Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivården Karlstads verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/karlstad/#verksamhet ARBETSUPPGIFTER Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, samhällstjänst och personutredningar. Arbetet inom frivården består till stor del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Frivården arbetar även med att leda behandlingsprogram för frivårdsklienter. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna ingår även att avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Vikariatet inleds med två veckors lokal introduktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap efter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen med slutbetyg. • Akademiska studier exempelvis program med beteende-, samhällsvetenskaplig eller juridisk inriktning, socionomprogrammet eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: • Akademisk examen (lägst kandidatnivå) exempelvis beteendevetare, jurist, socionom eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. • Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning. • B- körkort. • Relevanta språkkunskaper. ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då är det dig vi söker! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende. Du får både eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Som anställd kommer du ha goda möjligheter att förena det professionella och det privata. F 17 söker en kvalitetshandläggare som ett stöd till kvalitetschefen i kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Större delen riktar sig mot militär luftfart och en mindre del mot mark- och sjösäkerhet. I rollen lyder du under kvalitetschefen och är en del av flottiljledningen som ett stöd till flottiljchefen. Rollen innebär såväl uppföljning och kontroll som utveckling och stöd till verksamheten vid praktisk tillämpning av kvalitetsarbetet, vilket ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga samt en lyhördhet mot organisationens behov. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja kvalitetschefen i att: • Samordna externa tillsyner av F 17 verksamhet och bevaka att utfallet omhändertas. • Planera och genomföra interna revisioner av F 17 verksamhet genom att delta som revisor och bevaka att utfallet omhändertas. • Förvalta och utveckla F 17 verksamhetsledningssystem. • Förvalta och utveckla kvalitetsarbetet vid F 17 och Ronneby garnison. • Bevaka förändringar i regelverk och analysera eventuell inverkan på F 17 och dess interna styrningar. • Samordna flygsäkerhetsrapportering på flottiljnivå. • Samordna förslagshantering inom flottiljen. • Leda projekt för kvalitetssäkring och utveckling av strukturer och metoder. Kvalifikationer • Kvalitetsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Goda kunskaper i MS Office • Körkort B (manuell växellåda) Meriterande • FM revisorsutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God kännedom om regler och standarder inom civil och/eller militär luftfart. • Goda kunskaper i SharePoint. Personliga egenskaper Vi söker dig som: • Är driven och initiativtagande med stort intresse för kvalitetsarbete. • Trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. • Är strukturerad och noggrann. • Har lätt för att för att kommunicera och samarbeta med andra. • Trivs med att ha flera uppgifter igång samtidigt och har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Civil befattning. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Ronneby. Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten innebär deltagande i övnings- och utbildningsverksamhet samt genomförande av tjänsteresor. Du kommer att få genomföra Grundläggande Soldatutbildning (GSU) för att kunna verka i krigsbefattning under alla beredskapsgrader. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta kvalitetschef Cecilia Lindskog, tel. 010-827 10 06 eller stf. C F 17 Andreas Davidsson, tel. 010-827 10 02 Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Hans Bergvall, tel. 070-949 06 08, Peter Bohnsack Försvarsförbundet OFR/S, tel. 070-857 40 06, Jan-Anders Nilsson, SEKO, tel. 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO, tel. 070-661 84 37 Välkommen med din ansökan senast 2026-02-27. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi beslutsunderlag för Försvarsmaktens högsta ledning. Om Försvarsstaben Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda inkomna ärenden, frågor och uppgifter, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Försvarsstaben ansvarar även för att omsätta regeringens styrning av Försvarsmakten till strategiska planer och för att inrikta försvarsgrens- och stridskraftschefer. Vidare har Försvarsstaben ett övergripande ansvar för att samordna infrastruktur- och materielförsörjning. Försvarsstabens avdelning för ekonomi- och verksamhetsstyrning - FST EVS arbetar aktivt med att anpassa och utveckla den myndighetsinterna ekonomi- och verksamhetsstyrningen i förhållande till interna och externa krav. Avdelningen har 19 fasta tjänster och består av två sektioner; externsektionen och internsektionen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer arbeta med administrativt stöd till Ekonomidirektören, Ställföreträdande Ekonomidirektören och Stabschefen. Arbetsuppgifterna utgörs i huvudsak av kalenderuppföljning, mötes-, rese- och besöksadministration, protokollföring, inköp och beställningar. I uppgifterna ingår även ekonomiadministration, administration av avdelningens intranät, vara arbetsmiljöombud, hantera lokalfrågor och avdelningsgemensamma aktiviteter samt stödja ledningen avseende planering, samordning, genomförande och uppföljning av dagliga rutiner. Du kommer även att sköta hantering av öppna och hemliga handlingar, vara säkerhetsperson samt utveckla avdelningens arbetsrutiner. Arbetsuppgifterna ställer stora krav på integritet, självständighet och ordning samt att kunna hantera många uppgifter samtidigt. Din roll kommer att täcka flertalet kontaktområden, internt som externt och arbetet kommer att vara både självständigt och teambaserat. Kvalifikationer · Gymnasieexamen med administrativ och/eller ekonomisk inriktning eller motsvarande relevant utbildning. · Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete vid t.ex. myndighet, advokatbyrå eller bolag. · God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska · God kunskap i Officepaketet. · Erfarenhet/kunskap i att ta fram presentationsunderlag/material · Körkort lägst *B*** Meriterande · Kunskap om Försvarsmakten eller försvarssektorn. · Erfarenhet av SAP/Prio Personliga egenskaper Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, lämpligheter och uppnådda relevanta resultat inom tidigare verksamhetsområden. Du har en hög känsla för service, är i hög grad självgående och tar egna initiativ. Du har hög integritet, en väl utvecklad kommunikationsförmåga samt är utåtriktad och trygg i din roll. Arbetet ställer höga krav på leverans, vilket förutsätter att du har en god förmåga att självständigt prioritera och organisera ditt arbete. Du bör också ha förmåga att se förändringspotential i administrativa rutiner och föreslå förändringar. Vidare är du pragmatisk och har god samarbetsförmåga eftersom tjänsten innebär många kontaktytor. Som person bör du trivas i en krävande och dynamisk miljö där tempot tidvis är högt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Övrigt Befattningen är civil. Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning sker innan anställning. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en 6-månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Befattningen är placerad vid Försvarsmaktens Högkvarter i Stockholm. Upplysningar av tjänsten kan lämnas av: Stabschef Fredrik Körner 073-1435961 Fackliga kontakter: Arne Nilsson för OFR/O 08-788 7500 Kjell Tetzlaff för OFR/S 08-788 7500 Rebecca Suur-Nuuja för SACO 08-788 7500 Åsa Karlsson för SEKO 08-788 7500 Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev där det framkommer på ett tydligt sätt varför du är lämplig för denna tjänst. Senast den 2026-03-02 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Markstridsskolan söker sektionschef (OF3) till Utbildningsenhetens Taktikavdelning Markstridsskolan (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa förutsättningar för att markstridsskolan skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela Försvarsmakten såsom utveckling och anskaffning av soldatburen utrustning, eldhandvapen och understödsvapen. Inom ramen för detta utbildar Markstridsskolan Försvarsmaktens blivande chefer med hjälp av avancerade utbildningsanläggningar och med en gedigen kunskap. Om avdelningen Taktikavdelningen är en del av Markstridsskolans utbildningsenhet och genomför kurser som inomverks- eller programbunden utbildning för arméns officerare, specialistofficerare och på sikt även reservofficerare. Kurserna riktar sig dels till officerare som i sin progression ska kunna tjänstgöra på en nivå som sträcker sig från befattningen kompanichef, till stabsofficer i brigadstab och dels till specialistofficerare som skall kunna tjänstgöra som funktionsföreträdare, stabsmedlem eller utbildningsansvarig på bataljonsnivå. Om tjänsten Samtliga yrkesofficerare på taktikavdelningen är lärare med huvudsaklig arbetsuppgift att genomföra utbildning av officerare och specialistofficerare vid av MSS anordnade kurser såsom: Taktisk kurs armé (TaK A), Högre specialistofficersutbildning (HSOU) och olika Yrkes- och befattningskurser (YBK) med målgruppen officerare och specialistofficerare i arméns manöverförband. Som lärare ingår det att utarbeta order, övningsplaner och lektionsunderlag för utbildning. Som sektionschef stödjer du dessutom avdelningschefen vid planering, genomförande och utvärdering av utbildningar. Du ger beslutsunderlag avseende resursfrågor samt förväntas delta i projektgrupper inom MSS som syftar till att bidra med utbildningsperspektiv vid utveckling inom olika områden. Vi ser en tjänstgöring vid MSS som en naturlig och självklar tid i alla yrkesofficerare i arméns militära karriär. Vi känner oss säkra på att en tjänstgöring vid MSS kommer att ge dig värdefull kunskap om det senaste och kommande inom Armén och Försvarsmakten. Kvalifikationer - Officer OF3 - Inriktning Markstrid - B-Körkort Meriterande Erfarenhet av befattningen kompanichef på manöverkompani Erfarenhet av stabsarbete och ledningsmetoder vid manöverbataljon och/eller Brigad. Personliga egenskaper Du har ett gott ledarskap och utpräglad social förmåga som uppmuntrar till kreativa diskussioner där handledning är en naturlig del för att utveckla-, och vidga perspektiven hos den enskilde. Du har ett gediget och bekräftat intresse av att utveckla armén officerskår samt bidra till utvecklingen av pedagogik och metod vid utbildning. Du har ett intresse av att utveckla din taktiska förståelse och relationen mellan beprövad erfarenhet och ny forskning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningen Tjänstföringsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Arbetsort: Skövde Tjänsteresor: Förekommer nationellt Välkommen med din ansökan senast 2026-02-28. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev där du förklarar varför just du är lämplig för tjänsten. Upplysning om tjänsten kan lämnas av: Mj Björn Aaby-Ericsson, 0730-522 436 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist Emma Eklund 070-329 35 57 Fackliga representanter nås via växel: 010-82 65 000 OFR/O: Peter Edman OFR/S: Britt Dahlman SEKO: Crister Florin Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar. I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Nu söker vi på Berglunda HVB vikarier, både för att täcka behov just nu men även till sommaren. Berglunda är ett HVB-hem i Eksjö som tar emot vuxna personer, 20 år och uppåt, med olika psykiska funktionsnedsättningar och ett skadligt bruk eller beroende. På Berglunda HVB strävar vi efter att ge en god och säker omvårdnad och behandling, ett gott bemötande, en meningsfull och förutsägbar vardag samt att ha hög kvalité i de insatser vi erbjuder till inskrivna klienter. Kul att du hittade hit! Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss? Vad gör vi? Hos oss på Nytida får du möta människor som har olika behov av stöd och omsorg. Det handlar om att stötta vuxna med funktionsnedsättning till en meningsfull vardag. Tillsammans gör vi olika aktiviteter, städar, går på utflykter, tränar, samtalar och mycket mer. Vi söker dig som vill lära känna, förstå och vara en del av en annan persons liv. Till dig från oss... Introduktion Förmånsportal med rabatter Vi har kollektivavtal samt tillhörande försäkringar. Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Du får även... genuina möten och erfarenheter som rustar dig för framtiden, oavsett var den är. möjlighet att visa vem du är. Ofta är arbete som vikarie en ingång till en tillsvidareanställning hos oss efter din utbildning/examen. en arbetslivserfarenhet som gör stor skillnad på ditt CV. Att ha jobbat med människor som behöver stöd, visar dina kommande arbetsgivare att du har erfarenhet av att möta många olika personer utifrån deras behov. Det behövs i alla branscher. Om Berglunda HVB På Berglunda och Kompassen finns cirka 30 medarbetare (alla anställningsformer) med lång erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. Vi har en god gemenskap mellan arbetsgrupperna och samverkar mellan våra tre olika avdelningar. Vår målgrupp är intressant och lärorik att arbeta med och vi lär oss nya saker varje dag i mötet med våra inskrivna klienter. Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg och tycker mycket om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska eller under utbildning till behandlingspedagog, gärna med erfarenhet av psykiatri och missbruk. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: snarast Sista ansökningsdag: Löpande rekrytering Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: elin.hansson@nytida.se eller jennie.bengtsson@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Nytida så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare stärker individen i att leva ett självständigt liv. nytida.se

Stillingstittel: Automatiker
TINE Meieriet Tretten søker etter to Automatikere som ønsker å sikre høy driftstid i produksjon og løfte anlegget videre innen automatisering.
Vedlikeholdsavdelingen består av personell med bred erfaring innen fagområdene mekanikk, elektro og automasjon. Der Vedlikeholdspersonell, arbeider i en dag-kveld-skiftordning.
Hos oss vil du være sentral med å utøve det forebyggende og akutte vedlikehold, kontinuerlig forbedring og bistå i prosjekter.
TINE Tretten (en del av TINE GRUPPA) en solid og stolt matvareprodusent som står på hver dag for å levere gode produkter til kundene. Tine Tretten har gjennomført omfattende utvidelser og oppgraderinger de siste årene og har en høy automatiseringsgrad på anlegget.  
 
Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forebyggende og korrektivt vedlikehold på produksjonsutstyr og servicemedier, samt sørge for god dokumentasjonspraksis
• Gjennomføre feilsøking og reparasjon av teknisk utstyr
• Bistå med programmering i SD-anlegg
• Sikre kontinuerlig drift av produksjonslinjer
• Bistå i prosjekter og kontinuerlig forbedringer innen automasjon
• Sikre overholdelse av interne krav og myndighetskrav
• Rapportere til Vedlikeholdsleder

 
Ønskede Kvalifikasjoner

• Fagbrev som automatiker
• Fordel med kjennskap til industri og næringsmiddelproduksjon
• Erfaring innen PLS-er, programmering og elektriske systemer
• God teknisk forståelse og kjennskap til datasystemer
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, og forstå engelsk språk

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og analytisk
• Stor faglig nysgjerrighet med interesse for forbedringer
• Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter i en innovativ og framtidsrettet bedrift med høy automatiseringsgrad
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver hos en ledende matprodusent med moderne teknologiske løsninger innen matproduksjon 
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med partssammensatt samarbeid, gode kolleger og egne leveregler
• Du får gode muligheter for videreutvikling
• God lønn og gode pensjon- og forsikringsordninger
• Mulighet til å dyrke egne ideer og forslag til å forbedre fabrikken 

 
Søknader blir behandlet fortløpende.
 
TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.Har du lyst til å vite mer?
Eller kanskje du lurer på om du kan søke, selv om du ikke oppfyller alle forventningene?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende CV og søknad via vårt elektroniske rekrutteringssystem.I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
 
 
Link til filmen "Det er her vi kommer fra": Det er her vi kommer fra
Link til filmen: "TINE Meieriet Tretten": Tine Meieriet Tretten
Link til film fra "Nyt Norge": Nyt Norge
 
 
 
Kontaktperson:                                                    Kontaktperson:
Leder                                                                     HR leder
Simen Jægersborg                                          Roger Løberg
Simen.Jagersborg@tine.no                                           roger.loberg@tine.no
(0047) 97120090                                         (0047) 46806809

Om arbeidsgiveren:

null

Om vervene

Det blir ledig to verv som fast forsvarer ved Søndre Østfold tingrett og Borgarting lagmannsrett. Vervene er knyttet til rettsstedene i hhv Fredrikstad og Halden, men det må påregnes å gjøre tjeneste i hele rettskretsen. Vervene omfatter oppdrag for begge rettsinstanser. Antakelsestidspunkt skjer etter avtale.

Vervet er personlig og innebærer plikt til å inngå i turnusordningen for faste forsvarere dersom dette blir innført. Ved behov vil faste forsvarere måtte påregne å bli oppnevnt som prosessfullmektig i saker om pågripelse og internering etter utlendingsloven, jf. utlendingsforskriften § 17-20a sjette ledd. 

Antakelsen av faste forsvarere og bistandsadvokater skjer på åremål for seks år, med adgang til gjenoppnevning. Gjenoppnevning ut over én periode kan bare skje når særlige grunner tilsier det. For vervene gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på tre måneder. Øvre aldersgrense for faste forsvarere er 70 år.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

De mest sentrale kriteriene ved antakelsen er: 

• Relevant praksis og faglige kvalifikasjoner 
• Personlig egnethet 
• Kontorsted i rettskretsen og fortrinnsvis ved det aktuelle rettsstedet 
   

Det vil også ses hen til: 

• Om søkeren allerede har verv som fast forsvarer eller bistandsadvokat i rettskretsen eller ved andre domstoler. 
• Om søkeren har kontorfellesskap med faste forsvarere eller bistandsadvokater. 
• Potensielt inhabiliserende forhold, som for eksempel tilknytning til andre aktører i straffesakskjeden eller ved domstolen. 
• Innenfor rammene ovenfor vil det også ses hen til kjønnsmessig balanse. 
  
  Som fast forsvarer må du ha en tillitvekkende opptreden i retten. Dette innebærer at du må kunne kommunisere godt med øvrige aktører og egen klient. I tillegg forutsettes det at du er strukturert og har evne til å gjøre gode vurderinger og prioriteringer ved gjennomføringen av oppdragene.

Om søkeprosessen

Søknad sendes innen oppgitt frist. Etter søknadsfristen utløp vil alle søkere ha tilgang til offentlig søkerliste. Det vil som regel bli gjennomført intervju med aktuelle kandidater. Intervju kan unnlates dersom det er åpenbart unødvendig. Domstolen oversender søknader, CV og kunngjøringstekst til Advokatforeningen som gir innspill til hvem som bør kalles inn til intervju og om det er kriterier domstolen særlig bør legge vekt på.  Etter at intervjuene er foretatt, sender sorenskriveren kunngjøringstekst, søkerliste og søknader med vedlegg, til førstelagmannen i tilhørende lagmannsrett, sammen med sin uttalelse. Førstelagmannen gjør en selvstendig vurdering og gir sin innstilling til Domstoladministrasjonen.

Den formelle antakelsen gjøres av Domstoladministrasjonen, som kontrollerer at prosessen er gjennomført i henhold til regelverket.

Hvordan søke?
Søknad med CV, vitnemål og attester registreres elektronisk via lenken «Søk stillingen» på Jobbnorge.no. Søknaden må merkes tydelig med hvilket rettssted den gjelder for. Søknadsfrist 27. februar 2026.

Behandling av personopplysninger
Ved å søke på vervet samtykker du til at vi kan behandle personopplysninger om deg. Personopplysninger vi mottar behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra søkerlisten. Du må i så fall begrunne hvorfor du ønsker at navnet ditt unntas. 

Om arbeidsgiveren:

Søndre Østfold tingrett har rettssteder i Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Tinghusene våre ligger sentralt i de fire byene. Rettskretsen omfatter kommunene Aremark, Fredrikstad, Halden, Hvaler, Moss, Rakkestad, Råde, Sarpsborg og Våler (i Viken).

Søndre Østfold tingrett har en samlet bemanning på 52,6 årsverk, hvorav 23 dømmende. Du finner mer informasjon om domstolen på vår hjemmeside finner du på www.domstol.no.

Profi Workers Eerlijk is eerlijk: het woord "recruiter" roept vaak niet de meest warme associaties op. Veel bedrijven denken aan snelle bemiddeling, cv's schuiven, targets halen. En ja, dat gebeurt ook. Maar bij Profi-Workers werken we anders. Wij geloven dat je als recruiter pas echt waarde toevoegt als je onderdeel wordt van het team - als strategisch partner , niet als externe leverancier. We denken verder dan de vacaturetekst Wat wij doen, is niet alleen een profiel matchen op een functie. We willen snappen wat er speelt in je team. Waarom zoek je iemand? Wat is de context? Waar wil je naartoe als bedrijf? Wat zijn de valkuilen, waar loopt de samenwerking soms spaak? Dat vraagt om meer dan een search op LinkedIn. Het vraagt om gesprekken, meedenken, kritische vragen durven stellen - en pas dan gaan we op zoek naar kandidaten die echt passen. Technisch én persoonlijk. Waar we bedrijven mee helpen We werken voor allerlei soorten IT-bedrijven: van snelgroeiende startups tot grote consultancyclubs. Wat ze gemeen hebben? Ze zoeken geen cv's, maar oplossingen. En daar helpen wij bij: - Je team uitbreiden met iemand die direct mee kan draaien - Tijdelijk een specialist inzetten voor een lastig project - Helpen nadenken over de opbouw van je team of stack - Alternatieven bieden als het lokaal lastig wordt (bijv. remote developers) - Werven op basis van vaste prijs of subscription (transparant & schaalbaar) We doen dit niet met dikke rapporten of lange doorlooptijden. We schakelen snel, zijn bereikbaar en denken écht mee. Klanten zeggen vaak: "Jullie begrijpen het tenminste " Dat klinkt misschien als een open deur, maar het is precies wat ons anders maakt. We verdiepen ons. We bellen liever één keer extra. We geven je geen bulk aan cv's, maar één of twee goede kandidaten die passen - met een korte video erbij zodat je meteen een gevoel hebt bij de persoon. En als iemand het nét niet is? Dan zeggen we dat ook. Liever eerlijk dan zon...

Vacature Rotterdam Medior Onderwijskundige voor de afdeling L&O RET There are x favorite(s) Functie omschrijving Medior Onderwijskundige voor de afdeling L&O RET Het Team De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. De functie - Je fungeert als overall aanspreekpunt voor de werkgroep rondom de CVL-opdracht; - Je voert of begeleidt taakanalyses en behoefteanalyses in samenwerking met CVL inhoudsdeskundigen; - Je ontwerpt en ontwikkelt passende leerinterventies (bijvoorbeeld blended learning, e-learning, instructies, praktijktrainingen) inclusief afsluitende toetsen en/of examens; - Je stelt een (kort) projectplan op met duidelijke mijlpalen en (deel)resultaten; - Je ontwikkelt een implementatie- en evaluatieplan dat past bij de CVL-praktijk; - Je bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang van het traject. Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres! Functie eisen Medior Onderwijskundige voor de afdeling L&O RET Functie eisen Als medior onderwijskundige met een opdracht bij de Centrale Verkeersleiding heb je een duidelijke voortrekkersrol. Wij verwachten van jou een energieke, proactieve en analytische instelling. Je bent praktisch ingesteld, voelt je comfortabel in een operationele en veiligheid kritische omgeving en laat je niet snel uit het veld slaan. Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen, kunt zowel strategisch vooruitdenken als pragmatisch handelen, en weet structuur aan te brengen in complexe opleidingsvraagstukken. Je bent organisatorisch sterk, een natuurlijke verbinder tussen inhoudsdeskundigen, operatie en L&O, en weet met overtuigingskracht te communiceren en te pr...

Management Assistent(e) Centrale Verkeersleiding MBO 36 uur Vervoer & Veiligheid Rotterdam Management Assistent(e) Centrale Verkeersleiding MBO 36 uur Rotterdam Over de functie Dag en nacht zorgen zo'n 140 collega's van de Centrale Verkeersleiding (CVL) van de RET ervoor dat reizigers veilig, betrouwbaar en op tijd hun bestemming bereiken. Vanuit verschillende teams - zoals verkeersleiding, veiligheidstoezicht, storingen, reizigersinformatie en tunnelveiligheid - werken zij samen in een dynamische omgeving waar technologie, veiligheid en maatschappelijke impact samenkomen. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige management assistent(e) die overzicht houdt, verbindt en ontzorgt. Als management assistent(e) ben jij de spil in de organisatie van de CVL. Je ondersteunt het management en draagt bij aan een soepele dagelijkse gang van zaken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Ondersteuning bij projecten, zoals het ontwikkelen en organiseren van opleidingen - Regelen van trainings- en opleidingsmogelijkheden - Beheren van de agenda van de Manager CVL - Beheren en coördineren van de agenda's van 7 teammanagers - Ontvangen en begeleiden van bezoek - Organiseren en coördineren van afspraken met externe partijen - Regelen van externe teamdagen en bijeenkomsten Daarnaast bestaat de mogelijkheid om je functie uit te breiden met ondersteuning tijdens crisismanagement, waarbij jouw organisatorische kwaliteiten van grote waarde zijn. Wie we zoeken Jij bent een echte regelaar met oog voor detail en gevoel voor verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en mensen. Verder heb je: - Een MBO-opleiding in secretariële richting of management assistent(e) - Een nauwkeurige en gestructureerde werkstijl - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk - Een teamgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden - Stressbes...