Description de l'entreprise Espace Auto est une entreprise familiale créée en 2013, située à Souvigné (37330). Notre culture d'entreprise repose sur la confiance, le respect et la reconnaissance de chacun. Nous favorisons un environnement de travail convivial où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer. Missions principales - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des véhicules - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (freins, suspensions, moteurs, transmissions.) - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la sécurité et la conformité des véhicules - Réaliser des tests sur route pour valider les réparations - Informer et conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les interventions nécessaires - Respecter les normes et procédures de sécurité en vigueur Profil recherché - Diplôme requis : CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles ou mécanique générale - Expérience : minimum 3 ans en atelier automobile - Compétences techniques solides en diagnostic et réparation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens du service client, rigueur et respect des consignes de sécurité - Motivation pour apprendre et s'adapter aux évolutions technologiques Conditions de travail - Contrat à durée indéterminée, 35h/semaine - Travail en équipe dans un atelier équipé d'outils modernes - Environnement de travail dynamique Pourquoi rejoindre Espace Auto ? - Intégrer une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est une priorité - Bénéficier d'un management basé sur la confiance et la reconnaissance - Accéder à des formations régulières pour développer vos compétences - Travailler dans un cadre convivial et professionnel

Ingénieur Généraliste, vous souhaitez piloter un vrai projet de modernisation ? Venez rejoindre SAYLINE, notre blanchisserie industrielle qui souhaite tripler ses capacités ! Nous recherchons notre Directeur Production et travaux neufs (F/H) Proche Saint Etienne (42) Région Auvergne-Rhône-Alpes Votre formation (Insa, Am.) et votre première expérience vous permettent aujourd'hui de gérer à la fois une production de qualité et de construire avec notre Dirigeant un plan d'investissement ambitieux mais raisonné. Vos « spécialités » sont la production, l'automatisme et l'informatique industrielle. Vous êtes aussi un manager aimant faire progresser les équipes. Sayline est une blanchisserie industrielle, récemment reprise par un Entrepreneur spécialiste du Service. Avec un effectif actuel de 20 personnes, elle traite environ 4 tonnes de linge (1/3 de vêtements industriels, 2/3 hôtellerie restauration, EPAHD) par jour. Avec un très grand respect du besoin client, une équipe motivée et des clients satisfaits, SAYLINE est régulièrement sollicitée par de nouveaux clients. Notre Directeur Production/travaux neuf aura une rémunération se situant autour de 45000/50 000€ au démarrage.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje od 13.veljače 2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje na prijedlog ravnateljice objavljuje

NATJEČAJ

za prijem za radno mjesto

TAJNIKA/ICU na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme (40 sati tjedno) –1 izvršitelj/ica

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa te uvjete propisane člankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i člankom 13. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću („Narodne novine“ 145/24 i 62/25).

Poslove tajnika može obavljati osoba koja je završila:

• završen sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij prava i stečen akademski naziv sveučilišni magistar/magistra prava ili
• završen stručni diplomski studij javne uprave i stečen naziv magistar/magistra javne uprave
• ako se na natječaj ne javi osoba s navedenom kvalifikacijom, poslove tajnika može obavljati osoba koja je završila prijediplomski stručni studij javne uprave i stekla naziv prvostupnik/ica javne uprave.

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

1. punoljetnost

2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

– uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika (prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika),

3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22. i 101/23.).

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijam u radni odnos kandidati moraju uz vlastoručno potpisanu zamolbu priložiti sljedeće dokumente:

• životopis (vlastoručno potpisan)
• dokaz o državljanstvu - preslika
• preslika diplome o stečenoj stručnoj spremi
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
• kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od šest mjeseci).

a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

c) potvrda nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici.

Kandidat koji bude izabran dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti izvornike dokumenata.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju privolu da Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje kao voditelj obrade osobnih podataka može prikupljati, koristiti i obrađivati njihove osobne podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno propisima o zaštiti osobnih podataka.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19 i 84/21) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužna je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.)

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.

Prijave se podnose osobno , u zatvorenoj omotnici, u sjedište Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje, ili preporučeno poštom na adresu vrtića, u roku od 15 dana od dana objave natječaja: Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje, Antuna Mihanovića 6, 49243 Oroslavje, s naznakom: NE OTVARATI, „Za natječaj tajnika/icu na neodređeno, puno radno vrijeme.“

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje zadržava pravo poništenja natječaja bez posebnog objašnjenja.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku na oglasnoj ploči i web stranici Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje.

Fondée en 1919, Paul Bonnet et Fils est une entreprise familiale implantée à Chémery, spécialisée dans la charpente bois, la menuiserie et la couverture. Nous intervenons sur des chantiers neufs et en rénovation, en collaboration avec des professionnels, des architectes, des maîtres d'œuvre, des particuliers et des collectivités. Vos missions - Lire et interpréter les plans techniques. - Préparer, découper, façonner et assembler les pièces de bois en atelier. - Monter et fixer les structures sur chantier (charpentes, planchers, ossatures). - Poser bardages, lambris ou planchers et réaliser les finitions. - Assurer le contrôle de la stabilité et de la conformité des ouvrages. - Appliquer les normes de sécurité en vigueur. Votre profil - CAP charpentier bois ou équivalent, BAC pro ou BP charpente souhaité. - 1 à 2 ans d'expérience en atelier ou sur chantier appréciée. - Autonomie, rigueur, capacité à travailler en hauteur et en équipe. Conditions de travail - Travail en atelier et sur chantier, parfois en extérieur et en hauteur. - Planning avantageux : un vendredi sur deux travaillé entre le 15 mars et le 15 octobre. - Matériel de qualité et vêtements de travail fournis. - Déplacements : prise en charge des repas lors des petits et grands déplacements. Avantages sociaux - Prime d'outillage pour ceux souhaitant utiliser leurs propres outils. - Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60%. Pourquoi nous rejoindre ? - Travail intéressant et valorisant dans la restauration de patrimoine. - Société familiale. - Équipe bien équipée avec du matériel de qualité. - Possibilité de développement des compétences et d'évolution dans l'entreprise.

Chez Atelier Dibon, nous allions artisanat d'exception, héritage et innovation pour créer des pièces uniques qui participent à la préservation du patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où le savoir-faire traditionnel rencontre les techniques modernes, où chaque réalisation reflète précision, esthétisme et créativité. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons un cadre propice à l'apprentissage, au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Missions principales : Conception et fabrication de mobilier sur mesure ou en série à partir de plans ou de modèles. Travail du bois et des matériaux associés : découpe, assemblage, collage, ponçage et finition (vernis, laque, teinte). Restauration et réparation de mobilier ancien ou endommagé en respectant son style et ses matériaux d'origine. Fabrication et installation d'éléments de menuiserie intérieure ou extérieure (portes, fenêtres, escaliers, meubles). Pose et ajustements sur site avec finitions nécessaires. Maintenance et réparation des installations existantes. Respect strict des normes de sécurité et de qualité. Collaboration et suivi de projet avec architectes, designers et clients. Savoir-faire requis : Concevoir, fabriquer et assembler des meubles ou éléments de menuiserie. Découper, poncer, assembler et réaliser les finitions sur bois et matériaux dérivés. Restaurer et réparer du mobilier ou des installations existantes. Lire et interpréter des plans ou modèles. Utiliser et entretenir les outils et machines du métier. Moyens matériels et techniques : Atelier équipé d'outils manuels et électriques (scies, ponceuses, rabots, perceuses.). Machines spécialisées pour découpe, assemblage et finition du bois. Matériaux et fournitures nécessaires : bois, panneaux, vernis, colles, quincaillerie. Équipements de protection individuelle (gants, lunettes, masques, protections auditives). Prêt(e) à relever le défi et à donner vie à des créations uniques ? Envoyez dès maintenant votre candidature !

Employeur initial : Joubert Occasions est une entreprise familiale créée en 2007, implantée à Parçay-Meslay, à proximité de Tours. Elle est spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires toutes marques. Forte de plus de 15 ans d'expérience et composée d'une équipe de 8 salariés, l'entreprise est reconnue localement pour : - La qualité de ses prestations, - Sa proximité avec la clientèle, - Un service après-vente soigné et réactif, - Un accompagnement personnalisé. Entreprise à taille humaine, Joubert Occasions valorise l'esprit d'équipe, le respect du travail bien fait et la transparence dans la communication. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou électroniques ; - Effectuer les entretiens courants : vidanges, filtres, freins, niveaux, etc. ; - Procéder aux réparations et remplacements de pièces défectueuses ; - Réaliser les tests et réglages nécessaires après intervention ; - Conseiller les clients sur l'état des véhicules et les travaux à prévoir ; - Participer à la maintenance préventive ; - Se tenir informé(e) des évolutions techniques du métier. Profil recherché : Compétences techniques requises : - Bonnes connaissances en mécanique automobile, - Capacité à établir un diagnostic précis, - Utilisation des outils de diagnostic électronique. Qualités attendues : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Bon relationnel avec la clientèle, - Capacité à gérer les priorités. Formation exigée : - CAP / BEP / Bac pro en maintenance des véhicules automobiles ou équivalent. Expérience souhaitée : - 2 ans minimum sur un poste similaire. Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : 39 heures - Lieu de travail : 37210 Parcay-Meslay - Environnement de travail : Atelier équipé, outils modernes, équipe expérimentée Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 100 € et 2 500 €, selon profil et expérience - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur - Formations internes et accompagnement à la montée en compétences - Ambiance conviviale et cadre de travail stable Pourquoi rejoindre Joubert Occasions ? - Une entreprise locale et stable, reconnue pour la qualité de son service, - Un cadre de travail humain et respectueux, - Des possibilités d'évolution et un accompagnement professionnel, - Une équipe soudée, où la motivation et les compétences sont valorisées.

Description de l'entreprise Espace Auto est une entreprise familiale créée en 2013, située à Souvigné (37330). Notre culture d'entreprise repose sur la confiance, le respect et la reconnaissance de chacun. Nous favorisons un environnement de travail convivial où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer. Missions principales - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des véhicules - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (freins, suspensions, moteurs, transmissions.) - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la sécurité et la conformité des véhicules - Réaliser des tests sur route pour valider les réparations - Informer et conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les interventions nécessaires - Respecter les normes et procédures de sécurité en vigueur Profil recherché - Diplôme requis : CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles ou mécanique générale - Expérience : minimum 3 ans en atelier automobile - Compétences techniques solides en diagnostic et réparation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens du service client, rigueur et respect des consignes de sécurité - Motivation pour apprendre et s'adapter aux évolutions technologiques Conditions de travail - Contrat à durée indéterminée, 35h/semaine - Travail en équipe dans un atelier équipé d'outils modernes - Environnement de travail dynamique Pourquoi rejoindre Espace Auto ? - Intégrer une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est une priorité - Bénéficier d'un management basé sur la confiance et la reconnaissance - Accéder à des formations régulières pour développer vos compétences - Travailler dans un cadre convivial et professionnel

Chez Vivre Eco, nous construisons l'avenir avec passion et engagement. Notre entreprise, spécialisée dans la construction durable et l'isolation énergétique, met un point d'honneur à innover tout en respectant l'environnement. Nous favorisons un mode de travail collaboratif où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer. Fondée en 2005, notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du bâtiment, spécialisée dans la rénovation de bâtiments anciens et la construction de maisons individuelles haut de gamme. Nous intervenons sur des chantiers variés, allant de la restauration de monuments historiques à la création de résidences contemporaines, en passant par la rénovation énergétique de bâtiments existants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la convivialité sont primordiaux. Nous accordons une importance particulière à l'épanouissement de nos collaborateurs, en favorisant un environnement de travail participatif et bienveillant. Chez nous, chaque voix compte, et nous encourageons l'échange d'idées et la prise d'initiatives. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de nos projets. C'est pourquoi nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer leur quotidien. Vivre Eco, l'art de construire humainement et durablement. Nos atouts : - Une entreprise à taille humaine, où chacun compte. - Un engagement fort dans l'innovation et l'écologie, avec l'utilisation de matériaux performants et des normes strictes (RT2012, RGE, DTU). - Une ambiance de travail conviviale et participative. - Une polyvalence des missions pour éviter la routine et favoriser l'évolution professionnelle. - Un accès au capital et un mode de gouvernance inspiré des SCOP, où chaque employé peut s'impliquer pleinement. - Une transparence totale sur la gestion et la santé économique de l'entreprise. - Polyvalence des postes participant à la réduction de la pénibilité. Missions principales : En tant que menuisier poseur, vous serez responsable de la fabrication, de la pose et de la rénovation des menuiseries intérieures et extérieures sur des chantiers variés, allant de la restauration de bâtiments anciens à la construction de maisons contemporaines. Vous veillerez à la qualité des ouvrages, au respect des délais et des normes de sécurité. Activités et tâches : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Prendre les mesures nécessaires en atelier et sur chantier - Fabriquer et assembler des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, volets, bardages.) - Poser les menuiseries en intérieur comme en extérieur - Réaliser les finitions (ponçage, vernissage, ajustement) - Préparer et sécuriser les zones de travail - Contrôler la qualité et la conformité des installations - Entretenir les outils et gérer le matériel Conditions de travail : - Base 35h, Temps plein, du lundi au vendredi. - Déplacements fréquents sur chantiers. Ce que nous offrons : - Un salaire attractif, évolutif selon votre expérience. - Intéressement au capital et primes annuelles selon les résultats de l'entreprise. - Mutuelle 100% prise en charge. - Heures supplémentaires majorées (+25%). - Restaurant pris en charge tous les midis. - Des chantiers locaux, limitant les grands déplacements. - Des sorties et événements d'équipe pour renforcer la cohésion. - Des formations internes pour monter en compétence et évoluer. Perspectives d'évolution : - Accès à des formations spécialisées. - Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe. Rejoignez Vivre Eco et donnez de la hauteur à votre carrière !

Chez Façade Valley, nous plaçons la confiance, l'écoute et la transmission de savoir au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons l'engagement, la motivation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Rejoindre Façade Valley, c'est intégrer une équipe où chaque membre est reconnu, soutenu et encouragé à progresser dans son métier. Description du poste : Dans le cadre de notre projet de développement, nous recherchons un(e) applicateur(trice) en isolation thermique extérieure et ravalement de façade. Vous intervenez sur différents chantiers pour garantir la qualité, l'étanchéité et la conformité des ouvrages, tout en respectant les normes de sécurité et les délais. Missions principales : Préparer les chantiers et les supports Réaliser l'isolation thermique par l'extérieur : pose d'isolants, collage, chevillage, finitions Effectuer les travaux de façades et d'enduits Maintenir la propreté du chantier et respecter les règles de sécurité Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable Activités et tâches : Préparer le chantier, les surfaces et le matériel Poser les isolants, réaliser le collage et le chevillage Appliquer les enduits et réaliser le ravalement des façades Contrôler la qualité, la conformité et l'étanchéité des ouvrages Nettoyer, ranger et entretenir le matériel Communiquer avec le responsable sur l'avancement et les besoins du chantier Moyens techniques mis en place : Échafaudages, nacelles et plateformes Outils manuels et électroportatifs Matériaux d'isolation et enduits Équipements de protection individuelle Véhicule de service pour les déplacements sur chantier Avantages : Poste en 35 heures - du lundi au jeudi : 8h-17h45 Accompagnement et formation pour progresser dans le métier

- Universitair Medisch Centrum Groningen - Groningen ( Groningen ) - Online sinds: vandaag Universitair Medisch Centrum Groningen Werkomgeving In het CvR werken ongeveer 750 medewerkers nauw met elkaar samen om de best mogelijke revalidatiezorg te bieden. De medewerkers van het CvR werken op de locatie UMCG Groningen en de locaties Beatrixoord en de Mytylschool in Haren. Er is een breed zorgaanbod, van poliklinische consulten en medebehandeling in het ziekenhuis tot poliklinische en klinische revalidatiebehandeling. De afdeling Revalidatiegeneeskunde (bestaat uit de revalidatieartsen, arts-assistenten (niet) in opleiding tot specialist (A(N)IOS) revalidatiegeneeskunde, physician assistants/verpleegkundig specialisten en onderzoekers) is een integraal onderdeel van het CvR. Het CvR is echter breder dan alleen Revalidatiegeneeskunde. Het CvR acteert als een centrum waarin - naast het specialisme revalidatiegeneeskunde - ook andere specialismen (revalidatie)zorg aanbieden: o.a. longziekten (longrevalidatie vanuit één van de vijf landelijke Kenniscentra Complex Chronische Longaandoeningen; Tuberculosecentrum, tevens expertisecentrum voor zeldzame aandoeningen op het gebied van tuberculose), cardiologie en cardiothoracale chirurgie (betrokken bij hartrevalidatie), interne geneeskunde-endocrinologie (betrokken bij diabetesrevalidatie) en anesthesiologie (UMCG Pijncentrum). Op deze manier wordt nauw samengewerkt op het gebied van zorg, onderwijs en opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Het zorgaanbod binnen het CvR wordt georganiseerd binnen een aantal behandelunits, waarvan aansturing plaatsvindt door een unithoofd (leidinggevende van de behandelaren), in nauwe afstemming met de medisch coördinator en chef de clinique. De medische staf revalidatiegeneeskunde wordt hiërarchisch aangestuurd door het afdelingshoofd, waarbij de functionele aansturing geschiedt door twee chefs de clinique. De verpleegafdelingen vallen onder de verantwo...