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan 
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Linda Marie Børstad, Avdelingsleder, 47799236, linda.boerstad@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ringgata 12
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149364398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.

Stillingene innebærer todelt turnus med 15-16 helger eller 24 helger pr år med ulike stillingsprosenter.

Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.

Vi er organisert under virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.

Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

                                                                                                     

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149348010
Stillingsprosent: 20, 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Enhet for internasjonalisering, studiested Bodø, er det ledig en midlertidig 100 % stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent innen internasjonal student- og ansattmobilitet.

Stillingen gjelder for en periode på ett år fra tiltredelsesdato.

Arbeidssted er Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Administrering av student- og ansattmobilitet.
• Saksbehandlingsoppgaver knyttet til internasjonal student- og ansattmobilitet.
• Tilrettelegge for studentmobilitet i samarbeid med fakultetene.
• Informasjonsarbeid tilknyttet web og intranett.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. 

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse som førstekonsulent/seniorkonsulent kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen internasjonale relasjoner, statsvitenskap eller tilsvarende fagområder. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• For ansettelse i stilling som seniorkonsulent er det videre en forutsetning med omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode IT-ferdigheter.

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning, samt kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetenes utdanninger vil bli vektlagt.
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.
• Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Erfaring fra internasjonalt arbeid, helst innen utdanning, og/eller erfaring fra studie- eller arbeidsopphold i utlandet. 
• Kunnskap om og erfaring fra store organisasjoner med administrativ og faglig kompleksitet.
• Erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,

• kode 1408 førstekonsulent - NOK 558 000 - 626 000 ,- i året.
• alternativt kode 1363 seniorkonsulent - NOK 578 000 - 642 000,- i året.

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass i stadig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Aktivt bedriftsidrettslag.

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Ida Charlotte Jakobsen: ida.c.jakobsen@nord.no, +47 75 51 78 22 / +47 97 88 36 01

Søknad

Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 03.08.2026.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30257259

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

 

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Seksjon for Felles Straffesaksinntak (FSI). Stillingene er stedsplassert på Hamar politihus og innebærer turnusarbeid.

På FSI samhandler etterforskere, politi- og påtalefaglige etterforskningsleder og sivile godt og nært i pågående straffesaker for hele politidistriktet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsing, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte straffesaker med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• Planlegge og gjennomføre avhør i tett samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsleder
• Samarbeide med operasjonssentralen, arresten og politipatruljen om straksetterforskning og politiarbeid på stedet
• Bidra i Fagmottak straffesakshenvendelser etter turnus/ved behov
• Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov
• Ta del i andre oppgaver som til enhver tid er tillagt FSI eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått bachelor fra Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag med de ulike virksomhetsområdene
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO/HEVE), eller delta på slik opplæring etter tiltredelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning, straffesaksbehandling og avhør i initialfasen

• Relevant videre-/etterutdanning innen etterforskning fra politiet

  Karakteren i faget etterforskning vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at tilgjengelige karakterer vedlegges søknaden. 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • Politibetjent 3: 575.000,- + etterforskertillegg kr 60.000,- 
  • Politibetjent 2: 525.000,- + etterforskertillegg kr 35.000,-

  • Politibetjent 1: 510.000,- + etterforskertillegg kr 20.000,-

    Etterforskere ved FSI har i tillegg et årlig funksjonstillegg på kr 50.000,- pr år

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bla gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Bli en viktig del av et lite fagmiljø med stor betydning for lokalsamfunnet!

Vi har ledig vikariat, 100 % stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland ved Sand tannklinikk. Hos oss får du en variert og spennende klinisk hverdag, med et bredt pasientgrunnlag og mange voksne pasienter. 

Samtidig får du jobbe i naturskjønne omgivelser i Sand i Ryfylke, med fjord og fjell rett utenfor døren og gode båtforbindelser for deg som av og til ønsker en tur til Stavanger.
Tiltredelse etter avtale med leder. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved Sand tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Undersøke og behandle alle pasientgrupper
• Drive forebyggende behandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes 

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gratis parkering
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og trives med høyt tempo
• Tar ansvar og viser initiativ
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er nysgjerrig og liker å lære nytt, samtidig som du deler av din egen kunnskap
• Ønsker å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet

  
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!
• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Fyzioterapeut/ka Poskytovaie fyzioterapeutickej straostlivosti, rehabilitačné cvičenia, individuálna terapia pacientov, vedenie zdravotnej dokumentácie.