Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, et sous la responsabilité de votre manager et de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat à fidéliser les clients, conquérir de nouvelles parts de marché, et les accompagner vers une démarche d'efficacité énergétique et d'électrification. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Assurer le criblage des clients et des prospects dans la cible de la promotion de nos offres d'efficacité énergétique et d'électrification. Assurer le démarchage commercial des clients et des prospects pour la vente d'offres de fourniture d'électricité et de gaz naturel, ou d'accompagnement vers l'efficacité énergétique (réalisation de devis, édition et signature d'offres). Assurer le reporting de l'équipe sur les affaires détectées et vous serez force de proposition pour améliorer le dispositif de pilotage. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, votre créativité, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master Marketing et Vente sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est idéalement composé de semaines complètes en entreprise. Compétences et qualités recherchées Vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et vous avez de l'énergie à revendre pour chercher des solutions pour vos clients. Vous appréciez travailler en équipe et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du challenge et de la négociation commerciale. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Et si on vous disait que SUP Intérim Angers avait une opportunité pour vous en tant que Maçon Finisseur H/FNotre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le plus grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire !En tant que Maçon Finisseur H/F vous serez amené(e) à : R éaliser tous les travaux de finition sur un chantier de gros oeuvre ainsi que des petits travaux de maçonnerie plus traditionnel Vous êtes capable de : poser des parpaings, briques, pierres ou carreaux de plâtre ; de vérifier l'aplomb, le niveau et l'alignement de l'ouvrage ; de réaliser les joints.Couler des chapes, procéder à la fabrication et à la pose de différents coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton.Assurer l'étanchéité et la protection des bâtiments par la pose d'isolants ou l'application d'enduits / Effectuer des cueilliesReprendre la planimétrie des voiles ou des planchers, reprendre les linteaux et reboucher les réservations. Dans le cadre de notre activité gros oeuvre, vous pouvez assurer la finition des voiles béton à la suite de nos équipes de bancheurRéaliser des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons Pour cela: - Vous mettez en place et déplacez vos propres échafaudages, - Coupe et façonne les barres et les treillis à la dimension voulue et selon la forme souhaitée - Met en place barres, treillis et armatures. - Raccorde les colonnes, les poutres, les poutrelles et les assises. - Positionne et fixe les armatures pour verser le béton. - Prépare le béton ou réceptionne la benne à béton et verse le béton dans le coffrage. - Règle et lisse les planchers bétons Informations pratiques Poste à pourvoir dès que possiblePoste en CDI, temps plein Le salaire sera fixé selon l'expérience du candidatLes embauches peuvent s'effectuer : - soit en affectation directe sur chantier (Nantes, Angers, Cholet ect); - soit avec un départ depuis notre siège situé à Pouancé. Ce poste correspond à votre recherche ? Parfait !Plusieurs façons de postuler : Venez nous rencontrerAppelez nousEnvoyez-nous votre CV Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maçonnerie ou Gros oeuvre type CAP-BEP maçon, Bac Pro ou BP Gros oeuvre. Vous travaillez seul donc vous possédez le Permis B pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de la société.Vous devrez, en outre, posséder les qualités suivantes : être polyvalent, rigoureux, minutieux, avoir le sens de l'organisation et de la précision. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes LE candidat idéal ! N'hésitez plus, POSTULEZ

Description du poste : Nous recrutons un Médecin Gériatre H/F Informations sur la structure : Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé d'envergure situé dans les Alpes-de-Haute-Provence. , disposant de 506 lits et places répartis sur quatre sites , chacun offrant une prise en charge spécialisée et diversifiée. Aperçu des services et unités disponibles : Pôle de santé généraliste 103 lits de médecine, dont 30 lits en médecine de spécialités, 30 lits en médecine de court séjour gériatrique, 33 lits en médecine interne et infectieuse, 10 lits d'hôpital de semaine en diabétologie. * 10 places en HDJ en médecine (cancérologie) * 19 lits en maternité et 7 lits en pédiatrie * 1 place en HDJ pédiatrique pour l'obésité de l'enfant * 8 lits de soins continus polyvalents et 10 places en chirurgie ambulatoire * 30 lits en chirurgie en HC (orthopédique, viscérale, et spécialités) * 11 lits en chirurgie de semaine et 8 lits en UHCD * 118 lits et places dédiés aux soins de longue durée : 30 lits d'USLD, 50 lits en EHPAD et 38 places de soins infirmiers à domicile. Sites spécialisés Site de Forcalquier : 136 lits et places, dont 56 lits de SSR ortho/neuro et 80 lits d'EHPAD. * Site de Banon : 45 lits d'EHPAD. Spécificités et équipements : L'établissement dispose de nombreux équipements de haute technologie, garantissant une prise en charge optimale Service d'urgences et SMUR avec une UHCD de 8 lits * Surveillance continue avec 8 lits dédiés * Pôle chirurgical (orthopédie-traumatologie, chirurgie viscérale et endoscopie, ORL, ophtalmologie, urologie, chirurgie dentaire) * Pôle femme-enfant (maternité, pédiatrie, chirurgie gynécologique) * Pharmacie à usage intérieur (PUI), Imagerie conventionnelle, scanner et IRM, ainsi qu'un laboratoire de biologie médicale sur site. Votre rôle en tant que Médecin Gériatre : Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration continue de la prise en charge gériatrique. Vous aurez l'opportunité de participer à la gestion de lits de médecine gériatrique, à l'accompagnement des patients âgés et à l'élaboration de projets de soins dans un cadre moderne et stimulant. Les avantages Travailler dans un cadre de vie exceptionnel entre montagnes et nature. * Un environnement de travail pluridisciplinaire avec des équipes compétentes et bienveillantes. * Des équipements modernes pour une prise en charge de qualité. * Sur volontariat, possibilité d'exercer sur 2 sites ouvrant droit à la prime territoriale. Description du profil : Compétences requises Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres de santé, infirmiers et aides-soignants. * Sens de l'écoute, discernement et ouverture d'esprit, afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée aux besoins des patients. * Flexibilité et capacité d'adaptation à de nouveaux environnements et contextes professionnels. Qualifications Diplôme de docteur en médecine (inscription à l'Ordre des Médecins), ainsi que la capacité ou DESC de gériatrie, ou un DU dans la discipline gériatrique (ou en cours de formation). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV afin que nous puissions vous fournir davantage d'informations et discuter de cette collaboration.

Description du poste Job Description:***Intégré(e) dans la BU Cybersecurity Consulting et centre de compétence Regulation & Compliance, vous interviendrez en tant que consultant contrôle des exportations auprès de nos clients. Le poste est basé à côté de Toulouse à Elancourt (78990 Votre futur job, si vous l'acceptez Positionnement de conseil auprès des équipes Airbus***Vérification de conformité des GO export lors des exportations de tangibles et intangibles***Sensibilisation et participation à la montée en compétence des parties prenantes***Participation à la réalisation des actions de mise en conformité Export control***Rédaction de directives, modes opératoires et autres documents liés à la gouvernance Export control***Participation et animation de meetings avec les parties prenantes Airbus (Legal, Opérationnels, etc Support aux interrogations relatives à l'application des règles Export Control***Classement des données et des outils informatiques en conformité avec les exigences légales et réglementaires adoptées par les gouvernements des Etats-Unis, nationaux et celles de l'Union Européenne.***Adaptation des référentiels et des procédures internes aux différents projets / départements / business (Use case)***Etes-vous notre futur talent Formation grandes écoles ou universités***5 ans d'expérience minimum en Export Control***Vous détenez des compétences dans la mise en application dans du contrôle des exportations ou/et vous connaissez les domaines techniques liés aux secteurs aéronautique et spatial (satellite, etc Vous avez envie de travailler dans les domaines aéronautiques et/ou spatial ou vous y travaillez déjà***Vous pratiquez quotidiennement MS office / Gsuite***Vous avez une forte appétence aux enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information et à ce qui touche l'informatique***As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in English is mandatory. Pour compléter l'équipe, nous pourrons compter sur vos qualités Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles***Dynamisme***Esprit d'équipe***Approche positive et collaborative / aisance relationnelle***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Ethics & Compliance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique * Curieux et impliqué dans son travail * A l'aise avec les outils informatiques et numériques * Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation) * Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements * Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client * Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique , une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération , versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable 1,5 % à 6 % du CA HT généré + Intéressement + Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant + Avantages comité d'entreprise externalisé Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois / trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT ? Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien → Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité → Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique Curieux et impliqué dans son travail A l'aise avec les outils informatiques et numériques Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 %) du CA HT généré par rapport aux objectifs Intéressement Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant Avantages comité d'entreprise externalisé PS : Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois par trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : Vos missions Recruter et constituer un vivier de talents***Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi***Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins clients***Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement***Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils***Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l'emploi) Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires***Assurer les démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats, avenants)***Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques***Déléguer les intérimaires dans le respect du cadre légal et conventionnel***Assurer un suivi régulier des missions auprès des intérimaires et des clients***Veiller à la bonne intégration, au bien-être et à la sécurité des intérimaires***Fidéliser les intérimaires via un accompagnement personnalisé et des parcours de formation Développer la relation clients et l'activité de l'agence***Analyser les besoins clients et proposer des profils adaptés de manière proactive***Participer au placement actif et au développement du portefeuille clients***Assurer le suivi des commandes et la qualité de service, y compris en lien avec l'activité 24/7***Contribuer à la satisfaction durable des clients et des intérimaires***Participer à la vie de l'agence et renforcer la polyvalence de l'équipe selon les priorités Résultat : un poste complet, dynamique et humain , où votre sens du recrutement, votre proximité terrain et votre engagement font la différence au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Une expérience en commerce serait un plus ! Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut 2150€ (primes comprises), variables à la hausse***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant autour d'activités variées dans le domaine des systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.***Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur les systèmes de radio surveillance, nous recherchons un(e) ingénieur système. Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir à partir de Juillet 2026.***Missions & Responsabilités***Vous serez intégré au bureau d'étude système avionique de l' ATA 34 et serez le référent support en service sur les systèmes de surveillance ( TCAS, Weather Radar, Terrain En tant que In Service Representative (ISeR) , vos principales activités comprendront les tâches suivantes:***Assurer le suivi des évènements en service et l'analyse des impacts safety potentiels (ISRO, MISP Coordonner et assurer le support en service auprès des airlines et des différents interlocuteurs Airbus incluant la MAP***Investiguer sur les sujets urgents ou critiques***Gérer la sous traitance et synchroniser les activités avec les programmes***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur(e) Système de formation grandes écoles ou universités possédant idéalement des compétences ou expériences dans les domaines suivants:***Système et fonction de surveillance ( ATA 34 ) tels que le TCAS, Weather, Terrain Une connaissance des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 serait un plus***Design Système et Safety seraient un plus***As an international company, we work in a multicultural environment: an *advanced *level in *English* is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Airbus *recrute *un(e) Responsable Conformité Fiscale **(f/h) *chargé(e) des activités déclaratives des sociétés de la division Airbus Defence and Space en France, basé à *Elancourt Vous ferez partie de l'équipe fiscale intégrée du groupe, dont les membres sont présents en France et à travers le monde.***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Détermination du résultat fiscal et établissement de la liasse fiscale, des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales courantes pour les sociétés du périmètre.***Support pendant les contrôles fiscaux.***Etablissement de la déclaration déclaration de prix de transfert allégée) et de la Piste d'Audit Fiable (PAF) en matière de TVA.***Support pour les impôts différés et pour la détermination du traitement fiscal à appliquer aux factures.***Etablissement de l'Operating Planning tax et du cash tax forecast pour le périmètre.***Votre carte d'embarquement:***Au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou entreprise sur un poste de comptabilité fiscale.***Bonne capacité à communiquer sur des sujets techniques avec des non-spécialistes.***Rigueur, autonomie, curiosité et envie d'apprendre Très bonne maitrise du français et de l'anglais. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***AIRBUS SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Accounting By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.